残業代アップ改正労基法成立ただし中小は除く

残業の割増賃金率上げ、中小は一部除外　改正労基法成立

　月60時間を超える残業時間の割増賃金率を50％以上に引き上げる改正労働基準法が5日成立した。長時間の残業を減らすのが狙いで、
2010年4月に施行する。ただ中小企業を一部適用除外としており、期待通りの効果を上げられるかどうかは不透明だ。

　いまの割増率は残業時間の長さに関係なく、一律25％以上となっている。今回の法改正後は残業時間の長さを考慮し、3通りの方法で
割増率を決める。

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=20081206b4000b1

おっぱい

これを機にＷＥに突入

中小ってどこまで？
中小企業法で言う中小企業？

ちんぽ！！

60時間つけられなくなるので意味無し

派遣に置き換えれば無問題

営業って残業代でないのおかしくね？
会社に21~22時までやっても終わらない仕事おしつけられてるのに

サビ残が増えるだけじゃね

タイムカードがなくて、出退勤記録は課長が勝手につけて管理してるんだけど、これって違法くさくないか？

>>8
昔はもっとひどかったよ。
完全歩合制で問題になったので基本＋歩合になってるんだよね。

残業代うめぇって事務職のみの話か
営業で残業代でるようにならねーかなー

国民は文化的で健康的な最低限の生活を営む権利を有する（中小は除く）。

もともと事務職なんてＩＴ化で無用になるの当たり前だし。
残業するほど合理化と経営革新が進んでいないのは中小だけ。

中小で残業減らさせると金目的でやってる人が困るからでしょ

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　Drive Your Dreams
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　　革命家　加藤智大（２５）

それで残業減るんだろ。わかりやすい。
とはいえ仕事減るわけじゃないし。

日本の労働制度ってほんと奴隷だよな
何考えてんだよ
クソ企業ばっかりのさばらせてるからダメなんだよ

こうやって中小にシワ寄せが行くんだよな

>>15
みのもんたが出てるCMで「残業代とかで稼がないといけないんでしょ？」ってのあるけど、なんか小馬鹿にしてるよなw

月60時間を超える仕事がない（マジで

残業なんて概念がおかしいんだよ
仕事が終わらなきゃ終わるまで働くのが当然
成果が出なければ出るまで働くのが当然

時間さえ経てばカネがもらえる方がおかしいだろうが

錆残か、おかしな年俸制になるだけ

残業代すら出ていない会社の社員は涙目ｗだな

サビ残禁止にしたら新卒並の給料で賞与なしに
しなきゃいけない企業も出てくるだろうな

負のスパイラルだな、こりゃあああああああああ
いやあああああああああああ！

変な法案

どうせサボり残業なんだろ？

俺は月に残業３０時間ほどだけど
仕事した分は全部きちんと残業代付けてもらってるよ

残業代を廃止すれば日本の労働者は引き締まる

どこの馬鹿だ
差別丸出しの法案だしてるのは

すでに残業0規制かかってるうちはまったく円のない話だ

>>28
それはないよ。
効率云々で残業代払いたくないといってる経営者が
実は年功序列時代に残業代もらえる世代の人たちなんで
効率悪いやりかた押し付けるしね。

>>31 甘えんなっつーの
もう残業なんて概念を払拭する時だ
成果が出るまで仕事をする
成果が出なければ減給する
そういう時期に来ている

この広島県昨日も見たな

どういう理屈で中小除くんだろうね

さっさっと自民党は政権から降りて欲しいわ
やる事遅いし足の引っ張り合いするわで
あんな党に居られたら消費税も一律で上げかねないし不平等だと煽り
大体大昔から弱者救済が無いこの国で今の時代に自民党ってのが自殺行為だろ
唯一の自助相互の理念も昨今の経済原理主義で自助だけが異様に肥大化し相互なんて風前の灯火なのに
大連立でももう構わんから民主中心になって早く政策出して欲しいわ

>>33
久しく忘れてたけど、以前トヨタ系ディーラーの店長が
新入社員殴ったスレとかに張り付いてた広島だな。

>>35 民主に期待か
哀れだなｗ

>>32
成果に対する報酬が適正なら成り立つが
今のプロパー契約では成り立たないな
成果に対する報酬が適正で無い場合、拒否出来ないからな

じゃあ安価な労働力に置き換えるだけだな
残業なんてシステムはどのみち消滅する運命にあるんだよ

サビ残させた会社の罰則を強化すりゃいいだろ

成果に対する報酬なんてやったら日本企業はほとんど消し飛ぶぞ

うちの会社も潰れるんかな
貯金毎年増やしてやがるけど

>>41
消し飛ぶのもまた風情

>>41 死にたくなければ働け
企業は拠点を海外に移すこともできるが
お前らは日本から逃げることはできない

残業なんて概念は不要
成果が出るまで働くのは
至極当然のことだ

>>45
人材の余っている一般職ならそうだが
優秀な人材を必要とする職業では
人材の流動が活発化して、結果的に高コストになるぜ？
プロパー契約ってのは良くも悪くも優秀な社員を
会社に括り付けるためのものでもあるんだよ

広島君キタ─────(ﾟ∀ﾟ)─────ッ

そもそも中小では残業時間が50時間に制限されていたりするからな。
俺の前の会社がそうだった。

>>46 それは正しい方向だ
有能が優遇され無能は不遇となる
当たり前だろ

どうせサービス残業取り締まれないんだから全く無意味な法律
まさに絵に描いた餅状態ｗ

システム屋としては一律１．５倍にして欲しかった。
マスタの修正が楽だから。

恒例の広島スレか

どっちみちサービス残業だから変わりませーん

うちの会社、部署によって残業代出る所と出ない所とそもそも残業がない所があるんだけど・・・
なんなの、これは

本当に残業を規制しようと思ったら
どんな政策を立てればいいのかねえ

>>49
企業は優秀な労働者を安く雇いたいんだよ
今は優秀じゃない労働者は派遣で補充がいくらでも効くからね
どちらにしろ、日経連支援の自民が政権取ってる限りは
そんな事にはならないよ

大企業分の仕事を




　　中　小　が　サ　ビ　残　で　や　れ　っ　て　こ　と　で　す　か　？



さすが麻生さん

定時にタイムカードを押して
作業を続行することが違法とされるなら、
残業代を貰わないように退社するしか
ないのでしょうか？


昔と比べて息苦しい世の中になったものですね。

>>49
しっつもーんヾ(･∀･)ﾉｼ

じゃーさ､じゃーさ｡
地球上の海水を紙コップでくんで､
それを全て『塩』にするまでは何日かかろうが報酬は一定(仮に100万円とする)で終わるまで一切払わないよって言われても納得して仕事出来るの？

基本給下げて、残業減らして、人増やせばみんな幸せになれるのに。
経営者も労働者（労働組合）も自分のことしか考えてない。

当然だろ
誰が他人のために自分の幸福を減らせるんだよ
この世は生存競争だぞ
幸せが欲しければ努力して勝ち取れアホ

出向社員は残業が付けられません麻生さん。

1日8時間労働とか
下らない拘束は廃止すべきだよ
人間はもっと働ける

広島が果たして何の仕事をしているのか

>>64
俺もすごい気になる

>>63
どうぞ勝手に一人で年中無休労働してください｡

農耕民族である日本人には
元々休暇という概念はほとんど無かった
日本人の優位性は長時間労働に耐えうる特性にある
それを捨てたとき
日本は国際競争力を失う
貴様ら惰弱は自らの武器を放棄しているに等しい

>>67
農耕民族だから、日が沈んだら仕事は終わりで良いよね。

>>64
だれも年中無休労働なんて言ってないぞ？
そう見えてるのか？

>>68 たわけが
原始人ですら火明かりを利用していた
屋内の囲炉裏ばたで藁を編めるだろうが

ましてや現代は不夜百夜
事実24時間営業が普及しておろうが

スポーツの世界でも多くのトップアスリートが
日本人の優位性である「スタミナ」を武器に戦っておる
柔道の石井などが好例だ
日本人には独特の粘り強さがある
これを利用せずして世界を相手には戦えんぞ
スポーツでもビジネスでも
外国の倍働けば日本の経済力はよみがえる
わかったらもっと働け

>>63
じゃあお前は一日20時間働いてお手本見せろよ
俺らは一日6時間働くからさ

一流企業と公務員以外は子供も車も家も家庭も持つなと国は言ってるんだろ
税金だけ払ってろとさ

>>70
それは仕事って言うより家事では。

>>69
>>70と申しております｡

すばらしいね
小泉のときは残業代０にする法案を作ってたのにな
しかしまだ恐ろしいことをいう奴らがいるもんだ

>>73 そうだよ？
いまさら何言ってんの？

誰もが幸せになれるって、誰が保証してるんだよ？
日本に生まれた日本人ってだけで
誰が豊かになれると保証してるんだよ？

ノウノウと生きてるだけの分際で幸福を求めようなんてのが誤ってるんだよ
奴隷の分際でよ

サビ残禁止させて、それで潰れるような会社はさっさと潰れるべき
市場に参加する資格なし
日本の経営者は甘えすぎで無能

そんなことより残業代をちゃんと時間通り出すようさせて、少しでも違反した企業の管理職には厳罰与えろよ
残業を認めなかったり、無言のパワハラで残業つけさせないようにした管理職がいたら、その管理職だけじゃなく役員まで月給30％カット３ヶ月とかすれば、内部告発にgkbrして嫌でも残業をつけざるを得ないだろ

残業代ちゃんと出れば仕事くらいいくらでも頑張るわボケが

広島さん朝からマジッぱねぇッス!!

中小除いたら意味無いだろｗｗｗ
ますます格差広がるだけじゃねーかｗｗｗ
増えたコストをお上企業に請求すれば良いだけｗ
ここで立場を利用するお上企業を規制すればいい

>>71
法律内なら働いてやるよ

残業禁止にしろよｗ

サビ残がふえるだけ
公務員の残業手当がふえるだけ
うんこは苦くてウマイ

なら大企業に正社員として入社すればいいだろ？
どうしてしないの？
もしかしてできないの？

広島さんって20手前のガキだろ？
俺もそれ位の時に同じような事言ってた気がしないでもない

非正規死んだ！今非正規の職死んだよ

残業代ちょろまかす企業や職場がある事知らないんだな

残業なんて概念はいずれ消滅する
成果が出るまで働く
相手に勝つまで働く
至極当然のことだぞ

まぁ法律を作る側が、苦労をまったく知らない、偏差値しか取り柄のないゴミカスばかりだから仕方ないのかね
あいつらが一般企業の現場に来たら、使えなさすぎて１週間も保たんだろうな

中小こそブラックの吹き溜まりなのになw

>>85
できますん

>>90
典型的な負け犬のとうぼえ

官僚になるだけの能力が無い奴が官僚批判しても惨めなだけだなｗ
悔しかったらせめて政治家にでもなれよ
無学無才の輩でも被選挙権だけは持てるからな
それで官僚と戦ってみろよ
できないならほざくな
黙って働け

底辺労働者は声を上げるなと言うのがまず間違い
どんなに底辺でも、と言うより、むしろ底辺労働者こそ声を大きく上げなければいけない
会社なんてどうなってもいいから、会社に穴があったら徹底的に訴訟しろ
そうして、会社から1億でも2億でも分捕って、
悠々自適に暮らすのが欧米の底辺労働者のスタイル
日本も経営者が調子こきすぎだから、こういう風にしていかないといけない。

無能労働者がほざくなｗ

ヒキニートこそ現代の革命戦士
ただし超微力。

何で底辺は訴えないんだろう
金ぶんどってやめりゃいいのに

>>96
無能の定義って何よ？

>>96
胴衣胴衣。

>>99
大して仕事してないくせに残業代だの割増だの何逝ってンだか。
15分で終わる仕事を1時間も掛けて残業代なんぞ払わんよ。

残業代アップ改正労基法成立ただしイケメンは除く

残業代あがるどころか残業がなくなったわ
仕事なくなるからなぁ・・・

>>100
まともに給料払わねー奴は黙ってろ

確かにダラダラと作業効率の悪いヤツと同じ給料ってのはムカつくな。
給料上げろや、カス！

今の現状に合った珍しくいい法案じゃね？
サービス残業をどれだけ取り締まれるかが大前提だろうけど

仲間の社員が見事に全員クソすぎてとばっちり受けまくって毎日残業してる

て友達が一人いる

>>103

　×　まともな給料＝トヨタ自動車
　×　まともな給料＝公務員
　○　まともな給料＝同地方同業他社水準

こんな基本すら理解できないタケノコ逝って良し。

>>107
キノコには払えないか。

名ばかりの週休２日制廃止すればいいじゃん

残業月80時間の俺はまだいい方みたいだな・・・

社内外注ばかりになるな

ニュー即のリーマンに大手に勤めてるのっているのか

残業やっても成果出しても給料変わらないので、
月の初めの方で定時内で人の２倍以上のペースでノルマこなして、
残った数日間は会社でボケー・・・っとしてる。
だから、自分は残業一切してない。したくないし、する気がない。

ボケーっとしているといっても、結局は部下の面倒見なきゃで何らかの仕事は結局やってるけどさ。
本当はサビ残業してまで仕事してる部下にもっと良い仕事の仕方教えにゃならんけど、
若い連中には、多少死ぬ思いしても、残業したくなきゃ早く仕事するコツを自分で覚えて欲しいのと、
そうでなければ早く残業代も出ない会社とは見切りをつけて欲しいというのがある。

>>112
ソニー所属のGK社員ならいっぱいいるんじゃね？

従業員76人の中小製造業勤めの俺が登場。

朝の会議が今終了。
これから昼までネット予定。

工場では、最近家を建てたA→残業代欲しい
●Aの部下数人　仕事したくない
●Aが必要以上に時間掛けて仕事する＆在庫十分なのに余計に製造する
部下全員　A死ね！　←でも残業代フルで出る

事務所
上司B　最近子供生まれた→家帰りたくない（何でだよ！）
FAX1通書くのに30分　メール1通1時間状態
事務所　残業代ゼロ
上司より先に帰ると、社長に怒られる
「上司Bは毎晩遅くまで頑張ってるのに、お前らは冷たいな〜」からグチグチ言われる
上司Bは夜9:30ぴったりで毎日仕事終了。
俺らはそれまで帰れない。　
外回りの営業は、どうせ早く帰社しても暇だから8時半まで帰ってこない
俺の場合、この時期なら4PM位から本気出せば9時には仕事終わるから、それまで暇。

一回社長に帰りが早いって怒られた時、上司Bが本当に仕事が忙しくて
残業しているなら、自分も残ってるかもしれないし、上司の仕事手伝って
早く終われるようにするが、単なる時間つぶしなので先に帰ってると言ったら
何故か俺が怒られた＆上司Bにも俺がチクッたのがバレテ、それ以来凄い険悪なムード

>>94
で､仕事なにしてるのー!?ヾ(･∀･)ﾉｼｵｾｰﾃｵｾｰﾃ?

大企業に適用
中小企業には不適用
零細企業にも適用


やったこれで勝つる！

労基署があれじゃあな