派遣がうるさいから正社員のクビ切れるようにしようぜ→炎上　

再度問う。正社員のクビを切れる改革は本当にタブーなのか？

「新しい労働のルール」の決定と運用は、今後、労使の対話に委ねられる方向に向かうだろう。
国が法律でがんじがらめに縛る時代は、もはや過ぎ去った。

　前々回の当コラムで、「正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか」と題する一文を
掲載したら、轟々たる批判、非難が寄せられた。それにお答えする前に、そのコラムの論旨を
まとめておこう。

1.私は、今最優先で取り組むべき改革は、労働市場改革である、と思う。なかでも、「正社員と
非正社員の処遇格差の解決」が最も必要に迫られている、と考えている。

（中略）
　第二は、正社員の雇用を維持して、なおかつ非正社員の待遇改善、正社員化を企業に求めるべきだ、
という意見である。

　それは、ないものねだりである。企業に弱者救済の圧力をかけ続けたら、経営者はコスト増を恐れて、
海外に拠点を移してしまいかねない。
（以下略）
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10013/?page=1

ﾌﾊﾊﾊ 俺はサラリーマン。今日は久々の休みだ。一部上場企業の事務職32歳だ。
月給32万。ボーナス70万×2回。年収550万円
どうだ羨ましいだろう、無職ども。
俺は毎日充実している。夜中は10時まで働き、家に帰るのは夜の12時だ。
昨日は休日であったが、何故か仕事をさせられた。
上司には絶対に逆らえない。嫌われたら終わりだ。
俺は常に理不尽なことであっても50歳のハゲ頭の部長にペコペコとしている。
部長は俺よりも学歴は低い。しかし、頭が上がらない。
もし嫌われれば彼の一言によって俺の出世は決まる。
この前は部長の家の引っ越しをさせていただいた。
後で焼き肉をおごってもらった。
焼き肉なんか食えない貧乏なお前らからすればうらやましいだろ？

係長まであと少しだ。見ろ。俺は天下のあの企業の係長だぞ。
弁護士だとか司法書士だか税理士だか知らんが、俺には到底勝てない。
俺はこのまま順調に出世コースを歩む事になる。
40歳で課長代理(年収650万円)
48歳で課長(年収800万)
55歳で部長(年収1000万)
だ！羨ましくて狂い死ぬだろ？
士業とやらwww頭が高いぞ！ひかえろ！

明日は部長のﾊﾞｰｽﾃﾞｲﾊﾟｰﾃｨだ。俺は前座として一発芸をまかされている。
これがちょっと考え物だ。もう一発芸はやりすぎて、ネタがない。面白くなければ課長に怒られる。
「それが部長に対してする芸か！失礼だろ！」とな。
課長うざいぜ。しかしまぁいい。勝ち組の為の一歩だ。
年収550万の俺に到底たどり着けない弁護士を始めとする士業！
羨ましくてたまらないだろ？？ww

乱立ﾊｼﾞﾏﾀ

低い方に基準を合わせるっていかにも馬鹿の考えそうなことだな

>>2
なんという社蓄・・・。

スレタイまで重複かよwww

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1203490628/

勝手に中国でも東南アジアでも行けよ

海外に拠点移してみろよｗｗｗってんだｗｗｗｗｗｗｗｗ糞企業ｗｗｗ

今日はいつもよりキチガイ多いな。何かあったのか？

> 　それは、ないものねだりである。企業に弱者救済の圧力をかけ続けたら、経営者はコスト増を恐れて、
> 海外に拠点を移してしまいかねない。

で、何が言いたいんだ