【ハケンの日常】指骨折でも労働強要・時給34％ピンはね…グッドウィル被害者が激白

違法な二重派遣や港湾運送業務への派遣を行っていたなどとして、全事業所を対象に事業停止命令と
事業改善命令が出されている日雇い派遣大手のグッドウィルで、今度は「労災隠し」が発覚。
被害を受けた若者が怒りの告発をしました。
グッドウィル都城支店（宮崎県）の登録スタッフとして、日雇い派遣で働いていた川上和一さん（２９）
＝仮名＝です。左手薬指のツメは、半分がはがれおち、肉は硬く厚みを増していました。

労災が発生したのは昨年１２月１７日午後６時ごろ。コメ袋の積み下ろし作業でコンテナを閉める際、
川上さんはロックと扉のかみ合わせ部分に指をはさみました。ツメがつぶれ、骨折。内出血であずき色に
変色した左薬指は、親指ほどにもはれ上がったといいます。

川上さんの仕事は、コンテナ内のコメ袋をパレットに積み下ろしする作業でした。コメ袋は１つ約３０キロ。
コンテナ１基分約１６０俵を、１人でパレットに積み下ろすという過重な労働です。
グッドウィルから派遣された日雇い労働者５人ほどで朝から晩まで積み下ろし。
腰痛をわずらいコルセットを着けながら就労する人もいたといいます。

時給は６９０円。重労働に比べ驚くほどの低賃金です。川上さんによると、派遣先からグッドウィルに支払われる
１人当たりの時給は本来は「１０４８円」。時給の３４％、実に３５８円がグッドウィルに「ピンはね」されていました。

労災当夜は痛みで眠れず翌朝４時、夜間医療救急センターに駆け込み、骨折が判明。
グッドウィルの女性職員から「労災が適用されるので領収書を取っておいてください」と言われ、
川上さんは「この時は安心しました」。ところが――。

医療費の支払いを求めグッドウィルの事務所に立ち寄った際、内勤の男性職員の暴言に驚きました。
「労災を使ったら（グッドウィルに）仕事がこなくなる。お前も仕事に行けなくなるぞ」
仕事を盾に労災を「隠そう」としたばかりか、労働の「強要」まで…。
川上さんはこう証言します。「大丈夫やろうが、頑張れるやろうがと、遠まわしに『働け』と言われました。
僕は、その日暮らしで生活していかないといけない。仕事がなくなると言われ、仕方ないと思って…」（抜粋）

続き
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-03-17/2008031705_01_0.html

まんこ

1/3程度のピンハネって当たり前じゃねえの？

素朴な疑問なんだけど何でグッドウィル通すの？

ひどすぎwww

他の派遣だって、そんなに差があるわけでもなし。グッドウィルは異様だけど

>>3
ピンハネは当たり前だが、業務内容にもよるだろｗ
しかも労災隠しってｗ

てゆーか２９だろ？他ないのか

内勤の男性職員とやらは自分のやっていることに疑問を感じなかったんだろうか。

>>4
人材探す時間が無い場合、ちょっと割高でもすぐに見つけてきて派遣してくれるから

koeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

仕事がなくなるのは嫌だろう？
じゃあそこに四つん這いになるんだ

派遣なんて幾らでもあるのにグッドウィルに脅されてなんにも出来ないってなんなの？

>>4
労働者からすると、多少安くてもすぐに仕事見つけてくれるから

>10と合わせてその間の仲介料で稼いでるわけね。

派遣は人間扱いしてもらえないのは常識だろ
人間じゃないから人権なんてない

そこの現場断ればいいだけやん

『本来は』って変じゃね？
派遣会社を通してるから仕方なく1000円以上払ってるだけで
直接採用されたからってその金額が貰えるわけないじゃん

それ以前に何でこの手の派遣に登録する、つーかこれで生計立てようとするの？
いくら働き口が無い、とは言っても少し本気出して探せば
いくらでも派遣より時給のいいバイトはあると思うんだが…

>>16
グットウィルみたいな所は現場行くまで現場の状況を簡単にしか説明しないからｗ

前から疑問に思ってたんだけどピンハネ率どうこう言うのっておかしくない？
会社で1億稼いだら給料1億貰わないとおかしいとか思うのか？

おい　これはネタだろ　
いくら宮崎のドイナカでも２９歳で時給は６９０円の重労働しか仕事がないってありえないなｗｗｗ
あたいは愛知県のドイナカに住んでるが近所のスーパーのレジですら時給１１００円超えてるわい

学生アルバイトは別として、グッド使ってる人はマゾなのか？
都内じゃコンビニとか人手不足で時給1300円のもあるし、同じ派遣形態でも割と安定したガードマンとかあるしな。

>>21
レジで1100円は高いなー
大阪でも4桁いかんと思うな。

>>20
ただの俗語だよ。

道路の棒振りでも1300円もらえるというのに・・・

>>19
グッドウィルに限らず派遣や職業紹介所はそんなもんだよ
担当が大量の案件をいちいち把握できるわけない

>>21
宮崎在住だが、昼間のバイトは610円が普通。

今回は重労働なんで690円と高額。


まあ腐ってるよ、この県。仕事無いし、娯楽無いし。

>>25
大抵把握してるが、把握している内容通りに説明すると絶対に誰も入らないから
あえて簡単にしか説明しない

九州も田舎だとだとせいぜい750円がいいとこ。
安いとこだとキツいのに650円とかザラ。

貧乏な県の風俗はかわいいこがおおい

３０キロの米袋１６０俵を一人で積み下ろしして自給６９０円は酷すぎるな・・
ピンハネ無しの１０４８円でも安く感じる

>>25
日雇いのせいだと思うけど

>>21
地方に時給1000円の仕事なんかあるわけねーだろ、殺すぞ！

＞時給は６９０円
なんでそんな仕事してんの？

三重はまだましなんだな、
コンビニ時給1000円、シーパ＾900円、マクド950円とか、
重労働だと1500円以上だもんな、簡単な検査ですら1250円だし。

たまたまあった事例だろ

20％くらいにピンはねの上限を決めるべきだろ。

>>36
粗利のﾋﾟﾝﾊﾈ規制をしたら大半の会社が経営難で潰れるの判ってますか？ｗｗｗ

日給一万とかCMでやってるじゃん
なぜそんなにグッドウィルに利用側がこだわるんだ

これはハケンじゃなくても普通にあるよ
何かあると会社が出入り禁止になっちゃうから、骨折しても泣き寝入り

ピンハネ率３４％っていうけど粗利３４％くらい商売だったら当然だろ

派遣先まで行って仕事できないと言われて何もしないで帰った
グッドウィルの連絡ミスなのに交通費も出なかったんだぜ畜生

>>26
浪費がない事はいい事じゃないか

>>37
潰れればいい

むしろ潰れろ

派遣って最悪だな、知り合いの派遣会社なんて
1日休めば1万円減給
派遣先が休みをくれても1日1万円の減給だからな

本当に思うよ脱派遣できて

俺もGWG子会社の派遣だけど
休日が117日／年
残業が5時間／月
有休が 20日／年
で一応年収550万ある…
最悪な会社ではあるがお金を手に入れれないのは会社だけのせいか？

tes

グッドウィルを擁護するわけではないが、


ソースが赤旗の時点で信用できない

前に何度かグッドで仕事した時にクライアントと日給のハナシしたら
50％以上もピンハネしてましたよ！

クライアントが嘘をついていなければ
クライアントが日給15000＋交通費を2000円＝1700円を出しているのに
私達には6000円(交通費含)…(>_<)

しかも他の支店から来た人達とお給料のハナシをしたら
経験とか関係なく登録した支店によって支払額が800円位違った…。

>>48
1700円じゃなく17000円ね(汗)

この人、よく死ななかったな。

グッドウィルで働くと、まさに命がけ

以外にピンハネ率低いな

人の命を換金する企業、グッドウィル

>>47
無知乙

２重派遣させられて、一重目の派遣が犯した重大なミスを２重目の派遣の俺が全責任を負わされた。

ＧＷの株で儲けてウマウマ＾＾
また底うったら買うお。
腐っても業界ナンバー１。
折口も追い出されたしな

じゃあさ、「登録」しなきゃいいじゃん。
文句言うぐらいなら、自分で仕事探しなよ？それか起業するとか。
それができないなら、文句言う筋合いじゃない。

つか、なんでそんなところで働くの？

>>48
志村〜！
0、0!!

グッドは外道だけど、そんなグッドに墜ちるほど自己管理できないのもどうかと思うがね

>>40
広告代理店とか元請企業なんかはそんくらい取ってるよね。
ただ人材派遣の場合はピンはねしてる相手が社会的弱者という点だろ。
ワーキングプアを生み出し、ネカフェ難民を助長し、社会問題になってる。
しかもその問題を解決しようともしてない点が重要。

ある程度の規模の企業なら、社会への貢献や還元を考えなくちゃならないのに
逆に社会問題を発生させてどうするよ。
派遣会社は潰れた方がいい。

ハケンかわいそすぐる。ピンはね率10％くらいに規制しろよ。

>>61
民主が検討してるじゃん

もしピンハネ率規制なんかしたら派遣の登録すらできない労働者が溢れるに決まってるんですけど

>>56
じゃあ日本がどんな売国奴が内閣になってどんな売国政策取っても文句言うなよ
嫌なら日本から出ていけばいいだけだぞ？
簡単だろ？

これぐらいのピンハネは普通だろ
労災隠しは違法
労働基準監督所に飛び込めば
監査が入ります

3度入ると告発まで行きますんで
積極的に通報しましょう

>>63
なぜ？
派遣会社が取る分を労働者が取るだけの話だと思うんだけど

>>66なぜ派遣事務所が屑を無制限に雇い入れると思うんだ

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【グッドウィル】社員・内勤専用12【ケルベロス】 [派遣業界]

>>67
それは派遣会社が雇わなくなるってこと？
つまり派遣会社が扱わない案件が増えるってことだよね
でもそれは仕事自体がなくなる訳じゃないから
企業が正規雇用なりにするだけの話じゃないの？

>>69
派遣会社すらハブられるような奴雇う経営者って

>>70
なんか君派遣で働いてる人をすごい見下してるよね
派遣会社とか自民党員の人？

>１人当たりの時給は本来は「１０４８円」
安っ
こりゃ派遣使うわな

これって何か問題あるのか？
相手が派遣なら普通だと思うが
使いやすいから派遣使うんだしさ

叩かれる前に補則するが
正規に雇用してこれなら労基法になるから問題
労基法の対象にならない派遣に限りって事な

>>73
港湾労働と建設労働は派遣で禁止されています。理由はどこが雇用責任（ようするに労災事故の責任）を持つのかがハッキリしないからです。

事故＝死亡となる確立が高く、安全衛生教育（と装備など）が必須な職種なのです。
（事務職や軽作業職とはちがうのがこの点）

＞１では
＞川上さんの仕事は、コンテナ内のコメ袋をパレットに積み下ろしする作業でした。

港湾労働では無いと思われますが重労働作業は労災の危険性があり事業主はその危険性を排除しなければならないのです。
そして労働災害が起きた場合は速やかに報告しなければならず、なおかつ隠す行為は犯罪なのです。

派遣業者には「労働災害の届出義務違反」と「安全教育の未実施」が問われます。
事業主には「労働災害防止の努力違反」と労働派遣法に触法してないかが問われます。それとあわせて派遣会社に
「地位差による押し付け」や「労災隠しに加担させてないか」を問われるでしょう。


ピンハネについても社会問題になっています。労働派遣法が改正されてほとんどの職種に派遣が許されています。
ピンハネ率も法で規制もされておらず労災についても同様です。

労働者の権利、安全で衛生的な環境での従業や労働に対する適切な報酬、万が一の事態に適切な措置（今回は労災適用という部分）が
一切無視されているという点です。

これを「なんら問題ない」とする人は経営者側の人でしょう。
しかし、この労働者も実は「消費者側」であり、適切な賃金が払われない＝消費行動も限定されると言う点です。

派遣は派遣だから区別して考えなきゃ
あまり過保護にしてもしゃあないでしょ
競争社会で実力よりも値段や使い勝手で勝負してる人たちなんだから
商品価値を落としたら存在意義が消えかねない

tes