東芝岡村会長「トヨタが派遣を切るらしいがそれで社会的責任を果たせのか？雇用は極力維持すべきだ」

日商会頭 極力雇用の維持を

日本商工会議所の岡村会頭は、２６日の記者会見で、このところ自動車メーカーなどで派遣社員などを中心に人員を減らす
動きが広がっていることについて、「極力、雇用維持に努めるべきだと思う」と述べ、人員削減は極力抑えるべきだという考えを
明らかにしました。

　記者会見で、日本商工会議所の岡村会頭は、このところアメリカ発の金融危機の影響で日本でも自動車メーカーを中心に
派遣社員や期間従業員などの削減を進めていることについて、「非正規雇用には期限があり、経営が厳しい場合、契約期間が
満了したあと再契約できないというケースは当然出てくる」と述べ、やむをえないという考えを示しました。そのうえで、岡村会頭は
「非正規雇用が減ることは失業率を高め、社会的にみると非常に大きな問題が出てくる。極力、雇用維持に努めるべきだと思う」
と話し、人員の削減は雇用を守る観点から極力抑えて行くべきだという考えを明らかにしました。また、来年の春闘に関して、
岡村会頭は「賃上げという問題が当然出てくるが、経営者は雇用の維持に全力を尽くすべきだ」と述べ、経営側としては、
賃上げは難しく、雇用の維持を訴える考えを強調しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015614421000.html#

何言うてはるんすか

ＨＤＤＶＤで飯食えるのかよ

御手洗んとこも聞いておけよ

お前が言うなスレか。

今日のお前が言うなスレか

一方、1兆円投資に沸いた岩手は…

岩手の半導体工場、東芝が着工延期へ　１兆円の投資が消え県知事涙目ｗ
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227722695/

派遣同士でワークシェアですね

別に必要になったらその時にまた雇えばいいんじゃないの

松下さんなら言ってもいい

SAMSUNGの子会社になっちゃえばいいのに

東芝関係ねーじゃん

何してもケチ付けるν速民

派遣の人って学生時代何してたの？

今までフル稼働で動いてた工場を毎週末止めてるような状況なんだぜ、どこも。
人が余ってるんだからいらないところから切るのは仕方ないよ。
やること無くてぶらぶらしてるやつの分の給料払う必要ないわけで。慈善団体じゃないから。

正社員のリストラだったら組合も猛反発するんだろうけど、だんまり状態。
それまで派遣の正社員化とかなんとか騒いでたのにねｗ
ま、自分の首のほうが大事ってのは当たり前だけどね。

>>14
受験勉強してない高卒だから大体想像つくだろ

派遣叩いてるのは実は支配者層でも富裕者層でもなく
たまたま親の金でν速ができるニートや中小零細勤務

>>15
工数が減ってるのは事実
だったら人を減らすんじゃなく一人当たりの稼動時間を減らせばいいんじゃないかと思うが
間違ってるか？

大企業って企業の社会的責任を果たす義務ってのがあるんだよな

>>18
派遣会社を抜けばいいよｗ
で、現場に来てる人には若干いい条件で直接派遣契約しなおす。

中抜きしてる派遣会社の組織維持に多額の費用がかかるんだし
こいつらが一番生産性ないんだし、つぶれてもいいよ。

まあ雇用流動化の時代なんだし
他所で働けばいいんでないの？

正社員にしかなれなかった人って学生時代何してたの？

非情のトヨタと情愛のＧＭ
結果はどうなった？

トヨタの期間高は社員じゃないよ(笑)

首切られた外国人が暴れたらどうするのかな？
再就職するまで面倒見るべきでは？

まあ氷河期のときも企業は採用減らすな　社会的義務がある（笑）とかいう論調があったんだけどね

>25
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派遣「社員」って言い方をやめた方がいいな。
カン違いしてるやつ絶対いると思う、当事者ですら。

「お手伝いさん」あたりでよくね？

来月一杯で切られるけど俺はもうめんどいから死ぬ
硫化水素の材料は買ったし

>>20
それは金の問題だろ？
今は作業量が減ってるんだから、いままで通りの労働時間じゃ当然人は余る。
だから「雇用を維持する」という目的のためには一人あたりの労働時間を
減らすしか方法がないんじゃないの？って事
それか今までの乾いた雑巾を絞るような改善を放棄して作業のムダをそのままにするとか

>>29
死ぬ前にポインヨくれ

>>30
要は労働時間減らして生産量を減らして、給料も減らせばいいってことだよな

まあそれをしないのがいかにも日本的なんだが

>>28
「正社員」って言葉も廃止な
社員はもともと株主とか指す言葉だから
「丁稚さん」あたりで十分だろ

>>31
俺のポイントは全て貰い物で出来てます

>>33
でも大抵の正社員は自社株もってるからな

もう少し社員を切り易くして、派遣を再規制しろ。

そこはあるな。派遣使う理由がそれだし

>>35
じゃあ自社株持ってる奴、従業員持ち株制度利用してる奴は社員さん
それ以外は丁稚さんな

ああ、そうなると株ニートも立派な社員さんだなw

とりあえず一定の基準を満たしたら正社員にしてやれよ
天性の適性ってあるじゃないか

>>38
まあ人生そのうち良い事もあるさ

>>33
え？自社株持ってる社員が多数だと思うけど…

　　　　|　　　　　　　ﾂﾏﾝﾈ...
　　　　|　　('A`)
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣
ID:22tZQNnUｶﾜｲｿｽ・・・

　　　　|　　　　　　　また今日も…
　　　　|　　( 'Aﾟ)
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　= ( ^ν^)=


　　　　|　　　　　　　「正社員」って言葉も廃止な
　　　　|　 (=( ^ν^)　　　社員はもともと株主とか指す言葉だから
　　　／￣ﾉ( ヘヘ￣￣　　　「丁稚さん」あたりで十分だろ


　　　　|　　　　　　　ｳｩ…
　　　　|　　(；'A`)ノ= ( ^ν^)=
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣


　　　　|　　ｳﾜｧｧ!!
　　　　|. 　(>'A`)>　　　ﾐ
　　　／￣.( ﾍﾍ　￣￣　　ﾐ　　= ( ^ν^)=

>>40
ん？
意味わからん

年間の生産量を平均値に持っていけば解決すんだろ
新製品だので他社を出し抜く意味での一時的な人員投入するからこいう事になるんじゃ

四半期を通して満遍なく生産出来ればいいだけの事
不況で人員カットとか行ってるけど、それらは全て企業側の都合でのみの事

東芝もテレビ作るの台湾にするって言ったばかりじゃん・・
新規だからいいのか

派遣なんてヒトモドキを今まで使ってやってただけでありがたいと思えよ

加藤型量産体制にびびってやがる

薄給激務の代表格こと電機業界の中でも
東芝の労働環境はかなりアレ

>>38
なんかもうかわいそうだなお前

クビにせずにワークシェアリングすれば労働者も無職にならずに
済むし、身内、親戚、近所にも堂々とできるがな。
失業保険も支払わなくて済むし。

トヨタは企業としての社会的責任を見失ってる。
車を売り儲けたお金で何をしようというのか
どこへ向かおうというのか

アメリカのバブルにのっかって売ってたんだから
切るために雇ってたようなものだからな
もともと1兆円も利益を出せるような会社じゃないからなぁ

>>43
君の言ってることは正しいけど
丁稚出身滅私奉公な日本人の感性にはなじまない

またニートの派遣叩きスレか
働けよ

団塊の雇用維持をやったけっかがこれだ
どんどん切れ

正社員様ですら異動や仕事量据え置きの残業規制で
悲惨な状態だというのに派遣を切らないなんてありえないだろ

実際の現場ってどーなってんの？
派遣の連中が増長しないように線引きってしてんの？
たとえば話しかけるときに名前で呼ばないとか
社員が全員飯食い終わってから休憩とかさ。

>>57
逆。うちのところはお客様扱い。

>>58
えっ？ええええええっ！？

>>57
ニートはそんな事もわざわざ聞かないとわからんのか
んなもん会社ごとに違うと決まってんだろうが

>>59
状況によってはパワハラ扱いになるんじゃねーの？

まあ食堂が小さいから交代制になってるとかなら
あれだが、派遣は社員と同等か>>58のようなお客扱い
なところがおおいよ。

さすがだな。東芝クレーマー厨どもは謝罪すべき

>>59
ケガされたら半端なく金払わないといけない。
他にも様々な規制があって・・・それくらい行政は企業に厳しい。
なぜかTVで報道されないけどなｗｗ

大企業は派遣に優しいよ。中小はしらん。

いや、正社員・出向社員・契約社員・アルバイト社員
の経験あるが、派遣はね―っての。

>>64
嘘つけニートがｗそれとも派遣も頼めない零細企業か？

経営者として立派な意見だな。
奥田はクズの中のクズだというのがよくわかる。

真面目な話
労働法は弱者保護のためにあるんであって
現状のような、より弱者である派遣の方が保護が薄い法制度は改正されなければならないと思う
ILOも日本の正規と非正規の格差を是正しろって勧告してるし

>>51
＞儲けたお金で何をしようというのか
例えば、お前が商売で物作って売るだろ？その物に欠陥が発見され
回収して無償修理するときに金が要るだろ？トヨタの場合は数百万台
に及ぶわけだ。リコール。儲けも吹っ飛ぶ。

ささやかな抵抗で大量派遣切った所の製品今後買わねｗ

>>65
栃木はよっぽど恵まれた環境にいて世間知らず
もしくは社会経験の無いやつか、栃木なんで専業農家で
雇用形態についてはネットで仕入れた知識で語ってるだけか。

こういう時のために、派遣率増やしているのだから
派遣の奴らもある程度その辺は分かってるはずだし

>>65
15年前に独立（組織じゃない）したから現状がわからんのよ。
勤め人してた頃は受付のおねーちゃんくらいしか派遣はいなかった。

>>70
東京だって言ってるがろが！

せのか

それでも人はHD-DVDは許さない

>>67
人員の流動性問題は派遣社員の増加でけりがついた感があるからね
それをひっくり返すのは、まず無理だろう

ちょっと東芝の家電買ってくる
トヨタの車はｲﾗﾈ

こういう状況を予見できる能、脳を持ってたら
中、高で勉強して大学入って正社員として雇用されてる

最近スレタイの日本語おかしいけどワザと？

もともとトヨタは汚い企業というイメージしかないから
どうでもいい

>68は読解力がないな。そんな事を言ってるんじゃないんだよ。

>>80
企業の理念とかそういうのだろ。
でもトヨタの10年の株価みてるとわかるけど
ほんと近年踊っただけという感じの推移だったな。
結局のところ今の株価は元の水準に戻っただけって感じだった。

>>66
禿同

トヨタとか自動車製造関連はかなり昔から期間従業員とかやってたよな
正規雇用はしないで派遣の原形みたいなことやりだしたのはここらの企業だよな
日本を代表するような企業なのにやってる事や役員の言動は三流以下だｗｗ

>>50
あんた、ばかぁ？

>>83
うちの会社は首切らずにワークシェアリングやってるよ。
馬鹿はお前。大馬鹿さんｗ

ビッグ3みたいになれと

去年大利益だしたとき、海外の為替云々いって、社員の給料あげしぶって、ボーナスあげしぶったよね

でも、役員には過去最高の利益だした功労だからってかなりの金額の報酬だしたよね
今年はもちろん大減益の責任とらすために役員を全員きるよね？

うちの工場も派遣のオッチャン切り始めたなぁ…
良い人だったのに、どうしてるんだろう。

東証の会長も元東芝社長だよな

>>84
ワークシェアってｗ
超わらたぞ

>86
トヨタ役員多すぎだよなｗ
http://www.toyota.co.jp/jp/news/08/Apr/nt08_0414.html

議会でもないのに、日本人のおっさんが大勢集まって
取締役会とかやってるとこ想像するとシュールすぎるわ。

確かにアメリカの方だと、徐々に作業時間が減っていって、
それでもどうしようもなくなったら首切にするみたいだね。
日本のように作業時間が減ったらいっせいに首切というのは
珍しいほうなの？

損きりできない経営者は馬鹿だ
期間工やパートは所詮使い捨てなのだから、離隔できなくなった時点で捨てるべきコマ

少し働いて、少し作って、少し売る。慢性的な物不足になってきて
希少価値で物が高くなる。いくら売り切れでも増産しない。ペースをまもる。
田中義剛の花畑牧場みたいに、もっと作れゴルア脅されても増産しない。
やがてそれがブランドになる。世界中から注文が来る。

>>90
多分会議でも
「利益下がりまくりだけど、どうすんべ？」
「円高だし、北米でも欧州でも売れてないからしかたなくね？」
「とりあえず、派遣と期間工きって、来年度の社員の給料さげて、下請けもっと搾るべ」
「OK」

ガキでもやれそうな気がするわ

>>92
それぞれの作業時間を減らして、給料がちょっとずつ減っても
みんなの雇用を確保して、不況時期を乗り越えるワークシェアしましょう。

ってことでしょ。
特におかしいとは思わないけどな。

>>92
うちの遠い親戚の社長は解雇された従業員から刃物で腹部を刺されて
死んだよ。直ぐに病院へ行けば助かったろうに、「きさま、待てゴルア！」
刺されて逆に犯人を追いかけ回して出血多量であぼーん。

切れるから派遣なんだろ
そうじゃないと企業が高い金出してる意味がない

>>96
ワラタw
社長の器じゃないな

まぁ会社全体が潰れる前に・・・ってのは解るな
ただ、役にたたない役員やらの給料が高すぎなんじゃね？

>>97
そして巷に失業者があふれ帰り、治安が悪化して、
自殺者が増加すると。

立派な社会貢献ですなぁ

人員削減って楽だよね。ちょっと収支が悪くなったら何も考えずクビにするだけだから。
いかにも無能が好みそう

東芝おまえが言うな

むしろ派遣の規制を強化しろ

期間工や派遣など見捨てろ
どうせ終わってるんだよ
中途半端に善意みせんな偽善者

>>100
いい話ですね
ご飯がすすみますね

トヨタとキヤノンの商品を買う奴は
派遣切り捨て格差社会賛成ってこと。

トヨタのブラフに気付かない奴多すぎ。

「駄目ですヤバイです売上大幅減です」
と声高に叫ぶことで、更なるコスト圧縮の大義名分を作ってるだけ。

つか、客の維持でもあるだろ…

派遣の雇用を維持するのは派遣会社だろ、アホか

　 ＿＿＿＿＿__＿＿＿＿_ノ|
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　　|;;;;;;;;;;;/三────;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＞
　　|;;;;;;;;;;;|∠二二ゝ ヽ二二|
　　|;;;;;;;;;;;|三く（ (） 　 （ (）ﾉ|ヽ
　　|/⌒ヽ|三　　　 　＼　 　ｿ
　 　|б三三　　　＿￣　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ヽ三/三　 ￣　‐￣　/＜　もう終わりだ…この人・・奥田に消されるぞ・・・
　　　　/ヽ＼　　　　　　 /　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ゞ:: 　＼__＿＿_/

じゃあ正規で雇ってやれよ

そんなこと言う余裕があったらはやくSEDテレビを作る作業にもどるんだ

つか派遣で雇うの止めろよ
せめてパートにしろ

>>109
まさに正論

派遣が会社に対して抵抗する武器って何も無いからな
それこそ本物の武器を振るうしかないんだけど
それすら所詮他人ごとだから企業には大した打撃与えらんない

これはもう主要都市スラム化しかないかもわからんね

スレタイでネタ振り、内容でオチっていうパターンを期待して損した。

巨額の利益が出てたって
溜め込んじゃって社会に還元しないしな
儲かろうが落ち込もうが公益が少ない

人材派遣とかピンはね業は違法だろ。

結局経営戦略の失敗に尽きると思うわ
例のＫＡＩＺＥＮなんて戦術に過ぎないわけで
戦略で失敗してんだからどんだけ巧みな戦術家がいてもダメよ

製造業派遣の生みの親　公明党の坂口力先生に報恩感謝申し上げます。

俺ら派遣は、正社員様が
いつまでも特権階級意識を持って俺らをこき使えば
正社員を殺しに行くよ。
覚えておけよ。　いつ俺らに寝首をかかれてもおかしくないって現実をな。

>>121
殺人予告きた

契約を更新しないことは別に悪でもなんでもないだろｗ
派遣はヤクザか？

>>121
これは通報ものだろ

>>123
ヤクザにならないと生きていけないだろこれじゃ

>>125
最悪な連中だな
こんなものに屈した東芝の商品は買わん

東芝がノートパソコン向けSSDを大量生産へ、生産規模は現在の15倍に
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20081127_toshiba_ssd/

数年前まで東芝子会社に長くいたけど
社員は給料上がらんし、残業月150Hだし
契約社員（漏れ）は社員と同じ仕事で時給だし、残業月150Hだし
正社員登用制度無かったし…で最後は不満だらけになって辞めた
でも東芝って最高にぬるま湯でメシウマだった事を再認識
地元零細に転職したら漏れは世間知らずだと言われ
社風が合わないとの事で辞めさせられたｗはいはいそうですか

かっけええええ

岡村さん、えぇ事言わはりますなー。。。

派遣・期間工は感涙モノだろ、これは
どこぞの車屋の奥なんちゃらだか言うのに聴かせてやりたいわ

次の経団連会長はこの人で

東芝の携帯の派遣は切られてたけどな

ファイル交換ソフト・ＳｈａｒｅでＴＶ番組無断配信　男を逮捕
2008.11.27 01:12

不特定多数が同じファイルを共有できる「ファイル交換ソフト」を使い、
インターネットでテレビ番組を無断で配信したとして、
警視庁ハイテク犯罪対策総合センターなどが著作権法違反の疑いで、
４０代の男を逮捕していたことが２６日、分かった。

調べでは、男は自分が録画したフジテレビなどの人気テレビ番組を、
ファイル交換ソフト「Ｓｈａｒｅ」（シェア）を使って、ネット上で不特定多数に
ダウンロードできるようにして、著作権を侵害した疑い。テレビ局からの通報を受けて警視庁が調べていた。

ファイル交換ソフトは、ネットを通じて、不特定多数のコンピューターの
間で映像や画像などのファイルを共有することができるソフト。
「シェア」は、同様のソフト「ウィニー」に比べ、配信者が特定されにくい特徴を持つ。

そのため、わいせつな画像や映像などのほか、著作物である映画やテレビ番組を
無断で配信する例が続発。今年５月には、シェアを使って人気アニメを無断で配信したとして、
大学生ら３人が、著作権法違反容疑で京都府警に逮捕されている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081127/crm0811270114003-n1.htm

県内製造業、相次ぐ派遣社員削減
11月27日（木）

金融危機による世界的な景気悪化で受注が減少したことを理由に、
県内製造業で派遣社員を削減する動きが広がっている。
伊那市に伊那工場があるＮＥＣライティング（東京）が今月初旬、同工場で３００人を削減。
新光電気工業（長野市）は今月中に国内計５工場で約百人を削減し、今後も追加的に減らす方針だ。
ＮＥＣライティングによると、伊那工場では液晶テレビやパソコン向けの液晶バックライト部品を製造。
海外市場向けが多く、需要低迷で生産量が落ち込んでいた。
６００人いた派遣社員は半減するが、「人員にはまだ余剰感がある。
営業努力で仕事量を増やすことを見込んで、半減にとどめた」（広報室）とする。
新光電気工業は、半導体市場減速の影響で、
海外向けを中心にＩＣ（集積回路）パッケージの販売が不振。
１０月末には２００９年３月期の純利益予想を前期比６９・１％減に下方修正した。
「残業をなくすなど人員維持の努力をしたが、追いつかない状況」（経営企画室）。
景気回復の時期も見通せず、派遣社員の削減に着手したという。
パソコン、携帯電話など最終製品の需要の急速な冷え込みを反映し、
ほかにもＩＴ（情報技術）関連で削減の動きが目立つ。
双信電機（佐久市）は、携帯電話やパソコンに使う電子部品「積層誘電体フィルター」の受注減を受け、
宮崎県の子会社と千曲工場（同）に分散していた生産拠点を宮崎県に集約。
これに伴い、１０月末までに千曲工場の派遣社員４０人を削減した。

同社は、経営効率化を進めるため、年度内に国内外の営業拠点の再編を進める方針。
２０１０年春の新卒採用も絞り込むという。

「短期での景気回復は見込めない。
正社員の雇用を守ることを第一に考えると、派遣社員や新卒採用を減らさざるを得ない」（経営企画室）としている。

岡ムーはいいこという。

おまえが言うな

【地域経済/愛知】田原市　来年度の法人市民税、税収8割減の見通し　レクサスの減産などが影響［08/11/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227767956/

大企業と派遣だけが甘い汁を吸って
派遣になった奴は甘えだと差別階級にしてしまうんだから
さすがだよね

奥田のアノ発言はミゾユウってレベルじゃない

正社員として維持していくなら
家電を東芝で揃えてもいいぜ。

派遣ごときのことを言ってるなら失笑

でも現状のままだと>>121みたいな話は出てくるだろうね。
下っ端同士で共食いしてどうすんだ。あほくさい。

>>7 派遣を切るのも酷いかもしれないが、それまでは雇用を生み出してた訳で
生み出しもしなかった東芝は偉そうに言えないよなｗ

東芝の株上がるから買っとけ

東芝のHDD赤字らしいじゃんｗ
ざまぁすぎる

雇ってるのはトヨタじゃなくて派遣会社だろ

東芝、損失だしてんのに他の会社のことに口出してる場合かよ

>>23
どっちも涙目状態ですが

>>26
そのとおり、企業の社会的責務の第一義は雇用の創出だ
利潤の追求その他は法人単体で見たときの要素に過ぎない

底辺派遣社員ってトヨタやキヤノンは毛嫌いするくせに派遣会社には文句1つ言わないよね。

>>149
まあ大手が派遣会社の実態をわかってるんだから
大手に向くのは仕方ないよね

>>149
ご主人様には全力で尻尾振るのが正しい姿

>日本商工会議所

これは経団連と比較するとどんな感じなの。

さすが東芝

よし､モヒカンにする時は東芝のバリカン使う事にする

東芝は人材流出抑えろ

クレーマーっちゅうのお宅さんはね。クレーマーっちゅうの。

ところで東芝などの家電メーカーは
７、８年前までどうやって稼働してたんだ？
確か期間工の求人はトヨタグループのしか見たことはなかったが

派遣の前にブラジル人とかその辺の後処理をしていない企業はどうにかしろよ

>>157
7、８年前はすでに派遣のようなスタイルになってたよ。
あとはバブル崩壊後はやたら分社化してそっちに本社社員を
出して、そこから派遣してもらうとか。
で、外部の派遣会社がだんだん台頭してきて今にいたる。

test

あーやっと明日が最後の出勤
地元に帰れるのはうれしいが、一時どうやって生活しようかな

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　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　 黙れ、部品ども
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
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派遣は切られても仕方ない
正社員の雇用を維持しているトヨタ様に正社員切りまくってた東芝が文句をつける資格はない
分をわきまえろ、三流企業が

東芝岡村会長←当事者ではないので全く無責任な発言。
こいつが社長の時、０１アクションプランでリストラしまくってたくせに。
正に「お前が言うな！」だよ

○村はとんでもない偽善者である。
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/article/20010827/toshiba.htm

数年前創立記念か何かでDVDが作成され、全社員に配られた
DVDよりボーナスでもくれた方が嬉しかったわい

トヨタの社長とその家族は
何万人もの人々から呪われることになるね

なかには直接行動に及ぶ漢もいるだろうし

いみわかんなくね？
こういう時にリストラがしやすいように派遣があるんだろ。
批判するならこの派遣というシステムだボケ

こういう大見得切るのは東芝さん得意だよなあ。
いつもこんな感じだ。

果たせるのかって果たす気ないんだろ

正論ですな。ゴミ掃除でもなんでもしながら時を待つ場合も必要。ｗｗ

本日のお前が言うなスレ

>>10
松下が一番えげつないような気がするが

派遣で来てるやつだって、業績悪くなりゃ切られるの前提で来てるんだろ
すぐに切れるように雇ってるわけなんだから文句ねーだろ


社会的責任とかほざくんだったら派遣使わずに全員正社員登録してみろってんだ

元々、派遣って失業率を抑えるためというか就職・雇用しやすくするための制度じゃなかったっけ？

>>175
だねえ。
派遣に関する規制緩和を押し通したのは、正社員で雇用を拡大しろ
といっても企業がなかなかしないから、派遣という形でワープア
にはなるけど雇用を守りましょうという凄く全うそうな意味合いだった。
ふたを不安定な雇用形態なのに搾取されまくって劣悪極まりない状況で
結局のところ国内需要はさらに悪化、輸出企業は海外需要に頼ったけど・・
まあ要するに雇用の問題は緩和だけすればいいんじゃなくて
もし職にあぶれた際の保証がないと目先はよくても年数でみると
どうしようもないということだね。

ﾆｰﾄ生活ｵﾜﾀ /~￣￣＼
┗(^o^ )┓三 ￣|実家|￣
┏┗ 三 | |
￣￣

───┐
ﾊﾛｰ .│ 就職活動ﾊｼﾞﾏﾀ
ﾜｰｸ │ ┗(^o^ )┓三
│ ┏┗ 三
￣￣￣￣￣


____
←会社 | [履歴書] 面接試験ﾊｼﾞﾏﾀ
￣||￣￣ ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三



< この履歴書にある空白の20年間についてお聞かせ下さい
____
←会社 | 人生ｵﾜﾀ
￣||￣￣ - 三┏( ^o^)┛
|| - 三 ┛┓

もう許してやれよ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| （派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| もっと低いのはいくらでもいる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


元経団連会長のお言葉を番組内で紹介
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5357245
http://jp.youtube.com/watch?v=OCil3O-Q5YQ
7分59秒〜
日本の財界の、誰でも知っているメーカーのトップが
"（派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
もっと低いのはいくらでもいる"
これを日本の財界トップだよね、言ったのは

あんだけ自殺者出しておいてよく言うわって話

派遣なんてクビ切られるために存在するんだから何の問題もない

>>179
あぁむしずが走る
財界だよね、日本を滅ぼすのは

財界だの企業のトップだのってのは社会に対する影響なんかも考慮して当然だろ
高い報酬もらってやることが下請けやら労働者やらの弱者いじめでさながら現代の奴隷商人

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
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参謀本部→経団連

(´･ω･`)だよね

不安定な人間をこれ以上生み出すのはイクナイ！（・Ａ・）

またアキバ加藤やビデオ放火小池みたいなの生み出すぞ
覚悟しとけよ！

>>186
また犯罪予告か、いい加減に汁

あたま空っぽのパクらーどもめ。

切れない派遣に価値はない

簡単にクビにできるんなら正社員より給料高くないとおかしいだろ。
世の中狂ってるよ。

東芝は常務が土下座するまで絶対に許さない
電化製品は必ず別メーカーの買ってる

>>190
企業はそれくらいの金は払ってる
派遣会社のピンハネ率が規制も公開もされてないのが最悪な結果を招いている

>>192
毎年労働局に出す事業報告書の中で、派遣先からもらった額と労働者に支払った額も報告するんだけど、
あれ公開されてないんだね。
まぁ、派遣会社が正確に報告してるかどうかは疑問だがｗ

>企業はそれくらいの金は払ってる
たしかに派遣先は派遣元に妥当な額はしはらってるなｗ

派遣って、そもそも企業が個人を雇っているんじゃなくて
企業は派遣会社に人が足りないから何人回してくれっていう契約だろ？
だったら仕事減って人がいらなくなったらお断りするのが当たり前で、
責められるべきは、派遣する先を用意できない無能な派遣会社だろ？

奥田モラルハザードｗｗｗｗｗ

完全失業率０・３ポイント改善、有効求人倍率は０・８倍

厚生労働省が２８日発表した１０月の有効求人倍率（季節調整値）は
０・８０倍で前月より０・０４ポイント低下した。
総務省が同日発表した労働力調査（速報）によると、
１０月の完全失業率（季節調整値）は３・７％で、９月より０・３ポイント改善した。
（2008年11月28日08時45分 読売新聞）

小泉辞めてから高飛びした派遣経営者いたよな
フリーターは終身雇用(笑)とかふざけたコピペだせよ

東芝も切るだろが

おまえがいうな

人を育てられない企業はこの先生きのこれない。
育つつもりの無い奴らは初めから雇う必要も無い。

派遣はホントヤバそうだな。
最近はおれの会社みたいな社員10人もいない零細企業にすら頻繁に電話かかってくるし。

こういう時に真っ先にポイ捨てできてこその派遣だろ
なんで経団連があれほど政府に働きかけてまで派遣を増やしたと思ってんだ？
経団連のクズどもに人間性を求めても無駄

派遣会社のマージンて、経費のほかに
雇用保険や休業補償を取っているものだと思っていました。

>>202
ナイナイｗｗ
派遣会社の効率の悪い運営と内勤の高給のために
たくさん搾取します。

>>179
AAの口がﾄﾖﾀになってるのに吹いたｗ

奥田ざまあｗ

ん？HD DVD関連の人員は切り捨てたのに？



あぁ、今日のお前が言うなｽﾚですか、そうですかwww

社会的責任を果たして潰れたなら洒落にならんしな。
他社が言うことじゃないな。

名古屋全体が、トヨタみたいな体質なんだから仕方ないだろ。
金があるから名古屋は持ってきた。
嫌われつつも、相手にされてきた。
金が無くなったら、単なる意地の悪いクソ野郎の集団でしかない。
もう誰も相手にしないわな。

なんでお前ら必死なの？

>>203
データ装備費って何ですか？

非正規比率を１割にする法案は今出しても遅い
でも出せ
二度と同じ過ちを犯さないように

Test

age

>>208
それでも、三重とか岐阜って名古屋頼みだよね