会社の産業医がﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽで三ヶ月休めと言ったのに、その間に資格の勉強しろと言う職場はおかしくね？

６割が仕事で強いストレス＝メンタルヘルスで退職も−厚労省調査

　厚生労働省が１０日まとめた２００７年労働者健康状況調査（１０月末現在）によると、
仕事上で「強い不安、悩み、ストレスがある」と答えた労働者の割合は５８．０％で、
景気の底だった０２年の前回調査（６１．５％）には及ばないものの、
多くの労働者が依然、強いストレスにさらされていることが分かった。
　不安の原因（複数回答）は「職場の人間関係」（３８．４％）が前回に続きトップ。
増減幅を見ると「会社の将来性」（２２．７％）が６．４ポイント減る一方、
「昇進・昇格」（２１．２％）は６．７ポイント増えた。
昨年までの景気回復で会社は持ち直したものの、自分の待遇には恩恵が及ばず、
低賃金に悩むケースも増えたようだ。
　会社への調査では、過去１年間にメンタルヘルス上の理由で１カ月以上休業
または退職をした労働者が出たのが従業員３００−９９９人規模で６７．０％、１０００人以上では９０％を超えた。
　調査は約１万３６００社（回答率７０．８％）と、
そこで働く労働者約１万７８００人（同６４．３％）を対象に行った。（2008/10/10-16:41）

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200810/2008101000772

マジキチ？

鬱は甘え

かい・・・しゃ・・・？

新しい風俗？

俺の友達も精神的理由で半年くらい休職してるけど
優良企業ゆえ、給料はキッチリもらってるらしい。
というか現に、部屋の家電とかがリッチすぎてうらやま

おかしいな。うちの会社ならこんなキチガイは即刻クビ

うちの会社でも上司にいじめられてメンヘルってるやつがおる
そういう上司ほど気合いで乗り切れとか言うから困ったもんだ

甘え甘えうっさいので辞める時
「所長はこれでも食ってろ」ってビターチョコ渡してやめてやった。

うんうん。
鬱は甘えだなw
俺もそう思う。

一年で治らなかったら、退職勧告でいいぞ。

会社の産業医がﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽで三ヶ月休めと言ったのに、
職場から甘えるな我慢しろと言われて最終的に精神病院に入院した奴が居る。

退職した後どうすんだよ･･･
自衛隊でも入んの？それともフリーター？

フリーターになるのと過労死や過労自殺をするのと
どっちがいいんだ

営業のやつがガミガミ言われてるの見ると
いっそ完全歩合制にしたらいいのになとか思う

>>12
それ訴えたら勝てるだろ

決して意味が無いというわけではないが、メンタル面での医師のアドバイスより
外部でも安いのでも良いから労組に入る事を処方した方が１００倍有意義

自分の会社や職域で探せば結構色々説明会してる。キモかったら
キモイって言えば良いし、ウザければウザイってはっきり言って色々
経験してみればいいのに

>>14
死んだらおしまい

環境要因だとしたらその職場環境変えなけりゃ
復職してもまた繰り返すだろ

>>14
高価な墓石を立てるより安くても生きてる方が素晴らしい

やっぱ糞中小だといじめとかあるんだろうな
笑える。中学生かよ

上司が上長権限と称して飲めない俺に強い酒を一気飲みさせ、酔いつぶれたら同僚が意識確認と称して鉄板焼きの鉄板を手に押しつけ火傷させるような職場なんだが、辞めて正解だよな…

一応上場企業で、息子を育て上げたと喜んでる定年間近の親父に顔向けできなくなるんで必死で食らいついてるけどもう限界だ…

そもそも3カ月も会社休んだらクビだろ

メシウマ！

>>16
訴えるも何も、今も精神病院でほぼ廃人らしいからな。
親族も疎遠になったらしいし、どうするんだろ。

鬱のこと知らなかったけど本当に重度の鬱の人は
1mmも動けなくなるんだってな…。

>>22
普通に傷害罪とかじゃね？