ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝが名称変更、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ（WLB）へ

Ａさん（３４）が勤める都内の中堅商社では、社長の号令のもと、今年から残業は月４０時間までに
制限された。毎週水曜日の「ノー残業デー」は、夜８時で消灯されるという。

「上は『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』だのと、もっともらしいことを言いますが、
ただでさえ少ない給料から残業代がカットされ、月収は５万円以上減りました」

仕事の合間に同僚と軽口を叩いている余裕もない。職場の雰囲気は殺伐としてきている。
持ち帰りの仕事も増える一方だ。

「家族団欒どころじゃないし、いいことはひとつもない。もうヘトヘトですよ」とＡさんはこぼす。
給料は減るわ、家庭に仕事を持ち込むわでは、妻も不機嫌になる。それで仕事と家庭を
両立できるわけがない。

ところが最近、「残業ゼロ」を半ば強制する会社が増殖してきている。「優秀な女性が継続して働けるように」
だの「社員の勉強時間を確保するため」だのとご託を並べているが、ある人事コンサルタントは
「残業代を払いたくないだけ。単なる経費削減ですよ」と吐き捨てる。

「経団連は例の『ホワイトカラーエグゼンプション』を“復活”させたい。『残業代ゼロ法案』『過労死促進法案』、
はたまた『労働者定額使い放題プラン』と、散々バッシングされて廃案になったあれです。
そこで最近やたらと『ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）』という言葉を持ち出すようになった。
要は、残業代ゼロを“シュガーコーティング”して、名前を変えているだけなのです」

http://news.livedoor.com/article/detail/3633012/

タッコ

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　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|!!　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／ 底辺は死ぬまで低賃金で働け。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　労働時間規制の適用除外
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼ 年収４００万円超えたら残業代なし
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 　 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

カタカナにして目くらましか。
禿げマスゾエ死ねよ

　 　　　　　　∧_∧ ﾊｧﾊｧ
　　ｼｺ　　　(*´Д｀/"lヽ
　　　　　　/´　　　( ,人)
　　ｼｺ　　(　 ) ﾟ　 ﾟ|　　|　　とか言いつつ下はこんなことになってまつｗ
　　　　　　＼ ＼__,|　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼_つ　⊂llll
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ライジングタッコ。

　 　　　　　　∧_∧ ﾊｧﾊｧ
　　ｼｺ　　　(*´Д｀/"lヽ
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　　ｼｺ　　(　 ) ﾟ　 ﾟ|　　|　　とか言いつつ下はこんなことになってまつｗ
　　　　　　＼ ＼__,|　 ⊂llll
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パールライスに見えた

経団連の犬じゃない政党ってやっぱ共産党だけ？

日本語にしろボケが

日本人なら背広組って言え

現状で完全ｻｰﾋﾞｽ残業ですが、何か？


サンポールと610ハップ買って来て会社で使いたいくらいだ

名前を変えたからなんだというのか
説明して頂きたい

朝三暮四
故事. 中国宋(そう)の狙公(そこう)が猿を飼っていたが、その猿たちにとちの実を朝三つ晩四つ
与えると言ったら猿たちは怒ったが、朝四つ晩三つにすると言ったら喜んだという故事から。
三省堂「新明解四字熟語辞典」

なぜ負け組のお前達がこれに反対すんのかわからん。

>>1
日経ビジネスでもやたら使ってたな、ＷＬＢ。
こういうのは本当に上手い。

素直に残業代撤廃条例とでも言っときゃいいのにね

着々と効果が現れているようだなｗ
ホワイトカラー潰しがｗｗ

＞『労働者定額使い放題プラン』

わかりやすいな

>>12
そろそろ会社で硫化水素テロする奴が出てもいい頃だ

労働者は死ぬ

名前変えて印象操作とか国民をペテンにかけてるのと同じだろ

なんで日本語にしないんだよ

うちの会社は裁量労働という名称ですでに導入済みです

まだやんの？

>>14
意味が分からない

働いたら負けだろ

>>12
もちろん業務用だから量も半端ではないんでしょｗ

年収４００万程度で年俸制とかやってる会社は終わってる
まさに『労働者定額使い放題プラン』

貴族制と奴隷制が日本で復活してきてる
自民と金持ちだけをこのまま野放しにしちゃいけない

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年収４００万円超えたら残業代なし！？
/経団連　ホワイトカラー労働者の「提言」/世界に例ない　労働時間規制の適用除外
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html
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　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|!!　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／ 底辺は死ぬまで低賃金で働け。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　労働時間規制の適用除外
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼ 残業代なしワハハー
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 　 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝが名称変更、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ（WLB）へ

いやー、残業規制で月収だいたい7万くらい減っちゃったよー
でも仕事の量は前と変わらないよー
お手伝いしてくれてた派遣の子も、人件費抑制でいなくなっちゃったよー
その仕事も全部俺のとこに来ちゃったよー
残業休出はするなって厳しく言われてるよー

あはははははははははは

>>23

契約書で、重要事項が活字の大きさに反比例するのと同じです。

意味不明な名前であるということは、それが国民の不利益になることを意味してます。

>>29
すべての公務員はボーナスを廃止して年俸制に移行するべき(･∀･)

フルでサビ残じゃないだけマシかな。

>>1
＞持ち帰りの仕事も増える一方だ。

そもそもから駄目じゃん。

名称の問題なのかｗ
愚民は馬鹿だから名称変えれば騙せるとｗ

家族だんらん法（笑）

>>28
サンポールは３リットル入りがアスクルで注文できる

ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱｽﾊﾟｲﾗﾙ
相手は死につつ生きる

中日新聞にこんな連載が載りだしたけど、トヨタの力も弱まってるの？

【結いの心】
希望見えぬ「世界一」　トヨタの足元＜１＞
2008年5月11日
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008051102010405.html

もうホワイトプランでいいよ

あほらし過ぎる
ネット時代に名前変えただけで
釣れるアホがいるのか？？

＞持ち帰りの仕事も増える一方だ。

で、つこうたで流出っと

最近はサビ残や名ばかり管理職など、残業代未払いで訴えられるケースが目立つからな。
さっさと合法化して、堂々と使い倒したいのだろうね。

『労働者定額使い放題プラン』

実にわかりやすい。
サラ金みたいな偽善じみた名前や、わけのわからん横文字より
こういう名前でやってくれ

ってか残業代を必ず全て出す

出さなければ1人につき1000万の罰金

それを政府と被害者で折半って法律作るだけで

家族団らんは作れるのに・・・

なぁお前ら、ネットウヨのくせに
派遣だのホワイトカラーエグゼンプションだのになってくると
急に赤旗左翼労働者になるのは何故だぜ？

名前を変えまくるってのは相当やばい法案なんだろうね

>>48

家族みんなで極楽往生。
究極の家族団らんby経団連

そういや消費税も最初は”売上税”って名前で法案通そうとしてたっけな

営業だと今でも2〜3万の手当てで使い放題プランだな
事務も技術もこうなるのか

はやいところWE入れろよ
先進諸国でホワイトカラー労働者の生産性が一番低いんだから。
管理職が一番怠けてるんだよ。

>>49
ネトウヨじゃないからじゃね

就活しててやべえと思ったのが、この残業に関する会社側の見解だな
「残業しなきゃならないのは社員の効率が悪いから」
パンフレットでは綺麗事いいつつも、中身はこんな感じｗ
この理屈を考えた奴は悪魔だと思う

えっと、管理職はすでに……

>>51
つまり、硫化水素発生の一連の事件とその広がりは経団連の思惑だったのか。

>>54

生産性が低いから、ＷＥなんて入れるもんじゃないんだよ。
生産性の低い奴を淘汰しなきゃ、生産性はいつまで経っても上がらないぞ。

きっちり残業代を出さなければならなくなれば、いやでも生産性の高い
労働者を企業が選ばなければならなくなるからな。

経営者即切りプランもあるなら納得してもらえるかもね

責任感の名の下に師ねってことですね。わかります



過労死は自己管理能力の欠如ですねwwwwwwwwwwwwwwwwwww

（　＾ω＾）
　　/ ,　　　ヽ 　　　＜労働厨涙拭けよ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､
　 ＼ ＼`_',..-i
　　　＼.!_,..-┘

俺の未来予想図。

25歳　MITスローンスクール修了
　　　　クレディ・スイス証券入社 市場調査部エクイティ室（年俸750万円）
29歳　同社 市場調査部 極東担当フェロー（年俸1020万円）
31歳　帰国
　　　　野村総研入社　証券部市場調査室 企業アナリスト（年収1232万円）
36歳　同社 証券部市場調査室 シニアアナリスト（年収1407万円）
40歳　野村證券へ出向 国内運用部 マーケットアナリスト（年収1795万円）
43歳　野村総研退社
　　　　みずほコーポレイト銀行入社 本店融資部主席調査役（年収1691万円）
44歳　同行 本店融資部 次長（年収1730万円）
45歳　同行 本店融資部長（年収1860万円）
49歳　同行 執行役員（年収2200万円）
52歳　同行退社
　　　　Bank of China Co., Ltd入行 運用部主席ストラテジスト（年俸1500万円）
　　　　　上海国際金融センター シニアエコノミスト兼任
55歳　同行 アジア担当戦略部長（年俸1845万円）
56歳　同行 バイスプレジデント（年俸1950万円）
60歳　同行 取締役副社長兼北米担当戦略部長（年俸2800万円）
61歳　同行 取締役上席副社長（年俸3100万円）
63歳　同行 取締役上席副社長兼COO（年俸3900万円）
65歳　同行退社
　　　　日本政策投資銀行入行 取締役調査部長（年俸2100万円）
66歳　都市再生機構 参事（年収1300万円）
68歳　国際協力銀行 非常勤顧問（年収1100万円）
70歳　JFEホールディングス 相談役（年収1690万円）

>>58

「日本人は最低賃金が高いから、中国人を研修名目で働かせるよ」by経団連
「日本人の数が減るなら、特亜から移民を入れればいいじゃない」by経団連

ま、自殺がへらないのは、経団連の思惑だろうねえ。

610とサンポールって誰が考えたの？

働く奴が死んで行って働かない奴が増えてくわけですね。わかります

ＷＥ導入されたらエレーことになるだろうな
今の人は正社員ってことにけっこうプライド持ってるから死ぬまで働く

>>64
外国人を日本に入れるぐらいなら
外国に工場作ったが早いじゃん

バカなの？

残業するなー仕事ためるなー早くしろー早く帰れー
あのプランをそろそろ具体化しろーその仕事はほんとに必要なのかー
ユーザーのマインドに訴求しろーニーズを作れーコストを減らせー
削れー増やせー削れー増やせー

ああああああああああああああああああああああああああああ

>>65
神様からの贈り物

一方公務員はカラ残業

>>68
外国だと圧力をかけられないだろ

>>68
そうとも言えない
日本人みたく働きバチな民族は案外すくない

胡散臭さが倍増ｗ

>>68

うん、それは90年代に試してみたんだ。
その工場が、21世紀になって、外国に全部接収されちゃったんだ。

>>69
ホントそんな感じだよな。
マジで終わってる

残業を多くすることよりも基本給を上げるように要求すればいいんじゃないの？
世の中には残業したくない人間だっているんだよ。

>>49
お前が脳内の仮想敵と戦ってたってことだよ｡

日本人は外人から見て異常なほど働いてるのにこの上さらに酷使する気か？
いいかげんテロのひとつでも起こってもおかしくないレベルにきてるだろ…

自宅警備員に休息の時は無いお

残業代よこせなんて言わないから、
まず、残業代無しで生活できるくらいの給与下さい

>>73
そうそう、日本人みたいに
精巧な物を安定して作り、しかも奴隷で働く国民はいない
しかも中国餃子みたいに製品への嫌がらせもない



それを仮に中国人を日本に入れたところで
中国人の製品ができるだけ
これは国民性の問題だから

経団連の暴走がとまらない

>>77
残業代を必ず支払うように義務付ければ、会社のほうから残業を無くしてくれるよ

そもそも、その会社コンプライアンスに問題あるだろ・・

持ち帰りとか普通ありえないから・・

今時そんなことが公になったら色々終わるぞ？

もうエターナルフォースブリザードでいいよ
ワープアは死ぬ

労働基準監督署は厚労省の組織


ハゲゾエがサボらせてる


サビ残は違法。

経営者をタイーホしろよ

反対された物品税が消費税と名前を変えて再登場したのと同じだな

なんで日本人が日本人に説明するのに英語使うんだよ。
ちゃんと日本語で
残業代未払い合法化
って言えよｗ

競争原理が働いてるわけだからしょうがないだろ。
どことの競争って中国とかだよ。グローバリズムの影響。
仕事をどんどん中国に送って処理できる時代だからね。

共産党にでも入れたら何か変わる？

>>82
中国が酷すぎるだけで
品質や製品のアイディアはアメリカの方が遥かに上

日本は趣味の域なら強いがビジネスは雑魚

長時間働くやつはそんなに金がほしいのか？時間より金のが貴重なのか

お前らはワークライフバランスの資料も読まずに適当に書きなぐってるに1000ペリカ

こうゆうの考えることで給料もらってる奴ほんとうにいらん

>>87
奴隷と上納金納めてる名主のどっちをいじめたらお金が入ってくるかは自明だろ。

田舎はサービス残業が美徳とされてるからな
あいつはがんばってるだって・・・もうね・・

つまり日本人が日本人のモラルで作ってる製品が求められてるのであって
外国人を日本に入れればいいなんてことにはならない


もし、外国人でOKならば
工場を海外に造ればいいだけ




移民問題増えるだけで百害あって一利無し

>>49
ネトウヨ系の書き込みをしている奴と
労働者系の書き込みをしている奴はそれぞれ別の層

>>84
でもやらないといけない仕事量は減らないから
効率よくやれと命令してきてできなきゃ減給されるんだろ

こういうのって労働組合と結託してるミンスがごり押ししてんだろ？
怖いな…

次は自民党に入れる以外に考えられないな

>>75
噂は聞いたことあるけど
具体的にどの会社？

>>92
日本は趣味の域なら強いが

趣味で国家が成り立ってるわけねぇだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ソースにあたらずにスレタイに反応しちゃって考えもせずに
脊髄反射でレスしてるやつらばっか

>>92
世間しらずって本当にいたんだ

>>100
そういう時のための組合なんじゃないの？

馬鹿げた話だ

残業する奴は無能

右派社会主義がネトウヨなら労働者側の視点かつ保守政策支持でも
変な点はないだろ。つうか日本の共産主義や労働組合なんて中国共産党の支店
みたいな活動ばかりじゃん。

どうでも良いことに時間かける奴が多すぎる
見合った対価を給与に反映したらこいつら餓死確実だな

>>92
日本は資源ほとんど無くて先進国してんだよwwwwwwwwwww

バランス考えろ

>>92
経営者が雑魚ってのは当たってるがな

ゲンダイの記事に釣られて馬鹿じゃないの。

現場のこと全然知らない、知りたいとも思ってない管理職ばかりの日本で
こんな制度導入したらノルマ増えて労働者が潰れるだけだろ

しかしここまでこき使われないと会社の競争力保てないものかね
経営者が搾取しすぎなのかね
とにかくもう疲れたよ

なんだゲンダイだったのか

　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　 /　　＼―。
　　　　　　　　　　　　（　　　　/　　＼＿
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　/　　ヽ　　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ...―/　　　　　　　　　　＿）　　＜　ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|／-=o=-　　　　　＼/_
　　　　　　　/::::::ヽ―ヽ　-=o=-＿（::::::::.ヽ
　　　　　　｜○/　。　　/:::::::::　　（:::::::::::::）
　　　　　　｜::::人＿＿人:::::○　　　　ヽ/
　　　　　　ヽ　　　＿＿　＼　　　　　　/
　　　　　　　＼　 |　.::::/.|　　　　　　　/
　　　　　　　　＼lヽ::::ノ丿　　　　　 ／
　　　　　　　　　　しｗ/ノ＿＿_-イ
　　　　　　　　　　　∪

明らかに俺よりデキの悪い同期が残業しまくりで給料多いの見ると殺意枠

>>106
組合って、交通安全人形みたいなもんでな
ドライバーに「おっと…」と思わせる効果はあっても
ひき逃げ犯を捕まえちゃくれん

仕事を家でやらせれば残業代を出さずにサービス残業にできる

まさかこんな発想があったとはｗｗｗ

社畜奴隷リーマン脂肪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前らせめて働いてから文句言え

>>116
中国産の農作物の輸入量が半減してもうすぐ5ヶ月目なんだけど
ぜんぜんそれ以前の生活と変わらず普通に暮らしていけてるだろ。
中国との経済交流は国益だとか嘘八百。国民益と国益の国は使うやつに
よって意味がまったく違う。

>>98
＞つまり日本人が日本人のモラルで作ってる製品が求められてるのであって
＞外国人を日本に入れればいいなんてことにはならない

まあその通りの意見だが、現状既に外国人だらけのところはかなりヤバくなってるんじゃない？
むろん進めれば更に問題はでかくなるんだけどさ。

残業する原因が常に自分たちであるとは限らないからな。
おんなじ仕事してる別会社の奴らがミスしてその尻拭いとか
客が糞みたいな要求出してきて急な変更を強いられて泣きを見るとか

>>101
雨上がりの日曜午後は釣りに限りますな

仕事を家に持ち帰るのが嫌だったら、キンタマウイルスをもっと広めてみては？
口コミだけでもいいよ、ネット見てるだけで感染するものが出来る可能性が高いとか噂で広めておけば

>>92
リーバイスがまだアメ製やって時の
裁縫のいい加減さはなかった

なんだゲンダイだったのか
危うくブサヨに騙されるところだった
やっぱ自民だな

ちんシュスレにしろよもう

>>49
お前おぼれて苦しんでるやつに
ウヨだのサヨだの聞くの？

>>116
不平をいいながらも会社に依存する従業員
それをゴマカシながら利用する経営者

どっちもクソ

>>119
お前も残業すれば
お前のほうができがいいんだから
同期より成果あげられるだろ

仕事持ち帰れるとこってまだあるのか？
うちは情報セキュリティなんちゃらがうるさくて無理だ

バランス厨か

>>100
減らなかろうがなんだろうが
最終的に困るのは会社なんだから、どうでもいいんじゃないの？
その日のうちに終わらない仕事はそのままにしておけばいいじゃん。

　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

自分等で頭使って早く終わらせればいいじゃん

プロレス団体みたい

そもそもホワイトカラー云々をきちんと理解してる人っているのか？
wikiやら色々みても難解だよ

>>137
最終的に、利益にならなくなったら撤退・リストラされます

>>125
俺の親戚にでかい工場の専務がいて
外国人をある程度雇ってるんだが


他の外国人はいいけど
中国人はヤバイ。目を離したら何するかわからないって言ってた。

中国人は受け入れないようにしていくんだって

>>128
ネットに一切繋がないで家で仕事すると誓約書書け。流失したらお前から損害賠償とってやる。
メールとかファイル送信しないで完成したら時間外でも会社までメモリにいれて持って来い。
ってなるよ

単なる残業代カット、サビ残推進にしかならん。

>>141

だから『労働者定額制使い放題プラン』だよ。

ワークライフバランスかどうか知らんが休暇と
余暇を増やすことは重要だよ。
稼いだ金を消費させる期間とサイクルを充実させなきゃ
経済の血流が悪くなるばかりだろ。

経団連は中二病

>>141
俺も良く分からんが
ＷＥはいろいろ条件が限定されてるっぽくて一見問題ないように見えるが
名前だけの管理職を見た後だと全てが疑わしい。

そろそろ経団連を滅ぼすべき
霞ヶ関と並ぶ日本の癌

どんな感じの法案なんだよ
雰囲気しか伝えず実情を伝えないメディアは死ね

>>102
具体的にっつうか常識の範疇だろ…
家電とか組立工程が入る製品の会社は手を出してる

おまいらこの問題になるとガチだな
いつもみたいに残業するのは努力が足りないから、
能力さえあれば残業なんかしなくても高給稼げる、
俺は9時ー5時で職場で2chみながら年収1500万だくらい言えよ

その工場の専務が
毒餃子問題の2年前に言ってたんだ

技術とか品質の問題じゃない

中国人を雇わないようにするのはモラルの問題だって

法案の中身を労働者が正確に理解してみたところで
経営側がそのとおりに運用してくれるとは限らないわけで

>>144
電車内にメモリやノートやバッグ置き忘れｗ

>>144
メモリのほうが危険じゃね？紛失の恐れあるし

サービス残業させたら企業にもペナルティを与えるなら大賛成！！

全員が就業時間後に帰ったらそれはそれで気持ち悪い

略すとワラバラ？

日本は本当にビジネス面は雑魚だよ
留学して初めて分かった

アメリカも確かに訴訟問題やら色々あるけど
コンプライアンスにしても再チャレンジにしても

個人の努力をしっかりと年俸としてリターンしてくれたり
様々なカルチャーを企業が大金出してバックアップしたり
経験も学歴もない人間に厳しいのは同じだが

日本の企業は雑魚で糞

しかもでかくなればなる程雑魚だから救えねえ

>>143
最近お茶とかお菓子に農薬や針が混ざる事件が多発してるけど
絶対に中国人の仕業だよね。
毒餃子の原因を日本に押し付けるつもりだろ

バランスを考えるろ

>>152
thx

>>150
思考停止厨ｗｗｗ

>>153
だよな
その手の嘘自慢が最近になって異常に増えた気がする

>>159
よく調教されていますね

日本の年俸制は大抵従業員不利

>>49
ただ単に自分が可愛い奴がおおいからじゃね？

>>141
導入の際には労使委員会を設置する必要があるし。
対象者の範囲や賃金、対象者の同意を得て決議して行政に届けなきゃいけない
厳密な法案なのに、使い捨て奴隷のための制度だとかいってるやつらが未だに多いからな
理解してるやつなんて1％もいないんじゃない。

>>161
なら起業してみろよｗ
雑魚ばかり相手にひれ伏してるお前は雑魚以下だろｗ

>>161
得意気ですねwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>161
わかってるのに行動に移せないのはなぜか考えたことあるか？

>>170

経営者が、そんな決まりを守るとでも思うのか？
ていうか、おまえは守ってるところを見たことがあるか？

アメリカではコンプラアイスというのが流行っているのか

逆にこれを導入しないとどんな弊害があるのか考えてみな。
ホワエグ拒否った出版業界は凄惨な不況で倒産続出中。新聞もやばい。
ホワエグ拒否したオヤジ層に無理心中される若者が可哀想な気がしないか？

無能な人材ばかりが官僚クラスの職に就いて利権をしゃぶり続けられるこの国って何なの

>>176

そもそも、ＷＥやってる日本企業は存在しない件。

>>161
ああ俺もほんとそう感じて外資に移ったよ。
必死で勉強したけどな言葉。アフター5の付き合いもダラダラないし

そりゃアメリカはすごいとか海外はすごいとか言ってるやつは
日本から海外いける経済力があってそういう層だから良いだけで
アメリカの俺らは「アメリカ最悪」って愚痴ってるだろうよ

>>176
すばらしいことだ

マスゴミを淘汰できるなんて100年に一度あるかないかの出来事だな

>>174
法律は知っている物の味方ってことかい。

斧もったダメ親父に無理心中される若年雇用者。
これがホワエグ潰しの成果ですよ。いっぱいあったな。

>>174
経営者がホワイトカラー労働者の同意を得ずに導入するってことか？
どこの会社だよ。

>>182

ていうか、労使協定が、労働者の利益になるように
運用されてるところを見たことがない。
経営側は、常に労働側に自分の要求をのませることが出来る。

経営側は、いつでも自分の判断で、会社をつぶせる。
自爆上等で迫られたら、ごめんなさいするしかないだろ。

>>168
同じ年収でも社会保険料が高くなるからね。
何十年と計算したら莫大な額になる。
年俸とか言っても、実態は会社にとって安くいいように使われてるだけ。
絶対に固定給のところで働いた方がいい。

日本は労働者には力はない

なんだか胡散臭い名前になったな

これは通すべき。

>労働者定額使い放題プラン
ワロタｗ

契約書理解できずに斧で家族惨殺して死んだ親父と一緒。
50代以上が若年層を道連れにホワエグ潰しの道を強制行軍。
ゆきゆきて団塊。

>>188
MLBからヒントでも得たんかな

>>187
正確には「労働者が力をもてないよう、『下請け』で労働者を小さなグループに分断した。さらに『非正規雇用』で個人レベルにまで分断した」

消費税は大型間接税じゃないいし自衛隊も軍隊じゃないのだ

>>186

っていうか年俸制がブラック企業のエセ実力主義に使われてる事が問題なだけで
正当な評価（外資と一部の内資）をするっていう事事態はさほど問題ないでしょ
終身雇用なんかには100％あわないけどな

>>45
いまのうちにＰ２Ｐを普及させようぜｗ

信賞必罰

日本人に足りない言葉

>>68
それじゃぁ公務員さまの税金が入らなくなるから困る

>>195
しないから問題

2000年中盤の景気が良かった時代に給料あげなかったのを忘れたの？

つまりブルーカラーにも行きますよって意味の改名ですか？

リーマンはもっと不幸になればいい

>>199
上げなかったんじゃなくて上げれないんだよ。団塊世代の年金・社会保障が
若年層の重荷になってる。ゆきゆきて、ああ、ゆきゆきて団塊。

★合成の誤謬　　１／２
　　池田信夫 blog　　2007-10-21 / Economics

NTTの企業年金訴訟でNTT側が敗訴し、年金の支給額が減額できないという判決が
東京地裁で出た。この影響は大きい。NTTの年金債務は約5兆5000億円、それに対して
年金資産は約2兆円しかなく、差し引き3兆5000億円もの積み立て不足があるからだ(*)。
判決では「NTT東西は年間1000億円の利益を上げている」というが、その利益の
35年分が吹っ飛ぶ額である。他にも、日立が1兆3000億円、松下が1兆2000億円など、
巨額の積み立て不足を抱えた企業は多い（2003年現在）。
NTTはこの債務を削減するため、確定給付型の年金を確定拠出型に変更しようとし、
労使で合意して（法律で定められる）受給者の2/3の同意も得たにもかかわらず、
厚労省に認可されず、訴訟になったものだ。この程度の裁量権も経営にないとなると、
正社員のコストは非常に高くなる。NTTの場合は、社員ひとりあたり約2800万円もの
隠れ給与を負担することになるからだ。
たしかに個々の年金受給者にしてみれば、事後的に支給が減額されるのは「約束が違う」
という気持ちになるだろう（今度の騒動も、そういう共産党系の組合の訴訟が原因
だったらしい）。彼らに同情して厚労省や裁判所は人道的な配慮をした、とワイドショー
などでは評価されるかもしれない。しかしこういう判決が出ると、企業の経営は悪化し、
ますます高コストになる正社員の需要は低下する。その結果、派遣や請負、さらには
失業が増えるわけだ。
おわかりだろうか。これは当ブログでおなじみの一段階論理の正義の一例である。
個々の正社員にとっては望ましい既得権の保護によって、マクロ的には最も弱い立場の
非正規労働者や失業者が犠牲になるのだ。

こういうスレはコンサルのネタ本読んだアホ大学生と
エリート奴隷戦士が必死に煽り会うスレか
奴隷の鎖自慢の2パターンにしかならない

日本総サビ残時代の到来になるのだろうか・・・（恐

今の若い人たちには年金なんて出ないのになあ。
少子高齢化で今は年寄りが多いから出す出すいうけど、
少子かつ受給額で恩恵も小いから、年金にこだわり少ないお前ら
がもらうころに廃止をぶち上げる予定に決まってるじゃん。

>>202
これ何時までも井戸の中に閉じこもって
自分が正しいって言ってた日本のアホ会計学者にも責任があるんだよな
あいつら死ねばいいのに

サビ残よりはマシ
サビ残とかほんと意味わかんねえ
サビ残がなんで当たり前みたいに罷り通ってんの

>>207
何言ってんだ？

ウチの会社は７７時間以上の残業禁止だぜ



氏ねよ

ID:hvmnVbxn0は小学生？
発想が、レベルの低い教科書の中の空想論に留まってる。
それらしい説明をする怪しい宗教とかに騙される類。

経団連は自分で自分の首絞めてきたのに
頭おかしいんじゃね？

団塊とは「妖怪子泣かせじじい」。いや若年層が死ぬ。
ワークライフバランスで若年層を救いたいもんだ。
今頃、定年退職した団塊は毎月何十万も年金もらって
買春ツアー三昧だぜ。年金制度維持のために若年層が
ひいひい搾取されて貢がされてる構図。

>>210
空想論？？？
俺のレスのどこらへんが？
そもそも俺の論なんてどこにもないわけだが。

>>212

団塊は既に勝ち抜けしてる件。

サービス残業も売春→援助交際みたいな
タダ働きのシュガーコーティングだったんだがそれもダメかｗ
声に出して読みたいウツクシイ日本語ばかり増えるな
読む日本人は減ってるのに。

強いて言えば法律万能論とでも言おうか

>>212
実際にワークライフバランスでただ働きさせられるのは若年層だけどな。

サービス残業って言葉作った奴は誰なんだろうな

無給強制労働でいいじゃん

>>217
はて？
ワークライフバランスは高齢正社員の法外な高給を抑制して若年層に
報いる策でしょ？

残業することが前提になってるのがおかしくね？
俺は働いたことがないから分からんのだけども

>>219
ツイース脳だな。

>>218
奴隷使役でいいじゃん

>>219

高齢正社員：そもそも名ばかり管理職でなければサビ残をやっている。ＷＬＢ無関係。
若年層：そもそもＷＬＢにかかるほどの賃金はもらってない。ていうか社員ですらない。

名ばかり管理職を無くし、サビ残を禁止すれば、高齢正社員の労働生産性の
低さが明らかになって、リストラ対象になるから、若年層にも仕事が回る。
現状は、高齢正社員が、仕事を若年層に丸投げしたあげく、サビ残やって
いかにも「会社のために働いてる」ふりをして、若者が働いてないように見せかける
（実際には若年層の働きを横取りしてるだけ）から、いつまで経っても
寄生虫正社員が淘汰されない。

ワークライフバランスを訳すると、中年オヤジ無理心中防止法。
若者の命と権利を守るためにはこれしかない。

WLBって年収400万円以上貰えて更に正社員の福利厚生が付くんでしょ。
3000時間働いても時給1000円超えるし、ブラック企業が悪用したとしても
奴隷ってほどでにはならないんじゃないの。

>>219
なに無根拠な妄想してんだお前ｗ

>>213
空想論の世界の話に留まってると云うことだ。

たとえば、
＞経営者がホワイトカラー労働者の同意を得ずに導入するってことか？

そりゃ確かに、教科書的には「同意を取る」のは当たり前。
だが現実のその内容は、きちんと本人の希望に基づいて了承を取る、なんてなるわけはなく、
業務命令の一環で一応通達しとく程度にしかなり得ない。
拒否の意志提示が、雇用流動性の低い日本でどういう意味を持つかは、小学生でもなければ自明なこと。
当たり前の
御用組合にほとんど一方的に通告して

死ね

>>225
3000時間の根拠が不明

うちの会社なんて、毎月５０時間くらい残業してるのに
残業代でねーっつの！甘ったれんな！

しかも「水曜日はノー残業Dayだ」とかいって、残ってると圧力かけられる。

この前も「今日はノー残業Dayだぞ。帰れ。なんでまだ終わってないんだ！」って怒られたから
「今日だけじゃなくて毎日ノー残業代(Day)じゃないっすか…(笑)」って言ったら
超怒られた…

>>227
1200万ももらってるホワイトカラー労働者が
そんなに弱い立場の人間ってどんな会社だよ。

>>225

ブラック企業なら、間違いなく、帳簿上年収400万以上あることにして
現実には、やたらに天引きやって、手取りが200万にも満たない、ってことになるな。

日本は元々、基本給や手当を低く抑えて残業で稼ぐってやり方じゃん
残業させないなら基本給3万以上上げろよカス経営者

>>49
タカ派の人間が、保守で小さな政府志向とは限らんだろ

なんで保守が小さな政府なのｗ

　もうホワイトカラー全員が係長待遇法案でいいよ

うちの会社でも言ってたわ
ワークライフバランスｗ
そもそも残業しなくちゃこなせない仕事量なら
定時を7時なり8時なりにしてその分基本給上げろよ

　　　　　　,,;;-― ､__　
　　　　 ノ　　　　　 "⌒ヽ
　　　　ζ　　　　　　　　　 ） 　もうやだ､あたし。
　　　　/　　 ,ノ>　′　　 く　
　　　 i　　　ｙ'　　／＾"ヽ、 ＼
　　　|　　　　　 /　 　　　 ＼ ＼
　　　ゝ、　　_ノ　. 　　　　 　 ヽ ｀ヽ､__
　　　　　￣　　 　　　　　　 　 'ｰ ‐一'

小泉以降で、タカ派認定された面々は小さな政府志向だからだろ。
そんなことはアルツハイマーの人でも分かる

>>223
そうそう。それで何年かやっていると
育成できないリストラ対象の多いグループリーダーにもリストラされる

結果ネズミ講と一緒で机上の空論のために採算がとれなくなって撤退になる

a

保守＝小さな政府なんていってるのはネトウヨだけ
小泉が保守だもんなｗ

>>240

それでも、高齢正社員は、早期退職制度とやらで
退職金を割り増ししてもらって退社していくわけですよ。

残業代を無くすことで残業そのものがなくなり
家庭での時間が増え少子化も解決するという理論を
総理大臣が大真面目に語ってるのを見た時は驚いた

無職ならぬニートとか
障害者ならぬ障がい者とか
名前変えればいいって訳じゃねーだろ

森永はいいこというな

構造改革をどう生きるか
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/102/index4.html
>　本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
>非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。
>正社員にとっては不満だろうが、何十年か先に生活保護世帯が激増して、
>税金からの持ち出しが増えればもっと事態は悪くなる。生活保護などせずに
>放っておけという暴論もあるだろうが、それでは社会不安を生むだけだ。

ホワイトカラー・エグゼンプションって何？
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/46/index2.html
>　私はこの制度に関し、個人的には反対ではない。というのも、確かにクリエイターや
>マーケッター、デザイナー、インベストメントバンカーなどの専門職の仕事を労働時間
>で測ることは難しいからだ。
>　だが、彼らの収入は400万円という水準ではないだろう。1000万円〜2000万円以上
>という年収の専門職にはホワイトカラー・エグゼンプションを適用すればいいが、
>年収400万円のサラリーマンと一緒にするのは乱暴な話だ。

外国人労働者受け入れは新自由主義者のわがまま
〜得をするのは受け入れ企業、コストをかぶるのは国民全体〜
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/25/index2.html
>外国人労働者の受け入れには、私は絶対反対である。
>現に、ドイツやフランスをはじめとして、諸外国でも外国人労働者の受け入れは
>失敗の歴史であるといっていい。

左とか右とかどうでもいいが経団連は売国奴
これは間違いない

解り難い名前になったな

なあ日本人ってもしかして単に効率悪いだけなんじゃないの。
会社によって、同じ職種で仕事内容はかわらなくても仕事のやり方は様々。
あと社内システムが大体終わってる。
システムごとにＩＤ何種類あんだよｗｗｗ

そもそも経営者に有利な法律を作れば経営者がやりたい放題やるっていうのは産業革命の時点でわかってるのに
何で同じ事を繰り返すの？馬鹿なの？

うちはもう40時間だな。
申請すれば80時間までいける。
つか、残業してる人はいつも同じ人で仕事があからさまにかたよってる

ワークライフバランス
相手は死ぬ

正社員は甘え。過保護すぎ。

日本の正社員は過保護？・ＯＥＣＤが労働市場分析
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
>日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が遅れていると指摘。
>正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと批判した上で、
>正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を目指すべきだとした。

「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html
非正規社員の増加は正規社員の雇用を守るため
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070903_4th/index.html
>八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
>非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
>困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。
>また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
>「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）
>弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

森永卓郎　構造改革をどう生きるか
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/102/index4.html
>本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
>非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。
>正社員にとっては不満だろうが、何十年か先に生活保護世帯が激増して、
>税金からの持ち出しが増えればもっと事態は悪くなる。生活保護などせずに
>放っておけという暴論もあるだろうが、それでは社会不安を生むだけだ。

逆に考えろ。おまえらは元々給料をボリ過ぎてるんだよ

市場経済の原則に立ち返れば、本来給料は当人が生み出す価値以上にはなり得ない。
もちろん、組織内の個々人では役割分担もあるからそのまんまには出来ないが、
少なくとも組織全体としての基本はそうだ。

で、世界のほとんどを占める後進国の奴らが日給３００円とかでやってる仕事に比べて、
おまえらがやってる仕事はそんなに特別に高い価値を創出しているのか？

PCとかで数倍の生産性はあるかも知れないが、
やってる事は大して変らない以上、給料も奴らの数倍程度でよいはずだ。


>>231
なんだその1200万て？

http://www.microsoft.com/japan/careers/ex/jobs.mspx?_id=MS2256

>・ワークライフバランスを意識しながら自律的に行動できること。

>>249
仕事の効率は悪くないが

書類と手続きが異常
物を買うのにも書類を何枚も書いて
会議室1つ借りるのにも書類と手続きと根回しが必要

出張行くとなって30枚くらい書類書いことがある

>>244
　だよなぁ。
『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』→『残業代カット』

『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』→『定時を過ぎたら無理にでも帰らせる事を会社に義務化』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『効率よくできるよう、各作業の平均時間を細かく調査するよう会社に義務化』

どっちが自然な考え方か、よく考えろよ。ただ、「金払いたくない」っていう経団連の思惑がみえみえでさ･･･。

>>254
営業職にもっと金くれよ。
利益出しても1/10もくれないとか剥げてんだろ

勤務時間帯自由だけど残業代無しと、定時勤務で残業代有り
で前者を選んだ

>>251
でもそれを出来る人が他にいなくて
一から教えるにしてもそんな時間ないし
そもそも手の空いてる人間がいないんだよな

NHKスペシャル　人事も経理も中国へ

　製造業の分野では続々と生産拠点を中国へ移し、コストダウンを図ってきた日本企業。
そして今、人事や経理などホワイトカラーの仕事までもが次々に中国へ移っている。
大連や上海などの都市では、日本語を話せる人材の育成を強化し、日本のサラリーマン
の5分の１以下という人件費を武器に、日本企業の仕事を大量に請け負っているのだ。
中国にホワイトカラー業務を移した日本企業は2500社に上る。
　血のにじむような効率化を重ねてきた製造現場に比べ、日本のホワイトカラー一人当たりの
生産性は先進国で最低と言われている。言葉の壁に守られてきた日本のホワイトカラーが
中国との厳しい競争にさらされている。
　番組では、ある大手通信販売会社が踏み切ったホワイトカラー部門の中国への業務移管に
密着、グローバル化の荒波に突然飲み込まれた、サラリーマンたちの苦悩と再起への決意を描く。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

中国人に仕事奪われるのと、残業代我慢するのどっちがいい？
先進国最下位の生産性なんだから少しくらい我慢しろ。
ホワイトカラーは甘えすぎ。

労働基準監督署とかの労働行政がまともに機能してるのが導入議論のための最低条件だろうに。

そんなわかりにくい名前付けないで
素直に「残業代ゼロ法案」でいいじゃない
名前を変えたって本質は変わらないだろ

>>259
前者はフレックスタイムっていうんだっけ？最近日本でよく聞くよな

つーか、小泉改革が実現されて競争力がどんどん強くなってるから
日本人の多くはこれに賛成してるんじゃないか？

>>261
　先進国中最下位の仕事しかできない公務員からまず、給料カットしましょう。

>>264
普通は前者でも勤務時間に応じて支給される
フレックス＝残業なしとは限らない

基本給もうちょっとあげてくれたらいいけどね
定時で帰る奴と同じ給料ってのが気に食わん

>>258
開発部・生産部 「営業なんてなにも作らないで売るだけじゃねぇか。
　　　　　　　　　　　売るモノ作ってる俺らの給料をもっと上げろ」

「人材ツカイホーダイ」でいいんじゃないの

人も定額制の時代

>>260
あー解るわウチの会社がそれ
バブル崩壊で新人取らなくなって
人材が偏ってるのよ
ちょうど就職氷河期世代の人数がスカスカで
でもってそんなに業績悪くないのにまだ採用渋ってるよ
低人件費に味しめたんだと思う
もうねあほかと

>>268
定時で帰る奴とほかの待遇も同じなの？
だったらお前も定時で帰ればいいじゃん。

ってか、無理矢理法案通して
後から謝るっていう
政治体制をなんとかしたが良くないか？

>>267
そうだったか。いずれにしろフレックスの方が色んな融通が利くし、仕事の能率も上がるんじゃないのかな？

労基署が無能で飾りみたいなもん
カスで使えない労基署なんとかしてからだろう

>>272
それで残業しない奴はKYとか訳判らんことを奴隷同士でやるのが日本人
ほんと労働者意識皆無

バランス厨は死ね

空残業してるヤツ多すぎ
1時間で終わる仕事を10時間かけてやってんじゃねーよ

いよいよ寺の鐘とか、文化財級の刀を溶かし始めたか

大丈夫、今理研がマッチ一つで都市を吹き飛ばす新型爆弾を
作ってるからな

神風が吹くまでみんな頑張ろう

名前変えただけだと…
通るかっ、こんなもんっ…

>>261
じゃあ移民反対も甘えということになりますね。

>>276
公務員がもっと働けとか下層で足の引っ張り合いをするのも日本人ですか？

>>276
それはつまり、他の(非公式の)待遇に差があるって事じゃん。
定時に帰ってる奴がいるのに、定時帰宅よりその待遇を選んでるのは自分自身だろ。

>>283
そう　その発想が奴隷

もうダメだこの国

エターナルフォースワークライフバランストルネード

父ちゃん毎日5時半には家に帰ってきていたが
まず残業自体都市伝説だろ

どんどん実態の分からない名前に・・・

何度名前変えようが残業代払わない点は一緒だろ

日本語でおｋ

止まらないインフラを使ってるんだから相応の税を払う。
サボらない、投げ出さない奴を雇うのだから相応の人件費を払う。

これらが嫌なら海外へ行けば良いよ。

>>286
労働者は死ぬ

>>287
むしろ家族揃って夕飯食べて一家団欒とか都市伝説に思えてきた
俺が子供の頃はやってたはずなのに

>>278
おっちゃんより若い連中の方が遥かに仕事できるのに
年功序列でおっちゃんの方が高給取り
これで仕事にモチベーション持てってのは無理がある

>>287
人の親を悪く云いたくはないが、
それは企業が閑職という福利を保ててた時代じゃないのか？
あるいは地方公務員とか。

>>292
それ考えると夕食の時に必ず全員そろうサザエ一家は超勝ち組

もうアホかと

つーか、ＩＴ業界だと、非正社員（所謂協力会社社員、派遣等）が
正社員の何倍の給与もらってる場合も多々あるからなぁ（勤め先がブラックじゃない限りな。）

それが正常だし、派遣ってのは元々そういうもんだったはずだ。

シャイニングウィザードもただの飛び蹴りだしなぁ・・・

>>293
年功序列のままでいいんだよ。将来に希望が持てる

>>299
だよな。
若いうちはいいが年取った後に絶望しか残らないよりは

名前なんかどうだっていい。
その制度に反対なのだから。
御手洗しね

犠牲者が名ばかり管理職からそうでない人達にまで及んだってこと？
それとも犠牲が完全に名ばかり管理職からそうでない人達に及んだったこと？

WE→家族だんらん法→WLB

名称はコロコロ変わりますがすべて同じ内容の法案です
わかりやすく言うとサービス残業合法法案
いくら働いても残業代ゼロプラン

>>293
みんな若いうちはそう言うんだよ。

WCE　(White Color Execution)
　　　　　　　↓
WLB　(Worker Life Break)

一番ケチるべき所じゃないよな人件費って

できちゃった結婚を「おめでた婚（笑）」「さずかり婚（笑）」と言い換える並に滑稽
ズッコンバッ婚や中出し婚みたいにもっとわかりやすく呼ぼう

障害者を障がい者とするようなものだな
本質は何も変わらず、ただ見た目の印象だけ変えようとしてるだけ
バカだろこいつらｗ
こんなんで釣れるとでも？

こういうやって人を育てない会社はだめだろうな
うちのことだけど

ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ発動！
残業代は支払われなくなり、ホワイトカラーは世の中より除外！！

自民党が与党の限り何を反対しても無駄

Ａ君 「ＩＴ化や機械化が進んで仕事楽になるね〜。人間はもう仕事しなくていい日がくるんじゃねｗｗｗｗｗｗ」
Ｂ君　「そんな日はこないですよ。」
Ａ君 「･･･え･･･！？」
Ｂ君　「そもそも人間は仕事がないと食べていけない。」
Ａ君 「･･･う、うわあ･･･ああ・・・ああああああああああ(イスから転げ落ちる)」
Ｂ君　「どうかしましたか？」
Ａ君 「ああ、あふゥッ・・・ひいいい・・ガクガク(足が震える)」
Ｂ君　「やだなあ、そんなにびびらないで下さいよ。そもそもが矛盾なだけですから＾＾」
Ａ君 「ああ・・あ・うんっ・ああ・・・ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ(小水を漏らす)」
Ｂ君　「だから仕事が少なくなる日は未来永劫やってこない。」
Ａ君 「あんっ！ああん・・らめ・・・もうらめえ！ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ（射精する）」

>>20
昔会社を怨んでガソリン爆破テロやった奴ならいた
http://d.hatena.ne.jp/video/niconico/sm2856917

　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 働
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　た
　　ご　　働　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　　く
　　ざ　　き　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、

ワークライフバランス！！労働者は死ぬ。

看板変えました

>>313
これも詐欺会社で犯人は騙された被害者でもあるんだよねえ。
日本も法治国家で先進国を気取るなら違法行為をする会社はちゃんと取り締まらんと

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

　　　

バランス考えろ

江戸時代の役人みたいに
1日実質4時間労働にしてくれよ。

労働者としては有能だけど経営者としては三流もいいところだよね、日本って
さて死ぬか

>>317
今でも某牛肉チェーン店がやってるけどなｗ　バイトを個人事業主と強弁して残業代払わない会社

サービス残業あたりまえな会社で働いている人は凄いよな
俺ならすぐ辞めちゃうよｗ

>>321
どこも他所の真似ばっかだよな
トヨタが看板方式考えたよ→うちも看板方式だ！→原理を理解してないから現場混乱
分社化ブームだよ→うちも分社化だ！→社によってボーナスちがいすぎ。社内に萎え萎えムード蔓延

先進国で週休3日とかが当たり前になったら絶対真似するんだろうな

>>323
そのうち全員がサビ残になるって法案なんですが

なんかＥＲＰのパッケージとかも
自分たちのやり方用にカスタマイズしまくるみたいね

>>324
＞先進国で週休3日とかが当たり前になったら絶対真似するんだろうな

ないない。
そんなほうに真似する流れならとっくの昔にILOの条約批准してる。

年功序列の硬直的な給与体系のせいで、逆に経営側による人件費カットを加速させるという
ジレンマがあんだな。ワークライフバランスで労働の価値と労働者の権利を取り戻さないと。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080221/147789/
　日本でお会いした数日前、彼は中国に立ち寄り、そこである企業家と会食する機会があったらしい。
その企業家は中国人なのだが、最初は日本で起業し成功を収め、その後中国に帰り、現在は中国で
企業を興して経営しているのだという。

　「彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせば
よい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を
辞めない。こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に
霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければなら
ない。処遇の改悪はぜったいにできないから、本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを
得ないわけです」

もっと気楽に無責任にやれよ
たかが仕事だろ

>>329
「お客様」がいる限り、されど仕事。

組合は会社のイヌだし
ええ会社あったらはよ移りたい

>>330
我がままで要求レベル高いお客様に遭ったら死ねる

最後はピロピロ法案とか変な名前にして
訳判らなくさせようっていう戦法だな

姑息すぎる

キャラ名　ホワイトカラー・エグゼプション
スタンド　　ワークライフバランス

こんな感じ

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　　　　　r'´:::::::::::::::'ヘ!::::::::::::::::::::::::::::::::::､
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　 /´｀〉::::::::::::::'';, "　　--‐‐ .::::;::::::::::::::::::::::::::::;ｨ!
　ヾヾ:::::::::::::::::::::ﾂ::､,_　　 ,.,,.;::::::::::::::::::::::::::::::::::r'
　　ーｯ;:::::::::::::::::::::::::::::::"::::::::::::::::::::::::::::::::::;rヶﾉ
　　　　'"ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i'

　　　　　チョ・プゲラ[Cho Puguera]
　　　　（1928〜1967　アルゼンチン）

ホームタウンディシジョンぽい

何でも英語にすりゃいいってもんでもない。
漢字のが短縮されて理解しやすく読みやすいだろ。

　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　,ｨヾヾヾヾｼiﾐ､
　　　　　　　　　　rﾐﾞ｀｀ 　 　 　 ミﾐ､
　　　　　　　　　　{i　　　　　　　ﾐﾐﾐl
　　　　　　　　　　iﾞi ,,,ﾉ ､,,-=､　ﾐミﾐ!　うるさい！黙りなさい！　
　　　　　　　　　　{_i=･}-{_=･｀}￣ﾚｩ:}　　あんたのところは生きているんでしょう
　　　　　 　 　 　 　l￣,,,,_,ﾞ￣｀　:::ン
　　　　　　　　　　　|/ _;＿_,､ヽ..::/l　ﾌﾌｯ
　　　　　　　　　　　ヽ.~ﾆ~ ' .::::ノ/ }＼＿
　　　　　　　　　_,,.-‐' ｀ー '"::／ /　　|　 ￣｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　|　　　　　/　ヽ

「家族」光文社
北朝鮮による拉致被害者家族連絡会　著　P318

残業無くしたきゃ、一人当たりの仕事量を減らせよ
今までの残業しなきゃいけないほどの仕事量は変わらないのに
残業するなとかアホかとバカかと

お前らには関係ない話だろうに

>>339
ほんとにこんなこといったのかｗｗｗ
まぁ、拉致被害者なんてどーでもいいが、こいつはどうしようもないクズだな。
信じられん･･･

そもそもWLB先進国であるEUでは日本みたいになっていないの？

権力者がわざわざ労働者に有利になる法案を出すわけがない

>>338
わざと意味を汲み取りにくくして
批判を逸らそうとしてるんだよ

そもそもホワイトカラーだって
マスコミの煽りにおまえ等が騙されてるわけだし

もうムトウハップも購入できないしね
死ぬまで働け

いい加減アメリカ政府は死ねよ
脅迫状送るな

おまえらは現場の作業員だろ

>>343
現行のEU労働時間指令は、1993年に制定され、2000年に改正された。指令は、

1)24時間につき最低連続11時間の休息期間を付与、
正規雇用非正規雇用を問わず。例えば残業や遅番で夜９時に仕事を上がった場合、翌日８時を過ぎるまで仕事に入れるのは禁止。

2)6時間を超える労働日につき休憩時間を付与（付与条件は加盟国の国内法や労使協定で規定）、

3)7日毎に最低連続24時間の週休及び11時間（1日の休息期間）の休息期間を付与、

4)1週間の労働時間について、時間外労働を含め、平均週48時間以内の上限を設定（平均の算定期間は4カ月）、

5)最低4週間の年次有給休暇を付与

仕事の準備を何故家でやらにゃあかんのか
当たり前とか言ってるからこんなんなるんだよ

倉庫や工場では社員は殆ど管理職だぜ
課長が大量にいる。アルバイトを管理するから
管理職なんだってさ

やっぱり安倍ちゃんは俺たちの味方だ

早業代も出して欲しいんだけど。

仕事は時間内に終わらせろよ。
残業代乞食は死んでくれ

>>350
なるほど勉強になった
これが守られているならまさにWLBだね
�dｸｽ

カットした残業代が低所得者に行かないことは目に見えている

いまどき横文字＝カッコイイなんて思うバカな若者がいるものか

なんと名を改めようがこれは｢タダ働き合法｣だ!

>>328
技術者の頭のいい奴は弁理士になって法律学ぶよね

100年前のエンジン作ってお金のことを考えなかった
技術者から進歩がないのは残念だ

日本はよく暴動が起こらないな

>>360その前に自殺しちゃうからな

ホワイトカラーエグゼンプション＝ワーク・ライフ・バランス＝経団連＝売国奴

>>360その前に過労死するしな

ライフよりワークが先に来る時点でまあ本音が透けて見えるわな

食料品やガソリン代が上がって、WLBで残業代カットされて収入減
どうやって生活したら良いんだよ、マジで。

日本語で言え

ウルルンとかNHKの旅行記みたいなの見るとさあ
本当に海外の人らはWLBが取れてて豊かな人生を送るために働き生きてるって感じするわよ
日本では労働する部分として生き長らえさせられてるって感じなのよね
人生を楽しみたいとか言うと甘えだとか怠惰だとかって非難される方が本来おかしいはずなのにね
ね、マスター

俺は大賛成、当然だろ、日本人の長時間労働は馬鹿だとおもう
残業廃止になれば労働環境が劇的に変わざるを得なくなる
まず日本人のあたりまえだろっていう、異様に時間厳守の風潮が変わる
どう考えてもマンパワーが足りなくなるわけだから、人を増やすか、企業の仕事の絶対量を減らさざるを得ない
よって雇用も増えるし、ワークシェアになってくる
企業側はあまり収益にはならないだろう
労働者側の賃金は優秀な奴には金を払うだろう
いいことだらけ

「過労死は自己責任」って言葉思い出した。
奥谷は許せん。

>>368
>どう考えてもマンパワーが足りなくなるわけだから、人を増やすか、企業の仕事の絶対量を減らさざるを得ない
マンパワー不足には、外国人労働者受け入れすべきと経団連は言っておりますが、この件に関してどうお考えでしょうか？

まぁそうやっても車とか贅沢品がが売れなくなるだけだから
いつかしっぺ返しがきますよ＞経団連

個人よりお国を優先させるのが日本人として当然の義務だろう

>>371
つ中国市場
つ中国からの移民

自民党経団連は金儲けのこと　だ　け　はちゃんと考えてるよｗ

残業無くなって、
家族とゆっくり食事しながらの団欒。
素晴らしい事じゃないか。
18時になったら、強制的に帰る様になれば、どれだけ幸せな人が増える事か。

>>373
何でお前のレスっていちいちゆとり臭いの？

定時で帰らない奴はバカ

以上

残業しないと生活できないような分不相応な生奴はとっても多いので

368とは違った観点で賛成なんだよな。
原油高・資源高・環境問題で
日本の富の源泉である製造業の利益は頭打ちになる。
それなのにいつまでも給与が伸びるはずもなく現状維持も難しい。
さっさと全体の給与を下げないといけない。

ただ単に仕事遅い奴が残業していて残業代もらってるの見ていると腹立つのは確か

残業が減って給料が減ってチクショーと言う前に
残業しなくても生活できるようにレベルさげんかい！

それとも管理職になりたくないの？ああん？

さて・・・
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp202596.jpg

http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp202594.jpg

このスレみてると
残業代命なやつが多いんだな
理系技術者はほとんど裁量制で
残業代なんてでないぞ

自分は氷河期の生き残りなんで会社は悪い扱いをしないから
サービス残業とか休日出勤とか極力しないようにしてる
いいように使われるのが当たり前という風習を少しずつ変えてやる

>>380

管理職って、上からいびられ下から馬鹿にされる仕事でしょ。誰が好きこのんでやるの？
どうせ経営陣は、コネがなきゃなれないのに。

定時で帰ろうとするとそのタイミングで今日中に仕上げなければいかん仕事がやってくるのをどうにかしろ
もちろん残業代なんてつかん

残業隠蔽のために持ち帰りさせられるなんて地獄すぎるわ

まー、別にいいけど。
でも、今より年収減るんだろうな。

>>385
要はそういうのを全員が拒否すればいいんだよ
それのまったく逆をやってるから経営者が付け上がって奴隷にされる
体育会系バカはくたばれよ

ブルーカラー層が反対する意味がわからん

このホワイトカラーってシロモノは正社員って奴等に適応されるんか？
着てる服はまんまブルーカラーでも社員証持ってたらホワイトカラー？

人減らしや残業代カットとか無茶苦茶やっといて、社員にはコンプライアンス尊守だの
うちへデータのお持ち帰りは禁止とかほざいてるんだよな．．．．．

>>389

もちろん、正社員だろうが派遣社員だろうがパート労働者だろうが
社員証を持っていたらホワイトカラーです。

経団連が、んな抜け道用意するわけないじゃないですか。

襟か
色だと思ってた
勉強になった

定時まで必死こいて働けばいいじゃん

>>368
処女大好きな日本社会
海外のように転職が流動的でない日本で果たしてうまくいくか？

お前らが暴れないで中央線の営業妨害ばっかりするからこうなる

少子化のA級戦犯は残業厨とスイーツ（笑）

しかし日本人のことだ
施行されたら
上司から言われた通り定時で帰って
コツコツ家で仕事することになるんだろうな
変態だな

>>397
マゾ過ぎるよなｗ
アメリカなら即ストライキ級なのに、やっぱ企業別は無いも同然だな

僕は無職透明です･･･

A級戦犯て言葉平気で使えるやつってきっと低脳

>>398
なんていうか、単純に自殺と精神疾患が増えるだけのようなマゾさ加減…

いまTBSで、勝間和代が出てるぞ。

>>398
そして家庭崩壊
少子化加速
片親急増
生活苦急増
自殺者急増
↓
サンポール売り上げうなぎ上り↑

ＷＬＢ導入まだぁ？

残業代とかを念頭に入れなくて済む所得水準とか労働行政の正常な運用とか色々必要だよな。

ホワイトカラーだけに適用するのは、ホワイトと対立関係にあるブルーカラーの支持を得やすいと考えたからだろ。
実際は風穴に過ぎず、ブルーカラーにも早晩適用されるのは確実だ。
自民党と経団連は本当にどうしようもない。

そらモンハンも流行るわ

>>406
だが2chには魔法の言葉がある



ミンスよりマシ

もうなにがなにやら

>>378
製造業が頭打ちなら技術業で稼ごう、特許とかどう？

>>410
製造業で出世したやつらが
上にはびこってて
技術軽視がすすんでいます
inうちの会社

某会長さんの会社の商品なんて絶対買いません

移民ってのは単なる労働力や消費者てだけじゃなくて

まさに「人間」なんだよ
家族も呼べば親も呼べば嫁も本国から取る

そいつらだって病気になるし、怪我もするし、介護も必要になる
その社会保障はどうすんの？
どうせ経団連は何も考えてないんだろ？
全部、放棄したらその分の付けは全部社会に返ってくるぞ。

そいつらが異文化のコミュニティや貧困のコミュニティ築いたらどうすんの？
それへのリスクとコストをちゃんと考えてるのか？

むかつく自民総裁
氏ね
　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　ノ￣￣｀ヽ、三三三三三
　　　　彡　,,,,,、　,,,,／　´｀ヽ _　 　,:　三三三三三
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!ノヽ--/￣ ,　　　 ｀ ￣￣￣￣￣￣￣
（⌒ヽ∩i `ー‐'､ ,}　--..|　 /!
　ヽ 　ﾉ　|　 / "ii|ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ーーー-----------　
　　＼ ＼'　←―ヾ---‐'ーｒ‐'"三三三三三三
(( （⌒ )､ 　ヽ、　　_,／／ ／　／

ホワイトカラーの連中ざまぁｗ
俺はブルーカラーだけど、この法案は賛成だね。

どう考えてもブルーカラーへの適用が目的です

>>415
ゆくゆくはブルーカラーにも適用されるだろ。

そして公務員は残業代を満額いただくのあった

ホワイトカラーの定義が曖昧なんだから
バイト以外ほとんど適用されるだろｗ

明日からも株主のためにお前らの凄さをみせたれ！！
頑張れ！！日本の社畜！！（＾＾)/

>>416-417
お前等世間知らずだな。
ブルーは個人事業主やら日給というかたちですでに適用されてるんだよ。

　　＿_.　　γ｀⌒／＼⌒´ヽ
　 /´(:》;ヽ.ゝ===<――‐>===く.　　　　
　ヾゞ:::/;/( ノヽノヽノヽノヽノヽ ).　　 　
　 〈:(:::);〉(_.|.,.　,,,,,、　,,,,､､ 　 .|._)　　 　ボンビ〜！
　　（j::l;｝（/. ,i"￣ ﾌ‐!￣~~|-､ヽ）. 　 　借りるねん！借りるねん！日本のために
　　｛l:i:;)　l　 `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉　 l　　　　パンダを、ポイッチョ！借りてきたのねん！
　　｛l:i:;)　l　　 　/ "ii" ヽ 　　 　l　　　　1億円で借りれたのねん！
　　 ｛i;|　 ヽ.　　 ←―→ ） 　 ノ.　　　　とっても安かったのねん！
　　/Sと⌒´＞‐-ミ＝チ-‐＜.　　　　
　　ゝ3( _.　　　 ｀∞Ｏ∞´r‐'⌒'ﾌ.　　
　　　|l|~ ｀Y 　 　 　 ,　 　 Vl(/(ﾉ ）.　
　　　|l|　 ｛===┬――‐┬===｝´.　　
　　　|i|.　 ヽ　　| ７　 rヾ |　　.ﾉ.　　　
　　　|l|　　 ゝｰ.| ヽ_.ノ　　|.ｰ ﾉ　　　　
　　　|i|.　　mu└‐┬┬‐┘um

これが経団連自民のやり方か！！

>>12
労基に相談しろよ。

421 名前： 波平(60才) 投稿日： 2008/05/12(月) 00:11:01.49 ID:+2wzxpCm0
422 名前： 波平(福岡県) 投稿日： 2008/05/12(月) 00:12:26.76 ID:C95Q/nRp0
1分の間に何が・・・都道府県名表示に

>>422
なんてことをしてくれるんだ・・・・

ブルーカラーも名ばかり管理職にはすぐなれるから、ホワイトカラー扱いになるんだろうな。
移民も入れるみたいだから、ホワイト＝日本人、ブルー＝外人になると考えると、
やはりホワイトカラーエグゼンプションは日本人を狙い撃ちする形になるだろうな。
一部の経営者だけが勝ち組になり、中産階級から滑り落ちた下層民が相食む形になるだろう。

許さんよ　サービス残業化なんて　殺す気か？

死ぬか死なないかの点では、残業代が出ても出なくても変らんわな

ホワイトがブルーにした仕打ちは忘れん！
お前等ホワイトも味わうが良い！！

正社員

安部はこれで２ちゃんの人気なくしたからね
福田がだそうものなら
死ぬな＾＾；

　　　　 　(｀`７‐､ _
　　 　__/´　　 　' ノ
　　　ﾝ-o= ─ ､/_
　　 !O7｡　/‐o‐(::::） ＜ちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　　 '､'`二'ヽO 　ﾝ
　　　ヽi_:ﾉ!　　／
　　　　u∪

珍種スレ住人がバランスという文字だけ見てやってくる。


いいぞ、もっとやれ。

バランスで来る理由がわからん。

もうすぐやってくるよ楽しみにしててね
　　　　　　　　　 ＿　　　　　　　 　＿
　　　　　　　　 /::::::;ゝ-──- ､._/::::::ヽ
　　　　　　　　ヾ-"´ 　　　　　 　 ＼::::::| 　　　
　　　　　　　　/ 　 　 　 　　　　　 　ヾﾉ
　 　 　　　,,.r/ 　　 ＿　　　　　　＿　ヽ 　　
　 　 　 　,'::;'| 　 　ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|　　| 　
　　　　　l:::l l　　　　 `ー‐'､ ,ゝ--､'　 /　 ぼくフンフン♪ 可愛いでしょ
　　　　　|::ヽ` ､　 ､､､　 / "ii" ヽ　　/　　月給８００万円なんですよ
　　　　　}:::::::ヽ!`ｰ ､_　　←―→ ／ 　　 おまえらしっかり働いて税金納めてね♪
　.　 　　{:::::::::::::::::::::::::::.ー―――''"´
　　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
　　　　　　　　　　　`ｰ-"
ボクのパパに少しでも逆らったら帰っちゃうからね
いい？何でもパパ言うことを聞くんだよ

たぶん大きく以下の４パターンだと思うんだけど

１．仕事量が適正で定時に帰れてるよ派
２．仕事量が適正だけど、残業してるよ派
３．仕事量が多いけど定時に無理やり帰ってるよ派
４．仕事量が多くて残業してるよ派

１，２の人は正直困らないと思う。（２の人は努力すればなんとかなるから）

問題は３，４の人。
３の人は帰宅時間は守れるんだけど、仕事が進まない・・・ただ本人の体調は守られる。

最悪なのは４の人でこの場合”残業するな”ってのはキツイんじゃないかと思う。

もし残業するなっていうなら現状より仕事が伸びていくのは覚悟するべきじゃないのかな。


残業減らせって話しで、先月３やってみたけど仕事が溜まりまくってもうどうしようもないや
ﾊﾊｯﾊ・・ﾊﾊﾊ・・orz

仕事量多いのに残業するなは無理、品質も落とせないし、
隠れて仕事するしかないな・・・

残業なくなる法案直後はやはりほとんどが収入へるよな？
この辺考えるべきだな
一年目から年俸制で能力別に格差付けてベースアップするとか

>>42
（トヨタの非情なコスト削減要求によって）利益を吸い尽くされた末端の町工場に、投資に回す余力はない。
次代を考えても「まったく希望が見えないんですよ」。
生活を切り詰めても、生命保険料の支払いだけは欠かしたことがないという。
「もしもの時には、そのカネで会社を清算してほしいと思う」
社長は真顔だった。

おとーさーんおとーさん

>>437
4みたいにならないように本来は
業務遂行方法も変えなければいけない
にもかかわらずそこは変えない経営者
ただの無能ですねわかります

残業がなくなるってやつですか？　残業代だけなくなるんですよね？

>>438　そうじゃないよ、残業代は払わないんだよ。だって残業は名目上ないんだから。

　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、 　　　
　　　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ 　　　　　
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿　　　 ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
　　/⌒ヽﾘ─| -｀ヽ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二
　　| （ 　　　 ｀ー ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣
　　ヽ,,　 ヽ　　ﾐ　 }　　...|　 /!　
　　 　 | 　　　 _　 .}｀ー‐し'ゝL _
　 　 ∧　,　　　 _,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー------
　 ／＼ヽ　　　　　ノ｀ヾ:::-‐'ー‐'"＝＝-
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　

　　　　奥田碩（1932〜2008 )

もしかして残業するってことは社員足りてないんじゃね？

名前見てもまったく中身が分からない
変な横文字にすんな

福田も官房長官のときはあり程度まともだったような
何でいざ総理になるとヘタレるんだろ

この期に及んでまだ横文字

>>437
3の会社は一見まともに見えて猛烈に殺伐としてるので
実はヤバいとこが多い
だって仕事量そのままで会社にいる時間短くなるもんだから笑

家で仕事をしてくれれば光熱費も事務用品も社員の負担だからな。
しかも会社は「うちはサービス残業させてない優良企業」とPRできるわけだ。

そのうちネットカフェで「隠れサビ残」やるサラリーマンが激増するぞ。

　

いったい今のトヨタは何をやっとるか！

ＷＢＣ（ワールドベースボールクラシック）

ワークライフバランス・ドラゴン

民間社蓄哀れｗｗｗ

あんまり受け入れられなそうなもんはカタカナにする
いつもの手口

>>『労働者定額使い放題プラン』
このフレーズは結構気に入っている

硫化水素で自殺するくらいなら、労働者を奴隷としか思ってない企業や
金転がして物価を高騰させてる金持ち投資家にでも復讐してから死ね。

>>459
皇帝（おう）を撃つ甲斐性のある奴隷など存在しないんだそうですよ。

>>459
それは多くの日本国民が思うところだと思うが、>>460の言葉どおりなのも現実なんだよな。

馬鹿にしてるだろｗ

自殺しか解決策が思いつかん程度の人間が
復讐とか大それたこと考えるかね

氷河期世代はやらかす気力も残ってない・・・

>>463
毎回こういうやりとりがあるよな

自殺しようと思ってる内に段々ムカついてきて、自殺の原因を作った奴を殺そうと思い始める
よくあること

こんだけ名ばかり管理職が問題になってんのにホワエグなんかやっちゃったらオシマイだろ
自民は自爆覚悟で特攻するのかねｗ

ワークラフバラスは全然おｋだけどな俺は

基本給３０万で残業代１５万の俺オワタｗ

年収１千万ぐらいならともかく
４００万超で残業代なしはあんまりだ

労働厨ざまぁｗｗｗ

年収1000万以上の奴がどうなろうが知ったこっちゃない
ブルーカラーに手をつけるなら問題だが

ホワイトプラン　正社員定額で使い放題♪

とかの方が良いのに

どう考えても経営者の問題。
仕事を持ち帰らせるなんて、情報漏洩の可能性を増やすとかリスクもでかい。
残業なし、持ち帰り仕事なし、
それで終わらないならキャパシティ以上のタスクを与えた上司の責任。
手が足りないなら人を雇うで雇用創出ｳﾏｰ。
今以上に人を雇ったら採算が取れないような業務ならするだけ無駄だやめちまえ。

こんなにわかりやすいことが何故出来ないんだろうな。

家でやらせれば残業代出さなくてよくね？ってことか

ホワイト家族？

ライン作業してる俺から言わせば作業してないやつは残業代なんていらないと思う

>>474
物事はそんなに単純じゃないから・・・・じゃないかしら？

ようするにホワイトカラーイラネってことじゃないの。

>>479
ようはそうだろな

これに賛成するやつは権威主義者のキチガイのみ

一度廃案になったら一定期間は再提出できなくするような法律ってないのか？

人権擁護法案と言い、何度も何度も提出されちゃあ結論が意味を持たなくなる。

>>459-460
その通りすぎて何も言えないな

責任に見合った給与をくれ
1日の半分をネットで過ごした部長待遇のカスと、給与が倍違うとか泣けるぜ

いっそのこと
「これはワークシェアリングだ」ってはっきり言えばいいのに

マジで仕事で頭に来る事があって、ムシャクシャするから
今度、大宮駅近所のビルの事務所で
過酸化水素水と二酸化マンガンを混ぜた気体を発生させる。
マジで。

>>485
!!!

>>485
通報


の前にひとまず深呼吸しようか

>>487
発生させるってのに消費してどうする

しねしね！！

経団連はまだ諦めてなかったのか。
なにがワーク・ライフ・バランスだ。
だまされねーぞ。

労働厨かわいそおおおおおおおおおおおおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
せいぜい死ぬまで頑張ってねえええええええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業代出ないっていってるやつらは
肩書きが無い人達なの？

残業代が出ない仕事なんてやめてしまえ
会社が困らなかったら、所詮、その程度の人間なんだ

>>485
何がどーした

>>485
それはみんなリフレッシュできるな

宇宙人に誘拐される奴なんだっけ？

営業，手取り14万の俺様が来たぜ。残業見込み給、含めだ。
月80時間のサビ残で、歩合一切なし。
マジでソルジャーﾜﾛﾀ

過労死促進法案 促進っておかしくね

>>497
まだエウリアンの方が貰えるぞw

>>1
安倍死ね

うわあ
なんという姑息な・・・

こんだけレスがつかないのも
名前を変えたおかげだろうな･･･みんな危機感なさすぎだよ

自民党こそ真の愛国政党

８時で消灯のどこがノー残業なのか？

ワーク・ライフ・ブレイクってな。

業績が落ちていいのならウェルカムです

この制度を導入してもいい。
その代わり、成果主義と残業命令を禁止してくれ。
それで釣り合い取れるよね。

いかんな

俺の職場は、定時からやっと仕事ができると思う
クソな環境だったよ

ワークライフハラスメントに読めた

教師は残業代も出ないし、家庭に持ち帰りの仕事多すぎ わらた

なんじゃこりゃ？ベーコンレタスバーガーじゃあるまいし。

>>511
ｱﾌｫでも出来る仕事じゃん。
社会に出てからずっと「先生、先生」って呼ばれていい気になって、
「ｱｲﾑゴッドﾖﾛｼｸ！」で生徒に手やﾃｨﾝﾎﾟ出してる糞人種だろ。
最近ｼﾅ蓄やﾁｮﾝの帰化人二世三世の糞親、BのDQN親
ビバゆとり世代のｱﾌｫ親が増えてきたので居心地が悪くなってきただけじゃん。
悔しかったらｱﾌｫな生徒に鉄拳制裁してみろ。
なんで俺の友人の真面目な先生だけ自殺するような職業なんだよ。
もっと真面目にやれよ糞なりに。

メジャーリーグ
ワールドリーグか

ヨモギダくんのバンドがこんな感じの名前だった気がする

解散して衆議院選挙させてくれ。
自民公明連立与党はもうこりごり。

>>516
小泉氏「首相は任期満了まで堂々とやったらいい」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080513-00000080-san-pol
　小泉純一郎元首相は１２日夜、都内の日本料理店で自民党の大島理森国対委員長、塩崎恭久元官房長官らと会食し、
福田康夫首相の政権運営について「（来年９月の衆院議員の）任期満了まで精いっぱい、堂々とやったらいいじゃないか」
と述べるとともに衆院解散・総選挙は来年夏の主要国首脳会議（サミット）以降に先送りすべきとの考えを強調した。

フリーターと派遣は何でこの法案に賛成しないの？
自分たちの待遇が良くなるのは嫌なの？

>>518
賛成してるけど彼らの声は限りなく小さい．．．

>>361
>>363

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　　　なんで、みんな死んでしまうん
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._

>>490
ジジィはネチッコイらしいからな。

>>502
寧ろこのスレの流れはまともと思うのはおれだけ？
WCEが出来るぞっていう時のスレなんてWCE肯定派のレスが多かったからな。

カタカナにすればなんとなくカッコイイからごまかそう！
国民はアホだからわからないよ！


て事かな

何で最近の政治家は横文字や難しい言葉使うの？

大変遺憾に思います
↓
非常に怒ってます！もうっ！

でいいだろ

> 毎週水曜日の「ノー残業デー」は、夜８時で消灯されるという。
ノー残業じゃないじゃん。

受け入れがたい高いポイントでの条件を何度も何度も出してくるのはあきらかに湯ダ屋の手法。
波の手法と言われている。

重要なのは、その波はいったん引きますが、引いたポイントは以前よりも陸地に近いということです。
そこを用心深く見つめなければなりません。

それはガソリン税の暫定税率維持や後期高齢者医療制度、消費税の上げでも、どんなことでも使ってきます。
日本人でもあるにもかかわらず湯ダ屋のタルムード的方法が使われるのは納得がいきませんが、
なぜか、清和会・創価学会はそのようになっております。注視しなければなりません。

注視ではなく、凝視しなければなりません。
目を大きく開けて、圧倒的に見つめ続け、監視するべきです。

死ねばいいのに

さあ、明日は水曜日。
我が社にも導入された、ノー残業デーだ。

8時始業→8時消灯（笑）→8時からノートPCと懐中電灯で作業

8時消灯のせいで、余計仕事終わるのに時間かかんだよハゲが！！！！！
シネ！！！

最悪だな

さがってるぞ！

地味にレスが付いてるな

人件費なんてタダでさえ下がっているのに、これ以上サラリーマンから搾り取ろうってのかよ
ふざけんな、糞企業、いい加減にしろ

いつだって自民党は国民の味方だ

いつまでも柔和な名前に変更しただけで騙せると思ってんのかこの政党は

ロクでもない連中