履歴書はPC作成でもいいじゃん　今時手書きにこだわってる奴はバカ

キングジム、就職活動に必要な書類を一括収納できる「就活ホルダー」を発売

　株式会社キングジム（本社：東京都千代田区）は、
就職活動に使う様々な書類を一括収納できるホルダー
「就活ホルダー」を２００８年８月２５日（月）より発売いたします。
初年度販売目標数量は７万枚です。

　近年、学生の行う就職活動では、会社説明会や採用試験の際、
自己ＰＲ資料や会社情報資料、履歴書など多くの資料が発生します。
複数企業の採用活動に参加する学生は、大量の資料を管理できず、
活用しきれないというケースがありました。

　「就活ホルダー」は、これから本番を迎える就職活動シーズンに、
散乱しがちな資料・文書を整理し、就職活動の準備段階から試験会場までの
持ち運び時まで、トータルに使用できる、就職活動のサポート用ファイルとなっております。
　ポケットは、履歴書の全面を保護する「履歴書ポケット」や、
ファイルを開かずに資料が閲覧できる「イマスグ資料ポケット」など、
就職活動で発生する様々な書類を、
使用目的・頻度別に使い分けられるポケットを多種備えております。

http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=196214&lindID=4

ほぅ

出す機会が無い

埋める履歴がない
ついでに着信履歴もない

人事に言えや！！！！！東証1部でバンバンCM流してるとこでも手書きのとこいくつかあったぞ。

実は筆跡を見られてる

履歴書を買いに行く服が無い

手書きとか面倒な事さすなよ糞人事

え？今年転職活動した時、全部PC作製だったが…?
今時手書きとかwwww肉体労働かトラック野郎だけじゃないのwwww

手書きでない時点でおしまい

>>5の言うとおり結局その会社の人事担当のポリシーが全てなので、
今時がどうとか関係ない。一般論語っても無駄。

手書きを重視する会社の社風とはあわないと思う

趣味･教養なんかコピペ多そうｗ
加えて、志望理由なんかコピペされたら最悪だもんな。

どうやってPCで書けばいいの？

３０分程かかって手書きで書き終える間際に誤字した時の絶望感('A`)

うちの会社に送られたきた履歴書、3/4ぐらいは
PC作成だったぞ。

趣味

アニメ観賞

PCで作るんじゃないの普通？

趣味欄がある履歴書なんて使うなよ

手書きにきまってんだろボケ

みずほはESはネットから提出だったが
そのあと手書き履歴書かかされた
人事曰く自画みたいらしい

むしろ今時手書きで書いてくる奴は問答無用で落とすだろ・・

間を取って、PCだけどペンタブレットで記入てのはどうよ

手書きの履歴書みて丸文字のヤツがいたら
「こいつ、バカっぽいｗ」って評価基準にするのだろうか

履歴書に嘘書きまくっていいなら手書きでも書いてやるが
書道大会じゃねえんだから書いてる時間がもったいない
その分、会社探すとかアピールに時間かけたほうがいいわ

「手書きで」って指定されたら手書きで。

「PC作成で」って言われたらPC作成で。

「どちらでも構いませんよ」と言われたら好きなほうで。


職歴は正社員暦3年以上でお願いします。

趣味を何も持ってない奴はだいたい読書って書くよな。

>>1
そう言って書類審査で落とされる>>1であった

転職板でやれ

職安で聞いた。

・どちらでもＯＫ
・指定してこなきゃＰＣでＯＫ
・今日日ＰＣで履歴書作ったくらいでは何のアピールにはならない
・カラーはやめとけ
・市販の履歴書に似た、フォーマルなデザインにしとけ

職業安定所は厚生労働省管轄なので、異議申し立てある企業は
舛添厚生労働大臣に申し立てよ。

パソコンで制作した直後から派遣のスカウトメールが来るんだけど

左利きには断然不利なのでPCで作成がデフォ

一部上場とありますが、全部上場するのはいつですか？

>>29
たまにはいいじゃない

手書きで綺麗にしたほうが無難だぞ絶対

PC作成ならJIS規格品使えよ。

履歴書を書く手が無い。面接に行く足が無い
￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 ,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　,;f::::::::::::::::::::::::::ヽ
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　　　　　　　 （三);（三)==r─、|
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　　　　 rー―__―.'　　 　.-''　　 々i
　　　　 !　　　 ￣｀. ´　￣｀　　　 .ノ
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>>27
趣味：2ｃｈ鑑賞
特技：2get、煽り

とか書くと受からないからだろ

>>28
なんで知ってんだよorz

履歴書の雛形みたいな物って公開されてないの？

履歴書は手書き、職務履歴書はPC作成がバランス良い
でも今時は全部PCでいいんでないの？
筆跡やなんかは封筒の表書きでわかるし

履歴書に書く内容がないよう

ＰＣで作ってＯＫ
手書きでないという理由で落とされたら、それでＯＫ
そんなアホな会社はおまえらにはあわんよ

リクナビなんかで応募したら、かなりの確率で履歴書・職務経歴書の提出を求められるよな。
エントリーシートとほとんど変わらない内容なのに…。

>>40
Excelのひな形イッパイあるよ。

で、アメリカみたいに写真や年齢の記入不要になるのはいつなの？
都合悪いからやらないの？

>>40
あるよ
エクセルのやつが使い勝手いいね。適当に変更できるし。

代書屋に書いてもらうのがいいだろ

>>39
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

大体、履歴書の書き方だの、デザインだの、規則性だの、
そんな細かいとこなんか気にしないっての。
汚れてるとか、文字がデカ過ぎる小さすぎる、変な書体使ってるならまだしも。
そんな神経質な会社はロクなもんじゃねえからやめとけ。

東証一部上場とかは知らんｗ

来年あたりから
再び就職氷河期が始まりそうだな

なに！履歴書ってプリンタで打った文字でもよかったのかよ！

つか履歴書ってマジ邪魔
人事課の人間その他が優越感感じる為の材料でしかないよあんなの
人事の横で履歴書みてコイツはどうだコレはアレだとあれこれ言って「楽しんでる」のを見た事がある
ほんと下らない

今時、手書きがいいなんて精神論はなぁ・・・
便所を素手で洗うことくらいカルトだわ

>>51
ここ2,3年で新卒は十分補充できましたから
来年ぐらいからは絞っても大丈夫です。
あとは優秀な中途を引き抜くことが
今の企業のトレンドですね。

履歴書はPCで作成がデフォじゃないのか

>>37
何が言いたいんだボケ（・ω・｀）

>>47
そういったテンプレ利用して全てES落ちしたやついるよ。
まぁ、改変がへただったんだろうな。

就活をするパソコンがない。

お薦めテンプレきぼ

おまえらって誤字があったら修正液使って直してそうだな

履歴書って紙のサイズは何？
A4じゃダメだよね？

>>1
ですよね

さすがに極太明朝体とか使われたら引くだろうけど

会社によっては手書きを求められるよ

メールに添付で済ませる時代が来て欲しい

>>61
A3

人事は履歴書何に使うの？
フォーマットを厳密に指定しない場合とかデータとして使い物にならないだろ

外人さんが社長やってる会社に面接受けに行ったら
「エ！？コレ手書き？スゴイね‥」って言われてちょっとﾜﾗﾀ

>>68
馬鹿にされてることに気づけよ

Ａ３印刷できる市販プリンターなんて一般的じゃないだろ・・・Ａ４を２枚に、じゃね？

PC作成でも大丈夫
という口車に乗せられる人って

ハロワ行ったときに手書きの持っていったが、あまりの字のヘタさに
「…君はパソコンで作ったほうがいいね」と言われた＼(^o^)／

>>67
面接の話のネタ用。
それ以外何に使われてるかは分からんが。

ＰＣ打ちでスタンプ印押そうものなら全く公信力がないよな

tex最強

テレビで加藤の履歴書が晒されてたが、汚い書き方だったぞ、あれで意気込みやらがわかるだろ
丁寧に書いてるのが分かる方が印象いいだろ

>>67
無いと面接に行ったときに住所とか学校名とかの基本確認だけで時間取られるじゃないか。

履歴書代行屋ほしいな。書くのめんどい

手書きじゃなくてもいいけど、興味もないのに
「プログラミングに興味が在って…」とか言うの止めてくれ。

「今までにどんなプログラムを？」って聞いたら
「まだ作ったことはないですが、興味は人一倍あります」って…

説得力ねぇ（W

知り合いの女の子が子供の頃か習字を習っていて、ものすごき達筆な字を書いていた
履歴書見せるだけで、ほとんど採用されるとか言っていたな、バイトだけど

この間笑ったのが
「パソコンが好きで8時間くらいぶっ通しでやってても苦になりません！」
ってヤツ。

採用してずっと監視端末見続けさせてみようかと思った（W

>>80
バイトの履歴書なんてよっぽど字が汚くない限り採用だと思うんだが。

字が下手ならﾕｰｷｬﾝの講座受ける事から始めよう。

ええええええ
なんだよ、PCでやっちゃってもいいのか！

高学歴なら別にいいんじゃね

>>82
いや性格と体型じゃない
字のうまい根暗デブは採用されないだろ

履歴書なんて一生にそう何回も書くもんじゃないけどな・・・

もうほんとね、パソコンじゃないとダメとか勘弁して欲しいよね
字を間違えることが多いんで一枚仕上げるのに四枚かかってるとかもう泣きそうになる

通勤もストリートビューですましたいお(´･ω･`)

プリントアウトの必要すらないだろうにな

>>88
下書きぐらいしろよ

履歴書手書きの人は、職務経歴書も手書きなんでしょ？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　我が社は即戦力となる人材を求めていますが大丈夫ですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　新卒入社で即戦力になるような仕事？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　コンビニのバイト以下だな
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>90
返送の必要が無いからPDFでメールの方がマジ助かる。

>>26
／(＾o＾)＼

PC印刷で評価が下がることはないけど、丁寧に手書きしてる人の履歴書は見てて気持ちがいい
面接官だって人間なんだから、面接前に気分よくさせといたほうがいいに決まってるだろ
うまい下手はそれほど重要じゃない
走り書きで書いたような履歴書持って来るやつは頭がおかしいとしか思えない
へたくそでも丁寧に書け
面倒ならPCで作れ

今時手書きかよｗｗｗそんなんだから戦争負けたんだよｗｗｗ
つか履歴書手書きって企業には行かなくて正解では

>>37
それでも俺たちにはない、金と女がある・・・

「市販の履歴書に手書きで」という条件をつけないと、
豪華パンフレットを作ってくるやつばっかりになります。

人事から面接頼まれることあるけど、PC印刷でも手書きでも気にしない。
ただ、字が下手なのは仕方ないけど、丁寧に書いてなかったらちょっと気をつけて面接する。
まぁPCで作った方が無難な気はする。基本的には参考で、面接の内容で決めるけどね。

手書きにこだわる会社に就職しない方が良い
精神論を持ち出すような抹香臭い会社だし
トップの頭が固くて慣習の踏襲好き多し

確かに、こんだけPCが普及して、格安プリンターが出回ってるのに手書きに拘る理由がないよな
面接する側だって、汚い字なんて見たくないだろうし
面接される側だって、汚い字なんて見せたくない
それでも手書き信仰を信仰する採用担当者、他の部署に異動になれよ

どっちでもいい
ただ、手書きにこだわるような会社はやめた方がいい

ＰＣでＯＫにしたら履歴書が売れなくなるだろ。
あんな内容も決まった白黒の印刷物が高い値段で売れるから、ボロ儲けだ

1個書いて全部コピーで十分だろ馬鹿ｗｗ

職歴なしでも何度も面接行くやつは凄いよ
毎回「恥ずかしい人だな」って思われるのにさ
誰に何思われても平気だと思える強さが欲しい　
持ってたらニートじゃなかっただろうけど

>>106
面接官と雑談して落とされるぐらいの開き直り術を身につけるといいよ

PCで作成したらウィルス感染に感染した時に流出するだろ常考

>>106
「この職歴のない期間何をしていたのか
具体的に納得のいくように説明してください」

って聞くんだけど誰も出来ないんだよな。

>>109
秘密事項です

>>66
A3両面2つ折り？
敷居が高いな

PC作成で何が悪い
左利きには断然不利なのでPCで作成がデフォ

PCでやりたい奴はそれでいいじゃん
たぶん何社受けても一生受かるわけないけどね

>>93
言われりゃそうだな

アホっぽい字の人はアホだよな。
汚い字とはまた違う。
血液型より信憑性があると思う。

雛形が欲しい、今まさに必要なんだ
どこかにない？

字がきれいか汚いかみたい。
汚いやつはバカが多いので。
迷ったときは手書きで字がうまいやつを取るね。
あきらかに秀でてるやつはPCでも問題ないと思う。



ってことで、手書きが無難。

>>115
カクカクした字を書くのはアホっぽい

上手い奴はアピールする為に筆ペンで書け

履歴書を送付して、返送された履歴書を受け取る仕事です

職場で手書きが必要なことなぞほとんど無いぞ

もう面倒だからWEBのフォームとかPDF送信にして欲しいわ

板書だけ丁寧に書き写した説明不足の糞ノートより
教授の考え方とか論点とかメモしまくってある殴り書きの汚いノートの方が参考になる

>>93
即戦力　＝　親や親戚、知人に売ってこい

>>113
なんかＰＣ作成派のレス見てると自分に言い聞かせてるようにしか見えない

世間の常識なんだからここでいくら正論言ったところで何の意味もないのにｗ

雇用する立場で先月は２０通の履歴書を見たけど
PC制作でA4の履歴書は読む気持ちにもなれない
下手でも丁寧に書いてあるのが良いと思う

履歴書ＰＣ作成は常識としても（理系の場合）、写真をカラーにするかどうかで迷うのだ。

ちなみに俺は最初にすごくきれいな字で手書きで書いて、それをスキャニングし、
文字以外をマスクして保存。
あとは履歴書をプリンターにセッティングして印刷すればオーケー。
志望動機などの個別なところだけは空白にしておいてあとで書く。

これでサクサク転職できるよ。

>>128
え？
どうみても手書きじゃないってばれそうじゃん。

>>109
納得って何だよ
衣食住に困らないので毎日グウタラしてましたで納得するのか？

ＰＣ作成を認めない会社なんてこっちからお断りだ
とか言ってる奴ってなんなの？

なんか尾崎豊を妄信して今は結局底辺の仕事やってる奴らと
同じ匂いがするんだけどｗ

そんなつまらん意地張って自ら選択肢少なくしてどうするの？
バカなの？

>>129
よくみりゃばれるが、使う
ペンを工夫したりすればほとんどばれないと思う。
スキャニングしたあとの画像補整にちょっとしたコツは必要。

結構みんな世の中舐めてんだね

コピー厨どこいった出てこいオラ

手書きを強制する会社に限って、、面接時の時点で健康診断書を持ってこさせたりするんだよな。

>>134
アイツは改心して手書きにするって言ってたよ

>>132
そんなことするような人間だから
サクサク転職するハメになるんじゃないの？

手書き厨ってまだいたんだぁ。。。
チョンマゲでも生えてるのかな？

職歴の空白期間はダメージ絶大
「鬱病で働けなかった」なんて言えるわけないから、適当にデッチあげるしかない、

批判するやつはどーせ手書き強制の会社に就職したこともないのに
妄想だけで鼻息荒くしてんだろ？

今年就活してたけど、大手以外はやっぱ殆どが手書きだったな。
ホンダは手書きで２万字ぐらいかかされるんじゃないかしら
次数は自由裁量だけど、書かないと相手にされない、とか

ＰＣ履歴書でＯＫと言ってる人は、
自分はラクしたいけどそれで不利になるのは嫌だから
みんなもＰＣにしようよ、てことでしょｗ

字が汚い人は仕事も雑
上手いか下手かじゃない。綺麗か汚いかが重要

字なんてさ、読み手に書いたことが伝わればいいのに
きれい、きたないで人格を決める人事の人って
他の仕事もしてほしいな

手書き信仰の奴って大手じゃないのはガチ

>>143
上手いか下手じゃなくて
真剣に取り組んでいるかそうじゃないかだと思うよ

パソコンで作成した履歴書を、そのまま面接相手に渡すより
その履歴書の上にもう一枚履歴書をおいて
手書きで文字をなぞるように書いた方が面接相手の印象はいいよ

>>147
そこまでするなら手書きっぽいフォントでも使えば？

エクセルで印刷した奴で文句言われたこと無いけどなあ
俺無職だけど

たとえば3人募集のところに20人来たとする。
もう、書類選考も面倒なワケよ。
履歴書の中身だけじゃ善し悪しの判別つかないし。

だったらとりあえず手書きで字のきれいな履歴書は逆に目立つから、
こいつは面接しておきましょ、ってことになる。
やっぱりうまい字の履歴書を見ると「こいつできそう」って思うからな。
大手企業ほど、最終権限ある人はだいたい年配だから、こういうはったりがきくわけだ。
履歴書も面接もはったりが大事だよ。

PCで何も悪いことはないけど、どうしても入りたい会社ってことなら
手書きで書いておいた方が無難よ。IT系の企業でもそう。
字が下手でPC書きにこだわりたいやつは、中身・内容で頑張るしかない。
よっぽどすごい資格とか持ってて自信のあるやつはPCでなんら問題ない。

要するに、手書きフォントで作るのが一番良いと。

てか履歴書はコピーが常識だろ

手書きじゃなきゃいけないとか未だそんな古い時代錯誤のしきたりが残ってるのか

>>151
手書きフォントはさすがにばれる。
字間も行間もきっちりしすぎるからな。字体もゆらぎがないし。

メールか手紙かの違いみたいなもの

リクスーの似合う女とやりたい。
黒のスーツとか得ろ杉。

大学の授業でレポート作成はワープロ使用がデフォってのがあったけど
手書きは減点

>>20
人材選ぶのを面倒がる会社は業績に不安があるなあ

>>141
それは作文だｗ
ちゃんと書けたか？
あの会社は何故かそういう試験がある。

字が下手なやつはPCにしとけ
汚い履歴書は読む気がしない

もちろんブラックやバイトの経歴なんてマイナスにしかならないから、白紙のままでいいよ＾＾

韓国人が言うには、履歴書はＰＣじゃないと落ちるんだと。
パソコンも使えないと思われるんだって。
国が違うと考え方も違うんだね。

名前と住所くらい綺麗に書けよｗ

A4用紙じゃ駄目なんかなぁ

転職が多い人もPCが便利。

俺は字にマジで自信があるから手書きにしているぜ

書く履歴がが無い件

今までの習慣を変えたくないだけの言い訳
手書き（笑）

>>167
とりあえず働け

ＰＣだけでとった奴がひでえ悪筆だったら困るし手書きのを優先するのは当然だな

くじ引きで選ぶのと変わらない選考方法が多すぎる
人事（失笑）
大企業ってのはしょうがないね

「スキル表」とか言って別紙で作ってきたバカ

一枚手書きで後はコピー

求人票にTOEIC600とか書くよりも履歴書を英文指定にすればいいよな

>>164
そもそも履歴書にもＪＩＳ規格があって
それに沿ってればおｋ

　そういえばこないだ｢内田クレペリンテスト｣なるものを1次審査で受けた。
　気が狂いそうだった。
　帰ってwikiで調べたら意味が無い選考方法とか書いてあってワロタ。
　でも、その後不採用通知が来て泣いた。

　あんなの考えたやつは俺に謝れ。

>>176
(･ω･｀)ﾌﾋﾋｻｰｾﾝ

>>143
左利きの俺に謝れ
どうあがいても右利きの字には及ばないんだぜ

バイトならＰＣ作成でいいかね

履歴書で見るのは中身よりも、筆圧だってえらい人が言ってた

>>180
筆圧が強い人はやる気があるとか？
ありえねぇ。

手書き＝やる気の根拠は何だろう？

そんなに手書きがいいなら企画プレゼンも全てパワポ使わずに手書きでやれば企画の熱意伝わるんじゃね笑

左利きだから字が下手って言ってるヤツは何なの？
お前が下手なだけで左も右も関係ないだろう
俺も左利きだが「習字の先生？」とか「ペン字習ってる？」とか言われるぐらい上手いし自信がある
お前が下手なのは左利きだからじゃなく、お前自身の問題だ。左利きのせいにするな

まだやってたの？

>>174
人事が読めないからアウト

>>181
筆圧で本気か、滑り止めか、何度も履歴書を書いたことがあるかが分かるらしいよ

筆圧は個人個人で決まってるものです。
そんな根拠がない理屈で採用考えちゃう男の人って・・・

>>183
左利きは文字を書くのに不利だって話が不思議でしかたがない。
そんじょそこらの右利きよりきれいに書ける自信あるぜ。

http://news23.jeez.jp/img/imgnews48285.jpg

履歴書の書き方が分からない人のための見本

>>186
ほとんどオカルトじみてるな。

>>190
人事担当じゃ判断の基準のひとつとして普通らしいけど
判断するのに手書きだとその人の人柄が見抜ける
ワープロだと人柄が見えないからダメだって

手書きで人格が〜ってのはソイツだけの「根拠がない自己ルール」
血液型性格診断を信じちゃってるレベル

それ以前にワープロだと他にも大量に送ってそうだからって理由で落とされる

>>191
見抜いてるつもりなんだろ。
どっちにしろ筆圧で判断なんて血液型性格判断並みにオカルトじみてる。

プリンタなんて持ってねーよ
メールで送らせろ

つーかさ

プリンタも個人じゃあ早々使わないからインクジェットだと
たまーに使うときはうまく印刷できないとかあるんだよな・・・

>>194
実際それで判断して成功してるんだったら、
オカルトってよりも経験側だろ

つか、オカルトって言ってるやつは、
何百枚もある履歴書の中から
どうやって人間を判断するんだよな
経験則は結構重要だろ。

>>183
(･ω･｀)ﾌﾋﾋｻｰｾﾝ

成功してると本人が思い込んでるだけだろ。そして更なる勘違いいスパイラルへ。
判断する前に切ってるんだから切られた奴が優秀かも分からずじまいだ。

>>200
本人が成功してると思い込んでて実際、
企業が成功してて、そういった経験則を対談で語るほどの人になってるから
いいんじゃね。
どの本で読んだか忘れたけど

大作の人間革命となんも変わらねーワロタ

経験則と言うけど「思い込み」なだけだろ。まじで。

「行」を「御中」に変えさせるとか謎なことさせんなや

セブンイレブンでプリントアウト出来るよ

>>202
その人の性格が出るのが筆跡だろ
あほか、どこが人間革命なんだよ
お前の字が汚いからワープロで済まそうとして
必死に自分に言い聞かせてるように見えるぞ

>>203
それは立場が変わるからだよ

ゲーム会社はPDF履歴書が多いよな
まあ消費するだけの漏れには関係ないけどｗ

>>207
PDFだと楽そうだな。
今ネットで変換してくれるサイトもあるし

だからその筆跡から人格わかるの根拠がない。自己ルールじゃん。
根拠を提示出来なきゃ自己ルールで終わりだよ。

俺、字が下手だからPCで数年前に作って転職したけど、
何も問題無かったぞ。むしろPCがちゃんと使えるって思って貰えたが・・・

まあ、今は簡単にテンプレとかがあるから、その会社の判断にも寄るだろうけど、
手書きなんかにこだわるバカな会社は所詮その程度のレベルって事

>>209
Graphologyとか筆跡学なんてのもあるし
根拠を示そうと思えば示せるんじゃね。
フランスでは筆跡診断を行うグラフォロジーは国家資格なみとかってぐぐったらでてきてるし。
行動心理学の分野でもあるってさ。

層化は内部の資料書く際に手書きであれこれうるさいな。

「手書きか、やる気あるな。」
↑
この考えに至る経緯は説明出来ないでしょ。
この自己ルールやポリシー持ってる人間は刷り込みが有るんだろ。

>>213
だから、人事担当の経験則って言ってるだろ、何度言えばわかるんだよ
お前、頭悪いだろ。
自己ルールやポリシーのような思い込みじゃないって言ってるのに

経験科学や科学の違いも分かってなさそう
科学じゃない=オカルトみたいな
もうバカ相手にするのだるい、どうでもいいよ
勝手にワープロで書いて落とされてろ

>>213
でも印刷だと大量生産っぽいじゃん。
大量生産物って手作り一点物より安っぽいじゃん。
わざわざアピールしたい相手に安っぽい物渡すメリットがわからん。

昨日の岩手みたいなやつが居てﾜﾛﾀｗ

たまには手書きのまごころのこもったレスが欲しい

本人が経験則だと思ってるものが思い込みなんだよ！！！

さっきからそう言ってるだろ。

根拠と経験の両方が重なってきちんと立証されるワケ。

経験則だけでりゆうもしっかり言えないものなんて「君がそう思ってるだけだね」としかいえないな。

履歴書って手書きじゃないと駄目なのか？？
日本の文化は不可解極まりないなｗ

>>220
いまどき手書きに固執してる幹部がいる企業は層化関係かもな。

一枚一枚手書きするってどんだけ非効率的なんだよ
そんな意味不明のことを強要するから日本は過労死が耐えない

手書きがいいって言ってるのは
部活で水飲むな！って言ってるような奴

>>219
やっぱアホだったわ
話すだけ無駄だな

お前反論出来ないだけだろ

根拠なんかないんだよ
人事は大量の履歴書をいちいち読みたくない
適当な理屈で読む量を減らしたい
字が汚いとか手書きじゃないとかいう理由で落とす馬鹿もいるってこと

やっぱ手コキだよね

> 根拠と経験の両方が重なってきちんと立証されるワケ

アホまるだし

こんな一文のなかで意味不明なこと言える馬鹿は落とされて当然だわ
つか、採用したくない

だからアホ云々よりちゃんと理論で反論してくれ

自慢の経験則が生きるだろ？この場面は。

手書きだから落とされる可能性と印刷だから落とされる可能性、
どちらが高いか考えたら自ずと答えがわかる。

わざわざリスクを増やすのは馬鹿。

経験則なんて後付けの屁理屈だからな

ただ、世の中はそういう理不尽なもので動いているということ

経験科学も知らないアホ相手にしてられっかよ
なんでそっからいちいち俺がレクチャーしてやんなきゃなんないんだよ
経験と根拠が必要だあ？
経験も根拠だっつーの、馬鹿馬鹿しくて相手にしてられんわ。

字が汚い土人の定番ルサンチマン↑↓

ＰＣで履歴書作ってきたから落とします、なんてアホ企業こっちから切ってやれｗｗｗｗ
（※東証一部上場企業除く）

就職したい

なんで説明できないなら出来ないと言わないのか

団塊や自分に自身過剰なやつは自身の非は認めない。俺の経験則では。

外国の企業はタイプされた物じゃないと不可だろ。
日本人バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワープロだろうが手書きだろうが、採用の決め手にするのは内容。
最終選考で似たようなヤツが残って１名を選択するとき、
ワープロよりも手書きのヤツを選んだ方が長く仕事をしてくれる経験則が
あるから、手書きのヤツを選ぶ。


オカルトとか言ってる人はワープロで履歴書作って落とされまくっているんだろうなぁ。

経験科学と言う以上は数字で語れるんだよね？
論文の引用くらいは欲しいもんだｗ

履歴書とかめんどいから派遣でいいよ

まさにその通りだわ
手書きとか作成者にも見る方にもメリットがない。

>>237
お前が非をまず認めろよ、経験と根拠の意味もわかりませんでした
経験科学も、科学も、オカルトの違いもわかりませんでした。
教えてください。ごめんなさいってな

そのうち、住民票も市町村長の手書きで出せとか言われそうだなｗｗ

>>240
行動心理学で研究されてるらしいから
ぐぐればでてくんじゃね？
俺は知らん。

そもそも、経験はすべてオカルトって言ってんだから
話にならんよ、成功があっての経験則なのに
その成功はすべて嘘だって言ってんだもの

経験は根拠は別。
経験は経験。あと俺オカルトなんていってないからID見てくるといいよ。

レジュメに住所・氏名・年齢・職業・学歴・経歴・職歴・
スキル・資格・趣味・志望動機に
自己アピールにセールスポイント（同じだろがｗ）をきっちり書いて、
会社に「志望します」ボタンでレジュメ送信すると、

「履歴書と職務経歴書を郵送してください」

だからさっきレジュメで全部送っただろがｗ
同じモン貰ってどうしたいんだよお前らわｗｗｗｗ

らしいらしい。で物を語る奴は信用出来ない
なぜなら自分で調べたわけでもなく聞いた話を吟味せずさも本当であるかのようにに垂れ流すだけだから。俺の経験則だと。

>>247
> 経験則だと思ってるものが思い込みなんだよ！！！

いってんじゃん

やっぱ馬鹿相手にするだけ無駄だわ

俺がさっきから経験則って付けたしてのは皮肉だと気が付いて欲しかったんですが

皮肉になってないんだもん、お前が経験則を批判するのに
自分が経験則を使ったら意味ないだろ、馬鹿か。
自分が馬鹿ですっていってるようなもんだ。

やっぱ馬鹿相手にするだけ無駄だわ

ええと、
俺の脳ミソのれべるではこのての人間に分かるように説明するのは難しい。俺の経験則だと。

こんなに発狂してる奴見るの久しぶりだなｗ
おもしろいからもっと頑張ってほしいｗ

>>255
もっと経験つんだ方がいいよ（皮肉）

>>205
さりげなく筆跡に変えるなよ。
筆圧と筆跡は違うだろ。

つうか、
職歴等を印刷
自分の名前や趣味特技欄は手書き
とすればええんじゃないのか？

まあ、からかうのもここまでにしてやるか、
いちいち携帯相手にぐぐれって言うのは可哀想だしな。

履歴書、手書きでぐぐるといくらでもでてくるわけだよ
そのなかでたとえば、高齢者は手書きを好むとかかいてるわけ
高齢者だけかよ、ってつっこんだところで、
お前の人事担当が、高齢者じゃないって言う保障はないし
高齢者じゃなくても手書きを好む人間かもしれない
その時点でまず、手書きを選ぶべきなんだよ

それは思い込みにすぎないって言ったところでその思い込みで判断されてるわけ

逆に、手書きじゃない、ワープロ、プリントアウトされたものを選ぶ根拠はなんだ？
と聴かれたときに、出てくる答えがまず、読みやすいってだけなんだよね

あとたとえば、ワープロを選好する企業があったとしても、それは一部のＩＴ企業で
たとえばMSが配布している履歴書をコピーして自分はそういうのにも
精通してますよというアピールにはなるかもしれないな。

どっちが・・・って訳でもなく両方いかれてるのが何ともいえないな

手書きとか気にするのは変なおっさんがしゃしゃるようなしょぼいとこだけだよ


ﾆｰﾄだけど

>>260
筆圧で人柄が分かるかどうかって話であって
履歴書は手書きかワープロかって話じゃなかったはずだが……。
途中で論点ずれまくってるぞ。

>>263
筆圧も筆跡もぐぐりゃでてくるよ
筆圧が強い人間は熱意があるとかいくらでもでてくる、
筆圧が強く、この会社を選ぶ意思が感じられたとか
筆圧が強い人間は燃え尽き症候群にならないとかね。

でも、俺はスレタイの趣旨にそって話してる。
筆圧なんてのは、手書きかワープロかの論点の一つにすぎない

職務経歴書つけときゃいいだけじゃないの

経験科学→ソースは２ｃｈ


・・・がっかりした

結局そういう人間がまだいる以上、そしてどのような人事担当者に当たるかわからない以上
ワープロや、PCにはリスクが伴うから、選択しないほうがいいというのが俺の意見だな

>>266
科学と経験科学とオカルトの違いが分かってない人間に
経験則の意味を教えてやっただけだしな
人事担当が経験科学を使ってるなんてことは一言もいってない
お前が勝手に思い違いをしてただけだな

>>264
筆圧で人柄が分かるかどうかと、
履歴書が手書きの方がいいかどうかは全く別の話だと思うけどね。

だって本当だろうがオカルトだろうが、
手書きの方が受けがいいなら手書きで書いた方がいいんだから。
オカルトだからワープロだとか、
本当だから手書きだとか、そんな風には話が繋がらない。

資格の欄に自作PCって書くの？

経験科学＝似非科学

血液型性格判断みたいなもの

おまえら履歴書書かないのになんで議論してるの？

俺がさっき
らしいで語る奴に信用出来る奴はいないとあれほど

>>269
筆圧で人柄がわかるかって論点だったら
上にもあるとおり、Graphologyや行動心理学、筆跡学の観点から
検証されてるらしいよ。

それとは別に経験則という根拠で、筆跡で判断されてるってだけで

>>273
お前は早く経験を積む作業に戻るんだ

PCで履歴書作ったからって理由で不採用になったらたまらんw
だから手書き。
手書きだからって理由で不採用にする所はないだろw

>>276
作成方法で不採用ってことはないんじゃないかな。
ただ、もし作成方法を指定されていて
指定方法と違う方法で作ったものを提出して
不採用にされても文句は言えないよ。

そこに雇ってもらいたいって奴が手書きの手間すら惜しんでどうするんだよ、本当に就職したいのか？
雇ったとして仕事でもそういう横着やらかしたりするんじゃないのか？
もしかして字がすごく汚い上に漢字をろくに書けないのを誤魔化すためのPC履歴書じゃないのか？
とかの無用な疑念を抱かせないためにも手書きをオヌヌヌ

屁理屈こねてPC作成にこだわってるやつはこの程度の想像力もないのか

まず、お前らは手書きの前に、履歴書の内容で落とされそうだな

もういいじゃん、前半半分自筆、後半半分のめんどいPRとかはPCで。
ハイブリッド筆法！！！！

>>278
日本企業は合理性よりも精神論が優先するからなぁ･･･
手書きにこだわる奴は確かに馬鹿だが、その馬鹿が採用担当者だから困る。

俺字が汚いからPCでOKだと助かる
ニートだけど

手書きの「誠意」だの「真心」だのを評価してるって事は
ようは中身を吟味できないって事だろ。
つまり人材を評価しないって事。肩書きで人を選んでる証拠だな。

未だに高学歴高学歴と盲目的にありがたがっている
中小企業の人事に多そうだなｗ

職歴ないやつは手書きでもＰＣでも同じ

>>281
履歴書だけじゃなく、面接にしたって、合理性だけで判断できるもんじゃないとおもうけどね
人柄だって重要でしょ。精神論という言葉にしなくたって。

懸賞において
「手書きじゃないと当たらない!」とか論争してるレベル

いつも履歴書の内容はあんまり見てないよ
字の大きさとか行揃えて書いてるかとかでどんな奴か分かるから手書きがいい

職務経歴書を手書きで書いたらどうだろうかね？

東大ＰＣ亜細亜大手書き勝つのはどっち？

結論
手書きの履歴書とＰＣで作成した履歴書の両方送ればいい。

良いか悪いかは会社が決めることだろ
パソコンができる人だな、と好意的に見てくれるところもあれば、手抜きだと思う人もいる

>>291
今時ねえ、履歴書をパソコンで作ったくらいで
「パソコンができる人だ」なんて誰も思わないよｗ

結論
馬鹿がこだわる履歴書作成
ダメなやつは手書きでもＰＣでもダメ

履歴書もコピペする時代か

おまえらの履歴書ってこんな感じなんだから手書きでも楽じゃね？どうせ書くことなんてないだろｗ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

夏休みの学生が多いから一つだけ
新卒は手書きmustな

推薦でまず落ちないから手書きする必要もなかったな
落ちる心配のある低学歴とか文系は手書きしてれば？

あ、中途の人は正社員歴3年以上必須ね。

つうかどうせこいつらアルバイトとかブラックしか相手してもらえないのにこだわってるところが笑える
池沼は施設で働いてればいいよｗ

>>137
わろた

くだらん慣習が多すぎる

あと５年もすれば、手書きの履歴書の方が評価が高いと言ってる
人事の奴の方が時代の波に流されて絶滅するのがおちだろ。

お得意の経験則も
「ルールが変わったんだよ」の一言で終わりだな

フォントはハルヒ学園か勘亭流で

>>301
まーその慣習の中でいきてきたオジサマが会社の上にいるからなあ。

>>302
五年後に本気を出すというわけか。

手書きっぽく見えるコピー機どっか作れ

履歴書はいつも手書きだが、
たしかに、PCではだめっていう会社は体質が古いか、人事が馬鹿そうだな。
石頭企業フィルタになっていいんじゃねーか。
PDFにして、メール送付が合理的。

いちいちPCで作る理由がわからん。
面倒くさいだけだろ。
おまえらは十数社も受けないと就職できないほど無能なのか。

PCだといくらでも刷れるんで、「こいつどこからも採用無いんじゃね？ｗ」とか思われそう。

>>308
そもそも今普通に仕事してて、自分で手書きの字を書く機会なんて
そうあるのか？

領収書とか

>>309
その考えが古いけどね。

ITで合理化してるところは極端な話データでよこせとかなるよ。
これから考えるとどれだけ遅れてるか・・・

今頃になって就活って遅くねぇか？
余っている企業なんてしょぼいとこばかりだろｗ

>>281
手書きならわかることがPCだとわからない、ということもある
逆はほぼない
という点では手書きのほうが合理的とも言える

回覧にｻｲﾝする時

履歴書はまず読んでもらう人のことを考えたほうが良いんじゃないの？
手書きで丁寧に書いてあると読むほうも気持ちいいでしょ？

手書きの履歴書ださなきゃだめなところは敬遠していい
くらい履歴書のPC作成は一般的だ。

>>316
いまどきそんな精神論かざしてる時点で宗教くさいんだって。

事務効率でいくのが進んでるんだよ。
よってPCで作った履歴書の印刷。本当はデータで送付。

字が汚い奴は何をやっても駄目

マジレスするとだな。
トヨタとかキヤノンのような本当に東証一部のトップクラスのところは、人事がジジイが多いから
手書きの履歴書が必須。

職務経歴書は企業を問わず、PC入力が必須。

でも、今の会社は外資系だったから英語の職務経歴書が必須だったが。

「手書き」といわれてすぐ反論するような獅子身中の虫候補なんて
誰も入社させるわけがない
こんな簡単な指示が聞けるかどうか試されてるんだよ

ついでに言うと、この程度のことに気づかない無能力者は就職するな

履歴書は手書きよりPCの方が比較しやすくていい気がする
ただ、就職してから綺麗な字が書けないと恥かく場面は多い

新卒でも中途でも、東証一部上場企業クラスなら、じゃあ手書きで書くけど、
名も知れぬ企業や中小ごときがトヨタやキヤノンの真似してんじゃねーよｗｗｗ
ってのが、人間の本音だろうな。

手書きをベターとしているのは採用側目線の意見。
ＰＣでＯＫとしているのは応募者側目線の意見。
採用されるためにはどちらを選択すべきかは自明の理だよね。

>>323
中小ほど層化の経営者がいるのも事実

必死に履歴書書いて最後あたりで失敗したときの絶望感と苛つきは異常

名前だけ手書きでいいじゃん

製図用のプロッタにペンを握らせて手書きフォントで出力すりゃいいな。

どれだけ真剣に心を込めて書いたかは手書きじゃないと伝わらない
PC作成だと「文面なんてコピペでいいや」という姿勢が丸分かり

職務経歴書もってこいっていわれて経歴がないから持って行かなかったら
怒られた。意味がわからない。おまえは偉いのか？
こっちは面接受けにきたお客だぞ…

まぁ、バイトとかだったら手書きで十分だぞ。
ただ、転職なら「履歴書は手書き、職務経歴書はPC」が無難。
すごい資格とか持ってる自信満々なやつは履歴書もPCでかまわないがな。
人事が最終の選考で迷った場合に、女性なら顔で選ぶのと一緒。
人柄や技能、能力で差別化できなかった場合の最終材料として、
手書きの方が有利に働く場合が多い。
字が汚いやつは問題あるけどな。
IT企業だってこれは変わらないと思うよ。

バイトはPCで十分のあやまり。

人事なんて馬鹿の低学歴の集まりなのに職歴だけで偉そうにするのがムカクツ

普通手書きだろ

面倒だから100円ショップで売ってるの買ってきて使うから手書き
職歴は当然PC使う

タブレット使って手書きすればいいんじゃね

>>336
それ一枚手書きしたのをコピーしたと思われるだけ。

ＰＣで書き込めるソフト付きっていう履歴書買ってきたら
単なるExcelでやんのｗｗｗ

ふざくんな！ヽ（｀Д´）ノ

履歴書に余計な事書く奴いるけどあれなんなの？馬鹿なの？

>>259ヽ(・∀・)人(・∀・)ﾉ

住所氏名、志望理由、希望等のみ手書きにし、後はPCで作成。
自己満足だけどね。

大学の講師やってたときに思っただけでデータ取った訳じゃないが
・即レポの字が殴り書き
・レポートの用紙の大きさの指定を守らない
・レポートがコピペなのがバレバレ
・提出期限を守らない
・クラスメイトの発表に対しコメントさせると「意見は…特にありません」
・サボってて提出期限とかテスト範囲とかを知らず、当日になって教師に対して怒る
という奴は就職が決まらない。
字を丁寧に書いているか、ヘンな紙に書いてないかっていうのは非常に重要なんだよ。

客からメールで文書送ることを要求されることもあるし、
文書作成はパソコンでやるのが普通だろ。
今どき手書きで作った文書送ってくるのは個人事業主のオッサンくらいだ。
手書きは納品書の文字読めないことがあるし。
うちで手書きをするのは銀行や役所関係の文書くらいだ。

>>340
一貫性がないからそれはない
こいついくつの会社に履歴書送ってんだって思うぞ

字の綺麗汚いで
その人柄を判断されるのはイマイチ納得がいかないよな
後半に進むに連れて字が乱れて来ているから
こいつは集中力がないとか、そんなプロファイルめいた分析されてるのか

アルバイトならＰＣでいいんじゃね
就活でＰＣとかだったら馬鹿すぎるけどｗ実際そういう学生気分でやってる馬鹿が
当時あぶれて今になって必死こいて氷河期云々言ってるんだろう。同じ轍を踏むなよ

プリンタ持ってないんだよ
わりーか

>>342
履歴書とビジネス文書同列に語るなよ。

自由な服装で、を真に受けてジーンズで来てたやつ落ちてたぞ。
まあ当然だが

>>344
字が汚いのと箸をキッチリ持てないのは
どんなにいい男や女でもアホに見えるからね
不思議なもんだ

ハンコとかサインとか
もうずーっと疑問に思ってんだよなぁ

なんであんなので世の中回ってんだよ
マジで不思議だわぁ
俺が押してねぇとか、俺はサインしてねぇとか言ったらどうなんだよ

「得意な科目」だっけ？あれって新卒以外は意味無くね？
あと、家族の項目も扶養以外は不要だよな？

>>341
最後は就職どうとかより人間としてダメだろ

求職すれば似たようなスペックの人が五万とやってくるし
履歴書と面接という少ないデータからより良い人を取ろうとしてるんだし
仕事って面倒臭い事の積み重ねだから
一生に数枚書く程度の物を面倒臭がるような人は雇わないんでね

>>350
日本の、ハンコに信用をおく文化は欧米から見るととても奇異らしい
「偽造し放題じゃん」とか

だからか、最近はサイン重視に変わってきてる

PCとか手書きとかじゃなくて、読ませようという心遣いが見えるかどうかなんじゃねえの？
この前最終面接行ったら、面接内容が「社長と一緒に飯を食う」で俺＼(^O^)／ｵﾜﾀ

>>351
扶養義務なくても同居していれば書くべき。

丁寧に字が書けることのテストだろ

>>354
筆跡がなんぼのもんじゃいって思うわけですよ
今まで買い物した店や、旅行先、つとめた会社、
そのすべてに自分の筆跡データを残してきたわけじゃん
なんぼでも真似されるじゃん
そこがもう意味わからん
かといって毎回筆跡スタイル変えてますって
それだと逆に自分だって証明できないだろっつーか

>>358
じゃあ血判で。

手書き履歴書に疑問持たない奴ってサービス残業をおかしいと思わない奴と同類の奴隷だろ

履歴書はPCで書いたし一社目で決めたから一枚しか書いてないし
そもそもエントリーシート読んで即採用決めたらしいから履歴書ろくに読まれて無くて
入社してから履歴書に書いてある事を聞かれるっていうね

どれだけ丁寧に書いても字が上手いやつの適当書き以下の字しか書けないぶきっちょの身としては
字は体を表すとか言われるとものすごく悲しくなる

どんだけ心込めても汚いものは汚いんだよ・・・

ミミズ文字のやつは使えば？ｗ　能力欠如で弾かれるけどｗｗ

そもそも一度間違えたら最初から書き直しってのがあり得ん
PCなら何度でも修正できる上に誰でも読みやすく書けるのに
わざわざ手書きで苦労させるのは単なる時代遅れの精神論にしか思えない

>>358
お前は普段からそんな犯罪にまきこまれそうな連中がうようよしてる境遇にいるのかw
日本でもかなり特殊だろそれ

まあ、自分が面接される側になったら

「手書きで書かれた履歴書を注意深く読むことで、本人の性格、能力
几帳面さ、そして会社への忠誠心を見抜くことができます。
また履歴書をＰＣで作成するような人間は手間のかかる作業を厭いがちで、
会社に対する忠誠心も希薄なことを、経験則として学びました」

って真面目な顔して主張してくれ。　それこそ単なる痛い奴だわな。

習字で段をもっているような人は普段の字が汚い。

クセが有りすぎて読みにくいだけかもしれないけど
本人は字が上手いと思っているから余計に困る

>>366
そんなわけのわからんこと考えてるお前のほうが痛い

>>367
分かるｗ上司にメモ渡されても何書いてるかさっぱりで意味ねえ

字が汚いやつはペン習字でも習えばいいじゃないか。
努力もせずに泣き言を抜かすやつは、就職しても泣きを見る羽目になる。
字がうまいやつはそれだけ字を書く練習をしてきたということ。
何事も努力なんだよ。

エコ(笑)　ペーパーレス(笑)

>>366
すくなくともおまいみたいなのは振るい落とせるんじゃね

氷河期世代からすると、今は学生と面接官の立場が変わったんだってな。
今じゃ、

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!



　　　　／ ￣￣￣＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|



こんな感じらしい。氷河期世代涙目・・・

奴隷のふるいわけなんだから、変な要求してどんなリアクション取るかを見るのも
合理的だと思うけどな。

まあどう見ても手書きに拒否反応示してる方が妙なこだわり持ってるな。
採用側からすれば「一応それが社会常識だし、そんなことも知らない奴は要らんよ」で終わり。

PCからプリントアウトした履歴書で
東証1部企業に2回入りましたが何か？

>>376
派遣奴隷様乙であります

せっかく時間を掛けて綺麗に書いたのに、
写真を貼る時に使用した糊が悪かった為か、
それが原因で紙がぼこぼこになった時の哀しさは異常。

>>370
その努力や苦労が非合理だって言ってるんだよ
仕事だって理不尽な苦労（サービス残業など）させられたら文句言うだろ
それと同じこと

履歴書は、当社指定の履歴書に、当社指定のパソコンとプリンターとソフトを使って印刷してください。
一式２００万円になります。

>>379
まあまあ、お前だってそうやって疑問に感じながらも必死こいて履歴書作って
面接して就職しただろう。なんだかなーと思いつつも公のルールに従ってこなすのが社会人ってもんなんだよ

サービス残業に文句言うのに手書き履歴書をおかしいと思わない奴は頭がおかしい

他人に手書き押しつけるなら不採用通知も手書きで書けよ

>>27
本当に趣味が読書の俺涙目

>>375
それはあるな。
転職板でも、転職サイトの「手書きでなくてもOK」を鵜呑みにしている連中が
キチガイ発言をしまくっているし。

向こうの指定なんだし、そんなに目くじら立てることじゃないのに。

雛型どこにあんの？

人手が不足してるとこ受ければ手書きだのなんだの言われないんじゃないの
ふるいわけしてる様な人気企業受けといて、ふるいわけするのは許さないって言うのはおかしいだろ

仕事で初めて会った相手に短い文章でも手書きの礼状を送ると
非常に喜ばれるよ。
そういう事だ。

手書き履歴書が未だにまかり通ってることが日本人の奴隷体質を表してるよな
他の国では欧米は言うまでもなく韓国でさえワープロが当たり前になってるというのに
パソコンがあるのに手書きさせられて文句言わないのは日本人くらいのものだろう

>>389
はいはい、そういうことは英語の職務経歴書が書けるくら職歴を積んでから言おうね。
ニートには無理だけど。

でもまあ、低スペックの連中ほど、手書き否定をするんだよな。

>>387
ふるいわけの方法が不正ってことだよ
手書きさせるのに何の意味がある？
ただ無駄に苦労させてるだけなのにそれを誠意だとか熱意だとか言うのは精神論と変わらんよ

>>391
俺のレス無視って…まさかマジで無職じゃないよね？

>>391
ふるいわけってそんなもんじゃないか
公務員試験でも受けてみればふるいわけ作業自体が無駄の塊だと気付けると思うよ

ペン字いいよ、半月程度で見違えるほど綺麗になった
まあ、元が汚すぎたんだけどｗ

なんでそこまで手書きを否定すんの？そんなに嫌なら応募しなければいいだけの話だろ

>>392
いや、これは無職だけでなく履歴書をコピーして使いまわすDQNクラスじゃないか？

>>390
反論できないからってあからさまな話題そらしして恥ずかしくないの？

誰でも手間と時間をかければできることが、ふるいわけの基準なんざ、
これほど良心的なこともないような気がするけど。

朝鮮人がIDを真っ赤にして怒ってるのはなぜだろ

尊敬されてしまうほどの華麗すぎる経歴の持ち主かふつうのアルバイトならPCでもいいとは思うけど、
普通の人はそうじゃないからなあｗ

まぁ字が汚いから云々とか血液型占いと同じくらいの胡散臭さだよなｗ
そうすると現代において手書きで書かせる合理的な理由っていうのはないよほんと

丁寧な手書き＞PCでワープロ＞雑な字で手書き

個人の能力と用途に応じて使い分ければいい

丁寧な手書き＞PCでワープロ＞雑な字で手書き＞＞＞＞俺の丁寧な手書き

趣味に模型、読書、旅行と書いたら
「なに作ってるの？」と聞かれ
「戦車や飛行機、ガンダムのプラモデルなど作っています」と答えたら
「ああ、戦争好きのマニアか」

ワロタ

>>400
だな
ふるいわけ前に目立つ粒は拾い上げられるし、
ふるいわけ作業に放り込まれてからその方法に文句つけるってのはちょっとあれだな

>>394
やる価値があるなら、やってみようかな。
どこので、やったのか教えてくれ。

>>397
手書きを否定する気はなくて、むしろ肯定派だから。
まあ、本当のニートには分からんだろうが。

必死に精神論唱えて太平洋戦争みたいに敗戦してください

大して意味のねえ事に拘ってっから戦争に負けんだよジャップは
学習しねえなこの糞猿ども

>>373
先日は酷かったぞ。
集団面接になって、1人だけ既卒の人がいたが（残り全員新卒）

面接官「大学卒業後は何をなされていたのでしょうか？」
（　＾ω＾）「昨年度も試験を受けさせていただきましたが、努力不足のためあえなく不合格となりましたが
　　　　　　どうしても夢を忘れる事ができず、アルバイトと勉強を両立させ、貴省を･･･
面接官「あのですね、そういったことはどの受験生も同じだと思うんですね。
　　　　もう一度お尋ねしますが、卒業後は何をなされていたのでしょうか？」
（；＾ω＾）「え…と…　その…
面接官「わかりました。それでは志望動機を隣の方から順番にお願い致します」

こんなもん見せ付けられて狂い死にしそうになったわ

手書きを疑問に思わない奴は当然サービス残業も肯定するんだろうな？
どっちも理不尽な苦労であることに変わりないからな
何でそのくらいに頭回らないの？

TEwWOphHOって悲しいほどに社会を知らないんだな。
不条理な世の中、不条理を受け入れていかないとどうしようもない部分もあるぞ。
相手は機械じゃないんだし、精神論とかそういうのまだまだゴロゴロしてるから。
言いたいことは分かるのだが、今の日本はそうじゃないってこと。
合理主義が徹底した欧米とかで生活すればいいと思うね。

>>410
手書きに拘るレベルのふるいわけにかけられて入社したなら仕方ないんじゃないっすか？

ふるいわけとは少し違うじゃないかね。
会社からすると「何年勤めるのか分からないにしても、自分の大切な人生を賭けるなら
機械じゃなくて手で書けよ。うちも業務時間を削って面談する相手を探してるんだから」
ってのもあるしな。

面談なしで採用されるならPCでもいいと思うよｗ

>>410
外資だし年俸制だから、残業の概念自体が無いしなあ。

手書きがいやなら、PC入力でOkのところに行けば？

こいついくつも送ってんだろうなーって
いくつも送るに決まってんだろ
お前んとこだけ受けたとでも思ってんのか自惚れんなよｗ

>>409
面接官ＧＪｗｗｗ

落となら履歴書返せこの野郎って豹変してみたい
うっせー返せこの野郎って

文字や画は下手でも丁寧に書くと相手にも伝わるからな
どうせオレは字が下手だって気持ちで書いた奴の字はすぐわかる
下手な字と汚い字はイコールじゃない

人事は採用した人間がゴミでも威張れるから良いよな。ゴミの場合は知らん振りで
優秀な人間だった場合は自分たちのおかげとかオ持ってるし。
妙な精神論しか持たないゆがんだ人間だから手書きの履歴書から何か読み取れると
思ってるんだろうよ。

人生の中で手書きで書類書かないといけない場面結構あるんだから
履歴書で練習しといても損はないぞ
市役所で届出書くのとか糞面倒くさいのに比べたら履歴書なんかまだマシ

でも会社に入ってから手書きで何かを書く事ってないよね

>>414
外資なのに手書きなの？

>>421
始末書ｗ

>>422
手書きが嫌だから手書き必須とか言われないとこに行った人もいるってことだろうが

>>419
PCの履歴書からだって何も読み取れないぞ。
人事採用なんてかけみたいのもの。
人間の能力を100％把握できるテストがあったら、
ソニーにも財務省にもバカはいなくなるだろうが。
逆に言えば、面接受ける側はいかに人事担当者を欺くかってことになるけどな。
それも人間の能力といえば能力。ビジネスである程度は必要とされる能力でもある。
知識や教養だけじゃ仕事はできない。

>>419
新卒はともかく、中途で取ったやつがロクでもなかったら人事はものすごいブーイング浴びる

>>413
面接官が時間を割くのは採用という目的があるんだから当たり前だろ
それで自分が苦労してるから相手にも苦労させないと気が済まないと言ってるようにしか見えんぞ

履歴書の手書き程度で拒否反応出してたら

このぐらいでヘソ曲げるなんて意固地で協調性ない奴だなあって思われても仕方ないぞ

>>420
市役所の届け出は字が汚くてもいいし修正したからって評価が下がるわけじゃないんだから楽なもんだろ

それに比べて履歴書は間違えたら書き直しで紙の無駄にもなるしな
今のエコブームにかこつけて廃止すればいいと思うね

>>427
考え方が卑屈すぎるｗ

これに限らず、日本は老害によって古い悪しき習慣が常識として根強く残る国だから困る

確立したシステム＞＞＞＞＞＞場当たり的な協調性

>>424

手書じゃないところを探してっていうより
手書き送れやっていわれた時点で他に行くフラグ。

仕事であれ、めんどくさいことはめんどくさい

手書き擁護派は議論の核心に触れてないわけだよ
つまり企業の立場から見て、手書きさせる理由は何なのかと

ジジイはホントお題目が好きだよなｗ　上のゴーリカゴーリカの掛け声が末端でコレになる

>>422
履歴書はPCでよかったけど、社内の経歴登録の用紙は手書きだったが。
とても面度くさいし、日本では一般的でない、習慣・慣習・宗教も書く必要があった。
まあ、肌の色や目の色、髪の色もあったのは笑ったが。

それに、外資でも、本当に必要な書類は手書きもあるしサインが必須だぞ。

そんなに、字が汚いのか？

>>435
奴隷のふるいわけ

>>435
手書き必須の企業ってあるの？
どこ？

ＰＣ作成を認めない会社なんてこっちからお断りだ
とか言ってる奴ってなんなの？

なんか尾崎豊を妄信して今は結局底辺の仕事やってる奴らと
同じ匂いがするんだけどｗ

そんなつまらん意地張って自ら選択肢少なくしてどうするの？
バカなの？

>>435
手書きだけで人間性が若干わかる。

>>413
なんという歪んだ精神論ｗ

まあ，人事が完全に優秀であったらその会社が永劫に栄えるわけだから，それがないってことを
頭においてもっと慎めよな，人事課。

手書きさせれば馬鹿が分かる

>>437
いや、字はペン習字やってたこともあって綺麗に書けるが面倒臭いもんは面倒臭い
その面倒臭さに合理的な理由があればいいのだが

>>435
おまえのようなやつを雇わないため

合理的にめんどくさがりが解る

>>355
いや、その社長は鋭いよ
飯を一緒に食うと、だいたいの人間性は分かるらしい

>>444
ところで、お前自身は「御社に入ったらとにかく頑張ります！」
以外に何か他の人と違う事でアピール出来る事ってある？

>>441
そこが不思議だ。

字が綺麗な人間は、幼少時に習字に時間をかけていたという事実が
わかるだけだと思うが、それ以上に何がわかるというんだ？

習字の習得経験の有無と、人間の性格の間には何の相関もないぞ

>>444
仕事は「面倒くさい」ことなんだから、それを嫌がるようじゃ仕事もできないヤツ、と判断できる。

>>401
実際血液型を採用基準に入れてる経営者もいるんだぞｗ
それに比べりゃ書き文字で熱意と人柄を量るなんてはるかに合理的。

「めんどくさいなぁ」と思うから文明が発達したんだろｗ
グーテンベルクｖｓ永遠に写経してた馬鹿アジア人の差

>>444
まあ、面倒くさいことがいやな奴は、普通は必要とされないがな。
面倒くさいことがいやなら、社内の内部から変えるのが当たり前。
部外者が口出しすることではない。

>>449
別に字のきれい、きたないは関係ないのだよ。
理由は>>450

>>441
何がわかんの？ただの先入観や俗説が根拠だろ。

面倒くさい事と、無駄なことは違うだろう
仕事なら面倒くさくてもやるけど、
無意味で無駄なことは死んでもやりたくない

年賀状や暑中見舞いおくる風習が残っている日本で手書きの方が無難だよ
年賀状でも印刷物と手書きでは同じ内容でも印象が違うからね

>>454
要するに、それだけしか得られる情報は無いわけだな

>>456
じゃあ、やらなきゃいいじゃん。
他を探せ。

一般的でない方法を指定されてない時に選ぶのはリスキー

>>459
なんの話だっけ

>>458
それだけだよ。でも、それが重要。
人付き合いの上でもね。
個人プレーの仕事なら必要ない。

>>439
手書き必須と書いてなくても履歴書を手書きで書くことは「常識」になってしまっているから、
どの企業でも手書きで書かなければ評価が下がるのではとの思いが就活者にはあり、
実際ネット上でも手書きのほうを評価するという人事を名乗る者の書き込みも多い
また、履歴書でなくエントリーシートの場合は企業指定の用紙に手書きで書かせる企業も多い

無意味か無駄かを決めるのはこの場合君じゃなくて採用担当であり会社だよ
そこまで我を通したいなら起業するしかないんじゃない？
この程度でグダグダ言うんじゃ理不尽と不条理だらけの会社員生活なんてできるわけないし

手書きでいいけど、訂正(＋訂正印)ぐらい認めるべき。
社内の手書き書類も訂正不可ってんならしょうがないが。

>>465
客先に訂正印付きの書類を出すつもりか？！

精神論が嫌だなあってのは分かるし、「手書き」に少し精神論があるのも事実だけどさ、
なら精神論じゃなく客観的事実の羅列で人事を納得させるアピールポイントがあるかどうか。

仕事は相手を納得させられるかどうかだぞｗ営業系は当然のこと、開発系も。
その入り口の所で、一切精神論を廃したレベルで自分を売り込める人間なんて殆どいないぞｗ
結局は「熱意は誰にも負けません」的なものを相手に認めさせるかどうかなんだし。

奴隷のくせに無意味だの非合理だの口答えしてんじゃねえぞ
口でクソたれる前と後に“Sir”と言え
分かったか、ウジ虫ども！

不条理がまかり通る企業にそもそも先はねえよ

>>435
議論の核心は「手書きとＰＣどちらが採用されやすいか」だと思うけど？
履歴書を書く目的って何だよｗ

>>450で納得かな。ＰＣ作成でもいいと指定しているところは求めているものが違うと思うし。

手書きが世の中の常識なんだから
ここでいくらＰＣ作成派が正論言おうが結局損するのは自分なのに
なんでそんなに意地を張るのかがわからん
ただこのスレの言い合いに負けたくないだけじゃないの？

絶対入りたい会社があったらどうせお前らも手書きするんだろ？

オリジナルのフォントを一から作って印刷すれば評価されるんじゃないか

>>449
普通にあるだろ。
字がうまいということは幼少の頃に習字をしていた。
みんなが遊んでいる最中に我慢して練習していた。
我慢強いという性格もうかがえるし、欲望にまけないという性格もあるかもしれない。
人の性格を判断するのに書類と数回の面接しかないのだから、
こういう些細なものでも判断材料にしたくなるのが人事担当。
すばらしい技能や資格、知識などがあれば、この部分まで掘り下げないでも採用するだろうがな。

>>330
適当にバイト経験とか、それすらない時は意気込みを書いて出すんだよ。

中小はともかく大手なんて一目見て捨てる一目見て捨てるの繰り返しなんだろうから
別にPCで良さそうだがな。

仕事は効率を重視するもんだろ？
ならＰＣでいいじゃん

手書きだろうがPCだろうが履歴書に書かれている内容をデータとして見るだけなら一緒
企業のほうもそれだけで済ませたいならわざわざ面接なんかしないだろうね

手書きは嫌だって行ってる人はきっと50も60ももしかしたら100通以上履歴書作んなきゃいけないような人なんじゃね？
普通は多くても20通ぐらいだからそこまで必死に嫌がらない。
俺も100通の履歴書を時間かけて手書きして、全部門前払いされたら死にたくなると思う。
PC派になるとおもう。

>>450
だから、仕事でも理不尽な苦労を強いられるなら文句言うだろうと
サービス残業のようにな

今は時期が悪い
あと十年もすれば精神論語るゴミもかなり減るだろう
もう少し待て

>>463
お前は、履歴書やその他面接書類で自分をアピール出来る？
プレゼンして企業に売り込める？
答えてくれよ

148:【Google】「ストリートビュー」で自宅内をネットに公開されたと裁判に→「現代社会にプライバシーなどは存在しない」と反論★４ (1001)
315:【ネット】 "「すげー」「やばすぎ」の声" Googleマップ日本版に「ストリートビュー」機能…いろんな所を３６０度見れます★25 (1001)

結局手書きにこだわってるのは「みんながそうしてるから」であってそれ以外の理由なんざ一切ないだろ
何ごちゃごちゃと屁みてえな理屈並べてんだって話だよ

>>484
異端がかっこいいって思ってるタイプ？
社会出てから苦労するよ。

IT関連も手書きの方がいいですか？

>>486
IT関連受けるならあれだな
「ぐぐれ」

>>485
社会に出てから楽してる人がいたら教えてほしいです＞＜

ＰＣ作成派の半分以上は社会に出たこと無いニートやゆとりなんだろうな
社会に出ればもっと理不尽なことなんて腐るほどある

確かになんでプリントじゃダメなのかがわからん

>>486
老舗は手書きが必要の場合もあるが、新興だと手書きを嫌うところもある。
人事に問い合わせたほうが、手っ取り早い

>>488
月曜スレの阿鼻叫喚とか真に受けちゃってるタイプ？

>>482
逆に手書きでアピールできること、採用側から見てワープロでは判断できないが
手書きなら判断できるものって何？

つまり理不尽で糞みたいな悪習であることは認めるんですね

>>493
質問を質問で返すなよ
俺は奴隷のふるいわけだっつってるだろ？
意味なんてねーんだよあの作業によ

しかもいちいち郵送させんじゃねーよボケ

>>477
「PCの方が仕事の効率がよい」って決めつける時点で、仕事ができないと思われても仕方ない。
相手が人間の仕事の場合は、そうとは限らないぞ。
すべての事象を完全に網羅して最終的に効率が良くなる方法を考えるのは、普通の勉強だけでは無理だがな。

まぁ、手書きが無難よ。
手書きの履歴書に「PCは使えません」って書いたら、さすがにほとんどの会社は厳しいとは思うけどな。
PC使えるのはある程度前提になってる。

ふ、ふく、履歴書

>>489
理不尽なことに文句も言わず耐えてたらただの奴隷だし経営者の思う壺じゃん

PCでもダメじゃないよ
何のために面接があると思ってるんだ
面接で真面目さをアピールすればいいだろ

まあ手書きをどうしても拒否したい人は
時代が追い付くまで派遣で頑張れ。

>>491
それだ！
相手の土俵に合わせることがまず大事だな。
あと周りの状況。出し抜かれないようにｗ

>>499
それなら、起業すれば？

こんなどうでもいいことで喧嘩してほんと暇なんだなお前らｗ

>>499
経営者に頭下げられるほどの実力つけろ！

>>500
書類選考って知ってる？

>>506
釣りのつもりは無いんだが、俺は手書きのほうがいいって言ってるんだよ

ってか今は大企業とかは普通にネットでＥＳ提出とか筆記試験（筆記じゃないけど）すらＰＣ使ってネットでやってる
あと１０年もすれば手書き履歴書なんて消滅してるさ

>>503
労働者が奴隷のようになってるのが問題ってことだ

>>506
ああ、履歴書見ただけで落とされるってことか
そこまで考え及ばんかった

>>509
おい、お前は企業に書類でアピールできるのかとっとと答えやがれ

写真も貼らせるんじゃねーよとは思うけど
女の応募者なら写真も書類選考に含まれるべきだ。
だけど企業も女だけ写真貼れとは言いにくいだろうからそこは俺も我慢しよう

>>26ですべてが語られているな

>>508
お前は10年後まで就職しないで頑張るの？
その頃何歳なの？

>>499
そこまでこだわるなら働くこと自体ナンセンスだろ
ニートやってりゃ履歴書書かなくていいし奴隷にならなくてもいい
ニート目指せよ

>>86
そういや副業バイトやってたときに金髪DQNピザデブが面接受けに来てたな。
どうしよっか･･･？って聞かれたけど苦笑いしか出来なかった。

でも手書きの方が簡単に低能を判別できるよ。

逆に今時手書きで書いてるヤツは少ねーだろ

>>508
じゃあ10年待っとけよ。

>>509
たかだか肉筆書かされるだけで奴隷てｗ
典型的なニートの自己肯定だな。

あれ？2日前くらいにも似たようなスレ見た気が・・・

>>508
やってるところは何年も前からやってる
やってないところは未だにやってない
特に履歴書は実質手書きで書かざるを得ない場合がほとんど（手書きじゃないと評価が下がるというイメージがあるから）

新卒でPCで書くやつは非常識

【レス抽出】
対象スレ： 履歴書はPC作成でもいいじゃん　今時手書きにこだわってる奴はバカ
キーワード： ホンダ


抽出レス数：1


仲間がいた

>>518
なんでなんの根拠も無い思い込みでこういうレスが出来るんだろうか

>>520
とりあえず履歴書買って来た
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218092138/

>>519
手書きで書かされることに文句も言わない奴、サービス残業に文句も言わない奴が奴隷だって言ってんだよ

>>526
おい、お前は企業に書類で自分をアピールできるのかとっとと答えやがれ

働いてから苦労するとか社会に出たらもっと理不尽なことはあるとかそんな話しはしてねーんだよ

>>526
お前学生だろ？

まだやってるのかよ、
手書き批判派はもう病気だろ
手書き→　精神論だなんて批判まだ主張してるし

行動心理学や、グラマフォロジーにも裏付けられる判断できるものがあるわけ、
人事担当はそれを経験という方法論で理解してるだけ
精神論でもなんでもないんだよ

>>530
ああ、デリダのグラマトロジーと間違えた
グラフォロジーな

> 経験という方法論で理解

経験則なら「頭がいい奴は字が汚い」という経験談も２ｃｈでたまに見るしな〜

この前某研究職の選考担当したら手描き二人だけだった。
字が巧ければいいけどそうでなかったら止めたほうがいいかもな

>>526
手書き必須で書かされるなら嫌だな
本当に奴隷となる未来が待ち受けてる感じがするし

>>532
ソースは2ch！
それは確実に正しい！

>>535
個人の経験則もソースとしては同じもんだっつー話だよ

リクルートがＰＣ作成推奨すればあっという間に広まるのに
ＧＤだの第二次就職だの流行らせる前にそういうことやってくれよ

経験則は、行動心理学や、グラフォロジーで裏付けられるものだって言ってるのにまだ言ってるのかよ。
筆跡から性格を読み取るのは可能だし、それを経験から判断することも可能。

企業側からしたら手書きさせれば、最低限の常識があるかどうか分かる
（定型文、誤字、汚い字とか）
デメリットは個人で字の質が違うから読むの面倒

採用する側が、少しでも個人の情報欲しいなら手書きさせるし
記載事項だけ分かればいいならPCでもかまわないとなるだけ
新卒でPC・・・タダでさえどんなやつか分からないのに履歴書量産ですかｗ

>>538
お前グラフォロジーって言いたいだけちゃうんかと

これまで数回転職したが、手書きじゃない応募書類で困ったこと
なんてないよ。
何社かは面接のときに手書きもってきてっていったところはあった
けど。

っていうか、英文履歴書はどうするの？手書きにする？
英語はPCでよくて、日本語は手書きなんておかしくない？

オッサンですが、あまりにも履歴が多すぎて
見開きA3の通常の履歴書では行数が足りないです。
PCで自作して自分用の雛型を作らないと収まらないんです。(´･ω･`)

自分の筆跡フォント作って、それ使って履歴書作成してプリントアウト

転職だとむしろ手書きを断られるけどなあ

ID:TEwWOphHOがスルーしやがるし、
企業に自分をアピールして売り込めるならPC作成でもOK
落とされた場合は売り込めるほどの能力がなかったって事で
終了

筆跡から性格を読み取る（爆笑）
何のために自己アピール欄があるんだよ

PC自作で雛形も自分で製作ってのが今は主流だね。
手書きはね〜読み辛いんだよね。

たまーに手書き推奨の会社もあるらしいけどね。
それは聴いてみればいいんじゃないの

転職の場合は経歴内容だけが判断材料だから
特にこだわる必要は無いんじゃないの？
それに履歴書を送る前の段階である程度濃い接触をしてることが多いし。

>>546
自己アピール欄があるなら、PCで作成してそこで自己アピールして出せば良いじゃない
何でそうしないんすか？

>>538
専門の訓練が必要だろ
会社の人事ごときが出来るわけがない

履歴書なのに誤字脱字盛りだくさん
しかも字がど下手なのを持ってきた奴がいた
もちろんそれだけで不採用

同じレベルの人間が２人いて、手書きとPCだったら
手書きの方が面倒臭い仕事もやれそうだなという印象

面倒くさい仕事したい人ならいいけどね。
PC使えないのかもなあ、と思われる諸刃の剣だな。
履歴書は手書き、英文、自己アピール、論文はPCで、とかね。
要はアピールになればいいわけだからさ。
字が超絶汚いんであれば、やめてくれ

日本筆跡心理学協会
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%AD%86%E8%B7%A1%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6%E5%8D%94%E4%BC%9A

>>527
そのための自己PRや面接なんだろ
お前は手書きで何がアピールできるのか答えやがれ

いっそｐｄｆで提出

http://en.wikipedia.org/wiki/Graphology
グラフォロジー

まあ手書きであれPCであれ採用される奴は採用されるし、
そうじゃない奴は・・・なんだけどなｗ

>>555
だから、お前が出来るのか出来ないのかきいてんだろカス
他の人と違って、自分はこれが出来る、だから採用してくれって書けるか？
それ書いて採用されないって事は、採用されるレベルの自己アピール出来てないって事だぞ

俺は何度も奴隷のふるいわけだからそれ自体にいみはねえっていってんだろ
自己アピールちゃんと出来ない連中から拾わないといけないから
そんな無駄なふるいわけが必要になるんだっつの

>>559
まず労働者は奴隷ではないし意味が無いなら廃止すべきで終了

PCだとねえ、この履歴書は片手間にどっかのついでに送ってきたのか、それとも本当に採用して欲しくて送ってきたのかわかんないの。
「同じ物何通もばら撒いてんだろうなあ、下手な鉄砲数うちゃ当たるでやってそうだなあ｣
って思われても仕方ないの。

でもね、自筆だと、丁寧に書いたのか、適当に流して書いたのかわかるの。
丁寧に書いてあれば例え多少字が汚くても悪い印象は与えないから、丁寧に時間かけて自筆で書くのが一番。
本当にそこで働きたいなら苦にならないはず。

ラブレターは手書きの方が気持ち伝わるだろ？
履歴書も似たようなもんだ。

PCのほうがある程度のパソコンスキルがあるということをアピールできるからいいのでは

>>560
だから、質問に答えろよ
自己アピール出来ないから奴隷カテゴリに入れられてふるいにかけられるんだぞ

採用は能力で決まる。熱意なんて関係ないから。

スキルのアピールとかでなしに、２〜３件回って決まる時世じゃないんだから
手書きに拘ってるとキリがない
同じ職場で働くかもしれない人間に対してあんま上から目線過ぎない方がいいんでね

>>538
Graphologyや筆跡学は科学やない統計学や
血液型占い、人相学他と同じや
心理学は知らん

>>561
ここのＰＣ作成派は採用担当者も人間なんだってことをわかってない
>>564みたいな奴見てるとそれがよくわかる

手書き根性論を主張する会社で働きたくないもんな。
イラストレーターで自作した履歴書でどこでも受かったよ

・手書き推進派
　⇒PCで作るとそりゃ楽だが、
　　履歴書なんぞ採用されなきゃ紙屑になっちまうんだから無難に手書きにしとけ

・PC推進派
　⇒今時手書きでなきゃﾀﾞﾒなんて古いしそんな会社願い下げ
　　悪筆だし、字の汚さで印象決めるってどうよ

やっぱり折衷案で、名前趣味希望欄は手書き、職歴等はPCでいいんじゃねーか？

>>562
サイトを使って申し込みならその時点でPCが使えることが分かる
サイトからの申し込みの場合、履歴書と同等の情報を送っているのにかかわらず
履歴書を別に送付させる意図を読んだ方が良い

>>564
能力はあって当たり前なんだよ。
履歴書見るときは能力があること前提。
面接でびっくりするほどの馬鹿見かけることもあるけど。

履歴書の枠やレイアウトを手書きにして
内容をPCで書く折衷案でいこう

メールフォームで送信するのがPCのスキルて(笑)

>>571
見る見るｗｗｗ

履歴書ってそんなに何通も作成するものじゃないだろ
PCだと「ダメもとで受けてみた」ってのが伝わりそう
実際そうなんだろうけど

ＰＣ作成の履歴書持ってく奴は悪筆で誤字だらけの履歴書と
同じスタートラインであることを覚悟しろってことだな。
それをカバーして余りある経歴の持ち主ならいいけど。

イラストレーター（笑）

手書きが当たり前みたいな風潮さっさと無くなればいいのに

おまえらは本当に無職かブラックの営業かなんかなんだろうな(笑)

俺はPC作成で出したけど、自己PR書類と合わせて一週間以上時間かけた

>>568みたいなやつは問題ない。
おそらく技能や資格で見いだされたのだろう。
問題はそういう技能や資格がない奴。
こういうやつが「履歴書はPCで決まり」とか言ってるのであれば、
それはお笑いって話だ。

>>566
別に科学なんていってないだろ・・・

テンプレねーよ

PDFにしてメールで送ったことある。
面接してくれたのが奇跡だな。
とうぜん落ちたけど

「失敗して書き直すのﾏﾝﾄﾞｲからワープロでやろう。ラクチンラクチン」
と
「失敗しても何度でも書き直して綺麗なものを出そう。面倒だけど頑張ろう」
じゃ
どっちが心象いいかなんてわかりきってるのにな

履歴書スレの赤IDほど憐れなものは無いですよ

手書きでいいけど不採用なら返せよ
個人情報だろ

手書きだと1枚の履歴書作るのに4枚の犠牲が必要

そんなもん履歴書みるだけじゃ失敗しても何度でも書き直した、なんてわかランだろ。
それとも自己PR欄でそれ書くの？そんな効率悪いやつ、いらんわｗ

>>588
そんなに使わないだろう
以前に書いたやつのコピー残しといて、さらにテレビ消して集中して書けば

そろそろ、会社ってお盆休みに入る？今週何社か履歴書送って、来週も送る予定
なんだけど、結果通知はかなりずれ込むかなぁ。

>>591
大手だと今日から盆休み

普通にPCで履歴書作って送りまくってる
書類面接は余裕で通るのだが面接で落ちまくる
どうなってるんだ

　　　　　　　.':.:.:.:.:.:.|:　.:.:/:.: .:./:. .:.:.／i:.:.: .:. ./:.:.:.:.:.:.ヽ､ ヽ:.:.:.:.:.
　　　　　 　 l.:.:.:.:.:.:.l :. .:.l:.:.:.:./ :.:.／//l:.:. :. /:.:.:.:.／:.:.:.∧　＼:.:.
　　 　 　 　 |.:.:.:.l.:.:.|:.:. .:.|.:.:./:.:.∠_//_.|:.:.:./.:.:.／ /:.／ヽ:.ヽ　｝:.:
　　　　　　 ,':l:.:.l＾l:.:.l:.|.:　l:/ｲ＜ヽ､/‐､|:.:.:.レ'´／:／l　 |.:.:.|　 |:.:
　　　　　　/:.|:.:.}｝|.:.|:.|.:.:.|､｛ｒｆ夊仏＼|:.:./rフ´／＿.|　 {:.::.|　 |/
.　　　　　/:./|:.:.|　l.:.l:.|.ﾄ:.'.￣¬‐┴ヽ',:./／‐´ ＼_/　　ヽ_l　　　　500レスも進んでいるのに
　　　　 /／ }:.l:ヽrヽl:.l:.ヽ:ヽ　　　　　 ヽ,　,}＼　　　　　 　ヽ　　　　猿並の馬鹿ばかりだな・・・
　　　／´　 .':.ﾊ.:.{=l:.'.:.ヽ:.',-＼　　　　 ｛_￣￣￣ヽ　　　　　　',
　 　 　 　 /:/　}:.:|ＦT〕､:.＼　　　　　　　 ヽ￣ヽ　　　　　　　　l　　1回だけ手書きで書いて
　 　 　 　//　/|:.:l|{≡}|ヽ-､＼ ､＿_ _　 / .| 　| ',　　　　　　　　　　それをスキャナで取り込んで
　 　 　　/´　　 l:.|}:|f i:|. ＼　　　　___　¨ヽ { 　l　',　　　　　　　　　　印刷しまくればいいだろう？　
　 　 　 　　　　/´l:ﾊヽヽ､　＼　　　　¨ 　　｀才:.ﾊ
　　　　　　　　　 ﾉ _}:.:|＼＼　＼　　　,　' ´/:.:./ /,ヽ
　　　　　　　　　　 }二二匁≡⊃＞＜ｦ‐≠ｫ{! ./´　 ＼
　　　　　　　　　　/:∧: : / /: : ￣７ /￣￣l ヽ 　 　　＿〉_＿＿
　　　 　 　 　　　/: ∨: :/ /: : : : :/ /-､〈〉/　　　 　__|＿＿＿＿
＿＿＿＿＿ ／ 《〈〉》 l　{ : : : : {　{＾}} }{}ヽ＿　 　|＿＿＿＿＿

履歴書なんか1通書けば十分だろ

一発で受からないですんませんｗ

え？
手書きとかなんか関係あんの？

修正液使いまくってやスピード写真貼っても普通に内定もらえた
結局のところ落ちた原因を修正液とかになすりつけなければ納得できない無能共の盲信

別に採用されたくないんなら手書きじゃなくてもいいんじゃない

まとめると、無理やり面接受けさせられた場合は、
PCで作成してPDFで送ればいいわけだな？
本当に大丈夫だろうな？

手書きでいいから、使い回し出来るように欄を作ってくれ

>>592
そっかぁ。やばいなぁ。来週頭に送るところは、月曜日にエントリーして資料作成に
戸惑って今に至ってるから、厳しいなぁ

履歴書は普段字を書かないから、たまには字の練習と思って手書きだなぁ。下書き
がけっこうめんどくさいけど。

恐ろしく字が下手な奴っているんだよな
それでいて自筆だったりするから厄介

>>602
履歴書送ってくれっと言ってから遅くても１週間以内に送らないと印象悪くなるよ

いちいち定規で図って書くのめんどい

ＰＣでいい

低学歴で資格もなく、面倒なこともやりますというアピールくらいしか出来ないときは手書きでやるしかないな。
ちゃんと勉強しなかったから手書きする羽目になる。

うん、ＰＣでいい。
手書きとか無駄な事すんな。

実際企業側も手書きなんかに拘ってないよ
証明写真はインスタントじゃ駄目とか、手書きじゃないと駄目なんて都市伝説みたいなもんだ
落ちてる奴はもっと別の場所に問題がある

まぁ、自分の名前のところくらいは肉筆にしてくｋれ

同じ様な能力の者が２人いて、片方が手書きでもう片方がPC作成だったら、
自分が採用担当者だったら手書きの人を採用するだろうな。
学生はまだ分からないかもしれないけど、
大人の世界は空気を読んだり世間の慣習を尊重できる能力が一番大事だよ。

ＰＣでＯＫとか思ってる世間知らずってまだいるんだｗ

>>611
そんなあなたに人事なんてやってもらいたくない
斜陽企業での総務部でもやっていてくれ

現実はPC作成でもいいよって言ってる低脳人事がいるのが斜陽企業ですｗ

肉筆で字を書くなんて、7年くらいやってねぇわw
95%がタイピングだ

>>611
そうですか、そうやって社会の変化に適応できずに滅んでゆくんですね

社会の変化＝ゆとり教育

手書きかどうかで、ゆとり教育を高い確率で排除できる

本当に社会が変化してるなら履歴書はPCでおｋですって公言する企業はもっと増えてるよ
現実はそうじゃないことに気づこうね

社会が変化して、自己アピールしっかり出来ないと採用されない様な時代になった時、
手書き否定してる人達は生きていけるのかね
俺は全く困らないけど

>>556
天才あらわる！m9(＞＜)っ!!

PDFファイルで作って、8インチフロッピーに入れて提出。

8インチかよｗ

>>620
カセットテープだろ

>>619
アピールなんて面接でいくらでも出来るし。
アピールすることがない人は大変ですね

大体PDFだと1.44MBにおさまるかどうか怪しい

手書きで自己アピール乙です

>>623
手書き派もPC派も、みんな面接ではアピールするんだよ。
それが当たり前。

>>623
現状面接でなんとかなるべーってのを書類だけで相手を惹き付けないと行けないから大変なのにな
自分を売り込もうと思ったら一週間かけて自己PR作っても時間足りないくらい
逆に大変になるのに分かってないんだよな

東大法卒→国�T合格→財務省

資格　司法試験合格

ならワープロでも無問題

駅弁卒→地方公務員だったら手書きでも9割の確立で落ちる。

まあ追い込まれてから燃えるタイプだったらＰＣでもいいんじゃね？

手書きですでに25枚ほど書いてますが一向に内定をもらえません。
いい加減めんどくさいからプリンタ買ってこようかな。

>>630
中古で3千円くらのを買うのもいいけど、インク代と用紙代考えたら、
FedEx Kinko's でプリントアウトするのもいいよ。場所も取らないし。
俺の場合そういいながらも既に3千円近く使ってるけど。早く決まってほしい。。。

>>631
頑張れ

>>627
一週間も履歴書作成に時間かかるか？
てか、あの形式が決まった書類でオリジナリティなんか大して出せないだろ
少なくとも１週間も時間をかける要素が無い

里帰り中の人事担当者から言わせてもらうけど
まあゆとりと氷河期はどっちで書かれてても見ないね
お前ら両極端すぎなんだよ

履歴書なんて意味無いからな、面接での応対が全て

>>619
本来自己アピールというか本人についての情報で採用を決めるものでしょ？
手書きの文字からその会社にどれくらい有益かとかってどうやって判断するの？

字が見たいんなら、名前だけ手書きであとはＰＣでおｋとかにして欲しかったよ

手書き厨って

パソコンがあるのに何故手書きなんだろう

という程度の疑問も持つことが出来ないの？
どれだけ思考停止してるの？

普通の思考力を持ってれば、パソコンが普及してる時代にわざわざ手書きで書かせることに
嫌でも疑問を抱くものだと思うが

毛筆で履歴書書いてこいってとこがあった
練習したが、入りきらなくて断念

>>633
オリジナリティが出せない書類をPCで作る時、本当にそのままで良いのか良く考えれば
何故一週間かかるか分かりそうなもんだ
そもそも、PC作成で良いじゃんと思った理由は「時代が変わったから」なんでしょ？
だったら、手書きで書いていた時の形式も変えるべきだろ
企業が指定してきた形式が有るなら、その形式でPCで書類を作成した上で、
自分をアピールしやすい書類も作って送れば良い
それが出来なければ、本当にただめんどくさいからPCで作成しているだけになるだろ

>>636
俺は手書きの履歴書自体には意味はないっていってるじゃん
奴隷のふるいわけしたいだけ

>>598
昔々「修正液を使わずに二重線で消せ」って
他の奴に言ってた人事担当者がいたがな

しかしミスが多いのは事務処理の段取りや態度の悪さを感じるわ
どっちもいらんよ


そしてPC書類で詳細なスキルを表現してくれた方が好感触だ

履歴書をPCで作るぐらいでPCスキルのアピール、とか言う奴って
パワーポイントで意味なくアニメーション使って鼻の穴大きくしてる馬鹿と同じ匂いがする。

これからの時代は紙を使わずＰＣ作成してメールで送信するようにすべき。
紙を使わない分森林資源の節約になるし、PCなら誰でも読みやすく書けて見る側からしても
いいし、書く側も自由に修正できて楽。

一方手書きは間違うたびに書き直して一人当たり何枚もの紙を無駄にすることになる。
それが全就活生において行われてるんだから１年の就活期のうちに無駄になる紙の総量は
物凄い量になる。
最新の注意を払ってゆっくりと丁寧に字を書いても、何度も苦労して書き直しても読みやすさは
パソコンの足元にも及ばない。

以上の理由からどう考えてもPC入力のほうが良く手書きのメリットは皆無であると言える。

手書き派は手書きのどのへんがPCに比べてメリットがあるか説明してもらいたいものだ。

バイトの履歴書なら十分なんじゃない？

手書き厨って苦労することそのものが美徳だと思ってる精神論厨だろ？

手書きじゃないと心がこもってない（）笑い

インクペン使えっていうけど
ぶっちゃけボールペンでもよくね？

>>643
そりゃITの技術レベルでも企業によって求めるレベルが違うし内容もだからな。

IT系の開発とかの会社に履歴書をPCで・・・とか言ったらある意味当然と思われるだろうし
そこらへんの中小で社員でも数人しかまともに使えないようなところで
しかもPCはwindows98のマシンが現役で最近PCが重くて・・・とかいうレベルもあるし。

既存の手書き履歴書という形式を批判するのに、
その形式の枠から抜け出そうとしないのは滑稽

だから、ＰＣでいいって。

一回で覚えて。

無駄な事に労力つぎ込む人相手にされないよ？

履歴書てのは採用されるために書くもんだろ？
手書きとＰＣどちらが好印象かが肝心であって
メリットデメリット論じてもしゃーないがな。

履歴書はその会社に送るハガキのような物
手書きが良いかコピーが良いか印象の違い

>>649
むしろ家電大手で古いPCやOS使ってるところもあるし

最近PCを導入し始めた中小企業っていうのは
素人だから業者まかせで最新の環境だったりする

とりあえず多くの環境で表示させるってことで
HTMLで履歴書を作ったりしてな

PCで履歴書作るのって
ちゃんとプリントアウトできるの？

>>654
HTMLでパワポ風なスクリプト組んだことがある
結構便利

>>655
テンプレがネットに沢山ある

職務経歴書は分量が半端じゃないのでワープロでも仕方ないけど、
履歴書は手書きしないと「コピペのマルチポスト」みたいな印象しか与えない。

だから手書き。

>>652
だからそういう手書きのほうが好印象とされる現状が問題ってことだよ
パソコンがあるのにわざわざ手書きする人を良く評価するってのは、つまり無駄な苦労をする
人を評価するってことで、苦労そのものを美徳とする精神主義そのもの
このような精神論はどんどん世の中から排除されてるんだから手書き履歴書も同様に廃止される
べきだよ

フォントをオリジナルにすれば万事解決

履歴書が手書きだろうが活字とかよりも面接の印象の方が遙かに重要
中途なら＋職務経歴

>>659
お前のPCスキルとやらを本当に最大限に活かして作ってプリントアウトした履歴書なら
そっちの方が好印象だと思う
つか、PCで作るか手書きで作るかって話自体すげー低レベル

手書きだと「こいつ、自分に自信がないからわざわざ手書きしてるんだろうな」って思われる。

>>662
いや、だからPCがあるのに手書きさせること自体おかしいんだよ
手書きさせることで企業から見て選考上で何かメリットがあるのか

>>664
こいつは手書きじゃないから真心が伝わらないな！不採用！

っていう馬鹿人事が多いからしょうがない

>>664
精神主義者が字見て判断できるというメリットが

今時手書きってどこの零細？

今の会社に転職する時はめんどくさいからPCで作ったわ　転職できたらラッキーｗ程度でてきとうに活動してたからなぁ

>>664
こういう無駄な事もめんどくさがらずにやるとか、熱意とやらが分かるとかあるんじゃねーの
今までの経験が積み重なっているのが日本企業な訳で、今までそれで上手く行っているなら
なかなかそれを変えようとはしないだろう

つか、手書きが常識の今だと、少なくとも、「めんどいからPCで」っていうやつと、
ちゃんと理由があってPCで書くやつのふるいわけは出来るだろうがよ

字が下手な奴はPC一択
俺とか

履歴書に書くことがなさ過ぎる

字が汚い俺からすると、手書きの履歴書を提出する方が気が引けるのだが
人様に読んでもらうのに、汚い字なんて、ただ、読み手のこと考えていない、失礼な奴だと思うのだが
人事部で面接やるような人になると、考え方も変っていくのだな

手書き重視っていうのは
やはり筆跡鑑定や性格判断の材料にしてるのか？

それにしても定型な履歴書ごときで手書きかPCかに
こだわるのはどうなんだろうか・・・

新卒だったら在学中になにを勉強したのか
まとめた文書などをそえるとか中途だったら職歴や
なにが出来るかなどのスキルシートくらいつけろや

そもそも低学歴と高学歴じゃ書く量が違う。
大学なら
○○○○大学○学部○○学科　入学
○○○○大学○学部○○学科　卒業
とかかかにゃならんし

>>664
筆跡で大体の人柄が掴めるし、
たかだか履歴書一枚の手間を惜しむなら入社の熱意が薄いと判断できる。
企業にとってはとても合理的。

>>669
＞無駄な事もめんどくさがらずにやる
それこそ不要だろ
つまり俺は現状では手書きのほうが有利なんてわかりきってるわけで、その結果手書きで
書かざるを得ない現状がおかしいって言ってるわけ

面倒な事をめんどくさがらずにやるスピリットは重要だけど
無駄な事をやる奴はただのバカだなw
仕事でも邪魔だろ、そんなのw

>>676
俺も無駄だとは思うけどそういう採用方法取ってるとこを
不要とはいえないな。あなたが受けなければいいだけだよ

>>642
俺は修正液で訂正していたけど採用されたわ
てか、何を基準にして採否決めているのかはっきりしないから対策立てるだけ無駄の極み
恋愛とか結婚と同じで、フィーリングとか波長が合うかどうかなんじゃないか？
対策を万全にしたからって、告白が成功するわけでもないだろう
就職活動なんて努力するだけ馬鹿を見る

過労死の多い会社って手書きにこだわってそうだなw

>>677
日本の企業ってそんなのばっかだよ

>>676
ちゃんと理由があってそれを実現するためにPCで作成した書類と、
PCで作らないと上手く行かない表現等があるのに手書きで作成した書類だと、
前者の方が有利だろ。

どっちでも変わらん状態だから手書きの方が有利と言われるだけ。
あんなくだらねー書類で使える人物かどうか判断しないといけない人事の事も考えてやれよ。
したら、オリジナルの書類の一つでも添えてやればいいだろ。

>>675
＞たかだか履歴書一枚の手間を惜しむなら
そもそもそれ以前にPCがあるのに履歴書を手書きで書かせることがおかしいって問題があると思いますがね
就職者に無駄に苦労をさせてるんですよ
採用する側という強い立場を利用してね
つまりこれはパワハラであると言える
こういう問題は労働者ユニオンとかいうところに持ちかければ何とかしてくれそうだな

>>644
だからいくらここで正論吐いても何の意味も無いことだってわからないの？

お前の目的はここで手書き派をやりこめることなの？バカなの？

>>679
何を基準にして採否決めているのかはっきりしないから、
むしろあらゆる対策を講じてベストを尽すべきじゃないの？
それこそ下手な鉄砲数打ちゃ当る的な考えで、
企業としてもそんな半端な応募者は排除したいと考える。

>>683
んじゃ試験もなにもかも無駄だね。
頭おかしいんじゃねえの？

どちらかというと研修の方で人事部って腐ってる奴多いなあと感じた。
面接は人事部以外の人間がいることも多いのでまだマシ。

ならば就職転職活動する人間側からみんな手書きやめてPCにすればいい話なんだが
絶対に抜け駆けして手書きをする馬鹿がいる
そして人事はそれを重宝する
よって手書きはすたれないのでした

>>686
試験の何が無駄なの？

>>688
皆が手書きじゃ絶対書けないような、
PCでしか作れない様な履歴書、自己PR書類を出すようになれば
そんな抜け駆けしても無駄になるんだけどな

抜け駆け（笑）

転職者の民度低っｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>689
履歴書も採用する側の判断の一つ
それが無駄だとあなたはいってんだから試験もなにもかも無駄じゃん

>>689
ちなみに、公務員試験って知ってる？
あれ無駄だとおもわねえ？
俺は無駄の極みだと思うぜ
だが、奴隷のふるいわけには使えるわな

>>691
頭大丈夫かｗ？
転職者の中での話だぞ

>>688
企業の側からPCでって指定すればいいだけの話
さすがにそうすれば受験者もそうしたほうがいいと思うだろうし
それにエントリーシートとかだと今でもパソコン画面上に入力フォームを表示してそこに書かせる
企業も多いしな

>>694
転職者同士で暗黙の了解とか談合とかあるとでも？ｗｗｗ
採用された奴が勝ち。
採用された奴が一番偉い世界で
何甘っちょろいこと言ってんのｗｗｗｗｗｗ

ＰＣで履歴書を印刷
　　　↓
魂がこもってない。履歴書を手書きする程度のやる気もないのかと説教。書き直せと突き返される。
　　　↓
再度手書きで書き直して提出
　　　↓
書類選考で落とされる

（'A`|||）

何十枚も無駄に書くから、PCでいい
もしくは修正液使わせろ

>>696
は？
お前が抜け駆けするやつは民度低いとか言い出したんだろｗｗ

何180度意見変えてんだお前ｗｗ

>>697
手書きでもちゃんと魂こめろよ！！！

>>679
その理屈じゃこのスレの存在価値が無いｗ
結婚と就職が同じだったら（コネや親の）経済力だな

まっしかし昔は面接で最初の５分の第一印象で決まるっていうのがあったよな

しかしその手の要領がいい奴っていうのは仕事も最初のうちは良いんだけど
努力しなくてもたなくて直ぐに辞める奴もいる（最近離婚が多いのもわかるな）

>>687
一番多種な仕事の経験が無い連中だからな

>>699
転職者同士でどうやって手書きかPCか決めるんですかｗｗｗ
脳内理論が発達しすぎて世間と乖離してますよあなたｗｗ

転職者がどういった履歴書、職務履歴書作ろうと自由。
「全員PC作成にしろよ。手書きとか抜け駆けだろ」
そう言ったのはお前ですよ？ｗｗｗｗｗ

就職を企業との対決構図で捉えてるのがそもそもおかしいな。
競う相手は他の応募者なのに、敵を履き違えてる。

>>692
履歴書そのものが無駄なんて言ってないが

>>693
公務員試験は何を勉強すればいいかが決まっててはっきりと点数が出るから
まだ公正な感じがする
手書き履歴書は熱意だとか誠意だとか精神論的な気持ち悪さを感じる

PCで書いてたら何枚も書いてるのバレバレだから不利なんだろ
他所の会社で不採用になった奴は採用したくないし

>>704
手書きの履歴書も採用する側の判断の一つ
以下略

俺にとってＰＣでつくるのは手書きと同じくらい手間がかかるよ
それと純粋に履歴書の内容だけで決める場合はＰＣ作成の方がいいんじゃないの
まぁ内容だけでは決められないから筆跡等で差別化するしかないんだろな

>>702
手書きがなくならない仕組みを噛み砕いて説明しただけなのに
おまえなんか必死だよね

>>706
その判断において手書きさせる理由は何かと聞いているのだが

>>702
＞「全員PC作成にしろよ。手書きとか抜け駆けだろ」
＞そう言ったのはお前ですよ？ｗｗｗｗｗ

は？そんなこと一言も言ってないけど・・・
ID抽出してみろよ

俺は採用する側の偉い人だけど、手書きのほうが印象がいいよ

手書きの履歴書はその人の能力を見ることができるよ
字がきれいな人なら
「字がきれいだな。事務で使えるな」
って思えるし。
字が汚い場合でも、きれいにきれいに見せる努力をすればいい。
パソコンは打ち出された文字は同じだから、何も見れない

ちなみに俺は字が汚いほうだ

手書きも本人が書いてるとは限らんだろう

>>709
すでにいっぱい出てるじゃん
丁寧さや筆圧や手書きって事自体に対する評価
あなたが精神論嫌うのは結構だけどそれを採用基準してる所を否定する権利はない
精神論がまかり通ってる所が嫌なら現状の採用基準はお互いハッピーです

つまりね、
就職者が手書きで履歴書を書かされることによって、PCで書くのに比べて物凄い量の労力を
負担させられるわけだよ
それだけ余分な苦労をさせられるなら、それに見合うだけの企業側の理由を求めるのは当然だろ？
今はそれを問うているわけで、その理由が取るに足らないものだったら手書き履歴書は廃止
すべきって結論になる

>>713
履歴は持参させといて、それとは別に字をかかせるってところもあるよ

物凄い量の労力（笑）

>>715
誤字脱字に修正液の使用は無礼とかいう馬鹿げたマナーもあるしね

>>709
手書きを強要する会社なんてほとんどないだろ。
どちらが好印象を与えるかで、手書きが良いとされてるだけで。

>>715
手書きの文字を採用基準として判断に使ってるから。
ほんとそれだけじゃん。

>>715
＞それだけ余分な苦労をさせられるなら、それに見合うだけの企業側の理由を求めるのは当然だろ？

モンスター志望者だなﾜﾛｽ

>>714
＞あなたが精神論嫌うのは結構だけどそれを採用基準してる所を否定する権利はない
いや、あるね
現状において手書きで書かせる企業が大半を占めてるし、それによって多大な苦労を強いられてる
もしそういった企業を避けるなら、現状において非常に受けられる企業が限られることになる
これらの不利益を実際に受けているのだから、それに対して文句を言う権利はある

まぁ履歴書にギャル文字とか丸文字なんか使う奴はいないだろうが
もしかして極稀にいるかもしれないので
そういうのを足切りできるのはいいんじゃないの

お前らもちょっとは頭使えよ。
タブレット使ってパソコン上で手書きすりゃいいだけの話じゃねーか。

>>722
君は社会に出る前に他の価値観を理解する訓練をした方がいい
あまりに自分勝手すぎる

ここで正論吐いて勝ったつもりになって
意気揚々とPC作成で会社に乗り込んで落とされまくるPC作成派であった

書道○段とありますが、どのように仕事に役立てますか？

>>722
固定の学歴・職歴欄はPCで作って、会社ごとに違う自己紹介欄は手書きにしろよ。
それで文句言われたことないぞ。

>>727
辞表を綺麗にかけます

>>729
辞表ってさ中に何書けばいいの？

>>715
履歴書を書くのも就職活動の一環です。面倒ですが、履歴書の字で人もみれるので。
現状では、パソコンで履歴書を書くのがおｋな会社もありますが、手書きじゃないといけない会社もあります。
どっちが多いかは知りません。
そんなに手書きの履歴書がいらないというのなら、あなたが偉くなってそういう流れを作ってください
あなたは、手書き履歴書を書くのに、ものすごい労力を使うといってますが、そんなに使わないと思いますが
もっとも、字が汚い人がきれいにみせるのに必死になるのならば、ものすごい労力を使うというのはわかりますが
自分も字が汚いので

>>722
ところでその「不利益を受けている俺」というのは実際に存在するのか？

いままでどれくらい手書きの会社受けてきたんだよ。

まあ実際企業が欲しいと思う人材ならPCで書いても写真が抜けてても
とるとこはちゃんととるよ　っていうかそれでうまくいったしｗ

>>729
>>730
そもそも「辞表」じゃなくて「退職願」

自己紹介は会社毎に変えるのか
あざといな

>>727
得意先の代表者に送る封筒の字をパソコンを使わずに直筆できれいに書くことができるかもしれません

>>722
だったら直接その会社に文句言えば良くね
こんな所にだらだら書いても意味ありませんが

字は綺麗に書けるがPCが使えないのを雇うか
っていう問題もあるがな

しかし専用ソフトじゃないと履歴書を作れんって
いうレベルじゃいらんよな

>>720
それによって>>722のような不利益を受けてるわけだ

>>721
じゃあお前は突然「意味は無いがここに穴を掘れ」って言われたら文句を言わず従うんだな

好きな相手には手作りチョコを渡す方が初々しいだろ？
好きな企業には手作り履歴書は当たり前だろう
相手にコイツ、俺に気があるなと思わせられる
義理で渡す企業にはコピーでもOK

>>735
相手が違ったら言葉が変わるに決まってるだろ。
情報通信系に持っていく自己アピールなら「実家が農家なので〜」より「大学でLAN管理やってました」の方が効くかも、だろ。

書類である以上、相手に合わせて書くのが基本だ。

>>734
それは失礼。
メールで件名：退職願にして返信ボタンで許可：不許可にしてみるか

>>739
その会社に志望してるんだろ？いやなら辞退して帰ればいいじゃん。

入ってから正社員としての権利を得たなら、労働法規とまわりの空気を勘案して決めるが。

>>735
おいおいｗ　あざといとかじゃなくて基本だろうに・・・
履歴書を何のために書くのかわかってないな

>>726
いや他の求職者に「ＰＣでもいいのかー」と油断させて
自分はちゃっかり手書きで持ってく作戦。

しかしおまいらを採用する側は、今頃手書きにこだわるバカなんだな、

役職なら「辞表」、ヒラなら「退職願」

転職なら職歴見るから履歴書なんて偽情報なきゃなんだっていいよ
新卒だったらやる気ないとみなすけどな（何枚見ると思ってるんだ）
履歴書ごときPCで作ったからスキルありますって言われてもな・・・

>>739
手書きで書いただけでPCで書いた奴より印象良いんだぜ？
たったそれだけの労力で印象良くなるなんてラッキーだと俺は思うぞ
あと不利益云々言うならやっぱり受けるべきでない。
それで受験できる所が減る云々は自分勝手な故の結果で諦めろ。

>>731
＞手書き履歴書を書くのに、ものすごい労力を使うといってますが、そんなに使わないと思いますが
PC入力に比べたら、手書きは
・最後のほうまで書いても間違えたらまた最初から書き直さなければならない
・PCのように同じ内容の部分を使いまわせない
しかも志望する企業はいくつもあるわけだから、これらを企業ごとに繰り返さなければならない
どう見てもPCとは圧倒的な労力の差があるだろ

>>743
理由もわからず余分な苦労させられることがおかしいって言ってるの
だから理由の無い苦労として穴掘りの例えを出したわけ

>>750
だから、書き間違えないように書くのも就職活動の一部なんですが。
数社、数十社分の履歴を書くのも就職活動の一部なんですが。
普通なら、そのくらいの集中力を持ってるでしょ？
労力がかかる等は受ける側の主張。
採用する側に手書きの履歴書は意味のあるものだと判断するから手書きにする。
意味のないものだと判断してるところなら、パソコンをおｋにしてるだろ

>>725
どこがどう自分勝手なのか説明してくれ

>>732
ほとんどの会社は履歴書は手書きだし、
エントリーシートも手書きのところも半数くらいはあるな

>>750
＞志望する企業はいくつもあるわけだから、これらを企業ごとに繰り返さなければならない

それは採用側は知ったこっちゃないな。
それぞれの企業にとっては「たかが履歴書一枚」だよ。

>>753
相手が手書きの履歴書で採用判断するつってんのに
それは受験者が余分な苦労するから駄目ですつってんだろ？
自分勝手と言わず何と言えばいいだろうか

>>752
＞だから、書き間違えないように書くのも就職活動の一部なんですが。
書き間違えないようにするのはPCでもできるな

＞数社、数十社分の履歴を書くのも就職活動の一部なんですが。
そのこと自体には何も文句は言ってない

＞普通なら、そのくらいの集中力を持ってるでしょ？
それと労力をかけていいというのは別の問題だな

＞採用する側に手書きの履歴書は意味のあるものだと判断するから手書きにする。
＞意味のないものだと判断してるところなら、パソコンをおｋにしてるだろ
その意味がどういうものかってこと
ネット上で自称人事の書き込みを見ると熱意だとか誠意だとか精神論じみたものしかないがな

>>753
だから、せいぜい１０社程度だろ。手書きの履歴書書く機会なんて。
そんなんでどこが不利益だよ。

相手の都合に合わせるのがマナー。
社会人としての第一歩よ。
苦労してでも印象良くしないと。
採用されてから、あの頃の自分は蒼かった、と思うでしょう。

俺もPC派だな、不採用になっても精神的ダメージも少ないし。
俺パソコン使えるぜって言うアピールにもなる。

俺なんか履歴書の写真すらそのままカラー印刷だぞ
普通に採用された

手書き派VSPC派

これはν速の新しい対立スレになりそうだな

>>754
修正液で出すのは企業に失礼
とかって企業側の都合は考えるのに就職者の都合は知ったことじゃないってか

>>732
ええと、落としましたよ。ＰＣ制作の履歴書持参者を。

履歴書をＰＣで作っても良いのよ。
ただ、どこの企業にでも持っていけそうな、当たり障りのない
志望動機を書いていて、本気を感じない仕上がりだから
他の企業でもきっと落とされるでしょうね。
形式ではなく、内容が手抜きになりやすいということ。

手書きの履歴書は、前の失敗を受けて書き直すものだから、
必然的に内容が濃く、しかも簡潔になる。
手書きのほうがいいよ、履歴書は。

>>751
手書きが嫌だったらPCで履歴作っていいし、穴掘り拒否していいんだよ
お前が何して採用で落とされるのもお前の自由

>>751
会社は人間同士で成り立っているから
人間関係を保たないとやっていけない
ただメールでありがとうと言うより直接ありがとうと言う方が相手にとって印象がよくなるそれと一緒、
ただ効率だけ求めるならロボットで良いわけ

兵庫の会社って何かいいとこあったっけ

写真も履歴書代もバカにはならない
全部オンラインでできるようにすべし

>>762
てめー以外にも人はいるんだよって会社なら落ちるし
てめー採らねえと人いねえんだよって会社なら受かるよ
採用する側の都合だけでOKです。

何枚も書くのが嫌なら　１枚手書きであとはコピーでいいんじゃない。

自己ＰＲにしろ、志望動機なんかどこでも一緒なんだから。
そもそも志望動機ってあるの？御社の〜〜っていうけど
それほど御社のこと知らないでしょ。

>>755
だからこちらは手書きすることによって余分な苦労を要するわけで、そこまでさせて手書きさせる
理由は何でしょうかって言ってるんだが
理由も無いのに相手に無駄な苦労をさせるなんて許されていいはずがないがね

>>757
それでも十分多いよ
履歴書よりむしろエントリーシートだな、きついのは

>>768
後者は激しくブラックなフラグが立っているのだけどそれでいいのなら止めない。

>>763
なるほど、納得。
俺は履歴部分はPCで作って、自己紹介欄は手書きで作ったんだが、
それでも、会社に持っていく前はかならず時間かけてそのつど内容を変えていったから、そこがよかったのかも。

履歴書は手書きでもPCでも、「面接のフリートークで話のネタにならないと駄目」っていう要件があるが、
PC作成の履歴書は自己完結型で、「だからなに？」なものが多いよう場気がする。

>>770
採用判断で使うって言ってんだろうが

>>765
ロボットが人間の仕事できるわけないじゃん。

>>758
そうやって企業の都合にあわせるためにサービス残業も文句を言わずするわけですね

>>756
あー、これはもう無理だね。
「公官庁、民間企業の採用にあたっては、受験者側にとって快適な環境で受けさせなければならない」
って法律でもあれば、パソコンでの履歴書もおｋだと思うよ。手書きなんか論外。
でも、実際はそんなルールはないの。各企業が個別に採用活動をしてるの。
その企業が手書きの履歴書を提出させるのには意味がある。
字がきれいか、とか。その意味は各企業で異なるはずだからなんともいえない。
企業側が意味のあるものだと判断してる以上、受ける側はそれに従わなければならない。
それがいやなら別の企業を受けろという話
手書きは意味があるものだ、と判断してる企業に
「手書きは意味ないです。パソコンにしてください」
っていったら、どうなるかわかるよな。
そんなに手書きがいやなら、総理大臣にでもなって手書き禁止の法律を作ってください

栃木はモンスターペアレント予備軍だな。

>>775
声出してわろた
お前さすがに釣りだろ

>>775
？
僕は仲間以外の人との接触について書いたはずなんだけど
どうしてすり替えられてるの。

だからもう、勝手にPCで作って受ければ良いじゃないｗ
俺はPCで作成したけど普通に採用されたし、
要求レベルが低い企業ってわけでもない
ただ、ID:e8AsQzfM0がPCで作った履歴書じゃとおんねーだろうな
履歴書のテンプレ使いそうだし

>>761
論点が微妙にずれてんだけどね
「手書きとPCどちらが採用されやすいか」ってのと「手書きで書かせる風習そのものの是非」と

履歴書持って行ったら
んなもんイラネーYOって言われた事あるぜ
ブラック万歳だぜ兄弟

新卒＝手書き
中途＝ＰＣ

でおｋ。中途の場合は腕に自身があればどこでも入れる。

PC制作の履歴書を出すような奴はロクな奴が居ない
ソースこのスレ

>>771
本当のブラックは面接のアポ取るつもりで電話したら
出社日にいつにするかって話に変わるぐらいすごいんだぜ

>>770
だから企業側が手書きを強要してるわけじゃないだろっての。
加害者もいないのになんでそんなに被害者意識強いんだｗ
手書きの方が印象が良く採用されやすいから応募者もそれに合わせて、
結果として手書きが主流となってる現実があるだけで。

×PCでも
○PCで

>>765
楽だけどPCで読みやすく書くのより
読みにくくても手書きで苦労して間違えたら何度もやりなおしてまで書くほうが印象がいいって
物凄く時代錯誤で気持ち悪い精神論だと思うがな

>>704
何が公正な感じがする、だよ
公務員試験なめすぎ
手書きの履歴書を労力とか言っちゃうやつの言うこととは思えないな
公務員試験がどんだけ無駄な労力強いる物かわかってないな

たまに本当に読めない字書く人いるからな
冗談抜きで迷惑。
今まで生きてきて誰からも注意されなかったのかとそいつの人間性疑うよ

>>765
つまりそうやって相手に余分な苦労をかけさせて喜ぶようなことが良いことなのか？と
そんなものが公に肯定されるのはおかしいでしょう

>>788
上に答え出てるだろ。

「書きやすい」ー「手を抜きやすい」−「内容も適当」

だからあんまよくないと考える人が少なからずいる。

>>774
ロボットは例え

>>788
お前が生まれてくるのがちょっと早かったんだよ
時代は未だに
「手書きで苦労して間違えたら何度もやりなおしてまで書くほうが印象がいいって」
ってとこが多いから20年ぐらい家に引き篭もってたらいいんじゃないか

>>790
そう、だからこそPCで履歴書を作りたいのに
本当に自分で書いていて、こんな履歴書もらっても迷惑だろうなと書いていて思う

>>773
手書きでないと判断できないことって何ですか？

>>786
＞手書きの方が印象が良く採用されやすいから応募者もそれに合わせて、
＞結果として手書きが主流となってる現実があるだけで。
そのこと自体を問題提起してるわけで
つまり大した理由も無いのに余計な労苦をさせられてることがおかしいって言ってるわけで

履歴書自体を無くせよ。
そのせいで、年齢、職歴、学歴、出身地・・・様々な差別が起こってるだろ。

>>786
それとエントリーシートだと企業側は手書きを強要してくるところは多いよ

手書きはもう絶滅するよ。こんな習慣日本だけだろう

まだやってんのかよ

>>796
そいつが字綺麗かどうか

つかてめーが楽したいなら楽しろよ
んで手書きのとこ受けなきゃいい
楽してんだから落ちやすくなるのは諦めろ

>>792
＞「書きやすい」ー「手を抜きやすい」−「内容も適当」
客観的データも無い単なる偏見じゃん

>>799
ふつーに、アメリカでもありますが。
むしろ、アメリカのほうが進んでますが

つか、手書き履歴書禁止にしたら、今度はPC持ってない人涙目じゃね
そういう人の中にも優秀な人材は埋もれているのに、
わざわざどこかでPC見繕って作らなければいけない
PCが必要でない職場でも一律制限すんだろ、意味的には
現状の、どちらでも良いけど手書き推奨、の方がましだと思うんだが

>>801
楽するのが悪い、苦労するのが良いというのが無意味な精神論だな

>>793
意図がよく分からない例えだな。
もしロボットが人間の仕事もできたら、
ロボットが仕事するようになると思うよ。効率第一だから。

今ロボットが人間の仕事をしていないのは、
単にロボットが人間の仕事をできないから。

だからグラフォロジーって言ってんだろ
筆跡心理学や行動心理学を利用して
採用してる企業もある

>>796
というか問題提起ってアホす
ただのわがままじゃねえか
ほんとマットな野郎だな

名前は手書き、その他はエクセルで作成して面接受けたが、
面接官「手書きの方が良いと思う、人柄が判るし書類等字を書くのは何処までも着いてくるしね」
と言われた
採用されたからまあいいんだが

PCがOKなら専用サイトから印刷やるだろうな
俺ならやる

>>791
無駄な苦労というならスーツで訪問も無駄だよな
己が楽をしたいが為に今までの風習や礼儀を否定していっては生きていけないよ

>>803
ソースを見せてくれ
手書き　履歴書　アメリカ　
とかで検索しても「欧米では手書きはない」という結果しか見つからなかったものでな

派遣とかPC使えない奴いるし、職種によってはPCで履歴書作ってさりげなくPC使えることを
アピールしたほうが有利かも

俺なんて履歴書どころか添え状も手書きで書いたぜ
結果書類選考通って経験者押しのけて15倍くらいの倍率だったけど未経験者の俺が採用された、

条件面がすごく良かったから絶対内定したいって熱意があった、
添え状手書きなんてすげーめんどくさかったし
それが良かったのかも結局はわからないけど
本当に入りたいって気持ちがあればそれだけの努力はするだろ？

>>802
お前を面接するのは「客観」じゃなくて、「偏見と主観に凝り固まった大人」とそれが構成する「会社」だぞ。
客観的データに何の意味があるんですか。

>>812
グラフォロジーでぐぐれ

>>804
PC持ってない人なんてほとんどいないと思うし、無かったら大学とかで使えるだろ

>>812
アメリカは手書き代行業がある。

いいんじゃないかな、ID:e8AsQzfM0は、今後もＰＣ使った履歴書を出し続ければ。

自分が正しいと思ったことを貫くのは、いいことだよ、時代を変えるきっかけにもなるし。
そして、途中で迎合するのはすごく格好悪いことなんだよね。

>>817
それはPC持ってない人に無駄な労力を強いると思いませんかぁ？

>>805
無意味と思うのはお前の価値観
手書きで書く行為自体を意味あるモノする人だっている
それを否定するならお前は社会から出ろ
他人の価値観許容しろ

だから履歴書と職務経歴書はセットなんだから。
両方PCでええやん。

手書き派とPC作成派はいつまでたっても平行線
企業が望む作成法を選ぶしかない

分からなかったら電話しろ

>>806
すべてをロボットに任せれば人間関係なんて関係なくなる
今はそんな時代ではなく人間関係は必要って事

じゃあＰＣ作成で精一杯デザインした履歴書作ればいいんじゃね？
大体転職者に「得意な科目」なんて項目いらんだろ？
何書けばいいんだよ。算数（小学校時代）とか代数幾何（高校）とか書けばいいのかとｗ
人事にしたってそんな大昔の得意科目など聞いてどうする？今得意とは限らんぞ？
そういうのを省いて、例えば資格とかアピールするのを書けばよい。

グラフォロジー　アメリカ　履歴書　手書き に一致する情報は見つかりませんでした。

むしろ本人ブログとかを作らせて参考にした方が履歴書よりも
内定出す参考になりそうな。

文章力とかアフィで儲ける才能とかわかるじゃん。

>>826
英語に決まってんだろ、あほかよ

特に筆跡心理の学問研究活動が顕著なフランスでは、
筆跡診断士という国家資格が存在し、
企業の人事採用では採用応募者の履歴書を筆跡診断士が診断するなど雇用審査に大きく影響を与えている

>>826
落ち着け
お前はまず落ち着け

>>827
オープンソースのコード見せて
ここ俺が書いたよって言う人がいるってのは聞いたことある

手書きを求めた程度でグダグダ理屈こねるような社員をとりたい企業がどんだけいるやら

ということにも思い至らないPC派って実は就職活動したことないんじゃないのか

>>811
今までの風習や礼儀でもサービス残業のように良くないと言われてるものもあるわけで
今までの風習や礼儀であることと正当であることは全くの別問題だよ

あとスーツに関しては最近は夏はYシャツノーネクタイでいいってところも増えてるね

>>830
おまえさー
PCで履歴書作成って、
テンプレ通り作って出すの？
違うの？そこらへんはっきりしてくれない？

>>796
＞余計な労苦をさせられてる

その採用企業側を敵視した被害者意識がおかしいと言ってるの。
応募者側も少しでも印象良くするため手書きを選択する人が多いわけで、
結果として手書きがマナーとされる現状が出来上がっている。
それを変えたいならまず自分から手書きを止めてみなよ。

>>815
単なる偏見で採用基準を決められるんならそれこそ男女差別も許されることになるよ

>>832
手書きは法律で禁止されてんのかよ
マット県はほんとすげえな

>>820
大学生なら大学なんて毎日のように通ってるし労力かからんだろ

>>836
流れ追うの面倒だからよくわからんがマットは栃木じゃねーぞ

>>837
PC持ってない無職だっているし、
大学生だって就活中は毎日大学いくわけじゃねーよ？

>>821
自分がどんな価値観を持とうと自由だが、根拠も無い価値観で他人に苦労させることは許されない
と思いませんか

>>832
Yシャツノーネクタイは空調費削減とかの省エネが目的のクールビズだろ
同じ観点で語るなら手書きの方が省エネだぜ

>>838
栃木になすりつけとけよｗ

>>837
手書きなんて小学校からやってるんだから労力かからんだろ


お前の言うとおり、ほかの価値観を認めないなら、こういわれて終わりだ。

そして、アメリカでは、タイプしてあるものが、基本です。
手書きの履歴書とか、見た事、ありません。

日本では、手書きが基本なんだよ、って言ったら、
旦那様が、本気で、驚いていました。

確かに、アメリカでは、正式な書類は、
全て、タイプすると言うのが、常識です。
大学でも、タイプした論文しか、受け取りません。

http://ameblo.jp/lotus-club/entry-10082731982.html

今の就職活動ってアナログとデジタルが入り混じっていて気持ち悪いよな。
人気企業だとエントリシートを特定の時間・特定の場所で配布ってやってるしな（地方
在住者だと取り寄せOKだったりする曖昧さ。これこそネットでやれそうなんだが）。
「どういう字を書くかで人となりが分かる」とか言ってアナログな手段を求めるっていうのも
ナンセンスだよな。

>>820
今の時代PC持ってないとマジで就職活動できないんじゃないの？
説明会の情報探すのもエントリーするのも全部ネット使うよ。

ＰＣでいいよ
職安で実際聞いた事あるから間違いない

「どっちも変わらない」そうだ。
ようするに中身だな中身。
項目スカスカ、１行あるいは１単語しか書かない。
明らかに「嫌々書いてる」のがミエミエなのとか。
あと資格欄わざわざ作ってんのに普通免許しかない奴とかな。

>>843
小学校からやっててもPCのほうが圧倒的に楽なことは事実だし、
それに履歴書の時は「丁寧な字で」「間違えたら最初から書き直し」という普段はしないような
労力もかかる
特に後者は仕事でも一切使う場面は無いと思うんだが

どっちでもいいけど、タイプした方が相手も読みやすいし、時間的にも早いし良いことづくめだとは思う
てか最近手書きなんて全然しなくて漢字忘れたり、字が下手になってきてるんじゃねーかな

>>840
PC作成に加えて、手書きも用意すれば、受けられる企業が増える
↓
選択肢が増える

っていうのは自分にとって「価値」ではないのか？
お前はなんでそれを「根拠のない価値観」っていえるの？
ハナから就職活動そのものに価値観を見出してないのか？

今度同じようなスレが立ったときにはPC作成派として戦おうかな

その方が盛り上がるし

>>832
サービス残業は大昔から労基法違反だぞｗ
マナーとはまったく別次元の問題だ。

>>846
そうじゃないとこもあるだろ
ほんとぎりぎりの生活してて金ないやつもいるし、
一律で手書き履歴書禁止なんてしたらそいつら大変だろ

>>847
俺職安で履歴書はもとより
添え状も手書きの方がいいって言われたぞ

>>832
ノーネクタイ自体はフランスなど海外からみると失礼なことなんだけどな

>>848
仕事で「あいつは手書きの字が綺麗・誤字脱字なし」っていうはすごい有利だぞ。
お前、マジで社会出たことないだろ。

>>836
法律で禁止されてなくても倫理的に許されないものはあるだろ

>>841
むしろ手書きのほうが書き直すたびに何枚も紙を無駄にするから環境には悪いだろ

別に一律手書き禁止でもいいよ。

就職に向けての環境整えられない奴なんかはじめからいらんだろｗ
甘ったれるなよ
代行屋使え。デザイナーに作ってもらえ。友達に頼め。

お前ら学歴じゃ努力努力言うてて、そういう努力はしなくていいのかと。
違うだろ？

>>849
> 最近手書きなんて全然しなくて漢字忘れたり、字が下手になってきてるんじゃねーかな

それって社会人としてでなく日本人の成人としてもマイナス要因だから
そういうのをふるい落とす役割もあるってことだよね
なんだ手書きはちゃんとした理由があるんじゃないか

学歴さえあれば書類選考は確実に通るし、後は面接するだけ。
手書きの時間を面接の準備に当てた方がいい。

>>853
ネカフェのPC使うとかどうかな。
いっそネカフェに住んじゃえばどうかな。

>>856
有利というか個人的に羨ましいとは思う、字が綺麗な人は
ただうちの会社では手書きなんて自分のメモ用以外では一切使わないけど

>>854
オレが池袋職安で聞いたら、そう答えたけど？

>>859
どうせ社会に出たらPC打ちばっかなんだから仕事には関係なくね？

PCで作成した場合、印刷する紙は普通のA4サイズのコピー用紙で良いのか？

>>861
それがそういう人種に労力強いるっての
PC強制なんて極端な事したら大変だろ
まだ手書き推奨の現状の方が良いって話

>>862
自分の仕事で何が有利っていうより、字が綺麗だと他所から重要な仕事とってこられる・まかされるから、
ポイント高い。

まったり会社員志向にはマッチしないかもしれないが、
パワーゲームやるなら有利。

２１世紀にもなって古臭い精神論を引きずるなってことだよ

ドラクエじゃないから、感じを書けない人は採りません。

>>865
A3を２つ折り、スーパーファインでお願いします

既出か知らんが
ここで、つくれるぞ
http://www.i-am.jp/resume/

>>868
21世紀にもなって、戦後の古臭いサヨク的な価値観引きずるな。

単にアメリカがPCでやるのは筆跡での人種差別がひどいからだよ
黒人や文盲の人が多いから

印刷した紙も無駄だろう。そろそろデジタルデータで管理すべきじゃね
人事の人も紙よりデジタルデータの方が楽そうだがどうなの？

>>870
Ａ３印刷できるプリンターなんて一般的じゃないぞｗ
Ａ４二枚でいいんじゃねえの？

>>874
「デジタルデータは消えるから紙でも保存しないとね」
↓
両方保存するスペースが必要になる

となっているのが今の潮流です。

>>838
普通に勘違いしてたわ

>>872
欧米諸国は総サヨクですか

A4の両面印刷だろ？

○年○月　○○小学校卒業
○年○月　○○中学校卒業
○年○月　○○高等学校卒・・・　　ああああああああああああああああ入学だろここおおおおおおおおおお


こういう間違いでいつも3枚ほど破り捨てる

>>878
お前は手書きは認めないんだろ。

欧米諸国も日本も、両方認めてるのに。

>>878
そもそも、そんなに現状に不満があるなら、
何故履歴書という形式に拘るんですか？

A4で2枚作って、それをコンビニのコピー機で並べてB4サイズでコピー
をしていたのですが、紙がペラペラでこれで良いのかと…

どう考えても

手書きは熱意や誠意が判断できるから良い！

ってのよりは

PCのほうが作成するのも楽だし読みやすいからいい

ってほうが進歩的な考え方だよな

>>875
間違えた。一般履歴書サイズはB４か。

B4１枚を２つ折りでお願いします。２枚印刷、両面印刷は見難いのでお断りします。
写真は画像データを取り込んで、所定の位置に貼り付けてカラーで一緒に印刷して下さい

>>875
ネットプリントサービス使えば、WordやPDFファイルを
PCからコンビニのプリンタに送って印刷できるぞ。
綺麗だし１枚20円で安いし、
すぐインク詰まりする家のプリンタ使うよりずっといいわ。

>>883
A4両面で印刷してクリアフォルダーにいれて、それで提出しな。
ペラペラ感が解消される。

>>883
それがベターなんだけど、コンビニのコピー機で履歴書コピーなんて正気の沙汰じゃない
個人情報取られまくりだぞそれｗ

>>884
退化してるだろ
進化したら複雑になる

>>884
＞PCのほうが作成するのも楽だし

そこはおまいの都合だろｗ

俺は手に障害がある。
手書きだとすべて落とされる。

手書きの字と学歴と写真で書類が通るかどうか決まるから。
書いてある文字は完全に無視。
人事は書類をファーストインプレションで判断してダメだと思ったら捨てる、
時間がないからって話が広まりすぎて、パソコンを使った履歴書を人事が
ダメと判断したらどうしようって不安が出て来るんだよ

っていうか、就活で用意する履歴書なんてせいじ5枚くらいだろ。
手書きがいいんじゃないの？って声が多いならそれに従っても大した時間かからないだろｗ
それより面接での売り込み方に知恵を絞る時間が大事。

>>883
スーパーファインを使ってください。普通紙はだめです。これだけは譲れません

>>826
日本はそういうきちんとした科学的な理由なしに単に根性論で誠意がどうの、熱意がどうの
って理由で手書き採用してるという違いはあるがな

>>884
進歩的だと思う！
だから進歩的でない所をお前は受けるべきではない。

履歴書も職務経歴書も人材紹介会社で提出するから、どっちもＰＣ作成だったな。

>>890
俺というか就職者全体に当てはまることだが

ふむ、やっぱり１枚にしたほうがいいのか。
２枚にしてくる人多かったからそれでもいいのかと思ってた
別に２枚でも見ずらいとも思わなかったし、どうせ折ってフォルダに入れるから。

履歴書は一応PCで作って名前だけ自筆で書いてるんだけど
こういうのは有りなのかな？
アメリカとかはタイプで打って、最後に自筆でサインって
聞いたんだけど。

>>895
失礼ですが、海外在住経験か海外就労経験がおありですか？

アメリカほどスポ根社会はないと思うんだが。

達筆なやつは履歴書清書屋でもやればどうか
1枚2千円なら良いバイトになる

>>896
受ける受けないではなく、何故このように明らかに古く理不尽な考えをここの連中が支持してる
のかが理解できない

>>895
だから科学じゃないっつーの
あほかよ、経験科学と経験則だってなんど言ったら分かるんだよ
お前らの科学信仰は異常

近所の量販店で探したけど、B4サイズだと普通のコピー用紙しか置いていない

>>895
心理学は科学じゃないでしょ。
仮説出すばかりでその裏付けをしないから。
フロイトとか言ってたこと全部間違いだったらしいし。

ていうかＢ４印刷できるプリンターなんてあんまないけどな

経験科学と科学とオカルトの違いもわからない馬鹿ばっかだな

>>903
誰も「履歴書は手書きオンリーであるべき！」なんて言ってないだろ。
「志望者である以上、相手に合わせるべき」としか言ってない。

手書きの是非なんて最初から誰も言ってないのに気づけ。
誰と戦ってるのか。

>>901
アメリカ人は所謂体育会系に近い
ただミスった時ひたすら責任をなすりつけてくるのが日本と違う

>>903
お前の考えが進歩的でなくただの自分勝手だからだろ

>>905
そうなのか。まぁ需要がないだろうしな。

フロイトの精神分析だって経験科学だってーの
フロイトは科学だなんて主張したことは一度もないよ
読まずに批判する前に、精神分析学入門ぐらい読めよ

>>903
「俺って進歩的＝実は単なる自分勝手」っていうのは戦後サヨク丸出しだっつの。

どうして普通紙に印刷してくるんだよ！
写真用紙にインクたっぷり使って印刷してこいよ、エプソンユーザーは！

>>912
だから心理学は科学じゃないんでしょ。
何に怒ってんの。

>>907
今確かめたら自分のプリンタでは、B4印刷出来ないのを始めて知った
コンビニでコピーしか方法は無いみたい

>>916
Bサイズ指定されてるわけではないなら、普通にAでもっていけばOK。

>>905
Q5.市販のものじゃなく、Wordなどで作った履歴書でも大丈夫？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/soboku/soboku_01.html

>>898
だから求職側がラクできるかどうかなんて採用側は知ったこっちゃない。
選択権は向こうにあるんだから、求職側が気に入られるための努力するのは当然だろ。

どーでもいいが、スレタイの言葉を記事では一言も言ってないな。
1のゆとり脳もここまでくると救い様がない。

コンビニのネーチャンに代書してもらえよ。
そうじゃなきゃ、ちっともコンビニじゃないだろJK.

コンビニでわざわざＰＣ作成履歴書を引き伸ばして印刷してきた人がいたけど
そういう意図だったんだな

>>914
光沢紙系は後々インクの滲みとか出るからだめだろ。やっぱスーパーファインでお願いします。

>>917
サイズが違うと管理する方はめんどくさい。手書きPCなんかよりも、サイズを統一してほしいわ。

プリンタぐらい買えよ

いっそのことパワーポイントできれいな写真とグラフ入りで作ったら…

>>925
普通そうだよ

この際、履歴書PV作って、youtubeにうｐろう。

>>925
俺ならOKというか次の面接へだな
そういうおもろいことしてくる奴好き
ここでグラフかよみたいなのが

>>927
そして個人情報を全世界に発信しちゃうわけですね

>>925　採用。

>>927
それでGoogle受けてみようか

>>929
Youtubeは閲覧制限できるがな

頑なに手書き廃止を訴えてるヤツの言い分て幼くて面白いな。
人付き合いが希薄だとこういう考えになるのかなと分析したくなる。
つってももちろん釣りなんだろうけど。

別段、PCで作ってきても構わないけど、ある程度書式の決まっている履歴書
作るくらいでPCが出来ますと声高らかに言われても正直困る。
文面も似たり寄ったりだから違いを見るには筆跡だけ。
だからPC出力だと特異点のないヤツってことで、落ちやすくなる。
（汚くても丁寧なら見込みありになる）

唯一、字が汚いので…とかなり丁寧に書いたであろう手書きとPC出力の2枚を
持ってきたヤツは工夫したなと思ったし、実際そいつはきっちり採用された。
大事なのは相手を想う気持ちだろ、組織に加わろうってんだから。

>>919
立場の強い側が何しても許されるってなったらパワハラも許されるだろが

高橋メソッドで作ったらええやん

　　　　　「職歴」
　　　「　な　　し　　」
「　そこ！笑わないで　（笑）」
　　　「　まじで　な　し　」

　　　「経歴書くのに」
　　「苦労はなかった」
「そもそも書きようがないから」

的な感じのアレ。

次スレ予備

とりあえず履歴書買って来た
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218092138/

>>933
相手を思う気持ちがあるなら、手書きなんて多大な苦労を伴うことをさせないと思うんですが？

>>934
パワハラは立場が強いのを利用して拒否できないようにするのが条件だろ。
採用試験なら辞退すればいいだけ。


おまえのたとえってさっきから的外ればっかり。

だからさ、結局お前らは特に理由も無く手書きは良い、PCはダメだ！って言ってるわけだろ
それって苦労することが美徳だと言ってサービス残業を肯定する奴の思想と何も変わらないこと
に気づかないの馬鹿ども？

>>937
面接側の「少しでも志望者の情報を集めて理解しようとする」っていうのは相手を思う気持ちではないですよね。
そうですよね。

来なくていいよ、キミ。

これだけだ。

>>938
立場の強いのを利用して相手に不利益をかけること全般がパワハラだよ

PCでフォーマットも自作してるな。
そうでないとアピールが難しいし。
落ちたことないよ。
大体自作履歴書募集の会社多いじゃん。
そういうときどうしてんの？


100均の履歴書に手書きとか、パートだのブラックはいいだろうけどねえ。

>>939
どんだけ理由言われたとおもってんのお前

>>939
>>1から全部5回読んでレスの内容を理解して来い
本当にそう受け取ってるなら小学校からやり直せ

>>940
手書きさせることでどんな有用な情報が得られるのかきちんと根拠を上げて説明できるんだろな？

「楽したいだけ」って素直に言えよ、理屈こねないでｻ？

>>946
ﾜﾛﾀｗ
おまえほかのレスまったく読んでないんだな。

逆に聞こう
「手書きすることでどれだけ不利益をこうむっているのかきちんと根拠を上げて説明できるんだろな？」

>>944
だから「丁寧に書くことによる熱意」とかだろ
そんなのどれだけ苦労したかを評価するのと変わらないだろ

>>888
いちいちそんな情報記憶するのかアレ？

>>946
お前はいい加減、何故手書き履歴書という形式を批判するのに、
履歴書という形式に拘るのか説明しろよ。
もっと言えば、就職活動という形式にだって拘らなくても良いんだぞ。

>>947
いやすでに書いてるよID:e8AsQzfM0は

>>884
>PCのほうが作成するのも楽だし読みやすいからいい

文字って、うまい下手以外に、正確がかなり出るもんだ。
拒むには理由があるって採る側は考えるぜ。
それで落ちても文句言うなよｗ

栃木の人間が目立とうとがんばってるようにしか見えない

>>947
無駄な苦労をしたくないのは当たり前だし無駄に人に苦労させてはいけないのも当たり前ですよね

>>948
＞「手書きすることでどれだけ不利益をこうむっているのかきちんと根拠を上げて説明できるんだろな？」
お前もレス読んでないな
散々言ってるんだがな

>>949
全員PCで履歴書書くと、純粋に中身（コンテンツ）勝負になるんだよ。見かけがいっしょになるから。
それでもどっこいどっこいだと、熱意勝負になる。

お前、「PC作成は楽だ」って言ってるけど、むしろ茨の道なんだよ？
俺に言わせれば、手書きの方がよっぽど楽だわ。

ID:e8AsQzfM0は頑張ってるよ実際

一人でここまで戦うとはたいしたもんだ

お前らウダウダ言う前に何故欧米で手書き履歴書が皆無なのか考えろって
どう見ても日本だけ遅れてるんだろうが

>>958
だからフランスじゃグラフォロジーは発達して国家資格にまでなってるっていってるだろ

>>958
だから何で欧米の就活でお前の都合の良いとこだけピックアップして、
それを日本式の就活に適用しようとしてんの？
やりたいんなら欧米式の就活すればいいだろ。

>>958
そもそも字をかけない層やら悪筆やらが多すぎるからタイプライターが発達して今に至る。
（習字やら書写っていう義務教育項目が存在しない）
向こうに行くと、ある程度ステータスがあるやつでも字が汚くてびびる。


お前の論旨とはまったく関係ないです。

PCで作るのって別に楽じゃないけどね。
業種や会社によってフォーマットは変えるし
より綺麗に印刷するために設備も投資するし。
写真や資料も会社ごとに性格があるからつくり直す。

履歴書11あたりに手書きでポンのが楽でいいけどね

どっちでもいいじゃん

手書きだと間違えた時面倒なんだよ

まぁ、ウチはこんなのは採らない、それだけ。

履歴書はともかく
職務経歴書に書く事が何も無いのが困る

>>959
日本じゃそんなのは発達してないし精神論だけだろーがっての

>>960
PCのほうがどう考えても合理的である
そしてそれを欧米は当然のことながら採用している
未だに採用していない日本は遅れているとしか言いようがない

>>967
どうしたｗ
あきらかにレスの内容がｇｄｇｄ未精査になってるぞ。

>>966
でたらめ書けばいいんだよ。
他業種への転職に限るが。

>>967
精神論じゃなくて、経験側だって言ってるだろ。
経験を根拠にして判断してる

>>967
だから、そっちが自分の就活スタイルに合っていると思ったらそうしたらいいだろうがよ
PCで作るにしてもテンプレ通りの履歴書しか書けないゴミクズに限定だろ、
手書きの方が有利だの、従来通りの就活スタイルが良いだのは

>>937
企業と自分を同格とする勘違いはいらない。

>>949
一次の時点では熱意なんか関係ないよ。

>>956
今でも手書きでも大抵の奴は丁寧に書いてくるだろうに字で評価に差がつくなんてあるのか？

なるほどなあ。
おれが受かりまくるわけだぜｗ

>>973
とんでもねーアクロバットな手書きのやつ（記念受験？）を落とすため。
何割かのノイズ志望者をカットするのには便利。

>>971
しかし何度も言うように、手書きで書かざるを得ない現状があるんだよ
サービス残業せざるを得ない、有給取れない現状があるようにな
その現状がおかしいって話をしているわけ
お前らが普段サービス残業や有給について文句言ってるのと全く変わらないのに何故手書きは
擁護するのかがわからない

>>976
お前の意見がアホだから

>>976
サービス残業は違法だから以上

大体、手書きを批判してるやつって自分が人事採用になったときのことを考えてないだろ
たくさん履歴書がある中でどうやって判断するか考えろよ

>>972
立場が上だからって好き勝手していいならパワハラも許されますよね

>>976
ねえよそんなのは
手書きとPC作成両方にすりゃいいだろそういう例外にはよ
後、うちは残業代出るし有給消化もしてるからそんなこと愚痴ってねえし

>>976
９００台になってもそれがわからないなら、
もうだめだな。

え〜っ、手書きか、ＰＣかそろそろ結論を・・・・

栃木県ってなんでここまで必死なの？

次スレ

とりあえず履歴書買って来た
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218092138/

>>983
一定の水準を超えている物に関してはそんなのどっちでもいい
それが分からないお前は一定水準未満

シュウカツしてた中にはわざわざ
■手書きの履歴書(コピー不可)
ってパンフレットに書いてあった

>>977
具体性の無い無意味なレスをしないでください

>>978
違法じゃなくても許されないことはあると思うんですよ
例えばセクハラやパワハラも昔は違法とされてなかったし、特にパワハラは明らかに悪いこと
だけど違法かどうかは微妙とされているしね

>>979
中身で判断するんじゃないの？
あと面接で

>>980
上か下かの話じゃない。関係ない話を繋げるなよ。

売り手が買い手に注文つけるなよ
買い手が手書きがいいって言ってるんだよカスｗ

>>989
＞企業と自分を同格とする勘違いはいらない。

>>988
早く就職先決まると良いね。

>>988
＞例えばセクハラやパワハラも昔は違法とされてなかったし、特にパワハラは明らかに悪いこと
＞だけど違法かどうかは微妙とされているしね

昔から違法だろ。強制わいせつなり強要じゃねえか。
ただし、日本の企業文化（家族主義）の中で許容されてただけ。
つくづく使えねえやつだな。

>>993
パワハラは法的には微妙なのも多いと思うんだがな
強要罪で済むならそもそもパワハラという言葉自体いらないわけだし
ともかく違法じゃないからって全て正しいわけじゃないだろ

>>991
「企業」は役職じゃない。

>>994
パワハラはごまかし語。
事例をちゃんと見れば法には必ず触れる。

pdfでいいだろ

あ

結論：　PCでの履歴書は「下書きを持ってきたダメ人間」として、

ID:e8AsQzfM0　は　永遠に　　　　　　　　　【　不　採　用　】

1000なら手書きな

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