パワハラは思い込み、うつ病になったのは低能のだから？

　2002年の労働者健康状況調査では、仕事や職業生活に「強い不安、悩み、ストレスがある」とする労働者は61.
5％。その要因は「職場の人間関係の問題」が最も高く、35.1％であった。中でも上司と部下のトラブルは、メ
ンタルヘルスにつながるハラスメントなどのケースが増えているようだ。しかし、すべてのうつが職場の人間関
係などに起因するわけではない。
うつ病になったCさん(事例) 技術職のCさん(男性37歳)は、やり手の先輩が多い技術開発部門で、上司の指示の
下、まじめに働いていた。半年前に管理職になり、部長の指示の下に技術マニュアルをまとめる責任者となった。
しかし、管理職といっても部下はなく、関係部署と調整しながら過去のマニュアルを修正する作業が続いた。
　その結果、マニュアルが期限までにできない上、ようやくできたマニュアルも現場からはクレームが出るなど
のトラブルが発生。Cさんは、その頃から気分が沈み、夜中に目が覚めるようになった。
　心配した妻が産業医への相談をすすめ、Cさんは産業医に相談。元気がない様子で、「上司から厳しく指導を
受けたり、会議で叱責されることが続き、疲れました」と産業医に訴えた。産業医はCさんに精神科の受診を勧
めたところ、「うつ病」の診断で2か月間の自宅療養の指示があった。
本人の問題? Cさんのケアをめぐり、上司と総務、産業保健スタッフで話し合ったところ、以下の問題点が指摘された。
* Cさんの仕事の難易度は低く納期もゆとりがあったが、進捗が遅いため一部上司が担当した
* 不明点はいつでも質問できるよう、上司は普段からCさんに声を掛けていた
* 上司はCさんの業務を客観的に評価し、対応策を冷静に指示はしたけれども、叱責はしていない
* Cさんは、同期より昇進が遅れているので、前任の上司が温情で昇進させた
* Cさんの業務遂行能力は低いが、そのことに関して自己理解が乏しい

続きは、下記ソースで
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0805/22/news016.html 2008年05月22日

せいかい

へえ

低脳のだから？

ブラじゃないよ
大胸筋矯正サポーターだよ

こんな事言っちゃって製薬メーカーに消されても知りませんからね

俺も低脳のだよ

契約取ってこなかったから死ぬほど叱ったら
パワハラとか言われちゃんだが、
どこまで甘えれば気が済むのｗ

パワーパフガールズスレ

ああ、ヒントやるぜ
３行目を読め

新しい言葉ってのはどんどん社会を便利で、しかも粗悪なものにしていく
パワハラなんて甘え以外の何物でもない

* Cさんの仕事の難易度は低く納期もゆとりがあったが、進捗が遅いため一部上司が担当した
ワロタ

* 不明点はいつでも質問できるよう、上司は普段からCさんに声を掛けていた
ワロタ

* 上司はCさんの業務を客観的に評価し、対応策を冷静に指示はしたけれども、叱責はしていない
ワロタ

* Cさんは、同期より昇進が遅れているので、前任の上司が温情で昇進させた
ワロタ

* Cさんの業務遂行能力は低いが、そのことに関して自己理解が乏しい
ワロタ

パワハラされる仕事がない

恥ずかしいから、パワーハラスメント見たいなおかしな造語作るの止めろよ！

* Cさんの業務遂行能力は低いが、そのことに関して自己理解が乏しい

うちの会社にもいっぱいいるぉｗ

無能が鬱を訴えてもなぁ・・・

そもそも上司が無能のメンヘルまでケアしなきゃいけないのはおかしい

部活やってた人間に
こういうへなちょこはいない