「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、
結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。

　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。

　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

よし死のう

あ

奴隷化政策か

乗っ取りやが何をいうか
ｗ

働いても給料は上がらないし休日も増えません

労働基準法違反で終了

残業代全額払ってから家

　 　 　 ∧ ∧
〜(⌒（　`Д´）ﾌｰｰｰｯ
　　ＵＵ Ｕ Ｕ

売上高2兆円はすごいな
日本でもトップクラスの企業になるな

こんな奴の下で働きたくないなぁ

ばか社長ｗ

日本電産ね…。名前は覚えといてあげるわ。

働いたら負け

なんというブラック企業…

実は多くの経営者は同じように思っているが、建前上そうは言えないだけだろ

素手でトイレ掃除させるような会社だぜ

電機屋ってそんなに儲かるのか

これが本音だとしても、平然を公の場で言えるようじゃ先はないな

Nidecと日本サーボと電産コパルの企業だっけ？

ブラック企業だな

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

成長してるのはわかったけどここの社員の年収ってどうなのよ

ニデックと競争する企業は死ぬ

そして、ニデックに吸収される

病気したらアウトって事か・・・どんだけブラックだよ

労基署に怒られそう

社長が言い出したら終わりｗ

休みはめっちゃ多いが経営不振なウチの会社とは正反対だ

馬鹿かこいつ

残業代くれるなら全然いいよ。
俺は残業代０で深夜まで働かされること多いし

>>17
うわ、最悪
くだらねえ精神論
よくこんな思想で成長してるな

社員が馬車馬のように働かされているのかな

この理論は成長し続けないと簡単に破綻するな

休んで潰れるような会社はそれまでの会社。

左前の同業企業買収して
社長が乗り込んで再建する
典型的な乗っ取りや

関連検索: 日本電産 永守, 日本電産 ブラック, 日本電産 2ch, 日本電産 株価

ﾜﾗﾀ

普通じゃ言えない事をあえて言う姿勢が素晴らしい。

京都の企業はこの手の陰湿な企業が多いな
県民性なのだろうか？

これを見て、私は就職しない事を（この会社には絶対に！！！）決めた。

Nidecのファン一つだけあるわ

＞たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない
休日返上で働かされて、結果的に鬱になったりするのでは意味がない

そのぐらい言わないと資金繰りにはずみがつかんのだろう
世の中金融不安だからな

例のコピペに追加だな

２日前の読売新聞で紹介されてたな

仮面ライダーブラックも真っ青なくらいブラック

>>35
ﾜﾗﾀ

買ったところが元々大手傘下で適当なことやってたのを
この論理で叩き上げただけだろ

日本サーボの工場が関東鉱油の横にあったなそういや

社長自らブラックとか従業員が泣くな

ああつまり使い捨てで派遣便りで自転車操業ってことか

ヤマト運輸でバイトしてたことあるんだが
社員は普通に1日12時間とか働いててゾクっとしたよまじで
壁に「繁閑期は月110時間以上、通常月80時間以上残業注意」とか「次の日の始業まで最低7時間は確保すること」とか書かれた紙はられてテラ恐ろしす

いくら速度が出たってオーバーヒート起こしてリタイヤじゃ意味がない

>22
こいつは労働契約と請負契約の違いが分かってないな

んなこと抜かすぐらいだから勿論平社員でも年収2000万超えてんだろうな？

そして誰もいなくなった

ググッたら2chとかブラックが出てきてﾜﾛﾀ

>>17
掃除のおばちゃんとかいない会社なのか？

行政指導入ってもいいんじゃない

社員は生かさず殺さず
ついでに派遣をこき使ってｳﾏｰ

それなりの報酬が出るのなら喜んで従うけど現実は・・・

>>44
ゴルゴムの仕業だな

どんなに給料が良くても体を壊しちゃ何の意味もねーよ

日本電産か、覚えておこうぞ

言うか言わないかの差でどこも大体こんなもんでしょ
余程優良なところでない限り

ソードみたいにならないことをいのります

こういうところは利益が上がっても給料に還元せず
業績が悪くなったら、すぐに見捨ててリストラする会社なのは間違いないよな

光通信の二の舞確定か
すごい企業があったもんだ

給料が安いから利益が出る

きちんと報酬を得ているんならいいんじゃねえのかな
最近の企業はやらずぼったくりが多いからな
特に中小はな

ソードみたいにならないことをいのります

なんかホームページが重いんだがｗ

キーエンスなみに給料がいいんなら別だけどねえ
この会社じゃ給料は大した事ないでしょ

>>32
全くその通りだなｗ

買収されてしまえよ

同じような考えを持ったやつばっかりが集まってやってるんなら別にいいんじゃない？

こういうヤツらって何でも二極化するよな。

成長が止まった段階で技術者が逃げていくわけか

寝るなと言われた
四六時中仕事の事考えろだってさ
それが普通なんだって仕方ないんだって
よろしい、ならば退職だ

京都府民以外には冷たいって聞いた

世間というものはとどのつまりなんたらかんたら

休みたいなら休めばいい、に見えてなんて良い会社かと

兄が勤めてたけど２年でやめた。

社長が根性論を唱えだしたら終わり

しっかりブラック偏差値ランクに載ってるじゃねーかｗ

過労死でたらどうすんだ

辞めます

なんだブラックか

凄まじいブラック臭

平成１３年８月８日
社員各位殿
更なる意識改革で出勤率の向上を
取締役社長名
昨年４月に日本電産グループ入りしてから企業再建をめざしてさまざまな改革を行って来ましたが、
その基本となるのは我々経営層はじめ社員全員の意識の改革でありました。
　この意識改革の進展によりいくつかの成果が現れていますが、
先行グループ会社のそれと比べるとまだまだ距離があるのが現実です。
　例えば出勤率ですが、日本電産人事部が毎月全グループ会社の出勤率を集計していますが、
全グループの平均は絶えず９９％台を維持しています。
　という事は当社はやっと９８％ギリギリに到達した所ですから、グループ平均から１ポイントも下回り、
足を引っ張る側の筆頭会社という事になります。
　また全体では９８％に達したとは言え、個々の人の出勤率を見ると９５％にも満たない人が相変わらず存在し、
そんな人を抱えての９８％ですから逆に言えば一部の勤務成績不良者のために多くの人がいかに努力し、
支えているかが判ります。

こういう精神論かぶれの企業結構あるけど
労働者に無理させなきゃ成り立たないなんて
私経営能力皆無でーすって公言してるようなもんだぞ
ちょっとは恥ずかしがれ。

任天堂
日本電産
ローム
オムロン
ホシデン
松下電器産業
村田製作所
京セラ

関西系の大企業はブラックばかり

日本電産の社長、永守重信氏は 「学校の成績と入社後の成績には全く相関性がない。」という持論をお持ちで
他社では類を見ない新卒採用試験を行ったことがある。
この中に実際には行われなかったもの１つだけあるが、それはどれか？

１.便所掃除試験
２.早飯試験
３.早糞試験
４.試験会場先着順
５.大声試験

身内でもないのに人の人生に言及する。
トヨタ
京セラ
キヤノン
ヨーカ堂よりマシ

休みいらないから金欲しいって奴がここ選ぶんだろ
夏休み欲しいし金要らないってなら用務員にでもなるんだろ
金も未来も要らないが休みだけ欲しいって奴がニートやってるのと同じだ

奥田みたいな事言ってるな・・・

>>64
リストラをしない代わりに激務

　そこで身に覚えのある人は大いに反省し改善してもらわねばなりませんが、
最近目に付く次の２点について社員の皆さんにお願いし、考えてもらいたいと思います。
　その１つは、出勤日の土曜日や金曜、月曜など休日の前後に休む人が多いという事です。
連休となるので誰でも休みたい時ですが、大多数の人はがまんして出勤しているのにこれも同じ人が休む傾向があります。 出勤率が下がり生産遅れの原因となるばかりでなく、まじめに出勤している人の士気に影響します。
「自分の事を考えると同時に相手の事をもよく考えましょう」をもう一度噛み締めて下さい。
　２つ目は退職予定の人が残った年休をまとめて取り、長期休暇とする事です。
これまで安川グループでは慣例化されていたかも知れません。また法律的には許される事でもありましょう。
しかし限度を超えるものまで世間で全て通用するものではありません。
まして大失業時代を迎えようとしているこの厳しい現実にあってはなおさらです。
退職するまでの何年間、特に定年退職の人にとっては３０年、４０年という永い間生活を支えてきた会社ではありませんか！
「辞めてしまえば後はどうなっても知らん」ではあまりにも自己中心的で寂しすぎる話です。
　どの程度の年休を取るかは最終的には本人の考えによるところですが、
以上申し上げた事をよく考えて極力最少限の年休に留めていただくようお願いしたいと思います。
そして最後まで仕事を全うし、後輩が困らないように完全に引継ぎを終え、
日本電産パワーモーターで有終の美を飾って退場していただきたいものです。

>>82
そんなの気にしてたら「休みたいならやめればいい」なんて言わないだろw

就職板のブラック企業一覧表だけはがち

数年後には労組結成で社長憤死する系だろ。

>>88
任天堂は超優良企業じゃないの
他は知らんけど

>>89
たぶん3

また出勤率厨か

過労死は甘え

26 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 02/07/10 02:21

週刊東洋経済から引用

日本電産社長曰く

・16時間労働
・日曜は2週間に1回社員研修会
・ウチは訪問1日100件
・朝6：50分出社
・辞めるやつは辞めろ

>>17
日本でも訴えたら勝てるよな

HP重いよバカ

労働監督署は早く監査に行けよ

>>89
試験会長先着順とかいいなぁｗ

何というブラック企業

>>13
俺は以前から社名を忘れないようにメモしてて、つぶれるのを楽しみにしている。

>>89
７じゃねえ

社長がこれじゃ先はないな

なんで日本てこうなんだろう
黒人みたいに奴隷にされた歴史があるわけでもないのに

この社長は適度な休みをとらないから疲れて変なこと言ってるだけだ。

>>89
＞４.試験会場先着順

干支決めてるんじゃねえぞ

休みたいならこんな会社に入ることはない。
休むことより仕事が大好きって奴なら入社すればいいだけ。
選択の自由はある。
おれはごめんだ。

なんという時代錯誤的な経営者

>>98
財務は超優良ｗ
武田薬品みたいなもんだな

日本電産って給料高く無いじゃん

総合商社の営業とかは、激務だけどちゃんと給料に反映されるからまだいいけど、
激務で給料安いっておわってる

これで30歳で年収1500万とかだったら問題ないけどな。
37.8歳で576.4万らしい。
http://www.nenshu.jp/code/7756.htm

何のために働くの？
この質問にしっかり答えられる社長っているの？

ちゃんと利益に見合った報酬出してくれんなら、休日出勤だろうと別に文句はないんだけどな
絶対出してないだろ？

ラテン系の適当っぽい国に生まれたかった

>>118
鬼過ぎﾜﾛﾀ

実はこういう会社の方が体力ない

昭和の匂いがプンプンする

まあ公言してるだけ就活、転職活動してる人にはありがたい話だ

胸糞悪い

先は短い

>>102
ワラタ
これよほどの高給じゃないとやってられないよなぁ

>>94
こりゃカルトと同じだわ。
周りの人を常に引き合いに出して足を引っ張り合わせるわけだ。

会社の金はオレの金、働け奴隷ども
って考えだろ、奴隷扱いだから薄給だろうし

こんなところにわざわざ勤めてしかもやめない奴って何なんだろう
人生捨ててるの？

休日返上とかブラック以外ではありえない

>>86
うわああああああああああああああ
こんな会社いやすぎる
こえー

この会社には専属の精神科医が必要だな
てか、元々あるのか

女は無茶苦茶やってもまず死刑ならないし、執行はもっとされない。
法務省だの鳩山邦夫だのは正義漢面して、女死刑囚だけ選択的に執行順序
を飛ばしている卑怯者のクズ野郎。
犯罪の厳罰化なんていってるけど大嘘。男性のみ厳罰化。女は真逆化。
女犯人だと擁護しまくるマスゴミともどもいい加減にしやがれ。
この国は1999の男女共同参画法を区切りに異常な糞フェミ国家に転落したからな。

フェミニズム⇒権利を貪り、義務は免れること。

なんという無能ぶり・・・

いい加減に気づけよ。
都合よく使われているだけだって。

労働基準法（笑）

>>118
40前で600万届かないのか
泣ける・・・

>>116
前に任天堂の人材募集サイトで社員にインタビューしてたけど、
なんか割とまったりしてそうだった
まあ社員インタビューだから多少は割引が必要だろうけど

本当に有能な奴だったらもっといいとこ行くだろ常識的に考えて。この会社は長くもたんだろ。

>>118
うちの会社以下かよ

イ●クラシス の方が笑えるだけまだいい
こっちは笑えない

社長が社員より先に出社し、誰よりも遅く退社するようなら
こんなこと言っても社員は付いてきてくれるんじゃね？
自分だけたっぷり休んでるなら、少しでも給料が下がればみんな離れていくよ。

ちゃんと休日手当てと残業代払ってくれるんなら働くよ
金溜まったら辞めるけど

リストラブームの時に半年で髪の毛真っ白になってた友達の父ちゃん(人事部)
後に2ch見たらブラック偏差値で京大レベルの所だった

>>111
都合のいい奴隷がいなかったから自らが奴隷化した

買収してこきつかって拡大してるだけでないのここは

労組とかないのかね、こういう会社って

ぶっちゃけアホで年増で職歴ほぼ無しなので職くれるだけありがたい
ってことでこの会社ちょっと考えてた

ロクに働いたこと無いのが叩いてるんだろうなって思う

それでうまくいくならみんなそうしてるだろ

大丈夫かこの糞馬鹿キャンユースピークジャパニーズ？

人材使い捨てすると公言してるんだし、最後まで踏ん張ってくれる人は誰もいない
成長している間は頑張るかもしれないが、停滞した瞬間に会社が見捨てられるだけ

なんのためにサビ残するの？

A.株主と経営者のため

嫌なら辞めればいい
正論だなｗ

ちゃんと手当てくれるなら別に休日出勤でもかまわないだろ

>>1
法律違反だろこれ普通に

部屋から日本電産本社と京セラ本社が見えるけど
両方ともまだ半分以上の部屋の明かりがついてます(´･ω･`)

日本電産 の検索結果 約 361,000 件中 1 - 10 件目 (0.06 秒)

関連検索: 日本電産 永守, 日本電産 ブラック, 日本電産 2ch, 日本電産 株価

10年か
そろそろ先頭切ってた人たちが燃え尽きる頃だ
ほんとにやめていくと思うよ

キヤノンだけど有給とらないと上司に怒られる。
部下に休暇をとらせないと上司が人事に怒られるらしい。

思っても言っちゃだめえええ

>>35
ﾜﾛﾀ

>>118
そりゃ酷い
マジで真っ黒じゃないか

>>102
こりゃ死ねるレベル

なんというブラック企業。

お前らも早くこっち来いよ。一人ぼっちのストライキにちょっと飽きてきたぜ

京都の会社って人使いが荒いような気がする
って、ロームとここと京セラのイメージが強いんだろうけどｗ

Nidecのファンひとつだけ買ったけどあまりに変な高音が出るので叩き壊したぜ。

＞今後も積極的な買収戦略を進め

M&Aで儲けていくってだけじゃんか
こんなもので急成長してもすぐに瓦解する。livedoorとかみればわかること。

それよりも本業を地道に着実にもうけてる企業の方が好感もてるわ

この手の精神論者はいったん守勢に回るとあり得んことやるからなぁw
生暖かく見てるお

>>161
キヤノンは素晴しいシステムだよな
有給取得が上司への評価になるのがポイント

>>144
日本電産グループは役員の出勤が社員よりも早い
永守はワーカーホリック

手元の資料によると
・ゾンビ企業を買収して黒字化させる
・「社員は給料の5倍働いて普通、10倍働いて昇進」
・素手で便所掃除←社員にコスト削減を洗脳させる儀式らしい
・酒も煙草もゴルフもやらない程、社長は質素清貧

休日出勤強制ですか
人件費を大幅に抑えてるのと同じなんだから成長するのは当然
むしろ成長しない方がおかしい

>>49
何その優良企業。
佐川は本当に地獄だぜ。

>>169
あー日本電産ってそこか

>>147
日本で美徳とされてる事って
みんな結果的に支配者層が得するような事だからな

>>102
こんなとこでも働いちゃうやついるんだなｗｗｗ

>>118
>>102の労働時間でこれだと割に合わないな

＞＞22
こんな本じゃニートは救われないよ・・・。救われたという形の奴隷が誕生するだけ。
それにしても、なんだ？この本。話題性の有るニートでも使えば本が売れるとでも著者は思ったのだろうか？
俺だったら燃やす。

>>174
永守は日経でもよく特集されてたけど超絶ワーカホリックだよなｗ

>>102
・16時間労働
・ウチは訪問1日100件

16時間÷100件＝9.6分

まあ、こういうカスは自分は楽しながら社員にツケを回す奴だからな
社員に恨まれて刺されて死ぬだろうねｗ

＞１
この社長は馬鹿だな。訴えろ

>>102
普通に建設系の自営した方が稼げそうだな

今度からファンを買う時はnidec避けます

社員を大切にしない会社は屑

リアル会社の奴隷化

労働基準法上、やばいだろこの発言はｗ
まあこの社長なら労基局が来ても逆切れしそうｗｗ

痛い目に遭わないとわからんようだ

給料に反映してるならいいと思うがどうなん？

奴隷産業か・・・

あーこいつも素手便所掃除教団の教徒なのか
カルト連中は本当にたちが悪いな

社長宛てにメールで抗議しよう！
http://www.nidec.co.jp/index.html

キーエンスも激務の代表格だけど高給だし
離職率もそこまで高くないらしいね

>>118
まじで
優秀な人間がくるわけない

病気で倒れそうだな。この社長

こういう会社の体力って、資本のことじゃなくて
まさに労働者の体力なんだろうな。

典型的な下痢糞企業だな！

まず経営理念がどんだけカスだよ！

人間は働く為に生きてるんじゃないって根本的な事からこのバカに教育すべき！

>172
キヤノンはマジでヌルい。８時以降まで会社に残ってたことないし、あさってから俺は５月７日までフリバカで休み。

闇雲に働いて気づいたら40後半、そしてガンになって死ぬんですね　わかります

>>183
本当に恐ろしいのは
16時間労働って事は
朝7時に出社したとすると、退社時刻は12時

俺の前の職場がこんな感じだった。金はいいけど休み少なくて身体壊し気味で
疲れて辞めた。
まさにこの社長の言うとおりで、今はオマイラの仲間入りして職安の給付金と3200万の
貯えだけで食い繋いでる。

ここの株持ってるんだが、、、、
そりゃあカリスマ性が高い人と；ｌ、ｋｍｊｈｂｇｖｆｃｄｘｒｓ

>>172
そこらの企業がやったら形だけ有給取って出勤とかいうことになりそう・・・

>>198
まあ働き過ぎで意識があれだからこんなこと言っちゃうのかもな

労働中毒が経営してる会社ってやばいんだなあ

キーエンスっぽいな。

＞日本電産(株)【6594】
＞特色
＞ ブラシレスＤＣモーターで有力、ＨＤＤ用で世界首位。企業買収に積極的、永守色強烈　

会社四季報から名指しで強烈とか言われるなんてどんだけすごいんだよｗ

日立とかがここ並みの超絶ブラックになったら
ここ並みにいい決算出せるようになるんじゃねえの

そう言う人材を求めています。合わないならほかどうぞってその通りじゃないか。
会社の社長が言うんだもん・・・嫌なら転職するか起業するか初めから別で働けよ。

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　４位：夕飯なし・風呂なし
　３位：風呂なし・４位の夕飯を食べる義務

労働基準監督署とか何も言わないの？
何のための監督署なんだ

やっぱりこの板って底辺の奴隷ばっかりなのかよ・・・orz

>>102
額面じゃなくて手取りで1500万超えるなら1年ぐらいは我慢してやるレベル

>>40
ならやめればいいって言ってんじゃん。バカなの？死ぬの？

>>206
ありえるなｗ

こういう会社って、今は良くともそのうちボロが出そうだな

ここ何の会社？

こわいなあ

>>210
もはや「経営」とはいえない

と言われるよりはマシだろ

>>211
日本サーボは元日立系列だったはずだからもしかすると、かもｗ

だからさ、「自分たちさえ儲かればいい」なんて
昭和の経営スタイルは駄目だって。
どんな株主が居る会社なんだろ。
会社で社長なんか大して偉くないですよ。
会社の給料は社長のポケットマネーから出るんですか？
違いますよね。誰のお陰で飯が食えるのか？
この社長は根本的にわかってない気がする。

　社員が休んだくらいで傾くような会社なのか。

ファンは山洋電気一択だろう。

>>222
フォーサイドｗ

全員休んで辞められたら会社傾かないのかな

この手の会社でストとか起こしたらどうなるんだろ
ってか組合は？

でも…個人的には、この社長ある意味いい社長だと思うぞ。
何せ、最初から、うちはブラックですよ！！！って言ってくれている訳で…ｗ
こちらから、近寄らなければ言い訳で。

>>215
なにおいまさら

オリエンタルモーターかな。

鬱になって休職して給料泥棒して辞めさせられたら訴えればおいしい

世界各国のバカンス休暇


オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日


これだけ相手は休んでるのに
なんで非効率なことやってるのに気づかないんだろうねこういう人たち

こういう危機管理の出来てない経営者は排除しないと、本当の意味で
一流企業にはなれないんだな。

ワーカホリックってどういう意味なんだぜ？

監督署に通報したら
どうすんのさ

サービス残業が慢性的に発生している企業は
粉飾決算を行ってる会社と同義だ。人件費が
適正に計上して保てない会社ならその会社は
社会から必要とされていない。市場から退場すべきだ。

>>234
その情報自体が怪しいよなｗ

どんどん来てくれる技術者（笑）理系ってアホなの？

たしかに社員にたいして「いつでもやめていいよ」なんていう
社長ってやばいなｗ

>>236
仕事中毒とか仕事依存だぜ。

>>234
でも日本は祝日が分散してるだけだからな

>>234
オーストラリアは２年に１回だぞ。

やっぱサボりーマン+副業+質素な生活が
俺に一番合ってる生活スタイルだな

こんな鬼のような労働で576万円？

俺の給料とほとんど変わらんじゃないか
俺は楽とまでは言わんが比較的まったりしてるのになぁ・・・
むごい会社だ

こんな時代だからこそ、社員の方は健康に気を付けてほしい。
体あっての人生だからね。

なにを自信満々に･･････････････････････
終わってんなこの経営者。ﾃﾚﾋﾞｶﾒﾗの前でﾊｹﾞ頭垂らして
謝罪する日が来ないといいですね社長さん

社員にひどいこと言って自分は楽してるならまだ文句も言えるけど
こいつの場合本当に社員より働いてるから余計たちが悪いよなｗ
もう病気だろ

>>239
怪しくないよ留学もあっちでちょっと働いたこともあるから
まさにこのまんま。いわゆる有給なんてもっと多いし病欠枠は別にまたあるよ

上で挙げられてる会社は子会社でしょ？
本社の給料はどうなの？

レス見るに、俺含めてニートと底辺しか居ないのなこの板ｗ

株を買うならいいかもしれんが
働く必要はない

>>234
日本人は無趣味だから金掛けなきゃ楽しめないんだよ

社員の士気が落ちまくってるだろ
落ちるのは直ぐだな

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」

>>234
だからこれはスーパーエリートの例だっつーの
むこうの平均層はむしろ日本より働いてるし
底辺は明らかに日本より悲惨

むしろそこまで働いてこれだけの利益かよ
無能集団だな

>>168
京都の大企業でもここまで酷いのはなかなかないだろ

任天堂
36.1歳　958.0万

島津製作所　　
42.7歳　804.1万

村田製作所
36.0歳　711.1万

京セラ
38.6歳　629.5万

正論だなぁ。俺には合わないけど。
業績上がったら、ちゃんと給料上げてくれてるんだから悪い会社ではないんじゃないか

日本電産はワーカーホリックを集めた会社だから価格競争力が高い

そして、日本電産は技術はあるがコスト意識がなく自滅した会社と
技術はあったが価格競争で日本電産に破れた会社をM&Aし
それをコスト意識を持った企業に再建し、グループに組み入れ、その企業規模と業績を伸ばしている

>>242
サンクス
社長言うだけじゃないんだ・・・

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」と尋ねた。
すると漁師は「そんなに長い時間じゃないよ」と答えた。

旅行者が「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」と言うと、漁師は、
自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは毎日、
もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は
上がり、儲けも増える。その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。その頃にはきみはこのちっぽけな村を出て
メキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」と旅行者はにんまりと笑い、「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、日中は釣りをしたり、
　子どもと遊んだり、奥さんと昼寝して過ごして、夜になったら友達と一杯やって、
　ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」

まあ、株主にとってはいい経営者なのかもな
株価を上げてくれて、配当を多く貰えればいいのだから
社員が納得してれば、ｲｲﾝｼﾞｬﾈ

これ戦前の日本の工場よりひどいんじゃないか？
給料がものすごく高いなら
まぁ話は分かるけど
働いてる人がいるってことは
給料高いのかね

こんな会社が日本にはいくつもあるんだぜ
てか、そんな会社を支えてる社員が幾らでもいるってのが恐ろしいわ
昔の俺もだけどな
日本人ってどんだけ奴隷民族なんだよ

>>257
エリートはこんなに休みないって
エリートこそ日本人並に働いてばんばん稼ぐ

あっちはブルーカラーからほとんどの人が休み多いから。
1年も2年も前からいつ長期の休暇とるか調整入れるよ。

>>257
そんな事はないし、
労働時間はキッチリしてるよ。

正論だな。
とっとと週休一日に戻せ、GWなんかも廃止で良いだろ。

穴掘りさせる会社とかブラック企業はほんとおもしろいな

>>261
競争の激しい業界だからなあ
このくらいじゃないと世界に負けるからな

>>251
本社は子会社より平均年収低いぞ。四季報とかで調べてみろ
マジで笑える

社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない。

本田宗一郎

凄いね〜
この様な事言える社長が今の日本に居るのだろうか・・・

労基署の人見てる〜？

>>257
ちょｗ俺留学でオーストラリアにいたけど
ホストファミリーがハンガリーからの移民で平均より下のはずなんだけど
バカンスありまくりだし、定時でいっつも帰ってきてたぞｗ

>>118
ウチの会社みると
社員数はガンガン減って平均年齢、勤続年数、年収が同期して増えてるな
業績は当然減りまくってる

？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ('A`)　？ ？ ？ ？ なんだか無償にコピペしたくなる
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ なのに初心者にはコピペできない
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？

社内でも京都出身とそうでない人を差別する糞企業

京都の企業か。京都の企業っていうとローム、京セラ、村田とかは結構体力的に大変って聞くな。
京都で有名な島津製作所とかはどうなのか知ってる？

>>266
意外と会社を辞めれない、辞める方法がわからないって人は多いらしい
リクルートエージェントの話

社員の将来は考えてないんだね

>>263
このコピペはおかしいよな。

漁師はそんなに安定してないし
怪我や病気したらおしまいだから、稼げるときに稼いでおいたほうが良いという点でハーバードさんの言うことは正しい

ここの酷いところは薄給であるとこ
誰が就職するんだよ

>>272
マジかよ
それで休日返上、一日16時間労働する社員ってなんなんだｗ

>「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。



風向きが変われば技術者がごっそり抜けることをちゃんと自覚しているのは偉い。

　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　２ｃｈのブラック偏差値７５はどんな会社か見に来ました！
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／

こういう企業は将来人材流出に泣く羽目になる

従兄弟の勤務してる会社じゃねーか
彼も結構こういう考えに染まってたな
休みたいとか言う奴がいて困る、みたいな

>>257
逆だろ
エリートが激務なんだよ平均層は日本とは比較にならないくらい楽

そんなに働いてどうするの？

これより酷い会社なんて腐るほどあるじゃないですか
ボーナスなし給料遅れ当たり前とか素であるから

>>282
この漁師がその後船が沈んだりして悲惨な人生を送ったって
続編コピペがあったよ

社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない。

奥田碩＆御手洗いふじお

凄いね〜
この様な事言える社長が今の日本に居るのだろうか・・・

ひとつの経営体制の完成系として洗脳があるんだから別にいいのでは
宗教団体みたいなもんでしょ

海外では

激務→高給
まったり→安月給

こんなｷｶﾞｽ　つうか当たり前な気がするけど

日本は

激務→安月給
まったり→高給

おかしいよなやっぱり

>>284
まさに奴隷

休みたいなら休めばいい

>>1見ると、１０年に１兆、１５年に２兆を目標としてる、って書いてあるけど
５年で１兆増やすって無理じゃね？

前にいた会社の数年前みたいだ。
ブラックで人の出入りが激しい会社って搾取してるようで、
結局つなぎとめられないから結果的に支出は抑えられないし体力が持たないんだよ。
で、グッドウィルみたいな会社に泣き言言って買って貰う。でも買い元が不祥事でイメージダウンして
ブラックがさらにブラックになっちゃう。

>>1
だからやめたんです

>>289
まあそれなりの報酬ももらってるからね。

日本は残業が増えて労基が入れば5時にタイムカードきって
そっから仕事本番スタートなんてこともｗ

私はうちの会社のみんなに、
「自分が幸福になるように働け」って
いつもいってるんですよ。

会社のためでなく、自分のために働けって

本田宗一郎

凄い・・・

>>94
社員が過労死しても家庭崩壊しても病気になっても後のことは知らん。
なんとも寂しい考えじゃないでしょうか。

これは派遣批判してる奴らにも言えることで、派遣が厳しいなら何で
登録するの？ってこと。
派遣の条件を飲み込んで働いてるんだから…。

まあ結局これくらいやらないと世界と伍していけないんだね。
実際、高度成長期はこういう会社が日本を引っ張ってたんだし。

>293
キヤノンは超まったりだぞ。大変なのは工場の単純作業員だけ

>>251
あんまり変らんな

34.7歳　575.4万

http://www.nenshu.jp/code/6594.htm

　　　　　　　　　　　　決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第34期 平成19年03月31日末 1,524 246 34.7 8.0 575.4 2007/06/25

>>294
日本の有名な社長がいる会社って宗教団体みたいなとこが多いね
京セラ、ワタミ、楽天とか

>>257
アメリカとかはエリートのほうが激務
だからなんだっけホワイトなんたらが有効なわけで
その代わり激務に見合うだけの給料はもらってる
2000万とかデフォの状態

平均層は給料は下がるけど基本的に定時帰り
貧困層は見たことねーからしらね

こういう誰からも尊敬されないヤツに限って名士ヅラしてるから困る。
似たようなブラックで働いてたから
手に取るように内情を想像できるわw

>>298
なんで？

親戚がキャノンで働いてるんだけど、普通に１２時とかに帰ってくるらしいが・・・。事務職ね

内部で言ってよい事でも公で言っちゃ駄目。
不法労働公言する社長って。
京都の町工場がご迷惑をおかけしております

大手会社は週休2日がデフォの時代に、休日を削って働かさせれば
そりゃ業績も伸びるだろう
ま、カーエアコンはデンソー製で問題ないんだけどね

月収５００万ならしかたないね

はいはい殺されろ

金をかせぐよりも時間をかせげ。

本田宗一郎

深いな・・・

日本電産の場合はあまりにブラックさが有名だから数年勤めると転職に有利らしい

製造業のうちは労組がとても強い
労働条件はとてもいい
だがそれは製造部の人間だけ
営業部の人間は強制休日出勤やサビ残が当然
だが製造部はそれを見て見ぬふり
製造VS営業

こんな会社の製品なんて絶対買うなよ

>>307
ありがとう
やっぱり安いねえｗ

つーかこのサイト面白いなあ
キーエンスはやっぱりすごいｗ

こういう社長って頑固そう

人間が必死になっても原料や燃料のコストアップ、消費不況には勝てませんね

>>280
日本人って変化とか革命とか嫌うからねぇ
現状の地獄より未知の未来のほうが恐ろしくて仕方ないんだよ
たとえ現状よりよくなる可能性があってもな

まあ、こんな会社は間違いなくブラックなんで
辞めた方がいいのは間違いないな。

>>37
うちは中小だけどサービス残業しろなんて絶対言わないぞ。
むしろ最近はコンプライアンスがどうのとかうるさくなってきた。

残業が多いほど良いなんて考えは時代遅れだとか言ってる。





みんな遅くまで仕事してるけどな。

仕事が嫌なら辞めろは分かるが、休みたいなら辞めろってのは気が狂ってるとしか思えない

トヨタの売り上げ1億円あたりのコストは400万円程度で
日本一の低コストだと言われているが、日本電産もこれに近い
（ゴーン以前の日産だとこれがおよそ1,500万円、ゴーン以後になるとおよそ650万円）

ゆとり(笑)
スイーツ(笑)

急成長するには無茶するかズルするかしかないもんな

>313
１０時以降も会社に残る場合は本部長の承認が必要。


事務なんて定時帰りが多い。
子会社の話では？

そりゃ給料多い方がいいけど休日返上してまではなぁ。
今の会社でいいや。

こういう労働法規を守らない経営者には
制裁を加えるべきだ。
刑務所の中でワークライフバランスについて
更生教育させよ。

>>307
こんなたいそうなこといって
俺より年収低いのか
この会社...

>>327
実際長々と働かせたって能率悪いだけだもん

それに見合う給料が出てるなら良いんじゃないかね。

　　　　　　　　　　　　決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第34期 平成19年03月31日末 1,524 246 34.7 8.0 575.4 2007/06/25

配当率0.7%

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転職者はキャノンやソニーにいく人が多い
このへんは待遇がまともだし、転職組でも待遇いいし

てか松下幸之助は凄いかもしれないけど
松下なんて激務だぞ
俺なんて松下の調達の奴に死ねとか言われるし
襟元つかまれて壁に押しつけられたり
髪の毛つかまれたりとか
ああ松下の人も大変なんだなって

公務員だけどいくら頑張っても給料は上がんないし
ダラケルと給料さがるしもう死にたい

死ぬ程働いて、死ぬまで働いて・・・なんの人生だよって思うな・・・

カリスマ社長（失笑）

たった一度の人生をこんな会社に捧げるとは
どＭにもほどがあるな、俺には関係ないけど
ｷﾁｶﾞｲ製造だけはやめてくれな

日本は家庭より仕事が優先される基地外な国だよな
なんの為に生きてんだろうね

手持ちの仕事が何も無いなら、PC電源を切って、すぐに帰るべき。

>>334
このような会社に入らなければ良いだけ。
そうすれば淘汰されるよ。

>>102
ttp://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6594

ちなみに、これで平均年収は570万です。
尚、この平均年収には残業代が含まれた金額です。

どうかんがえても超ブラックです。
本当にありがとうございました。

キーエンスは、給料高いから問題ないでしょ？
日本電産は給料低いのに激務ってどうしようもないな

>>340
訴えろよ
もしかしたら松下から示談金もらえるかもしれないし

安月給だけどまったり定時退社の会社に定年まで

俺の理想

>>22
奴隷が理想の社員ですよね、分かります
と言わんばかりだな

キーエンスすげーｗ

272 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/05/17(木) 10:29:10
>>269
給料体系が他社と違うからだろ。
�@基本給３０万＋業績変動給２０万＝５０万／月
　１２ヶ月×５０万＝６００万
�Aボーナス約１４か月分×５０万＝７００万
�B６００万＋７００万＝１３００万

逆に言えば業績が落ちれば給料はガクっとさがり業績により毎月払われる部分の給料がなかなれば
�@基本給３０万＋業績変動給０万＝３０万／月
　１２ヶ月×３０万＝３６０万
�Aボーナス約１４か月分×３０万＝４２０万
�B３６０万＋４２０万＝７８０万

なのでキーエンスの社員はモチベも高いし頑張る。
ただ一人当たりの仕事量がハンパない・。
例えば経理とか大企業ではありえないが１０人くらいしかいなかったりする。

・16時間労働
・日曜は2週間に1回社員研修会
・ウチは訪問1日100件
・朝6：50分出社

社長見本見せてくれ

そりゃ社長は創業者で大株主だろうから、
社員が休日返上で働く→業績向上→株価アップで資産アップ
でうっはうはだろうけど、
社員は休日返上の1日16時間労働で、
こんな会社に人生かけて、後悔しないのかな

残業が無くなった
でも自宅で残業って状況

自ら倒産フラグたてんなよ社長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

てらブラックｗ

今期の税引前利益４３％増・・配当も増配

つかサラリーマンなら休日だの残業代だの
欲しない精神があって当たり前だろ。
なんのために働いてるんだよ。
会社のためだろ？
心身とも会社に奉げるって誓って入社したんじゃないのか？
そういう精神が高度経済成長期を支えてきたんだぞ？

サーボなんか日立系の時は赤字だったけど、電産に買われたらいきなり黒字で最高益って

>>350
嫌だよー
弁護士とか面倒くさそうじゃん

働いてたときは手取り１５万だった
それから辞めて２年間無職。
ビルメンになりたいんだが、資格とかっているのか？

>>351
無理だな
安月給でまったりやってても人間なんて欲が出てくる
その欲をコントロール出きればいいけど今のオマエには絶対無理だ

>>360

そんな腐れ精神に支えられた高度成長なんぞ絶対に要らん

休日返上で毎日１６時間働いてる社員の会社の製品って怖くね？
朦朧としたのやピリピリしたのや薬駆動の奴が作って売ってるんでしょ？

>>307
それに見合った給料を渡してるのかと思ったら、ひでぇ〜ブラックっぷりｗｗｗｗｗｗｗｗ
でも、ある意味親切だな
私の会社はブラック企業ですって素直に告白してるんだし

キヤノン社員の優雅な休暇は偽装請負により築いた屍の山の上に成り立っている

>>187
こういう会社からは手抜き製品しか出てこないしな。
俺も絶対買わない。

ドコのブラックだよ

>>327
そのコンプライアンスのせいで残業代が出なくなった。
残業するなと言われ、定時でタイムカードだけ通して仕事続行。
なぜか労基の監査の後から条件が悪化した…

死んでから休めばいい

>>363
ぼっさんに訊けよ

>>360
気持ち悪い

>>360
つーかその頃は残業代まるっと出たろ。
公休は日曜だけだし。

で、残業代はもちろんでてるんだよね？
出てなかったらブラック確定ｗ

ニコンのステッパー製造の工場で働いていた奴が言っていたが
ニコンの工場で、働けなかったら、どこいっても働けないと…
それだけ、人に優しいらしいｗ
本当かいなｗ

ここはそこらのブラックより激しいぞ。


日18時間労働
30歳以上は昇給なし
海外工場勤務当たり前


iPodの部品とかも作ってる

自らブッラク宣言してくれたｗｗｗ

こういう企業だけには勤めたくないｗ

>>360
「サラリーマン」を「大和民族」に、「会社」を「お国」に変えると戦前そのものですね

>>113
ワロタｗ

不況で人選詰った人達ワラワラいるから成り立っているだけだろ
好景気になったらこんな所人集まらんぞ

>>360
1日の平均労働時間16時間って確実に心が壊れる

ソースは昔の俺

>>360
だからどうした
今は高度経済成長が出した糞を舐めあってるだけじゃねーかよ

この会社どこに上場してるの？

>>360
おいおいww

これに対抗できる会社は…

富士ソフト　
32.8歳　552.5万

よっぽど悔しかったらしい

>>169
俺もNidecのファン買ったけど、なんかすぐ壊れた。

ここもやっぱ新卒刈ってるのかね
入っちゃう子いるのかな

>>388
どれだけ酷いかよくわかったｗ

こんな人を大事にしない会社でも入るやついるんだな

>>362
面倒くさくねーよ
あっちも商売やってんだから
訴えて金取るか示談で金欲しいって言えばやってくれるよ

日本電産シンポ製の変速機をウチの工場で結構使ってるが
日本電産チンポと間違えて良く言ってしまう

人材使い捨ての企業が普通によく言ってそうな言葉

隠れ優良(笑)

仕事仕事はいいことかってな

できない奴まで休出させたらむしろマイナスだろ。
実力主義の基本は成果、つまりその社員が会社にもたらした利益に応じて給料を分配する。
ゴールドマンサックスなんかはいい例。
とはいえ競争だから社員は自主的に長時間働くことにならざるを得ないが、
社員に長時間働くことを求める経営者はアホ。

離職率は？

役職は休みとか関係無いで良いけど
一般平社員は違うだろうな。

日本人じゃなきゃとっくに人集まらなくてあぼーんしてる
日本人の奴隷的思考は異常

>>399
外資のそのへんのシビアさはそれはそれでコワス

>>385
結局は、限界が来るのを早めただけだよな。

今月をもって退職することにした

ゴールデンウィークが
ゴールデンマンスになる予感

・・・ゴールデンイヤーは勘弁だが

こういうのが経済競争を混乱させてる元凶

今時年功序列とハードワークなんて流行んねーよ

>>158
そういうアンタも残業中？
倒れない程度にがんばれよ〜

会社の業績と労働時間はうなぎ上りなんだろうけど給料は横ばいだったりするんだろうなぁ

日本電産の永守社長はこういう信条なのか
俺も頑張らにゃいかん

>>371
その会社に骨を埋めるならともかく、やめるかもしれないなら
証拠をとっておくことをおすすめする。

人は勉強をやめた時、人で無くなる
生きるだけならゴキブリでも出来る
仕事は人様に仕える事
まずお客様の幸せを考えなさい
お金は後からついてくる

日本のGEみたいな会社だな

でも平均34.7歳で年収575万
うーん・・・

ぶっちゃけ日本電産に勤めている人は２ｃｈなんてやらないと思う

昔この手の会社に入って2年我慢した後、労基に駆け込んで弁護士の友達使って
金をふんだくったことがある。アメリカかよって思うくらいすごい額になった。
友達に労働基準監督官と弁護士のいる奴マジこれおすすめ

>>400
保存されてるw
http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998003104.html

ハチロク競艇だかなんだか知らねーが
ちゃんと残業代さえ出してくれればそれでいいよ

社員がいくら奴隷のように働いても、経営者がバカだったら会社は傾く。
だから、結局会社のためだとかそういうのは妄言もいいとこ。
会社のためだの、仕事にやりがいを感じるだの、好きな仕事だから、なんて言ってるやつほど食い物にされる。
金のために仕方なく働いてるんだよ。金さへあれば働かねーよ。

終身雇用制なら休み返上で働いても意味が有るけど、この会社は違うだろうな
がんばって働いて最後にリストラされたらいい

休みたいので辞めますなんて言ったら、怒るくせに、よくいうな

>>416
＞この会社は社長　永守重信を教祖とする宗教団体ですから信じれなくなったあなたは信者失格です。
ワロタ

新卒「じゃあ、やめるわ」

>>416
宗教団体てｗ

つーかこんなこと公言してんだから、
違法経営者だろ。逮捕しろよ。

宗教団体っていうのはある種正論でしょう
企業文化や組織文化なんていうのは、洗脳そのものなんだから

こういう考え方の持ち主だと
M&Aかけても買収された側に拒否反応が出そうなものだけど
買収された会社がことごとく業績向上するのはなぜなんだろう

こんなんで優秀な社員が集まるのか？

ウィキペディアより

M&Aを積極的に進め、急速に企業規模を拡大させた。技術力はあるが経営が悪化した会社を買収することで、
優れた技術や技術者を格安で手に入れる。永守は個人筆頭株主となり、同時に代表取締役会長にも就任して経営に当たる。
経営が悪化した企業を買収した場合でも、人員削減はおこなわない。買収した子会社の社名は「日本電産〜」と変更する。



＞買収した子会社の社名は「日本電産〜」と変更する。

ブラック判断しやすいなｗ

○通報先・便利なリンク一覧
■労働基準監督署 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
■警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
■全国ハイテク警察リンク集 http://www002.upp.so-net.ne.jp/dalk/ksatulink.html
■警視庁ホームページ http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
■警察総合相談電話番号 http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
　(携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
■公安調査庁 http://www.moj.go.jp/KOUAN/
■国家公安委員会 http://www.npsc.go.jp/
■ふたりはプリキュア　http://www.toei-anim.co.jp/tv/precure_SS/
■公正取引委員会　http://www.jftc.go.jp/
■証券等取引委員会風説の流布専用　http://www.fsa.go.jp/sesc/watch/index.cgi?fusetu=senyo
■国防省(アメリカ) http://www.defenselink.mil/
■アメリカ連邦捜査局 (FBI) http://www.fbi.gov/
■それがVIPクオリティ http://ex11.2ch.net/news4vip/
■アメリカ中央情報局(CIA) http://www.cia.gov/
■Ku Klux Klan (KKK) http://www.kkk.com/
■ドイツ国境警備隊第9連隊(GSG-9) http://www.gsg9.de/
■ロイズ保険組合　http://www.lloyds.com/
■特捜戦隊デカレンジャー（SPD）http://www.toei.co.jp/tv/dekaren/index.shtml
■眞鍋かをりのここだけの話　http://manabekawori.cocolog-nifty.com/

> ちゃんと残業代さえ出してくれればそれでいいよ

出してるんならね

ここまで酷使されても我慢して何も言わないのが日本人
せいぜい居酒屋か２ちゃんで愚痴る程度
こんなんじゃ日本の労働条件が良くなることは永遠にないだろうね

Googleでも有名な会社だなｗ

関連検索: 日本電産 永守, 日本電産 ブラック, 日本電産 2ch, 日本電産 株価, 日本電産 コパル,
日本電産 M&A, 日本サーボ 日本電産, 日本電産 薄給 激務 過労死, 日本電産 ファン, 日本電産 社長

波鱈居たら負け

すげえ日本っぽい企業だね
日本でしか成功しない、いや日本だから成功できる

>>430
1日16時間で36歳平均年収が500万半ばって、全額出ているとは思えないな…

根性論か

平均年齢が低い所で働いてるのは馬鹿か策士
姥捨て山か蜘蛛の糸

>>428
ブラックは嫌だと考える奴は邪魔なんだろ。
そんな奴入ってもお互いに損するんだからわかりやすくしないと

>>371
毎日会社の近所のコンビニで帰る前に買い物して
レシート取って置くと良いよ。

俺は出勤してブラックだとわかると翌日バックレる癖がついた
今のところ４社ほどバックレてる

「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」

ってのは業績だけ見て入った奴がほとんどだろ
これだけブラックなのを公言しちゃったら騙されて入る奴がいなくなっちゃうよ
この社長はアホなの？

まさに奴隷社会

人の下に付くとこうなる

わざわざ言わんでいいのにｗ

ねえねえ、どうして２ちゃんネチズンは、あれだけ嫌ってた人権に最近なんで目覚めたんですかぁ？

>>444
胡散臭い方の人権のことか？

でもぶっちゃけサービス残業とかもう何とも思わないけどな
カウントされるのは50時間までに増えたし入社当時はありえないとか
本気で辞めようかと考えたが人間は諦めを知るんだな

もっとも技術がついて稼げる様になるとボーナスもそれなりに増えるからいいんだがな

就職板でブラック偏差値69に認定されててﾜﾗﾀ｡
今回の件で70超えるかな

こういう社長がたまに気まぐれで現場で作業とかすると不良大量に作って後始末が大変なんだよな

>>371
定時後も仕事をしている時間をメモっておけ
なんだかんだで法律は労働者に有利だぜ
2年間だっけそのぐらいは後から残業代もらうことも可能

>>313
残業してるとウソついて、ウマイことやっちゃってるんじゃないのー！？ｷｬｰ

１６時間休日出勤ありだと
確実に基本給の２倍以上の年収があるハズだよね

どこのカンプグルッペZbvだよ

>>428
買収し、再建しても過去最高益が出るまでは「日本電産〜」という冠名は付かない

>>441
というか、離職率が知りたい

社長「休みたいならやめればいい」


社員「･･･」

>>431
だって何故か利権にありついてないのに、低所得なのに
こんな悲惨な労働環境で働いてても、自民党に投票する人達がいるもんな
驚くことに

>>340
オマエが大変そうだな。
髪の毛つかまれたりとか、普通ないぞ。

某光通信より酷そうだな

HDDのモーターとか作ってるから、普段使ってるＰＣにも
ここの製品が入ってるかもよ。

資源の無い貧乏国は労働力の消費でしか金を稼げないわけで


恨むなら日本に生まれたことを恨むしかないわけで
最近そこらへん忘れてるから成長止まってんじゃね

>>456
自民党とか関係ないだろｗｗ
民主だろうがどこが政権をとろうがこれは変わらない
それに気づかず民主や共産にすればよくなると思ってるなら中国に行けばいいぞ

変わらんからｗ

学生だったら冷やかしでエントリーして
黒いところをチクチク質問してそのままとんずらしたい

ＨＰの経験者採用だと


会社暦週休２日制（年間休日−１１６日）
（日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）

８：２５〜１７：３０（実働８時間）

ってなってるぞ？

って言う割にはコイツは働いてないんだよねｗ
一番儲けて得してるのもコイツｗｗｗ

ググったら激務度ランキングが出てきた
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/gekimu.htm
不眠不休の壁を突き抜けてトップグループにいたのはﾜﾛﾀ

日本人の普通の生活と幸せをより過激にぶっ壊す基地外ほど金儲けできる、嫌な世の中になっちまった。
外人株主にとっては都合がいいだろうが・・・。

>>465
ウチの会社は50か・・・
まぁ確かに合ってるわ

>>451
実際基本給は激安みたいだぞ

俺のバイトしてるコンビニの店長（社員）
なんて毎日１５時間は店にいるぞ。

>>465
これってどういう部署でどういう地位に就いているかによるよな
同じ部署内でも朝からデスクで寝てるおっさんもいれば
毎日東京だの九州だのに飛んで帰社が18時過ぎの部長もいる

こんだけ働いて地方公務員より給料もらってなかったら悲惨としかいいようがない

絶対に仕事の効率が悪い

だらだら残業するならしっかり休んで短時間に生産効率上げるほうが絶対良い

これが日本の遺伝子か
俺は先天的に持ってないようだな

>>469
一度コンビニでバイトしてしまうと電器屋のバイトとかマジで楽勝に見えてくるから困る

>>465
一流企業に肩を並べてるなｗ

就活してると日本電産とかすげーなと最近感じてきた。馬鹿にしてたブラックが雲の向こうに見える。

>>468
どうせ住宅手当とかいろいろついて基本給は激安、基本給がベースになる残業代も激安ってパターンだろうなｗ

残業や休出するのはいいんだけど、それが当然っていう雰囲気は嫌

経団連はこういうとこ叩けよ

休出が出来ない奴は辞めていいぞ言った後に作業時間なのに
事務所で煙草すいながら外を眺めている課長がいる

>>465
そこの最上位にある船井総研とか外資とかマスコミとかが確かに不眠不休だろうけど
日本電産と比べたら年収は倍くらいあるからなぁ…

清貧質素な永守社長が一体何を目的に社長やってるのか理解ができない
金を儲けて何に使ってるんだろ

三菱重工が激務度ランキングに載ってないのはおかしい。3月末なんて糞いそがしくて26時間も残業したぞ。

ブラック企業のお化粧文句ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/joke/propaganda.htm
７５　東証1部上場,
７０　経営者になれる　経営者感覚の職場　独立できる 大手の会社との取引あり
６９　20代で年収1000万も夢じゃない　入社後ものすごいはやさで店長に！
６８　成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進
６７　業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 　入社する際に親に反対されましたが
６６　こんな会社見たことない　優の数も学歴も関係ありません！！！ 　独自の教育制度
６５　実力主義・能力主義・成果主義　　募集職種＝店長候補　年棒制
６４　勝ち組企業・超優良企業　
６３　即戦力　人材＝人財
６２　社員の夢のため　　
６１　 コンサルティング営業 アドバイザー
６０　 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８　企画営業、提案型営業　年俸制
５６　風通しのいい会社　人物重視
５４　学歴完全不問　
　〜
３０　ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０　中学校卒積極採用

>>470
会社で寝る奴はいないだろ

>>482
もしかして一ヶ月の話か？

>>465
親父のところが偏差値70で吹いた
部所によって全然違うらしいぞ

26時間って普通じゃ…

奴隷になれと言ってるんだな
俺の為に働けと

いくら給料高くてもこういう社長のとこには行きたくない

＞２０　中学校卒積極採用
なんで２０なんだよ
中卒積極採用とかド級レベルのブラックだろ

こんなバカ発言をされたら人事部もたまらんだろうな、人が集まらなくて。
それでまた人事部自身が薄給で激務状態…。

ご愁傷様としか言いようがない。

26時間ｗｗｗ
どこの新入社員だよｗｗｗｗ

日本の会社はほぼ全てブラック
労働者は総奴隷、負け組
自分で企業して雇用主になるか、独立でやっていけるようになってやっと勝ち組

>>22
シナ国家でもこんな屁理屈押し通すのは無理アル

>>492
ネットの台頭でテレビ局も先行き怪しいからな
まともな保障あるのは国内じゃ任天堂とトヨタくらいじゃねえの？

http://www.nenshu.jp/code/7523.htm

やばそうな会社見つけたｗ

労働基準監督署の皆さん、出番ですよ！

労働基準監督署に通報すれば間違いなく来るよ

>>495
高校生のバイト並の回転率だなｗ

世が世ならとんでもない独裁者がこの国に君臨していたかもしれないわけだ

自営は意外においしいんだよな。
マイペースでできるし、ネットワークさえ築ければ食うに困らなかったりする。

人を大切に扱わない会社は最後に人に泣くぞ
これじゃあ人間生きる意味ねえよ

2008年度就職ブラック偏差値ランキング　

７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　 ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　 消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　　 ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９ ﾊﾟｿﾅ　丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
　　 大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（ＪＴＢ 等）　日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR 　ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 　ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

>>498
勤続年数もそうだが、社員数が減るスピードがハンパねえｗｗ

>>462
それ頂きｗｗｗやるわｗｗｗ

>>460
良いこと言った
最近の若い者は生まれた時が裕福だから何か勘違いしてるよね

>>485
1ヶ月だよ。いつもは10時間以内に収まるのになぁ…。入社7年目。

>>495
勤続平均2年ってw
短大かよｗｗｗｗｗｗ

部活ノリってか、いい意味でハードワークならいいんだけどな。

時間に縛られないで、やりたいことやるべきことををやりつくす感じで。

やらされることを、時間無制限一本勝負は辛い。

おまえが一番働けや
100人分働け
やなら辞めろ

>>460
この社長の使い方は労働力に唾吐いてるようなもんだと・・・

>>484
そういう意味なのか？普通に家に帰る時間がもったいなくて前日から机で寝てるもんかと

社長だけ残して皆で辞めて
新しい会社を興せば良い。

社長なんて飾りです。
お客はみんな知ってます。

何でこう、使い捨て思考なんですか・・・
あまりにも一方的過ぎる

>>119
社長「私を金持ちにするため」

こういう馬鹿発言で中小の経営者が調子に乗るから困る

職業能力開発大の卒業生だな。
あそこの教員、永守マンセーみたいだったな。

>>464
社長はワーカーホリックらしいとあるが

大手の社長が公で、こういう事言うと影響出るんだよ。
なんで、そういうことわからんのかな。

死ねばいいのにこんな奴

労働基準監督官は即刻立ち入り調査しろ

>>495
ここまでいくとさすがにコピペレベルになるんだな

中国人曰く日本で経営するのは楽勝らしい
いくら給料下げても文句いわないから
本国でいざ会社を興すと大変なようだ

まぁ賃金で還元してるからこの社長の言葉に裏表は無いな

>>516
職業能力開発“総合”大な。
普通の職業能力開発大とこっちではレベルが違う

>>282
このコピペのおかしいところはメキソコ。

俺の感覚が変なのか？そこら辺の公務員なんか残業しないだろ？

そういうおまえらは月何時間残業してるんだよ？

>>516
職業能力開発大って攻殻みたいにブレインになんか処理しちゃう系？

なんだこいつ

電話突撃部隊よろしく

>>495
ググったら、絵売りかｗ

>>526
市役所レベルならほとんど定時だな
忙しいときはあるが常時ってわけじゃない
ただ国Iとかで経済外交系はまじ休みなし
とくに国会が動いてる間は洒落になってない

それでもいいところは土日はとりあえずある

まぁ35年以上雇ったら退職金3200万円払わにゃならんからな
経営者側の立場ならわからんでもない

とりあえず労働環境には厳しいお前らｗ

あのﾎﾘｴﾓﾝさえ週に一日は完全オフを作っていたぞ

年収プロを見る限りでは社長の言うとおりに辞めてるみたいだから問題ないか

とりあえずブラックリストに入れておいた

財政危機の元凶をつくっている公務員の労働環境を基準にする奴って何なの？

休みたいなら休めばいい　に見えた

　

>>482
働きすぎだろ。

おれ三菱以外の重工だけど、今日までで２０時間の残業だぞ
土曜日客先都合で８時間出ちゃったから、平日は１２時間だな。

明日と、明後日で、ＧＷの１１連休突入ですわ
まじ疲れた・・・・

>>530
国�Tが激務といってもきっちり残業代は出るんでしょ？
日本の民間はマジできちがいじみてるのが多すぎるよ。

>>201
部署による。

うち製品の運送にnidec使ってるわ。
あの人達よく働くなーとは思ってたけど、大半の人目が死んでるね。

どんなに高給で、仕事ができて会社の上司から褒められ
同僚から尊敬の目を向けられたとしても

休みがなかったら意味ないっすよ

>>527
むしろ最初からアタマのネジが一本飛んでるヤツが行く
超絶Ｆランク大（厳密に言うと大学じゃないが）
最近授業料上がったらしいなｗｗｗさっさと民営化しろよｗｗｗｗ

>>540
残業代はきっちり
もうこれでもかってぐらい法律に則った額
国Iだとそもそもの基本給も民間とは違うしな

まあ経済外交に関しては妥当な額とは思うけど
下げるべきは議員と官僚だな

>>529
ここもお勧め
http://www.e-classis.co.jp/profile.php

平均年齢が２４歳と新進気鋭ですねｗｗｗ

こうやって公言してるだけ良心的
大抵のブラックは人をだまして入社させるから

>>482
月２６時間って１日平均１時間残業？
いいなあ、おい

>>546
これはこれは就職板で超有名な会社じゃないですかｗ

典型的なブラック

いつ潰れるかで賭けをしたら面白そう

みんなで辞めて会社潰してやればいい

>>540
出ない。国でこんなんだからな。
でも国の核だから仕方のない点はある。その分将来的には待遇も良くなるし

既出だろうけど

違法行為を自ら暴露しちゃってこのひとバカなの？

エアロバキバキやらその他の人たちの同類なの？

>>553
逆にそこがしびれるーあこがれるーて人を引きつけるから
ある意味、善人な社長

激務でもいいけど、給料安いんじゃ意味ないじゃん。
よっぽどやりたいことがないと無理だな。

>>540
市役所で働いてる友人も80時間残業してるけど40時間しか申請しないって行ってた。
労組がうるさいとか何とかで。

日本電酸って、元々サンポール作ってた会社じゃないか。
自殺幇助だな

>>348
>>ちなみに、これで平均年収は570万です。
>>尚、この平均年収には残業代が含まれた金額です。

ひどすぎるな。キーエンスみたいに高収入の会社ならこんな事を言ってても
説得力があるが、この給与ならサギだ。

宴会の裸写真をリクナビに載せてた企業があったな
誰かちくったのか知らんが、その後差し替えてた

コキ使われる社員はたまったもんじゃないね

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080221/147789/

>>549
それでも就職説明会に行くやつがいてびっくりするわ。。

ＨＰ見てもどんな会社かわからんし・・・なぜ　人が行くんだぜ？

>>553
「僕ばかでーす」とカミングアウトみたいなもんだよなぁ。

>>557
それは違う会社だ

日本電産＝Nidecな

>>526
月平均30分です＾＾

富士通の会長も同じこと言って、それから社員が怒って業績がビックリするほど傾いたよね

今月は60時間超えるわ

>>556
市役所で残業80時間ってなんだ？
毎日5時間くらい昼寝してるのか

社長の一党独裁の企業はだいたいこんな感じだね
社長の考えや教えを一方的に押し付けられる
ある意味宗教

>>568
最近は人手が少なくなっているからな。
天国だったのは10年くらい前か、今のど田舎くらいだ。

日本電産って、辞めていく人は多いの少ないの？

自分が売るものがなければそらこき使われるのも仕方ないな。
しかしこのおっさんもアホだな。

「社員が気がついたら休日も楽しく働いてるんです」
「うちにいるより楽しく仕事できるくらいだって」

とかいっておけばいい職場環境に聞こえるだろ（宗教スメル漂うが）

>>566
これ？

176 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2008/03/18(火) 23:53:07
>>152
富士通がはじめて成果主義導入してすぐ起こった現象が
「自分の成績に関係ないことは一切スルー」
会社の業務には利益を生まなくてもやらなきゃいけないことはいっぱいあるわけで。
特に「新人に仕事を教える」なんてことは能率は下がるは、むかつくは、イイことなし。
これじゃ会社がたちゆかん！と数年で「やっぱりやめます」宣言したが遅かった。
そのとき一番シビアで自己中と言われたのが氷河期世代。
いい時代を知らんし死線を？い潜って正社員ゲットしたんだから当然なんだけど
上の世代がそこまでせんでも…と引くくらいドライ。
パンドラの箱あけてしまったんだよな。
その当時のアンケートで自分は下がらないと能天気に考える奴が大半だった。
箱の底に残ったのが『希望』ならよかったんだけど『絶望』だもんな。
下の世代のみんな　正直すまんかった

生涯賃金は「最高7億、最低4288万」

▼ベスト50社ランキング──ダヴィンチ、キーエンス、朝日放送が上位に
▼ワースト50社ランキング──ニチイ学館、大新東、東京美装が低迷

http://www.president.co.jp/pre/new/

>>526
今は１００時間ぐらいしかしてない

でもちょっと前までは月に１５０時間ぐらいはしてたな
朝早くて夜遅い

過労死しても知らんぞ

というか普通の企業は休み取りつつ生産性あげる努力するんだが。

>>568
議会対応がキツいって言ってたな
議会用に根回し＋資料作ったり、議会が深夜まで長引いたら終わるまで帰れないとか

>>573
最後なぜ今時佐々木健介なのかが気になった

>>578
逆に言うと議会が無いときは定時って言う事か？

>>1
こんな奴がいるから資本主義に失望するんだよ
人の痛みを考えろ

>>495
ここってインチキ版画売りの会社じゃねえかｗｗｗ

>>1
ロボットに仕事させれば生産性アップじゃね？

>>580
議会が無いときは月20時間ぐらいでボチボチらしい

>>570
それじゃあ都会の役所で働くのは馬鹿だな

船井と富士通と京セラは工学系ガチブラック

生まれ変われるなら、次はフランスの白人に生まれたい…

>>584
決算時に残業するのと変わらないな。
やっぱり公務員がいいな。

日経がヨイショ記事書きそうな会社だな

匿名でいいから垂れ込めよ

ここで無料で英会話学習できる。市販品以上な無料の英語学習アプリでどんなアホでも楽勝。
http://www.iknow.co.jp/

とりあえずパタヤへGo!この世にはブラック社会じゃない楽園があることを実感しよう！
http://www.pattayaparadise.com/
http://www.s-sabai.com/
http://www.agoda.jp/asia/thailand/pattaya.html
http://www.akgpattaya.com/

気に入ったら移住してみよう。数十万〜数百万あればマンション買える。がんば。
http://www.thaiproperty.com/list.htm
http://www.globehorizon.com/pattaya_area_map.htm
http://www.findaproperty.com/shortlistagents.aspx?areaid=3412&edid=00&salerent=0
http://www.evans-marketing.com/houses-condos-for-sale-rent-search.asp

工場なら60時間は普通じゃね？

ワーカホリックってのはウザイもんだよ
本当に有能ならいいけど効率も考えず仕事やり散らかすバカが多い

>>580
その議会がない時ってのが世論の流れで一年中無くなったけどな。
まぁこれも民間の力が強くなったからだけど。
それが良い事なのか悪い事なのかは分からん。

>>591
親戚にまさにそれを実行に移した叔父がいるわｗ
行き先もパタヤ

>>573

氷河期世代にケチつける連中に
１６〜２２歳くらいに経験した異常なほどの競争を体験させてやりたい

え〜っと、

これはなんて不治痛ですか？？？？

>>593
いるよな、無駄な仕事勝手に増やして、さらに質を落として部隊を全滅させる奴
しかも自分を有能だと思ってるww

ここ、同業種では賃金が１位なんだな

















下から。

俺のとこ中小で低賃金だけどこういうのみると良かったなと思う
会社で一番残業してる人でも月50時間だもん
まったりな食品会社

>>599
その改行は評価

なんという小さい器の社長
いずれ潰れるね

>>587
フランスは凄いよ。パリの大デパートですら日曜は絶対休み、日曜のオペラ座周辺なんか
ほとんどゴーストタウン？ってな位閑散としてる。
地方も地方で、農村の村だって動き出すのは朝8時過ぎてからだし、ワイン農家とか自宅に
巨大なワイン貯蔵施設作って、昼間から農家のオヤジが集まって飲んだくれてるし。それでも
ボジョレーの世界的な名産地だから、単なる農家でも何このお屋敷？という位家は豪華。
ブドウ畑を一望する丘の上に家があって、庭にはプールとバーベキューの施設あり。
レンタカーを借りた村の自動車工場は半分ラリーチームで、シトロエンのラリーカーが
整備受けてたし、村には次回開催のダートレースのポスターが一杯貼られてたし。
でも国内線でフランス上空飛んだら、本当にビックリするくらい農地ばかりだった。
ある種こういう第一次産業がしっかりしてる国だからこそ、クルマや宇宙開発とかで主導権
握れるなど本当に豊かな国なんだなぁと改めて納得した。

家に帰るのが4時で月に3〜4日しか休みがなくて
年収1000万なら
20時に帰れて休みがきっちり取れる年収500万の方が絶対いい
前者みたいなタイプで家庭円満な奴ほとんど見たことないし

女は無茶苦茶やってもまず死刑ならないし、執行はもっとされない。
法務省だの鳩山邦夫だのは正義漢面して、女死刑囚だけ選択的に執行順序
を飛ばしている卑怯者のクズ野郎。
犯罪の厳罰化なんていってるけど大嘘。男性のみ厳罰化。女は真逆化。
女犯人だと擁護しまくるマスゴミともどもいい加減にしやがれ。
この国は1999の男女共同参画法を区切りに異常な糞フェミ国家に転落したからな。

フェミニズム⇒権利を貪り、義務は免れること。

そういや神父っていつ休暇とってんだろ。

日本電産ってコパルの事か。

その昔、ＶＲには泣かされたぜ。

>>603
それでいいと思うよ。
日本みたいに、元日から働くなんて馬鹿みたい。
松の内はどの店も休みにして、
その間は、おせち料理を食べればいいんだよ。

>>603
最後の一行はどうだろ？
地方じゃ暴動おきてんじゃん

>>526
やった！
奴隷の鎖の長さ自慢大会のはじまりだ！！

「働き続けたい気持ちはあるのに、疲弊して辞めている」という現状だった。

会社は売り上げ売り上げ、利益利益うるさいけど
俺の給料は春にちょびっと上がって終わり

宝くじあたったらニートになるのが夢

日本電産ね
覚えておく

本当に日本は経営者の質が低いな
やはり労働者の質が高いのが日本が成長できた
理由だな

ここに買収された連中が可哀想

>休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている

おまえらちゃんと最後まで読んでるか？

経営者が労働者の飼い主気取りなんだよなあ
むしろ労働者に養ってもらってるペットの癖に

ここ落ちたわ

ここも４０代で墓が建つのかな

>>619
墓は建つかわからんけど、実際に入る事になるかもな。

墓を立てるお金も稼げない

>>608
元旦から初売りする店もアレだけど並ぶ客もナニだよなぁ
正月くらいどっちも休めよ

３０代で夫婦関係に角が立って４０代で墓が建てられず

この会社と取引があるんだけど、異常にハイテンションな奴と、動く屍みたいな奴の両極端しかいない

>>624
単純に営業とエンジニアの違いじゃないの？

トップがこんな事言う企業はマジで辛そうだなぁ

休み無しなんて胸張って言うことじゃない。社員は奴隷じゃないぞ。
ネタじゃなければ早く首吊って死ね社長。

金貯めたら音楽やるんだって思って就職したけど
忙しすぎてなんでそんな情熱があったのか思い出せなくなってきた
コンビニ深夜帰宅のリーマンに便利すぎワロタ

>>616
吹いてるだけだろ、常識的に考えて。
吹かねば奴隷が逃げていく

おお、電産、薦められたけど蹴って良かったｗｗｗｗｗｗ

ここ半年の残業合計で3時間くらいだわ。
仕事如きに3時間もくれてやった自分をほめたい

そのうち、あ〜やっぱりwってなるのかね

馬車馬のように働かされて身体壊したらThe Endなんだろ
現代では考えられない旧体質な酷い会社だな

>>631
すげーな。業界教えて

>>634
漁業だろ

>>531
そんなにくれんの？

急成長させた社員ならヘッドハンティングのしがいがあるだろうよ

>>616
>優秀な技術者が"どんどん転職してきて"くれている
やめる奴が多いんじゃね？

>>634
おれの高校の友達の薬剤師が年間１０時間とかだったわ・・・
先月１５分とか・・・・

もちろんしっかり１５分分貰ってたｗｗｗ

>>634
つーか俺以外は残業してるよん。

日本って働きすぎだから
フランスみたいに
1年に１〜２週間サービス業以外絶対休まなければならないって法律作ればいいのにな
これって皆仕方なく金使うから経済潤うし誰もが損しない最高の法律だと思うんだがな
特に働きすぎ金ためすぎな日本では尚更

うちなんか、残業禁止令出てるくらいなのになぁ。電気消されるレベルの。

「優先順位を決めて効率的に仕事しましょう。」

仕事たまる、たまる。終わらねぇよ。誰かがしくじると、一気に崩れるし。
で、隠れて残業。けっきょくサビ残なんだけどね。

>>641
フランスって資源があるんじゃないの？
ロシアもオーストラリアもそれで国民を養ってるんだよね。
日本では無理だわな。

日本電産(株)【6594】

従業員数（単独） 1,626人 従業員数（連結) 93,241人
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円

むう。

つうか京都の会社かよｗｗ

この社長、結構本出してるんだよね。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/search-handle-url?%5Fencoding=UTF8&search-type=ss&index=books-jp&field-author=%E6%B0%B8%E5%AE%88%20%E9%87%8D%E4%BF%A1

早く労基署に通報しろ

>>643
フランスは農業国家。。輸出しまくり

>>644
連結で約１０万人もいるの？？？よくやめないな

>>575
よく死なないな。PG？

>>1
労基法違反で逮捕だな

>>646
こういう連中って必ず本出すよな

>>648
海外の工場の人員だろ

>>651
顔写真入りの表紙じゃないだけマシか

1代でここまで会社を大きくしたんだから、やっぱ滅茶苦茶すげー人なんだろうとは思う。

>>651
芸能人の子育て本とかダイエット本みたいなもんか？

>>653
なんとなくＡＰＡホテルの女社長を思い出した

みんなもうそろそろ
１日８時間週４０時間の
労働基準法を守ろうぜ
違法しまくりじゃん

世界労働ランキング

アメリカ（ワーカホリック）　＝　日本
--------仕事のために死ねる壁--------
韓国　＞　クロヤマアリ　＞　ドイツ　＞　ロバ　＞　北欧　＝　バルト３国　=　インド（ワーカホリック）　
--------働きすぎと言われる壁--------
アメリカ（中流）　＝　犬　＝　オランダ　＝　シンガポール　＞　ミツバチ　＞　イギリス　＞　ベルギー
--------監視されなくても働く壁--------
トルコ　＞　馬　＞　フランス　≧　スペイン　≧　旧ユーゴ　＞　ラッコ　＞　イタリア　＞　ポルトガル
--------遊ぶことすら面倒くさい壁--------
アライグマ　＞　オーストラリア　＞　水牛　≧　フィリピン　＞　牛　＞　カナダ　≧　ニュージーランド
--------犯罪よりは労働を選ぶ壁--------
アメリカ下層　＞　チェコ　＝　ポーランド　＞　ハンガリー　＞　ライオン（雄）　＞　スロバキア　
--------サボっても開き直らない壁--------
ウクライナ　＞　のび太　＞　ルーマニア　＞　ロシア　＞　ヒラメ　＞　中国　≧　ベトナム　
--------気候的にムリな壁--------
タイ　≧　マレーシア　＞　インドネシア　＞　羊　≧　モンゴル　＞　ラオス　＞　パンダ　＞　ケニア　
--------脅されなくても働く壁--------
チリ　≧　メキシコ　＞　アルゼンチン　＝　ボリビア　＝　パラグアイ　＞　コアラ　≧　インド（庶民）
--------寝てても油出てくる壁--------
イラン　＞　ワニガメ　＞　イラク　≧　エジプト　＞　ナイジェリア　≧　ネムリブカ　＞　リビア　＞　サウジ　
--------殺人よりは労働を選ぶ壁--------
コロンビア　＞　ベネズエラ　＞　ブラックアフリカ　＞　猫（屋内）　＞　ウルグアイ　＞　ブラジル
--------:労働の概念が存在する壁--------
ミクロネシア　＞　ナマコ　＞　キューバ　＞　ポリネシア　＝　カリブ諸国　＞　ウニ　＞　ブルネイ
--------楽園の壁--------
ニューカレドニア　＝　クラゲ　≧　バハマ　＞　タヒチ　＞　ジャマイカ　＞　ドバイ

精密メーカーだぜ？
APAホテルとかと次元が違うってｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3

お前らか

なんか京都らしいな

>>659
前ＡＰＡに泊まったら部屋に女社長の顔写真アップの本が置いてあってヒイた記憶があったんだよ

>>662
あるあるｗｗｗ

まあ　ビジネスホテルとしては普通だけどな。
聖書とか置いてあるホテルもあるよな。。

なんなんだろと疑問に思う。

>>662
帽子かぶっている写真かｗｗ

>>663
聖書を置いているのは普通だろ。

>>663
自殺を思いとどまらせるためじゃなかったっけか

こういう会社に巨制制裁金課せよ

>>662
ペイチャンネルでシコシコ中、出そうになってふと視線をそらしたら社長の本の表紙で射精して死にたくなるのか

>>665-666
まじで・・・

そんな理由があったんだ。。。知らなかったぜ・・・
キリスト教関連企業だと本気で思ってたわｗｗｗｗ

反則勝ちでも勝ちは勝ちと

ま、いいんじゃね？
なんだかんだ言っても「出る杭は打たれる」
急成長会社って、全部自分（社長）の手柄だと勘違いするから。

自分で地雷踏んで潰れるか、どこからかの圧力で潰されるか。
時間の問題やね。

要は、時間より内容だと思うんだけど。

聖書はそれ系の客が勝手においてくるんだよ。
ホテル側が撤去しないのが不思議なんだが。

永守ってもう２０年くらいこんなこと言ってるよな
その間会社が潰れたりしないのは立派なもんだ
この会社って昼飯１０分以内に食ったやつ全員に内定出したりしてたんだぜ

>>664
確か帽子かぶっててこんな感じだった


　　 /~￣＼
　⊂＝＝＝⊃
　ﾉﾉ（　'A`　）ゝ

最強は化学メーカー

この人この前の読売新聞に出てたけど
一年のうち休みは正月の午前中だけだったらしい
バイタリティはすごいし、こんな人が多ければ日本も伸びそうだが
正直この人の下で働きたくは無いな

働きゃいいっつー問題じゃない

これだから日本は鬱病が増えるんだよな
体力、精神力には限界があるってのを、企業側は知らないか
知ってても、人を物としか思わないから、精神病が増える。

ここって声がデカかったらそれだけで内定するとかいうとこだろ
昼飯を早く食べた人から内定とか

日本電産って労基法を守ってるんですか？
守ってないんだったら社長は得意満面でマスコミに顔出さないでください
違法行為込みでしか利益を上げられない三流企業経営者のくせに態度でかすぎ

そもそもこの会社の面接に参加した時点で情報収集・分析能力の無さと自己管理の甘さが問題で不採用じゃないのか？あれ？どうやって社員集めてんだ？

我々は部品です

京都はブラック企業ばっかりだな

ここはとてつもないブラックなのに
ニュー速民には知名度ないのか？
素手トイレ掃除を毎朝始業前に強制でさせる会社
当然きちがいな思想だらけ

株主歓喜ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>684

京都人の腐り方は異常だからな

なんでこんな会社受けるの
マゾなの？

自社ビル立派じゃない？
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/32/NIDEC-Corp-hq-01.jpg/377px-NIDEC-Corp-hq-01.jpg

京都コワス

>>675
電車内の広告で見て印象に残ってたわｗｗ
↓これね

ttp://www.apa.co.jp/outline/syoseki/watasi.html

残業月40時間って少ないほう？

>>691
それだ！

>>677
自分で作った会社だったらそれでも全然苦じゃないだろな
この社長にとってはずっと２ちゃんに張り付いてるような感覚なんじゃね？

>>692
年間４８０時間ペースだろ？
多いよ

監督署さん仕事です。

>>694
年間１億貰ってそれをやるのと、年間５００万でそれをやるのじゃ
やる気に雲泥の差があるからな。

>>362
あなた、もしかしてどっかの運送屋（航空系）じゃない？

社長が前面に出てる会社なんてろくなモンじゃない

この会社はいって大損失与えてやりたいわ

数年前ここ関連の仕事貰ってた時は特別悪い印象は無かったな
モーターなんか競争が激しい業界だけど
京利が子会社に入るのは結構なアドバンテージかもな

>>689
従業員の努力のたまものだな

こんな会社があるかと思えば、
残業２０時間ぐらいで、年収６００万貰える会社もあるわけで

世の中、なんなんだろうね。

>>689
名神から見えるな
本社滋賀か

>>692
少ないほうじゃない？
多い会社は底なしだから。

はした金もらうより休みをもらってますが何か

月10時間だってしたくないのに、バイトですらそうも言ってられないからなぁ・・・

>>105
経団連が政府のスポンサーだから
マスコミに叩かれない限りはまず動かないよ

>>708
社員が駆け込めば意外ときっちり仕事してくれるよあそこは。
前の会社で労基に駆け込んだやつがいて、色々調査とか入って
過去の残業未払い代数百万をゲットしたことありまつ。

>>348これでも働いてる社員って馬鹿なのかな

普通に労働基準法違反じゃないの？
さっさと逮捕しろよ。
こういうアホがいるから他の会社にまで迷惑がかかる。
長い目で見れば自分のためにも会社のためにもならないといい加減気づけ。

大学卒業して上場企業に入社しても大変だなあ

労基法違反だな

関係会社の人間として・・・
アホなコメントを全国の皆様に晒して、何を伝えたかったのか。
氏ねばいいのに。
メディアに社名を見つけ、ささやかでも喜びの感じられる企業に以降。

そりゃ急成長するだろうよ、
労働基準法無視して、社員を奴隷みたいにこき使えば。
でもすぐ傾くだろ。

・倒れる社員が出る
・逃げ出す社員が出る
・訴える社員が出る

過労死とか出て労働基準監督所から警告出たらもう終わり。

三大精神

知的ハードワーキング・すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
むう。

ttp://www.nidec.co.jp/corporate/vision/index.html

ブラック企業として広く世に知れ渡ったな

((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

良貨が悪貨を駆逐する。(怠け者は去ってゆく)
頼りになる若者ばかりさってゆくが。

１代で築いた社長に多いなあ、このパターン。

転職が多い→辞める人も多い
ではなぜ転職する？
→他が採ってくれないから
→無能
→ハードワークで使い捨て
確かに効率は良さそうだな

こういう会社は闇金と一緒だな。
法外な利息を取ってるから儲けも尋常じゃないわけで。
そのうち痛い目にあって終了だろ。

これで年収1500万くらい稼げるなら、例えば5年くらい死ぬ気で働いて金ためるのも悪くはないと思うがなｗ

今はいいかも試練が、逆に少しでも傾いたら余裕無いんだから、こけるのも早いんじゃないの

残業月40時間ってことは1日平均2時間ちょっとだろ？
2時間なんて残業なんて言わん、
定　時　ま　で　に　終　わ　ら　な　く　て
少　し　退　社　時　間　が　の　び　た　だ　け　

>>720
所謂ワソマソ社長ってヤツね('A`)

そういやここＨＤＤに使う部品の殆ど作ってなかったっけ？

ただのクソ企業

＞社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる

給料本当に上げてもらってるのか？

この会社もこの社長も悪くない。
こんな会社に優秀な技術者が集まるのがおかしい。

それにしてもこの調子でもう３０年は会社を持たせてるってことは、やっぱこのオッサン正解なんじゃね？
昔からこうだぞ

いけいけどんどんだなあ

>>723
佐川のドライバーはそゆの多いらしいな。
20代で独身なのに2世帯住宅建てたりしてるし。

>>730
確かにここまで言い切ってくれたほうが、誤解がなくていいな

死ぬ気で働いてガッチリ稼ぎたい奴は行きゃいいし

まぁとにかく、働いてる人はきちんと休んだり健康管理した方がいいよ。
オレの知り合いの弟分だった奴が、この間突然死しちゃったし。やっぱり激務続きで
3月に家を引っ越して家族みんな（両親、本人、奥さん、子供二人）で新居で夕食会やってた
時にいきなりバタっと倒れて救急車で運ばれて、そのまま亡くなった。大動脈瘤だったとか。
可哀そうだよ…母親は号泣しきって殆ど抜け殻状態、奥さんは小さな子供2人と新居のローン
抱えてこの先どうなるのかもわからない状態らしいし。
ほんと、そこまで働いてもちっとも民草が潤わずにイタリアやスペインよりも生活水準が低いって
どうなってんのよ、この国は。

>>22
だったら全部歩合制にしろ

これから三次産業が成長し続けるってビジョン持ってるのはどうかと思う

>>733
30代で家が建ち、４０代で墓が建つってやつな

お前ら12時間労働で文句言ってるけど、
小売の人たちって1日15時間くらい働くのが当たり前だぞ？

そのうち5時間がサービス残業
ボーナスはすずめの涙
年収は400万

朝は6時に起きて7時には出店、仕事が終わるのは
夜の10時〜12時
家に帰ると飯食って風呂入って1時に寝る。
睡眠時間5時間。

それで1ヶ月に2回、本部まで1日かけて説教されに行ってる。
見てるこっちがかわいそうで仕方ない。
もっといい仕事あるだろ・・・

>>735
少なくとも住宅ローンはチャラだな
子供の養育費は大変だろうけど遺族年金あればやってけるだろ

労基上等みたいな会社の社員は大変だろうな

>>738
30半ばで辞めてヌルイ運送屋でのほほんと暮らすらしいよ。
しこたま貯めてるから給料安くても気にならないだってさ。

ワーカホリック

戦後の日本人は働きすぎだったけど、
そのおかげでここまで日本は立ち直ることが出来た。

今は十分生活レベル上がったけど、働きすぎる習慣見たいのが抜けてない。
働きすぎる仕組みが時代にそぐわない。
無意味に働きすぎ。

まだ労働監督署から警告受けてないの？

証券とかメガバンクも似たような激務だけど高給。
この会社の恐ろしいところは普通に薄給なところ。

つーか労組無いんだぜここ・・・

労基って一体何のためにあるの？

ちょっと前までの未来予想では
・コンピュータやネットワークの発達で、自宅にいても仕事が出来るようになる。
満員電車や残業続きの日々から解消され、家庭や子供とのふれあいの時間が増える。
・労働時間は短縮され、余暇を使って様々な自分のための活動を行えるようになる。

…なんてバラ色の生活が期待されてたのに、現実は労働時間はますます増えて
一人の人間に必要とされるスキルが山のように増え、にもかかわらず給料は減り続け
家族との団欒どころか家族を築く事すらできない人が増加。交通渋滞はますますひどく
なる一方、ドロップアウトやニート、引きこもりの若者が増加…

あの頃信じていた明るい未来はどこへ行っちゃったんだろう？

>>740
生前旦那さんが普通に稼いでいる人なら何とかやっていけるんだよな
金の問題じゃもちろんないけど、遺族関係は結構手厚いのが驚き

>>748
現実のそれはＩＣＴ化とは別要素が原因じゃん

>>747
海外の先進国から馬鹿にされないため

>>729
全員が上がるとは言ってない。

社長と役員の給料があがるんじゃね？

こういう会社は、不当競争に該当するんじゃね？

もう少しすると、課長級が下っ端連れて会社起こして大量に辞めるだろうね

>>22
営業の獲得、見習いである等々は残業代を支払わない理由にはならないだろう

うーむ。3年後には業績傾いてるな。
社長が調子に乗ってこんなメッセージ送ったらダメだろ。
売り上げ高六倍も社員のおかげなんだぞw
てめえの持論のおかげじゃねぇ。

>不当競争
だな。
同業他社は、この会社を訴えようぜ。

>>118
16時間労働でこの賃金とか完全に奴隷じゃんｗ

社長ももちろん休まず働いてるんですよね？

日本の腐った部分の代表みたいな会社だな

壊せよ、こんな風潮

>118
どんだけＭだよ

>>689
このビル高さ１５０メートルくらいない？
南の方を見ると京都の街並みの背景にこれが見えて一気に萎える。
だれが建設許可したんだろ

日本の変な会社教ってマジきもい

辞めたければ辞めればいいとか言って
みんな辞めちゃったらどうすんの？

京都に本社のある企業はろくな企業じゃない

生産性上げるためにはこうするしかないだろ
ＷＥ導入するべき

>>764
会社潰れて勤労厨大勝利だろ

知人から聞いた会社だが京都のビジネスラリーアートって会社は社長はバイクで遊び放題。

社員はそれこそ奴隷のように働いてるらしい。
朝9時から夜1時とか普通らしいが、こういうのって監督所から怒られないの？

成長してる間は通用するな
成長が止まった瞬間あらゆる膿みが出てくる

お前ら悪いことは言わん
ここの株今のうちに買っとけ
さらに上がるぞ

【6594】日本電産【休みたいなら辞めればいい】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1208951263/

>>770
過労死事件一つで傾きかねない会社だから
株買う対象としては不安定すぎて怖くね？

>>768
そんな糞社長ラリアットでも喰らわしてヤレ

有給1日とったらボーナス1万減額とか退職金が月給の8か月分とか・・・

何この会社w
きっと昭和脳の団塊アホオヤジが経営やってるんだろうなww

こうゆう会社に入社したら最悪だろうなｗｗｗ

テラブラック

転職しようとしてるやつは相談して一斉に辞めたらいいのに
従業員あっての会社だ
働くのが幸せなやつは他人に押し付けず自分だけ働けばいい

みんなで休めば怖くないw

城南電気の故宮路社長なら、そんな事は言わない。

さあ今後が楽しみだ

>>779
まぁ、だいたい何言ってるかもわかんねぇしなｗ

まあみんな条件知ってて入ってるんだからなあ

>>782 今はネットで調べたりするしな。
分かってなかったら洗脳されたんだろ。

でも尊敬するわぁ

判っててやってるのだから無問題なんじゃねえか、
働いてもいないのに年休がどうの収入がどうのと言う者が
居ないだけいいかもしれない、こう言う会社の社長は
業績をしっかり社員の収入待遇に反映させてやるのが
対立しない良い方法。
そして何よりの社長が働かなくちゃ駄目。

2ちゃんブラックリストに追加

成長している最中は仕事自体にはやりがいがあるのも事実だからね
会社も宗教そのものだし、出来ない奴はでていけばいいみたいになる
だけど成長には限界がある、その時に洗脳はとけるから内部から崩壊

一旦崩れたらあとはもう止めようがないから壊れるのも早いだろうよ
会社に忠誠している理由が成長している事以外に存在してないんだから

>>787
織田信長政権みたいだな

今まで我慢してバリバリやってても利益が頭打ちになればすぐ切られそうだな

ともかく他人がとやかく言うべき問題じゃ無いことは確か。
仕事が有って働けるのは幸いなり。　
嫌なら辞めればいいだけなんだから。

ばんばん取り締まれよ

>>787
ここの製品は、発展途上国がマネしようとすれば出来るものが多い。
だから、品質を上げて競争に勝つために、社員から搾取しまくっている。
いまはまだ対抗出来ているからいいだろうが、いつ限界が来るか見物だ。
このクソ社長が死んだらとっておきのワインで祝杯をあげてやるよwww

俺商学部だけど、この会社経営系のゼミや授業で絶賛されてるぜ
少しでも批判的な言辞を吐こうものなら、アカ呼ばわりされて吊し上げくらう
なんつーか狂ってるよ、この社会

電通平社員涙目ざまぁｗ

ここって社長自身もアホみたいに働いてるらしいけど
元旦以外は毎日働いてるとか

>>792
たぶんその方向を諦めてM&Aに頼る方向にシフトしてるんじゃね？
ライブドアみたいに買収続けないと止まると死ぬ会社になってると思う

で、残業代は払ってんの？

>>797一部払ってるみたい
でも血吐いたりするから病院やサプリ代に消えるとさ

休み＝さぼり

この場合のサボりは格別良いんだよ、充実感が有って。　
この感覚充実して働いていない者は理解出来ないだろうな。

>>785
社長が休みもとらずグチグチやってる会社は技術力付いた
社員が逃げ出すか離反してそのうち潰れる

ソースはうちの親がやってた会社

体見たいならやればいい

に見えて飛んできたのだが・・・

>>1
>>積極的な買収戦略を進め

何も知らない青二才だけど、こういうのやめた方が良いと思うんだよな。

関係ないしちゃんと看板に掲げてやるなら別にいいよ
問題は入ってみたら超ブラック
これはもう本人にはどうしようもないｗ

こないだテレ東の村上龍の番組に出てた人か

>>793
実際に働いた事無くて脳内シミュレートしかしない学者さんには素晴らしく写るんだろうね
ベクトルは違うけど社会主義にハマるパターンそのまんま、つるし上げも同じくだな・・・

堀場や村田のおっさんらと喋って結果確実に言える事は
京都のベンチャーは金に狂ってる
人を人と思わないあの感覚・・・

>>1
キッチリ残業代を払った上で言ってるんだろうな。


労働基準監督局は何をしてるんだ？とっとと査察せよ。

>>796
なるほどそう言う事か。ならば確かに買収のネタが尽きた時が運の尽きだなwww

まぁ経営者はそう思うよな。残業代も払ってんだろと
それが嫌なら自分で会社作るしかないんだよな
だけど自分が経営者になって波が出来て金を稼ぎ出したらやっぱり社員に休まず働けと思う

うん。
この事実を受け止めてどんどん辞めていこう

俺は寝食忘れてがむしゃらに働いて
長めの休暇もらうのが性にあってるな
ルーティンで夜10時まで働いて休日は休むとかよりもずっと
沢山休むと働く意欲が増すし、死ぬほど働くと休みが充実する

>>808
大きな自転車が止まるんですね、分かります

>>809その考えがおかしいんだよ
休む為に働けだろ？
何故　働くが先に来る？

佐川急便の３倍働けば２倍の給料払ってやる。を思い出した。

>>809
まあたいてい大きな波の後には大きな引き波があるんですけどね

しかしいい迷惑なのは眼鏡光学機器のニデックだろな。昔オーム電器も酷い目にあってたが
全然関係無いのに間違われそうでｶﾜｲｿｽ

こういう会社って右肩上がりの時はいいけど
入れ替わり激しくなったら厳しくなるぞ
今は急成長してる部分が金に現れてるだろうから従業員もとどまってるが
そこから先は厳しい。ま、会社ってのはどこもそうだけどな

単位時間あたりの成果を上げるのが重要なんじゃね
この社長が単位時間って言葉を理解できるのか知らんけど

>>812
うむ、つまり、

「売るためのネタはあるが、放漫経営で傾いた会社を買収し、その会社の
ネタは吸い取って社員はいじめ倒す。体力気力が続かなくなって社員が
辞めて行き、結果、ネタだけ奪い取る」

ってやり方だな。確かに「大きな自転車」だwww

推薦でここに内定しちゃった奴、今頃涙目だろうなww

言い方が悪いだろ
社長の言い方だと休む＝悪いことみたいな雰囲気が作られる

そんな雰囲気になったら多少体調が悪くても休み取りづらくなるし、産休なんて白い目でみられるから辞めるしかないだろ
そうなってくると、どんな職場でも人間関係は大事だから、信頼できる仲間が休めなかったり辞めたりしていくと仕事に対する情熱も薄れていくわな

法を守ってる上での発言なら別にいいんじゃない？
違うなら潰れろ

キーエンスを見習え！

>>822
発言から察するにこの方面に関しては遵法意識は無いと見た
これ見た所轄労基がガサの準備でもしてんじゃね？

休息はしっかり取らないと逆に効率が悪い
古い人間は長時間働く事が偉いみたいな考えなんだろ
老害としか言いようがない
こいつの会社だし全く関係ないからどうでもいいけど

２４時間X３６５日働けというのか？

>>823
キーエンスを馬鹿にするな。
30で家が建って、31で墓まで建つんだぞ
最高クラスの福利厚生。

>>821
言い方が悪いんじゃなくて、本当にそう思ってるんだよ。

俺が前にいた会社に、日本電産を辞めて転職して来た人がいた。
話を聞き、その悲惨さに唖然としたもんだ。

で、余談なんだが、その会社も傾いて、銀行がコンサルを送り込んで来た。
そこで導入されたのがプチ日本電産方式だった。俺はその後1年ほど頑張ったが、
我慢の限界が来て辞めた。今は小さな会社で設計をやっている。
給料は大した事ないし、仕事も難しいけど、今の会社は、期日までに仕事を
上げさえすれば、その後はすっと休めるし、やりがいもあるから、
前よりずっと充実しているよ。

こういう会社はそのうちつぶれるだろｗ

そういやうちの会社にもここの元社員が逃げてきたな。
やめるやつ多いのかね？

そりゃ買収すりゃ売上げも営業利益も増えるわな。
それを「成長」と言い切っていいのかどうか。

法令違反の休日返上の労働で業績が伸ばせるってのは
上場企業のするこっちゃないわｗ
何のためのルールなんだと。

で、株主への配当は増えてるんだけど、
社員への給与賞与はどうなんだろね。

>>825
本人が仕事魔みたいな人なので、何が駄目なのか本気で理解できてないだろ
自分の意思で行動している人と、圧力かかってる集団の中での労働は全く別物
気力で肉体誤魔化してるだけで、確実に肉体は日々蝕まれていっているだろうよ

限界まで張り詰めたゴム状態、ちょっと亀裂入ればあっさり切れる危険な状態

日本電産の末端はヤバいって前から有名じゃん…

>>827
その通りだ。キーエンスは仕事が無茶苦茶キツいが、金払いも無茶苦茶いいからな。

社長は「人材は替えがきく」と思ってるんだろう
そう思えてるうちはいいだろうが
評判悪くなって人材いなくなったらあっけなく終わるだろうな
人材がいなくなるのってひと昔よりは驚くほどサイクル速いぞおw

労働基準法違反かね。

intelのCPUに付いてるファンはここのだったな

全事業所に労働基準監督署は即調べに行ったほうがいいんじゃね？

もうこういう社長を祭り上げるのは止めろよ。馬鹿じゃねーのか

>>22
19万で高いとか・・・今月はホテルで三食昼休み付き、5時には座学が終わり、夜は部屋で飲み会、小遣いまでくれて
初めての給料が22万の俺って、この生活が9月まで続きます。それ以降は5万上乗せで仕事開始

>>827日本語わかる？

別に社員じゃないしどうでもいいよ。
むしろ消費者にとっては安いものを提供しているから
いい企業じゃないか。

>>842
つ安かろう悪かろう

この世にそんな都合の良い物は存在しない

消費者に不親切で労働者に優しい社会
こっちの方が人間として健全に生きられるんだけど、日本じゃ無理だろうね

>>844
それについては問題もあるぞ。

俺は年寄りに近いオッサンなんだが、俺が子供の頃は、
とにかく売り手が威張っていた。景気がよかった頃だから、
買い物に行って1000円札で100円の物を買おうとすると、
「両替お断り。帰れ」と言われたり、釣り道具屋で、少ない
小遣いの中からちょっとした小物を買うために時間をかけて
物を選んでいると、「買わないなら帰れ」とすぐに言われた。

大方、戦後すぐの物不足の時代の流れをひきずっていた
のだろうが、今から考えると、そんな社会は異常だよ。
やはり金を出す者が偉い世の中の方が正しいと思うね。

32 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/05/16 01:11 ID:r1FIu7Sf
元社員です。
>社風は良い。ファミリー感覚です。
　んなこた〜ない。
　責任のなすりあいが日常茶飯事。
　無責任な精神論が蔓延る。
　この時期にバビロンの塔を建てるほど
　見栄っ張りなトップが支配する会社。
>残業代は出ません。
　全く出ないわけでもない。
　が、無いに等しい。
　（実残業２００時間→２０時間分支給）
　営業は営業手当が付くから残業代は出ないらしい。
>休日出勤代はありません。
　休日出勤は当たり前。
　管理職連中は土曜出勤を強要されている。
　平社員もそれなりに休日出勤してる。
　もちろん無給。
>代休はほとんど取れない。
　休むためには病欠などの理由が必要。
　有休を取ると査定に響く。
　もちろん組合もない。
>給料は普通。
　親会社はそれなり。
　他のグループ会社は最悪。

>>845
直接言われなくてもそういう雰囲気のところは７０年代でも結構あったなぁ。

>将来性はある。流体軸受けのハードディスクが好調です。
>ＨＤ内臓のTVやビデオ関係に見込みあり。
　モーターを作ってるだけ。
　他のモーター屋に先を越されたら終わり。
　死ぬほど働いて現状維持って感じ。
>子会社のコパルやシンポなんかもなかなか良い。
　コパルもそろそろ頭打ち気味。
　シンポはそれ以前に死にかけてます。
　フィリピンの時と同じく中国生産に失敗したら。。。
>気合で働け！自分の意見が言える会社。
　精神論だけで仕事をしているような会社。
　強靱な肉体と精神力が無いと続かない。
>中途はこの会社受ける価値あり！敗者復活できる会社です。
　辞める人間が多いから中古社員投与率が高い。
　大企業（日産、三菱）の幹部社員がリストラされて来ることが多い。
　リストラされるくらいだからはっきり言って使えない。
　割に合わないと思って他の会社を辞めた人間であれば、
　この会社に入ったらそれ以上に割に合わないと思うはず。
>高卒でも受けられるので求人倍率は高い。
　高卒、高専卒の行き先は組立現場か検査係。
　開発職は大卒、大学院卒がほとんど。

>>845
外国での接客マナーの悪さを
人種、文化で語る人多いけど
結局時代ごとの教育、社会風潮で決まるんだよね

聞えは良いがさ
散々この社長にコキ使われて働いても
月給20位しか貰えないんだろ
ふざけんなって話(笑)
会社が倒産しそうになったら真っ先に自分だけを守るタイプだろうねこの社長は

ここじゃないけど
終電まで働いて手取り13万のブラックに勤めてる人に
「何で辞めないの？」ってきいたら
「だって辞めたらもう他に就職できないだろうから」って言ってた

日本電産(株)【6594】
従業員数（単独） 1,626人 従業員数（連結) 93,241人
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円

平均35歳で年収570万円か。でかいこというわりに給料安いね。

>>845
過剰サービス料として全商品の単価に対して1割はサービス料となっております
お客様厨、クレーマー厨、万引き厨の損害分を全員から徴収させて頂いてます＾＾
様々なニーズに対応する為に、量を減らして様々なサイズを豊富に販売致します
結果として、中身は二束三文ですがゴミになる器に8割サービス料1割かかります

>>852
え？つか単独で平均年収570万じゃねこれ
連結でどれだけ奴隷雇ってんだろうか・・・

働いたら負けって、昔の人はいいこと言うわ

終電まで働いて40ﾏﾝくらいなら悪くないよいな気がしてきた不思議
＠30歳既婚

激務なのに報われないってのは悲しいな

まさに奴隷

休みたいならやめればいいってのも明快で結構だが
それならそれなりの給料出してやれよｗ

http://school.2ch.net/recruit/kako/1026/10261/1026112613.html
3 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 02/07/08 16:51

>>1
ブラックどころか大黒麻季ですよ。

ワロタ

はい、休みたいので辞めました。
休みたいから辞めた、というアホみたいな事情は
まあ別に口外する事でもないから黙ってた。
「辞めた後何すんの？」って聞かれる度に「決めてない」
とか正直に答えると、皆大袈裟に「マジで！？」とか
リアクションするのに驚いた。
元の得意先の人とかがウチ来いとか人事の人間に
会えとか言ってくれたのが嬉しかった。まあ断ったけど。
今思うと鬱とかそんなんだったのかもしれない。

おお！日本電産かっ
京都の最底辺高校から就職するヤツが多い会社ね

さすが超ブラック企業ｗｗｗｗ
社長さん病気になっても休まないでねｗ

こういう企業をどげんかせないかんのちゃうんかい

まさに労働厨だなｗ

こういう経営者ほど得意気にとち狂ったような本を出すんだ

労基がアップをはじめました

就活中にココも考えたんだよな。

行かなくて良かった！

徹夜で社員が働いてる時に、社長は飲み屋の女と楽しく飲食ですね。わかります。

こいつが完全週休二日で平日でも仕事にかこつけてゴルフでもやってるなら全力で行く

今日の寄り付きで日本電産買うつもりだけど安く買えればいいな＾＾

休日返上ハードワークすりゃー利益が出るのは当然だろ
ピントがずれてんだよバーカ

人を人だと思えねー頭の悪い経営者株主は死ね

経団連がこう言うバカを育てたんだよな？

俺らはコマなんだろ？鬱で死のうが、そんなの関係ねえ！って経営者増えたよな。

まあ、働くこっちも終身雇用なんて夢見る必要なくなったから気兼ねなく辞めてやるけど。

年収300万でいいからのんびりやりたいわ

今日も８時間会社に拘束されるぜ

こういう糞屑を早くパクれよ氏ね氏ね

仕事ごときで鬱なるようなのを基準に世の中まわるわけないだろｗ

７０年代にモーレツ社員とかエコノミックアニマルって言われてた時代のほうが
労働時間が短かったんだよな

どんどん内部告発しろ

携帯なので詳しく見れないけどジジイだろ？
ジジイは女と同様思ったことそのまま口にするからな
どっかの都知事みたいに

>>875
本物の鬱という人と接してたら明らかにもうやばいというのが分かるし
実際そういう人は、遺書も書かずにいきなり通勤電車に飛び込むぜ
鬱が本当に怖いのは、本人が死にたいとか泣き言言わない人のときだ

そういう人は死ぬ時も、死のうと思って飛び込んでいるわけでもないし
電車とか車とか、吸い込まれるようにふらふらと歩いて逝ってしまう

堂々と違法行為しといて開き直ってる馬鹿は死ねばいい

日本電産めちゃくちゃ気配高いｗ

過労死の社員でてないの？

そりゃ休みナシで働かせれば売り上げ上がるだろうよ。
インチキして早上がりして恥ずかしくねえのか？ｗ
ルール遵守して勝負に勝ってこそ評価されるんだろがｗ

てか携帯とメールが圧倒的に悪い
こいつらのせいで仕事がばたばたして落ち着きがなくなった






と携帯からｶｷｺ

休まず働いてほしいなら、平均より多く金寄越せばいい

>>741
今はほとんどの会社がそうだよ
経団連会長の会社であるキャノンも堂々と破ってる

やばい
今日も風邪でお休みだ
日本電産の社員じゃなくてよかった。。。

マジでこんな奴がまだたくさんいる
こういうところは日本はまだ後進国並だよな
社員を奴隷としか思ってない

いや…これは残業代出てるんだろ

ただの買収業者じゃん

たっぷり働いている派遣の給料ななんで上がらないのｗ？
アホのシャチョーさんｗ？

こういうやつは意外と口だけで実はいい社長というオチ

そんなところで働いてる奴はバカだろ
もっと楽でそれだけ稼げる働き口はいくらでもある

社長もバカだが、辞めずに働いてる社員も相当なバカ

小泉以来本当に美しい国になったな(笑)

こういう風潮はもう勘弁していただきたい

>>22
俺の会社、辞表出すたびに給料上がってったぞ
会社側だって働きに見合ってない賃金って理解してたってことだな。
営業は自分で歩合計算できるから強気に出れるんだけどな。

完璧に鞭と飴で調教されているから、辞められんのだろうな。
犬もずっと鎖繋がってると、外されても逃げないらしい。

>>897
それ象じゃないか？

無論、社長も毎日だよな？

正にクズ極まれりだな、成果主義の象徴だろ。
こんなのは足元見つつ追い込みかけてるだけ、もはや経営手腕と言えん。

トップみずから率先して働いているからなら
たたけないわ

残業したくないならやめればいい

過労死で人がいっぱい死んだんだぞ
何故それをわかってやれない！

日本人はストライキの仕方を忘れてしまった。

一度全員で休みたいと言ったら解雇されんのかな。

奴隷使って良心が痛まないクズがわらう世の中
なんだかなあ

売り手市場ってもこんなブラックばっかなんだろどうせ

トップは労働に見合った分の金をもらっている
トップがやるからといって下っ端に押しつけるな

こういう会社がもてはやされると、内需主導の景気回復はとてもムリ

>>892
そんなマンガみたいなことあるか

こういう企業の取引先はどう思ってるのか。。
見せ掛けの売り上げの為に、無理矢理な取引を押し付けてるってのがバブル〜崩壊後しばらくまで続いてたが。
今に時代でマサカなぁ

>>909
言ってることと、やってることが違うなんて、世の中腐るほどあるよ。

京都にあるうちの大学では
京セラ以上にブラックで有名です
超絶激務薄給

>>911
普通は口ではいいこと言ってて実態はブラックというパターンばかりだろ

日本電算って昔SUNのまがい物作ってたよね？

ここは俺が就活板をみて推薦使うのをやめた会社だな

大企業はどこも似たようなもんだろ

奴隷を生かすも殺すも金持ちの意のまま

こいつアホだろ
というかここで働いてる奴はもっとアホ

このスレ建てたのＩＲ担当だね。

しけんおちたぜ、おれ

Nidecより山洋電気のほうが好きだな

こんな感じの会社って突然倒産するよね

経営者の資質としては最低ランクだなｗ

本音なんだろうけど違法だよね

松下こうのすけさんのような人の下で働きたかった
社員が充実してなければ長続きしないだろ
うちの会社も早く潰れて、今まで甘い汁吸ってきた同族会社の
働かない親族も路頭に迷って苦労しろ

>>8
まさにそうだよなｗ

引き抜きするならここだな

労基署に目をつけられるな
それとプロ市民

だいたいどこの会社も上のほうはこんな考えなんじゃないの？口には出さないけど

俺の周りではコパル、日本サーボ、トーソクがここに買収された。皆可哀相。

超ワンマン経営ｗ

あぁ、京都の会社か・・・じゃあしゃあないか・・

すみません、ただのブラック企業でした

ひとはなんのためにいきるか

激務度ランキング

66 町役場、特殊法人、私大職員、ビル管理（非現業）
-- 定時退社可 ------------------------------------------------------------
64 ＪＲ各社(非現業)、電力各社（現業）
62 NTT東西、NTTコム、私鉄(非現業)
60 新日本石油、郵便局、都道府県庁
-- 残業月20時間 ----------------------------------------------------------
59 日立製作所、日本製紙、王子製紙、政令市
58 ニコン、出光、昭和シェル
56 中堅化学メーカー、セイコーエプソン、富士写真フィルム、ソニー
54 旭硝子、三井化学、住友化学、新日鉄、ＪＦＥ、Ｐ＆Ｇ、花王、資生堂、三菱倉庫
-- 残業月40時間 ----------------------------------------------------------
52 NTT研究所、NTTドコモ、松下電器、シャープ、東芝、三菱電機、コマツ、オリンパス、オリエンタルランド、ＴＤＫ
50 政府系金融、森永乳業、住友電工、キヤノン、リコー、デンソー、ブリヂストン、村田製作所、電力各社（本店）
49 国�U、上位地銀、上場専門商社、三井トラスト、日清製粉、鹿島、トヨタ、ホンダ、日産
-- 残業月60時間 ----------------------------------------------------------
48 帝国通信工業、商船三井、日本郵船、三菱地所、三井不動産、三菱UFJ信託
47 東京エレクトロン、東京海上日動、インテリジェンス、リクルート
46 NEC、京セラ、ローム、ＭＳ海上、損保ジャパン、日本生命
--残業月80時間 -----------------------------------------------------------
44 東京三菱UFJ、みずほ銀行、ＭＲ、オリックス、NTTデータ、住友信託
--残業月100時間 ----------------------------------------------------------
42 三菱商事、三井物産、住友商事、阪和興業、川崎汽船、明治安田
41 JTB、日本旅行、富士通　バンダイ 国�T(財務/経産除)
--残業月150時間 ----------------------------------------------------------
40 キーエンス、野村證券、野村総合研究所、日本IBM、大和証券、アクセンチュア、テレビ局、ＡＤＫ、講談社、日本電産、大和ＳＭＢＣ
38 マッキンゼー、ＧＳ、メリル、電通、国�T(財務/経産)、朝日新聞社、日本経済新聞社、船井総合研究所
--不眠不休 ----------------------------------------------------------

>>348
逆に言うと鬱陶しいやつを引き取ってくれるんだから優良企業じゃん

この会社はむかし早飯採用して話題になったところだな
早く飯が食えるやつは体も丈夫だからっいう理由
社風にはあってる

>>1
通報しますた

ここの勤続年数もなかなかのものｗｗｗ

>>22
法律で決められている残業代を出さずに「もっと頑張れ」というのと
法律で決められた残業代を出して「もっと頑張れ」という

どっちが効果的なのかは明白なのにね

さっさと潰れろ糞企業

労働基準局はちゃんと仕事しろよ！

関連検索: 日本電産 永守, 日本電産 ブラック, 日本電産 2ch, 日本電産 株価

ﾜﾛﾀ

>>22
ここに書かれているようなのとかマジでなくしてほしい
ゆとり世代とか言われている奴等ならなおさら、こういうのに納得いかないだろ
一人前じゃなくても働いた対価は払うべきだと思うけどなぁ

ワーカホリック養成所

何でこうも人間を軽視する社会になってしまったんだろうか。

なにこのブラック企業

こんな会社にいかなくてよかった。

労基は遊んでるの？

コパルや三協も日本電産に買われてから、
一気に労働強化、外注引締めで黒字化
いいのか悪いのか微妙

労基が入ったところで
「すいません、それはダメですよ、げへへへ」程度

やったもん勝ちを選ぶんだよ、今の経営者は
死んで欲しいほど腹立つけどね

ここの系列企業は値引き要求が半端じゃない。
担当者から社長に至る７段階くらいの値引き要求があって
それぞれ数％値引きすると元の値段の半分くらいになる。
見積もりの手間だけでもやってられないから切ったぜ。ドケチ

にでｃってﾁｮｿ会社だとずっと思ってた

これはダメだな
そのうち内部から崩壊するだろう

>>952
悪名高き「京滋企業」です。

>>948
労基は基本的に労働者の訴えが無いと動けないんだってさ。
リソースが足りなさ過ぎて手が回らないってホヤいてた

ここに関連するものは一切買わない。

不買運転で糞会社は潰すしかない。

労働状態を即調べろｗで、違法見つけて社長を退任させろw

>>935
ろうきに見せろよ、優先順位でいけよ

休まないと効率下がる。
人間学べよ。

成長だけを考えている企業ほどブラックな気がする
もちろん去年より業績をあげるのは当たり前だが
会社経営って、成長させるより維持する方が大変な気がする。
ジャパネットたかたの社長を支持するけど
この社長はごめんだ。ｗ

ただ働きさせればそりゃぁ儲かるって

株価爆上げワロスｗ

働きたいな金をもってこい

まあ社員がそれで満足してるんならそれで良いんじゃない？
俺は多少給料安くても、今の仕事の方が良い

体見たいなら に見えた

>>351
まさに俺
転職して給料3分の2になったけど
月の残業時間2時間程度
家に帰ってから好きな事ができるのって
素晴らしい、あんまり金はないけどｗ

　ウチの婆ちゃんが言ってた

「きっと罰が当たるよ」

>>22
warotaw

で、どうだった？

今日の社長の様子。



今日の夜、誰か報告してくれるんでしょ！？

死人がゴロゴロしてそう

日本電産社長「買収された被買収社の犬は奴隷で当然」

イークラシスを思い出した

労働基準法違反の宣言ですか・・・？

>>837
今日からサムライなんとかに変えるわｗ

盗みたいなら盗めばいい。はい。会社の製品貰いますね。つか、ばれる前からやってました。

>>605
）死刑を（支持してい）る連中、ってのは、知。能が低いね。メ「デ、ィアに煽動さ）れす）ぎて
。脳。がいかれた（んじゃないのか、？近年凶悪、事件の数は減）少（し。てき（ているのに「、
「体感（治、安」が悪。化して（いる「のは、」腐れメデ）ィアど「も（が、事件の）内「より凶）悪そうなもの」を
」センセー。ショナルに（取り「上。げて、国、民の（不安と憎悪「をあおるからだ）。
）「全国（犯罪被害者。の会」っ、てのがある）が、あれ「の（目的な何（なんだ、？
「加害「者（は手）厚く保護（されて」いる（」などといっ）ている（が、何を根拠に、言って）いるのか（不明だ。
（要す、るに加害。者に復讐したい「わけだよ」。全）く）空しい事してる）よな。
、最近メデ、ィアが話題にし」ているいじめ。や飲酒運転事、故）対、策として何「が講じられたか（？
「厳）罰化」それ。一辺、倒だ。問（題の、根本を「解決しよう、とする気）な、んか「元々ないんだ「よ。
世、間は「（悪。者」を必要と（してい）るんだよ。非難）すべき対象、をな（。自分に降（りかかる
劣（等感か「ら逃れるために。自分より下」の存在を見出す、んだよ。「江戸「時代の穢多非人。と）同じものだ。
（政府の間抜、けどもは、死刑」を廃止しな、い理由と（して、「（国民の多「数が支持してい（るから「」などどぬ「か（しお」った。」
日本ってのは）、多、数決至」上。主義だな。国民、の多数が「支持すれば、、殺人「さえも正」当化され「る
恐ろ（しい」国）だ。要する」に、死刑な」どというも）のは）、正義ではなく、、憎、悪。と復）讐心に満ちた、「
人道）的に最も「劣悪な行為だ。ということだ。

休みが少ないくらいでうつになるやつは辞めればいい。
もっと優秀な人間はいくらでもいる。
言いそう。

なんの製品つくってる会社なんだ？
買わないでおいてやるから。

日本はブラック国家

本読んで知ったんだけど8時間労働すると自分の給料の分は1時間で稼いでるんだよな
で残りの7時間は会社の利益のために働くと・・・
ニートが増えるわけだ

>>980
そりゃお前が息してクソしてるだけのオフィスビルジングも無料じゃないからな。
おまえんちより家賃高いぜ。

労働基準監督署に報告しといた方がよいかな

どうせなら休みたければ死ねばいいぐらい言わないかな

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/a/img/09_img01.jpg
老害

この国はマジ人権ないよな

>>102
>>348

　ｶﾞﾀｶﾞﾀ
　　　.γ"⌒ヽ,
　　　.んﾍ/V'ﾍ
　　((（ 'ﾍ/V'ﾍ）))
　　　 ゝ､.＿,ノ.
　ﾊﾟｶｯ
　　　.γ"⌒ヽ,
　　　.んﾍ/V'ﾍ 　
　　　　( ﾟωﾟ ) 　お断りちます
　　　（ 'ﾍ/V'ﾍ|）
　　　 ゝ､.＿,ノ.

これって労働基準法の存在を否定してるよなｗ
なんだコイツｗ

小型モーター関係。HDD用モーターの占有率は高いらしい。何処のHDDだ。

テラブラック企業ｗｗ
こんな奴の下で絶対働きたくない

日本電産社員の妻や子供は可哀想だ。

金払うから休ませてほしいと思うことない？
俺しょっちゅうだ・・

>>302
奥田や便所にこの人の爪の垢飲ませてええええええええ。

日○電産て電線とかも作ってる？いろいろあるんだろうけど
トップがこれじゃあなぁｗ
ここの社員は社員じゃなくて奴隷だな

1000なら彼女が飯つれてってと電話してくる

1000なら倒産

　　　　　　　 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　休むし辞めないよｗ
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r、　　　 　r、／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ヘ　lノ `'ソ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ィ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

どうせ核心技術は他人が作ったネオジム磁石でしょ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ ∩　ふとるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

1000なら社長逮捕

　　　　　　　　　　　　　 __,ゝ､_　,.-､,.ｨｧ_
　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ_,.ゝ‐'─'-＜.,
　　　　　　　　　　　 　 ,:'´::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ.
　　　　　　　　　　　　rゝｧ‐ ''"´ ￣￣ ｀ヾ:::ﾉ､
　　　　　　　　　　　　｀ｧ'"´／　 　　　　ヽ. Y　　>>1000
　　　　　　　　/|　　　/　 / 　./ 　 i　 i 　 |　i
　　　　_,,..,,_ _,ﾄ､ゝ､_/　,'7　 ,ｧ;ゝ､/|　ﾊ,!ｨ､!　i　ノフ　
　　 .,'"￣ヽ.｀ヽ.｀>ノ､./_,ﾚ'|/! !,_ﾝ｀ﾚ' ｲ_ｿﾊ　|ｧ'r' _,,..-ｧ--､
　　///,し'ﾍ　　｀ヽｧ'-'､ｰｧ⊂⊃ 　 __　⊂! |,ﾊｧ'"´　　i7￣ヽ.
　 ヽ!_!ﾉ|':::l |　　 　|l　　 ヽ! |＞.､.,i´_ﾉ,.イ/'"　l|　　　　lしﾍ ヽヽ
　　 | |'ヽ:::|ﾉ　　　ﾉﾉ　 　 ,V::::＼/￣ﾚ|ヽ!___,ノ--──｀|'ｰ|_ﾉﾉ
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