「そんなに仕事休みたいなら辞めろ、このカスが」

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
4月26日20時15分配信 J-CASTニュース



高木会長は日本電産を強く批判した

　連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、
東京都内で開かれたメーデー中央大会で、
「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の
永守重信社長を強く批判した。高木会長は「言語道断。
労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、
同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は
「きちんと調査する」と応じた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

　　 _,. -‐-､　　　　　　 /　　　　　ヽ.　　　　　　　　　　 /
＜:::::::_:::::::::｀ヽ.　　 　／　.ゆ　い　 |　　　　　　　　　　 |　わ　ゆ　必
　 _〉-｝＞[]＜!ﾍ. 　li.￣|　っ　.ま　 |　　　　　　　　　　 |　よ.　っ　要
∠__,.イ_ﾊｰﾊ_ﾙ,＞ ||　 |.　く.　以　 |　　　　　　　　　　 |　　　　く　な
　　i ﾚ'ﾋﾝ ﾚ ﾋﾝi§ ||　 |.　り　上.　 |　　　　　　　　　　 |. 　 　 り　分
　 ﾉ人!､　ワ　ﾉ§〉||　 |　を　.の　 |,: ''"´ ￣￣ ｀"'' ､ .|　　　 し. は
. 〈ﾊ,へ!ｨiﾆ7´i}><{ .||　 ヽ._________.ノ　　　_,,..--─--､ ヽ.　　　 た
　　/´ヽ!::!_」::iヽ._(i⌒i　　　　　 /　　,. '" 'ｧ'"7´￣￣｀ヾ'､ヽ､.,__　　__
　　!､__ｧ'::::::i::」_ｲ､_Yi'　　　　　 / .／/ 　 /　 i　 　　i　　　ヾ.　　|／
　 }>|　!ﾆ二ﾆi　　　||　　　　　 i ./::/　　/‐|-ﾊ　 ﾊ　|-　i　　i
　　/ゝ_）　　{l',.　　 ||　　　　　 | |::/i　!/,ｨｱ｀iヽﾚ' .ﾚｧ;r!ゝﾉ ﾍ〉
. rｲ:::::l}______l}::ゝ,　 ||　　　　　 |　Yｲ´ !　(ﾋ_] 　　　ﾋ_ﾝ) ﾊ/｀(
　ヾﾆｒｪ､_::::;:イﾝ　ゞ7ﾌ　　　　ﾉ　 / Y'ﾊ. "　　,＿__,　 "! !ｲ ',
　 ::::｀ﾄ-j｀'ﾄ-j::::::://ﾊ',　　　〈 　 〈 / !　|>､　 ヽ _ｿ　 ,.ｲ |　',ﾉ　_,,...,,,_
:::::::::::ゝ-'::::ゝ'::::://ﾊ从:::.　　 ）､ /　ﾉヽ〉,ｲﾍ＞ｒ='i´ﾍ!　|　ﾊ´ ,,.　　｀ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　 〈r'´Y_,,.!-‐'ﾚ'ヽ ＼__!/iヽ.,ﾚ'､ｲﾉ/。!/'!ﾊ.i i
　　　　　　　　　　　　（ (　 　　／/　　　　　＼>､[]/　 ｀ヽ.ﾊ,　､ 　。/!|
　　　　　　　　　　　　 　 　　 /､　　　　　　!,ｲ　キLﾄ､　 　ﾊ7＞,-,:ﾍﾊ!

うそです

■　速報　■


これがチベット支持派の正体だ！！！！！

http://www.pot.co.jp/matsukuro/img/2008/04/IMG_9914.JPG

皆、騙されるな！右翼に利用されるな！

心置きなく辞めさせてくれ

何か同じようなスレ見た気がする

休むための仕事が無い

>>4
後ろのおばちゃんが江頭のぴったりヒップを盗撮してる！！！！

一生休んでる俺には関係ないな

休む会社も辞める会社もない

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

労働厨は仕事が生きがいなんだからほっときなよ

つまり寝てろってことか

働かせずして金をくれ

労働者の労働者による労働者のための革命

辞めれるなら辞めたいよ

まともに休みも取れない会社って、
もう会社としては終わってるだろ
明らかに先細りしてるのが見えてるし

重複
【ﾒｰﾃﾞｰ】連合会長「日本電産社長 ← バカ ウンコ」 舛添厚労相「日本電産？ ちょっと調べてみるわ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209210044/

関連過去スレ
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1208950286/

人生辞めたい

>>19
つ縄

>>19
ムトウ＋サンポール

あれ？久しぶりに来たら県名表示に戻ったのか

小銭を必死に稼ぐ労働厨って哀れだよね

労働は甘え

>>21
それ自殺じゃなくて自爆テロだぞ

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　やるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

ブラック

労働者の権利を守るのは納税の義務と同じく会社の責務だから叩かれて当然

>>7

日本電産つぶれてしまえ

そうすれば仕事休めるし

じゃあ　辞めます

日本電産社長 ← バカ ウンコ

これは逆に宣伝になる

宗教法人永守真理教に社名変えればいいのに。

>>1
休みたいならやめればいいって持論は
自社の募集広告で触れてるんだろうか？
ウチの会社は休みが殆どないって面接で
ちゃんと説明したのかな
それを隠してたんならこの持論は通らないと思うが

死刑にしろよコイツ

休みNIDEC

この会社のやり方って根性論っぽいよな
「やる気のある奴は休み返上でも働く」って。
今日日それが通用するのだろうか

高い給料、恵まれた仕事場、長い夏期休暇、ストックオプションと
実利で優秀な人材を集めるのと全く逆のやり方だね

>>38
日本の中小企業、振興企業のほとんどがそれじゃね？

カスに言ってるだけで俺様に言ったら大変なことになるよ？
ってことだな

休日返上で働くやる気のある奴の給料を足せばいいだけだろ

こんなので年収３00以下だったら、馬鹿会社だよな

永守重信のwiki見たらﾜﾛﾀ

休むための職がない

ちゃんと給料払えばいいけどね

会社潰せばゆっくり休めるよなあ？クズ野郎

>>39
日本は何でも「上」に逆らっちゃいけないって空気だよな

休みたいから会社辞めようとしたら
引継ぎもいらない、区切りのいいとこなのに
ボロクソ言われたよ

>>4
pppが楽しみでならない

35位までは月一休みくらいで働いたほうがよいという自論は持ってるけど
日本電産が問題にならなかったらそれは問題だと思う

>>36
死」刑を支持してい」る連「中って。のは、知」能「が低いね。メ（ディアに煽（動されすぎて
（脳がいか「れたんじ（ゃないのか）？「近年凶悪事。件の数は減少し。てきている「のに）、
「体。感治安」が悪化）しているのは（、腐れメディア）ども（が、事件の。内より凶悪そう（なものを
セ「ン（セ」ーシ「ョナルに」取り（上、げ）て（、国民「の不安と、憎悪をあ」おるか」らだ。」
「全。国犯罪被害（者の「会「」ってのがあ、るが、あれの目。的な。何（な（んだ？、
「加害者は手「厚く保護さ）れている」な」どといっ」ているが、）何を根拠に言っ。ているの、か不明だ。
、要。する」に加害者。に復（讐し）たい、わけだよ）。全く空（しい「事し（てるよ「な。」
最近メデ。ィアが話題、にし）ているいじ）めや飲酒運転事、故対策と（して何が講。じら「れたか？
「厳「罰化」そ、れ、一。辺倒だ。問。題の根本を解「決しよう、とす、る気なんか元々、ないんだ）よ。」
世間は「悪（者」。を必要（と、し「ているんだよ（。非難す」べき対。象をな。「自分に降りかか。る
劣等感から。逃れるために自「分より、下の存」在を見出す。んだよ。（江戸時代の穢多、非人と同じもの）だ。（
政「府の間抜（けどもは、死刑」を廃止しない、理由として、「「国民の多数が支、持しているか「ら」などどぬ」かしおっ、た。
日本っ。てのは、多数決。至（上主義だな。国「民の多）数が支持す「れば、。殺人さえも正当」化され、る
恐ろしい国）だ。要する、に、死刑など（というものは「、正義ではなく「、憎）悪と復、讐。心に満「ち）た、
人道的。に最も劣」悪な）行為だ。ということだ。

グチばっか言ってる奴に限って辞めないんだよな
とっととやめりゃいいのに・・

立場が違うんだからそりゃ言いぶんも違って当然

メーデーなあ

休みを取らずに働いて会社がどんどん成長してるならいいが
成長が止まってしまい現状を維持する為に休みを取らないのなら逃げる準備をした方がいい
ここの違いは大きいよね

長時間労働はミスを多発させると思うんだけどこの企業はミスを防ぐ画期的な仕組みでもあるのかね？

きっちり残業代出せばいくらでも働いてやる！

ファンは山洋に限るな

このスレもっと伸びても良いと思うんだけど
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080427-00000002-jct-soci

「この発言の何がいけないんでしょう？
実際中小企業はこういう気持ちで一致団結してやってなければつぶれますよ。
この発言を批判できる人間は公務員かあるいは
庶民の生活を知らないゴールデンウィークには高い金払って
海外旅行にいける大企業の人間だけですよ」（Yahoo！コメント）

「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！
俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。
月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには
仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）

「日本電産の社長がいるおかげで
どれだけ倒産しかけた企業の『正社員』とその家族の人生が
豊かなものになっているかを考えて欲しいものだと思います。
倒産した社員（＝非労働組合員）のためにどれだけ
高木委員長が頑張ってきたのか知りませんが、
少なくても日本電産の方が税収に結びつく成果を上げてきた以上、
批判は慎むべきたと思います」（J-CASTコメント）

働かせたいなら裁判覚悟でやれや

永守は糞だが連合はそれ以上に糞である。

この温厚な俺ですらそう言いたくなる奴が職場にいるな
月平均5日は休んでやがる

>>59
他もあれだが、二つ目のコメントの的外れ具合にﾜﾛﾀ

人件費を不当に削って安くものを作り、他社に勝とうとするのって、
立派な不正競争だよな。
独禁法違反でも検挙よろしく

体育会系なら休みなしでも問題なかろう
それ以外取り柄ねーんだしｗ

世界各国のバカンス休暇


オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

甘え以外の何事でもないよな

そら人件費をカットすれば会社の業績なんてすぐ上がるｗｗｗ

さらに延焼ワロタｗ

怒られたｗ

自営業だが、仕事なくて休みだよ。。
仕事があるだけありがたいと思えよ。

「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 
俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。 
月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには 
仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント） 

有休全消化できるヤツはそうそういないだろ〜
独立するならもっと効率とか考えられないと
一人でがんばるなら過労でとっととしんでくれ

日本の少子化は企業のせいである。
なぜなら大手の企業は優秀な人材を地方からかき集め、愚鈍な社員を次から次へと地方へ左遷する。
そのおかげで地方はロクデナシな男が集約されている。
地方には、都会へ出る程の器量もない男と中央から左遷された器量のない男のふきだまりになってしまう。
この現象で地方の女性は適齢期になっても適当な男を見つけられず、なおかつ絶対数も独身女性が独身男性の倍以上と言う
恐ろしい状況下になってしまい、益々結婚しなくなる。

その上金儲けのために社員にせず、３０代以上の男性でも派遣で雇うという始末。
そのせいで金もない、器量も最悪な独身男性を増加させた。

以上が女性が結婚しない＝子供を産まないという図式である。
日本を崩壊させるのは現在の日本企業そのものである。

俺の会社では、いっつもテンパってて、「俺は二人分働いてる」とか言いながら毎日夜遅くまで残業してる奴がいたんだけど、
そいつの後を引き継いだ奴は有能で、毎日ほとんど定時か＋２時間くらいまでしか仕事してないのに、上司やらまわりから、
「前の人はここまでしてくれなかった」とかめちゃめちゃ評判よくて笑った。

結局処理能力って内職みたいな本当の作業以外は個人差が大きいってことなんだなあと思った。

ちょっとこの発言は問題なんでネ？
俺は毎月６０時間以上サービス残業して週休二日制にも関わらず
毎週土曜出社して仕事片づけてるよ。
有給？病欠や葬式等のどうしても休まないといけない時以外で有給なんて
入社してから一度も取った事有りませんよｗ
問題はここまでやらないと処理出来ない量の仕事を個人に押しつける
企業側の体質だろ。
それを休みたいなら辞めろですか、、、脳味噌沸いてんじゃねーの？

無給労働奨励としか思えない発言

ttp://sitasitatk.exblog.jp/

でも企業の経営者には支持されてるみたいね。

そりゃ名ばかりの管理職与えてタダ働きさせてる様な経営者からしてみれば
「よくぞ言ってくれた！」と言いたいところだろうからな

長時間労働は仕事に対するモチベーションを維持出来なくなり
結局はダラダラと効率の悪い内容になってしまう訳で
程々の休息は確実に必要

今回、11連休だけど
多くても5連休くらいで勘弁して欲しかった

スレタイが法子のブログに出てきそうなセリフだな。

ここ休日出勤分の上乗せ無いよ

サビ残するやつは負け組で奴隷

そんなクソみたいな仕事なんか辞めちまえよ←なんとなくわかる

社長「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。」
日本電産
34.7歳　575.4万

ブラック企業で名高い光通信
29.2歳 602.4万

>>75
そこまでやってると上から「有給取れ」って言ってこない？
俺が「代わりがいないから休めない」って断ったら「半休でいいから取ってくれ」
と言われたのはうちが中小だからですかそうですか。

>>59
こういう人たちって法律の勉強したことないのかな？

日本電産くらいの年収であんな発言されたら、まともな社員だったら辞めるだろ。

>>51
こいつ死刑にしろ

有給取れなんて一度も言われた事無いなあ〜ｗ
逆にウチの会社は有給取る理由に「私的な〜」って書くと認めて貰えない。
何故休むのかを明確に掛けと言われる。
この間新人君が「友人と遊びに出かけるため」と言う理由で有給取ろうとしたら
上司から「ほほー、この糞忙しい中遊びか・・・まあ精々楽しんで来てね」
と嫌味言われ取ったｗ
ウチの会社はそんな糞会社('A`)

>>51
いいかげんどこ読みしたらいいのか答え教えて

前の会社は高校の部活動みたいな会社だった。
とにかく遅くまで残る。
仕事してるのは２〜３人で、ほかはダベってるだけ。
残業代はもちろん出なかった

休日返上ではたらいて、５５０万はないだろ

日本の会社の常識

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　北見昌朗　東洋経済新報社　P143-144

>>94
反吐が出る

休み返上で働くのはいいけどサビ残はありえないだろ

冷静に考えると、３日に１回は休みなんだよね。
凄くね？

>>97
一人暮らしだと、２日じゃ足りない。
家事全般きびしいよー。

>>72
こんなヤツは独立しても、元の会社の下請けになるだけｗ

白人はやっぱイエローモンキーより優れてるなと思わされる

まごうことなき本音をどう調査するんだ

投資家からしたらこういう発言はどんどんしてほしいし
風潮が広まってほしい
最近の投資ブームやらでウマミが減っているので、、

こういう糞会社で働いてる馬鹿がいるからダメなんだよ

嫌なら辞めろ！は正論だろ
やめたるわ！

株主への配当＞＞＞＞＞社員の権利

全力で空売り入れますｗ

会社爆破すれば、辞めなくても休めなくね？

>>94
上から順に感想書いてみる。

・中年連中を不快にさせない程度の敬語は覚えておかないといかんね。
・若手にゴマすりを強要するよりまず上司や先輩が部下から慕われるようにならないといけないのでは？
・自分の机くらい自分で拭きましょう。てか雑用押し付けを都合のいい理屈つけて正当化するな。
・誘われたら参加がデフォ。若いうちは当然。しかし誘う方も空気読まないとね。
・時間を意識して、その時間までに仕事を終えようと努力する、というのは大切なこと。まあ若いうちは別か。
・同感。しかし教える側の努力も当然必要。
・ごもっとも。
・こういう理屈で業務のﾏﾆｭｱﾙ化をサボってるから団塊退職で技術喪失、みたいな事態になる。
・これは同じ仕事をさせてもらえるかの問題だと思うが。本人にその気があっても、ねえ。
・出社の速さと仕事内容に関連は無い。上司へのｱﾋﾟｰﾙにはなると思うがそういうの蔓延するとむしろ害。
・まったく持ってその通り。
・悪いことではない。早期出社とか強制しなければモチベーション落とすことも無いだろう。
・委託しようぜ。

あっそー　じゃーやめてやんよ

って言ってやりたいが、ホントに辞めると俺は困るし向こうは大して困らんしってのか悔しい

爆破後の片付けを半日でやれって言われそうじゃね？

nidecとかHDDの主要部品会社じゃんｗｗｗｗｗｗｗお前ら強制お布施ｗｗｗ

これは休日出勤をやれ、ってこと？
有給休暇を取るな、ってこと？

>>112
「働いても請求するな」
これに尽きる

おまえらは体現してることじゃんｗｗｗ

>>94みたいのは終身雇用で全員正社員の時代の話だろ。

今は派遣で、自分の席なんてないのがざらだし、２ヵ月後そこに勤めていられる保証もない。
派遣先の会社の上司も、派遣社員を人間だと思ってないから名前も覚えようとしない。

俺もやってみるか。



・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
→先輩は私が入ったその日に、逃げるように辞めていきました。半年で私も職場内では古株です。


・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
→上と同じです。上司、先輩というわけ方ではなく、正社員、非正社員というわけ方なので、非正社員は
用も無いのにみだりに正社員に声をかけたりするのも許されていません。

・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
→上と同じです。決まった自分の机はありません。正社員の人の机の近くに寄ることすらNGなので
もちろん机をふくのは禁止です。

・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
→正社員だけで、会社からお金が出て飲み会をやっています。非正社員はもちろんその中に入れません。
派遣の人はせいぜいフルで出ても手取り２０万そこそこなので、飲み会をするのもはばかられます。
また、年末年始などに飲み会を企画したいところですが、時給計算なため、派遣社員は年末年始など休みの
多いときは生活するのも無理ではないかと思うくらい給料が低くなります。
また、飲み会を企画している途中にもどんどん人が辞めていきます。

こいつ死刑で

故に忍耐力のないゆとり世代は付いていけずに直ぐに辞める。
今年入った新入社員２５人の内、既に６人が辞表出した。
石の上にも三年とは言うが最短１日で辞表ってどうよｗ

その程度の新人しか引っ張れない人事・会社が悪い

文系は大変だな

休日返上しなきゃ、クビ切るって言ってるようなもんだな…。
日本の経営者もおかしなの増えてきたな…。

そんなことより派遣奴隷の元締め何とかしろよ

有給2日間申請したら1日しかくれんかったから無断欠勤してやった

今度有休とるとき私用〜って書いてみようかな。どんな反応するだろ

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　　　　　　　　　 　 |　　　　＼　　ﾘ　:,　　　｀ ーく　／ ／　　　　　/ |

http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/anime/1209285075/

辞めたいなら休め。

明日は月曜だな。。。

なんつーか

勝ち戦の時なら、馬鹿みたいに働いても　給料に反映されそうだし
仕事も楽しそうだからいい。

負け戦の時は・・・逃げるが勝ち。脱兎のごとくね。

休むのは労働者の権利だろ

こんな会社を野放しにしちゃダメだろ。労働基準監督署は査察に入れよ。

この社長は
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
って言っただけじゃん。
いい加減マスコミに踊らされてるのに気づきなよ

>>122　だよな、人身御供にしておけって所か？
糠食った犬が打ち据えられる、ってのが昔からの人間の体質

普段から「キチンと社員の面倒や労働法遵守してるお」って社長でも
他のニート経営者の労働犯罪のスケープゴートにされて付け込まれかねない
って危機感は持っておいたほうが良い。普段面倒見が良くて突き放した
言い方って、２ｃｈ的にはツンデレ＝萌え萌え社長かｗ？

「なんちゃって改革」に自分で投票しておいて今更文句垂れる無責任で想像力
の欠落していたキチガイで溢れかえってる今の日本で妙な社会への
発言の真意や含みへの「理解の期待」はりスキー過ぎる

永守重信
モットーは「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」、“人の2倍働く”。
なお、日本電産の平均年間給与は575万円で、
同規模〜大手メーカーと比較すると若干見劣りのする給与額である。

＞129
＞「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
まずココがおかしい。
成長してるかも知れんが給料は上がってないし。


＞たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
死んだり病気にならない程度に適当に働けばよいのだ。
他の会社はソレができてるのに日本電産がソレができない、ってことは社長が無能だからだろ。

>>129
社員全員が休日返上しないと成長できないような企業は、構造的に問題があるし、
会社が傾くほど休みたがってる労働者もいないだろ。

社員は残業して当然みたいな雰囲気出すのやめろよ派遣ども

そもそもすでに休みたい奴は派遣、フリーターになってるじゃん
今更言わなくてももうすでに辞めてるだろｗｗｗ

働き過ぎは　時が経てば経つほど自身に悪影響を与える。
・・・タバコの注意書きみたいｗｗｗｗ

日本人はたくさん働かないと欧米人と同等の成果を出せないから、ダメどす

子供は減少
若者は自殺
老人は困窮
正社員はサビ残地獄
契約社員はサビ残、ボーナス退職金無し
派遣は奴隷ワープア
中国人韓国人の大量流入

つ自転車操業

止まったら死ぬようなチャリには乗りたかねえなあ

自宅警備員って休み取れるの？

>>140
死

なんかニートに対して辛らつなこと言われるよりも
ニートでいられることの気持ちが楽になった
ありがとう社長

つまりもう暴動でも起こって
国会占領されて議員と公務員をすべて派遣にして
在日すべて追い出すしかないな日本が良くなるには

だいたい日本が便利になりすぎ、楽をしすぎて現在日本が変になってると思うんだが。うつなんてその典型で
しょ。少しストレスが溜まるとうつ・・・。笑っちゃうよ。昔のことは分からないが、戦後は皆苦労してきた
んだろ、働け働けで。俺の親父も言っていた。昔は１ヶ月に２日の休みやったと・・だから電産社長の言うこ
とには一理あると俺は思う。だいたい批判するなんて人は苦労を知らない人の言うこと。この問題で批判して
いる人に聞きたい。お前らはどれだけ便利に、そして楽になれば満足するんだと。俺は若いうちに苦労をさせ
る経験が絶対に必要だと思う。そのためには徴兵制度を設けてもいいと思う。そうしないとこの日本はもっと
駄目な国になると思う。支離滅裂ですみませんが思いを書きました。

やめてるから、ここにいるわけだがｗ

こんなの普通に正解で騒ぐほうがどうかしている。

嫌なら辞めろは当たり前！！

いやいやだからそのいらない利便性を求めて働いてる馬鹿は誰だよ

>>144過労死の数は増えてるんだがね。

アメリカの会社でCGデザインやってたけど、日本より楽過ぎて笑ったよ。日本人おかしいわ。

辞める会社がないんだよカスが

>>148
過労死？体力不足だろww

辞める職がない。

>>151
なに急にキャラ変わってんの

>>153
楽な事を言っているのを笑っただけ。人口増えてるんだから過労死も増えるだろ。

過労死が当然のような言い方だな

会社はそこだけじゃないんだぜ
イヤだから辞めます
他にやりたい方をどーぞ
これでいいんだよ
それでお互い幸せになれる

>>94
終身雇用ならやってもいいけどね
どうせ派遣、どうせ仮雇用じゃ尊敬の念が生まれるはずもない

別にいいんじゃね、俺辞めたいなら辞めろって言われてそうしたし

５分１０分頑張ったところで大した差はないんだからのんびり仕事しようぜって思う
特に団塊世代は無駄に働く

自分も>94の感想書いてみた

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。

　⇒○　少なくとも年上や自分よりキャリアの長い人に対しては「最低限の」礼儀は尽くすべし　
　　　　逆の立場になって、年上の中途入社の人から見下された言動とられたら「なんじゃこいつ」って思うし

・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。

　⇒×　相手による。極論だが人間的にクズな奴から可愛がられても仕方ない

・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。

　⇒△　謙虚さは必要だが自分の机くらい自分で掃除してほしい

・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。

　⇒×　これも相手や職場環境次第じゃない？

・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。

　⇒○　確かに若く吸収がいい時期に仕事に打ち込むのは非常にいいことだと思う。
　　　　ただ、これを言い出す奴はだいたいサビ残を強制するときに言うんだよな・・・

・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。

　⇒○　同感。但し「給料泥棒」というフレーズを免罪符に奴隷労働を強制すんなヴォケ

・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。

　⇒△　基本的に同感。苦労して覚えることも多いと思う。ただ、「無駄な苦労」があるのも事実で・・・

・仕事は先輩から盗むものだ。

　⇒×　業務内容によるだろ。日常的な業務なんぞマニュアルつくっとけよ。おまえらの怠慢で部下や後輩が無駄な苦労してるんだよ。
　　　　ていうかお前から盗むと仕事の完成度が劣化するわ

・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。

　⇒○　同感。

>>1
至極まっとうなこと言ってるだけじゃないか　その発言の何が悪いんだ？

・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。

　⇒○　同感。でもその分１時間早く退社させてね。

・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。

　⇒◎　全く同感。異論ございません。

・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。

　⇒○　まあ、悪いことじゃないよな

・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

　⇒△　常識とまでは言えないのでは？　

どうなんでしょ？　７年勤めた会社を先月辞めた現在ニートの身ですが、
まだ奴隷根性が抜け出てないでしょうか？

今日も株価上がってるｗ
お前らが騒ぎだしてからずっとあがってるわｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準法くそくらえだったらもういっそ週8時間きっかりの2交代制で
月一回の休みも無しとかの方が効率的じゃないの
寝不足と過労で意識朦朧としてる社員に鞭打って働かせても業績上がらないでしょ
中長期的にみて

>>155
当然とは言ってない。大変な苦労をしている人もいるだろう。ただ完全週休2日や週40時間労働で国全体が楽に
なっているのは間違いない。どんどん労働者の権利が主張し認められて更に楽になる・・こんな事でも週休1日
になったら果たして日本はどうなるんだろ?暴動でも起きるのかな？政治もそろそろ票稼ぎの政策を止めなけれ
ばいけないと思う。国民も現状に不満を持つのではなく、発展途上国の現状を見るべきではないか。これだけ
恵まれている国はそうそうないのだから。話が脱線してｽﾏﾝ。

なら自分だけもっと無理して勝手に死んでればいいのに
まだ生きてんだからもっと無理できるよね

辞めればいいんじゃね？

なぜ使い捨てだの
ボロ雑巾だの　
悪いとり方をするのだろう？

言ってない事が聞こえるとは、君は今時点で
会社辞めたほうがいいんじゃないか？

>>166
999みたいだなｗ

>>169
昨日実際に聞こえたんですけどｗ

4月から転職したけど、今までサビ残200時間コースだったのが
新しい会社にきたら残業が20〜30時間で全部きっちり出やがる。
あまりの待遇の違いにちょっと焦った。

中国なんかではストとか当たり前で、それで賃金20％とか上がってるのに
なにこの搾取されるのが好きな国民。
いっそのこと賃金なんて要りません、とか言ってあげればいいのに。

社会の流れについていけない軟弱者は、自分のペースで休め。

誰が有能無能だじゃなくて、もうちっと人間を有効活用する方向へ
目を向けられないもんかね
人間つのは疲労する機械なんだから、結果ばかり見て精神論だけで語られても現場じゃ何も解決しない

どうしても頑張らせたいなら、悪戯に勤務時間を延ばすのではなく
勤務時間中に手を抜いている社員への対策を取るべき
1年2年ごとに会社変えてたダメ人間なので会社をいくつも見てきたけど、「上手に手を抜いて仕事をする」社員が物凄い多いぞ

あ、これ次スレか

>>167
言われなくても無理してますwwいきなり負担をかけすぎなんじゃ・・・。普段から負担をかけてりゃ
それが普通になるんだがな。生ぬるいんじゃないの?

J-CASTニュース : 日本電産社長　「休みたいなら辞めろ」発言を否定
http://www.j-cast.com/2008/04/28019549.html

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080428-00000001-jct-soci

はい賛成派涙目ｗｗｗｗ

>>175
結果見なくてどこを見る？
手を抜いても利益を出せるなら問題無いんじゃね。
むしろ優秀

>>180
そいつに同じ無理をさせればもっといい結果が出るじゃん

火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
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就活中に色んな会社の実態を少しでも知ろうと思い夜遅くまで門付近に張り付いたことがある

日本電産もその中の一つだったがメーカーでここまで窓の明かりが消えない会社はなかったよ

>>183
お前みたいなの対策に、明かりが漏れないようにして仕事している会社があるんだよ

>>181
そしたら結果出せない奴はいらないって事じゃん。

>>184
電気はそうかもしれないがそれならあまり誰も退社してないはずだよな
それとも全員夜から営業だったのかな
あるいは俺みたいな奴対策にわざわざ裏口からもっかい入って仕事してたらあっぱれだわ

ようするに貧乏人は

過労死して死ぬまで働け！
ってこと？

>>186
ニートは黙って糞して寝ろ。
寝言は寝て言えwwwww

>>94
酒飲めるなら飲み会くらい出てもいいかも
前に仕事が完璧に出来るという自信が無ければ
酒席で上司に媚売るのも一つの手段っていうレス見て関心したわ
ノーミスで仕事こなすのも難しいしね
勿論真面目に仕事をするのが前提だがｗ

文句言うなら辞めたらいいとか言ってる人は
養う家族が居ないんだろうな。
守るべき家族がいればそんなに簡単に辞めるなんて出来ないよ。
まして家のローン払ってるような現状では＿|￣|○

家族持ち、ローン持ちに対しては、辞めれないの分かってるから言ってるんだろ
弱みに付け込まれたら負けだ

辞めても給料くれるならいくらでも辞めてやるよ

会社への奉仕を社員に対して期待するのは経営者の甘え

社内SAさいこうｗｗｗｗｗｗ
5時に終わって、もう家ｗｗｗｗ早すぎてなにしていいかわかんねｗｗｗｗｗ

3年間 開発会社で毎日死にそうになりながら頑張った甲斐があったってもんだ

社員なんか奴隷なんだから言うことだけ聞いてればいいの。
文句垂れる奴はさっさと辞めたらいいのにね
安い給料の分際でローン組むのは自業自得だから
嫌なら搾取する側に回って一括払いで家でも買えば？

景気は回復してるんだから文句垂れるなよ

ID:SSjkXGlNO

まだ就活もしてないゆとり乙

解雇予告金くれるなら辞めるよ
そのあと、人権派弁護士つれて裁判所いくけどね

［東京 ２８日 ロイター］ ２５日のみずほインベスターズ証券の株価格付けは以下のとおり。
格上げ ：日本電産 <6594.OS> 「２＋」→「１」


投資家的には好材料だったようです

世の中って一割の仕事できる人・がんばる人が
九割のできない奴・やる気のない奴を支えてる状態だからなあ
一割側の人間は九割のボンクラに同じようなこと思ってるだろうな

>>183
そんなことしてるんだったらメーカなんかまだいい方だと分かるだろ
商社や広告なんかメーカーの比じゃないぜ

ま、賛成派は完全に負けだよ
今の内にあやまっといたら？ｗ