キヤノンが新卒と中途採用を大幅に増加、正社員になりたい奴は急げ！！

キヤノン ： ニュースリリース

2009年定期および2008年キャリア採用計画について

キヤノン株式会社は、2009年4月入社の定期および2008年のキャリア採用計画を以下の通り決定いたしました。

以下ソース
http://web.canon.jp/pressrelease/2008/p2008feb19j.html

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★☆★☆★ スレ立て依頼所 ☆★☆★☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1203341455/153

　　　　　　　　　　　 　　　*　　　　　　* 　　　　　
　　　　　　　　 .／⌒,　 　　　うそです　＋　
　　　　　　　 ./　　/　　　 　 ∧＿∧ 　
　　　　＿＿/　　 |　／⌒ヽ（ ´∀｀*）　n
　　／　　　　　　 ヽ'　 、_,　　　　　　　 E)　
　　〉　　　`ヽ´ヽ 　）　ノｌ.!.　　　　　　　! l|!!
　〈　　＼＿＿/,　.ｌ／　ｌ.!.!　　　　　　　 .ｌｌ.!.
　〈　 ＼＿＿／_ノ　　　ｌ.!.〉　　　　　　　.ｌ.!.／￣￣ヽ,
　 ヽ ＼＿_／　　　　　 ／　　　　　　　　|'′/　　　　ﾉ　
　　　`ー'′　　　　　 ./　　　　　　,　　　　 ./　　　 ./　
　　　　　　　　　　　 ./　　　　　　/＿__ノ　 .ｌ　　　 /　
　　　　　　　　　　　/　　　　　　ノ　　`ー―ｌ　　　/　
　　　　　　　　　　 ｌ　　　　　／　　　　　　（　　　'、
　　　　　　　　　　/　　　　.ﾉ　　　　　　　　　ヽ、　`、
　+　.　　　　　　 ｌ　　　　/ 　　　　　　　　　　‘、　 ）　
　　　　　　　　　 ｌ　　 ./ 　　　　　 　　　　　　　'Ｊ'''
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　　　　　　　　　ｌ　　　 ヽ、
　　　　　　　　　〈＿っっつつフ.

なんでヤが小さくないんだよ
ダイドードリンコなみに意味不明だな

入社できそうなキャリアがない

職歴がない

よし、SED部門の中途に応募するかな

なんだうそか

とにかく服がない

大分はちょっと・・

新卒（偽装請負）社員募集？

>>2
まあ術中ハックそうだよな

よかったじゃん。
氷河期ニートもこれで万々歳だな。

>>10
わかる。自分の惨めな境遇に重ね合わせたいのはわかる

トばしすぎ

俺もう公務員の勉強始めちゃったしなー

サービス残業は年間１８００ｈくらいですか？

すいませんトイレは何処ですか、社長さん？

今日の風景画像スレと聞いて飛んできました

キヤノンの中途採用で、2次選考と健康診断受けたが、落ちた。

今は外資系で苦しんでいる。


もう一度、リベンジしてみるわ。

それ以上に採用する請負社員

超望遠レンズ安くしろや
鳥がきれいに撮れないんだよ

御手洗のやることは信用できん。１０年は様子を見よう。

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。 (2006年度は2位)

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
キヤノン　世界35位　国内４位

■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）　
キヤノン　世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
　１位はトヨタで、２位はキヤノン

■米国特許登録件数 　１４年連続ベスト３以内
■第4回企業力格付けランキング　1位キヤノン、2位トヨタ、3位、松下
■テンプラ保管庫 　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

これは何かの罠だろＪＫ

＞　もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。


＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、
＞製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）


http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html


＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

キャリア採用だからおまえらとは無縁だろ

人事のねーちゃんが美人だった

これは罠ね

キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/


キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/career/index.html


キヤノン採用情報　−募集職種インデックス−
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html


キヤノン採用情報 -期間社員採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/kikan/index.html


キヤノン契約社員採用ホームページ
https://staff.saiyo.jp/canon/

中卒を採用に見えた

キヤノンのこれから　　　ｂｙ御手洗会長


既存事業のさらなる強化、そしてディスプレイ3事業の確立創業70周年を迎える今日まで、
キヤノンの成長を支えてきた現行事業において、「圧倒的世界No.1」の達成をめざします。

製品の競争力を高めるために、キーコンポーネントやキーデバイスの開発や基盤共通技術の強化といった新たな技術的優位性を確立します。
そして、現在重点的に取り組んでいるSED、有機EL、プロジェクションという、ディスプレイ3事業の完成に向けて注力します。



国際競争力を維持する新生産方式の実現国際競争力を維持、向上させつづけるためには、
生産性の高い自動機やロボットの導入により装置産業化することが必要になると、キヤノンは考えています。

そこで開発と生産技術、そして製造技術が三位一体となって、24時間365日稼動する自動化ラインの確立をめざしています。
これらにより2010年に売上高原価率を45％にまで改善し、一段とコスト競争力を高めていきます。


次世代事業ドメインの開拓と先進の技術力の蓄積キヤノンが、
2010年以降も継続的に成長を続けていくために、
新たな技術を探索するリサーチの強化と新事業ドメインの開拓を図っています。


医療関連分野、工場の自動化を図る「ロボット」、品質向上のための基盤共通技術「安全」の分野などで、
基礎研究や最先端の技術開発をすすめるとともに、世界有数の研究機関や大学との産学連携もいっそう深め、
つねに最先端技術を取り込んでいきます

エレクトロニクス２００７年夏季ボーナス一覧（日経ナビ２００９より１部抜粋）

　日立製作所ー　　　７０４，５３０円　　三菱電機ー　　８３０，０００円
●キャノンー　　１，１３８，０００円　　三洋電機ー　　６１９，２５４円
　ソニー　−　　１，０４４，５００円　　シャープー　　８５０，６２９円
　富士通ゼネラルー　６５４，２９５円　　日本ビクター　６６７，６７２円
　村田製作所ー　　　８４４，３００円

日立の約１．５倍のボーナス！

2006年度新卒のボーナス
春２０万円＋冬７０万円＝９０万円！！
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。

MyNewsJapan　　キヤノン
http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収１０００万円越えも珍しくない)

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】

キヤノン

◇必ずとれる代休



プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。


「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。



「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。

ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。

そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。


　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。

「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」




ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】



労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


＊関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
http://kindconsul.at.webry.info/200709/article_12.html

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

お前ら文句言うだけで何も行動しない受け身人間だから、これでも何もアクション起こさないんだろ
常識的に考えたら好景気の今が本気だすべき時期なのにな、また景気が落ち込みそうだから次のチャンスは10年後くらいかもしれないのに

１．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％
２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　
３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％
４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％
５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％
６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％
７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％

★８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％

９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％
１０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％


電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期
�@シャープ　５．８５％
�A松下　　　４．６５％
�B三菱　　　４．３８％
�C東芝　　　３．７９％
�D富士通　　３．７８％
�E日立　　　２．７０％
�Fソニー　　２．５５％
�GＮＥＣ　　１．９８％

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算 (さらに明暗が別れる大手電機業界)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg

世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ！！
(2010年度の利益率20％越えは確実と言われている)

キヤノンの特許件数は世界第2位


13年連続3位以内をキープ！！



1 2,941 IBM (1) (3,248)

★2 1,828 キヤノン　(3) (1,805)

3 1,797 HP (4) (1,775)
4 1,688 松下電器 (2) (1,934)
5 1,641 サムスン (6) (1,604)
6 1,561 Micron (5) (1,601)
7 1,549 インテル　(7) (1,513)
8 1,271 日立製作所 (8) (1,893)
9 1,258 東芝 (9) (1,311)
10 1,154 富士通 (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html

キヤノンの給料高すぎワロタｗｗｗｗｗ

部長→１５００万
課長→１２００万
主任→９００〜１２００万
Ｇ３→７００〜１０００万

電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
キヤノンは２位


　日経ＨＲ（ヒューマン・リソース）は、２００６年２月８日〜２月２６日にかけて実施したアンケート調査「電機・電子・機械系技術者が選ぶ『気になる会社・働いてみたい会社』」の調査結果を発表した。
　これは、日経ＢＰコンサルティングの調査モニター（電機・電子・機械系技術者）とメールマガジンの登録者を対象にしたもので、有効回答数は５９９件となっている。
　同調査によれば、働いてみたい電機・電子・機械系企業の


１位はトヨタ（２３１票）

２位はキヤノン（２３０票）

３位はホンダ（１９７票）
４位はソニー（１７１票）
５位は松下電器産業（１５６票）
６位はシャープ（１２７票）


電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
http://www.carview.co.jp/news/0/16797/

うちの研究室はコンスタントに毎年一人がキャノン。
となると俺が入ることになりそうだ

工場って3交代だろ？
夜勤なんて嫌だよ

SEDブースでお仕事しました☆



CEATECと FPDというイベントで、お仕事させていただいたのです！だから元旦の産経新聞で「あれっ？このモデルさん…あーーーーSEDだぁ！！」と興奮(笑)。
本当の本当に、どちらのイベントでも注目度ナンバー１！って感じで、すんごい人でした。受付のお仕事をした時は、とにかくお客様をどうしてもお待たせしてしまうので、その対応で必死でしたね〜。
でも人気のあるブースで働けて、充実した時間でした。

そしてその画像の美しいこと美しいこと！！

コンパニオンもナレーターさんもモデルさんも、皆と話していたのは、
「ホントに段違いでキレイだよね…」
という事。「画像に関して完全に素人だけど、でもそれでも分かるキレイさだよね」と皆で言っていました。だからお仕事で関わらせていただけて嬉しいねぇ、って☆☆

もちろんあたしも全力で同感！！
圧倒的にキレイ。

ほしいほしい、と言っていましたが５５インチはいらないね(笑)なんて、休憩中雑談してました♪でもホントにほしーなぁ〜〜。
お話を伺ったりして、ブラウン管と液晶とプラズマの違いを理解できたのも勉強になりました♪昨年秋から冬のイベントだったので、ちょっとだけ懐かしい。

撮影禁止だったし、言ったらいけないかもしれないから言わないけど、SEDで観たあの映像やこの映像、ホントすごい迫力でした。美しさが迫力！
だんだんまわしものみたくなってきちゃった(笑)。当時の興奮と新聞で久しぶりに見た興奮が混ざってます。へへへ。すみません。

SED ★雪村貴子のブログ★
http://tink1220girl.iza.ne.jp/blog/entry/95544

売国企業集団



　　　　　　　　　　　　　　　　　　経団連

>>44
埼玉大学工学部電気系
だな

S&P信用格付け（自動車・精密・電機）

【AAA】　●ﾄﾖﾀ
【AA+】
【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ
【AA-】
【A+】　★富士ｾﾞﾛ　●ﾎﾝﾀﾞ　■松下電器　★ﾘｺｰ
【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ
【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所
【BBB+】　★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　●日産
【BBB】　★ｶｼｵ　★ﾊﾟｲｵﾆｱ　■NEC　■東芝
【BBB-】　■富士通　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　■三洋　■ﾋﾞｸﾀｰ
【BB+】　★ﾆｺﾝ
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】　●三菱自動車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機


トヨタ　＞　キヤノン　　＞　　松下　＞　シャープ　＞　ソニー ＞　日産　＞　東芝　＞　富士通

最先端技術で世界をリードするマサチューセッツ工科大学（MIT）。



世界中から集まった優秀な研究員たちが、お互いに刺激を与えあい、自身の研究をより高度なレベルへと昇華させるとともに、今後におけるネットワークともいうべき人のつながりを育んでいます。
中でもユニークな活動で知られるMITメディアラボでは、科学者・エンジニア・デザイナー・アーティストらのコラボレーションによって、デジタル技術の未来ビジョンを創造しています。


MITメディアラボ・タンジブルメディアグループでは、「Tangible Bits」と呼ばれるビジョンのもとヒューマンコンピュータインタラクション技術を研究しています。

キヤノンのMR（複合現実感）技術を研究する研究員も参加して、見て感じるだけでなく触って感じるといった実際の感覚そのものを通じて、
瞬時にデジタルデータを作成・編集するユーザーインタフェースの研究を行なっており、
キヤノンの未来を支える技術創造のためにさまざまな分野の研究者と意見交換を重ねています。



「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。
キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、
共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。

さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。


キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

入社してすぐに、派遣か契約社員にさせられそう・・・

>>51
つか殆どの工場員が派遣だよ。

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表


Ca　松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
◎　◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　◎　○　×　△　○　×　△　○　　株価　
◎　○　◎　△　△　×　×　△　△　　給与
○　△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度
◎　○　×　×　△　○　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
◎　○　△　○　×　○　△　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気
◎　○　△　×　△　×　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い



*福利厚生は一般に給与に含む

おまえらは土下座しても入れないのに
すっぱいぶどうかただの無知か

便所殺す

芳香剤並に臭うな

入社おめでとう。とりあえず一年間派遣として働いていただきます。

でも、中途は給料が低めからスタートなんだよ。
それでも平均より高いが。

おまえらの学歴なら大丈夫だ

派遣は採用いたしません

派遣を激安で使い捨てして儲かってる会社なんでしょ。

>>49

うちの会社がその格付けは許せねーーーーーー！！




もっと格下ですよ？

派遣は採用つーより買ってくるんだよなｗ

ほとんど技術職じゃん

経理・財務企画スタッフ
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=75

経理・財務スタッフ
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=74

法務スタッフ
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=73

とりあえずすげー会社なんだな
キャノンって。

一日八時間も働けないからパス

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-60

>>62
三菱電機か

旧帝の白紙出て中小の技術者やってる自分からすると大手が優秀な人材
かっさらってしまうとすごくあせるのだが

>>48
大学は東京です

説明会では既卒でも受けられるって言っていた。
どうでもいいことにこだわっていないんで、ν速民も受けてみたら？

便所に法律は関係ないな
無法者に対抗するには、こっちも法を犯すしかない

おれ慶應卒の30前後の年齢だけど、これ受けても大丈夫か？
司法書士と税理士持ちの司法浪人なんだが。

>>69

いいえ、ケフィアです。

しかしだな、お前らは派遣にしかなれない程レベルが低いのか？
正社員の工員でも、他より給料高めだぞ。


>>70
特別な、しがらみが無ければお前も大手を受けてみればいいじゃないか？
受かれば儲け物だし。

73だがマジレスでお願い。
ローに行く金がないし今さら弁護士じゃ食えない。

>>73
職種分類
本社管理部門（事務系）

技術分野 企業法務


募集職種
法務スタッフ

職種細目 企業法務
職種内容 企業法務全般
仕事内容詳細 �@キヤノングループにおける法令遵守体制・リスク管理体制の強化
�A国内／国際契約の立案、審査、契約交渉
�B国内外訴訟・クレーム対応（ＰＬ、職務発明等）
�C株主総会の運営、株式管理業務、Ｍ＆Ａ・企業再編・事業提携の検討・法手続の推進、新規事業立上げ支援
�D各種法令に関する相談・調査・法務教育
勤務地 東京都大田区
資格 大卒以上 経験3年以上
求める経験など 企業法務の実務経験３年以上

https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=75

>>73

本社管理部門（事務系）

技術分野 企業会計


募集職種
経理・財務企画スタッフ

職種細目 グループ財務会計基準の企画立案
職種内容 米国の新会計基準適用に関するグループ方針・実務指針の企画立案。また、個別財務諸表との関連性確認や開示を含む連結財務諸表の米国会計基準への準拠性の維持、向上など
仕事内容詳細 �@米国の会計基準の新規や改訂についての内容の理解、把握とグループ内での適用方針や方法の検討、企画、立案
�A日本、及び国際会計基準の大まかな動向や影響の把握と報告
�B各会計基準の公開草案に対する会社コメント案の提案、とりまとめ
�Cグループ会社を対象とする財務会計の検討会の開催
�D会計監査に関する業務全般
�Eグループ会社の経理業務の均質化、整合化のための各社経理部門への指導／助言
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=73

>>77
73だが、実務経験ないぞ…。

>>78
73だが、コレだ！
ダメ元で受けてみる。

キヤノンに入れるなら御手洗のケツの穴いくらでも舐めるよ

>>78
うわめんどくさそー。
�Dや�Eなんてどうでもいいけど�@がかったりぃ

>>78
ダメだ。
こちらも実務経験3年以上…。
バイトしかしてない。
余計な資格なんか取ってないで、
どっかで社員として働いてれば良かったよ…。

税理士で小銭こつこつと仮性でいけよ

>>80
だいたい隔月で会社セミナーが本社であるから、セミナーで聞いてみたら。

>>83
実務経験なんてあまり関係ないぞ。
職場の人間と意気投合すればそれでOK
実務経験３年というのは定型文なだけ。騙されたと思って説明会に参加してみろ。
現場の人間はそれほど実務経験を重要視してない。新卒よりも資格もってる人間を重宝してくれるはぞ。

>>80

がんばれ。
そして毎日ガス橋を渡って通え。
最上階から見る景色は最高だぞ。
昼飯、夜食も最高レベル。
正直、業務も甘ちゃんレベルかもしんない。
こんな企業が未だに業界トップレベルにいられるのが本当に不思議。

毎日デシガメ作ってるけど社員にはなれそうにないなw

>>84
卒1のとき取って、その後ずっと法律漬けだったんで、
税理士関連の基礎的知識すら、もはや忘れてしまったよ…。

　

>>85　>>86
なるほど！ありがたいアドバイス、重宝します。
行ってくる。
>>87
人生の最下層から何とか抜けれるよう、頑張ります！

中卒採用に見えた
キャノンどんだけ人困ってんだよ！とかワラタ

後のキャノン男である

>>89
ちょっとそこらの税理士事務所で何ヶ月か仕事すれば思い出す
つか知識なんかいらん　テンプレあるから誰でもできる
さあ速く履歴書を書け

中卒だけど平気？

>>94
資格ってやっぱり強いんだ。

はやく社員になりたい

地方に飛ばされるのなら嫌だな

>>96
弁護士と会計士クラスじゃないと意味ないけど。

初代キャノネットみたいな斬新なやつまた作ってくれよ

>>96
いやぁ別にそういう意味で書いたわけじゃないんだが。
まぁ「私こういう知識もってますよー」ってのをPRしたいんならいいかもね
資格だけで食っていけるような甘い時代じゃない

さっそく登録してきた

よし。転職しようかな

キヤノンって与太より酷いとこそうだったような気がするが
多分俺の勘違いだろう

新卒エントリーするわ

ふぐすまキヤノンに応募してくる
http://www.fukushima-canon.co.jp/

便所虫の国賊企業なんかに応募するんじゃない
この前、志位が予算委員会で実態を暴露してただろ。

高専卒の製造業で生産技術＆機械の修理保全してる俺におすすめ部署ある？
2DのCADしか出来ないけど。

護送車で運ばれるのん？

俺が税理士と司法書士持ってたら事務所で修業の後に独立するがなあ。
税理士とか司法書士とかもうかりそうじゃん。

キヤノンに魂まで売る気はない

>>110
一概には言えんが、親とかの地盤ないときつい。
それなら企業の犬になった方が幸せ

２８歳自営業だけど、受けるだけならタダだよな？

受けるのはいいけど、落ちたら二度と受けれないよ

今落とされて2年後に通るなんて奇跡はまず起きないだろ

>>108
高専卒も毎年１００人以上入社してるぜ。
ただし、2次元CADは用無し。

CADは入社後に研修を受ければすぐに使えるようになる。
問題は、設計(計算)ができるかどうかということ。

生産技術部門に応募しる！
チャンスを逃すな。ダメもとで頑張れよ！

Fラン一留の底辺新卒ですがトイレさんの所で雇ってくれますか？
早くも小売三社に足切り食らっております。

キヤノン、09年春の大卒採用17.7％増
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080219AT1D1908219022008.html

キヤノンは19日、2009年春入社の採用計画を発表した。
大卒採用予定者（大学院も含む）は870人と08年春から17.7％増やす。
主力のデジタルカメラや事務機器の需要が拡大。開発・生産部門の技術系だけでなく業務管理の事務系の採用も増やす。

大卒技術系の採用予定数は同11.2％増の720人。
既存事業に加え、ディスプレイ関連や医療機器など新規事業の立ち上げに向け技術系社員を補強する。
経理など事務系も同63％増の150人の採用を予定している。


高校・高専卒も同36％増の200人の採用を予定。
主に生産部門に配置してレンズ研磨など高度な技術を熟練技術者から確実に継承する体制を整える。
08年の中途採用は270人と前年とほぼ同水準（279人）を予定している。 (22:25)


キヤノン ：2009年定期および2008年キャリア採用計画について
http://web.canon.jp/pressrelease/2008/p2008feb19j.html



どうみてもSEDフラグです。

TOEIC825
日商簿記1級持ちの
マーチ卒20半ば職歴無しニートだけど
受けれるかな？
寒くなくなったら本気出す。

中途はそのままじゃん