ヤマダ電機会長「派遣は納入業者からの要望、いなくてもいいけど販路拡大できないよ」

>>102
公取委は、新装の応援でヤマダはメーカーに5000円払っているが
その額が足りないって文句言っている。

ワタシ女だけど洗濯機やママチャリは、地元のホームセンター特売のほうがネットより安いわよ

つーかメーカーもそこまでやんなら共同で販社作ればいいんじゃねーのｗ
ライバル同士だから、販売店にピンはねされてでも共同ではやれないってかｗ

お金は不要だと言わせている、販路確保をちらつかせて人身御供を要求している、の間違いだろ

山田なんてポイント商法にはまったやつしか利用してないよね
いまじゃ他店のネット通販のポイントのほうが旨いし

DQN企業すぎワロタ

難波ラビの乞食バスを再開させろ

客は派遣かどうかなんて知らずに店員に聞くだろ
そこできちんと答えられなきゃ他の店に行くだけ
メーカーは他の店舗で売れてもいいんだろうし勤勉な店員がいればそれでOKなんだよな

でもまあメーカーも展示会のようなもんだし
自社製品の営業するわけだから
公取委が出てくる幕じゃないのかもな

>>112
俺が4年前くらいに見た山田電気本スレでは
半年以上も出港させられた、なんてレスがあった
そんでまた山田の支点社員から、店の床掃除とかさせられたり
罵倒されたりするんだと

自社製品の営業するだけならいいが
倉庫整理させられたり模様替えさせらたり
自社製品売ろうとしたら特売の他社製品売れと言われたり
どうみても派遣奴隷です

そこまでやってんのかよｗ
山田つぶれたほうが良いな

ttp://www.shanimu.com/interview/no21.html

ＩＳＯやなくてＵＳＯ取得！！

最近はヨドバシも売り上げが下がってるのか、見てるだけなのに店員が話しかけてくるようになった
前は絶対にそんな事なかったのに

一流メーカーの社員とたかが邪魔田便器の社員ごときじゃ
一流メーカーの社員の方が圧倒的に社会的ステータスはあるのにな

おいおい、ヘルパー無しで店舗運営が出来ると本気で思ってるんかい。
学生時代に量販店で販売バイトしていたんだが、店のスタッフの七割は派遣。
下手な新入社員より古参で仕事が出来るような奴もわんさかいたぜ。

じゃあ逮捕するしかないな
潰れるよこの会社

やっぱりどこの業界でも一人勝ちはさせないほうがいいな
こうなるから
随分偉そうにしてるけど、別に消費者だって電化製品なんか
どこの電気屋で買ってもいいんだぜっていうレベルなんだけど

サイテーの会社だな

山田で買う人が悪い

ヤマダはもっと悪い

山田電機といえば社長令嬢が車でひき殺されて、「自分の娘は社長になって沢山稼いだはずだから、賠償金１０億よこせ」と要求する裁判起こしてる奴だなｗ
命の値段は貧乏人と金持ちで大きく違うらしいｗｗｗｗｗ

とんだブラック企業だったわけだな・・・

どこの企業も下衆な経営者ばかりになったな。

朝鮮企業のビックカメラより絶対マシ

本日の大馬鹿ID:BcRHG4Mi0

前日の大馬鹿ID:dGwbq3oA0

>>90
>贅沢朝鮮人
ワロタｗ

まさに殿様商売ないい文ｗ

よく分からんのだが、山田にこき使われるかどうかは別として、
派遣された業者からの従業員は、
従業員としては自分の本来の雇用先から基本賃金はもらっていたんだろ？
残業手当は怪しいわけだが。
この形態は、IT業界と同じじゃないか。
ただ違うのは、こき使われても、
仕事によっては自分のスキルアップにプラスになる。

ヤマダはなんだかんだいって値段で消費者に還元してるからましといえばまし
それよりもっとやばいのは値段でもポイントでも勝負にならんのに
客のニーズやこだわりを確かめずに隙あらば高いものを売りつけるベスト電器

いなくてもいい＝いつ芯でもいい

>>9
ダイキンエアコンのリモコン感度の悪さは異常

ビッ○の温泉代表か
朝礼で世間は不況だといいながら雑誌に家に温泉掘ったとかすげーアホｗ
なに言ってるんだと思いながら仕事した社員時代。
派遣に棚卸とか業務以外のことをやらせたり自分とこのグループの
派遣屋つかったりするのが問題。

ビックもヤマダも使わないって結論になることに気づいてないのか
ついでにビックカメラグループ(笑)のソフマップも使わん

>>23
全部買えるだろ

>>138
ヨドバシもお忘れ無く。

どうでもいいが、ソフマップは吸収される前から創価系企業だった。
赤・青・黄色の使われたポイントカード見てみればわかる。

>>55
これすげーよなぁ

ヤマダなんか、メーカーミンナで一斉にノーを突き付けられて
潰れりゃいいの二ｗ

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
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　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　反
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　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
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　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
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　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

>>公正取引委員会から独占禁止法違反で排除措置命令を受けたヤマダ電機の山田昇会
長は１０日、群馬県高崎市の本社で記者会見し、従業員を派遣した納入業者への費用負
担が不十分との指摘に対し、「納入業者側にも販路拡大のメリットがある。大手などは『お
金は不要だ』と言っている。（派遣は）相手からの要望で、いなくてもいい」と反論した。

この発想が派遣奴隷を生み出す元凶だって事にいい加減気付いたのが公取なんだろうな。
珍しく仕事してるよｗ

>>24

流石、自分で自分の銅像立てて自賛する会長

そうかそうか

>>55
マジ？

派遣社員の敵
ヤマダ電機では買いません。

>>148
ヨドバシは、派遣に暴行、重傷事件があるぞ。

ヤマダ電機の山田会長、LABIを年間3店舗出店する意向
〜排除命令についても「ヘルパーあてにしていないから影響ない」


　高崎店の開店に当たって、どれだけのヘルパーが起用されたかという質問には
「オープン時にヘルプをする行為は悪くない。われわれにもメリットがあり、
メーカーさんにも販路拡大につながるという点でメリットがある。
今回は報酬の金額(一部報道では1日5,000円程度と報じられている)が表だって騒がれたが、
この基準はこれまでに指摘した過去の事例を参考にして決めている。
言い換えれば、他の業界もやっていること」とし、人数については回答しなかった。


同社では現在、「メーカーからの要望を受けて」ヘルパーを起用するという方法を取っているという。
また、ヘルパーに対する報酬は改善されたかという質問には、改善命令に基づいて内容を詰めているところだという。


　山田会長は続けて「ヘルパーはもともといなくてもいい。
郊外店舗で経営していた時はこんなことは言われなかったが、
カメラ屋さんの市場に進出してきてから言われるようになった。
郊外店舗では季節的なヘルパーさんしかいなかったが、都市へ出るようになってから増えるようになった。
うちはもともとヘルパーには期待しておらず、全社員でやっていた」と話した。


今回の排除命令が経営に与える影響についての問いは
「そもそもヘルパーは当てにしていないから、今後の成長戦略に影響はない」と断言した。
http://kaden.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/07/11/2584.html

こいつ、優越的地位の濫用の意味わかってねぇのかよ

>「納入業者側にも販路拡大のメリットがある。大手などは『お
>金は不要だ』と言っている。（派遣は）相手からの要望で、いなくてもいい」と反論した。

こんな大人が「成功者」として君臨する世の中。
どうして子ども等に道徳心が植え付けられるというのか。

ヤマダ店員のやる気のなさはここにあったのね
店員ではなかったと・・・・
ネット通販がやっすい今、ヤマダを利用する意味はない