電機大手６社「残業代アップ？貰えるだけマシだろwww」

電機大手６社と電機連合は８日、今春の賃上げ交渉で詰めの協議を行った。
交渉が難航している残業代の割増率引き上げについて、経営側は今春闘での引き上げを見送る方針を明らかにした。
賃上げでは、組合側の２０００円の要求に対し、経営側は前年並みの１０００円を軸に交渉を進めている。
電機大手各社は１２日に回答する。福田首相が経済界に賃上げ要請をしたが、経営側の慎重姿勢は変わらなかった。
http://www.excite.co.jp/News/economy/20080308172336/Kyodo_OT_CO2008030801000546.html

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関連
福田「給料上げろよ」御手洗「余裕のある企業は上げるよう言っとくよ、それより減税まだか？」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1204884690

http://www.memelo.org/marineyt7.jpg

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極上生徒会 第01話 「拝啓、ミスターポピット」
Part1：http://jp.youtube.com/watch?v=xztJruKHMWE
Part2：http://jp.youtube.com/watch?v=t4y3sryfxK4
Part3：http://jp.youtube.com/watch?v=1i7WAw48nNM

極上生徒会 第02話 「ほとばしる青春」
Part1：http://jp.youtube.com/watch?v=I3NRj-rom8M
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極上生徒会 第03話 「極上寮でパヤパヤ」
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Part2：http://jp.youtube.com/watch?v=iAeBQzziOyI
Part3：http://jp.youtube.com/watch?v=Tkos2SDFbnI

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よろこんで佐藤

確かに貰えるだけマシだなｗ
日本では

ところで、拡張子がzipのファイルてどーやって見るの？

サービス残業を自慢げに語る↓

電機連合はマジで糞

いろんなもの値上がりしてるんだから給料くらい上げてくれてもいいじゃん

残業代が支払われないとかで労基に駆け込む国なんて日本くらいなもん
普通は「残業代出ないの？なら当然残業しないよ。リスクは経営者がおってね。」
ってなもん。
残業代が出ないのに働いて、挙句の果てに労基に駆け込むなんて
どんだけ日本人はヘタレなんだよ。

年収600万以上ならもらえなくてもおｋ
そう思ってた時期がありますた。。。

企業にマクロ的な視点を強要しても無理に決まってるだろ
国が搾取を規制しろよ

生活残業とサービス残業とどっちが多いんだろうか？

日本人の労働者が大好きなこと

「自分の会社がどれだけ悪いことしているか自慢」
「自分がどれだけ会社に奴隷奉仕しているか自慢」
「会社のせいでどれだけ家庭が犠牲になってるか自慢」

残業代アップより、確実な休日

社会の悪と戦うヒーローじゃなく悲劇のヒロインに憧れるのKASHIRA

この国の企業の儲けは一体どこに消えていっているんだ？

Pの技術者なんだけど残業代はやっただけ出る。
割増率も法定の数字よりも現状でも多い。
やっぱめぐまれてるよな。

おい、そのボケ↓、大手６社書け

最近の日本企業は現場軽視
現場の末端社員は結婚や車なんて無理な給料
そんなんじゃ責任感もでないから品質は低下するわ

T子会社の俺涙目

企業側としては一時金で済ませようとしてるみたいだな
基本給を上げると下げ難いが、一時金なら業績が悪くなったら削れる

なんだかなぁ

すみません、残業代とかいいですから、雇っていてください。そして米の飯を食わせてくだせぇ。

メーカーは工場とか投資しなきゃいけないし
東芝みたいに派手にこけることもあるから、うかつに上げられないわな

31歳で月給248000円。22歳で入社したとき199000円だった。10年で5万って給料上がらなすぎだろ。

Mの元子会社の俺は残業代は全部出る
いらんから早く帰らせて欲しいがね

>>19
Ｐに常駐してたが、社員は夕食も支給されたチケットで食うから
金たまりまくりだな

>>2
う、うわあ…

>>27
残業単価は上がってるよね？
月給制ならマジ外道

Ｎですが残業代は全部出ます。
でも帰れない

便所視ね

残業休出しなくていいようにもっと人増やして欲しい
今まで３，４人でやってた仕事を１人でこなすのは無理があり過ぎる
担当１人休んだらそのサービスが出来なくなるサービスなんか売るなよ・・

辞めたら即座にオハ確の時代じゃあ・・・・どんなに労働条件が悪くなっても正規の職を辞めるわけには行かないわ。
酷い時代だわ。

>>32
何時まで高速されんの？
あと、残業代含めて月いくら？

>>2について詳しく

残業代がでるなんてうらやましい　

>>34
禿同
うちも規模が倍になるシステムあるんだけどもうすぐ人員が半分になるらしい。
そのくせ上司は他のシステムを兼任させようと考えてるらしい。
俺死ぬのかな・・

この十年で人減らしで追い出した人材のほうが優秀なので
残った人材はカスです。
残り滓です。

やっと派遣社員だけど就職決まった俺

残業台は１時間1700円だ

WE導入で解決

>>39
俺なんて、新卒入社2年目なのに100億円プロジェクトの主担当だよ。
死にそう…

>>34
ホント、そうだよな。
もうとても他のカバーなんてできない。
誰かが休めば、その仕事はとまる。
辞められたら、そのプロジェクト丸ごと終わる。

>>39
そういうので潰れてさらに人が少なくなる
クレームで問題になって初めて応援が入るが
実は掛け持ちでしょっちゅう抜けたりして全然使い者にならないとかあるかもね

>>2
CBSドキュメントでみたような

プロジェクトが潰れかけて初めて人を増やされてたって、
教える時間はないし、増員された側も分からないし
何かやらなきゃ進まないし、パニ食って会社来なくなる。
暇なときにこそ、増員してくれ。

これって三菱電機子会社勤務の俺にもちょっとは関係ある話なの？

電機大手６社って、東芝、松下、ソニー、日立、三菱、シャープ？

>>44
それチャンスだろ。リアル島耕作になれるぞ。

サンヨー、パイオニア、ビクター、ケンウッド、山水、ソニー

>>50
シャープじゃなくてNじゃね？

>>44
使い捨ての駒フラグ立ってるな
失敗したら首だね、多分。

日立製作所、松下電器、東芝、NEC、三菱電機、富士通

電機メーカなんていくら業績良くても
競争激しいから、設備投資に使わなきゃいけないし、労働者にまで回してる余裕ねーよな。

もう、製造だけでなく、開発も研究も全部、中国へまかせたらいいのに

残業代の前に派遣を正社員にしてやれよ

>>2
これは哀しいな

残業全部出る会社ってタイムカードでもあるの？

>>60
社員の出勤と退勤時間管理してない会社なんてあるの？

>>61
（あれを管理と呼ぶかどうかは別として）が抜けてるぞ

>>61
ウチの会社は自己申告だよ

>>63
マジか、そんな会社今でもあるんだな
社員の勤務時間記録ってそういうのって法律で決まってるのかと思ってたけどそうでもないのか

電機大手６社

松下電器、日立製作所、東芝、富士通、ＮＥＣ、三菱電機

電デバ売れたら電機連合から脱退して欲しいわ

>>60
６社のうちのどれかに勤めてるが、
出退勤の記録とＰＣの電源オンオフのログをつき合わせて管理されてる
サビ残はさせない方針らしい
残業時間も規制かかりはじめてる
仕方なくタイムカード切ってＰＣの電源落として紙と鉛筆で仕事するしかない時も

NEC富士通とかＳI屋じゃん。

開発部門で一生働くのムリ
マジで早死にしかねない

残業代あげても時間外の減少につながらないからあげない・・・
これは暗にサビ残要求してるのか？

ぶっちゃけ残業より>2が気になるんだが・・・・

電機連合（笑）

せっかく一流大学出たのに電機連合企業に入っちゃった負け組は悲惨だなあ。

>>64
まぁ、その分ちょっとくらいの遅刻・早退じゃグダグダ言われないしｗ
（それ以上サビ残してるから言われたくもないけど）

ことごとく最終面接で落とされた企業群である

>>60
うちも自己申告だがもうすぐ入門出門の記録と
突き合わせるシステムを導入するとか

>>67
そこまでするなら帰れよ

電機連合企業はサビ残ないし福利厚生厚いけど
お金持ちにはなれないよね

賃上げしてやるよ
その分派遣から搾り取ればいいし

Hは錆残ひどい

だれか>>2の詳細を…

残業代でなきゃ生活できんよｗｗｗ
全額出ても年収360程度なんだからｗｗｗ

所得税より住民税さげてくれ。

雇用環境が厳しさを増したり、短期化した原因が株主と言う寄生虫を
社会が保護しすぎたと言う点を見抜かなければ問題の解決へは至れない
フラット化などの国際競争に晒された事と利益の分配率を摩り替えたのがミソ
資本調達の３つの基本の中の日本の銀行の不健全さも特に大きい


経済界への連中へ賃上げを要求するなら経営者への株主への責任（主に配当）
を減らしてやると言う事も同時に行わないと経営者に酷過ぎる

商品を自分達で開発して世の中に出す。素晴らしい素敵な仕事じゃないか。

そんな素晴らしい仕事ができるんだから残業位我慢するべきじゃないかな？

>>2のだんながきてんのはアメリカ海兵隊の制服かな
イラクで負傷したのかな

まぁ実際、残業代が出てるだけで羨ましいわ

残業代割増率上がったら、残業増えると思うよ＠PAVC社員

>>2の詳細知りたいな

ウチの会社も残業時間は自己申告だ・・・
今時そんな会社少ないのか。

>>15
世界中どこでもそうだっつのｗ

正直、年寄りは今の若い奴らナメてるよ
若い奴らまでカイジの利根川節みたいなの言ってるのが都合いいしな
言ってるやつらはいいように情報操作されちゃってるのを自覚しろよ
若いのはストライキでもおこしてジジイの目をさまさせろよ

>>79
昔は残業代出てたが・・・？

>>77
大手もサビ残あるよ

結局理系で極めて、とっとと外国に逃げ出すのが、今の学生的には正解だな。
技術者マジ報われね、糞日本。

ところでおまえら明日は月曜日ですよ

経団連会長ってだけで、なんで一国の最高権力者にここまで舐めた態度とるの？
なんのための権力だよ、がツーンとやったれよ福田

>>1
こういうご時世だとメーカでの仕事は辛いよな
サビ算の嵐だからな…

早慶「早慶は・・・」
上智「早慶上智は・・・」
ICU「早慶上智ICUは・・・」

英独仏「欧州三大国は・・・」
伊「欧州四大国は・・・」
西「欧州五大国は・・・」

朝日読売日経「全国紙三紙は・・・」
毎日「全国紙四紙は・・・」
中日「大手五紙は・・・」
産経「全国紙五紙は・・・」

電機は
流れ作業でネジまわしてる奴と
国レベルの通信システム開発してる奴
の給料が略同じだったりする。
開発・設計は深夜徹夜で生活が不規則なんで
遅刻とかで査定下げられてネジまわしより給料安いのも居る。

今は、御手洗のおかげで年功序列の悪いところと成果主義の悪いところが
会社の都合でミックスされて最悪

>>83
日本株の配当性向ってそんなに高かったっけ？

配当の為というのは方便でそれを理由に賃金カットがまかり通る