さすがパナソニック　そこらの国内クズ企業と違い、工場閉鎖しても従業員は別の工場で雇用継続

パナソニックは２１日、カーナビゲーションシステムなどの
車載用ディスプレーモニターを生産している
神奈川県藤沢市の藤沢工場を年度内をめどに閉鎖し、
宇都宮市の宇都宮工場に生産を移管すると発表した。
従業員約１９０人も転属する。宇都宮工場は液晶テレビの生産拠点。
同じ映像事業分野である車載用モニターも集約することで、効率化を図れると判断した。

また、車載用テレビやワンセグ放送対応携帯電話用のチューナーを生産している
岐阜県大野町の岐阜工場についても、
０９年９月末までに三重県松阪市の松阪工場などに移管する方向で検討する。
従業員約８４０人は転属や、グループ内の配置転換で対応する方向で今後、労使で協議する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081121-00000115-mai-bus_all

ええ話や

チンポ

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神対応なんちゃら

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汚いなさすがトヨタきたない

※ただし正社員にはなれません

パナも工場閉鎖か。　元気があるのはソニーだけだな。

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ちょっとパナソニックに就職してくる

宇都宮とかド田舎に転勤とか涙目だな

日本のきじゃくせいがわかるよねｗｗｗ

【偽装請負】松下系子会社の偽装内部告発者を差別的待遇　作業所の隅についたて、シートで囲んで隔離
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154821424/

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場（大阪府茨木市）で働いていた吉岡力
（つとむ）さん（３２）が「工場で違法な偽装請負が行われている」と大阪労働局に内部告発し、その後、
同社から差別的扱いを受けたなどとして損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかっ
た。吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。

吉岡さんは０４年１月、請負会社の社員として、茨木工場の製造１部製造３課パネル係で働き始めた。松
下社員の指揮下でパネルを組み立てる生産ラインを受け持った。昨年３月、時給の安い別の請負会社に
転籍するよう松下社員に迫られたことをきっかけに、労働問題の専門家に相談。初めて自分の雇用形態
の違法性を知り、地域の労働組合に入った。

５月２６日、大阪労働局に申告書を提出。「松下は職業安定法に違反し、みずからの指揮命令の下に、他
社から供給される労働者を働かせている」と内部告発した。労働局は６月１日に工場に立ち入り調査。７月
４日、松下に「労働者派遣法違反の事実がある」として是正を指導した。

その１０日後、松下の人事担当者から「直接雇用したい」と言われた。

吉岡さんは素直に感心した。「これまでさんざん嫌がらせをしてきたのに、よう素直に要求をのんだな」。しか
し、話をじっくり聞くと、裏があった。「１月末まで」と期間を区切られ、仕事の内容もそれまでと異なっていた。

８月２２日、松下に入社した。「期間工」の身分を持つのは社内にただ一人。与えられた仕事は不良パネルの
再生。パネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く細かな作業だった。同じ作業をしている人はほかにい
なかった。「今までこのような不要パネルは廃棄処分していた」と係長に言われた。

作業場は、黒いシートでテントのように囲われていた。苦情を申し立てると、透明シートに替えられた。が、外の
光が入らないように非常口の窓が黒色シートでふさがれた。さらに、青いついたてが置かれ、外部と仕切られた
。そこにたった１人。

パナさん家には宅配便送るのやめるわ

こういう企業の製品を買って応援したくなるね

1932年5月5日、松下幸之助は全店員を大阪の中央電気倶楽部に集め、
会社の使命を明らかにした。それは「水道哲学」といわれるものである。
「産業人の使命は貧乏の克服である。そのためには、
物資の生産に次ぐ生産をもって、富を増大しなければならない。
水道の水は、通行人がこれを飲んでもとがめられない。
それは量が多く、価格があまりにも安いからである。
産業人の使命も、水道の水のごとく、
物資を安価無尽蔵たらしめ、楽土を建設することである。」
松下幸之助は、この「水道哲学」の使命達成のための「250年計画」を発表した。
人が貧乏を克服し、豊かな生活をするための必需品を豊富に生産し、
貧困をなくし、生活文化を高めていくことが産業人の使命だと松下幸之助は考えた。

神奈川から栃木に引っ越す気分はどう？

派遣にはふれてないよな
社員だったら当然じゃないの？

今回の不況で松下も苦戦してるみたいだけど
やっぱ他社より健闘してるな。ソニーとは結構差がついたと思う

>>18
物価安くて便利だからいいと思う

松下の名は死すとも松下イズムは死なず

何年か前に万単位でクビ切ったろ

松下の本社から出向多すぎて会社乗っ取られそうなんだけど･･･

ただ工場で働くにしても

極悪企業トヨタを選んだ奴と
至高の企業パナソニックを選んだ奴で

ここまでの差が…

パナソニックは設計開発とライン工の給料が変わらないうえに力関係は
ライン工の親方＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞設計開発
という恐ろしい会社
ライン工が「これ組み立てにくいんだよ。設計しなおせや、なー」って
いたら設計最初からやり直し

パナソニック電動コケシ「パナデンコ」

パナソニックさんさすがやわー
どっかの企業とは大違い

>>26
組み立てにくいっていって直すのは
そんなに悪くないかもわからんね。

>>26
だから工場閉鎖なのか..... 　もう、パナも終わりだな。

もう優先的にパナソニックを選ぶ

人情の会社や！

クズ→トヨタ、ホンダなど自動車業界、ソニー
神→パナソニック、任天堂

神対応じゃんスゲー

ただし経費は自分もち

企業の工場とかよくわからない俺に、何がいいのか詳しく説明してくれ

社名は変わっても松下魂はあるってことか…でも工場閉鎖は痛手だよな

ラインの効率を上げるために設計し直すのは悪いことじゃないぞ
効率悪いのに人に無茶させリコール出す方が始末が悪い

いまうちの工場もどんどん人切り出したな
明日はわが身か・・・・

藤沢「は一転して地獄かよ
いすゞやＩＢＭの工場もあるし

パイオニアは600人規模の工場を閉鎖するんだよな
しかも受け入れ先は未定

一応いっとくけどパナソニックはおまえらのキライナ大阪の企業な

>>26見て
ますますパナソニックすげーと思ったよ

藤沢工場の全従業員数が書いてない訳で。

これ正社員だけだろ

パナソニックも派遣ばりばりだからなぁ
門真ライン工場が懐かしい

>>26
ニコンもそうじゃないのか？

中卒ニートの俺が働く時がきたか

パナソニックはいちいちすげーな

ケチのマネシタにも幸之助以来の唯一の美点は残ってるんだね

パナえらいな

おれ、ビエラとディーガ買うわ！

藤沢市涙目ｗｗｗｗｗｗ

キヤノン電子も本田も相変わらず期間工の募集してるけど

こういう企業がこれから残ってくだろうね

転勤できなくてやめるからか

>>26
マネシタのくせに生意気だ
すげー。

うちの家電はすべて松下
なんか好き

>>58
マジ死ぬぞ。　

流石松下ｗｗｗｗ
ビエラ10000000000000000000000台買うｗｗｗｗｗ

>>58
もちろんヒーターはあれだよな

来年からトヨタの下請け会社入るけど死んだな俺
ぱなそにっくさんすげーっす

>従業員約１９０人も転属する
あの工場で190人しか？

昔々京阪電車にのつてる松下の社員見るとあれがマネシタの社員だよて
皆馬鹿にしてたのにね。

松下幸之助さんすげぇ

つか奥田や御手洗が以上なんじゃね？

> パナソニックは設計開発とライン工の給料が変わらないうえに
これさすがに嘘だろ。嘘といってくれ。

>>33
さりげなく任豚かよｗ

これは企業として面良く見える当然のプレス対応。
実際には最終的に数百人の失業者がでるよ。
でもパナとしては、そんなの知ったこっちゃない。
もちろん、実際に何人失業したなんかプレスリリースなんかされないから
最初に好感度上げといてクビ切ったもんの勝ち。

>>66
まあね。GMの労働組合が異常に強いことを考えると
トヨタは酷いね。
ただ、そのGMは潰れそうだけど。

>>67
ラインにも社員はいるだろ

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすがPanasonic！
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　世界のTOYOTAにできない安定雇用を
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

>>67
ラインというか生産管理な
そっちのほうが発言力あるよ

※派遣は除く

lets note安くすれば買ってやるのに

これは罠だぞｗ
松下は地域社員というのがあってだな。

ソニーが白物作れば最強なのにな。　

条件がウンコみたいな状態になれば勝手に辞めていく予感

以前、偽装派遣で行ったけど、本当は一昨年閉鎖されるはずだったらしいね。
地元出身の正社員は相当抵抗していたらしいけどな。
設備も老朽化していたし、いずれ閉鎖されるだろうという話は出ていた。

　　　,,,...　　　　　　,,,...　　　　　　　　　　　ちょっ　ギョウザ待てよ−
　　　ヽ,"'' 、　 　　ヽ,"'' 、　　　　　　　　　　　　。
ﾋﾀ 　　 l 　::}　　　　 l 　::}　　　　　　　　　（'A｀ ） ﾟ
　ﾋﾀ 　ﾉ ,,ノ　　　 　ﾉ ,,ノ　　　　 　　　　ー（　 ）
　　　"「└　））)　　"「└　））)　　　　　　　　|└　三

派遣は他と一緒で普通に切られるだろ・・・

今時珍しいよな

労働者のスキルと士気の大事さ重視って、何だかんだありつつも松下の意志が残ってるんだな

>>26
メーカーならどこでもそうだろ・・・
トヨタでもソニーでもそうだよ。直に金を生み出してるのはラインだから逆らえない

さすが島社長。

>>26
>ライン工が「これ組み立てにくいんだよ。設計しなおせや、なー」って
>いたら設計最初からやり直し

これって生産技術がどうにかする仕事じゃないの？

>>26
設計が無能ってことじゃんそれ
量産考えたら生産性を考慮して設計するのは当たり前だろうに
設計の無能を現場に押し付けたらコストが上がるか品質が下がるぞ

パナソニックの商品はメンテナンス性を考慮して作ってある。
ソニーの商品はデザイン優先だから組み立て分解に工数がかかる。
そんなイメージ。

派遣はふつうに切るんだろうなw

人を育てる企業だっけ？

>>89
宗教法人です。

関東自動車も宇都宮に移転だったっけ？

>>91
宇都宮大人気だな
餃子像が復活したおかげだな

パナソニックって
来年にプラズマ新工場完成すんだろ
今、人員削減したって
どうせすぐ人が必要になんじゃん
新工場までは中止できないだろうし
なんとも微妙だな

>>87
なんでデザインとメンテナンス性両立できないんだろ

カーナビは三洋が勝ったということかな？

自転車作ろうぜ

パナさんかっけー
雇用のある会社の製品買おう

日本じゃナショナルだろ？

転勤の苦痛を思い知れ、ｶｽ共

工場閉鎖で派遣と期間は切って
正社員だけ移動やん
いたって普通の対応

流石だな。次もレッツノート買うわ

正社員だけだろ

まあパナソニックのカーナビは好きなんで
頑張ってはほしいなあ

どっかのクズ企業とは偉い差だな！

国民を苦しめる売国盗用多とは大違い

藤沢に家買っちゃった人、辛いな

ｶｰﾁｬﾝの七不思議
夜には疲れた顔してたのに朝には早起きして弁当作っててくれる
夜遅く帰っても他の家族は寝てるのにカーチャンだけ起きてる
俺が疲れてるの何故か把握してて栄養剤出してくれる
俺が逆切れしても困ったように笑ってる
俺が自分で言ったのに忘れてた事をずっと覚えてる
いまだに俺の誕生日祝ってくれる
俺より長生きしてくれない

>>104
それってひょっとして
俺がいる会社のことかな？
雇用はしっかりと守るよ
アメリカで３か月工場閉鎖したときも
給料は払っていたよ

実際はその正社員も切りたいんじゃねえの？関係ないけど京都ナンバーの車が増えたなあ

パナは昼ライン　正社員
夜ライン　非正規
見たいな感じだったけど今はどうなってるか

>>93
企業にとってはそういうところこそ派遣なんだろ
都合のいいときに切れるアルバイトって感覚しかないんだよ

派遣なんていつでも切れる所が売りなのに切ったからって売国だなんだ言うのは違うだろ

いい話だなー
でも社員余りそうね

中国韓国の部品をほとんどに使ってる癖に
メイドインジャパンの称号を得る為に偉い苦労してますねｗ

トヨタの下請け設備会社の社員だけど、新規物件がまったくなくてマジやばい

>>67
同じ格付なら基本給は同じはず
ただし格付の上がり方が全く違う

また
製造は深夜勤務とかの手当で
トータルが大きく増えることが多い

他企業に比べて製造が優遇されてきたのは確か

神対応！！
でもなんでリモコンとか原産国がマレーシアとかなんだ？

普通給料は

高卒＞大卒

大卒の俺涙目

松下イズムが生き残ってるな

どこでも給料は高卒＞Fラン大卒という事実

>>120
なんで？

夜勤手当
交替手当
生産手当

などで２０万近くある
さらに基本給

>>122
夜勤嫌です

今の松下ならトヨタみたいに一気に切り捨てると思いきやこんなことが起こるとは
やっぱり松下いいな

パナソニックさんかっけー

藤沢工場の仕事納めが22：30で
宇都宮の朝礼が翌朝07：50。

遅刻したら解雇。

どうせ、派遣は全解雇

これはさすがと言わざるを得ない
日本の自動車業界も金はあるんだからこういうの真似しろよ

※ただし正社員のみ

>>67
基準は一緒

松下は工場がクソ強い
ラインの現場で「こんなもん造れるかボケー改良してこい」
って差し戻されるとガチで再設計が掛かる
結果的に現場じゃ効率化が進むが、設計の人間がデスマを歌う

>>116
一緒
子会社も基準が一緒、ただ手当ての充実度には違いが出る

>>128
まだ今年はトヨタもホンダも日産も
切ってないんじゃないか？

なんだこのパナソニックは良いみたいな風潮は
意味が分からん
人使いの荒さは明らかに業界随一だぞ
もちろん自動車業界なんかとは比べものにならない
それに社員のクビ切ってる主要メーカーは今のところほとんどないしな

さすがパナソニック！人にできない事を平然とやってのける！
そこに痺れるゥ！憧れるゥ！

これはすごいな。何という良心的企業・・・。
まぁ、まだ余裕があるってことの裏返しなんだろうな。

誉めるときには松下、貶すときはパナソニックじゃなかったのか

パナソニックは三洋吸収してからが本当の地獄

でもいきなり別の工場へいってもらいますとかいわれたら大変でしょ？
寮のかわるし。

派遣「社員」って言い方するから
勘違いしてるゆとり、けっこういるなｗ

このｽﾚ見て思ったわｗｗｗｗ

>>14
当時をリアルタイムで知ってる俺が来ましたよ
もちろん工場での作業員の大半を占める請負バイト、派遣バイトは
ほとんどが職を失うことになるんだろうな

ファンヒーター買うわ

レッツノート最強！

けど一流大しかとらんわな
底辺なんて派遣にもしてもらえねえ

>>131
トヨタ日産マツダいすゞが切ったと思うが･･･発表しただけだったかな

この松下ﾏﾝｾｰなﾚｽの多さは何？
ただの正社員の異動やん。
記事の最後に「労使で協議する」と書いてあるんで正社員の話ってことくらい察しがつくはず。
自動車業界の派遣首切りとは別の話。

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　　　＜　　　　ヽ 　　 ＿
　　　　ヽ＼ 　 　 〉<´　,、ヽ
　　　　/- ､ヽ　／　 ＼ヾす}＿＿
　　　 /___　〉' ＿　　　　ヽンi　 ヽ　＼　　さすがパナソニックだ
　　　,'___　〉/｀ ｰ-｀二＞､-､} _／ |￣　　 工場を閉鎖しても何ともないぜ
　　　|__　ｿ-ﾐヽ、､○◎(Do｢´Ｖ'⌒|
　　　L..｀ｌ　　 ヽ｀ヾﾆ,''¬フ〉　 !'⌒l
　　/＿　ヽ　 　 }　 /.〉ｰ/,〈._　 |'⌒!
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　ﾄ､,ﾊ ﾊ/ヽ,.∨＾ーへ、__/￣.}　|,'/ , ',
　ﾄ.|ヽ|ヽ|ヘ|_∧　　　　／`ート､| | /| |
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地域社員を転勤させるなんて
いわゆるひとつの首切りじゃん

よし、冬のボーナスはパナソニックのテレビを買うか
実家の冷蔵庫と洗濯機もそろそろ10年近く経つから
ナショナル製品を買ってやるか

単身赴任かよ

いい会社

>>146
理由があって地域限定を選択してるのだから、
事実上の解雇通告だ罠

やっぱなしょなるはセレブだな

松下は今業績いいからでしょ
業績の悪い企業と一緒にしちゃ駄目だ

国賊トヨタに松下の爪のウンコ飲ませたい

今無職の奴ざまぁ
就職口がこの分減ったな

まぁ評価は股下の中の人に話を聞いてからだなｗ

ビエラ買った
リモコンの感度どうにかしてくれ

雇用こそが企業の最大の社会貢献。

カルロス・ゴーンがやったリストラとおんなじ方法だな
やり方がだいぶ古い

パナソニック☆こうのすけ

あ

新たな加藤は生まれなかったか

これって派遣じゃなくて正社員のほうじゃないの

昨日大手メーカーの東北工場へ行って、
今後の予定について聞いてきた。
生産数が2ヶ月前と比べて半減、この先更に減っていくとか。
それに合わせて派遣・パートも毎月削減して最終的には3分の1に。

「結局派遣の方は不安定な立場ですしね。
これを機会に多少なりとも安心できる正社員の職を探してもらう方が、
結果的にはいいんじゃないかと、ね、思うんですよ。」

いかにも大手企業の管理職らしいよな〜と思った。

通勤の問題があるからなぁ
藤沢の近くに住んでいた人には宇都宮は遠いだろ
体の良い篩いなんじゃないか？

派遣なんてやってるほうが悪い。なんで正社員で入らなかったんだ

大阪の工場にいた事ある
制服が凄いダサかった

こういう時期こそ松下イズム（大阪魂）が生きるねー
幸之助「売れんのやないお前ら営業が売ってこんから悪いんや」

さすがにすばらしい企業だな
株価も火曜にはあっさり1400台回復だな！！
3％以上は上がって欲しいね

さすが松下だな。どっかの自動車屋とは違う。

さすがこ不況で黒字出しただけはある
そこら辺の社員をゴミとしか思ってない会社とは格が違う

>>169
だから手口が日産とまったく一緒だっつーに

松下いいけど、TVはシャープの買っちゃいそう…

>>4
怖いよｗ

まぁ企業の姿勢が良くてもゴミビエラは買わないけどな
クロやBRAVIAやWOOOが新機軸を打ち出してるのに指をくわえて見てるだけw
誰が買うんだよ

お前ら…

どうみても

※ただし正社員のみ

だぞこの記事

読解力が無い人間がＰＣに張り付いてこのタイトル
ｵﾊﾞｶ

三洋対策だな。

このスレ情弱多すぎｗ

1は反省しろ

>>178
ニュー速だぞここ

藤沢って冷蔵庫をメインに作っていたけど草津に移したんじゃなかったっけ？
それにしてもパナソニックホームページの使いにくさは異常。電気ストーブを探すのに５分かかった。
http://panasonic.jp/