企業 「求人難だけど、バカ学生を雇うくらいなら人手不足のままでいいよ」　

ことしの春に大学などを卒業する学生の採用について、多くの企業が、予定の人数を確保できなくても
基準を安易に下げず、優秀な学生を厳選して採用する姿勢を崩していないことが、大手情報サービス会社の
アンケート調査でわかりました。

この調査は、大手情報サービス会社の「リクルート」が、去年９月から１０月にかけて全国の３６８５社を対象に
行ったもので、８６１社から回答を得ました。それによりますと、ことし春に卒業を予定している大学生や
大学院生の採用の状況を尋ねたところ、「計画より若干少ない」が３２．１％、「計画よりかなり少ない」が７．３％で、
あわせて４０％近い企業が予定していた人数を確保できておらず、人手不足の状態が続いています。また、
採用計画を下回った企業のうち、６７％が「基準を下げてまで採用しなかった」と回答し、予定の人数を確保
できなくても安易に基準を下げず、優秀な学生を厳選して採用する姿勢を崩していない企業が多いことを
うかがわせています。これについて、リクルート・就職ジャーナルの川上直哉編集長は、「会社が求める
ような人物でなければ無理に数合わせをしないという企業が増えており、学生にとっても、売り手市場
だからといって楽に就職できる状況ではなくなってきている」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2008/02/23/d20080223000113.html

ですよねー

Fラン死亡ｗｗｗｗｗｗ

無職脂肪

人手不足のしわ寄せは社員のサービス残業と労働環境悪化になって押し寄せます

やめてくれ…
頑張って働いて死ぬから雇ってくれ。

落とすならバイト募集するな
本当に

>>6
うちの会社、まだ人手募集してるんだけど、
どんな資格、能力持ってます？

人手不足
　　↓
サービス残業・労働環境悪化
　　↓
仕事の質落ちる・ミス多発
　　↓
対応のためサービス残業・労働環境悪化
　　↓
離脱者発生
　　↓
以下上のどの項目でも戻る→

>>8
普通免許
Fランク卒業見込み。

バブル時代の失敗を繰り返さないのは良いけど
なんかねえ

採用予定数に届かなくてもOKなら、それは人手不足と言えるのだろうか・・・？

30代売れ残り女じゃあるまいし

泣いて怒ったりそして笑ったり

漏れの予想
ゆとり使えないことが判明
↓
しかし層の厚い超就職氷河期は年齢で不採用
↓
日本急激に衰退

ブラックが粋がんなよ

>>14
誰かを愛したり

>>6
うちの病院も事務員がいなくて困ってる
給料は並より安めだけど、月に3,4回夜勤があるから
並くらいは・・・
エクセルのVLOOKUPやIF関数が使えるレベルでいいんだけど・・・

結局優秀な社員が生産性をあげて人手不足を解決しちゃうんだよね

誰も得しないチキンレースｗ

最近の新卒はすぐ辞めるから人事も大変だなｗ

正論だと思うお。
二年くらい社会経験ある２６．７歳を採用する企業が増えてるっていうか、多いよね

>>18
月25万越えるならマジで応募するわ

全然就活してないから院に逃げるよー

俺を雇え

>>18
月１３万円で結構です。

こっちからお断りだボケ

>>18
じゃあ俺は12万

いやいや私は９万円で

>>10
いや、学歴は評価対象にならないんで、本当に能力重視です。
普通免許は身分証代わりにみんな持ってるので、持っていて当たり前です。
ちなみに業種は金融方面です。

語学方面や資格関係は？
それが無いなら、職歴をplz

採用されないから社会人経験が無い
↓
社会人経験が無いから採用されない
↓
採用されないから…以下ループ

どうにかしてくれ

人がいない そう言う職場 みな辞める

>>31
君、きみ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1203770355/l50

>>31
学生時代に頑張れよ

>>30
職歴は学生ですのでありません。
して言えばバイトをしてます。
語学方面や資格関係は何も出来ません。

いや甘えだろ

今はどこの企業も仕事の仕方を教育しないで現場に放り込むから…

まぁ、バブル時代は先考えずに人雇って損したからねぇ

>>23
四大卒で21万くらい・・・

教育するノウハウが無いんだよ
結局コスト高になると思うが・・・

>>35
ううん。
まだ卒業まで時間ありますので、勉強頑張ってください。
うちの会社は中卒でも、高校中退者でも能力ある人は学歴関係無く本当に採用してるんで。

氷河期の苦労自慢ほど見苦しいものはありませんね

人手不足のままでいいという企業の考え方は甘え

>>39
東京のほうでそれは安いの？

ゆとり脂肪スレはここでつか？

つーか
変な人雇うと碌な事にはならない、
下手すや会社や店が潰れる事態になる。
人手が足りないからと目を瞑ってってのは一番危険。

そらそうよ

こんなところでマジで就職しようとしてる人って…

外資に入ればぼろ儲け

新卒1年目。
査定よろ


最終学歴
Fラン+１留卒

資格
普通免許
社会保険労務士
簿記２級
FP3級

転職したいんだけど
今は専門商社の倉庫で荷造りしてる
営業で入ったのに倉庫で荷造りwwwwww

三浦和義逮捕。

>>50
二年はたらけ

>>18
MOS持ってるんだけど駄目でふか＞＜

>>41
はい。
今日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。

今SEになる奴はアホ

>>50
貴方自身が何をしたいのかによりますけれども。

>>50
正社員だろ＞
Ｆラン卒で佐川のバイトやってる知り合いに比べたらマシ

SEになる奴は寿命を半分に縮めようとしてる自殺志願者のようなもの

>>50
当てがないなら暫く働いて実績作れ

計画性０でとりあえず転職したいは不可

中学くらいで成長止まってるバカとかいるしな
俺とか

今は売り手市場だけど日本のバブルが崩壊して２年目で新卒求人がかなり絞られて
３〜４年目くらいで完全に氷河期に移行したんだよな。
アメリカのバブルがはじけて日本も不況の雰囲気が漂い始めたけど
今の大学１年とかは売り手市場のままでいられるかどうか。
派遣やフリーターになるのなんて不況になればあっという間だ。

>>54
決して諦めないてくださいね。
資格は「自分はこれだけ出来ます」と言う能力の証明に繋がるので、
持っていると得ですよ。他人にも説明し易いですし。

俺は今SE辞めた

待遇のいい企業に応募し、書類を送付していた。
１ヶ月待っても、選考結果が返ってこないので、
「やはり書類落ちか」と諦めた。

やけになって零細企業に応募し、即決採用された。
面接もウケがよく、筆記試験は「過去数年で最高得点」と言われた。
もう、幸せな家族を持つ生活は諦めた。

零細企業への再就職から数日後、
待遇のいい会社から「書類選考通過、筆記試験のお知らせ」が届いた。
死にたい。

>>56
上京してきてゆくゆくは実家帰らんといかんので
社労士もってるし独立したいなーとか思ってる

>>59
今の仕事がほんと嫌なんだけど
2年耐えればおkってことか
今年から中途市場先細りって新聞で見たんだが
中小の中途も採用減らすとかで

「は〜〜〜〜〜？？　この歳までなにやってたの〜〜〜〜？？（ため息）」
「親がいなかったらホームレスじゃん。この親不孝者！！！」
「なんかヒョロヒョロだね。　1分で殺せそうだよｗｗｗ」
「高卒ですか〜〜〜〜（ため息）　天然記念物だよ。あんた〜ｗ」
「うちは厳しいよ。君みたいなタイプは1時間もたないんじゃないかな〜」
「お前、馬鹿だろ？？　う〜〜ん、私は馬鹿だって言ってみろよ」
「うちは慈善事業じゃないからね。君を取ってなんのメリットがある？？」
「社会の負け犬、負け組の登場だね。　履歴書見て愕然としたぜ」
「なんかお前臭いよ。　腋臭か？　あ〜、腋臭は不採用、不採用〜」
「そんなに物欲しそうな目で俺を見るな。　あっち行け」

>>60
30歳まで働いてお金を貯めて、
大学院社会人枠で入り直して、キャリアアップに繋げた人もいますよ。
大丈夫です。貴方のやる気次第です。

>>61
あの氷河期は本当に生死を別けた時代だったな

同じ高校で短大行った奴と専門行った奴は良い所入れて
一番偏差値の高い４年制大学に行った奴が卒業したときはもう駄目だったし
１年で激変

これからは医療系の時代か

質より量でとるところってブラックじゃん

はいはい氷河期は大変だねー

>>69
給料安くて、変な人の相手しなくちゃいけないけど
飢えることは無い、、、と思う

5年間ニートやってて、試験が新卒と一緒で絶対落ちたなと思ったらなぜか俺だけ採用された
今の学生ってどんだけアホなの？

>>73
民間・・・だよな？

>>65
今の仕事が自分の能力向上や、人脈構築に繋がらないと思うのなら、パッと辞めてみるのも手ですね。
今の職場の給料が平均と比べて良いのなら、少し働いてお金貯めるのも手ですよ。
200万ほど自分だけの力でお金を貯めると、自分に自信もつくし、いざと言う時の為のお金にもなりますし。

就職板・転職板を見たらやる気がなくなる

全ての業種・会社・組織はブラックに見えてくる

>>73
どんな会社だよｗ

>>73
なんでこんなに短絡的思考の持ち主が取られたんだろうな、俺も不思議だわ。

>>73
なんか色々聞きたい

>>73
職種が違ったんじゃないの？

いまの中学生の学校生活聞くと凄いな。劣化ってレベルじゃないよ。
人間というより怪獣のスクツ。幼稚園児のまま。

ゆとり涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ氷河期以下確定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>63
今の時点で辞めたおまいは勝ち組じゃね
ボロボロになって体ぶっ壊した上で辞めるよりは

>>81
校舎で堂々とセックスしてるって話を耳にしたんだが
眉唾物だけどどうなんだろうな

↓学生時代に力を入れたものはなんですか？

>>73
すごいな
よっぽど面接が良かったとかじゃないのか

上等じゃぼけええ

就活は運

俺Fランじゃん、やべぇｗ

>>76
奴等が口を揃えてホワイトっていう業界があるよね。
インフラだけ。

ID:0ZwqURB70

中小企業風情でなんかいろいろ語っててﾜﾛﾀ

>>73
おまえが賢かったんだよ
自分に自信を持て
きっと人生うまくいくよ

>>73
他のは受かっても辞退したんじゃないの？

>>93
言わないお約束だお・・。

最近高校入試の問題を見て首をひねったんだが

化学式とかないのか？
昔必死で勉強した中学受験の問題の方が難しかった気がする。

無能は派遣へカモンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正直に雇う金がないと言え
しょーもない見栄張るな

>>93が核心を突いた

アホが増えるのは良いこと
動物からは騙して搾取

>>93　それか

>>99
世耕乙

>>99 携帯電話か…

>>99窮鼠猫を噛むといってだな！
あんまり俺のような雑魚を騙して搾取してるといつかお前のようなエリートに噛み付くかもしれんぜ！

>>93
ワロタ

>>91
色んな面で今の職場が理想に最も近く満足しているので。
給料もいいですし。

やっすいお金で働くってつらいおね

>>93
明確過ぎてフイタ

>>93
言ってはいけないことを・・・

>>83
いや、鬱で辞めた
もうだいぶよくなったがな

売り手市場って言葉使わないでほしい

日本はすでに一人当たりGDPで18位に転落してるからな。
無駄な事務職・営業職とサービス業ばっか国内で比率高まってるし
5年ぐらいでランキング圏外になるんじゃないか。

>>109
よかったら教えてほしいんだけど。
何が原因で欝になったんだお？
仕事はつらかったんですか？

ＳＥやってるんだけど
高卒、専門（アニメ系）卒の２２前後のやつよりも
大卒で４〜５年ニートしてたやつのほうが使えるんだけど何故？

氷河期ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ━━━ !!!

フランスやドイツなんか日本の人口の半分くらいで乞食同然の移民だらけだけど日本より、もしくは同じぐらい裕福だよな？韓国も人口で半分以下だけどもの凄い勢いで追いつきつつあるよね？
そういう国の例があるし日本国民の半分ぐらいはニートでも良いんじゃね？

>>68
だな、オレの同期では高卒で国税局に入った奴が大勝利かもしれん
国立理系だったんで、推薦でナントカなったけど、結局転職2回して今の会社。

大卒時に就職活動しなかったので、転職活動は結構楽しかった。
つーか、どこの企業も氷河期世代の社員数が少なすぎて、
それをカバーするのに中途採用を盛んにやってるんだなと感じた。
だったら、新卒のときに採用しとけと小一時間・・・

前の会社はバブル大量採用組がヌクヌクしてて上が詰まりすぎてたなぁ〜
管理職扱いなのに役職がない人ばかり、子会社がたくさんあるから出向させたり
するんだろうけど、あれじゃ氷河期世代に未来はないわ。

社会に出てみて雇用契約ほど詐欺な話はないなとｵﾓﾀ。

>>44
いい方だと思う。
採用情報みた知識しかないけど。

結局派遣会社に頼って、高い金額でﾊﾞｶを雇うﾊﾞｶ企業

>>112
デスマと人間関係のダブルパンチです
まあ、過労でぶっ倒れて入院したってのも辞めた原因だけど

あと3,4年もすれば状況は一変するよ。
少子化は一過性の問題じゃないし。

人手不足は定年者を再雇用
賃金は控えめで契約

優秀な人材→幹部候補、ってことだろ
んで、足りない人材は中国人や日系ブラジル人、派遣や請負で賄うと

これを許した結果国がどうなろうと知ったことはないと

それが、企業が利益さえ上げればいい、という新保守主義達の政治姿勢

>>120
一日の労働時間はどのくらいかお？
長時間働いてるのに、人間関係が縺れるほど会話することあるの？

>>15
ばかですか
使える使えないで言えば、世代に限らず殆どの人間は代替がつく存在なんだよ
ただそれでは国が滅茶苦茶になる辛いままで規制してきたの
そのたががはずれていま暴走してんだよ

>>44
一人暮らしがギリギリ成り立つ程度

>>125
どうせ数年もすれば外人だらけになって滅茶苦茶だろ。
その頃には外人参政権や人権擁護法もできてるだろうし。

ID:QbZG8sAs0

VIPで死ね屑

氷河期が過ぎてちょっと持ち直した頃に
うちの妹は某大手企業の最後の一般事務職でひとりで入ったんだけど
次の年から派遣とか契約社員に切り替わって、
浮いてしまってどうするかって感じで総合職に格上げになってたよ。
他の総合職は氷河期で入った数人、しかも一流大ばっかりで
妹は短大だけど同じ職になってしまったという…

マジで数年の間に何が起きるかわからねーな。
氷河期４大卒の俺と給料ほぼ同じってどういう事だよ

>基準を下げてまで採用しなかった

ほんとうか？大丈夫かこんなん雇って・・・ってのが結構内定してるが

>>109
仲間がいた
おれもうつでメーカー系ＳＥをやめた
いまは、零細・・・
さらにうつ・・・

>>130
だとしたら経営者が無能だから今のｳﾁに夜逃げの準備を

なら雇用情勢は改善されないから日本終了だな。

>>124
長時間の激務は、コミュニケーション不足になる
人　間　関　係　崩　壊

電気系の駅弁なんだけど就職ありますかね？

>>124
おむすび侍ひさしぶりに見た

>>134
なるほど。
ＳＥって職務の特性上、会話しながら仕事って訳には行かないんだね。
コミュニケーションもてない理由が分かったお。ありがとう

まぁ絞ったほうが後々大量リストラの憂き目に遭わなくて本人達にも良いだろ

上智って世間的には1流なの？

改善されたってｰ100がｰ80くらいになるだけだろうし
搾取される側は終わってる

おむすび侍とかなつかしすぎるだろｗ生きてたのか

4年間ニートしてても慶応卒ならなんとかなるっていうか
普通に採用してくれることを最近知った

>>124
コミュニケーションとれねえから人間関係おかしくなるんだよ
仕事上チームで動くしな。てか基地外大杉なんだよあの糞業界

>>131
俺は二度とこの業界とは相まみえたくない
スーツ脱いでガテンやる方がマシだ

>>141
元気だお＾ー＾
別けあって九州のとある大学の・・・

会社がさ、「弊社は馬鹿学生を採って予定人数に達させます」なんて言うか？

優秀優秀ってよくマスコミが使うが

企業が欲しがってるのは優秀イコール学歴ある人間だけだろ

優秀の意味間違ってるだろ

>>146
一部の例外は当然あるだろうけど統計的には高学歴=優秀なんだからそれは別に間違ってないでしょ

学歴無くても通る人間は通る
すんごく少ないけど

別にいいじゃない
どうせ会社なんてロクでもないのばっかなんだから
テキトーでいいじゃない　あと結婚はせずに

まあFランとって使えなかったときの落胆と国立とか有名私立とって使えなかったときの落胆は
相当な差があると思う

Fランはまだマシ、専門の俺は死ぬしか無い

>>151
専門なんだし、その専門いけば？と思ってしまうのは浅はかでしょうか

>>151
編入すればいいじゃん

Ｆランだけど、人生どうにかなるよ
どうにかなってほしい
どうにかしないと
どうにでもなれ

グループ面接とかすればわかるよな。
高学歴なやつは話しも要領良く、感心させられる話が多い。
もちろん例外もあるけどさ。
でも自分が人事ならばやっぱり学歴の高い人間に期待をしてしまうと思う。

派遣という企業にとって都合のいいシステムがあるからなぁ。無理に採る必要はないんだろうな。

9割くらいは誰でも出来る仕事なんだから
ゆとりだろうと仕込めば問題ないだろ
いくらゆとりだって1割くらいは優秀な奴いるだろう

無能だし、派遣で良いんだけどな
でも、派遣大変そうだな

国立駅弁4年と半期で卒
職歴バイト1年で今ニートの俺（27）って企業にとって需要ある？

マジレスするとFランでもどうにかなる
逆に宮廷でもどうにもならん場合がある

大企業だと学歴で絞られるけど中小企業とかだと能力があれば雇ってくれるところも意外とあるよな

農家やろうぜ
食の安全性に五月蝿い今こそ
農家だろ

>>129 心配だ
そのうちやめたいとか言い出すんじゃないだろうか

>>162
低学歴が作った野菜なぞ喰わん！という時代になる
なぁんてこと、ないよなぁ・・・

んで、厳選して採用した学生が半年で辞めたりするんだよなｗ

>>159
うん、あるある
都内のＳＥ会社にどうぞ
速攻で雇ってもらえる

>>162
よし！俺の糞尿でこさえた野菜を流通させてやる
俺の糞を食え愚民ども

>>162
農家こそ特権階級
一般人がなるのは難し

>>69
子供（小２）の将来の職業に、医療系もしくは介護系を考えてます。
上は医者から、下は介護士、ヘルパー

士農工商だもんな

>>169
自分の事しか考えてないだろｗ

>予定の人数を確保できなくても基準を安易に下げず
妥当。

基準を下げたせいで俺みたいな無能が入社できたはいいものの、全く使えず、周りに迷惑かけてる。
普段は、上司はみんな親切で何一つ文句言わないが、
昨晩の飲み会でみんな相当酔っててボロ糞説教された。
普段とのギャップに相当へこんだ

>>169
介護士、ヘルパーはマジでやめておけ
奴隷以下の生活が待ってるぞ
今後、良くなる見込み一切無し

>>163

穀物は儲からないって。コンバインて４００万ちかくするって知ってる？

機械とかいらない野菜とかは利益率いいって
野菜農家なら食えるかもね

>>155
予算やいろいろなコストを考えるとそうなるわな。
学生受けを意識して「希望者全員と面接しますｗ」なんてリップサービスせずにドライにすべき。

大学２留で卒業後バイトしながら1年勉強して公務員試験受けた。
1次試験は10個受けて全部合格して内定も複数取った。
民間じゃありえんスペックだが公務員はそのヘンゆるい。涙が出るほど。

大学卒業時はまったく就活しなかったので実感ないんだけど、
俺らの年は氷河期のピークだったのかな？
それでもちゃんと就活してたやつはどっかしら決めてたような気がするけどね。

就活をまったくしないドロップアウト組ダメ人間が昔より増えたんじゃねえ？
って気がする。

>>169
そんなことお前が考えることじゃない。

まあ学歴高い人間雇っても
＝仕事ができるっていう図式にはならんけどね。
プライドが高すぎてすぐに辞める奴が結構いるから。

それよりもある程度年いってても性格良い奴のほうが
将来伸びる。企業はそこを重視すべきだよ。

頭の善し悪しよりも、一般常識を持ち合わせてるかの方が重要じゃね？

スーツだなんて辞めて
私服で来いって

私服の方がどんな人間かペーパーテストするよか
簡単に解ると思うんだが

>>162
マジでどっかの企業が農業始めないか期待してるんだがなぁ
食品使ってる商社とか、スーパー、外食、環境保全を売りにしてる企業とか

>>165
実際そうだろ、そういう連中を美辞麗句を釣れば結局はそうなる

それでも絞ったほうが良い事に変わりがないが

周りは１浪して難関私立や国立へ
俺は国立が落ちて浪人は時間の無駄だと思って
同志社に入って早２年

就活は厳しいだろうなぁ

>>180
ワタミは既に自社で使ってる野菜は自分とこで栽培してたはず

>>180
ユニクロが野菜作ってなかった？

かないみか

それで採用するのは結局コミュ能力だからな
実際それで何とかなる部署もあるんだが
結局コミュ人間は責任感がないからすぐやめるし・・・

ヒトデ不足ですか

まあ入って一年に満たないけど
仕事出来ないから辞めろ辞めろと上司からしつこく言われてるけどな

んで辞めたら最近の奴らは…ってボヤくんだろ

あいつら頭おかしいだろ
新卒を使い捨てに思ってるとしか思えない

ユニクロは撤退。
農業に参入している企業はあるが
ニッチ狙い。
撤退しているのが現状。
農業法人化が進んでいる特に東北。

>>171
はいっ！www

>>173
ですよね。。。
訪問介護事務所やってる人も、そこで雇われている人も大変そう。

>>182
同志社なら実力次第でどうにでもなる
そのレベルを書類でハネる時代じゃない

高学歴大卒･･･凄い人もいるし、ダメな人もいる。
低学歴大卒･･･ダメな人しかいない。

逆に低学歴でも高卒なんかだと優秀なやつが稀に混じってくる。
家の事情で大学に行けなかったタイプだろな。

要は奴隷が欲しいんだろ、

>>192
大学の教授とかに話聞くと、どんな3流大行っても必ず1人は
ものすごく優秀な子がいる、ってよく言うけどね。

>>177
もちろん本人の意思を尊重するが、
ある程度リードしないと、ニート一直線。

>>192
ダウト。

どんな学歴、学校でも『なんでお前みたいなのが』ってレベルの
出来る奴と出来ない奴は混在する

>>190
部屋に閉じこめて放火されんようにな
後ヘルパーは人を抱え込んだりするから腰が悪くなるよ

>>190
この人は･･･

>>196
そか、少なくとも自分がいた会社では低学歴で頭の切れるやつは見たことない。
ま、ガチガチの体育会系は学歴関係なく馬鹿だけど使える。

知り合いの国立大出はマジで教科書に書いてることしか出来ない奴がいた
アレだけは引いた
確かにそれすら出来ないFもいたけど、なまじプライドが無いだけましかな

>>178
１０分ていどの面接で
そこまで深く分からないからなあ

もちろん人事部の人も優れているからある程度は
察するのだろうけど。

こんな感じか

　　　　　　　　　出来る　　←　　　　→　出来ない
高学歴　　A+　　　AA　BBBCCC　DD　　　　D-
低学歴　　　　　A+　　　　AA　BBBCCC　DD　　　　D-

>>179
それはあるなー
自由な私服で来ていい日にスーツで来る（着ていく服がない）奴って使えないな
あんまり経験はないけど、俺が出合った限りじゃそう

そうだ！学歴を詐称しよう

俺みたいなトロイやつはどこからも雇ってもらえない気がする

>>202
出来ないのレベルの底辺はどっちも同じだ
東大でもニート引篭もりじゃ仕事では使いようがない

ようするに良い大学の普通の人間を一杯取るのが一番無難

一般の人は高学歴ってどの大学くらいからをいうの？

なぜか就職率がそれなりに高い日大。ここに通う馬鹿を雇う企業の社長の顔を見てみたい

>>143
おれ、４０超えてるからこの業界しかない
でも、中堅企業の社内ＳＥに転職できそうなんで期待してる
月曜が面接

>>159
おれの代わりにうちにこい

頭が切れて仕事の出来る低学歴なんていないから。
いると思ってる奴は低レベルな環境で仕事してるカス。

>>207
自分の出た大学まで

>>207
社による

>>182
十分な学歴やん、現役同志社。
関西から出なかったら、それより上の学歴の人は少ない。
書類で落とされることはないし、地元ならOBも多い。

氷河期に受験世代から見たら神レベルの学歴。

>>211
笑

未だにゆとり世代（笑）とかいってんのかｗ
もうねあほかと。
じゃあなにかい、ゆとり世代とそれ以前とでは親父の精子と卵子の出来が違ったとでも？
結局人間の能力なんて遺伝子に支配されてるんだし、高校までどれだけのことを詰め込んだかなんてたいした意味無いじゃん。
特に社会にでてからなんて無縁。
ゆとり世代のトップ層が氷河期世代に行ってもトップ層だろうし、氷河期世代の底辺はどの世代でも底辺だろ、常識的に考えて。

にっこま完全終了

>>209
年齢は20代半ばってとこだから軌道修正は可能かと思うけど
とりあえず今月は養生することにした。

>>206
あくまでも分布だからな。
東大出のニート引きこもりなんて3σを越えた極わずかな例外でしかない。

>>218
逆に東大まで行くとヒキやニートが少なからず居そう
頭が良すぎて憂き世に適応できないとかありそうだ

最近の就職は学歴関係なしが増えてるね
あくまで増えてるだけだが

>>215
マジレスさせてもらうと、ゆとり世代のトップ層は問題ないけど
努力してない平均レベル以下の奴らがヤバイ
自分は社会人相手に週一回くらい教壇に立ってるけど
人の話は聞かない、人の話を聞く態度すら取れない
話を聞くときに肯いたり、反応したり出来ない
授業中に私語が多い。
自分で調べたり、勉強したりする事をしない
勉強が出来ないだけなら良いけど、それ以前の問題

>>219
正確なところは統計取って見ないとわからんが、
「高学歴ニートは珍しいから目につきやすい」だけの可能性が高いんでないかね。

>>217
それが正解
しがみつく必要はない

おれのようになる・・・

査定を頼む

大学3留の末、中退。資格は普通自動車免許のみ。
中退したのは今年。

でも一番ヤバイのは30過ぎてもフリーターやってるような奴だろう
あいつらに比べれば中卒塗装工の方がまだまし

就活の集団面接でいっしょになった東大生がすごかったな。

見た目もちょいデブで青白くて目つきが悪くて凶悪な負のオーラ。
面接の最中にものすごく大きな音でいきなり舌打ちした時には
面接官含めその場にいた人みんな凍りついたｗ

あとうちの職場は研究機関なので東大生とかがたまに見学に来るんだが、
食堂でメシ食ってるのとか見てるとやっぱハブられてるやつとか明らかに
浮いてるキモ男みたいのがいるのな。

高卒の人には悪いけど
大学を出ている人と出ていない人では
知識の広さと深さのスケールが違う気がする。

じゃあ私踊る！

>>220
日本でも欧米的な投資観が広まりつつあるからじゃね？
人材投資の観点からして高学歴ばっかじゃ全然リスク分散できてねぇし、そもそも組織をひとつの生命体と考えたら、生命体の強さはその遺伝子の多様性で決定付けられている以上、
組織に所属する従業員もまた多様性をもっていなければならないだろうし。

>>224
2留の俺が言うのもなんだが、就職市場においては「とりあえず死ねば？」
ってくらいの扱いをされることは覚悟しろよ。

２００２年卒だけど、去年就職きまったぞ。あきらめるな。
っていうか、うちの会社は超優良企業だけど、零細で無名企業だから誰も応募しないんだよな。。。

月給２０万、残業は１９時くらいまで、もちろん、残業代１００％支給。
その他、家賃３万５千円補助など福利厚生は普通にある。

>>230
茨城大？つくばかな

>>221
それゆとり関係なくね？
ゆとりはまだ社会人になってないだろ

高校のときは府内の進学校だったけど
大学入って驚いたのは講義中に私語があること
携帯弄って当然　講義中には寝る奴も多いし
外部からわざわざ講義に来ていただいてる企業の方の
特別講義でも、どうどうと一番前の席でいびきかいている奴がいるし・・・

>>233
なってるよ

初めて電話かけて初めて面接してサクっと内定をもらった俺は売り手市場を実感した。

>>224
工場とか案外いいぞ。フォークと玉掛けの資格を取りに行くんだ。

>>231
そゆとこどーやって見つけんの？

今日また不採用通知きた。もう四月採用は無理っぽいな…
晴れて無職の仲間入りだわ、もう就活するの疲れて死にたくなってきた…

郵便局勤めでもいいなら正社員になれるぞ
大卒手取り13万5000円（通勤手当1万5000円を含む）でいいなら

>>230は茨城キリスト教大生

LEC大に知り合いがいってるんだけど
ああゆうとこって就職はどうなの？

>>227
高卒でさーせんｗｗｗ

でも、社会にでてからも勉強してきたよ？
同じ会社で東大卒の先輩と業務で論議できてるつもり
まぁ、かるくあしらわれてるかもしれんがｗｗｗ

Ｓ５２年生まれの俺は氷河期をいいわけにしてる

>>235
ニュースで今年の大学受験生からがゆとりだって言ってたけど違うの？

>>219
東大卒はニートは少なくても
何度も何度も学生をやり直す奴
司法浪人
デイトレーダー
専業主婦
などは結構いそうだ。
親の経済力が世間一般よりあるケースが多いから。

>>243　低学歴うざ、て思われてるかと

>>243
やや極論を言わせてもらえば、>>227の話を受けて
「俺は違うもんねー」
となるか
「全体的に見ればそうかもしれない」
「統計的に有意な差を見出すことはできるか」
「仮に差があるとすれば何に起因するものなのか」
となるか、その違いが
＞知識の広さと深さのスケールが違う
ということなのだと言えなくも無い。

>>238
Ｒｅ就活で見つけた。
２８歳でも応募したら、その場で内定もらった。
オレが入社た実績から、年齢を２８くらいまでに引き上げたよ。
年中募集中。誰か入社してくれ。
ITだけど、１２０日くらい休みあった。

入社するまで、グッドウィルとか日雇い派遣数社登録してた。
実家だったから助かったけど。

Fラン新卒と灘高新卒だと後者の方がポテンシャル高そうだが

>>249
Re就活覚えておこう、もしかしたら転職するかもしれないし。

>>250
極論だなw

>>247
やっぱそうかｗｗｗ

でも、おれの提案も複数件採用されてるんで過信してた・・・orz

40越えたオッサンがこの反応・・>>243
やはり高卒は高卒

>>229
つか例えば野球のチームの場合、エースと4番だけじゃチームが成り立たないからじゃね？
どっかの球界の盟主様じゃないけど
結局守備固めや代走や敗戦処理、更にベンチで野次飛ばす奴も…色んな奴が必要なんじゃね
だからメーカーなんかは超大手でも駅弁以上の大学なら満遍なく採用してるし

もうすぐ博士（工学）とる俺様大歓喜

>>169
上は医者から下は介護士、ヘルパーって、世の中舐めてるだろｗｗｗ

>>250
比較対象にもならないだろうね。
Fラン新卒の俺が言うんだ、間違いない

つーか、別に採用しなくても人材派遣のやつが即戦力になってくれるもんなｗｗｗｗｗ
日本にある多くの職業は大抵のやつならできることが多いからなぁ・・・
誰ももってないような技術や知識もってるようなスペシャリスト以外
ぶっちゃけ派遣で十分なんだよなｗ

無職の人はなんで人材紹介所みたいなところに登録しないの？

灘高新卒で就職を希望する学生がどれだけいるかが問題だ

>>249
28からITか。ついていけてる？
零細ITで残業少ないってのは信じがたいが。

あとは、民間がやってるハローワークだな。
そこもゴロゴロと大卒フリーターに理解ある優良企業紹介してもらった。

果物とかの甘さを計測する機械で、トップシェアの会社の営業とか。
トップシェアだから、安定して売れるし、残業もほとんど無いと。

人手不足で雇わないってすごいことになってるな
これじゃ氷河期世代もゆとり世代も救われないな

大学行っても馬鹿は馬鹿

>>221
>人の話は聞かない、人の話を聞く態度すら取れない
>話を聞くときに肯いたり、反応したり出来ない
>授業中に私語が多い。
>自分で調べたり、勉強したりする事をしない

底辺校は大抵そうだと思う
エスカレーターの連中もそうだった
最近社会人の学校で、授業中携帯鳴らして出て行くわ
物食うわのマナーの悪さに呆れた

>>256
博士だと就職しにくいんじゃない？

>>255
ああ、まぁそういうことを言いたかった訳だ。
ややこしい言い回しだったな。

>>249
ＩＴな時点で超優良も糞もねーよｗｗｗ

>>263
果物だけに甘い会社ですね

>>263
詳しく
民間のハロワなんてあるの？

>>262
研修が１対１で３ヶ月、結構楽しかった。

営業が、労働環境のいい現場としか契約しないから。
ノーネクタイの会社で、水曜は定時帰社日の現場で働いてるよ。
１部上場。

リクルートとかがタダでやってる職安みたいのあるじゃないの

>>264
ぶっちゃけ派遣会社で実力つけて採用してもらえばいいと思う
誰にも負けないぐらいの力身に付ければどこか取ってくれるだろ
正直、簡単に採用されたおかげで何も努力しない人間が増え始めてる気がする

>>255
でかい会社は総合職と一般職の区分を設けたり、
学卒院卒の採用と自前の育成機関による叩き上げとを併用したりして多様性を確保しているな。

>>274
派遣社員から正社員へなんて都市伝説だろ。

>>250
工業高校ならまだ使い道がありそうだけど
進学高とかは倦厭されそうだな。

日本では年齢要件が大きい。
いくら実力があっても年齢で切られる。
そんなに実力があるなら独立すればと言われるそうだ。

>267
博士は業績次第

>>271
神田にある。

>>73
君以外は辞退したんだと思うよ

今年２回生なんだけどやっぱり俺らの＜平成元年〜 の世代より今３、４回生の方が会社の評価は高いの？

超ゆとりの平成元年〜４年を避けてとる？

>>271
各都道府県毎にあるんじゃないかな
群馬の沼田市にもあったから、多少の田舎にもあるはず

2浪日大法学部で次2年なんだけど、無気力でサークルも勉強も何もしてない
やばいかな

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ２７歳無職童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

>>282
んなこたーない。本人次第。

>>272
零細ITなのに1対1の研修が3か月ってホントかよ。
特定派遣っぽいけど、そういうところは零細でも研修ガッツリやるのか？

まぁ別にどうでもいいけど、がんがってスキルつけてくれ。

企業が求めてるものがコミュニケーションスキルだからなぁ・・・
学歴とか知識よりコミュ力、ほとんど客先に飛び込んでる派遣のやつらのほうが
新卒よりコミュ力高そうに見える
新人を育てるのはいいとして、やっぱ採用してみたら使えねーやつなんてゴロゴロいるしなぁ・・・

>>282
世代で人を評価なんてするわけないだろ。２ちゃんと現実の区別をつけろアホ。

こみゅ力とは
たとえば
社交辞令を含む、意思伝達を快適に行い業を遂行する能力のこと？

>>285
　　　　　　　　　　|ソﾘｌヽ_-‐‐‐-､ノ |ﾙｌ|
　　　　　　　　　　|ｿﾌ|／ｌ||||||||||ｌ＼|ﾌﾚ|
　　　　　　　　　　|ﾌ「ｌi||||||||||||||||||ｌiｌﾊﾚ|
　　　　　　　　　　|ヘ>､ｌ|||||||||||||||/<ソ,|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ﾞ|<ヘﾞﾞｌｌ||||||||||ｌ"/］ｴ'|　　　　| 27歳無職童貞？
　　　　　　　　　 ム＿二ニﾞﾞY"ニ二＿ゝ　　　| こいつは失礼した。
　　　　　　　　　　［ｌ ||＼_o>┴<_o／|| ｌ］　　　| では、君が私の就職活動を手伝ってくれるかな？
　　　　　　　　　　　ヽ|ｌ|||　　ゝ　 ||||,//ﾞ　　　＜
　　　　　　　　　　　　|､||　 ニﾌ　||ｌ,/ｌ|　　　　　|
　　　　　　　 　,ヽ､／|　＼､二ヽ／ ｌ |＼-､ヽ､　＼
　　　　　　　　　　ヽ＿＿＼￣/／　ヽ　　/

>>234
氷河期世代の俺は携帯持ってなかった
あったら、やってるかもしれんが、あの頃にやってたらパケ死確定だ

おそらく同志社OBの人が講義に来ているんだろうけど、その仕打ちはショックだろうな。
自分の後輩がそんなことしてるのを目の前にしたら・・・

>>271
俺の経験だと民間のハロワって、リクルートエージェントとかの転職紹介会社じゃね？
紹介が成功したら、初年度年収の約３割に相当する金額を紹介した企業から
ゲットできるので紹介会社も必死。
職歴経歴書みたいなの登録したら、自分の希望する分野の企業やスペック的に
こういう企業はどうかとか紹介される。
「雑誌とかでは求人してない企業も、こういう紹介会社には非公開で求人がありますよ。」
というのがそういう会社のウリ。
企業受けする履歴書とか職務経歴書の書き方とかも教えてくれるので使える。

紹介会社側もノルマがあるので、とにかく入社させてしまえ！みたいな対応をする
担当者にあたることもあるかもしれん。

>>272
結局、客先常駐の仕事かよ(；´Д｀)
派遣と何もかわってねえ
その仕事は35以降もできそうなのか？
寿命的に何か辛く見える
ＩＴ関係はできる後輩とかいて大変そうだ

>>292
オレは、ＪＡＩＣ営業カレッジってトコ行った。

俺は優秀じゃなかったってことか

>>290
同僚が５〜６人いたとして、誰とも仲良くなれないのはコミュ力ない
仕事するのに最低限必要な会話なら出来る程度じゃすぐ役立たなくなる
という個人的には思ってる

20代後半だけどブラック気味のトコからやっと抜け出せそう
準公務員的なとこって勝手にイメージしてる仕事だけど、行員崩れっつーか警察しか受からなかった頭でも
今回のトコの筆記はアホのように簡単だった

リクナビNeXTやってるが
案件がひどいひどい

第２新卒＆F欄卒ってのもあるか

悲惨な書き込みや，煽りばかりかと思いきや
転職して好転したとか，無職脱出したとかの
書き込みが意外とあって驚いた

>>296
意思伝達をチーム全員にできることか。
人間には好き嫌いがあると思うけど
信頼されるまではいかなくても、仕事遂行できる程度に意思疎通できればおｋ？

>>298
確かにリクナビはひでえ
特に第二新卒系はスルーすべきだな

>>282
土曜完全休みで、チラシレベルの教科書を学びもしてないパーフェクトゆとりがまだ控えてるから大丈夫だ

>>263
アタゴかよ

会社の分際で何様のつもりだよ

働く側からしてもブラック企業で働くぐらいなら無職のほうがいいよな

金があるならな

ゆとり涙目ｗｗｗ

ロンダして大手から内定もらった俺歓喜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ああ、なんか自他ともに認めるバカだから一気にやる気うせる
それどもどうにかしようっていう気概が必要なんだろうけども、
もうどうにもならないと脳内議会からお達しが

じぶんが過去のじぶんに対して、つまり学生時代のじぶんに対して
胸を張れるとしたら、、世の中がことばで表現された世界の何倍も広い
ことばにならない世界で出来てることを知れたことだろうか。そして
それは人の中でもまれないとわからないことでもあることも知れたと
思う。

でも就活のことは思い出したくないし、将来の転職のことも考えたくないｗ
幾らいろいろ分かっても辛いものは辛かったし、辛いものは辛い。辛いというか
怖い。不安。

うちの大学は就職支援の体制がヒドかったな〜。
就職系のセミナーとかそういうの無いに等しかった。

普通いろいろあんだろ？

学校戻ってこれから就職する学生さんたちにいろいろ教えてあげたい
気分だよ…

上司が人の好き嫌いで人事しまくって困ってる。
女の管理職使えない、能力ではなく好き嫌いで人事しよる。
これで３人目、駄目なのかな。

実際使えない大学生雇ってやるより、簿記や珠算の資格身に付けた商業高校の生徒
雇った方がはるかにいい。

最近のユトリは凄いからな　経費伝票書書いて持ってきたんだが一定金額越えてたんで
「その紙じゃなくて、赤い枠の方の伝票に書いてまた持ってきて」って言っただけで
上司に「虐められた」「一定金額超えたら別の紙に書くなんて教えて貰って無かった」
ってリアル涙出して訴えてた。
彼はその日から５日会社を休んだ　そして私は上司に「最近の若手には配慮してやって」
と柔らかく怒られた。

>>314
ゆとりの前にてめーの会社のボンクラ人事を恨めｗ

ゆとりざまぁああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰とも会わず細かい物を黙々と組み立てたりする仕事がしたい

馬鹿でも賢い人間なら自分でコネ作るだろ
なんのために大学行ってんだよ

Fランいった俺は、周りの奴らとはつるまずに
教授連中とのコネクションを作る事に専念したよ

大学院生人文系だけど、まじで就職がない。
不採用の結果ばかりでまじ嫌になってきた。

人文系で金融は無理なのかな。あまりの不採用数に死にたくなってきたが、
最悪は農業をしようと思って生きようと思っている。

大学院は能力が求められるからつらいわ。

自己分析も履歴書もSPIも対策せず2月が終わっちまう。

ゆとりも団塊もドッコイドッコイ

ゆとりは弱すぎるからホントにウザイけど
残念ながら望むレベルの若者を捕まえるのは至難の業。
ゆとりの中から突然変異をつかまえねばならない

んで団塊は「最近のわかいものは〜」「そんなことじゃどこへ行っても通じない」
の決まり文句。
もう馬鹿かと。ゆとりしかいないんだから、高望みしてたら誰もいなくなる
現実をみないと駄目
もうね。ユトリの中でも比較的マシなやつを人事が見分けるしかない。
人事にかかっている。そういう意味では企業はマトモな対応をしておられる

人文系で何しに大学院に行ったのか分からない人間を採りたくないだろ・・・

じゃあスーパーフリーターの俺を雇えよ

>>321俺２ｃｈでいうＦランだけど営業利益１兆円の超大手の自動車メーカーに就職できたよ
やっぱ頑張ればちゃんと評価してくれる人は評価してくれるんだよ
勉強せずに要領だけ良かった奴らもホ○ダやニッ○ンに入ってるのが腹立ったが

>>325
ディーラーじゃないよな？

>>325
○ッサンは間違いなく負け組みだから心配すんなって。ホンダはあなどれないけど。

>>325
上一行で私日本人だけどっっていう薄ら寒さを感じる

採用されても入社3年で3割超辞めちゃうしね
現実と期待の落差が大きすぎ

氷河期世代、失禁しながら歓喜ｗｗｗ

俺、大卒ＯＬだけど、
サッカー見る前に彼と夕飯の買出しに行かないといけないからもう落ちるね。

>>325
期間工だろ

みんな死ね

>>329
日本人働きすぎﾜﾛﾀ

と思わずにもいられなかったけどなｗ

>>325
とりあえず履歴書でも書いてみます。
お仕事頑張ってください。

人材不足は派遣で補えばOK

IT系のFラン
サークルやってない
勉強しているが資格は今のとこ無し
バイトはレジ接客を2年ほど、学費稼ぎの他にコミュニケーション能力不足なのでやっている
プレゼンするのが得意

こんな俺でも入れる企業なんてあるんでしょうか

>>335 >>325の就職先はネタだけど俺もＦランで去年就活したのは本当だよ。
俺実は君が就職できるか陰ながら応援してるんだよ。
大学内の企業説明会とか意外と優良企業も混じっているからしっかり出てね。おすすめは製造業、土日休めるからね。
就職課も足しげく通ってね。友人いない場合、担当員の人も本当に力になってくれるから。
面接は多少ウソついてもバレないからリラックスして臨んでね。
頭よさそうだし、必ず内定出ると思うから挫けないようにね。自己分析頑張ってね。

>>1
トヨタとかは特にそうだよね

>>338
ネタかよｗ

日本が浮上しだすのは団塊世代が死滅する２０,３０年後くらいだと思う
多少人口バランスも良くなりスリムになる
それまでは耐えるしかないだろう

>>340お前も本当にＦランか否かどっちだよ？
とりあえずＦランとして話を進めるとして学内の説明会はＦランにとってもったいない企業が稀に来るから出たほうが良いよ。

団塊とか、世代についてボーッと今日考えてたけど、あまり
関係ないと思う。俺は悲しい結論に達した。世代が
関係してるんじゃない。日本自身が結局ダメなんだって思った。

今のゆとり世代新卒はバブル世代と同じ匂いがする

何で就活って今の時期にやるんだろうな？
内定出してから１年間とか長すぎね？

夢想さんは東京工業大学ですよね

すごい！

>>342
うちの大学、たった2社しか来なかったのだが・・・
しかもドラッグストアの店長候補として採用するような・・・

ドラッグストアの店長って給料良さそうだけどな

うんこ製造機なんざどこも雇ってくれないわなやっぱり・・・(´･ω･`)

>>345
本来は大学4年になってからなのに
企業が優秀な学生を早めに確保しようとして
就活の早期化に繋がったんじゃねえかな

人間ってこれだけ堂々と嘘を付けるんだなと感じるスレでした

人手不足だからって大量雇用されても不景気になって解雇されたら意味ないしな
受ける側としても基準を下げないで欲しいな

半分くらいは募集したんだけど
安月給で予定の人数集まらなかった
恥ずかしいのでレベルを高くしたと言ってそう

>>344
青田はやってないから幾分マシだと思うぜ
中堅以下は知らん

ばあちゃんちの農家継がしてもらえる俺は勝ち組
なんであんなすばらしいとこを小父たちが誰も継ぎたくないのかわからない。子供のころ手伝いがいやだったからとかもうね

小父じゃねーよ伯父だよ

ああもう面接で嘘つくの嫌だ
いいもん作りたいってのが何で駄目なんだよ
なんでスキルアップとかそういった中身スカスカの適当に志望理由書いたほうの企業へは通っちゃうんだよ
人事なんて人を見る目ねえよ

>>73

>>357
中学のころ、面接はどれだけ上っ面がいいのか見せる場所って聞いたんだけど

優秀な学生ってどんな学生よ
大学の成績なんて水物だし、あんまり過去のことばかり見てても仕方ねえだろ
会社に入ってからの人生のほうが長いんだし
それに4番バッターばかり集めても優勝できるとは限らんだろ　巨人がいい例
人事は適材適所とか組み合わせの妙ってもんを考えろよ
単にふるいにかけるだけならバカでもできるわけで、そんな事で給料もらうなカス

まあ実際には面接官にとって「その人と一緒に仕事できるか？」というのが選考基準なんですけどね＾＾

俺立命館だしどうせ卒業時には氷河期で民間は死亡だから公務員に逃げるわ

無理に負債化するようなリスク犯すよりは派遣でも使い倒した方がいいって事だろ

>>345
就活終わったら安心して卒論に取り組めるし、院に逃げるという選択肢も選べるだろ？

>>361
そりゃそうだろ。
これから色んな人に出会って
あうやつともあわないやつとも一緒に仕事したり
他社であれば関係築いていくのに
たった数人の面接官とさえあわない奴（あわせれない奴）が
まともに仕事できるわけねーだろ。

バカ学生ってどのランクから？以下参考資料

私大序列完全版2008

S*　早稲田　慶応 （東京一工未満地底以上）
-------------超一流の壁---------------
A+　上智　ICU　立教
A*　同志社　理科大　立命館　明治（筑横千首外茶阪市阪府）
A-　津田塾　学習院　中央　近畿（駅弁上位）
-------------高学歴の壁---------------
B+　関学　関西　法政　成蹊　（駅弁中位）
B*　南山　西南　東女　成城　明学　日女
B-　武蔵工　芝浦工　甲南　國學院　東邦　愛知淑徳　日本（駅弁下位）
-------------中学歴の壁---------------
C+　東洋　武蔵　創価　東京農業　龍谷　京都外語　(その他国公立）
C*　専修　駒沢　東海　中部　佛教　東京工科　関西外語
C-　京産　神奈川　中京　福岡　金沢工業　福岡　北海学園
-------------低学歴の壁---------------
D+　文教　摂南　崇城　亜細亜　徳島文理　東北学院　桃山学院　中部
D*　名城　東京経済　愛知学院　大東文化　桜美林　帝京　大阪経済
D-　関東学院　大東文化　国士舘　明星　拓殖　城西　広島修道　有名短大
-------------大卒の境界---------------
E+　東京国際　流通経済　中央学院　城西国際　名古屋経済　大阪成蹊　産能
E*　鹿児島国際　嘉悦　関東学園　名古屋商科　九州共立　兵庫　奈良　目白　天使
E-　岡山商科　大阪学院　大阪産業　敬愛　明海　聖学院　横浜商科　有力資格系専門学校
-------------高卒の境界---------------
F+　その他etc（BF除く）
F*　BF大学
F-　無名短大　専門学校

A- 近畿……？

>>357
いいもんって何よ？ｗ
中身スカスカな言葉じゃないかｗ

>>337
え？お前東工大じゃなかったの？ｗｗｗｗ

人柄じゃないかな

医者は人柄大事

>>369 東京工科大学じゃないか

早稲田理工だけどバカという自覚がある

>>372
そんな事言われたらほとんどの人間が底辺ですが
まあ馬鹿の定義も色々あるけど

>>215
教育の威力を舐めるな。
お前のような阿呆でも、仮にちゃんとして教育を受けていたら
高校くらいには進めていたはず。

まあ勤労厨は過労死してろってこった

サラリーマンなんかなりたくねー
農家に生まれたかった

思ったよりはやくゆとり氷河期来たな

今の高校〜大学生世代直撃だな

面接で>>66みたいな事言われたらどうすればいいの？
言い返せる自信がない

>>378
言われないけど、言われたら完全服従。
会社は猿回し（上司）の猿（お前）を探してる。
猿回しはまず猿の背中に噛み付いて、
主従関係を体で覚えさせてから、
調教する。

人員足りないのに残業制限かけるって馬鹿なの？
月に20時間しか残業申請しない部署に人員の補充なんかしねえよｗｗ

>>338
嘘までついての励ましありがとうございます。
頑張って就職したいと思います。しなきゃ駄目なんです！

>>66
こんなこと言われたら小心者の俺は涙流しながら笑ってるんだろうな

正直な話、｢学歴＝仕事ができる｣なの？
実際は比例してるのか知りたい。

>>382
するよ。

学校選び＝人生における選択
であり、その人の判断力・責任力が問われる。

Fランを選ぶということは
「大学なんて関係ない」という底辺の考え方であり、
そんな「人生どうでもいい」というアホが仕事に責任もてるわけない。

4浪で司法書士とＴＯＥＩＣ885点と簿記検定2級と車の免許を持ってますが雇ってくれる企業ってありますか？ｗ

大手に勤めるゆとりとか団塊Ｊｒは仕事上の立場を利用して下請けをイジメる
キチガイが多すぎるから、採用する企業担当者はきちんと人材を見極めて欲しい。

原材料の高騰とか人材難とか、中小企業の悲惨な現状を何一つ知らないくせに
理不尽な要求を繰り返し、従わなかったら逆切れする団塊Jrども。
こいつらのせいで自殺する中小企業の関係者はマジで多い。多すぎる。
おれは同世代の団塊Jrに偉そうにされてまで働くのがバカらしくなったから
町工場を辞めて転職したけど、同じような奴かなり多くてなんか悲しくなったな。

結局、まともな転職先がなくて反社会的組織の会社に再就職した。
落ちぶれたことは理解してるけど、大手に勤めてるだけで勘違いしてる
連中に食い物にされるなら、こいつら殺して刑務所行くほうがマシだと思ってる。
それほど下請けイジメがひどすぎるんよ。
マジメなやつほどバカを見る国。ほんと、どーなるんだろ。

高卒､専門卒、大卒、院卒のそれぞれの初任給って平均してどんくらいなの

>>385
オマエ人生終わってるなｗ
なにが反社会的だよｗただのゴミクズ汚物じゃねえか（ﾌﾟｹﾞﾗ
オマエはこの先死ぬまで日陰者だよ。既にまともな人間じゃねえ社会のウジムシなんだよｗオマエはよ（ｷﾞｬﾊﾊ

大手に入りたかったもうダメだわ俺の人生
完全に負け犬だわ。どーにかしたいけどもう打つ手がない。
まあ必死に頑張ってやれたことが今だもんな受け入れるしかないな

>>388
身の丈にあった幸せってあるはずだよ。
元気出してね＾ω＾

とはいえ、新卒で就職逃した言い訳も出来ないという二重の苦難がｗ

能力のあるないは
使ってみなければわからないだろ

まぁ学歴悪くても資格とか能力ある奴は採用されるよ。


即戦力で低賃金。会社にとってこれ以上欲しい人材はいない

marchに軽い特待生で入学するんですが就職に有利な資格とか教えてください

さすがに営利目的の企業はバブルで学んだことを生かしてますね。
過去からまったく学ばない我が街大阪とは大違いだw

>>386
うちの銀行は高卒13万専門15万大卒17万1000円だ

初任給でそれかよｗ

手取りで？

ゴールドマンサックスですら新卒のボーナス1000万円だろ？

>>393
ボイラー技師
危険物取扱い

銀行員なんかやめとけ

ようやく氷河期早計という、入学時点では最高の頭脳をもった俺の出番が来たわけだ。

アホでも優秀でもどっちでもいいが、
すぐ辞める奴だけは勘弁だな

理工系全般がブラック
文系はマーチ以上でないとブラック率高し
結論は公務員が最強

あーあーあー

「優秀な人材を探しています」

とかほざいてる会社はその「優秀な人材」とやらがツクシみたいに自然に生えてくるとでも思ってんのか？
自分で栽培しない限り存在し得ない物なんだが

>>405
虫のいい話だよな
企業が利益を追求して国の教育に協力しないから･･･
せめて大企業は学校つくれよ

優秀な人材見抜けない面接官もどうかと思うがな
俺は面接のプロ！とかいうヤツが面接したヤツに限って使えねぇヤツばっかくる
まあ、最初から有能なヤツなんていないがな
一生懸命仕事覚えようと努力する新人は伸びる

【ゆとりを馬鹿にしてるやつはマスコミに踊らされた真の馬鹿である。】

・ゆとり教育が始まったのは昭和５２年。つまり昭和５２年以降に小・中学生を経験したものは全員ゆとり。ゆとりを馬鹿にするも、自分がゆとりと気づいていない真の馬鹿。
・そういうことを言うと、『昔と今ではゆとり教育のレベルが違う』などといい訳をし、現実逃避をする。馬鹿丸出しである。
・ゆとり教育を受けた世代が親になって、クレーマーDQN親が増えたと言うが、昔も普通にそんなのいた。マスコミが報道しないだけ。マスコミに騙されている真の馬鹿である。
・そもそも、ゆとり教育のせいで学力低下が発生したと思ってるとこが馬鹿丸出し。まともな受験戦争を経験したものなら、学校は勉強の邪魔でしかないことはすぐに分かる。
・教科書から削除された部分も、塾では普通に教わる。学校でも教師によっては普通に教える。（というか過半数が教えてるらしい）
・学力だけじゃなくて、『ゆとりは礼儀もしらない』などと馬鹿なことを言い出す。自分が親になったら子供のしつけを学校に任せるつもりなのだろうか？
・昔は今より少年犯罪が何倍も発生していたという現実をスルーする。実際はここ２５年くらいで少年犯罪は80％も減少している。
・だいたい学力低下と騒がれているが、学力が上がった年もいくつかある。もちろんマスコミには報道されない。
・ゆとりを馬鹿にしてる氷河期世代が一番引きこもりが多いという事実が発覚（笑）←NEW！！！


実際に学力低下の原因は携帯電話、ゲーム、ＰＣの普及である。
ゆとり教育が学力低下の原因だと思ってる奴はマスコミに踊らされた真の馬鹿。

俺中卒なんだけどこの先どうすればいいの？

>>406
トヨタは持ってなかった？



教育は投資だって誰かが言ってたがそうだと思う。

中小企業の「人が足りないけど育てる暇も無い病」が大企業様にも感染し始めたか。

だったら何で俺を雇ってくれないんだよ糞企業

どんどん入れてどんどん切れるようにしたほうが早いだろ

プロスポーツ選手とかはスカウトが学生時代から色々調査した上で加入（就職）してるのに
全員が活躍する選手になるわけじゃないんだよなぁ

そう考えると、学歴と面接だけで選んだ人間で活躍するのはごく僅かになるのは当たり前だわな

高卒大卒で学歴区別するのはOKなのに
Fランと東大で区別するのはダメって風潮どうにかならんのかね
GSなんかは平気でやってるが

>>410
企業学校をもっているよ
あと豊田工業・大同工業もトヨタ用の大学だし

当社の内規

大卒は日東駒専甲龍産近まで。それ未満は原則お断り。

>>415
大学受験＝受験勉強したかどうかだからのう

>>408
こんな穴だらけのコピペを、よくあちこちに貼る気になるなあ。
さすがゆとり。

氷河期に様々な職種、業界を受けてわかったけど、
全ての企業が
「不採用の理由」を見つけようと必死になっている。
筆記、学力、適性試験は当たり前だが、
面接でも、些細なエピソードに突っ込んでまで、
採用しない理由を見つけようとする。
結果的に採用される奴は能力があるんじゃなくて、
「不採用の理由が見付からない」というだけ

口がうまい奴が採用される。

おまえら、ネットでは雄弁なのになｗ

>>413
だったらもっと簡単に切れるように法整備をお願いします

>>419
穴だらけの具体的説明よろしく

で、数年後、「技術の伝承ができてない」と嘆いて団塊の定年延長

>>392
給料を上げないといけない30超えるとまず書類すら通過しなくなるよｗ
１０社おくって2，3社面接（´・ω・｀)

>>366
なんでFランのうちの大学がDまでランクアップしてるんだよｗ
嘘つくなカス

なんだよ基準ってｗ
ちょっと話すだけでその人の能力なんてわからないだろ。
どうせ学歴と話したときの態度しかみてないんだろ。偉そうにすんな。

>>425
製造業も多くが中国いっちゃったし
技術の伝承なんて必要なの？

団塊は中卒でも金の卵とチヤホヤされ就職できたのに
何この違い

育成するという考えは無いのか？

>>420
人事だって仕事なんだから賭けるより無難な奴を採用するよ

そしてその人手不足を労働厨がカバーするわけか
ご苦労なこって

>>430
育成すると不景気になるとリストラされる危険が大だからな。
現場の連中は自分の先輩が比較的高給と言うだけで
リストラされていった現実を見てるからある程度しか教えないぞｗ

今年から大学生（予定）の俺涙目
4年後には良い時代になってますように

つーか教える気がねーよな。　ミスったら即注意だし。

氷河期世代は日本にとって邪魔者扱いね
いっその事皆一斉に死んだら喜んで貰えるかしら

>>433
いや、その結果が>>1
どちらかと言えば雇いたくない。
今、人事やってる奴とか役員って、
自分だけ助かるために焼き畑農業してるだけだから。
子供とか孫の世代なんかみじんも考えてない

アンカーミス
>>433×
>>431○

ああ、無能だとマジつらい。
ラボで足手まとい杉で鬱になる。
なんか一流高校出てる奴らって能力高い奴多いな。

熱に浮かされたみたいに採り捲るのどうかと思うけど
その分新卒主義は緩和して欲しい

>>44
糞安い
大学の新卒の平均と同じくらい

海外営業職の転職市場はどうだろう？

就職氷河期真っ只中だったけど、内定はかなりもらった
というかアホが落ちてるだけ

まぁエリート揃いのν即民には当たり前だよな

>>440
儒教国だから無理。

>>443
エリートがなぜ北海道にいるの？

>>437
よく解ってるジャマイカ
ただ真逆の会社も多く存在する
１０年後にはどちらのタイプの会社が生き残ってるかね？？

>>446
そりゃ育てるところだろう。
育てられるところはやっぱり体力があるのとポストがある。
上場企業でも支店が5つ以内で工場も少ない所は
競争がシビアｗ

昔は中卒高卒レベルで正社員雇用、定年まで安泰でルーチンのみ。
そんでこの退職間際で「熟練工がいなくなってしまうよ大変だ！」なんて言われていい身分だよな。
今じゃ同じような待遇はないし、同じレベルの仕事に就いたところで派遣奴隷だろ。

>>447
判からんぞ
政府は目先の金を択びましょうキャンペーン中なんだし
ちなみに下の子を育てるのに体力は関係無いに等しい

４月から新入社員だよ。
緊張しますな。

>>446
このまま推移したら、30年後にはどっちもねーよって感じだな。
結局、全ての人間が未来に割を食う

>>8の会社って一般的に言う黒じゃねーか

社員教育に時間と金がかかるのは当たり前なのに
簡単に首切ったり派遣に頼っているからなあ・・・
１０年後どうなるんだべ

>>451
相当厳しい社会になってるだろうね。
経済規模の縮小で人が足り無いどころか余る世界になると思う。
高失業、低賃金、長時間労働、高税負担、低福祉の国になるだろうな。

やっぱり早めに死んでおこう

>>454
若いやつは移住も視野に入れるべきだな

地元では神扱いの駅弁パワーに賭けるしかない

ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)
ちなみに早大生でつ(´・ω・｀)

まじで…良いなぁ。病院の事務員目指そうかな…。

いつも行ってるガソリンスタンドのおっちゃんが早稲田は使い物にならんと言っていて少し面白かった

ルーチンワークには自信があります！

>>456
富裕層でかつ旅愁とか望郷観念が少なければね。
無能な俺には行き場がない（´・ω・｀)
日本と一緒に沈むだけ。

東海二浪の俺はお先真っ暗だなｗ

>>463
東海の医ならさほど問題ない

俺も人事やっているけれども、はっきり言って、難しいよ。
はっきり言えば、実際1年間仕事に就かせないと分からないよ。
面接で出来る事は、常識のない奴を落とす事だけ。
有能か無能かまでは分からない。

そりゃそうだ
中村修二を落したソニー
田中耕一を落したソニー
と働かせてみないと、その人間の能力なんてわからない罠

なんで就職氷河期になったのかを忘れた奴って凄く多いよな

そもそも、現在何歳〜何歳までが氷河期と呼ばれる世代なんだ？
25〜30か？

面接は運も重要（25歳以下に限る）
まず他のかなりの経験者と被ったらアウト
面接官との相性が悪ければアウト
募集時に会社がどれだけ人手が足りないかにもよる

>>468
下は２８上は３５位

氷河期の奴らに空白期間の説明させるとおもしれｗｗｗｗｗｗ
黙ったりどもったり汗びっしょになったりｗｗｗｗ

>>468
大学新卒求人倍率推移
年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
43歳　1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
42歳　1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
41歳　1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人
40歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人
39歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人★←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。
38歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人
37歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,200人
36歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
35歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人
34歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　362,200人
33歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
32歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人
31歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
30歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人★←事実上の過去最悪の就職難。世の中も過去最悪の不景
29歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
28歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
27歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人★←内定率過去最低55,1%を記録。学生も企業を選別。
26歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
25歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
24歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人
23歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
22歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人★←就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ

ゆとりをトロイの木馬と知らず大量採用する企業もアホかと。

すまんな新卒で

Ｄ蘭青山学院だけどね・・・・・・

SEって聞こえは良いけど実際どんな仕事やるの？

>>475
無茶な納期と仕様を達成するためにデスマーチでプログラムを組む仕事じぇね？

>>463
東海高校といえば名門だろｗｗｗ

>>474
今の青学はＦランだろｗｗｗ
青学生大歓迎の中小でもいけやｗｗｗ

>>66
＞「は〜〜〜〜〜？？　この歳までなにやってたの〜〜〜〜？？（ため息）」

母校の就職課が卒業生のサポートも始めたらしいので、試しに行ってみたらこんな感じのリアクションだった。
カウンター食らった気分だったわ

>>478
香ばしいな＾＾
わかったよ！

正月に親戚の集まりがあって、
久しぶりに会った従兄弟の35の人がいるんだけど
今は派遣で工場で働いてるんだって。
そのときの会話が面白かった。

叔父「○○、久しぶりだな。今何してるんだ」
○○「□□で働いてます」
叔父「ほう有名なとこじゃないか。」
○○「ええ・・・まあ・・」
叔母「そろそろ○○ちゃんも結婚よねえ。」
叔父「そうそう、従兄弟でしてないのはお前だけだぞ」
叔母「いい人いないの？ｳﾌﾌﾌﾌ」
○○「はあ・・・社員なら・・・考えますけど・・・」
叔父「どういうことだ？」
○○「派遣社員なんで・・・ボーナスも昇給もないし・・」
叔母「でも有名なとこだし、○○ちゃん真面目だから大丈夫よ」
○○「・・・」
叔父「そこで社員になればいいじゃないか。どうしてならないんだ？」
○○「それは・・・・」
叔母「そこで真面目に頑張れば○○ちゃんならすぐ社員よね」
叔父「35なんだからもう家族持って責任を背負わないとな。
　　　　ボーナスもないと養っていけないだろう」
○○「それは・・・わかってます・・・」
叔父「だったら早く社員になれよ。うちの家計はみんな公務員か有名企業なんだからな」
叔母「○○ちゃんも優秀なんだから大丈夫よねえ。
　　　　△△大学出てるし（←Fラン)」
○○「はい・・・頑張ります・・・」
甥「ねえ、○○おじちゃん、お年玉ちょうだい！！」
○○「・・・・」

>>481
なんちゅー拷問。

新卒採るくらいなら
派遣から社員にした方が楽なんだよなぁ…
去年くらいからﾎﾞﾁﾎﾞﾁそういう企業が増えてるけど
今年はもっとだろうな。
なんにせよ、再来年以降の新卒は
厳しいだろうな

>>31で俺の全てが終わってるｗ
もう笑うしかないｗ

経団連の基本方針が
事務職は正社員
研究・技術系は非正規雇用
作業員は派遣

おまいら忘れた訳ではないよな?

何故国民全員が働ける保障が無いのに勤労を義務にするの？

>>337
こんなところで可能性の有無をアドバイスしてもらおうとするその思考がゆとりって馬鹿にされる原因なんだよ

うだうだやってる暇があるなら履歴書をとっとと書いて応募しろよ。
それとも何か？
「応募してもし受からなかったら嫌だし」
とかいうヘタレか？

そういう奴はさっさと首でもくくってくれ
資源の無駄だ

でもこのｽﾚみんな指示待ち人間だろ

誰でも受かる所は勤務条件が悪いからな
そりゃ無職も増えるだろ

お前らみたいに何の能力も技術も無い奴は会社で一からしっかり育てて初めて一人前になる
新卒以外でお前らを雇って会社に何の利益があるんだ？
それとも何か能力や技術があるのか？
身の程を知れよ

最近就活中の人を良く見かけるなあ。
今更後悔してもしょうがないけど、粘り強くやればよかったと後悔。
でも、当時はあれで精一杯だったような記憶もある。
結局、それを取り戻すのに5年以上かかったなあ。

雇わないってのは賢い選択だけど、全国の企業がそれをやると
結局苦しむのは各企業っていうジレンマ

>>490
何をえらそうにｗ

文系の人はこれから厳しいかもね。文系なんて一部を除いてそれこそ派遣でもできる仕事だろうし。
理系はある程度専門知識必要だろうからそこまで落ちる心配はない気がする。

>494
理系の中でも限りなく文系に近い情報科は
就職率が年々低下してる上に全国の大学で統廃合計画が進行中です。

２ちゃんねる的には全く受け入れられない職業だが
トラック運転手ってあるだろ
あれ、いいよー
年収400はらくに行くし、仕事内容もそれほどきつくない
ただ、あたま関係ないので今までの学歴すべて無駄にするわけだが

> 理系はある程度専門知識必要だろうからそこまで落ちる心配はない気がする。

理系じゃ括りが広すぎだよ。
機械・電電、これだけ。

中卒歓喜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

経団連は
コア事務職は正社員
研究・技術者は非正規雇用
作業員は派遣

と言っているんだがな・・・・・

てかなんかまた氷河期になりそうな雰囲気がプンプンする。
今理系大学生のやつは院に行かずに就職すべきか？

正直理系選んでもITドカタになったら意味がない
まさに俺

>>494
それこそ理系も国際競争になったら一たまりもないだろ

日本が駄目になる可能性を考えるなら修士は必要だろう
欧米は博士マンセーだからな

>500
純正ゆとり世代が就活始める頃は再度氷河期突入してるって予測が（ｒｙ

>>502
大昔から既にやってるから、これ以上落ちようがないだろ。

文系は東京の有名私大か旧帝大じゃないと厳しいだろうな。
一般に言われている「美味しい文系」はこの辺り以上じゃないと味わえない。

>>475 パソコンの「パ」の字もわからないオッサンに、頭下げる仕事。

就職スレじゃ理系って言い方が大雑把過ぎるんだよな。
学科によって月とスッポンだし。

TOEICって役に立つ？

団塊の定年が完了する2010年に
一度ガクンと消費が落ちるのはガチ

団塊の退職金が氷河期世代によって塩漬けにされるからな。
偉い人達は、内需拡大だと妄言吐いているけど、今でも自動車は全然売れない
これで団塊が生活防衛に走ったら((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>507
材料とか素材の化学系はどうなんだよ！？

団塊ジュニア世代の時に
日本全体の給料を下げても雇用だけは確保するべきだったんだよ。
もちろん一部のクリエイティブなやつは除くけどね。

みんなで500万という社会じゃなくて
団塊は700万　中堅が600万　新人400万　フリーター100万で平均して500万
にしちゃったから失敗した。
もう遅いけどな。

>>510
学歴による
兵庫ってことは神戸大か
修士じゃ京大か阪大に行けばいいんじゃね

勝ち組みは中卒

>>510
材料は電電機械の次くらいにいいよ。結構差はあるけど。
やばいのは情報建築かな。今建築は姉歯のせいで不況だからなｗ

まじかー。来年就職活動だけどめっちゃ心配･･･。
Dランク私立大経済学部で今アメリカ留学中。こっちでの選考はマーケティング。
英語とスペイン語とドイツ語が話せる。
大手メーカーに行きたい。もっと受験勉強がんばっとけばよかったよ。

Fランでもかまわんから大学からやり直してえ

企業 「求人難だけど、中途バカを雇うくらいなら人手不足のままでいいよ」
ハロワのパソコンで見れるんだけど
ハロワ紹介人数：２０人
採用者：０人
こんなのばっか

うちも新卒の何人か入って1年様子みたけど、ダメそだね。
2年前に入ったのは多少ましだったけど、ま、人によるんだろうね。

ダメなのをとる人事もあれだが、ダメなのを再教育する経費考えると、
ジジババを定年後も使ったほうが安価でまじめに働くね。

こうして日本は終わっていく

>>515
普通にすごいけど中国語ができるともっとよかったのに
俺もあんたと同じＤラン理系で海外いったことないけど大手メーカー行けたぞ
もっといいとこ狙ったら？

>>515
Dランで留学って遊びに行ったとしか取られないぞ

そんなお前らにおすすめのニコニコ動画
【底辺】2chの底辺らが集まって一気に4日で製作した動画
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2398205

ｲﾗｽﾄ担当：あいつら（寄せ集め）
音楽担当：こいつら（掻き集め）
動画製作担当：不明（顔を合わせても居ない奴等達）

>>512
さすがニュー速旧帝じゃないと話にならんのか

新卒が使えないってのは今に始まったことじゃないだろｗ
新規プロジェクト、まったくのド素人が一人はいるだけで崩壊することもある
素人を育てるノウハウが整っていないうちはもうだめかもわからんね

育成費を惜しむ会社の未来は暗い

>>519
組織を壊さないために年齢構成と次を担う世代の教育にかなり重要視してるんだが、
今の新卒は根本的に旧式のワークフローでは使えないんだわ、ほんと。

根本的に考え方を変えて、今の新卒みたいなのでもましに仕事できる
環境つくってやってワークフロー組みなおすには今のジジババ全て排除しないといかん。
(躾やら挨拶やらいうやからな)
ぶっちゃけ無言で誰とも目を合わせないような、若いのが仕事できる環境つくらんと、
なりたたなそうと考えてる。

>>517
つきあいで求人載せてるだけだからなｗ
書類選考するところはつきあい。
本当にやばいとすぐに人が欲しいからすぐに面接して
良ければ採用する。
何度も載せてる求人は疑った方が良い。
役所と親密な関係にある仕事にダミー求人は多い。

旧帝に行かないと満足に生活を送れないのか……
二次できないからってセンター利用の私立で妥協した俺馬鹿

>>523
今自分のいる研究室に満足してるなら別にいいけど
折角だし、ロンダした方がいいじゃん。

新卒とらなければ終わるんだろうけど、判断すんのは旧い頭の経営者だからなあ。
先細りして、終わるころにはジジイ経営者も死ぬんだろうよ。

10年後は非正規雇用7割超えて、中国人、フィリピン人と工場のラインやら、
ビル清掃して、ネカフェで寝るみたいなのばっかりになったりしてな。
でも、携帯電話だけは手放さないみたいな。

企業として人を育てる責任を放棄するのですか

>>520
中国語は挨拶くらいしか知らないですｗというか中国語できたら中国に飛ばされそうでいやなんですよ。
>>520さんんは研究職をされているのでしょうか?俺の中で大手メーカーがランク一番なんでうらやましいです。

>>521
今セメは遊んでるようなもんですｗまあやりたいことをやってる感じ。GPAは3.67とかで何かHonorとか言うのにはいったけど単に簡単な授業ばかりだっただけっていうｗ
まあ留学経験で優位に立とうなんて思ってないです。遊ぶためにいったと思われないことを祈るばかり。

>>46
腐ったものは周囲も腐らせるからね

あー就職できる気がしねぇ

バブル期の教訓を生かしてる…と言いたい所だが

工学部はやっぱり院行った方がいいのかな。今3年なんだけど

>>465
包装紙を破いて空けるか
丁寧に空けるかで採否を決めたエピソードってのを読んだ事あるよ。

ウチでも25歳くらいの社内SEの補充とりたいんだが、ここ2年で2人とって、2人辞めた。
作業自体は簡単な作業だけまかせてるんだけど、ミスが目立つ、指摘すると作業時間が大幅に遅れる。

人柄のいいSE崩れってあんまいないのよね、だいたいが性格に問題があるオタクだしなあ。

まあこれは仕方ない。
しかし、純正ゆとり世代を採らないようにするために、
人事の人ら、今の学生を確保に必死すぎ、ﾜﾗﾀ。

今３年なんですが何から始めていいのかわかりません(´・ω・｀)

就職氷河期とかいう時代はみんな就職できなかったの？それともマーチ以下ができなかったの？

人材育てるのだるいから、職務経験者だけ募集するぉ

>>540
微積と線形代数の復習
TOEFL
あと専門
卒研の準備

文系なら理転しる

>>540
学歴やらスキルがある程度あるなら、DQN、キチガイだらけのクソバイトやって、
そこで負けずに、仕事ができる修行でもしておいてもらうと助かります。

つーか成績が良いだけの馬鹿をもてはやす風習がまだ現代に残っているのがすごいな

>>543
バリバリの文系で算数すら危ういです(´・ω・｀)

就活を今の時期からしないといけないことすらしりませんでした><

新卒至上主義もうやめろよ。

>>546
俺も卒業してからだと思ってたぜｗ
現時点でアピールポイントが何もないから院行こうか悩み中。

>>544
学歴は普通で、資格は普通免しかないです…

バイトはそれなりの地位までやってました

>>546
おいおいｗ
文系なのはいいとして最近の学生は11月12月から就職活動してるぜ？
ソースはうちの会社にインターンにきていたちなみに○大でつ（´・ω・｀）ひと

>>545
それはオレもそう思うね、ポテンシャルとしてしか評価しないな個人的に。
組織の中で使えるように加工できる素材としてしかみないなあ履歴やらは。

大そうなこと書いてる履歴よりも、電話連絡時の応対、履歴書の字、
面接時の応対の内容、スピードとかで適正しかみないかも、個人的には。
あと、ニコニコできるかどうか。

>>550
単位の取得に精一杯で(´・ω・｀)

周りは気の早い人たちだと思ってました

働かないで暮らしたい・・・

速いとこ奴隷使用に対する法律定めろ

留年してるうえに卒研で忙しくて就活できねーｗ

>>553
何もしないで（空気くらいは吸うけどな）何日もいると
働く事の意味が見えてくるかもしれないよ。

やりたいことは特にありません
とりあえず一生食っていければ給料安くてもかまいません
ちなみに体が弱いんで残業は少ないほうがいいです(´・ω・｀)

そんな自分でも大丈夫な仕事ってありますか?

>>553
働いて時間を浪費するよりも、働かないで時間を浪費するほうが苦痛だよ。
十分な資産があって、時間を自由に使えるなら別だけどね。

>>557
十分ある。探せ。

部下は育てるな! 取り替えろ! !
Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)
(単行本（ソフトカバー）)
長野 慶太 (著)
優秀な上司であるあなたの仕事は、会社が勝ち残れるように采配をふることであって、
部下を育てたりかわいがったりすることではない。部下を取り替えて勝っていくのである!

結局30代と40代が死ぬような残業させられるんだろうな。

>>522
底辺のゴミでも光る能力はもってたりするよね。
友達のＦラン卒ネカフェ難民も昔大手同人サークル主催だったし。
上の人間が光る何かを持ってるとも限らないし。
でも光る何かを持っていてもそれが社会的な成功に繋がるかは微妙なんだよな

>>561
なら今死んだ方がましですよね。
自殺でも保険金降りるのって加入してから何年目でしたっけ？

>>557
とりあえず目に付く就職雑誌よりも、マイナーで長く仕事ができるのを、見つけるのがいいと思う。
学生のころって、目の前にある情報やら、周りの友人の活動をトレースするくらいしかできないんだよね。

いろいろあるけど、そもそも低賃金のところは零細だったり、残業大目休日あんまなしだったりするんで、
一生食べていけるってだけに絞って、いろいろ考えてみるといいと思いますよ。

>>557
そうすると事務採用だな

営業とIT（一部）と外食だけはやめとけ
電話対応怖いです＞＜っていうのならもうちょいｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>564
ありがとうございます

確かに情報がなくて困っているんでこういったスレを参考にしています。

とりあえずその条件だとどういった業種がいいのでしょうか？

>>565
電話対応や接客はバイトしてたんで大丈夫です

一応飲食店で働いていたんで外食産業も考えていたんですが
どういった点がまずいのでしょうか？

>>226
どこの研究機関？事務職はまたーり？

>>567
外食はやめておいたほうがいい、ほんと。

>>557
お前それこそ役場勤務がいいんじゃね？
外食なんてサビ残ばっかだと思うよ？

あとなるべく大手のがいいと思う。

どんなにロンダでも基礎学力の足りなさはどうしようもないんだよな院

>>567
ぽまい何歳かお？


漏れは16＠学生だお( ＾ω＾)

>>566
業種ではなくて、職種で選んでください。
小売、外食、IT、物流など、競争が激しくワークフローが最適化されまくって、
従業員が最終的な不利益をかぶっている業種はほとんどあなたの希望にはあいません。

>>567
飲食店でバイトしてるんならわかるだろうが！

オレが学生の頃バイトしてた某レストランでは
・休日ｼｭｷｰﾝ当たり前
・残業したら電車もなくてタクシー代出ません＞＜。
・ホールとキッチンと、いろいろなところで殺伐とした空気

でも好きならいいんじゃね？
オレは肉体労働は無理と悟って院にいってIT系に就職した
週末は2chにｶｷｺする仕事がはじまるおだ
ｵﾚ＼（＾O＾）／ｵﾜﾀ

実際役場勤務したかったんですが
遊ぶのに忙しくて勉強してなかったんです(´・ω・｀)

今からじゃ間に合いませんよね？

とりあえず外食産業はやめときます＞＜

メーカーがこんなにしんどいとは思わなかった
というかメーカーでも楽なところとそうじゃないところがあるんだけど、
うちはしんどいし給料安いからやってられん
どうせ給料安いなら定時で帰れる仕事がいい

■□■ 株価操作だけじゃなかった！ 金のためなら人殺しも辞さない外資ファンド □■□

584 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2008/02/06(水) 15:41:01 ID:ytm3IiYU
>日本たばこ産業(JT)と日清食品、加ト吉は冷凍食品事業を統合し、
>国内最大の売り上げになる2600億円企業にする、と2007年11月22日に発表した。
が、本日これが毒餃子事件の影響で解消されたと発表される
日清の筆頭株主は、米系投資ファンドのスティール・パートナーズ・ジャパンで約１９％を保有する
この合併は、ＪＴが安定株主となり、外資のスティールの動きを牽制する為と言われている
それが駄目になった
これが毒餃子事件の真の目的だった可能性は極めて高い

>>573
電機追加〜

>>575
役場は旧体然とした村社会的職場で、35歳くらいまでは超低賃金で働かされることになる。
両親が役場勤務のなになにさんのお子さんだけが、昇進できるシステムになってる。
それでも、地方飛ばされまくりで、孤独な仕事が10年近く続くんだけどね。

コネのないやつは、クソジジイどもに頭を下げ続けて、自分がジジイになったころに、
ようやく楽できるかもね。

あなたが親族なら親身にいろいろ相談に乗ってやりたいが、わたしもこの辺でさよならです。

>>579
地方はそれでも民間よりはずっとマシだから困る。
地方は民間企業もコネばっかりだから、どこでもコネから逃れられないよ。

さすがにOA入社はできないかなwwwwww

もうすぐ3年で法人系の事務を志望したいのですが
そういう企業はリクナビ（？で調べるものなんでしょうか？

>>509
ということは、4月からニートやめる予定だけどもうすこしニートやればいいのかな(^o^)

>>582
法人系なんて、コネが無ければ無理だ。
特に地方の私大文系は人生を諦めろ。
高卒より悪い。口ばっかで、使えん。

>>579
どうもありがとうございました

とりあえず今日の話を参考にぬる〜く就活始めてみたいと思います(´・ω・｀)

>>585
がんばってください。
流されて決めると僕のように悲惨なことになります。
ぬるぬるでもい多くを見てくることをお勧めします。

>>585
いや、ぬるくじゃなく真面目にやっとけ。
俺とかテキトーに就職決めたら、ほとんど仕事の無い職場でワロタ
暇すぎて転職を考えてるよ…（´・ω・｀）

>>585
もうどうにでもな〜れAA(ryとやけっぱちにならないようにな

>>587
何だその羨ましすぎる悩み

むむ…なるほど…。

では、『適度に』頑張ってみたいとおもいます(´・ω・｀)

>>589
暇なレベルがまじすげーんだぜ？
病院なんだけど、午後とか一人も来ない日とかある…
昨日も4人しか俺のトコには来なかった…（´・ω・｀）

就職板でゆとりが犯罪予告
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195125581/326

うち、カフェ経営とか飲食経営コンサルティングとかやってる会社なんだけど、
馬鹿な学生多いなぁってほんとに思う。
「うちとは縁がなかったけど、良かったら相談乗るよ、就職活動大変でしょ〜。悩みとかあるんじゃない？」
この一言で・・・ｔｒ923うｔ９２３０４ｈｊｔ９０３３ｔ２ｔ２３．まぁ試しに言ってみろ。

>>590
お前就職する気ねーだろ。

>>576
日立病?

車の販売員ってどーなんですか？
給料はちゃんと上がっていきますか？

>>596
給料上がる前にたいていの人は辞めるんじゃねーの
入社してすぐに親戚全員に営業電話してさらに学生時代の卒業アルバムに書いてある
電話番号すべてに電話かけまっくて１台でも売れればいい
ってお仕事だぞ

>>596
経営者になったつもりで考えればいい。
どういう人間に給料を沢山支給すべきか…

>>596
最近のニュース見てるかい？
メーカーのトップが「何故新車が売れないのかわからない」と言い、
親戚友人に売りまくってもう弾がない販売員が
毎日罵声を浴びせられてそれでも売って来いと言われてるんだぜ？

車とか各工場月1万台とか生産してるらしいけど
バカだと思う

>>557
世の中には手足が無かったり、目が見えない人も働いている。
外を歩くと発作で倒れる女性も多い。

平均年収８００ﾏｿのところに内定もらった
しかも超安定してる

勝ち組になれるかな〜

内定という第一関門を突破すると、次は職場の人間関係という最大の難関が！！！

>>601
障害持ってるのに働いてるやつが凄すぎるだけだろ。
そんな偉人を例に出してもなぁ。
で、あんたはなんか障害でもあんの？

自分の好きなことを仕事にしない・できない奴は負け犬

あーでも働きたくねぇなー
入社初日を想像しただけで吐きそうになる
他の内定者の人たちは地味な感じで安心だけど

新卒だけど、
大手電機の開発部門で新製品を担当することになった俺にアドバイスをくれ。
旧帝の院卒だけど、将来が不安でたまらない。

>>605
じゃあ好きな事を仕事にしたくない俺は勝ち組。

声優さんと会える仕事がしたいです
日東駒専の工学部なんすけど、ポニーキャニオンとかジェネオンとかバンダイビジュアルとか
厳しいっすかねぇ

うちの会社も30人採用しようとしてて15人しかとらなかったって言ってたな。
マスコミの売り手市場ってのを真剣に真に受けてる学生がいるらしい。
笑っちゃう。ちなみに特大とは差があるけど一応大企業。

>609
まさか僻地の第二工学部じゃないだろうな

>>611
日大じゃないですよ
ただうちの大学の工学部もかなり悲惨の状況ですけどね

>>607
地獄の一丁目へようこそ。

>>607
死ぬ前に辞表を書けよ

>>613-614
ちょｗｗｗｗｗ
でも入社1年目にして手取りが３０万円越えたぞ。ボーナスも今年は１６０万円ぐらいもらえるらしい。

仕事もいまのところ楽だけど、いつ事業が撤退するか分からないから怖い。

>612
どこだか知らないけど、声優に会うだけなら
声優が通ってる大学に進学してお友達になればいいじゃないか

実際友人がアニ研みたいなの立ち上げてそんな状況になってラジオ出演までしたが

>>615
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗギザスゴスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ぽまいモテそうだおね( ＾ω＾)

>>617
合コンの時は社名を隠しているけど普通にモテてる。
あまり社名は関係ないな。
ただ、将来が不安で堪らないから合コンのとき以外はずっと勉強してる。

>>618
ちょｗｗｗ





スペックうｐ汁ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>616
いやもう今年三年なんですよ
あと隠れオタクなんで下手な行動はとれない
事務的な会話を一言二言でいいからできたらそれで幸せ

>620
工学部って時点で採ってくれそうもないしな

ならばいっそ声優になってしまえばいいさ
大学4年で声優学校掛け持ちで通ってる友人も（ｒｙ

旧帝大　電気系専攻卒
大手精密メーカー　入社
医療機器関係の新規開発
年齢25歳
彼女　いる
TOEIC 795点
趣味　アウトドア、合コン、勉強、ニコニコ動画投稿
年収　５００万円以上


完全に放置プレーされてるので自分で文献読んだりして仕事してます。
新規事業部だから何をしたらいいのか分からなくて不安。将来が怖い。

>>615
なんだそれ??????????????????????
どこまでが本当かわからん

>>623
外資やキーエンスに行った奴はもっともらってる。
だけどメーカーとしては高い方だし休みも多いから、俺はこの金額に満足。

しかし、ニュー速は帝大卒が多いな
駅弁工学部の俺としては肩身が狭いぜ

ｆﾗﾝ理系だけど留年した
どうせｆﾗﾝなら文系で遊びたかった

>>625
帝大卒以外は名乗らないだけだろ。
だけど大学の研究室では全員が２ちゃんねらーだったぞｗｗ
低学歴だとネットは携帯のみって奴が多かった。mixiも高学歴の方が普及している気がする。

>>623
本当。でも入社2年目で５００万円以上の年収もらっている奴なんて日本だけでも数万人はいるだろ。

俺も文系に進んで作家か国語の教員になりたかったな・・・・

ｵﾜﾀ

それウザいから左遷しとけの窓際じゃねえの？ 失敗したらクビとかw
実際、優秀ならプロジェクトNO2要因として経験積ませるはず
経験が足りないんじゃない？

旧帝院卒でも機電以外の卒業生は就活が大変そうだった。
零細ベンチャーやブラックに入社する奴が多かったなｗｗ

>>631
俺は新卒だから経験が足りなくて当然だろｗｗｗ
上司も素人だから経験ないけどｗｗｗｗ
まいにち医療関係の論文を読みあさってるｗｗｗｗ

ホタテきめぇｗｗｗ
自己紹介して何がしたいんだよ

>>634
>>619の依頼

電電・機械は定番だからな

>>633
結果出せないと将来は地方行き＆給料下がる
可能性は考えている?

それが怖いから睡眠３時間で勉強してるｗｗｗｗｗ

今は団塊の世代が大量退職してるので新卒が多く採用されてるだけ。
あと２年したら、また氷河期が来るぞ。

自動車会社勤務だけど思ってたより厳しいよ。
毎日怒られてばっかり。。中堅どころなのにね。

お金はいらないからゆとりがほしい。

>>635
漏れのせいにするなお(´・ω・｀)

ちょっと人より恵まれた環境にいると思い込んで

自慢したかったおまいの責任だお(´・ω・｀)

電電・機械なんて万年人手不足だから
待遇を悪くできないんだろ・・・・
なんせイメージ悪いし

>>1
景気減速の可能性を表立っては口にしたくないとか？いくつかあろう理由の一つとして。
まあ勃興するような景気の急拡大というのはまずこの先有り得ないから、慎重であってもいい
という辺りか。

>>642情報系って何であんなに待遇最悪なの？

俺は会社のスペックより離職率が重要だと思うんだが…

使い捨て社員ばかりでも売り上げは上がるし、
使い捨て社員にたくさん給料あげてもいずれ消えるから問題ないし。

>>638
それだけやってりゃいざとなったら転職できるだろ
問題ねーよ

>>641
ﾜﾛﾀｗ

>>644
わかりません

去年入ったのが余程酷かったんだなｗｗ

>>645離職率って上場企業なら数字確定なの？

>644
代用が利くから、とかなのかな

ていうか、コンピュータの発達で人いらなくなってるのに、
働かないとご飯食べれないって矛盾してね？

>>651
誰でもいいんだと思う
文系でも選考関係ない理系でもなれるし（SEだけど）

バカを上手く使っていかないとね。バカばかりだし。

>>642
機電はかなりノウハウと経験が重要視される。特にハード系はそう。
大学時代に数千万円の高価な機材を使って研究してきた経験を買われて、俺はいまの部署に来れた。

一方、ITなどのソフトは世界中のエンジニアがライバル。
文系卒でも1年もやれば理系に追いつく恐ろしい世界。
プログラムなんて数万円の中古パソコンで十分できる。だから人件費が下がるのは当然。

>優秀な学生

そんなのいねーよ

コンピューターもロボットとかどんどん安くなってんだから
人間がそれ以下の賃金になるのは当然

産業ロボットとか開発するのは実はインモラルなんじゃね？って思ってきた最近
儲かるんろうけどさ
地雷除去とか惑星探査とかなら関係ないけどね。

>>657
楽になるのって経営者だけだしな。

明日はドクターと会議だーーーー！！！！
こちらは何も知識ないからまた馬鹿にされる地獄の時間ｗｗｗｗｗｗｗ

何で医者ってあんなに偉そうなの？
医療機器は将来性がありそうだけど・・・胃が持つか心配ｗｗｗ

>>657
だよな。楽になるために機械作ってるのに、
仕事をして給料をもらわないと生きていけないシステムが残ってるのは変な希ガス

機械のために仕事にあぶれる人もいっぱいこれまで居ただろうし
最後に残るのは土方とかのような
海外にボンボン仕事逃げてるし

機械をつくっても儲かるのは経営者のみだな

そんな機械での自動化によって職を失うなんてのは
何百年も前から始まってること。
今更物思いにふけっても社会は何もかわりゃしない

馬車のせいで人力車の仕事が減ったし
クルマのせいで、馬車の仕事が減った。

会社は株主のものだから。

今の若い人は学生時代の環境の甘さと、社会人になってからの環境の厳しさの落差で
壊れてしまうのが多いのではないかと危惧してる。
学生時代ぬるま湯に浸かってたのが、いきなり厳しい新自由主義の
悪い所ばかり真似した、エセ競争社会に放り込まれるんだもの

>>666
俺は大学６年通ったからぬるま湯につかりすぎたと今でも思う
時間を守れない、朝ギリギリ、仕事のいい加減さとか

>>666俺も1ヵ月後に今の甘ったれ生活から
労働社会に放り込まれるからギャップで死んでしまうかもしれません
というか最近のいわゆるブラックな企業はまだ卒業していない在学中から
研修名目で何ヶ月もこき使ってる所もあることを知りショックを受けたわ

楽だと有名だった研究室に配属されてウハウハだったのが
実はとんでもないクレイジーな教授でブラック研究室だったってオチを経験した俺は多分平気だと思う
この一年でブラックな上司への対処法をｲﾊﾟｰｲ学んだ

>>660
限られた人しかなれないから

コンピュータやロボットで奪われる仕事なんてバイトや期間工がやる単純作業ばかりだろｗｗｗ
正社員には関係ない話

そもそも　会社の数と働きばちの比率で考えるとどーなんだ？

>>667-668
学校ばかりゆとりにしてもしょうがないと思うんだよね・・・。
それでなくても競争社会だ、派遣だ、ってアメリカの真似どころか、
上の都合のいいように解釈して行使してるし。
既得権を持ったオヤジ連中のために若者が奴隷化されるんじゃないかと。

>>673
無脳を育てて奴隷として使ってんだよ
賢くなられて抵抗されると困るだろ

人事の糞どもは、おまえら自身が入社したときもそんなに優秀な学生だったんですか

ばーちゃんが年金少なくて泣きそうっていってた

２５年最低働かないと、年金一銭ももらえないんだっけ・・・ハア
気が遠くなるぜ

人数が足りるとリストラの危険も出てくるからね
保身のために人員不足気味にしておくのさ

なんていうか社員という身分での
他国＆自国他社との戦争だよね

従うのが嫌なら、それ相応の力を見せろってことさ。
実力が伴っていれば、少々生意気な態度取っても誰も文句は言わない。

勝てる喧嘩と負ける喧嘩を見極めるのも能力のうち。

バブルの教訓だな

>>620
幻滅しそうだから、やめとけよ・・・
俺も声優の実態までは知らないけど

>>609
バンダイビジュアル：エントリー〆切早すぎワロタ
ジェネオン：新卒採用予定なくてワロタ

なのは覚えてる。

>>679
あ〜それ言える。
俺は「負け戦（成果の出ない仕事）はしかけない」

さて明日は会社だ。寝る。

俺のいる会社は、新卒よりも氷河期取った方が効率いいってんで中途取りまくってる。
そのせいで、20代後半〜30代前半の転職者が毎月のように入社してくるわ。

聞く限り他の会社も同様で、20代後半〜30代前半の転職市場は相当に分厚いぞ。
中堅企業で実績残した奴を大手の人気企業が引っこ抜く形ばっかだけど。
しょぼい企業にいても、20代後半にもなれば自慢できる実績の一つや二つあるだろ？
今なら、それ使うとびっくりするような有名どこに転職できる。

そりゃ、中堅中小が人手不足にもなるわな。

人事の方、いらっしゃったら、ESや面接でこのキーワードは重要、
この言葉言ったらちょっとマークしたくなる、というのはありますか？

理系で今3年生でもうすぐ4年
・教授紹介の分析センター
・別の男くさい国公立の院進学
・男女比半々の知名度やや低私立院進学

どれにしようかマジで悩む…

>>686 国立にしとけ
さもなくば自力で職探せ

声優で思い出したけど、
アニメイトの社員が説明会で、小林ゆうと豚飯食った話してたな
オタク業界のいいところかもなｗ

>>676　投資でもしておいた方がマシなんじゃないかと考えるこの頃

>>686
まず、自由応募で就職活動する。
いつまでもダラダラやらず、5月ころに行けそうかどうか見極める。
駄目そうだったら、旧帝大の独立系大学院を受験する。

20代後半で年収900↑だけど、大学時代の友人とたまに合コンしてるんだ。
お金に釣られる女性は嫌だから、合コンでは必ずフリーターって自己紹介してる。
当然ながら合コンの最中は誰も俺に話し掛けてこないし、メアドも聞かれないんだよね。
だけど、たまに合コン後に合コン相手の女性から、デートの誘いのメールがくる。
なんでも、友人から俺の年収を聞いたらしいんだとさ。もちろん断ったけど。
女ってこんなのばっかだよね。

企業はプラスの人材をあきらめて気がする
せめてマイナスはやめてくれと思うのだが・・・
つこうたなんかの馬鹿社員が不祥事を起こす可能性があるから雇わないんだろな

>>686
今、国立大にいるなら
最後の選択肢だけは無い。
それやると一気に就職出来る所が無くなるぞ

声優に会いたいならアニメの制作会社でもいけば？
雑用なら誰でもなれるらしいぞ
SEなんて目じゃないウルトラブラックだと思うけど

>>694
ただSEとは違って
子供の頃からの夢でやってる奴がほとんどだからな

理系がアニメーター並みの給料で働いてくれたら国際競争力がつきそうなのに

ｳﾁは、毎年30人前後の新卒を採用してるが
それと同時に、ここ2年くらいは20代後半〜30代前半のﾊﾞｲﾄが
社員として採用されてる。
新卒で失敗するよりは
ﾊﾞｲﾄ上がりで、社内の勝手を知ってる人のが
便利なんだよなぁ…
新卒採用は、来年から絞るって言ってた。
でも、今の20代〜30代って思った以上に「ﾊﾞｲﾄで居たい」ってのが多い。
で、ｱﾎほど正社員にこだわって
しょっちゅう「社員にして下さい」って言ってくる。
仕事が出来れば とっくに社員になってるであろう事もわからないなんて…
2年も同じ所でﾊﾞｲﾄしてて、社員になれなきゃ
一生なれないのはわかるだろうに…ﾂﾗｲから言わせんなよ

>>693
今がその私立なんだよなー
Fランレベルだけどうちの学部だけはまぁマーチクラスっていう微妙な立場

バブル期の人材が余程ひどかったんだねぇ‥

だいたいさぁ、不況の時ほど人材確保だ設備投資だしなきゃいけないのに…
で、好況の時は控える。そうすれば、好況の時に人材不足に悩まないし最先端技術を使える、
不況の時に人あまりで切り捨てる必要もない。
他と同じことやっても、突出はできない。ピンチはチャンスなのに…

>>695
おいおい今の小中学生の将来なりたい職業にシステムエンジニアはベスト10に入ってんだぜ？
今だって子供の頃ころからの夢でやってるやつもいるんじゃねーのｗｗｗ

調べたら声優もランクインしてるのもあるね
たしかに小中学校のころに学年で一人くらい声優になりたいってやついたな

なんとも世間知らずな小学生だ

>>691
それは極端すぎる気がするな
女性が家庭持ちたいと考えるのは普通だし、そうなればある程度の年収は必要
年収350万くらいと言っておくのが妥当じゃね

30代前半は無いわ
同期が中堅に、もっぱら主査・主任・係長にもなってるのに
同い年の奴が新人で入ってきたら、もうドン引き
つーか、どーせ二週間もしないうちに無断欠勤するのがオチ

>>1と馬鹿人事が申しております

>>699
ここ数ヶ月の景気減速が急速すぎるから、建前上、>>1のように
言ってるだけで、実際は内情違うんじゃね？
いきなり人員採用を中止したらこの企業やばいかもって事で
対外イメージも一気に悪くなるし。

マスゴミがはしゃいでるだけで、現実としてはバブル期のような
本気の切迫感がある所は少ないと思う。

>>705
根性ないからなあ、あの世代。
逃げることは一人前の癖に権利ばっかり主張するし。

>>538
SE崩れは開発・運用から離れたいと思うんじゃね？俺もそうだけど。
DQN2人と3人のPJで辞めてから空白期間。27でまだ未経験可の求人があるのが救いか。

>>696
製造業他と技術職を一緒にすんなよｗ