チーム全員がうつになって退職してしまう「人材使い捨て企業」の恐怖

チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか〜 31歳男性（既婚／ＩＴ系企業勤務）は見た！【前編】〜

「なんと、若手全員がうつで退職。チームそのものが消えちゃったんですよ」
　こう語る大手ＩＴ系企業の宮本峻さん（仮名・31歳）は、ネットワーク保守・運用部門で働いている。
「消えたチーム」というのは、宮本さんのいる部署の隣のプロジェクトチームだ。ここには、
中途入社した彼の同期5人が配属されていたという。その5人がそろいもそろってメンタル
ヘルスを悪化させた。うつや自律神経失調症などを病み、2年目には全員いなくなっていたという。
（中略）
●「人材使い捨て型企業」が“一見よさげだが、じつは社員を切り捨てるための制度”を作る
↓
●社員はそこにネガティブな意図を読み取る
↓
●社員の間で会社への不信感が高まる
↓
●うつを発症し休職、退職する社員や、会社に見切りをつけて去っていく社員が増える
↓
●会社が新しい社員を大量に募集する
↓
●社員をふるいにかけるため、また“一見よさげな制度”を作る

　ところで、あなたの会社はどうだろうか――。

■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ

上記のような特徴が見られれば、「人材使い捨て」危険度はかなり高そうだ。

http://diamond.jp/series/depress/10026/（長いので抜粋）

セガか

ゆとり世代は我慢ができない

ぶらっく

ＩＴ業界は全てそんなもんだろ

セーガーーーー

じゃっく

例えばどんな制度よ

ＩＴ業界ではよくあること

どこもそんなもんだろ

カプコンとか〜

それがIT業界じゃん
今更何を言ってるんだ

パソナルーム行き決定

まさにレインボー造型のことだな

ブラック企業で働く負け組は可哀相

ＩＴだけじゃないよ

そして誰も居なくなった…

ウイルスなんじゃないか？

いいだよ、社員なんて駒でしかない
いくら死のうが病気になろうが会社のためだから問題無いよ
愛企業無罪です

だいたんこんなもんだろ大手以外は
まあ僕はニートなんですけどね

俺は初めから三ヶ月しかやらんつもりで就職するから楽だぜ

仕事覚えて他の奴等も安心してきた矢先に辞めてやるのよ

マジでざまーみろだねｗ

本気でIT終わってるな

GW明けたと思ったらこんなスレか

アニメ業界やゲーム業界はブラックすぎる
ジブリや任天堂以外は>>1みたいな会社ばっかりだろ

>頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
>べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
>研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ

なんだただのブラックか

椅子寝は必須
帰って寝かせてくれ？クビだ！

チーム鬱

資格取得と称して、研修期間中に金を巻き上げるハケンよりはマシ。

　　 　 　　　＿＿＿_
　　 　　　／＿＿＿_＼
　　　　／((●))--((●))＼
　　 (ヽ　￣￣ｨ'｡_｡ヽ￣￣ /)
　　(((i )ー　/ ＿lj＿}　ー( i)))　
　／∠　　､{^|-┬-|^' 　　 ゝ ＼
( ＿＿＿lヽ. ｀`ー'´ノ l､　,＿＿ ）
　　　　|　　　｀' ― '´　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

うちのトップは皆派遣でもいいと言い切ったアホ
もちろんみんなやる気なくした

じゃあチームの足を引っ張る奴がいたらどうしろと？

>>24
ゲーム会社はそうでもない
開発会社みたいな所でもアニメとは比べられないぐらいまとも、もちろんサービス残業みたいなのは凄いことはなるが
でもつぶれちゃったらまともでも意味ねーが

>>20
大手もこんなもんだぞ

ハロワも三ヶ月以内にやめた奴の率とか表示してくれないかなー
ブラック大杉

もう決めた
就職しない！

俺もサニックスでえらい目にあったよ

>>35
天才

自分の前職では「就職するときは退職のことを考えろ」みたいなことを会社案内で話したらしくて、
感銘を受けて入社した社員が新聞社からインタビュー受けて記事にもなってたけど、
そいつは一年ぐらいでうつ病になって辞めた。

ネマワシしろよ常考

IT土方って言葉完全に定着したな

ベトナム戦争帰還兵の精神病発症率を超えたなｗ

なんという我が社
もうトイレから出たくない

IT系企業（笑）

一見しただけじゃ条件良さそうなのに、なぜか毎週求人紙に載ってる企業あるだろ？
確実に地雷だからやめとけ

>>21
誰も君なんか必要としてないんだけど^^

市ねば？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

_＿|_＿　　_＿|＿_　　　 　　　／＼　　＿＿＿_
_＿|_＿　 　＿|＿　　　　　 ／＿＿＼ 　　　／　　　|　＿|＿
　__|　　　 / 　|／ ヽ　　　 　　＿|＿　 　　（　　　　　|　 .__|
（_ノ＼　 　ヽ__|　 ノ 　ヽ　　　＿|＿　　　　　＼　　　し（_丿＼

　|　立　ヽ|二| | |　 |　 ＿__
ノ|ヽ日　ヽ|二| | |　.|
　|　心　／ハ　 .」　|　（＿__
　　　　 ＿＿
　＼　　|　　　|
　＿ 　 |＿|二|_　　 ―┼―ヽヽ＿/＿　　　　　　　　.　　l　　 　 |　　　　　　　　　＿|_,
　　 | 　|┌┐　|　　 ―┼―　　 /　　　＼　|　　　＼.　 ｜ ￣￣|￣　 ＼ ／ヽヽ　　|／⌒ヽ
　　/. 　|└┘ .」　　|　　ゝ　　 　/ ＿__|　　　|　　　　 |　｜　　　 |　　　／　　　　　/|　 　 　|
　／＼＿＿＿＿ 　＼＿　　　　　＼ノ＼　　レ　　　　　　ﾚ　　　ﾉ　　 l＿＿.　　　　|　 　○ヽ　○

ぼっちでもチーム？

>>40
土方は朝から陽が落ちるまで
IT土方は朝から朝まで
さぁどっち？

>>36
ブラック中のブラックじゃねーか・・・・

英語で訳せばどうにかなると思って、バカだなあ

　　　　　　　　　_,,...--─--､...,,_　　　　　　　　__ノ
　　　　　　 ,. '",,...--_,,....---､...__｀ヽ､　　　　｀ヽ､　　　　　ク
　　　　　,.' 　,.'",. '"￣　　　　　　 ヽﾆヽ　　　　　）　　　　 ソ
　　　　/ 　　ﾚ'´　 ／/　　 /　　　　　 　｀ヽ.　 ノ　　　　　 ッ
　　　 /　／ｲ　 　!/rﾄ､_　ハ　ﾊ　　　i　　　',　｀ヽ　な　　 ! !
　　　i　/　　ﾊ 　 / !'7　rヽ､ﾚ'　i　i　i　　　i　　　i　ん
　　 ﾉ　.〉／ !　 .ｲ　､!､__rｿ'　 　 ﾚ' i/_',　　ﾊ　_ノ　.て
　　ｲ　イ 　 !／| ""　　　　 　　r''iT´!　i　| (　ヽ.　 時
　/　　 .ﾊ　　/ .|　　　　　　　､ し' !/レハ|　　　〉　代
.ｲ　/　/　 ／　/ﾄ､　　　,.‐-,　 　"/　,/　　　 ノ　　だ
/|/　 ハ /,.-‐‐-!.!'ヽ､_ ￣　　_,.イ/　ﾄ,　　　　）　　! !
ヽ!ヽﾊ／　　　　!/ﾍr' LニT'´､/ ﾍ　/」_　　　⌒ヽ､
　r イ　 　　　　／ /　 /ﾊ |　ﾄ､／ V7　 ｀ヽ,　　　　｀Ｙ⌒
　くヽ､ ／ヽ､_______」　〈/　ﾚ' !　ﾊ//。'/ !ﾊ i |
　／レﾍ__,.ヘ_,.ﾍ_/　　　ﾅ 　,〈　 |i､　､　。|ﾉ,|　ｼﾞﾀﾞｲﾀﾞ
'´　/ 　　　　ﾊ　　　　　ﾒ　　　ﾚﾍ〉7=r‐イつ

今日のニイウスコースレか

中途半端に儲かってて、社長や取締りの年齢が低い会社に多いキガス。
自分より年上の社員を使いこなせない＆育てられないから、
どんどんガチな社員が辞めていき、いつまでも残ってる社員は宦官みたいなのばっかに。

典型的ブラックでﾜﾛﾀ

やめろー！
GW明けにする話題じゃない

山崎パン、佐川急便、引っ越しのサカイスレか

ブラック企業名鑑っていうの出版したらバカ売れしそうだな
速攻で企業に訴えられそうだが

他力本願と言われてもいい。
もう戦争でも起きればいいのに！

>>57　そういうサイトあるのに態々本を買う奴なんて居るの？

もう弾けた業界で人材使い捨て企業てｗ
それくらい覚悟して就職したんじゃないのか？

>>1の記事は間違っている
人材はなかなか切られない
人手は切られる。俺も切られる

連休明けからいきなり田園都市線にキチガイが乗ってて欝
なんで通勤ラッシュ時に乗るんだよ…

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　仕事覚えて他の奴等も安心してきた矢先に辞めてやるお
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼
　 ／ 　 （●） 　（●） 　 ＼　また今日も一人、退職願も出さずに消えたお
　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　　 　　　＿＿＿＿
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　いつの間にかプロジェクトの責任者になってたお
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-|　　／　
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

労働房ざまぁｗｗ

サバの運用保守やったことあるけど暇すぎて死にそうになった
あれは精神が破壊される

哀しいことに、よくある話です

「仕事」と「作業」の区別がないんだよ＞IT業界は。

>65
やることない仕事って無気力になる。これはこれで人間がダメになりそうなｗ

ピペット土方の俺はどうすればいいんだよ

>>1
これソース元みたが
トランスなんとかか
富士なんとかだろ絶対ｗｗｗｗ

すんません、自分の会社っす
社員200人そこらで三年くらいで100人位入れ替わってる。
中小ITカスすぎﾜﾛﾀ




しにたい

3年で半数が変わってるとか凄いな

社員専用のバーとかサテンとかやってた馬鹿なIT企業は
その後どうなりましたか？

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

いつか仕返しされる

>>61
人材でも酷使して壊しちゃうのがブラック。
ま、日本の場合仕事は出来ても人格的に問題があり
管理職には向いていない人間に権限を与えて、
部下を精神的に追い込む企業が多い訳だが。

ソースが夕刊フジなのはご勘弁。
「でたらめトップ」に精神を破壊されるサラリーマン
ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

>>71
1,500人ぐらいのSI系に居たことあるけど、全体はともかく同期は4年毎に半減したから、
そんなもんでしょ。

IT土方やってたけど
うつとかで休職退職なんてはザラだったな
でも流石にチーム丸々ってのはなかったな

いやそんな企業でも存続してるのがたいしたもんだな
普通に仕事回っていかんだろ

>>72
普通じゃね？

派遣会社は現代の奴隷商人というわけか

日本は異常

いっつも求人してる会社ってこんな感じなんだろうなあ

>>76
仕事が出来るか
管理が出来るかは
別次元なのにな

IT業界は現代の蟹工船
みんな知ってるね

ITどかたてどんな資格あれば雇ってくれるの？
プログラマーみたいな仕事じゃ、やる気とか体力とかはあってやりたくてもできないや

お前らが糞糞言うから逆にどんなぐらい糞か体験してみたい
高卒ニートでも受かるよな？

同じ土方で比べると

元祖土方
日光の下でせっせと汗を流し力仕事をする
必然的に腹が減るから飯がうまい
体格がよくなり意外に健康体

IT土方
蛍光灯の下椅子に座りひたすらパソコンとにらめっこ、客先に謝罪前提で突撃
動かないが一応腹は減る
不摂生でメタボ化、体に異常を来す確率高

■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ

こういう企業しかない件

うつは甘え。甘え！がんばれがんばれガンバレ！！
労働厨には四の五の言う権利はねーんだよ。
働いて働いて会社と株主と国のために身を捧げるだけでいい

>>59
ネットで情報収集なんてしないような情報弱者だからブラック企業に引っかかるんじゃないか。
そういう情報弱者を相手に商売するのは目の付けどころはいいと思う。

>>88
元祖土方は早寝早起きだからストレスにも強いしな。
人間関係もあれはあれで良好だから健康だ。
俺には無理だが。

最近の若い世代ってホント貧弱なんだなw
こいつらは氷河期か？
なんで日本人はこうも情けなくなってしまったんだろう？
俺が若い頃は弱音などいっさい吐かずにバリバリに働きまくってたのに
何が欝だよw
あんまり甘えるな

がんばって働き続けても給料が上がってくる30歳くらいで首切られるｗ

>>90
良くできてるけどコピペ？

>>93
オレもそう思ってたけど鬱はヤバイよ
責任感ある人ほどヤバイ

>>96
何がヤバイだ
甘えるなよ
気合だせ

>>93
うわぁ

コンプライアンスとかあってないんだろうな

知り合いがプログラマーになりたいって言ってたけど止めた方が良いのか？

>>96
鬱になって責任を放棄するヤツが言っても説得力ない

コンプラアイスとか意味わかんね

>>101
最初からうまく逃げる奴が賢いよなあ

情報弱者（笑）

本来は自分の生活や人生のための仕事なはずなのに、
ジャップの場合は仕事のための人生って感じだよね。
そしてくだらない仕事のために鬱になったり自殺したりする。哀れ

同じ業界にいるとは思えないほど、うちの会社は平和だなあ
まあブラックな企業が多いのは確かだな

とうとう公務員叩きくらいじゃスケープゴートにならなくなってきた下層組

>>96
責任感のある人がなりやすいって言うけど
そうでもないとも聞くよね
鬱のラインが下がって、そうでない人も鬱とされてるのかね〜
本気で甘えな人もいるからな、そういうのは見てていらいらする

>>101
本当に鬱なら自分から責任放棄なんてしないぞ
結果的に動けないから責任を果たせないだろうけどな

元祖ドカタやったことあるが、遠くでわめいてるおっちゃんが何言ってるかわからないので辞めた
耳が悪いわけじゃないんだが、あの人たちの言うことが聞き取れないんだよ

俺が１５年ほど前にいた独立系最大手といわれたIT企業もそうだったなｗ
当時はセガに出向できた奴を出世頭と呼んでいたがｗ

社会全体にネトゲ末期の閉塞感みたいなのを感じる
昔より効率プレイの方法がわかってるからそれが出きる奴と出来ない奴で圧倒的な差ができる
道義とか気にしないなら使える抜け穴も沢山ある

>>105
それほんとに思う
生活楽しむために仕事してる環境のやつなんかほとんどいない

これ全部アメリカ型の経営スタイル。

>>88
土方は8:00〜5:00の定時上がり10時と3時に30分の休憩ありも追加で

>>102
法令遵守だお
建築業界がヤバいことになったお

甘え

ゲーム・ＩＴ業界で十年近く働いてるけど、優良企業とかほんの一握りだよなあ。最終的には出世または独立しないとやってけない。

代わりはいくらでもいるからしょうがない
人材なんてティッシュ

会社との信頼関係が大事

>>90
うちもそうだけど、ブラックって上場してない(できない)ことが多いんだよ
だから、株主＝経営者なんだよなあ

自分の事ばっかり考えると鬱になる
仕事に集中してろ

使い捨てられたリーダー軍曹（実際の権限待遇は上等兵程度）のお話
ttp://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html

これってどこの話なのかｋｗｓｋ

こういうスレ見ると、給料安いけど労働は楽だし短いし、意外と良いところに就職したなと思う。
朝は11時からで大抵6時には帰れるし。
30才になるけど年収は500万しかないが、趣味にがっつり時間使える。

>>114
追加

元祖土方
日光の下でせっせと汗を流し力仕事
必然的に腹が減るから飯がうまい
早寝早起き
だいたい8時〜17時の定時上がり
10時、15時に30分休憩タイム有り
体格がよくなり意外に健康体

IT土方
蛍光灯の下椅子に座りひたすらパソコンとにらめっこ、客先に謝罪前提で突撃
動かないが一応腹は減る
仮眠程度
朝早くから始まり次の日の朝早く終わる
定時が終わりサービス残業タイム開始
不摂生でメタボ化、体に異常を来す確率高

こんなもんかな
ITの方は経験してるから遠くない自信がある

元祖ドカタ　腰痛持ち多し
ITドカタ　　　首・肩が凝る

本物のブラックは給料遅れなんて日常

代わりはいくらでもいるし

>>123
無職がネットで嘘自慢

>>114
>>124
メタボ化する奴と全然飯食わなくてガリガリになっていく奴に極端にわかれる気がする
あと腰痛持ちも多数、尿結石経験者も多数

俺もＩＴ企業いって鬱認定してもらって生活保護うけよう

>>120それは幹事の問題でしょ
上場しても企業にとって奴隷は必要

奴隷がいない企業なんてありえない

>>124
おなじくＩＴ経験者
そんな感じだね。

ＩＴを離脱する末期の人たちは
世間では下流にみられがちな土木作業員や汗水流して働く人たちを
バカにできなくなっている。
むしろ、人間らしくていいなあと思ってしまう。

>>130欝は女の特権だから
体の障害認定にしとけ
偽装結婚して茄子＋数万も忘れるなよ

鬱は甘え

ギャラが良いからフリーランスでデスマ火消し専門にやってるけど、こんな仕事は慣れりゃどうって事無いよ
鬱になる人はきっと真面目過ぎると言うか、責任感が強いんだろうなぁ…

別にこんな仕事、何かあっても命まで取られる訳じゃ無いんだからテキトーにやろうぜ

社員教育がない会社は大体ブラックだな
あってもブラック多いけど

奴隷の使い方が下手糞すぎ

もっと頑張れ
やる気出せ

すぐに辞めるのは甘え

>>135
おれはほっぱり投げて逃げたことあるｗ
自殺するやつとか、どんだけ責任感スゴイんだよと
いつも思う。

>>135
フリーにはわからんかもしれんが
IT業界ってな、査定が変なのよ
大して差がない（評価する基準が曖昧）から
しょーもない事で査定される
やれ「言葉使い」「挨拶」「社内での評判」
あんまり実務には関係ねぇーんだけどなｗ
元々、技術屋は愛想ねぇーんだし。

やっぱ平日は違うなあ

>>138
うつ、と聞くと必ず出てくるのね、こういう人・・
何も知らずに可哀相・・・　ρ(-ω-､)ヾ(ﾟωﾟ;)ﾖﾁﾖﾁ

鬱病は死ぬ病気

http://www.imgup.org/iup605578.jpg
これぼっさんが潜んでるらしいんだが分かるヤシいる？

分かったがんばる！

>>141
わかってるさ
俺だって最初からフリーだった訳じゃ無いぜ

リーマン時代はそんな感じだったよ
なんと言うか、間違った体育会系のノリなんだな

ああああめんどくせえ眠たい
連休のあとの仕事はしにたくなるな…

>ネットワーク保守・運用管理部門

ITのﾔﾂならそこかﾌﾞﾗｯｸなのは周知過ぎる事実

先輩を見て仕事を覚えられないのは努力が足りないから

ウツは甘え

>>1
結局なんだかんだで辞めさせられてしまうところはヤバいな。

んでも、もっと酷いのは親会社で募集しておいて子会社配属かな。
募集要項と全く違う。休みどころか給与額そのものまで。

まさにメディアライツ

会社名晒さないと話にならんのだが

ITﾄﾞ方って一応SEも含んでるの？

使い捨てされた後の人間はどうなるの？ その後が知りたい。自殺してる人達ってそういう人達何じゃないの？

そんな中始業時間から1時間を経過して
ブラックＩＴ企業のおれがとぼとぼと遅刻出勤する
やれやれ

>>155
SEはﾋﾟﾝｷﾘ
社内SEもあるし

>>143
甘えとか頑張れって煽りが通用した時流って15年前位までだよなぁ

>>157
おい、マジがんばれよ　もう水曜日だ

やることがはっきりしてる時代ならとにかく、今はそうじゃないからなぁ。

日本企業の労働条件に関する法令遵守の意識の低さは異常

IT業界の本質的な問題って、マネージャーにできることが、せいぜい使えるコマを
さらってくるぐらいしかないことだと思ってる。だから「優秀なプロマネ」を集めても、
トータルでは結局できることが変わらず、むしろ使えるコマは嫌になって辞めちゃう。

　　☆ここを見ている社長さんへ

　　　従業員にうつの兆候が見られる場合、
　　　従業員の部屋や家の中を徹底的に捜索し
　　　うつに繋がる物がないか確かめてください。
　　　もし発見した場合は、即刻取り上げて処分してください。
　　　また、インターネットができる環境にある場合は
　　　ネットを解約し、パソコンも取り上げてください。
　　　さらに携帯でもネットにつなげられる場合は
　　　携帯電話も取り上げてください。
　　　全ての情報はインターネットから流れています。
　　　インターネットは害悪です。
　　　犯罪を助長するようなサイトが9割を占めています。

　　　10代ならば人生において無限の可能性があります。
　　　死ぬことなんてこれっぽっちもありません。
　　　10代ならなんでもできます。
　　　20代もまだまだこれからです。
　　　若者の大切な命を守りましょう。　若　者　の　命　を　！
　　　限りある命、尊い命を守ってあげてください。
　　　人生再チャレンジです！
　　　うつなんて少し休めばみんな治ります！！


　

社員数120人なのに毎年30人ほど辞めていく
オレも早く逃げたい…

>>165
5分で辞表を書いて10分で上司に提出しろ

>>147
「○○さんは私のPC見てくれなかった」とか
そういう事を社内に言いふらす奴がいるんだよなｗ

「おめぇ、プリンターのドライバーくらい自分で入れろ」
って態度でやると→評価下がる

冗談じゃなくてマジだから困る。「感じ悪い人」になるｗ

最近の日本人は根性ねえなあ
この前の戦争だってもうちょっと頑張ればアメリカに勝てたのに

>>168
名前欄ｗ

ＩＴ業界はなんとかしないと駄目だろう

元・塗装工、現・ITドカタの俺が来ましたよ。
どっちもキツイのは変わらんよ。

>>124
17時で帰れる現場仕事なんてねえよｗ
納期前になりゃ、夜中だって働く。
内勤で病気になるか、現場仕事でケガするか、2択だろ。
足場から落ちたことの無いドカタなんていねぇ。

いつでも屋根があって風雨に晒されず、夏でも冬でもエアコンが
効いてる部屋で働けるというこの環境が、どんなに素晴らしいことか。

営業やってみ、如何に出来損ないが多いか分かるから

> ■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
> ■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
ブラックだね

入社1年以内に休・退職する「カゲロウ社員」急増中！
ttp://diamond.jp/series/depress/10019/

どんなジャンルでもインフラ整備は大変だな

キーエンスはどうなのだ
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6861
平均年齢と年収おかしいだろ

これおもいっきしヤマダ電機ジャン

バイト先が全部当てはまる訳だが、派遣ばっかの会社なんかどこも使い捨てだろ

ＩＴドカタにはよくあること

就職するのが怖い。どこかにまったりした職場ないかな

>>1
逆にチーム全員が躁状態になってプロジェクトが立ち行かなくなってしまう
そんな会社ないかなあ

>>180
おれ今日図面一枚上げたら終わり。本気出したら2時間で終わってしまうので
定時までまったり2ch。幸せ。

>>182
雇ってくれ

こんな社会に死ぬな生きろとか言われても笑う気にもならんわ

以前ハロワの募集で企画提案型営業ってのがあったから行って見た

なんのことはない、ただのテレアポ営業だったよｗ

奴隷ども！乙！

比較的若い人が多く、エネルギッシュな職場です！


これは間違いなく後半は嘘

なぜ心身を壊してまで会社に縋りつくのか
無職を恐れるな勇気を持てやればできる！

>>44
社員旅行のスキーで骨折しただけでクビになる日本ファルコムとか？

>>63
それどこのＦ＆Ｃよ

従業員の笑顔を求人に出してるところは止めた方がいい
あと派遣の営業
営業と名ばかりで、派遣管理とクレーム係だから

一部上場！と銘打ってる会社も怪しい

>>189
何じゃそりゃw

お前らにはまったく関係のないことだろ
えらそーにぶーたれてんじゃねえーよ

ITなんてそもそも使い捨てしないとやっていけない業種だろ。
こんな所へ行くなってことだな。

>>166
日付入れれば有効な辞表を持ち歩いていますが、なにか？

空きれい

サービス残業月**時間まで　職場環境はそんなに和気藹々してません　鬱病社員多数在籍　離職率は年間2割


って予め悪いリスクをオープンにしてくれた方が選ぶ側としてはとても気が楽

求人広告をずっと出している企業はよろしくない

求人広告出しっぱなしということは

・人が集まらない(つまり待遇が悪い)
・人の回転率が高い(つまり辞める人間が多い)

という可能性が高い。

うちの会社のことですね、分かります

>>145
ぼっさんはいない！！

>>198
その記載で入るとしたら凄いマゾだなw

マイナス面をきっちり公表する企業の方が好感度アップするよな
良い面ばっか強調する企業なんて所詮先が見えてるし

あれか、「休みたい奴は辞めればいい」ってあの会社

>>202
入る前から承知しておけば俺からしたら却って気分は楽だよ　理想と現実のギャップに戸惑うこともないし

株だって悪い情報を吐き出してる企業程むしろ業績は堅調だったりする

新卒でこんなとこ入ったら、終わるぜ

と経験した俺が言ってみる。

>>198
正に面接と表裏一体って感じだな

ＩＴと聞いて喜ぶのはスイーツだけ。

こりゃ大手証券会社系列の名前だけ立派で給料が見た目高すぎるあそこだな
新卒以外は人にあらず

面接に病院のカウンセラーが必要な時代

じゃあお前らが入りたい企業ってドコよ？

SE志望で内定取りました

IT土方と言われようが、俺は皆が夢に描いた２１世紀を作るんだっ

>>187
フレンドリーな職場です　　　　　　　　→　飲み会多いですよ！
アットホームな雰囲気の会社です　 →　嘘です　＞＜
業務拡大につき大量募集！　　　　　→　採用してもすぐ辞めてしまうので人手が足りません！
エネルギッシュな職場です　　　　　 →　体育会系のノリです
社員研修海外旅行アリ！　　　　　　 →　ただの海外旅行にかこつけて士気向上させる体育会系気質
女性も多数活躍中！　　　　　　　　　 →　男　(ﾟ�听)ｲﾗﾈ
実力次第で月収100万以上可能！　→過去10年に一人だけ達成した人がいました

>>176
給料はその手の企業でもトップクラス出す、それこそマスコミ業界よりも上
しかし平均勤続年数は8.3年、めちゃくちゃ激務らしいよ

OJTとは運が悪いと本渡して終了そんな感じだな
てか上がＳＥと営業だけでプログラムはほぼ外注でマは発言権なしなところは
致命的にやばい成果主義やら能力主義をあげて社員は皆若手なんて（以下略

>>211
今の会社でいい
分担はちと変更して欲しいが

>>203
大半の企業はマイナス面＝労働法違反なんだよなぁ、日本では。

IT土方からスーパー店員になった俺がきましたよ。

どっちもきついが、今のほうが仕事の終わりが見えるだけ気分が全然楽
連休や盆暮れは休めないし、好きな時に休めないが、一応休みはあるし・・・

>>213
×実力次第で月収100万以上可能！　→過去10年に一人だけ達成した人がいました
○理論上可能

>>218
給料少なくても定時であがれる仕事は楽だわ。

>219
理系職なんだから期待値くらい書いてほしいよなｗ

土方は帰れないもんな
家庭の存在ってなに？みたいな
重役じゃなくてもいい
人間らしい生活をつつましくってのが俺の理想

なんちゃら法人とかあるじゃん、官僚が天下る先の
ああいうとこ入りたよなぁ
絶対出世はできないけど、まったり定年まで働けそうだ

フレンドリーな職場です　　　　　　　　→　さりげなく仕事押し付けます
アットホームな雰囲気の会社です　 →　チームで連帯責任
業務拡大につき大量募集！　　　　　→　取れる仕事は何でもとってその度二重派遣なりなんでもします
エネルギッシュな職場です　　　　　 →　朝会で手を斜め上にあげ社訓を連呼させます
社員研修海外旅行アリ！　　　　　　 →　業務の一環です
女性も多数活躍中！　　　　　　　　　 →　所長（黒でかデブの嫁探しです
実力次第で月収100万以上可能！　→机上理論

>>214
理系でキーエンスは桃源郷だよ
そこまで激務でもない

フレンドリーな職場です　　　　　　　　→　ただし、上下の力関係は明確です
アットホームな雰囲気の会社です　 →　職場があなたのお家です
業務拡大につき大量募集！　　　　　→　人がいないのに営業が仕事を取ってきちゃったんで、急募です
エネルギッシュな職場です　　　　　 →　うーん、入社時が一番元気なんじゃないかな
社員研修海外旅行アリ！　　　　　　 →　海外出張もあるぜよ
女性も多数活躍中！　　　　　　　　　 →　女性社員？都市伝説だろ
実力次第で月収100万以上可能！　→　到達する前に辞めるね、間違いなく

始業前に社員全員がスーツ姿で隊列組んで「１．２．１．２」と奇声を上げながらジョギングさせてる会社を知ってるｗ

超絶ブラック、しかもなぜかスーツ姿、頭がイカれてるとしか思えんｗ　

>>226
女性も多数活躍中！　→派遣社員沢山います！

実力次第で年収100万以上可能！

↑昨日求人情報サイトからきたメールｗ

使い捨てでも人雇ってなんとかしようとしてるだけマシに思えるな
個人に責任負わせて、お前が何とかしろと言い出すよりよっぽどいい

低待遇で働く奴も取り締まるべきだろ
不当廉売だよ

実力次第で月収100万以上可能！　→　24時間営業、もしくはマルチまがい

マルチもしくはマルチまがいの場合、3連コンボで↓がある
社員研修海外旅行アリ！
女性も多数活躍中！
実力次第で月収100万以上可能！

＞実力次第で月収100万以上可能！

とっくに独立してるだろ　常識的に考えて

こういう人間の使い方してるからソフト技術の更新とかないんだよな
セガラリーRevoとかPSUとかセガ隆盛時代のソフトが根刮ぎ糞化してる
ゲームは、パラメーターの調整次第でくそにも神にもなるんだ痛感させられるな

人材を育てていた頃の昔のセガはよかった・・・

こんなに皆頑張ってるの？
それなりに頑張ってるつもりだけどこういうの見ると不安になるわ。

いざってとき俺だけなんの力もねぇんじゃないかって。

平均勤続年数が短くなればなるほど会社が疲弊していくのがわかる。
とりあえず経験者とかとって体裁は保ってみてもね。
入った頃まったりだけどやる時はやるいい会社だったんだけどなぁ。
変な実力主義が幅を利かせてからおかしくなった。

なんでSEになるの？警察にでもなった方が楽だろ

まーた軍曹スレか。

職選びは慎重に
と思ってたら見つからない現実

結局使い捨て
ああああああああああああ

警察になれなくてSEになりましたが超楽です。

鬱は甘えって言ってる奴は、会社の偉い人か働いた経験のない奴だけだと思う

成果主義とか日本人にはぜんぜん向かなかった。
みんなで田植えするのが合ってた。

人の使い捨ては自民党の方針だから

同族会社なんか最悪
ちっちゃい北朝鮮にいる感じ

ゆとり世代は、競争が嫌い

>>229
年収かよ

>>229
既設のほうがいいんじゃねーの？

そんな有様で何で会社が成り立っているのか不思議でならないんだが、ITってのはそんなに簡単な事しかやっとらんのか？
普通の土方だってまともに研修しないと危ないからある程度教育するだろうに。

>>248
高卒でもOJTで出来る仕事ですよ？

>>234
パソナルームを忘れるな！！！

SPI2難しすぎﾜﾛﾀｗｗｗ
誰だよ勉強しなくていいとかいった奴
集合とか確立とか今更覚えてねーよ

うちの会社、1フロアに100人ぐらいいるんだけど
いま違う課のやつがいきなり
｢バリバリマシーン！！！｣
とか発狂しだしてキーボード破壊しだした…
人が壊れるとこ初めて見たは。
いま、みんなが押さえ付けて祭り状態。

>>252
楽しそう！会社名教えて！

>>244
古野電気様を馬鹿にするとまーた無能な採用担当が来るからやめとけ

>>252
まさか日本版キーボードクラッシャーが現れるとは

イークラシス

割と有名なコピペ

あるあるｗｗｗｗｗｗｗ

ＩＴからの転職組で今の職業は安泰なんだけど未だに夢で就活時代に戻る
世の中の現状が分かってるだけに行きたい会社なんてなくて地獄

発狂しだしてキーボード破壊しだした に一致する日本語のページ 約 2,020 件

うちの会社もそうかもな。有価証券報告書には社員平均勤続年数３．４年
今俺は新卒だが、問題点は多いな。
基本的に緩い商売だが。

効率化とかいって人少なくするだけって無能な上司が考えることだよな

そういやサーバーを狂ったように
殴りだす奴いてみんなで羽交い締めに
したりしたっけなあ。

ほのぼのするね〜

IT業界が大変なのは、
どこまでも冷静な機械
どこまでも感情的な人間

どちらも相手しなきゃならない
おまけにどちらも手がかかる

バリバリマシーン！！

感情的な人間はどんな仕事にも向いてないだけじゃなく
周りの空気も悪くする癌細胞

鬱は甘えだろw

>>252
Up

現場代理人の仕事をすることになった俺はこの状況にどうしたらいいのかわからない

ブラックなのか！？

っていうか、おかしくならない方がおかしくないか？

採用ならおまかせの、汚職でおなじみの○○ルートじゃねーか！

今の上司はプログラムのプの字も知らないから困る

じゃあ、こうしよう。これがいい、よし、決まり！
て感じで基本設計無視した追加仕様を決めやがる
PGわかってないから無理だと説明しても理解できないし

東計電算ｗ

>>97
気合いで物事何とかなるんだったら、日本はとうに戦争に勝ってるよ。

>>100
親しい人だったら、止めとけ。

会社で生命保険の勧誘うぜえ
武藤とサンポールつかえってか？

使い捨てでもいいのに、誰も使ってくれなくて鬱になるニートの俺はどうすればいいんだ

まったりSEの俺だけど
他の職種考えとかないとな

>>130
最低でも半年は精神科通っとけ。
それでも生保は無理だと思うが。

起業すればいいじゃん。なに甘ったれてんのさ。

>>252
懐かしいｗ

まあ本当に狂う人ってのはほんと〜に天才のみよ。
他は仕事の進行方法が下手＆自己管理できてないだけ

ブラックに勤めてるって奴がいる限り、善良な会社はどんどん潰れる。
悪貨が良貨を駆逐するってのはこのことだよ。
それに会社はろくに労働基準法守らないブラックの方が多いだろ。

>>130
最低でも半年は精神科通っとけ。
自分の住んでる所の共産党の議員に泣き付け、生保申請の時力になってくれるぞ

> ■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
平均年齢ってどれくらいだと低くないのさ？
37歳前後をよく目にするがこれは低いの？

元ITで今現場職人、手取り50しかないけど飯がうまい

来年で辞める予定なんだけど、どの業界がいいんだぜ？
元ドカタの人教えてよ

>>283
ブラックやってても利益上がっちゃうからな。
というかそうしないと他に抜かれるって言う強迫観念でチキンレースっぽくなってる。
日本全部がブラックをやめれば国全体としては豊かになるような気がするんだけどな、個人的には。

今いる会社平均年齢47歳（男性）だって。
だいたい普通こんなもんでないの。
37ってやや若い感じ。
でも23,4が平均ってざらにあるよねITは。

ハローワークとかでも離職率が書かれて問題改善できるのに経団連の基地外どもときたら

確かに甘えなんだが感染するのがヤバイな

鬱は心の消化不良

甘えとか言って善悪の判断を付かないようにし、社蓄に成り下がり結局過労死

>>288
ブラックやらないと利益でないんじゃないの？
厳密に労働基準法に乗っ取った経営やって成り立つ会社あるのかな。

ブラック企業に勤めてるやつはサビ残を全額請求しろよ。
内容証明書けば一発だから。訴えられたら相手は前科持ちになるわけだしな。
数百万円は戻ってくるはずだ。

酷使するのはいいんだけどそれに見合った給与だせよ

IT系から逃げようと思うんだが、次どこへ逝けばよいの？

>>289
ほほうサンクストンクス

東証一部に上場している会社でも情報・通信系は他の業種と比べるとやっぱり若い

各種メーカー、各種ロジスティック、資源なんかは平均40歳を超えるか超えないかくらい
不動産、その他金融、小売が30代中盤から後半くらいでちょっと若い（３０代前半のところもボロボロある）
情報・通信は３０代前半から中盤（２０代後半のところも散見される）

>>289
23,4平均ってブラックオブブラックだな
まさにソルジャーな使い捨て

右も左も分からないから鬱に突撃なんだろうな
研修で回避の仕方教えてやれよ
どう手を抜くとか馬鹿な取引先との付き合方とかさ
入社そうそう鬱とか、一生トラウマだろ

ブラック企業が怖くて就職できない＞＜

>>252コピペ止めろ
危険な職場
516 しっとり熟女 2006/10/07(土) 11:49:25 ID:vI8/odDq0
うちの会社、1フロアに100人ぐらいいるんだけど
いま違う課のやつがいきなり
｢バリバリマシーン！！！｣
とか発狂しだしてキーボード破壊しだした…
人が壊れるとこ初めて見たは。
いま、みんなが押さえ付けて祭り状態。

鬱で退職が甘えなら、新規で鬱要員を募集するのも尼えだろ


会社は社会にあまえんなよ

社員の平均年齢が若いってのをアピールしてくる採用担当ってなんなの？ｗ

>>260
＞発狂しだしてキーボード破壊しだした に一致する日本
＞語のページ 約 2,020 件

キーボード受難の時代か

面へらに関わっているとこっちもおかしくなってきそうだし
負のオーラばらまく奴って多いと思う

>>304

鉄砲玉自慢

>>304
事業の安定した成長を考えると平均年齢が高すぎるのも問題だから
組織の若返りを積極的に図っており、わが社は将来性がありますよってことなんだと思う

2chに就職したいんだがどうすればいいんだ

甘えてんのは雇用者だろ
何でもかんでも適当にして給料は脅しかけてガンガン下げて絶対に上げないで
そのせいで現場動かしてる人間まで逃げてるのに何の対策も取らんで
全部下が悪い下が悪いって船場吉兆みたいな事やって業績下げまくって、それでもまだ自分らが悪いと気づかない

問題には原因があって取るべき対策があるんだよ
てめーの定年前提にモノ考えてる様な役員はその場で首にしろ

　　　 ／　 ⌒　　 ⌒　＼
　　 / 　　（●）　　（●） ヽ||
　　 | 　　　　（__人__） 　　 |ｕ))　
　　 ヽ＿＿　　ー‐' 　＿ノ: l　　　2ｃｈではニートのふりしてるけど
　　　/:::::::/::|ヽ/Vヽ/::ヽ:::_ノ　　ホントは企業戦士なんだおｗ
　　　|::::|::＞:| 　 ﾊ　|::<:.!
　　　|::::|::::ヽ| 　 リ　|:/::|
　　_（_ u､＿| ﾆ□ﾆ |:::::|
　|ﾆニﾆﾆｌ |':::::::l|.:::::::T
　|＿＿__.|_|::::::::|:::::::: |
　　　　　 (￣￣)　￣）

設立10年以上の会社で平均年齢２０代だと怖すぎるわ

2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6

高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

9月放送　NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

【労働環境】国家公務員に「心の病」が急増…国会対応などの長時間勤務やストレスで★２
http://com-nika.osask.jp/bbs/bbs.php?http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209964475/

【モラトリアム】全国の引きこもりが１６０万人を超えていたことが判明
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209877999/

>>294
離職率0%の会社にいたが残業代満額出たし有給休暇も強制的に12日とらされたよ
とか言いつつ辞めたから0じゃなくなったけど

並より多い給料でて、社会的地位与えられるならサビ残でもなんでもやる
つか会社のペットになっちまうわ俺

今はコネ大企業でチワワやってます

俺会社の帰りに5人ぐらいの若い衆に囲まれて「おいにいちゃん金よこせよ＾＾」とか笑いながら言われたから携帯取り出して電話を掛けたんだ
「ここに5人怪我して倒れてるんですぐに救急車を呼んで下さい」とね
「あ？てめぇ何言ってんだ？怪我するのはおめぇのほうだろ？」とかガクブルしながら5人のうちの一人がいきなり殴りかかってきたので俺は普通では避けられない速度でｶｶっとよけて３６０度くるっと回ってハイキックをキックしたんだ
そすたらほかの４人も毛の色を変えておそてきたから今まで封印してた左腕を使って近くに居たやつのはいごにまわって
くびすじをつかんで持ち上げて更に近くのヤツへ放り投げて２人ノックアウトしたあとに「まだやるんですか？本当に救急車ではこばれえるはめになりますよ？」と言ったら若い衆はビビったのか震えながら逃げていった

平均年齢が異様に高いってのはどうだろう

セガなの？

「IT系」ってのが謎。
すげぇネジを作ってる。すげぇセメントを作ってる。すげぇ金属を作ってる。
すげぇ紙を作ってる。すげぇ肥料を作ってる。すげぇクスリを作ってる。
すげぇ樹脂を作ってる。すげぇガラスを作ってる。すげぇ半導体を作ってる。
ってのとは違うもんね。

またSE残酷物語スレか

ずうずうしい奴や悪知恵働く奴しか残らない
小心者や正直者は利用、搾取されるだけの社会

IT系は焚いていそうだよな？

>>65
やりてー
どうやって見つければいいだ

>>319
すげぇ（酷い）システムを作ってる

単体で集金できるシステムを作れよ

>>323
派遣とか二重三重の下請が多いから、給料は安いぞ

>>323
１００円の求人雑誌にたまーに載ってる２ヶ月に一回くらい
田舎だけど

何を言われたって
「イスに座って出来る仕事」はそれだけで恵まれた仕事だよ。

介護施設のヘルパー、セメント工場、道路工事のハタフリ警備員・・
悲惨さはわからないだろう。

これで給料悪かったらまさに拷問

>>324
飲んでた茶を鼻から出しちまったｗ

http://www.1101.com/shiranai/2007-07-31.html

>>328
道路工事とか解体とかもやったことがあるが、ＩＴはプレッシャーがしゃれんならんよ。
ぜんぜん違う所が疲弊する

>>252
先物業界に１２年居たんだが俺自身が２回そんな状況になった
３ヶ月に１回くらいはそんなイベントが起こるので対応はバッチリさッ！

ワーキングポアとかいって話題になってる奴か

>>334
不謹慎吹いたｗ

>>304
若手ががんばれる環境です
↓
じゃあ俺もこの会社に入社してがんばるおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

偽装請負のところは基本こうだよ

>>334
不覚にも

派遣に利益を与えてる社会が問題だろ。
人身売買＝派遣って何故わからないんだ。。。
といいつつ俺も客先常駐の人生終わってる人間なんだけどな。

だって初めて正社員になれたんだもん・・ｸﾔｼｰ

>>334
ｸｿﾜﾛﾀ

人材使い捨ては甘え

>>328
納期地獄を知らんようだな

はっきり言って多少危険でも工場のルーチンのが楽

一番楽なのはルート営業。
そのあまったるさにステップアップ図って失敗したバカがうじゃうじゃいる

>>328
道路の旗振りは人間としての尊厳が奪われるからなあ……。

友達で金融関係の人間がいるが、鬱率が半端なく高いとさ……。

ＳＥっておっそろしい仕事だなぁ
中学の同窓会で「あたしＳＥになりたいんだ〜」とか言ってったブスは今頃どうしてるんだろうか？

バイトでデータ入力やってるんだが7時間PCに向かってるだけなのに死にたくなる
家のPCだと平気なのにね

時給も安いから辞めて普通に就職するわ

━━━━━━━━━ ここまで無職 ━━━━━━━━━

━━━━━━━━━ 新着ニート ━━━━━━━━━

ttp://www.engineersguide.jp/Campaign/promo/index.html
ちょうど人材派遣のITエンジニア派遣のページ見てたけど
お前らのせいでこれも怪しく見えてくるんだがどうなの？

・・・

定時上がりで
読書と筋トレと棒術で人生ゆるく生きている俺って幸せなんだな・・・

>>345
まぁピンきりですから。
今いるところは天国だが、前いたところは地獄だった・・・
壊れてても仕事できるからってほったらかしになってる人が多数いたし。
明らかに薬やってるのもいた。
それこそ、ドカチンやってた方がよっぽどましだった。
某最大手金融機関のお話

そこそこの大学を出て苦労して就職するも、若くしてうつになり絶望の日々を送る
( ´,_ゝ｀)プッ

>>1
まさに今の職場だよｗｗｗｗｗｗｗ

独身だったら給料25万ぐらいのぬるい会社探して、そこに行きゃあいいのに

ルート営業は楽過ぎて他に何かやらないとバカになる！
って気がしてくる

そうだ！
労働基準法を遵守するに必要な経費を価格に反映させたらいいんだ。

Ｒの女社長のＯって数十万人に怨まれてるから
ろくな死に方しないよねｗ

エロゲ業界も似たようなものだよな
（アリスソフトは除く）

IT土方とかブラック企業ひでぇとか言ってるやつって
文型プログラマーとかFラン理系卒だろ

俺はIT企業勤務だが、そろそろ事務職とか
ルーチンワークぽいものに転職したい。
手取りは10ちょいでいい。

プログラマーですけどもうやめたい。給料安くてもいいから楽な仕事ありませんか

馬鹿の一つ覚えみたいに人件費削減を謳ってるのは
目先の利益捉われ、損して得を取る勝負に怖気づいてる経営者の甘え

サビ残に頼るざるを得ない日本社会の現状で、
持ちつ持たれつであることを忘れ、頭ごなしに無能だと吐き捨てるだけで
具体的な解決策すら提示しないのは経営者の甘え

無能呼ばわりしてケアをせず、モチベーションを下げ業務に支障を出すなんて無能の極み

>>62
俺、そういう奴見ると元気が出てくるぜ？

>>357
なんで、アリスソフトだけ違うの？

おれもいまの会社には見切りをつけた
転職先を探してる
来月からが勝負だ

>>358
お前日本で一番、Fランと言う言葉を使ってんなｗ

う゛ぁああああああ

鬱は甘えだが
それがチーム全員となるとこれは会社が問題あるという事になるな

労働法違反したら、罰金1億円とかにすれば、かなりまともになると思う

>>367
この国の中小企業の全部、大企業のほとんどが消えそうｗ

鬱になった人を見てきたが特徴として
・会社内で喋らない
・仕事ができない
・友達が居ない
・彼女が居ない
・不細工

こんな感じだな

CMPチームは3年でチーム全員退職した
ｵﾜｯﾄﾙ

>>368
そして個人事業主だけが残る・・・と

にちいがっか

>>369
なんというオレ

>>97
連休明けの朝から２ちゃんやってる輩が「気合だぜ」


www

>>326
でも1500/hくらいはいくだろ？
行かなくても時間を有効に活用（勉強や読書）できるのはうらやま

>>371
名義上個人事業主にして脱法してる業種があるよｗ
サラ金と並んで十数年連続増収増益の業界ｗ

工員　残業1〜3時間（残業代全額支給）
IT　残業3〜8時間（残業代一部のみ支給）

ソースは俺

IT営業だけど残業が毎月20時間くらいあるのが辛いだけで
あとは特に不満なく仕事してるよ
そもそもITドカタだけで仕事回ってるわけじゃねえぞお前等

>>374
×だぜ
○だせ

求人地雷注意報（主に接客業）

・活気のある職場です
・雰囲気の良い職場です
・単純な接客だから心配なし
・初心者でも大歓迎！
・女性も活躍する職場です！
・簡単なお仕事です！
・社員が優しくお教えします！
・従業員はみんな仲良し！アットホームな職場です
・仕事帰りには仲間で飲み会へ
・みんなすぐに仲良くなれます
・最後に笑顔の集合写真

勤続5年で長老扱いの俺。
社員の平均勤続年数は2年くらいか。
未経験を採用、経験3年と偽って、初日から客先常駐。
そら、みんな辞めるわ。

>>380
ブラックなとこってアホだよな
「社員旅行は毎年海外！」とか集合写真載せてるの
それがドキュソばっかってのが定番
まともの奴は応募しないって、まともじゃない奴募集してるからいいのかな？

>>382
あるあるｗ

こいつらとわざわざ海外なんて行きたくねえよって思うね

社員旅行とか無いわｗ

>>380
９割方ブラックじゃねーか



・・・合ってるな('A`)

http://www.youtube.com/watch?v=TSLeih1tRkI

>>378
あらゆる営業の中で一番無能、不勉強といわれるIT営業ですかｗｗｗｗ

会社の放送室に立てこもって館内放送で喚きちらしてた奴は見たな。
あんな人をお客さんの所に行かせてたかと思うと寒気がするぜ

「できそうな人に仕事を押し付ける」以外に仕事術がない

結局人売り商売だから、自分の会社は「とにかく客の言うことを聞け」しか言わない

会社が社員を守らない
本来なら客が無茶を言ってるのか、社員が怠慢なのか判断して客が悪いなら客に言うべき人間が必要だがそれがいない
そもそも多重派遣で無茶を言う人は客の客であって自社の客じゃないしｗｗｗｗ

ウツにならない方が異常な人だと思う

　　　　　　5月

　　　　　　　　１　２　 ３
４　５　６　７　８　９　10　　 ←今ここ
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24　
25 26 27 28 29 30 31

　　　　　　6月

１　２　 ３　４　５　６　７
８　９　10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

　　　　　 7月

　　　　１　２　３　４　５
６　７　８ 　9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26　←ここまで祝日無し
27 28 29 30 31

>>390
おまえの血で赤くしてくれ

>>378
よう、無能。

お前らが技術屋の業務配分を考えずに適当に仕事取ってくるから大事な同期が鬱になったよ。
カス営業は会社全体の業務把握くらい出来ないの？その業種は人を簡単に潰してる事を理解してないから嫌なんだよ。　

ファインネクスってどう？

マジむかつく

あーやべえ
うっぷんって２ｃｈに書いて晴らすものなのかな
誰も見てないから書いてもばれないよね＞

書けば？会社名出したらやばいけど

>>378
>>387
>>392

ブラック企業の営業と現場が仲悪いのは
どの業界も同じだなあ（・∀・）人（・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ

就職して3日
もう辞めたい

>>397
甘えるな
頑張れ

ブラック
違反企業は法の下で死ね

>>1
横浜のみなとみらいの高いビルに入ってる上場するって言いつつ出来ない会社ですね。
分かります。

>>366
おいおい
医学者でもないのに「鬱は甘えだが」って言い切るなよ

>>398
何か、社員数が異常に少なくて
誰も仕事教えてくれる人がいないんだよね
他の人も俺が雇われた分野の経験がそれほど豊富じゃない人ばっかりで
俺未経験なのに下手に資格だけ持ってるから
全部俺にそれ関係の仕事任せるみたいな感じになってて
もうどうしたらいいかわからない
あまりにわからないのに誰も教えてくれないから、法令違反起こしそう
そんなの起こして処分受けるくらいならさっさと辞めた方がいいと思ってしまう
せっかく脱フリーター出来たと思ったのに

鬱は甘えたがり

ほんと、ゆとり鬱はしねよ？

この世ではよくあること

上司が機嫌悪かったんだがこれ読んだのかな

>>380
それ避けてたら就職なんかできな

ＩＴ就職予定なんで抗鬱剤3ヶ月分貰ってきた

>>402
俺と同じじゃん
何だかんだで半年目突入したけど。
自分でも「良く耐えてんなぁ〜ｗｗ」と感心

>>409
よく頑張ってるなあ
俺も職歴にならない内に辞めるの勿体ないし
もうちょっとは頑張りたいな・・・・

仕方ないから実務に関する本一杯買い込んできて読んでるけど
こんなの読んでも所詮机上の知識だろうしなあ
本読みながら進めて行けば法令違反起こさなくて済むだろうか

おまいら泣いていいよ
http://www.youtube.com/watch?v=aqRoS4HhgDk&feature=related

興銀が金融のチームごと引き抜かれて、合併に追い込まれた事を思い出した。

うつになる人事部の社員　と言うのを聞いたことがないのは何故なんだ？
採用期とか、新人研修期とか、それなりに仕事の山があるときは忙しいはずなのに。

>>396
営業の上が、現場の処理能力を考えず、部下にノルマとか目標ばかり押し付けるからなのかな

>>391
上手い

ＯＪＴって、何？

個々の能力とかそんなニュアンス？？

うちは零細ITなんだけど、
みんな７時くらいには帰ってて、
年三回の長期休暇もそこそこ長い。

>>410
とりあえず揉め事を起こさずに来年のＧＷまでは耐えたい
それまでに業務について行けないようであれば転職を目指す。

うちの会社は若いのがドンドンやめていくから平均年齢が異様に高い
>>1を読む限り安心だな

>>416
オンザジョブトレーニングの略だったか
要は実際に仕事しながらやり方を覚えろみたいなもの

>>416
　Ｏ　お前ら　
　Ｊ　上手に
　Ｔ　勤めろよ
　　　（仕事は教えないからな）

>>418
うーん、人とのもめ事は起こさないと思うんだけど
来年のGWまで俺の資格が取り消されてないといいんだが・・・
それさえ何とかなれば耐えることは出来ると思う
誰も教えてくれないから、どっかでミスして
行政処分とか下手したら犯罪とかなってそうで怖い

今日も上の指示で仕事してたんだけど
上の指示通りにやってたら法令違反になってたところだった・・・
俺の少ない知識で何とか気付いて良かった

>>413
俺も不思議に思っていた。
人事課のやつって、大変だ大変だというわりに
帰るのが妙に早いんですけど。

>>416
オナニー自慢タイム

別に仕事で失敗してもお客が死ぬわけじゃないだろ
甘え甘えお医者さまを見習え

>>422
業種何？

>>422
取消しがある資格ってIT系じゃないよな？
業務独占資格でないと取消しってないのでは？

上の指示通りやってたらマズイと思ったら
「忘れやすいので、あとで指示をメールで送っていただけますか？」
とか（自分が無能な不利をして）さりげなくログを残しておくとか、どう？
全部の指示を残すのは手間なので、やばそうなものだけでも。

人に教えてもらわないと仕事ができないとかどんだけだよ。
自分が技術者ってことを自覚しろよ。
一生勉強しなきゃいけない業界なのに、ずーっと人に教えてもらってくつもりなのか？

>>426
>>427
あ、ごめん、ITじゃない
スレ違いだったかな

うーん、そもそも連絡手段でメール使わないアナログな会社なんだよねｗ
それに上の指示でやったとしても処分を受けるのは
俺か、もしくは会社自体かなんだよね
だから誰の指示でやったかってのはあんまり意味がないと思う
俺がちゃんと知識を持ってれば合法か違法かをチェック出来て
最終的に法令違反無しってことでいいんだろうけど
未経験で知識不足だから、そのチェックの役目を果たせそうにないよ・・・

ITに限らず無茶な指示出して失敗したら、口裏あわせて部下に責任押し付けるの当たり前だからな

情報の小出しうぜえ

厳しい国際競争に勝つには社員を使い捨てにして人件費を削除するしかない。経営者と政府はもっと努力して経費０を美徳する社会にすべき

小分けして書く　→　小出しうぜぇ
一編に書く　→　長文うぜぇ

>>429
スレ違いとかあるのか？　気にしないぜ。

違反になる内容が、資格に必要な知識だとマズイかもね。
資格を持っていても違反かどうか判断しにくい内容なら会社責任でOK。
内部統制的には
「処分を受ける業務を知識のない従業員に行わせること」
自体をリスクと考えて、指示した側に責任が及ぶから大丈夫。
勿論、会社に損させたくないから自分で調べるは良い事だと思うけどね。
万が一ミスになってしまったら
「申し訳ないが、自分はその仕事が法律違反と知らなかった」
一点張りで済ませる（例えマズイと知っていてもとぼける）。
この時だけは会社とケンカより自分が処分されることを回避した方がいいから。

>>429
何の業種か知らんが、会社にいる意味あるの？
一通り業務覚えたら独立すれば？

>>432
まさに血を吐きながら続けるマラソンだな。

>>434
対会社はそれで良さそうだけど
いくら知らなかったって責任逃れしても
資格に必要な知識なんだろうから、
対行政で処分されてしまうと思うｗ
クビになるのは別に構わないけど、
行政処分とか犯罪とかそういうのになりたくないんだよ
勉強するしかなさそうだけど、それで何とかなるのかが疑問だ

>>435
独立してやるような
そんなに大した資格じゃないｗ

他人より２割くらい仕事できる奴に他人の２倍仕事押し付けて
できなかったらマイナス査定する業界だぜ

>>437
資格に必要だったら勉強せにゃアカンな
普通の会社で従業員に行政処分が直接行くなんて相当特殊な場合
だけだと思うが、そう言う資格なんだろうな。
体壊すなよ。

>>437
経理か?　脱税や粉飾の指示されたとか?

入社して２年足らずで入っては消えていった営業の屍が軽く100を越え、
こりゃあダメだな。経験も得たしそろそろ潮時か、と2年を越えた頃に辞表提出。
時を同じくして勤続年数10年越えの重臣達全員からも三下り半叩きつけられて独立され、
あれよあれよと人が消えて本社のはずなのに只今の営業は社長一人。

きっと何が問題だったか気付かないまま死んで行くんだろうなこの人…。

あと2週間が長い。

>>437
なんの業種かも何の資格かも明かさずにダラダラうぜえよ

毎日、毎日、郵便物の仕分けをする仕事（郵便局員でない）なんだが、、
小さい仕事で人間関係最悪なとこだと、仕事は楽でもしんどいぞ。。。

>>1
ああ、ヤマ○ダ電機の事か。

まさにデスマーチ

>>413
>>423
ウチもそうだったわ。
人事以外はは毎日深夜1〜2時帰りなのに、人事だけはほぼ定時の6時半楽々退社。
年に一回ある会社の社訓を考える会議みたいので、人事課長が「課の垣根に囚われず、皆で超えて助け合って頑張ろう」
みたいな事ヌかして、人事課以外の全員の殺意を集めてたわ。俺も辞める前に殺してやろうかと思った。

>　ところで、あなたの会社はどうだろうか――。

うちも、うちもｗ

前の会社がそのままだったし、今の会社も前ほどじゃないけど同じだった。
ただ、一度辞めちゃうと本格的に無理だと思ったら辞めよう、って気になる。
所帯なんかもてたりしたら（もてないだろうが）そうはいかないかもしれんが。

OJTって、研修や教育体系がしっかりしてないところが好んで用いる言葉だという認識でOK?

でも10年前ぐらいの日本ではうつなんて皆無だったよなあ。
ここ数年でいきなりうつが急増とかおかしいだろ。
甘えが急増してるから社会がおかしくなるんだろ。

そんなこともないような気が…
昔は病気のこともよく分かっていなかったし、今は環境が変わっているのもあるし。
昔知人の親に外ではうまいことやって出世して、家では当たり散らすような人が
いたんだけど、家庭を顧みないとか、それなりのひずみは昔からあったのではないかな
環境も違うし、頑張りも十人十色だから、あまり甘えで断定しない方が良いと思うけど

>>451
一般的な職場におけるストレスが増えたとかあるとは思う。
思うけど甘えもあると思うよ。仕事の時だけうつなんてそんなに都合のいいのが
ごろごろいるのっておかしいもん。
病気と判定されるラインを甘くしすぎてるんだよ。
それも事実だよ。

>>450
じゃあ何で甘えが急増してるんだよ?くだらん釣りはやめろ。

医療従事者も鬱病多い
医師からコメまでストレスたまりまくり

根性なし体力なしの屑のお前らじゃ一日ももたないな

>>449
そう。ＯＪＴという名の放置プレイ。
あと、「仕事は盗め」もＯＪＴを好む連中がよく使う言葉だな。

>>449
一概には言えない
研修センターで研修後OJTで実際に業務訓練、のちに配属先決定
っていうのなら普通
はなからOJTはほぼブラック

>>452
なるほど　確かに判定は甘くなっているのかもしれないですね
ただ　仕事の時だけうつっていうのはパニック障害とかみたいに
仕事だとフラッシュバック的になって調子が悪くなる場合もある
んじゃないかと　それを甘えと言えば甘えなのかもしれないですが
職場環境をもう少し整えて　病気についてももう少し解明が進んで
働く側も上手くいくような状況になると良いですね

>>457
だったら申し訳ないけど別の会社なり仕事に行ったほうがいいと思うのよ。
こだわらないで。もちろん会社都合の退職ってことでね。
それを会社自体、職場自体をかえろ！とかまでいわれたりするともう、なんだよって感じ。

まあパニックになるとかならまだいいかな。
ひどいのは仕事に来るとおなか痛くなるとかって、そりゃもう子供だろ。

>>458
そうですか　プレッシャーにかなり弱い感じですね
確かに双方で納得した方がいいでしょうから
労基法に触れていなくて　働き手が合わない場合は
別のところに行くというのも選択肢の一つだと思います

面接時に「あぁ。ここはブラックなんだなと思う瞬間」

・会社内に人事と総務以外全員出払っている（派遣・出向）
・平均年齢が30歳以下(27〜29歳)
・OJTにて…（ほぼ現場放置、残業「多」濃厚フラグ）
・パンフレットに○○理念、等の精神論ばかりで実態の業務説明が少ない

以前いた会社は職員約1000人くらいの規模で、毎年200人くらいが辞めていく。
新卒も200人以上採用し、年中中途採用もしていた。
それでも職員数はここ数年横ばい。
人事にいたことのある支店長はことあるごとに休日出勤（ヤミ）を強制し、
その口でコンプライアンスをとなえている。人事部長は、会社原理主義者。
元組合長は組合費1000万円を横領したのに、達成できそうにないノルマを
職員に押し付けることを認めた功績により不問とされ、まだ支店長の職にいる。
この程度はデフォですか？

本来のＯＪＴってのは高度な知識や技術が要求される仕事で、
最低半年から長くて２〜３年ぐらい座学で知識を叩き込んだ後で
現場に出して知識を定着させるものなんだがな。
もちろん専属の担当がいて放置なんてありえない。

それをどういうわけかブラック企業が解釈すると勘違いして、
数日したら放置でおｋになってしまう。

>>461　追加
会社でうつ診断をした。結果は何とか協会から直接返ってきて会社は
その内容に関知しないとの話だったが、「所属部署」「年齢」「性別」等個人を
特定することができる質問があり、さらに上司の評価、自身の評価につながる
質問もあった。うつを隠れ蓑にして、別のところに主眼をおいている意図が感じられた。
そんな状況では本当のことを書けるはずもなく、結果は「問題なし。やる気に満ち溢れている」
とのこと。ちなみにネットでの診断をしてみると、「重度のうつ。即病院に行け」となった。
辞めてから、心身ともに健康です。

>>463
自分で回答する方式の診断では
診断する側の意図ってのは少なからずある
その会社は社員を少しでも元気づけようとしたんでしょ
逆にネットのは皆の注目や関心を集めるために
鬱に診断しやすいように手心を加えた
我々市民がそういった診断で大事にするのは
出てきた結果ではなくて
そういった診断を受けて自分がどう思ったかでしょ

>>450
うつ治療薬の普及促進を狙った製薬会社の宣伝の賜物。
医者も儲かるから、安易にうつ診断を出して処方する。
治療できるだけの経験や知識のない医者がやるもんだから
患者は増える一方。

苦しんでいる人は、薬を飲んで必死に耐える。
が周囲から「甘えだ」と言われて苦しむだけ。
直せない医者達も「新型うつ」と称して患者に責任転嫁。

うつ病だの引きこもりだのっては当然昔から居たんだけど
今はその言葉がはやりすぎて
それほどでもない人間が勝手に自分をそういうものにカテゴライズして
安心したり不安に陥ったりするんだよな

「うつ」ってストレスだよな
改善されないストレス環境に見切りをつけてるだけさ

>>252
http://jp.youtube.com/watch?v=hkb3r9filcM

ここ10年でなぜうつが増えたか
情報化が進んで、郵便等でのやり取りが必要だったものが
一瞬で届くようになったから休まる暇が無い
景気もどん底のまま回復の余地も無く、国全体に未来が見えない
加えてインドや中国などの低賃金国との争いでどんどん予算低下

昔はスタンドアローンの子供だましみたいなソフトでも売れたが
今はそうはいかないし、セキュリティやネットワークへの対応も
どんどん高度になる
開発環境の充実は進んだが、その分だけ納期と予算の縮減も厳しい

人の能力や限界は10年程度じゃそう変わらんのにな

>>73
スターティアのことかな？
ここのレンタルサーバ、マジでお薦めｗ

俺の場合

８：３０から１９；００までで、ボーナス無しの手取り１２万。
営業ノルマを超えたら上乗せと言われたのに、
まったく上乗せされてねぇ。
時給にして５００円だな。

昔は精神病全般的にヒストリーやキチガイの一言で片付けられてたが
今はネタにすればいろんな人が儲かるから
故意に流行らせてるだけだろ


大多数の他人が言ってたら嘘も真実になる
まぁマインドコントロールみたいなもんだな

くそみたいなサービス業に就くからそうなる

>>469
携帯の普及とか迷惑なだけだよな。
今度飛行機の中でも使えるようになるらしいが、
どこまで縛る気なんだかｗ

便利になってるようで人間の負担はどんどん増えていく気がするな。

バリバリマシーン！

>>475
ニュー速ってやっぱおっさん多いのな
膝すり(笑)

自殺してる人達ってこういう使い捨てされた人多そう