大企業ほど心の病を抱え会社を休む人が多い(ヽ´ω`)
1 :
里桜(catv?):
企業の6割「心の病で社員1カ月以上休職」
鬱病(うつびょう)や統合失調症など、メンタルヘルス(心の健康)に問題を抱え、
1カ月以上休職している社員がいる企業の割合が約6割に上ることが、
民間調査機関の労務行政研究所(東京)の調査で分かった。
休職者は働き盛りの20〜30代で増加が目立ち、同研究所は、
「中高年を中心に人員が削減される中、若い世代の仕事量が増え、責任も大きくなり、
ストレスが強くなっているからでは」と分析している。
調査は1〜3月に全国の上場企業など約4100社を対象に実施し、250社から回答を得た。
調査によると、1カ月以上の休職者がいるのは62・7%。
企業規模が大きいほど高率になる傾向があり、従業員1000人以上の大企業では9割を超えた。
最近3年間でメンタルヘルス不調の社員が「増えている」と回答した企業は、55・2%だった。
世代別(複数回答)では、30代が51・9%と最多で、20代が41・2%で続いた。
一方、休職者が職場に完全復帰した割合を「9割以上」とした企業は全体の20・4%。
小規模の企業ほど復帰が厳しくなっており、
300人未満の企業の約3割が「全員復帰できなかった」と答えた。
メンタルヘルス対策の実施率は、大企業では100%近かったが、300人未満では57%にとどまった。
同研究所は「職場復帰には早期発見、早期治療が大切。
相談窓口の設置など支援態勢の充実が求められる」と話している。
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080503/bdy0805032001002-n1.htm
2 :
優菜(高知県):2008/05/03(土) 23:31:26.73 ID:gUsm4xRY0
タッコ
3 :
梅梅♀(catv?):2008/05/03(土) 23:31:58.37 ID:2o/INBkS0
人間の人間たる特徴は
手段が目的となることである
――――ドヴ・フーブル
らららららあすうぇーちーうぇるかむ
うぉうしちゃうりーいずんつまいあうぇーくろうずまいあす
すいふりーのにーわなアレフスターなってーうぇすちなふりーあすいめいあふらいあうぇー
ユーーベーわなーふらいざいえーめいふわりーゆーそふーおふわいあゆのー
べーあふええーららららららららららららららら
ラららららららららららららららららららーららららららららららららあなー
ぐなーいうぇいのくうなうーあばみーあうぇおーるうぇー
あららららららららららららららららららららららら
ラららららららあらららららららららあららそーユーありー捨ていまいいんふぃにーまいくろつりーそー
そーゆーなりーうぇいsぢじゅんおーするーふぉーりたーん
あらららららららあららあらららららーらららららっらなー
たいばいわふぇおうちぇーちゅらいまいふぃーどうゆーららららら
ぐーのうげふぉーゆーあしーたーららららららららららららっらららら
ラらららららららあららっらあああららrっらあ
ぴこぴこ^−ん
るるるりーんなーんなーなんnなーんnな0なーんn
あーーーなおもいでのした^−
てゅ0んてゅ0んーーん−−−−ん
ぬんぬんー
おもいだせばはrつかはるか
未来は思い出のした
どこもでもかきれいなおおぞらのしたで
5 :
優愛(東京都):2008/05/03(土) 23:32:01.88 ID:zBRzDgnD0
大企業は休職できる。
中小企業はクビ切られる。
6 :
楓(宮城県):2008/05/03(土) 23:32:20.03 ID:wUaXgga+0
中小だと辞めされられるだけじゃないの
7 :
愛華(神奈川県):2008/05/03(土) 23:32:48.76 ID:ZbILo+m20
おれおれ
8 :
隆浜♂(千葉県):2008/05/03(土) 23:33:01.52 ID:cvR3lDNH0
大企業つっても、インフラ系とNOVAみたいな所じゃ全然違うだろう
9 :
心菜(東日本):2008/05/03(土) 23:34:53.69 ID:KFVFXTyY0
大企業なら一ヶ月以上休職してもクビにならない、って事だろ。
中小企業は、病を持っていても、休みたくても休めないのですが・・・。
11 :
晴香(千葉県):2008/05/03(土) 23:37:18.89 ID:JoZrDzi+0
ま、しかたねーよ
淘汰されるべき人間が多すぎるって事 俺を含めてw
今の世の中のシステムじゃ多人数は幸福に生きられない
12 :
優那(愛知県):2008/05/03(土) 23:40:02.24 ID:9job6QXu0
13 :
咲希(栃木県):2008/05/03(土) 23:40:13.89 ID:6wmfszb40
一番いいのは裁判官
まぁクビにならないよね
14 :
胡桃(dion軍):2008/05/03(土) 23:41:26.82 ID:NSW9GWOj0
中小で無理して働いて体壊しても
干されて辞めさせられるオチ
もう疲れたよパトラッシュ…
15 :
さくら(千葉県):2008/05/03(土) 23:44:34.64 ID:LsHzepT50
1万人と100人じゃいる率が違って当たり前だろ。
1万人もいれば変なのが一人くらいいても当然。
16 :
七海(東京都):2008/05/03(土) 23:45:08.30 ID:OcGQMcKH0
17 :
絢音(長野県):2008/05/03(土) 23:47:20.76 ID:4jDHIFuZ0
いやな時代だ
18 :
咲(神奈川県):2008/05/03(土) 23:47:35.33 ID:gkfmqtHJ0
というか、中小企業なら
ソッコー首切られて終わりなだけのような
19 :
桃子(アラバマ州):2008/05/03(土) 23:47:49.77 ID:z9ysbk9g0
中小企業は一ヶ月も休む奴はクビになってるだけなんじゃねーのこれ
20 :
心寧(アラバマ州):2008/05/03(土) 23:48:42.51 ID:WWn8ICIL0 BE:536050777-BRZ(10112)
ブラック
21 :
心美(東京都):2008/05/03(土) 23:49:03.81 ID:8SweJ+X30
T芝には多いよ。鬱病とかいって半年休んで1週間来てまた鬱病とかいって半年休んでみたいなw
くびにならないのはなぜ?ふしぎ!
22 :
遥(福井県):2008/05/03(土) 23:50:08.99 ID:OqidHC0C0
甘え
23 :
柚葉(東京都):2008/05/03(土) 23:51:07.65 ID:bYMjBqP10
24 :
美香(埼玉県):2008/05/03(土) 23:51:20.30 ID:ftKqogWx0
>>21 出たり休んだりするのを許す会社も凄いけど
そういうことできるのもある意味神経図太いね…
25 :
愛莉(東京都):2008/05/03(土) 23:52:08.02 ID:JPaRVGqW0
うつ病とかわけわからん。
甘え?
26 :
百花(長屋):2008/05/03(土) 23:52:24.61 ID:4myXvzlv0
激務度ランキング
66 町役場、特殊法人、私大職員、ビル管理(非現業)
-- 定時退社可 ------------------------------------------------------------
64 JR各社(非現業)、電力各社(現業)
62 NTT東西、NTTコム、私鉄(非現業)
60 新日本石油、郵便局、都道府県庁
-- 残業月20時間 ----------------------------------------------------------
59 日立製作所、日本製紙、王子製紙、政令市
58 ニコン、出光、昭和シェル
56 中堅化学メーカー、セイコーエプソン、富士写真フィルム、ソニー
54 旭硝子、三井化学、住友化学、新日鉄、JFE、P&G、花王、資生堂、三菱倉庫
-- 残業月40時間 ----------------------------------------------------------
52 NTT研究所、NTTドコモ、松下電器、シャープ、東芝、三菱電機、コマツ、オリンパス、オリエンタルランド、TDK
50 政府系金融、森永乳業、住友電工、キヤノン、リコー、デンソー、ブリヂストン、村田製作所、電力各社(本店)
49 国U、上位地銀、上場専門商社、三井トラスト、日清製粉、鹿島、トヨタ、ホンダ、日産
-- 残業月60時間 ----------------------------------------------------------
48 帝国通信工業、商船三井、日本郵船、三菱地所、三井不動産、三菱UFJ信託
47 東京エレクトロン、東京海上日動、インテリジェンス、リクルート
46 NEC、京セラ、ローム、MS海上、損保ジャパン、日本生命
--残業月80時間 -----------------------------------------------------------
44 東京三菱UFJ、みずほ銀行、MR、オリックス、NTTデータ、住友信託
--残業月100時間 ----------------------------------------------------------
42 三菱商事、三井物産、住友商事、阪和興業、川崎汽船、明治安田
41 JTB、日本旅行、富士通 バンダイ 国T(財務/経産除)
--残業月150時間 ----------------------------------------------------------
40 キーエンス、野村證券、野村総合研究所、日本IBM、大和証券、アクセンチュア、テレビ局、ADK、講談社、日本電産、大和SMBC
38 マッキンゼー、GS、メリル、電通、国T(財務/経産)、朝日新聞社、日本経済新聞社、船井総合研究所
--不眠不休 ----------------------------------------------------------
27 :
杏莉(埼玉県):2008/05/03(土) 23:52:31.17 ID:v6yWbxcW0
>調査によると、1カ月以上の休職者がいるのは62・7%。
>企業規模が大きいほど高率になる傾向があり、従業員1000人以上の大企業では9割を超えた。
そりゃ人数多けりゃ「1カ月以上の休職者がいる」可能性はそれだけ高くなるわな…。
28 :
優香(静岡県):2008/05/03(土) 23:53:11.74 ID:NM9/dxjz0
公務員ほど心神喪失で簡単に休めるところはないね
休んでいる間も給料9割でるし(
29 :
雪乃(千葉県):2008/05/03(土) 23:54:08.50 ID:T1Oo3BTu0
中小は報告しないしもみ消すからだろ
あほか
30 :
遥菜(東京都):2008/05/03(土) 23:54:11.96 ID:gk/QrrEX0
>>5で言ってるとおり
大企業にしか心に病を持ったヤツを雇い続ける体力が無い
31 :
桃子(アラバマ州):2008/05/03(土) 23:54:23.37 ID:z9ysbk9g0
>>28 月数回しか来ない奴が俺より給料高いとか普通にブン殴りたいわ
32 :
愛莉(東京都):2008/05/03(土) 23:55:28.66 ID:JPaRVGqW0
>>26の60時間エリアの会社に勤めてるけど、
ずっと80〜100時間なんだがw
33 :
愛実(東京都):2008/05/03(土) 23:56:27.78 ID:A3fBY4y/0
業界ナンバー1が社員の自殺もナンバー1とか、聞いたりするね。
34 :
心寧(dion軍):2008/05/03(土) 23:57:32.37 ID:xfi3Bce70
そりゃそもそも大量採用してるんだから多いだろ
35 :
優香(静岡県):2008/05/03(土) 23:57:39.00 ID:NM9/dxjz0
36 :
百花(群馬県):2008/05/03(土) 23:59:33.17 ID:ueAm0t3R0
>>33 電通旧本社は高層の窓が開いたのでよく社員が飛んだとか
37 :
旦旦♂(コネチカット州):2008/05/04(日) 00:00:01.46 ID:Cm2YS0/TO
この病気は大手より中小の方が多いだろ
38 :
璃子(栃木県):2008/05/04(日) 00:02:58.53 ID:F8lqH9+v0
休職は甘え
39 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 00:05:04.57 ID:rPJfsFdE0
だらか大企業のほうがちゃんと把握されているってだけでしょ。
中小のほうがたいへんだと思うぜ。
40 :
心寧(滋賀県):2008/05/04(日) 00:05:31.17 ID:pBKU3TIr0
大企業でもPGとかになると別っぽいな
41 :
彩花(長屋):2008/05/04(日) 00:05:54.52 ID:8NXGR5AZ0
電通って言うほどそんな激務なのかな
毎日のようにメールや電話してるけど
あいつら元気な声してるけどなあ
営業課だからか?
42 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 00:06:44.08 ID:rPJfsFdE0
>>41 激務なのは一部だけじゃねーの。
だいたいそんなに凄いことをしてるとは思えない。
CM見てればそう思う。
43 :
楓(アラバマ州):2008/05/04(日) 00:16:04.99 ID:S+RVBj0K0
ただの甘えだろ
金よこせや
44 :
美羽(神奈川県):2008/05/04(日) 00:20:14.40 ID:ZxVlq/MO0
>>27 大企業と中小企業の2集団で1ヶ月以上の求職者の割合に
差があるという仮説が有意かどうかは母集団の規模によらないだろ
常識的に考えて・・・
45 :
一花(埼玉県):2008/05/04(日) 00:28:34.28 ID:XOStXPHF0
>>44 いや、記事見ると「割合」じゃないんだが…。
一ヶ月以上の休職者が一人でもいれば条件に合致するわけ。
そりゃ人数多い企業のほうが数字は当然高く出るでしょ。
46 :
杏奈(愛知県):2008/05/04(日) 01:11:27.92 ID:0gD1Vj1+0
>>44は確率論とか統計学の前に
よく文章を読む癖をつけるべきだな
47 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 06:16:25.37 ID:ZfV2UPoi0
ごめんなさい・・・ごめんな
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ご
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
48 :
隆浜♂(長屋):2008/05/04(日) 06:25:58.16 ID:x5OoGta90
仕事がどうとかいうよりも、たいていは頭のおかしい上司のせいだろ
49 :
美音(静岡県):2008/05/04(日) 06:26:01.09 ID:SE/m79DR0
心の病は甘えだろ。
50 :
夏音(長屋):2008/05/04(日) 06:29:47.49 ID:pXbapoms0
やたら張り切るようになるのも躁といって精神病の一種らしい
鬱と違って会社には都合がいい状態なので有能と評価されたりする
でもやたら攻撃的だったり突飛な行動をしたり、性欲に突き動かされたり
して問題を起こす事も多い
放っておくと極端なうつ状態に落ち込むうえ、人間関係を崩壊させるので
社会的予後も悪い
アホみたいに残業してるような会社には多そうだな
51 :
愛美(長屋):2008/05/04(日) 06:30:52.44 ID:PrALwWKk0
社員数多いんだから当たり前じゃんwwwww
52 :
彩華(東京都):2008/05/04(日) 06:45:11.93 ID:JkT2HD4o0
大企業で心の病をかかえると、給料とボーナスもらいながら
ニートできる幸せ
53 :
旦旦♂(大分県):2008/05/04(日) 06:53:27.62 ID:6kjjy/210
大企業は休職できるからいいよな…
産業医やEAPもあるし、復帰までのサポートもあるし。
中小&零細なら休職申し出た時点でクビだよ
54 :
偉偉♂(コネチカット州):2008/05/04(日) 06:57:51.58 ID:LFPNm/BxO
大企業や公務員に入れなかった奴は甘え
55 :
彩乃(東京都):2008/05/04(日) 07:01:48.37 ID:sw+Vgg4z0
大企業って、世の中の常識とはズレた特有の価値観を持ってたりするよ。
大企業なのに経営が傾く企業があるけど、だいたいこの気だよ。
普通の神経の人が入ると社内でKY扱いされてノイローゼになるんだよ。
56 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 07:12:12.28 ID:rPJfsFdE0
57 :
遥(徳島県):2008/05/04(日) 07:15:09.35 ID:1wAOYG2w0
> 調査によると、1カ月以上の休職者がいるのは62・7%。
> 企業規模が大きいほど高率になる傾向があり、従業員1000人以上の大企業では9割を超えた。
分母が増えるから当然じゃね
58 :
優花(樺太):2008/05/04(日) 07:16:27.17 ID:JfJ2BydRO
休んでも喰ってけるから
59 :
珊珊♂(石川県):2008/05/04(日) 07:16:52.49 ID:hXQgJJzD0
統合失調症はあまえ
60 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 07:17:25.59 ID:rPJfsFdE0
>>57 そうそうあと休職者なんかを許してもらえるのは大企業だけ。
中小はなんだかんだいって退職してもらっちゃうからね。
61 :
未来(長野県):2008/05/04(日) 07:20:32.10 ID:kKt7aMzM0
ウツの予備軍を採用する人事課って、結構人を見る目がないよね
62 :
愛菜(神奈川県):2008/05/04(日) 07:30:06.97 ID:tL4P9HhK0
しかしGWはフリータースレとか社会人向けのスレがけっこう立つのね
連休中くらい仕事のこと忘れようぜ?
63 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 09:17:37.07 ID:rPJfsFdE0
>>62 逆だよ。時間があると考えてしまうんだよ。
いそがしいほうがそんなことを考える余裕がないからさ。
それから、こうやって書くことである程度のストレス発散にはなっていると思う。
だから大目に見てほしい。
飲み屋でサラリーマンが上司とか客の悪口いうのと同じさ。
64 :
杏莉(福島県):2008/05/04(日) 09:19:49.97 ID:Ghlt1Xhb0
3年休職しても給料7割出るぜ。
やっぱ1部上場は違うぜ。
65 :
柚葉(埼玉県):2008/05/04(日) 09:23:40.53 ID:27EeBN4i0
>>27 完全に同意見。
少なくとも「社員何人あたりの比率」のデータがなくちゃなんともいえん。
66 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 09:28:31.50 ID:rPJfsFdE0
67 :
珊珊♂(コネチカット州):2008/05/04(日) 09:30:03.28 ID:M6ykVCJZO
68 :
結衣(埼玉県):2008/05/04(日) 09:32:05.78 ID:PSMltrJz0
つうか、余剰人員の多い職場だから、未だにリストラしてるんだろ?
69 :
初初♂(茨城県):2008/05/04(日) 09:44:12.75 ID:BBSpYOaX0
>>26 ほんとこれデタラメだよなぁ、とても2chらしい。
うちの会社が偏差値50に入っているが、
スタッフ部門とかは毎日定時に帰ってるし、部署に完全によるだろ。
会社全体平均したらそんな時間になるかもしれんが、
その値イコール激務度にはならんはな。
すくなくともうちは、水曜完全ノー残業デー、有給はとりたいときとれる、
残業時間規制厳しくて、無理やり帰らされたり、代休取らされたりする。
すくなくとも激務とは、まぁ感じないねぇ。
就活学生とかが想像で作ったんかな。
70 :
碧(西日本):2008/05/04(日) 10:01:47.52 ID:Lt+ALq4p0
>>69 うちはそのランキングに載っていない一部上場だが
水曜日と金曜日は残業無しだな。
あっても2時間で帰らされる。
錆残なんていうものもない。
71 :
悠月(樺太):2008/05/04(日) 10:03:56.94 ID:32peLMvnO
小さいとこは何があっても休めないんだよ
72 :
愛依(東京都):2008/05/04(日) 10:04:58.69 ID:rPJfsFdE0
激務でもそれに伴った給与が出ているならしょうがないと割り切るしかない。
どっかにも書いてたがほどほどの仕事にほどほどの給料って仕事がなくなって
きたのは残念だが、そこは選択するしかない。
73 :
真央(千葉県):2008/05/04(日) 10:47:27.57 ID:EVvMN5Nn0
74 :
康康♂(東京都):2008/05/04(日) 10:47:54.21 ID:dgdXHUiW0
>>69 あんたらの下請けはえらいことになってると思うけどね。
75 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 11:47:55.49 ID:JxGLCk310
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめ
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
76 :
晴香(東京都):2008/05/04(日) 11:49:15.52 ID:n3t1B4Bx0
無言のリストラ
77 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 11:49:15.10 ID:ZfV2UPoi0
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめ
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめん
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
78 :
愛華(長屋):2008/05/04(日) 11:52:17.04 ID:FFmCe13X0
そして体育会系上司に励まされて悪化するんだな
79 :
琴音(チリ):2008/05/04(日) 11:52:18.30 ID:itxa7Ld50
心の病をまったく認めない、知りもしない、理解できない人間は団塊の世代に多い。
80 :
愛莉(大阪府):2008/05/04(日) 11:56:40.90 ID:fGBZoRwK0
頭良い人って心が弱い人多いからね。
81 :
康康♂(東京都):2008/05/04(日) 11:58:33.73 ID:dgdXHUiW0
>>79 ある程度認めないといけないことはわかる。
でも今の状況ってあまりに多すぎだろ。なんでもかんでも心の病にするなよ。
でかい会社だと傷病手当金もいっぱいもらえるしね
83 :
旦旦♂(コネチカット州):2008/05/04(日) 11:59:38.13 ID:VLza7SOOO
心の病ってやつの経験者の俺が言う。
俺は甘ったれだった。
それだけだよ。
84 :
愛華(長屋):2008/05/04(日) 12:01:14.73 ID:FFmCe13X0
企業の理は弱肉強食なんだし弱肉であるカスメンヘルは淘汰されて然るべき
85 :
愛菜(東京都):2008/05/04(日) 12:02:00.58 ID:k8SVGKMY0
仕事が出来るやつのところに集中するからな
86 :
千尋(長屋):2008/05/04(日) 12:03:16.30 ID:VC9N9FZ80
休んでも給料もらえるから甘えだな
87 :
初初♂(コネチカット州):2008/05/04(日) 12:04:25.51 ID:kUQZ/slcO
大企業は人数多いんだから当然だろ
88 :
瑠奈(樺太):2008/05/04(日) 12:05:28.22 ID:ihvJYmFYO
心が強いヒトの欠点は仕事ができないってことな。
だから、根本的に悩みがない。
89 :
隆浜♂(埼玉県):2008/05/04(日) 12:06:43.18 ID:6nrkbBmv0
小さい会社はクビだからな
90 :
彩音(長屋):2008/05/04(日) 12:07:18.91 ID:USPF4Muw0
JRが定時に帰れるってアホか終電までいるのに
91 :
芽生(東京都):2008/05/04(日) 12:09:37.36 ID:WLIa3WyD0
>>80 >>88 出鱈目を言うなよw関係ねえよ。
単にお人よしで色々抱えすぎただけだろ。
生き残るには適度なズルさが必要なんだよ。
92 :
莉子(東京都):2008/05/04(日) 12:15:19.00 ID:7kWhluHP0
適度なずるさ
社会保険庁ですねわかります
93 :
里彩(福岡県):2008/05/04(日) 12:18:44.16 ID:Qm/XQdob0
薬害エイズ
薬害肝炎
水俣患者の放置
何十年も裁判ダラダラして逃げ切る
これが適度なズルさですね
94 :
慶慶♀(アラバマ州):2008/05/04(日) 12:20:47.32 ID:ThPsA1XX0
国民の代表である福田総理がそれを示してくれてるじゃないか
95 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 12:30:40.95 ID:k6B4jzK80
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめ
96 :
宝玲♀(ネブラスカ州):2008/05/04(日) 13:16:29.47 ID:2GwsQlxoO
普通
97 :
栞奈(静岡県):2008/05/04(日) 13:32:35.89 ID:aymw9wLT0
学歴だけでもまれてないからな
大企業だから余裕で休めるしマジ勝ち組だよ
98 :
楓(愛媛県):2008/05/04(日) 13:37:50.97 ID:UlJv18Li0
大企業は余力有るから休ませてもらえるんだよなぁ
いいなぁ
99 :
柚葉(神奈川県):2008/05/04(日) 13:39:06.52 ID:C7vbPfX60
またか、メンへラのカスが一々スレ立てるな構って欲しいのか?あ?
ウツは甘え!!
社会のゴミ!!
社会に不必要!
会社に寄生する寄生虫!!
要は虫ケラだお前らは!!
100 :
童童♀(アラバマ州):2008/05/04(日) 13:40:52.67 ID:t98xgp7y0
うちの同僚も1年間休職したあと
今は人事部付けで仕事らしい仕事が出来ない状態で給料もらってる奴いる
給料もらってても良いと思う むしろ可哀想に思う
101 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 13:57:00.98 ID:N95kZobF0
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
大企業の要職に就いている人がある日からぼつぼつ出社しなくなり
そのまま行方不明になったりって話も聞くなあ
ポストがもったいないから俺が代わってやるっての
>>69 この表で町役場や郵便局に就職したら悲惨だろうな
そんな奴いないだろうが
104 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 18:54:11.54 ID:YDFujFIO0
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさ
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
帰宅は深夜
休みは無し
薄給激務
っていうイメージが強くて怖くて就活できまてん(><;)
106 :
綾乃(樺太):2008/05/04(日) 18:57:42.59 ID:JoCKoBxAO
言い方を変えれば、一ヶ月休まれても対して影響ない、その程度の人材という事だな。
107 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 19:08:51.32 ID:yFkUq0Q90
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめ
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・
108 :
優香(樺太):2008/05/04(日) 19:10:52.17 ID:mqGp4rWDO
109 :
優(東京都):2008/05/04(日) 19:19:43.33 ID:zt90f1k+0
>>106 大企業においては一月くらい休んでもだいじょうぶなようになってないとまずいだろ。
標準化、マニュアル化することである程度はそれを可能にしおかないといけないわけさ。
BCPの観点からも今後さらに強化されるべき点だと思う。
110 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 19:21:33.26 ID:HR37Y0nK0
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんな
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
111 :
結菜(北海道):2008/05/04(日) 19:24:49.45 ID:HhoaEUk70
一部上場企業と公務員は福利厚生が分厚いってだけじゃん
112 :
真優(石川県):2008/05/04(日) 19:27:28.90 ID:xft35Dsa0
ごめんなさい・・・ばっかりアホみたいに書き込んでる奴ってなんなの?
き○がい?
113 :
絢音(滋賀県):2008/05/04(日) 20:04:27.01 ID:zxYwsSzd0
組織がでかくなるほど
部下への指示や人事管理がメールだけとか w
上役になるほど保身しやすい環境だな
114 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 20:24:33.30 ID:JG9xHzUU0
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
115 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 20:45:57.70 ID:JxGLCk310
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめ
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
116 :
伊藤伊織:2008/05/04(日) 20:46:07.10 ID:nsN3H89S0
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・ ごめんなさい・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ ごめんなさい・・・ごめんな
117 :
和奏(岐阜県):2008/05/04(日) 20:49:52.92 ID:ZbBJc1120
岐阜の変な地銀はやめたほうがいい
精神病むわ
おととしから無職です
118 :
彩音(樺太):2008/05/04(日) 20:52:15.72 ID:ahyw0TWBO
人間自体が後退してるからな
119 :
伊藤伊織:
ごめんなさい・・・ごめんなさい・・・
ごめんなさい・・・ ごめん