【マクドナルド】底辺管理職に残業代支払いへ

　日本マクドナルドは２０日、残業代を支払ってこなかったいわゆる「名ばかり管理職」に対し、.
８月１日付で残業代を支払う制度改正を実施すると発表した。直営店の店長約２千人や、
複数拠点を管理する「エリア営業管理職」数百人が対象。ともに管理監督者ではなくなる。

　東京地裁が今年１月の判決で、未払い残業代などの支払いを求めた直営店店長に
約７５０万円の支払いを命じた。名ばかり管理職への批判が高まったことを受けて、
流通業界などで解消の動きが相次ぎ、日本マクドナルドの対応が注目されていた。

http://www.asahi.com/business/update/0520/TKY200805200266.html

男の制服もエロくしろよ

トランス脂肪酸

おーどうも今日は珍しく幹部がバタバタしてると思ったらそういう事か

｢初めて書き込みさせてもらいます｣
｢よろしく｣

マクドを撒くどー！ｗｗｗうぇｗｗｗサーセンｗｗｗｗｗ

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■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

現物支給でいいじゃん

残業代はもらえるようになったけど
基本給が減りましたっていうパターンがあるらしいな。
この名ばかり管理職対策で。

そして糞バーガー20円アップだろ

ジャンクは食わないからどうでもいいけど

管理職じゃないからボーナスも期待できないよね？

らんらんるー☆

こういう奴らって残業代を勝ち取ったとか思ってるのかね？
今後社内でどんどん閑職に追いやられて
数年で退職に追い込まれるのが日本の企業だと
身を持って知ることになるというのに。

またゴネ得か

株価暴落でお願いします

>>8
つか、出社時間を遅らせればいいだろ

バーガー値上げだなこりゃ

フランチャイズオーナー詐欺のほうがもっとひどいだろ。

＞＞８
＞「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
しるかｗｗｗｗ
経営者が人材が必要だから雇ったんだろｗｗ
労働者だって残業代が貰えるのが前提で雇用契約結んでるんだってのｗ
結んだ後に義務を屁理屈つけて誤魔化すなよｗ

今度は「名ばかり残業代」だろ
手に取るようにわかる

ちなみにドムドムとケンタッキーはマクドの日本一号店ができる前年にオープンしてる。
豆知識な。

基本給減らして名ばかり解決策

基本給に手当て減ですね　わかります

これはSHOP９９だがマクドナルドもこんなもん
http://kossie.net/up/src/kos3806.jpg

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　　　　　. 　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　めんどうだから店長も派遣にするかな
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　　　　　　　　　ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′
　　　　,.､-　￣/ 　入.` ｰ一'´ |` ┬-､

過去５年分を遡って払えよ

これすげー額になるよな
マクド社員笑いがとまらんだろ

もっと底辺の給料削って価格下げろよ

>>19
そもそも看板無くて月商1000万超は無理だろ
その看板を借りる契約しちゃったんだからオーナーが文句言うのは仕方ないと思わないかい？

基本給が約55000円なんですが、どうしたらいいですか

>支払い総人件費は増えない
なんという嘘つきマジック

管理監督者じゃなくなるから基本給が下がり賞与も少なくなる。人員募集などの裁量もなくなりただの駒になる。今までしっかり管理できてた店長はやる気を無くし退職、わざと残業して小遣い稼ぐクズだけが残ります。

だが残業代を申請したらクビ

おや、めずらしい。
判決後、マクドナルドは新聞の一面広告で
「名ばかり管理職」を否定していたのに。

飲食店の店長なんて安くてなんぼだろ。客を並ばせてセルフしてるくせに。
メニューくらいもってこい。テーブルもふきに来ないからやりたい放題だろ、客にとってｗ
ないしょで外の自販機でコーラ500リットル買ってカップに継ぎ足して飲んでいたら
いやな顔してチラチラ観てるんだよね、店長が。名ばかりのくせに生意気なんだよな。
よく見えない所の椅子を全部倒して帰ってきたよ。
五回くらいそんなこと繰り返したら、顔も覚えられたらしく、何も言われなくなった。
百円えんぽっちのことで人をにらみ付けるな、ド貧乏。
Ｌotteriaの店長の方が百倍しつけがなっとるし、身分をわきまえとる。

>>20
まさに真理
雇用者と労働者は同じ立場なはずなのに、責任転嫁すんな

92 ：やめられない名無しさん ：2008/05/20(火) 06:51:54 ID:W0hTERRD
はじめましてです。
ちょっと聞いてください(T-T)

さっきマクドナルドでソーセージマフィン買って食べようと思ったらかなり焦げてて…

いちいちクレームつけるのもいやなんで、食べれるレベルならいいや、って一口食べたらかなり苦くて。

こりゃ流石にクレームだな…って買ったお店に向かってＵターンしました。

お店に着いてから「これ、焦げてて苦いから食べられないんですケド…」って言ったら店員は謝りもせず、その場で中身を見て「うちはこれで出してますケド。他の商品もこのくらいですよ。」って言われ、このくらいで文句言うなよ…みたいな顔されました。

本社に問い合わせてみるからもういいですって商品引き取って帰ったのですが、自分の家の近くにあるマクドナルドでマフィン系を買った時はこんなに焦げてた事はありません。

本当にこんなもんなんですかね(ﾉ_･｡)

画像つけときます。
よかったら見てやってください。

長文すみません↓

http://j.pic.to/sakd2

多分騙されてる

>記者会見した原田泳幸会長によると、職務手当をなくして残業代に振り向ける。また、店長の残業が少ない店ほど業績がいい
>という社内調査結果が出たとして、今後は残業を減らす方向で取り組む考えを示した。残業が増えた場合は「成果給」を減らす
>などの調整を行うため、人件費の総額は現在と変わらないという。
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080520-OYT1T00716.htm

>残業時間が増えた 場合には「成果給」を減らすなどの調整を行うため、人件費の総額は
>現在と変わらないという。

幾ら残業しても、手取りは変らないワープア。
マクドナルドなんざ潰れるべき。
労働者はマクドナルドを利用すべきではない。

正社員を10人以上管理する立場でなければ残業代を支払う義務が生じるとか
新しい法律を作って欲しい

そもそもその職務に対する手当である職務手当と残業代を一緒こたにするのはおかしいだろ。あほか。

こうしてマックのブラック企業メーターが上がっていくのでした・・・

マック値上がりするー＞＜

日本マクドナルド　ｵﾜﾀ

まぁ、　間違いなく基本給減らすと思うぞ

管理職じゃなくて一般社員として認定することにしたわけだから

＞残業が増えた場合は「成果給」を減らす

そういうことか！