仕事に対して物覚えが悪い奴って、どういう人生送ってきたの？

内定11社から1社に絞った勘所は「働いている社員に直接会って決める」
5月26日14時28分配信 MyNewsJapan



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利用した人材紹介会社31社を独自に評価

　私は都内私大を卒業して新卒で富士通に入社した30台後半の者です。
都合3回の転職活動を経て、現在勤務している会社を合わせて
合計４社に在籍したことになります。3回目の転職では
30社のエージェント・ヘッドハンティング会社をフルに使い、
約300社に応募、11社から内定を受け、
その中から今勤務しているＩＴ企業を厳選しました。
そんな私の経験を元に、後悔せず納得できる転職活動について、
お伝えしたいと思います。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080526-00000002-mnj-soci

アフィ

馬鹿
　↓

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /　　　ﾉﾉ ﾉﾉノ　ヾヽ、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/　　 ﾉ） ｀　　　　　 ´ i　|
　　　　　　　　　　　　　　 ,i　 　 {　　　｀　, ,-,、´　 i　|
　　　　　　　　　　　　　　{　　　 i　 　 　）-―-'（　 i　|
　　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　i　　　　　⌒　　　}　|＿,,,. -‐-　､
　　　　　　　　　　　　　　__)）, ,ﾉ人　　　、＿,　　ノ''"´　　 ,　 　 　 ＼
　　　 　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　 ｀　ー--,. '´　　　. : :｀（　　　　　　ゝ、
　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　 　 　 : : :: :´: . 　 　 　 　 : :＼ , ' ´_　 　ヽ
　　　　　　　　　　 /　　r´: :　　　　　　　: : : :　　　　 　 ,. ' ´ ヽ>'´　　　 ,'ヽ!
　　 　 　 　 　 　 /　γ: :　　 　 　 　ノ　 　 _ 　 ,, ､,, ,,__i 　｡ ./　　　　　　 ; ,!
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　　　　　　　　　i　　|、 °　},　'　　　 　 　 　 　 　 　 　｀ ｙ'　　　　 　 　 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ;iｸノく 〈ﾉγ

>>3の相手を頼む
　　　　　↓

↓

アフィすりゃいい罠

脳欠損

それは>1

>>1
　　∧＿∧　
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／
>>1
　　∧＿∧　
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／
>>1
　　∧＿∧　
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／
>>1
　　∧＿∧　
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／

>>1
頼むから消えてくれ
こっちだって人から不器用だの要領悪いだの言われながらも必死で頑張ってんだよ
それでいいじゃないか
こんなスレ立てるな

↓アフィを支持するどうたらこうたら

富士通（）笑

>>1
こういうのがニートの増える原因だな

興味ないことは覚えられない病なんで

まーた俺への個人攻撃か！

頑張ったところで、なにかしら粗を探される

頑張って成果をあげれば、足を引っ張られる

給料をもらえればそれでいいと割り切れれば
素敵な人生が送れるぞ

205 名前：枯れた名無しの水平思考[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:05:59 ID:pHRZcjIv0 (PC)
>>199
作るのめんどいのでよかったらスクリプト晒してください

207 名前：枯れた名無しの水平思考[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:27:22 ID:7t5mboGQ0 (PC)
>>205
なんで自分で調べないの？
なんで頭を使わないの？
オナニーにしか使わない頭なんて捨てちまえよ(´･ω･｀)

211 名前：枯れた名無しの水平思考[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 22:41:36 ID:pHRZcjIv0 (PC)
>>210
ありがとう
既存ファイルをFORでループ書いて一度に処理すると良さげだね
ただ16:9と4:3のファイルが混在してるのが問題だけど

>>205
既にありものがあって人にちょっと聞きゃ判るものをオマエ毎回全部一から調べるワケ？
非効率極まりないバカだな

226 名前：枯れた名無しの水平思考[sage] 投稿日：2008/05/26(月) 11:33:56 ID:Hx2CEc680 (PC)
DQNが湧いてたのか…
最低限自分で調べてから書き込めっつーの
これだからゆとりは

229 名前：枯れた名無しの水平思考[sage] 投稿日：2008/05/26(月) 23:23:37 ID:qO1fYehK0 (PC)
>226
暇がいくらでもあるヒマ人だからそんなこと言えるんだろ
聞きゃすぐわかるものは聞いたほうが早い
技術の現場で働いてりゃ当たり前

前の職場は人間関係が嫌で仕事したくなかった。だから全然仕事覚えられなかったし覚える気もなかった
今の職場は人間関係が良好ですいすい仕事出来る。環境って大事だね

>>11
それでいいじゃないか
で終わるからいつまでたっても成長しない。

こないだ「てめーの教え方が悪いんだよ！！」って後輩から怒鳴り散らされた。
一瞬なにが起こったのかよくわからなかった。

聞かないと何で聞かないのかと怒られ、聞くとそんなことも知らないのかと怒られる。
つまり働かないのが正解。

>>22
すげー説得力あるな・・。

>>22
まさに今の俺がそれだ
聞くとすげぇクセェ面しやがる
だから聞かないで自分なりに考えてやっていると何をやっているんだみたいな感じで喋ってくる
友達の紹介で入った手前我慢はしているが爆発したら俺は刑務所に入らなければならないかもしれん

っていうかこの>>1ってクズだろ。
つかいもんにならないから渡り歩いてるようにしかみえん。
というよりなんつーかもっといいとこあるんじゃね？って感じで
次をさがしてるとこなんかわかもんと一緒。
結局よく考えてるようで何も考えてねーんだよ、このクズ。

ちなみにおれはこいつの経歴のひとつにつとめてるがね。

米軍海兵隊みたいにマニュアルをマンガにしてやらねえとダメかな

>>22
それはクズな環境としか言えんな。
俺の経験上、聞いてこない奴ほど仕事ができない。
３回までは同じことを聞いてきても丁寧に教えてやる。

>>22
働き始めていろいろと理不尽な目に遭ってきたが、これは一番腹が立ったな
どうすりゃいいんだよって話だ

>>28
辞めてしまえばいい
どうせろくなところじゃない

とりあえず、聞いて怒られとけよ

>>22

お前「ちょっと、ここの数値とこのﾃﾞｰﾀの関係が分からないんですけど・・・こういうことですか？」
先輩「あ？おれは忙しいんだよ」
お前「（ほかの先輩に）あの・・・このﾃﾞｰﾀとこの数値の関係ってこういうことですよね？」
他の先輩「てめーにかまってる暇はねえんだよ」

ってならお前に非は無いが

お前「この資料分からないんですけど」
先輩「これのどこが分からないの？データの解釈？それともデータの出所？資料の作り方？」
お前「いや・・・全体的に・・・」

ってなことならお前が悪い。
おまえはどっちだ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>27
お前優しいな
俺は全く同じことを２回聞かれたらキレる
物覚えが悪い奴ぁ、自分でどうにかしようという工夫がない。メモすら取らない。

>>33
仕事場でキレるんスかwww
キレて職場の空気悪くしても俺様悪くないっスかwwww

>>33

同じこと聞かれてもちょっとムカッとするくらいだけど、
2度3度教えてもらって当たり前だろみたいな態度が一番イラつくんだよな。

覚えるか覚えないかは、モチベーションや人間関係で相当変わるよな

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　 はいはい、どーもすみませんでした
　　　　 |.　　 ＼　 　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
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　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

お…俺の事か？

恥をかいたり、悔しい思いをせずに知識を身につけたい訳か？

必死に仕事覚えさせられて会社の奴隷になりつつある日本人には主体性はあるのだろうか
そうやって典型的な日本人が作られてきたのでは無いだろうか
過労死あるで

>>34
キレるといっても怒声は上げないし、物にも当たらない。
顔をじっと見つめる。養豚場のブタを見るように。

>>35
「わかりました」と言った癖にわかってないのが一番イラつきます。

>>33それはお前の説明が下手くそじゃなく？

>>39
当然だけど極力避けたい。

一概にどうとかは言えない

Aに似たA'という事例があったとする
Aという事例は教えてもらったけどA'という事例は教えてもらってない
で、A'という事例を教えてもらいに行くと
「この前教えたじゃん」
って言う上司がマジムカついた
わざわざ、こういう点が前回教えてもらったのと違いますが、構わないんですね、って形で聞いても同じリアクション…
勘弁して欲しい

>>40
仕事を覚えることと仕事に忙殺されることは
まったく別だろ

>>43
すぐに聞きにくい年齢になってしまうよ、後輩に聞くのはもっと避けたいだろうし

>>42
かもしれん。

だが、何人も教育してきたがいくら経っても仕事覚えられない奴はいる。
もしかすると常人の数十分の一の速度で学習しているのかもしれないが使い物にならないんだよ・・

上司の教え方が悪いんだよｗ

内心興味が無かったりくだらないと思ってることは
やっぱ覚えが悪いな

>>47
何を言いたいの？恥ずかしい思いをしないことと
知識を得ることは同時にはありえないといいたいの？

同じ事を何回も聞く奴って何も考えずに仕事してんだろうな
俺の事だが

>>45

「今回のＡ’については、こないだ教えてもらったＡとは
○○の点が違っているんですけど、Ａ同様の処理で大丈夫でしょうか？
私はＡとＡ’は××の点程度の差しかないのでＯＫだと思いますが
先輩の意見を聞かせてもらえませんか？」

って聞けばよくね？

おっおっ

うるせえ

アフィ

分からないことはどんどん聞いてメモする
同じことは聞かない

当たり前だけど社会に出たらこれが大事だな
今のうちに癖つけとこう

>>50
それに尽きる。

半年後には、今、自分がやってる仕事を
誰でも簡単に処理できる仕組みを作って
5年後には、今、周囲に居る同僚や先輩を
どのように配置して、どのように指示すれば
今よりもっと面白くなるだろうとか
将来を具体的に意識すれば
どーにでもなるよな。
詰まる所「俺の会社」って意識が薄いんだろうね。

>>41
どうせわかりませんって言ったらそれはそれでイラつくんだろ

分からなかったらとにかく聞けって散々言われたな。何かやらかしてからじゃ遅いから
やった後で「これでいいですよね？」って聞くなら先に聞け！と

新生活にもまだ慣れてない春先から色々教えても上手くいかない奴も多いだろ
それで自信喪失してグダグダになる事だってある
そこで洞察力が鋭い奴は会社の奴隷になる前に辞める
洗脳されてる事にも気付かない奴はそれはそれで幸せかもしれんが

聞くにしても
「こんな感じで処理しますけどいいですよね？」と
「どうやって処理したらいいんですか？」じゃ全然違う。

段取り八分なんて言葉があるが
八分目までは自分でやって
残りは先輩に指示を仰げばいい。
図々しいくらいが丁度いいんだよ。
恐れる事は無い。
世の中なんて、しょーもない事だらけだ

>>58
そのためにルーチンワークをボタン一発で終了させるマクロ作ってるんだけど、団塊上司に理解されない
マクロがなんぼのもんじゃい！とっとと仕事しろ！的な事言われて遅々としてすすまねー
仕事終わらせてマクロ作りたいから残業してもいいかって聞いたら「そんなもん作るぐらいなら明日の仕事しろ」とか言い出す始末
想像力と理解力が欠如してる奴の下で働くのはしんどいよ

｜

>>59
何がどういう風にわからないのか、疑問を解決するために自分は何を行ったのか。
そこまでしてもわからないなら全然イラつかない。
方法を変えて教える。

教育前・中に何度も言うがこれが出来ない人間は物覚え悪い。

なんだ、俺のことか

>>53
当然、言葉使い、タイミングは細心の注意を払ってるさ
頭が悪いとしか思えん
頭の悪い上司の対処法とかサッパリわからん俺が悪いのかもしれんが

｜｜

>>67
我慢すればいいんじゃない？

なんて俺の事？
仕事辛すぎるぜ
全く

｜｜｜｜

派遣で働いてる時に不良か規格内の製品か分からなくて、
先輩に聞いたら「良品だ」と言われ次工程に流したら次工程のリーダーにどやされた。
納得がいかずその場に先輩を呼んだら「何俺に責任押し付けようとしてんの？」
位の事言われたからその場で辞めた。
辞める時派遣会社の担当者にも「大人なんだから嘘なんかつくなよ」って言われた
二度と派遣なんかやらないと思った

俺的にはもう結論出ちゃったけどいっていい？

>>1
はしたない経験主義者の典型

｜｜｜｜｜｜｜

>>62
まったくそうだと思う。
教える側からしても、労力が両者でぜんぜん違う。

物を伝えるのが下手な奴は死ね
結論から先に言え
長々と前置きされても混乱するだけだって気付けよ

人に聞いといてそのまま仕事押し付けるやつうぜー
どれほど給料どろぼうなんだよ

前の仕事よりも収入は増えた
不定期の休みもない
しかしつまらん職場だ
やる気を削ぎ落とすクソ社長
年収130万の前職の方が楽しくてしかたなかったな

本気に使えない人は、目の前にあるボタン一つも押せないからね。
もうどんな脳ミソしてるのかわからん。

一人で仕事を抱え込むタイプは最悪。
俺じゃないとこの仕事は回らないと勘違い。
挙句の果てに異動した後に色々問題発覚。
後任者は責任を全部押し付けられノイローゼにｗ

>>63
それはツライだろうね…

消耗戦で疲れ切る前に
自分の時間を割いてでも
「仕組み」を作った方がいい。
それが本格的に動き始めれば
「○○部門の■■さん」から
「■■さんの○○部門」になるのは
火を見るよりも明らかだから


>>72がその時、その製品に対してどんな判断を下してたかはワカランが
そこで、自分の判断で、ラインから外せば問題無かったんだろうなぁ…
自分の会社（部門）って意識がもっと高ければ
もっといい判断が出来たのだろう。
頭に来るのはわかるが、ここで腐ったら終わる。
ここで腐らずに「それでも俺は間違ってない」って意識を持ち続ける事って大事だよ。
そうすれば、次に行った時にはもっといい仕事が出来るよ。

>>72

派遣という立場上難しいのかもしれないけど
前々から危なっかしい先輩だったなら
　間に人を入れて話す
　ﾒｰﾙなど残るものでやり取りする
ってのが大事だと思うよ。

完全に裏切られたなら可哀想。

仕事なんて適当でいいんだよ
そんなにムキになるなと

午前中　眠いから適当にネット見る
午後　　飯食った後なので眠い。小分けにしてトイレで寝るorネット
定時後　割り振られた仕事終わらなそうなら先輩に頼む
　　　　　まだ余裕があるなら帰宅

うちなんて余りにもメールの送信ミスが多いから、
外部に送信するときは2人でチェックしてる　アホかｗ
客が気付いてないのに、自分で情報漏えいって騒いでどうすんだ
そのうち誰もCC入れなくなって、引継ぎもできなくなるぞ　アホ

要領が悪いひとってどうやって生きていけばいいんだろうな。

>>84
適当でこなせるはずなのに馬鹿が回りに居ると本気出さなきゃならなくなるんだよ
足引っ張るアホは結構多い

物覚えが悪い、物忘れがひどい、集中力がわかない、意味も無く焦って時間を無駄にしてしまう、
って人は、朝食の炭水化物の量を増やすといい。
すると、脳みそに燃料であるブドウ糖が回る。

>>89
朝飯食うわ
ごめんなさい職場のみなさん

>>89
最近は朝食とらないのがカッコイイ（笑）
と思ってる人が多いみたいなので難しいかもねえ

>>1
スレタイと本文かんけいなくね？
saku

グズを治すには視覚能力を鍛える事
目の使い方悪い奴は不器用だ

死にたくなってきた

>>91
中学生じゃあるまいし
そんなやついるのかよ

ニート上がりのゴミカスPGだけど何であんなに仕事すすまねえもんかな
テストするためのデータ1件作るだけで4時間かかったわ

子供の頃から「失敗は許されない」的な環境に置かれてきたせいで失敗が怖い。
だから結果的に要領が悪くなるね、とにかく失敗が怖い、おまえらの性癖より怖い。

やる気がないのなら早く失せて欲しい

起動に30分かかります。
ttp://orbit.cocolog-nifty.com/supportdiary/2008/05/30_52db.html

映画やドラマの監督の堤幸彦はＡＤ時代まったく仕事ができなかったそうだ。
単純なミスを何度も繰り返し、ただ立っているだけの「電信柱」というあだ名まで付けられた。
それでも彼はがんばり続けた。その結果今やオファーが続々と舞い込む売れっ子監督となった。
必ずしも物覚えが悪い人間＝仕事ができない人間とは限らないからがんがれおまえら

ものすごく要領が悪くて何か憑いてるんじゃないかと思うくらいヘマをやらかす間が悪いやつが居る
そいつはバカだけど人間ができててとても良いやつで職場では人気者
ヘマしてもみんなが全力でフォローしてくれる
そういう生き方もあるんだなあ

>>100
物覚えが悪い奴にも2パターン有る
考えすぎて仕事するから物覚えが悪い奴と単なる馬鹿
前者は適したポジションに配置する事で力を発揮するけど後者はどこに置いてもお荷物
で、後者の方が圧倒的に多いと思うんだけどどうかな？

屁理屈を得意気になって言ってる奴

>>101
余裕があるからみんな助けてくれるんだろうな。
本当にせっぱ詰まった状態なら見捨てられるさ。

>>89
先週あたりマクドナルド行った？

人のレポート写すやついるからな

>1の記事の奴の教え方が下手くそなだけかもしれないな

>>102
単なる馬鹿の定義がわからないから何ともいえないな

>>105
行ってないよ。
なんで？

仕事なんて続けることが大事なわけで、クビにならなければいい。

雰囲気悪かったら、それ以上悪い雰囲気かもし出しながらクビにならない程度に働く。
ゆっくり認められればいい。

｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜

つーか面倒くさいから上司の指示は忘れたフリ

>>63

これはひどいな。頑張れ！

ニートの子供時代の特徴

・夏休みの宿題を休み明け前日ギリギリでやる
・何度説明を受けてもできない
・説明書を読まない
・突然大きな声を出す
・みんなと同じ作業を出来ない
・「まあ、いいか」で済ます
・一人だけ違う方向を向いている
・一人だけ列からはみ出ている
・一人だけ弁当を忘れてくる

>>114
> ・突然大きな声を出す

これしか当てはまらない。

>>109
トレイに朝ご飯には炭水化物を取りましょうという旨のマンガが書いてあってな

後輩「あの・・・今暇っすか？」
おれ「まあ、そりゃ暇ではないけど・・・どうした？」
後輩「暇じゃないんならいいッス」
おれ「？？？」

で、気づけばはげしく納期遅れが発生。
「なんでこんなになるまで何にも相談してくれなかったの？」と聞いたら
「だって忙しいって言ってたじゃないッスか！！！」

どんだけゆとりなんだよおまえは。

>>116
へえ。
歯列矯正してるから外食はしてないわ、ここ2年は。

>>117
それはお前が悪いな。
もっとお母さんみたいに接してやらないと。

>>117
＞後輩「暇じゃないんならいいッス」

ここで逃がしちゃだめだ。
これをそのままにしといてよかったことってあんまり無い。

何か勘違いしてるオッサン多いよね・・・

>>50
ていうか、覚えられない事すらあるよなｗ
少し話がずれるが、思想的な理由で嫌ってるモノは、全くと言っていいほど覚えられないヤツとか

口頭で人に説明とかするのが苦手なんで身振り手振りも交えて話す
似たようなものの仕分けを何度も教えてもらう
教えてもらった事は復唱して確認する
そこまでしても一瞬で教えてもらった事を忘れる

そんな俺でも結構人に信用してもらえる不思議

>>117
ゆとりはお前だろボケ

後背の面倒すら見れないクズはさっさと会社辞めろ
普通、様子見にいくだろ

物覚えが悪くてもそれを改善しようと努力する奴はまだ救いようがあるよ
例えば自主的にメモ取るとか当たり前の努力を出来ない奴がいるのが信じられん
またそれが後輩でありながら年上だったりするもんだから余計に苛立つ
俺より○年も生きてきて何やってんの？って叱りとばす事自体が情けなくて指導する気も失せる…

仕事できないうえにサボる奴はうざいな

>>120
出来ないやつって分かってたのに呼び止めなかったオレにも非があるな。
声を荒らげて怒るﾀｲﾌﾟじゃないし、自分自身がおっとりしてることもあって
聞きづらいってことも無いんだろうって自分で思い込んで短だけどな。

「今度からはよそに迷惑かける前に遠慮せずに質問してきなよ？」
って言ったら

「いつだってそういうけど、忙しいとか言って相手にしてくんないし、
聞いたって『どこが分からないの？』しかいわねえし、意味わかんねえんだよ：」
って怒鳴られた。

んで資料投げつけられた。

>>126
ブラック企業か、そこは

>>126
その通りなら仕方ないね

>>126
責任感ゼロだなお前
お前みたいな奴が上司になったら最悪だな

>>126
後半絶対ネタ

>>126
そいつはコミュニケーション力に根本的に瑕疵があるな。

忙しいかどうかを聞けば、そりゃ相手は「忙しい」と返すだろ。
忙しいんだから。

そこで、「お忙しいところを申し訳ありませんが、
少しお時間を取っていただけますか？」と聞けない奴はアウツ。

>>123
かっこいい

社会に出て改めて思ったけど、頭悪い奴多すぎだよなw
さんざん既出だけど、コミュ能力なかったり仕事のスキーム作れなかったり、
毎日会社に来るだけでキャパ限界の奴だったりw

>>127
けっしてブラックでは無い。
むしろ一般に広く名の知れてる会社だとおもう。
悲しいことに重役の甥っ子なんだけどね。


>>129
かわってみるか？
そもそもオレはただの職場の先輩。
上司じゃない。

＞＞約300社に応募、11社から内定を受け、


じゃあ俺が就職するには何回応募すればいいんだ？

>>122
いや、どうやらお前は全てにおいてズレてるようだから、
｢信用してもらえる｣というのも勝手な思い込みだろ。死ねや。

まだなんか救いようがありそうだな。
ただ幼いだけだ。

自分が新卒で入社した時は、先輩に聞きまくったりミスしまくりだったくせに

数年間、ゴミ会社に居座っただけで偉そうにするバカが多いことｗｗ
んで新入社員が来ると、やたら先輩ヅラするのｗ

自分が新卒の時はクズだったのを棚に上げて、新入社員の批判するバカｗ

すいません、派遣すら首になりました
自分でも呆れるミスを一週間毎日してました
みるみる周りの反応が変わっていったのが印象的
ぶっちゃけ途方に暮れてます

>>139
＞自分でも呆れるミスを一週間毎日してました

ｋｗｓｋ

脳にパソコンを内蔵して、記憶力を増大すればいいんだよ。
21世紀なんだから、そろそろ電脳化時代来いよ。

>>140
入社一月で図面の寸法ミス４回
柵材破損始末書二枚
欠品５回
いずれもこれだけはするなって指摘されたミス
ライン作業ばっかやってたせいか
セル生産工程の作業に脳が追い付きません

このスレ見てたら働く意欲がなくなる

>>142
う〜ん、毎日はまずいなあ。
あと、同じ種類のミスを繰り返すのもまずい。

まあ向き不向きはあるから、次はラインに入れるといいな。

レス読んでないけど
どーせ何だかんだ理由付けて

働かないのが正解

みたいな甘チャンだらけのスレなんだろ？

>>144
一瞬自分がニュー速にいないのかと思った程甘いレスでﾜﾛﾀ
まずいどころか自分でも脳の疾患を疑ったよ
ちゃんと注意してるのにできないんだからな
10年も同じ事を同じようにやってると
複数の事を同時に考えられなくなるみたいだわ
一から鍛え直すかラインの歯車しかないな

バイト先に自称ニートとか宣うやつがいるんだが
なにひとつ自分で判断できねえんだ、新人じゃあるまいし。
しまいにゃ「トイレ行ってきてもいいですか？」だって。
人に判断を委ねることかっての。
こいつ、30過ぎてんだぜ・・・

>>146
なんだ、叩いて欲しかったのかｗ

まあ、とにかくがんがれ。

みんなで真剣にドミノを立てていて、世界新記録樹立目前まできたところで
「これはフリでもなんでもない。、絶対に揺らしたり押したりするなよ！」
と忠告してたのにも関わらず、背中を押されてドミノ大崩壊。
みんな、怒りと絶望で打ちひしがれている時に思いっきり天然で、
「は？こういうときダチョウの竜ちゃんは押されるじゃないッスかｗｗまちがってたんすか？？？ｗｗ」
って後輩に言われても
「そうだね！でも、世界記録に挑戦してるときは背中を押しちゃダメだぞ！わかったね？」
って爽やかに後輩に指導できる鋼の心が欲しい。

明日からがホントに鬱だ。

>>114
そういや小学の時含め一回も夏休みの宿題終わらせてねぇな…
ゆっくりした結果がこれか…我ながら情けないよ

>>149
何があったのか。

>>147
お前：フリーター
そいつ：フリーター

どっちも同じクズなんだが
ニートではない

>>147
バイトに権限なんか全くないだろ…何をやるにもバイトは社員に伺いを立てないといけないというのは理にかなってると思うが

>>152
フリーターじゃないよ、俺。
自営で商売やってる。
今、わけあって夜バイトしてんだ。

>>153
そいつ同僚、つか俺より先輩なんだけど・・・

>>100
それでスシ王子を映画化してしまったわけですね？
わかります。

パワハラで鬱になったんです・・・

>>147
それは聞くだろ。そいつからしたら、時給縛りで働いてる身分だからな。授業中に黙ってトイレに行けるか？って話しだろ。

>>147は勝手にトイレ行くのか

働いてる奴全員死ね

>>159
お前は学校裏サイトに行け

どんな仕事でも働く姿勢なきゃ教える意味ないよな
接し方や教えが中途半端で働く姿勢崩すやつもいるが

>>147みたいなタイプは、無断でトイレ言ってもどうせ愚痴るんだぜ。
「一声かけることもせずに突然トイレに行きやがる。使えねえ。」ってな。

>>147
人手が必要な場所で働いている場合、突然消えられると困るから
トイレ行くくらいは言ってもらったほうが助かる。

大抵、これを言われということは。147が影で人が
居なくなるとうるさいから、こいつに釘さしておけばいいだろうってことで
147がよく人といるから他の人にも聞こえるように言ってるはず。

まぁ何かあったら困るからな
行って来て良いか許可を求めるとかじゃなしに普通に一言は断りの言葉はあるべ

トイレ行ってきてもいいですかじゃなくてトイレ行ってきますだろ

>>165
トイレいかせていただきます、オス！

俺の周り5mに他人がいるだけでパフォーマンスががた落ちする
これで善良な人たちにどれだけ嫌な思いをさせてきたか分からない
ジャンクなのは水銀燈じゃなくて俺でした
死にたい

私女だけど
ダメ学生か若造しかいないスレですね

上のせいにするのって底辺の典型だよねｗ

ごめんなさい

願いま〜す！用便願いま〜す！

○○やっといてとか言われても忘れちゃうもん

仕事の早い遅いは個人の能力にもよるからなんとも言えんが、一生懸命やってもノロマで鈍臭い奴よりも、やる気なくてタラタラしてる奴の方が見ててイライラする。

好感の持てる一生懸命さってあるよな
ああいうキャラクターは羨ましい　憎めないの

>>81
これは同意すぎるな。
リソース管理したり部下に仕事振る能力がないから
後任者にまともに引き継ぎできないから最悪すぎる。
口癖は「僕今忙しいから」

自分ひとりで忙しいボクってステキってやってる分にはいいんだけどね。

新人にコピーお願いして
やったことないんすけど・・
って言われたときはｼｮｯｸだった

メモも取らないみたいなレスもちらほらあるけど、色んな職場でメモ癖のあるヤツ
見てきたがダメな奴も多かったぞ？まぁそういう奴は大概「メモ取るようにしろ！」と
怒られてきたから形だけやってたかもしれんが

>>176
さすがにメモも取らないような問題外は、大卒じゃ滅多にいない。
どんな会社でも一番最初に言われるからね、人の話聞く時はメモを取れって。

でも駄目な奴はメモの取り方が下手なんだよ。
喋ってる事全部を書き写そうとして、要点掴めずｇｄｇｄ後から見返しても
完全に意味不明ってパターンが多い。
そうならないように、最初の内はメモを取ってる内容もチェックしておいた方がいい。

メモとって話し聞き終わったあとで
自分でまとめるようにしておかないとだめだわな

>>172
変に物覚えよくてチンタラやる奴よりは、鈍くさくても一生懸命やる奴が後々伸びると思う。

>>177
高卒のメモ取る癖の無いダメ人間ですｗサーセン＾＾；

議事録っていうと大げさだけど
話聞いてメモとって
そのあとエクセルかなんかで要点まとめて
メールで上司に送って
「これでいいんですよね」って念を押す。

これだけでだいぶ違う。でもこれに時間かけちゃだめだよ。
こったもん作っていると「そんなんいいから早く仕事しろ」って
起こられるだけだから。

上司「辞めちまえ！
　↓
俺「辞めます
　↓
上司「好き勝手に辞められると思ってるのか！


よくあるよな

>>182
本当に価値のない奴はすぐ辞められるがｗ

アフィとかじゃないかな

なんでなんだろうね
辞めてくれたほうがせいせいするんじゃないの？

>>175
コピーなんぞ誰でもできるがコピー機の使い方は最初に一回くらい教えてやれよｗ
機器によって違うこともおおいし

まあ、問答無用でカットオフされるような職場もあるわけだが…
そっちのほうがみんな幸せの様な気もしたりしなかったり…

中途の先輩が代理店経由で購入してるユーザーに原価教えてとんでもない事になった

30社のエージェント・ヘッドハンティング会社をフルに使い、
約300社に応募、11社から内定を受け、

すげぇ、俺には無理ぽ

300社に応募ってすげーな

うちの会社のお荷物さん、メモってるのはいいんだが、
そのメモを見返していることを見たことない。
原因はそこにありそうなんだがなぁ。とにかくアホ。
忙しいと空気になるのはやめてくれ。

もう6月も近いってのに、まだ変数と関数を理解してくれない・・・

俺教え魔だから後輩から色々聞かれるとすげー嬉しい

>>191
とらないやつは悲惨だぞ
言っただろ、聞いてません　でいつも上司と喧嘩してる

>>193
俺の上司になってくれよ・・・
質問しにくい先輩ばっかで涙目だわ