【労災】またトヨタ? ｲｼﾞﾒなんてしてません! 親孝行息子涙目人生脂肪

トヨタ系アイシン・エィ・ダブリュ、古参社員らが集団で陰惨な新人いじめ

トヨタ系の大手自動車部品メーカー「アイシン・エィ・ダブリュ株式会社」。自動変速機（AT）やカーナビを製
造している。年間売り上げは8,764億円（単独、2008年３月期。同社HP公表データ）にのぼる　自動車の自動変
速機（AT）やカーナビを製造するトヨタグループ系製造会社「アイシン・エィ・ダブルリュ株式会社」（愛知県
安城市、石川勉社長）の社員Aさん（23歳、病気休職中）が、先輩社員から集団いじめに遭い心的外傷を受けた
として先月、労働災害を申し立てた。だが会社は「労災に該当しない」と否定。Aさんは「嘘を言う理由などあ
りません。いじめた当人たちが一番よく知っているはず」と訴える。トヨタ車は、社員の人権より効率を優先す
るカルチャーのもとで生産されている。
【Digest】
◇安定した会社と思って入社したが…
◇初日から「こいつは使えん」
◇４０秒、３０秒、２０秒…現代版「モダンタイムス」
◇新人に金せびる古参社員。断ると集団イジメ
◇わが身かわいさに周囲は見てみぬフリ
◇トイレに「臭い、キモイ、バカ、空気読めない」
◇労災申請に会社側「パワハラなかった」
◇足元の人権より世界の人権が大事？の「世界のトヨタ」
--------------------------------------------------------------------------------
◇安定した会社と思って入社したが…
　専門学校を卒業後、建材会社に勤めていたAさんが、アイシン・エィ・ダブルリュ社（AW社）の入社試験を受
けたのは2005年のことだ。「募集広告が出ているよ」と職場の先輩が勧めてくれたのがきっかけだった。
　AW社はトヨタグループ・アイシン精機の子会社で、地元では年間の売上高が8,764億円に達する大企業である。
　「大きい会社だから、収入が安定している。休みもちゃんと取れる。いい会社だと信じていたんです」
　Aさんは言う。
　地元の人気企業である。簡単ではない。受験する決心をしたのは、商売を細々と営む両親を何とか支えたい、
という思いがあったからだ。

詳しくは、下記ソースで
ソース http://news.livedoor.com/article/detail/3758059/

こりゃ、ひでえ

うんこ

ダブリューをダブルリュとか書くのはチョン

トヨタは苦くてうまい

トヨタグループ、非正社員の削減広がる　北米不振響く
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080806AT1D0507W05082008.html

＞　北米市場での自動車販売低迷などを受けて、トヨタ自動車グループの国内生産拠点で非正社員の削減が進んでいる。
＞　直近3―4カ月間で、デンソー、関東自動車工業など主要5社の削減人員数は、派遣社員・期間従業員を合わせて約2300人に上った。

おまえらｵﾜﾀ＼(^o^)／

AW製のATは素晴らしい

読まないで感想する≫２は目立ちたがり屋の脳タリン

イジメウイルスが蔓延るのは、そういう職場環境のせい。

まあ頭領があれですもんね
末端も腐ってて当然ですよね

いじめは日本の文化

ここのサイトとりあえず先月と今月は登録するつもりだけど少し記事の更新頻度低いわ。
いかさま占い師の記事なんかで2つも3つも4つも枠取るなアホが。
警察の天下り先を晒してる記事はおもしろかったけどな。

＞たまに組み付け不良のものが出てくる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
＞それを抜き出して工具を持って個別に直す・・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

あの、こんな不良品の手直しATはハズレってことでいいですか？

トヨタ車って作った人間の怨念がこもってそうだな

ま〜たトヨタか

日本で働くことが間違い
俺はニートじゃないストライキをしてるんだ

3ない運動スローガン 職場やトイレに貼っといて
　・遅刻しない
　・サボらない
　・イジメない

トヨタ直営のディーラーで働いてたけど
先輩からの陰湿ないじめバリバリありました
アッタマきたんで営業所とサービス工場の女子社員を
全員食ってやりました

職場の空気が悪くなる事を率先して行う社員が居るってのが信じられないんだけど

ニート3原則　快楽天とかコミックLOとかに貼っておこう
・無理しない
・就活しない
・自立しない

990 ：Classical名無しさん [↓] ：2008/06/12(木) 03:30 ID:Wxn2Cmr.
トヨタ怖いよトヨタ。
自殺率ハンパねえらしいよトヨタ。

社員寮とかあるらしいんだが、社員たちが出社していった後に業者の人が掃除に行くんだって。
そして発見される社員の飛び降り死体、首吊り死体、手首を切った死体…。
現役のうちに自殺しなくても定年後、燃え尽きたように自殺しちまうケースも多いらしい。

就職活動のときに親戚にこういう話をいろいろ聞かされてガクブルになったよ。


経団連のトヨタでこういう記事があったんだが、それに寄せられたコメントが興味深い

トヨタ自動車 利益2兆円生む「プチ北朝鮮」の実態
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=751

＞＞トヨタ自動車ではカッターナイフを使用するのに上司の承認が必要。会社側の説明では「従業員が不注意でケガをする事
例があったため、本当にカッタナイフでなければ必要な作業が行えないかを判断する必要がある」だそうですが、ウチの連れの
上司曰く、「んなもん、発狂して人刺しそうなのがゴロゴロおるからやろ」だそうです。

↑
日本のトップといわれる企業がこんなんが現実だろ


【経済】〜トヨタの足元〜「つぶれても仕方ない」「あすはわが身かもしれない」・・中日新聞★２
http://www.23ch.info/test/read.cgi/newsplus/1211021125/
トヨタ式は無理だ、郵政民営化見直しを　08/5/18
http://www.23ch.info/test/read.cgi/news/1211121591/
政府が煽る財政危機は自作自演のウソ。米国要求で小泉内閣が構造改革と称した緊縮財政強行による不況が元凶 日本医師会　08/5/5
http://mimizun.com/search/perl/dattohtml.pl?http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/mamono.2ch.net/newsplus/kako/1209/12099/1209994673.dat

「自殺実態白書２００８｣・・・ 自殺者数の多い順　(1)愛知･豊田　/自殺理由　(1)長時間労働
http://www.lifelink.or.jp/hp/whitepaper.html

うちの会社、高卒も専門卒もいるんだけど
大卒でたまに上下関係というか年功序列という言葉を
知らない奴が入ってくる。
例えば、先輩に
高卒　入社5年目（21歳）
専門卒　入社3年目（21歳）
がいた場合、必然的に序列は高卒＞専門卒＞大卒の新卒（22歳）
になるんだが、基地外の新卒は
いきなりこの高卒や専門卒の先輩にタメ口使ってくる。
「ねえ、○○君、ここどうすればいいの？」
「○○君、飯いこうぜ」
一回全員がぶちきれたんで、倉庫に呼び出してヤキ入れたんだが
「だって年齢同じぐらいだし、タメ口でいいっしょ。何硬い事言ってんの？」
とかほざいたんで、フルボコッにした。
おまえらにも言っておく。
「社会は入社順位が全て」だ。
例え年齢が18歳だろうと50歳だろうと、
入社順位が早いほうが偉い。
これを忘れんな。
そして1時間でも早く入社した人は先輩だから
敬語を使え。頭を下げろ。命令は絶対だ。

39 名前： ハッシュマ・ダー(長屋)[] 投稿日：2008/06/12(木) 20:18:26.31 ID:dqBqFB+80
工場の正社員からすると、
派遣で大卒とか高学歴とか
30過ぎとかが来るとうれしくてしょうがない。
そいつらに命令したり敬語使わせたり、
雑用頼んだり、休憩わざと与えなかったりできるから。

72 名前： ハッシュマ・ダー(長屋)[] 投稿日：2008/06/12(木) 20:37:52.38 ID:dqBqFB+80
>>68
もっと楽しいこと？
うんあるよ。
30過ぎの高学歴の派遣に質問するんだよ。

俺「なあ、お前なんでこんなとこ来てんお？」
派遣「・・・・・」
俺「質問してんの。聞こえてる？」
派遣「前にいた会社を辞めて・・・その後中々就職できないので・・・」
俺「仕事中におしゃべりしてんじゃねえよ！！！！！！
　　手を動かせやコラァァァァァァァ！！！！！！」
派遣「で、でも○○さんが聞いてきたので・・・」
俺「口答えすんじゃねえよ！」


この派遣の評価は最悪にして上司伝いで派遣会社に
交代させるかやめさせるよう伝える。
最高に楽しいけど？

トヨタ本体を分割したらいいのに
巨大すぎる企業は害悪にしかならないんだし

ロバート・サットン米スタンフォード大学教授に聞く　　“クソッタレ撲滅”で職場いじめ解消を　　日経ＢＰ　08/6/6
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080606/160772/

部下や同僚に虐待や嫌がらせをする「職場いじめ」──。被害者にやる気を失わせ、ひいては職場の生産性を低下させる深刻な問題だ。
日本の企業でも広がりつつあるこの問題に組織論の見地から切り込んだ。
参考　08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054
職場でのいじめ――74％の企業が「ある」　08/7/29
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000083-zdn_mkt-bus_all

この本は思いがけず、米国だけでなく海外でもベストセラーになりました。
たとえノーベル賞の受賞者でも一緒に働いて不快な人、すなわち「クソッタレ」を雇わないようにするために作られました。
職場における「いじめ」や上司による部下の虐待といった問題が、米国をはじめ多くの国で深刻になっている。

指南を受けた代表例がデル のマイケル・デルCEOです。彼はかつて非常に気難しい人でした。いつも社員に怒鳴ってばかりいた。そのため、周囲の人は彼に近づいて進言
するのをためらうようになってしまった。このことに気づいたデル氏はコンサルタントに助けを求め、自らの言動を改めたのです。

あるソフトウエア会社のセールスマンの話です。彼は同僚を中傷し、怒鳴り散らしていました。そんな態度に嫌気が差した秘書は次々と辞めていく。上司もほとほと手を焼いていました。
そこで会社は彼の言動による損失が年間16万ドル（約1600万円）に上ると試算。ボーナスから10万ドルを懲罰料として差し引き、言動を慎むよう通告しました。

人事管理用のソフトウエアを扱っている米サクセスファクターズのラーズ・ダルガードCEO（最高経営責任者）は、「クソッタレ」にはならないことを誓い、もし違反したら解雇されることに
同意する条項を含んだ契約書を用意。それにサインすることを新規に採用した従業員に必ず求めているそうです。

実は被害者たちよりも多くの企業経営者や管理職の人たちに目を通してほしいと考えています。いじめを放置して被害を拡大させることがいかに企業の損失につながるか。

いい年ぶっこいていじめとかカズが泣くぞ

こういうところで、使えない社員をイジメ抜いて辞めさせて、気の合う仲間同士の精鋭だけが生き残る。
製造効率があがり、自動車の価格が下がる。
自家用車に乗らない奴でも、企業のコストダウンにより恩恵を受ける。
日本企業の国際競争力も強まり、ネウヨも大満足。

+　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__　　　　+　　。
　 　*　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　 *　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|! 。　 |　世の中に不満があるなら自分を変えろ。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　|　 それが嫌なら耳と目を閉じ口を塞いで孤独に暮らせ｡
. 　　+　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　　
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./` +　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　
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>>23
高卒とは同じ職場にならないなあ
あまり話した事もない

こういうのはトヨタみたいな大企業だから公に出るんであって、
大なり小なりどこの企業でもあるだろ

そういうのを怖がってるとエリートじゃない方のν即住民になってしまう

社会出る気失せるわー

加藤さん出番すよ

事故ったプレス機とか洗ってそのまま使ってんのかなwwwww
お宅の●●のボンネット、実は（Ry

グリーンピースもこういうとこをつつけばよかったのにな。

いつまで学生のノリでやってんだよ・・・・
まじこえーわ

どこの会社も仕事よりイジメに命かけてる馬鹿いるもんな
これだけ大きい会社だとイジメの規模も凄いんだろう
職場イジメ、下請けで生産効率が上がるのか大企業さんよ

トヨタ関係の会社で上に上がる奴の顔つき見れば、いじめの類があるかどうか
なんてすぐ分かるよ。
「ぱっと見ヤクザだろ…」ってのがゴロゴロしてる。
下請け中小に金品たかったりするしね、渡す方も渡す方だけど。

>>23
> 高卒　入社5年目（21歳）
> 専門卒　入社3年目（21歳）
本当に卒業してるのかとｗ

工場のラインで働いてる社員のレベルは馬鹿ばっかりだし、そのへんの町工場と変わらないな。給料は多いけど。

　　　　 　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　　革命家　加藤智大（２５）

ゲーム脳と同じでライン工を続けると頭がいかれる

隠されるツナギが無い

つねに録音用の機会を内ポケットに忍ばせておいて、なにかあったら証拠にすれば良い

まあ、社員でも使えない奴はリアルに使えないからなー
現場の足を引っ張るし、いじめというか
A･Dはどうすんの？
B･他の部署たらい回しか、ここでやっていってもらうか？
A･社員の癖して、なんで新卒の18歳の女の子より仕事できないの、あいつ？
B･しらね、やる気ないか、できないかじゃね？
C･Dと組んで仕事すんの無理、遅くてイライラする
B･悪いけど明日からCと組んで
A･Dはどうすんの？
B･ラインでて一番簡単なとこやってもらう

て、話とかなるしな

990 ：Classical名無しさん [↓] ：2008/06/12(木) 03:30 ID:Wxn2Cmr.
トヨタ怖いよトヨタ。自殺率ハンパねえらしいよトヨタ。

社員寮とかあるらしいんだが、社員たちが出社していった後に業者の人が掃除に行くんだって。
そして発見される社員の飛び降り死体、首吊り死体、手首を切った死体…。現役のうちに自殺しなくても定年後、燃え尽きたように自殺しちまうケースも多いらしい。

就職活動のときに親戚にこういう話をいろいろ聞かされてガクブルになったよ。

「自殺実態白書２００８｣・・・ 自殺者数の多い順　(1)愛知･豊田　/自殺理由　(1)長時間労働
http://www.lifelink.or.jp/hp/whitepaper.html


経団連のトヨタでこういう記事があったんだが、それに寄せられたコメントが興味深い

トヨタ自動車 利益2兆円生む「プチ北朝鮮」の実態
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=751

＞＞トヨタ自動車ではカッターナイフを使用するのに上司の承認が必要。会社側の説明では「従業員が不注意でケガをする事
例があったため、本当にカッタナイフでなければ必要な作業が行えないかを判断する必要がある」だそうですが、ウチの連れの
上司曰く、「んなもん、発狂して人刺しそうなのがゴロゴロおるからやろ」だそうです。

↑
日本のトップといわれる企業がこんなんが現実だろ

【経済】〜トヨタの足元〜「つぶれても仕方ない」「あすはわが身かもしれない」・・中日新聞★２
http://www.23ch.info/test/read.cgi/newsplus/1211021125/
トヨタ式は無理だ、郵政民営化見直しを　08/5/18
http://www.23ch.info/test/read.cgi/news/1211121591/
政府が煽る財政危機は自作自演のウソ。米国要求で小泉内閣が構造改革と称した緊縮財政強行による不況が元凶 日本医師会　08/5/5
http://mimizun.com/search/perl/dattohtml.pl?http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/mamono.2ch.net/newsplus/kako/1209/12099/1209994673.dat

トヨタ関連の某社なんか元ヤクザの社員が社内に
組事務所みたいなのを開いていたことがあったよな。

>>23
入社順位じゃなくて、役職だろｊｋ

愛知県は若いうちから皆いい車乗ってる
「いい車乗ってないと恥ずかしい」ぐらいの土地柄なんだよね
そらトヨタ儲かるわ

見栄はりが多いんだよ

>>23
悲しいなぁ。
長く居たことしか取り得がないって。

田舎者の陰湿さは異常

トヨタ専用病院が存在することが一番怖いｗ
いろいろと揉み消していそうｗｗｗｗｗｗｗ

>>45
そういう時って普通は上司なり年長者なりが間を取り成すべきだろ。
Bが仕切って仕事の割り振りを決めるまではいいけど、他の人と
一緒になってDの悪口を言うのはどうかと思う。
こういう人は上に立つ資格ないし、一部からしか人望も得られない。

トヨタ系に営業停止命令を出すべきじゃね？
いい加減酷すぎだろ。

日本人の人の良さにトコトンまで付け込んだ会社だな。
アメリコではこの待遇だと、日本の２倍の給与が必要だしｗ

>>56
それで会社が大赤字だしてつぶれかけてるんだから
いいのか悪いのかわからんな

どこでも弱肉強食ってだけだな

工員なんて底辺の人種だから、トヨタだろうが零細だろうがクソみたいな根性の連中しかいないよ

こうゆう会社って怖いな
工員限定じゃなくて一般企業もこうゆうのあるよな

東海圏内の自動車部品関係で働く人間ならトヨタ系がそれだけ冷遇＆悲惨ってことくらい

>>13
遅レスだが…
一概にハズレとは言えない。手直しの方が良い場合もある。

組み付け不良の箇所によって手直しの方法が違う。
場合によってはレース車では必ずやることが手直しとして施され、より壊れにくい物となる。

>>61
けどトヨタ関係仕事してると言えば一応人間扱いと言う会社の外の社会は何よ。
要注意人物扱いとまでは言わないが何か郷に入れないものがある。