大企業の９７％が新卒者を採用

団塊の世代の大量退職が続く中、今年の春に新卒者を採用する大企業の割合が
９７％余りに達し、５年連続で過去最高を更新したことが分かりました。

日本経団連が会員企業を対象に実施した調査によりますと、今年の春に大学など
を卒業する新卒者を採用する企業は、
去年より２．８ポイント多い９７．２％に達しました。

いわゆる団塊の世代のサラリーマンの大量退職が続いていることに加え業績の回復で
企業側の採用意欲が強まっているためで、
１９９７年の調査開始以来、５年連続で過去最高を更新しています。
新卒者の採用時に担当者が最も重視するポイントは、トップが「
コミュニケーション能力」の７９．５％で５年連続。
次いで「協調性」、「主体性」の順でした。

また、就職前の学生を受け入れるインターンシップを実施している
企業は６０．６％に上り、初めて６割を超えました。

ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3769434.html

おまいら置いてけぼりｗｗｗ

NGワード：コミュニケーション能力

ネットカフェ生活の俺ｵﾜﾀ

全然だめじゃん

俺の親父が59で再就職できたからお前らもできるだろ

お久しぶりです。

1998年2月に3なのに2get』と書いてしまい、

『10年ROMってろ!!』

と言われた者です。
あれから10年、ひたすらROMに徹してきました。
来る日も、来る日も。

そして今、

やっと念願叶って書き込みをしようとした矢先に、
2をget出来るだなんて………

感動で……胸が一杯です。

人間、辛抱すれば良いことって有るんですね！

こんな僕ですが、

僭越ながらとらせて貰います…！

2get。

>>3
100年ROMってろカスm9（^Д^）

> トップが「コミュニケーション能力」の７９．５％で５年連続。
> 次いで「協調性」、「主体性」の順でした。

「コミュニケーション能力」「協調性」「主体性」がない社員ばっかりで
苦労しているって現状を反映してるのね

コミュニケーション？ありえませんね

ニートを採用する大企業の割合が０％に達し、自殺するニートが５年連続で過去最高を更新したことが分かりました。

>>8
好き勝手に生きてきたやつばっかりだからな
自分は社会人相手に教える立場だが
マジでやばい

みんな３年で辞めるけどな。

奇遇だな。おれも９７％書類で落ちる。

>>10
自殺する行動力あるニートがどこにいるんだ…

>>12
3年続けばいい方

そろそろ俺らも団結して会社でも作っちまうか？

新採よりも金の卵と呼ばれる世代を採用しろよ

コ、コミュニケーション能力！？

そもそも企業が大学の新卒者にこだわる理由ってなんだ？
97％の企業が新卒の採用を行うってことは
何かはあるんだろうが・・・

じゃあ3%の大企業ってどんなとこ？

>>19
売れ残りを雇う気はないってことでしょ

>>19
なぜか？洗脳しやすいからだよ
既卒や転職組とは違って企業色に染めやすい。

飲みュニケーション（笑）

最も重視するポイントって学歴じゃねーの？高学歴前提でのお話？

コミュニケーションで引っかかるってどんだけだよ

京セラとかなんなの？
なんか運動会とかあるらしいじゃん。
お遊戯かよ。

まぁ、勝手にやらせとけばいいよ。

ママ、ボキしゅうかつがんばる

ここに新たな奴隷が誕生したのである

>>25
的を射た質疑応答が出来るかどうかじゃね？

>>19
そりゃ既卒のうち、優秀な奴と普通の奴はとっくにどこかの会社で働いてて採用試験なんて受けに来ないからな

働くか徐々に世間的に死ぬかの選択だからな

氷河期世代なんとかしてやれよ

「コミュ力が無い」ってさ、オタクがドモッて普通の会話ができないのとは別に、
飲み会や打ち上げを頻繁に断る人もコミュ力が無いに分類されたりするのかな？
それだと俗に言うリア充でもコミュ力不足にふりわけられる可能性がある。

コミュ能力を求めている人事に限ってコミュ能力が乏しいような気がするのは
俺のコミュ能力が乏しいからなんだろう

常識的に考えて新卒で就職できないやつは大人しく派遣に流れるべき

>>35
なんだかややこしいな
まあ口をそろえてコミュ能力という人事はどうなんだろうなあ
何の参考にもならんだろうに

リアルで「コミュニケーション能力」という単語を発した奴がいれば、
その瞬間見下す。
なんかあんまりかっこいい言葉ではない気がする。

大学卒業後、一年間働いて院試うけて今大学院生なんだけど
やっぱり職歴有りは就活する上であまりよく思われないかね

自分の話したい事を一方的に話しまくる奴は、
コミュニケーション能力が高い訳ではなくウザイだけ。

コミュニケーション力って言い方は違和感ある

院浪してたことにすれば？

>>36
その派遣は、社員以上の実力や経験がないと文句言われるけどね。

>>38
リアルで言うやつなんかないだろw
面接の時の常套句みたいもんだよ

>>39
仕事が嫌で辞めて大学院に逃げたみたいにも
見えなくもないので、よく思われないかも・・・

大企業に内定したのに、卒論がおわらず涙目ｗｗｗｗ

コミュ力がある＝会社の上層である団塊世代の言うことを聞け

月並みだが、世の中の仕組みに合わせられないやつはいらないってことだ。明確な理由なんかないよ

>>19
中古より処女の方が好きだろ？

コミュニケーション能力という物は実際に存在するが、そんなのは普通の人ならみんな持ってる程度の物
逆に言えばその程度の事が出来ない奴は相当ヤバイから就職できなくて当然

新卒者が全員殺されればお前らにチャンスが来るってことか
ということは

助けてください！！助けてください！！

>>49
なんという説得力・・・

大企業とか興味ねえよ、何か上澄みだけ取ろうとする奴等が行くってイメージしかねえ。

「俺達の気分を害する様な言動しそうな奴は要りません」てことだね。
協調性と主体性が同時に求められるのはよく分からん。

>>45
そういうつもりでは無いんだけどね
これから思い知ることになるな

>>49
すげー納得したわ

金融系の企業の説明会に行った。
実は今企業は結構資金が間に合ってて、銀行は企業に融資しにくくなってるらしい。
金利もまだまだすずめの涙だし。

そこで、銀行の資金力でもってがつがつ運用する。
若手のうちから数十億を動かす権限を与えられるらしい。
某大手金融セミナーより。

売り手市場は今年までだろ

今就活してて思うけど、絶対、今年３月卒業の４年生の方が売り手市場だ
４年のときを１００とすると現３年は８０くらい。

全てのことに対して、他人と比べるような世の中が嫌なんだよ
例えばそいつの傷を探して、よってたかって開くような真似はやめて欲しい
そいつは痛みをかばう為に、周りに攻撃的になるだろう
例えば彼女に、一つの価値観を押しつけないで欲しい
彼女は絶望して、独りぼっちになろうとするだろう
そいつは俺より偉くねぇし、俺もそいつより偉くねぇってことさ
良い家に住んだり、良い車に乗ってるからって偉くねぇ
ただそいつらはそれが欲しかっただけなんだよ
東大出たからって偉くねぇ。オリンピック出たからって偉くねぇ。政治家だって別に偉くねぇ。
ただそいつらはそうなりたかっただけなんだよ
努力しても駄目なことってのはあるんだよ
どうしてもビリにしかなれない奴だっている
人間はそれぞれ細胞ってやつが違うんだしね
第一さ、他人を蹴落としてまで、他人より上に立ちたい為の努力なんてさ
ちっとも偉くなんかないんじゃないのかな
俺たちは車やテレビじゃない。他との性能を、嫌でも比べられちまう
そんな視線には、そんな社会にはもううんざりなんだよ

>>54
就職は大企業にしとけ
どうせ巻かれるんなら出来るだけデカイものに巻かれた方がいい

下手な売り文句に釣られて中小に行ったら
大企業との待遇の差に泣きたくなるぞ

>>新卒者の採用時に担当者が最も重視するポイントは、トップが「 
>>コミュニケーション能力」の７９．５％で５年連続。 
>>次いで「協調性」、「主体性」の順でした。 


はあふざけんな
エントリーの時点でまず院卒、大卒、高卒を見るだろ
そしてどこの大学出たかももちろん見られる。
その上でコミュニケーションだの協調性だのがくるんだろ

辞めるタイミングがわからないのだ

>>35
実際コミュ能力がある奴なんて大企業でも少ないしな。
某大手のIT企業の連中なんて挨拶すらしない(出来ない)ぞ。

>>63
企業は大学生に学力なんか求めてませんよ。
そのせいか最近は優秀な海外の大学生を日本に
引っ張ってこようとする大企業が多いし。
日本人で採用さえるのは営業職とかそんなもんだろ。
だからコミュニケーション能力が第一なんだろ。

おまえらの苦手な分野だな

どっちなんだよ

>>63
中高帰宅部、サークル経験無し、バイト経験無しの俺ですら普通に大企業に受かるくらいだからコミュ力なんて受け答えが出来れば十分

コミュニケーション能力を重視して人を採用しているはずなのに
実際会社に入ってみると、コミュニケーション能力が
どうとかいう以前に、基地外だろと思えるような
人格破綻者が多々存在するのは何故だ？

採用者っていっても高学歴ばかりだろうか
俺みたいな低学歴は土日に休めず、自分の時間も持てない会社しか雇ってくれんよ。

不採用理由の９７％が正社員経験無し

どーせ職歴なし既卒ニートだよ
お呼びじゃねーですよ('A｀)

文系にFFTを説明してどれだけ分かって貰えるかがプレゼン能力
文系がFFTの説明を聞いてどれだけ理解できるかがコミニケーション能力?

>>70
労働が人を狂わせる

企業は優秀な１０人が欲しいために１００人の新卒を雇うんだよ
その後、他社の中途採用に応募する人材のほとんどは優秀でない９０人中から流れる。

メガバンとかその限りじゃないけどな

>>70
世の中のほとんどが基地外

あーまた景気後退して氷河期がくればいいのに。日経平均が13000台だがあとどれくらい下がったら氷河期が到来するかね

ぼっさん…（｀；ω；´）

なんか俺いばりちらしてる人の方が付き合いやすい。
話八部で考えナシに「あははｗそっすねｗ」って言ってれば上機嫌。
コミュ力無くても人付き合いができちゃう不思議。

(´Д｀；)ハアハア
http://www.paint-station.com/up07/
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>>79
上海万博の前後でアウツになるだろ

日本の新卒差別は異常。
同和対策に金つぎ込むぐらいならこっちをやれ

>>84
それをやったところで氷河期世代は置いてけぼりなんだろうな。

なぜ新卒で採用するか？　簡単ジャン。転職・中途採用除く既卒は新卒で就職失敗した奴だから。
人生においてほぼフリーパスでいろんな会社見て回れる時期に動かなかったカスだから。
氷河期だったからとか言う奴は甘え。

>>86
ゆとり野郎が強気ですね。ｗ

>>86
競争率が年毎に違うのに何言ってんだカス

あの氷河期のような時代はそうそうこないと思うよ
企業もあれによって人材不足に陥って痛い目にあってる
まあいい実験台だったてわけだ。

>>88
だが実際企業はそう見ているし大体あってる

>>34
そういうのって就職はできるけど絶対出世できないタイプだな
別に出世してもたいしたメリットがないから別にいいんだろうけど

新卒での就活中だよ
良くないと分かっていながらSIerまっしぐら＼(^o^)／

新卒しかとらない企業はブラックと思うことにしました。

そりゃ既卒より新卒を採用するだろ
優秀か普通な奴ならどっかに採用されてるはずだからな
無能である確率が高い既卒をわざわざリスクを犯してまで採用する理由は無い

コミュニケーション力って、「どれだけ上手く物事を説明できるか」って感じたわ。
会話するノリとは違う。抽象的なもんを説明すんのは難しい。

そりゃ既卒より新卒を採用するだろ 
優秀か普通な奴ならどっかに採用されてるはずだからな 
無能である確率が高い既卒をわざわざリスクを犯してまで採用する理由は無い 

>>87
人気のある企業、採用数少ないところは今も昔も厳しいよ。
氷河期は確かに厳しかったろうが、その所為にしたって始まらない。
兎に角新卒でどっか入って職歴つける事を考えればよかったんだよ。
そうすれば幾らでもチャンス回ってくるだろ？
だから転職や中途採用の需要はあるんだよ。
ただの既卒プーなんか誰も求めていない。

なに？新卒ってそんなにつえーの？

もう留年したしまた留年しそうだから止めようか悩んでるんだけど、
新卒ってだけでそんなにポンポン採用してくれんの？
それともおまえらが「俺は新卒じゃないから」って逃げてるだけなの？
どっちなの？早急にレス頼むわ。

そんなんじゃなくて
単にもう人をムリして採用する必要ないんだろ
日本国内で日本人をなｗ

>>98
おまえみたな屑は何やっても駄目。

>>88
なに言い訳してんの？それで社会は認めてくれるんですかｗ

〜Fランク大学の就職活動〜 パート43
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201702227/


このスレ600あたりから見たらすげー面白い

>>98
新卒だから就職できるというより、新卒じゃないと就職試験を受けれない。

>>100
なんだやっぱそうだよな。

既卒の良い訳か。

【業種】私立大学職員
【性別】女
【年齢】27
【勤務】5年目
【雇用】専任職員（正規職員）
【本給】309100円
【諸手当】調整手当30900円、住宅手当27000円、入試手当34600円、繁忙期手当20000円
【残業代】37593円（11.5時間。勿論全額支給）
【総支給額】459193円
【賞与】6.61ヶ月＋200000円
【貯金】900万円
【一言コメント】女にしてはこれでもいいほうかな。
よっぽどのことがなければ16時台後半に退勤できるのと
夏1ヶ月、冬3週間の長期休暇が嬉しいですね。

既卒人権差別ひどいお

ニュー速民ってプレゼン超絶的に下手糞そうだよな

コミュニケーション能力というよりかは、その会社に馴染む人材でしょ。
馴染むことができる＝コミュニケーション能力があるみたいな風に判断してるだろ。
学歴があり、企業の奴隷になってくれるような奴がほしいんだよ。

300万人越えのオハ確さんたちはどうすればいいんですか？

ガチで就職氷河期世代ならもう皆３０超えてるから
学校出てからアンタ何年経ってんだ？一体何やってたんだ？
そんだけ時間あって何で職歴こんだけなんだとなるわけだが。

>>98
さっさと辞めりゃいいだろ
世捨て人気取ってろや

>>99
優秀な大学生を海外から集めようとしてるしね。
アメリカの大学生だと日本の企業なんか相手にしないから
アジアの大学生に的を絞ってる。
最近はベトナムの理系ではNO1の大学のホーチミン大学？に
海外のIT系大企業(google,microsoft,intel,ibm,sun)や
日本の大企業の人事採用者が学生をスカウトしにきてる。
優秀な学生なら日本企業なんかにきやしないけどね。ｗ

>>105
養って＾＾

無理して大企業に行こうとしないほうがいいよ
というか行けないよ

この記事のタイトル明らかにミスリードしてるだろ

>>114
ですよね。説明会すら参加させてくれないし。フィルターマジ死ね

>>111
なんで茨城なのに俺に敬語つかわねーの？
そういう部分でコミュ力がたりねぇって言われるんだよクズ

俺が就職するころはかなり厳しくなってそうだな

世界一やり直しの効かない国だからなｗｗｗ
新卒以外は肉体労働、デスクワークだと錆残嵐の核地雷しか残ってないよｗｗ

ドラゴンボールで例えてくれ

再チャレンジ社会を唱えてた国のトップですらあの状態だもんな

てゆーか、企業こそ優秀な人材の確保競争に勝たないと未来はないからな
特に新卒はじっくり選んでたら他社にとられるから、とりあえず確保優先。
能力の無い奴こそ新卒は人生唯一のチャンス。

学校だと、自然とグループができて、
そのなかだけなら、話せるけど。
会社ってのは、いろんな人がいるから、
自分の得意でないグループと会話できない奴は、
いらないってことだろ。

つーか、コミュ力を新人教育で訓練させろや、
コミュ力なんて先天的なもんだろうが、糞がッ

二十歳超えた人がコミュ力ないです、なんてそれはもう一生無理だろｗ

年齢での募集採用差別は一応撤廃したことになってるが新卒非新卒の差別は大っぴらにできるからな

>>120
1度死んだらドラゴンボール集めても生き返れません

年とった人材は
権利、主張だけ強くてたいした仕事も
しない。
だから染まっていない新卒を採りたがる
常識でしょうが。
特にニートなんか年くった割には”責任”の概念もない人を
採用してもどう教えればよいのか
会社ももてあますだけ。

既卒の俺に一言言わせさせてもらうと、
既卒にもﾁｬﾝｽを与えて欲しい。　新卒よりもハードル高くしてよいから。
そうでないとローや公務員試験失敗組みは死ぬしかなくなる。
大学卒業した後一年世界中を旅した後就職するなんてこともできない。

>>128
＞大学卒業した後一年世界中を旅した後就職するなんてこともできない。


する必要ねーだろ

子供に教えるべきこと
勉強して安定した職に就くという常識を疑う
計算、読み書き、教える必要性。ほんとうか？
タブーをつくる危険、ｙｅｓ、ｎｏだけで判断（両方のバランスなし）
会社に働くことで幸せの保証を得られる前提とは何か
今までのひとが会社で裕福だった結果、何が残ったか？
会社が今までの人に厚遇してきた結果今どうなっているか？
これからもそれが出来る前提があるか？
組織、政府、親に頼っている人ほど自分を省みず文句を言う。
頼っているものが疑わしいと自分に危険が及ぶからである。
考えるかわりに感情に動かされていないか？

>>128
潔く死ぬならまだしも社会保障にすがろうとする屑が居るから困る

>>116
最近学歴フィルターひどいよね

大手小売と中小どっちか悩んだあげく大手小売にいった
まぁお金には不自由しない

コミュニケーションとは空気の読めない人間が他の人間に空気を読むことを強要するものである

この手の話題って人事が無能という結論になる事ってないね

>>133
時間には不自由するけどね・・・

>>134
意見を出す場でだまりこくってる奴ってなんなの？それこそ空気嫁

新卒カードをブラックに切った俺は死亡

お前ら脂肪のお知らせだな

一度落伍したら終わりって先進国でも日本くらいじゃないの？

>>140
日本は先進国じゃありません。

>>140
妙な所で潔癖というか完璧主義な気がするな

俺もそうなんだけどさ

ただいま就活中だけど、経験値が低すぎてヤバイ
誰だよ学歴とコミュ力があれば大丈夫だとか言ってた奴ｗ
良い企業を目指すには行動力と実績が必要っぽい・・・＞＜

既卒の奴は公務員狙え
まともな人生過ごしたいんならそれしか道は無い

3年生は今が少年場なんだろうな

>>143
みたいだな。俺も昨日気付いた。行動力！！これがむずい。
ＯＢ訪問のアポトリとかむり。

>>140
日本人は年功序列のなごり。年齢と役職が相関しているから
縦社会が作りやすい。年齢が高い未経験者は人間関係に組み入れにくい
だから既卒は嫌われる。
少しくらい年齢高くたってやる気さえあれば仕事を覚えられないわけないのに、
年齢と経験が一致していないと職場の空気が悪くなるから

就職浪人や転職組やフリーターが言う願望とか文句って、
行き遅れやバツイチやヤリマンの結婚に対するそれに近い

お前ら肉便器が嫌いだろ
そういうことだよ

童貞の９７％が新品を支持

>>143
HNにうってつけの職業が

>>15
そもそも中小企業ではずーっと中途採用者のほうが多かったし、
大企業でも1985年以前は新卒より中途のほうが多かった。

つまり「最近の若者は3年でやめる」「新卒神話」「最近は転職が増えている」っていうのは、
1985年以降に生まれた新卒＞既卒を基本にして考えてるだけで、
統計をさかのぼれば分析は逆になる。



って雑誌にあった

>>147

給料もそうだね
３０代の給料払いつつ教育するより
２０代の給料で教育したほうがいいからね

これからは非処女も差別しないから職をくれ

未だに内定も無いが周りにも無いやつ結構居るしどうでもいいや
てか全員これからの卒業試験と国試のワンセットをクリアしないと就職できないから内定なんてほとんど気にしてないｗｗｗ

10人採用して一人の当たりがあればいいと思って採用するんだろ、人事って？
優秀な奴が発明して企業に大儲けさせてやっても、ぶらさがってるだけの無能な
連中と公平に給料を折半してんだろ？
だから最近大企業とかでその技術を開発した技術者と企業側とで報酬の裁判が
結構増えてきたじゃん。
これからも増え続けるんだろうけど。
これじゃ本当に企業に必要な技術者は海外にいくわな。

俺より年下に仕事教わるのってどうしたらいいんだ
逆も困るな

http://news23.jeez.jp/img/imgnews11872.jpg

中途を安易に採用すると社会が停滞するし

>>156
ところが日本ほど技術者を大事にしてる国はないんだぜ。

大事にしてるっていうのが報酬が高いことだと思ったら大間違いだ。

7年前の就職活動時に、
俺様に無礼な態度をとったスズキのバイク・クルマは二度と買いません。
その他、当時学生に無礼な態度を取った企業は
今後、自分の人生から徹底排除しましょう。

>>161
世の中BtoCの会社ばっかりじゃないだろ・・・

理系は学校推薦が充実してるから余裕ｗｗｗ

>>155
医学部のハイパーエリートちゃんですか？

余裕で受かるようなとこは大抵ブラックだけどな

アウトソーシングは9割ブラックと見ておｋ？

既卒＝肉便器、病気持ち瘤付き

新卒＝処女

実にわかり易い

>>160
kwsk

優秀な奴の利益を多数の無能社員と公平に分配。
これじゃやってらんねーよなぁ。

氷河期は不況であえいでた上に、暗くてぱっとしない学生が押し寄せてきたから絞っただけ
受験が厳しかっただけ、勉強してきただけの人は会社じゃ役に立たないからとらないよ

>>146
ＯＢ訪問とか面倒な仕組み考えたヤツだれだよ

>>171OB訪問ってリクの事？

>>149
>>150
なんだ？一流企業は童貞なのか？？？
えらい会社の取締役って、
島耕作みたいに、肉便器とセックスしてるんじゃないのか？

>>169
無能社員の給料は株主に還元すべきですよね

しかし就職する以外選択枝無いみたいな風潮が気に食わない。

売り手市場万歳！

>>175さがせばＥＵみたいにバカンスの為に働くって会社意外とあるぞ

こんな生活が豊かなのか

内定持ちだが留年しそうだから、内定先に
「中退して御社に就職させて欲しい」
と言ったらどうなるかな。

工学部在学、中退したら高専卒だが。

3浪Ｆランの俺には新卒既卒なんて関係ないね
就職なんてないし

2chには30スギ職歴なしニートがうようよ居る
まだ底辺じゃない

面接で嘘がつければ内定確定

「再就職」はまだマシだよな。
職歴なしはホントにどうすんの…

嘘がつければというか
俺みたいなカスは本当のことを言ったら100％落とされる

>>179
マジレスだが、修士ならお堅い業界（銀行とかね）以外は、一流企業でも学部卒扱いで雇ってくれるところが多い。
学部はさすがに無理。高卒を雇うわけにはいかないからね。

今年の悪戦の内定式で、馬鹿正直に「留年しそうなんですが、やとってもらえますか？」
って、質問した勇者がいたが、上の通りの解答だた。

>>184
本当のことを以下に前向きに言うかがポイント

>>185
普通に考えればそうだよな。
俺が採用担当だとしても、留年して逃げ出すような人間を雇えなんて上に言えないわ。

わずか数単位のために1年無駄に過ごすのか…
第一志望から内定ゲットしたのに…
親からは「いっそのこと、大学院でも行けば？」とか言われるし…
無理言って大学行かせてもらったが、何の役にも立たない研究させられて面白くないし、正直言って大学飽きたよ…

新卒でも横国夜間なんで就職できそうにないです
借金しまくってでも受かってた中央いくべきだった

一方、貧乏くじ世代の俺は起業した

俺は地方に就職したよ
東京はもう疲れた・・・
地方は地方で給料とか厳しそうだが

コミュニケーション能力･･･
ほんらい、論理的で体系的な主張、応答がこなせる説得能力であったのに
いつの間にか、人間関係や馴れ合いになってる。
アホらしかったので全部蹴ったわ、おかげで無職さぁー

>>179
おまえは技術職の内定を貰ったのかな？
もし>>179が前期卒業制度がある学校なら、
会社によるけど秋採用とかできるかもよ

ほんとでやばそうだったら聞いて来い。

>>191
リア充が１００人いたら９９人は口にするであろう言葉「ノリ」
こういう話を聞くと、会社は学校と違うんだよと社会人は口癖の用に言うが
学校のノリの延長が多いからいじめとか人間関係のトラブルになるんじゃないの？

新卒ｗｗｗｗｗｗ

結局氷河期時代の連中は派遣で吸い取られ、ネカフェで餓死するしかないとｗｗｗ

>>192
もちろん、諦めてはいない。
最短で7月には卒業できるはずだから、頼むつもりだ。

だめならまた就活だ。

派遣の単純労働で脳が死んだ氷河期世代なんてゆとり以下のポンコツだろ

>>191
「ほんらい〜」以下はお前の妄想じゃねえか。

コミュニケーションにおける論理性は2割もないって、コミュニケーション論の基本だろ？

>>196
ゆとり以下のポンコツなんて存在しない。

>>195
技術職の需要は多いから大丈夫だと思うけどね。

>>197
コミュニケーション論とかではなくて
ビジネススキルとしてのコミュニケーション能力ね

>>198
今の40〜50代よりはゆとりの方が学力は上みたいだが。

ゆとりの真の恐ろしさは協調性のなさだと思うよ

>>201 人間は色々なパターンがいてあたりまえ
段階の大本営ぷりの方が恐ろしい

最近ベンチャーって言葉を聞かなくなったね。
去年、某若手イケメンIT社長の会社の説明会行って、これからどんどん成長していくような説明されたけど
今年で既に会社が傾いてたわ…やっぱベンチャーは危険だな。。内定者どうすんだろ…

つーか、ここでレスしてる奴ってニートか学生だろ？
何の説得力もねーし、馬鹿馬鹿しいからこのスレから出ててくわ。

黙って出て行けよ　いちいちレスすんな

>>203
ただの中小企業だからな　ようは

オペのバイトなのに前職言ったらプログラマー兼サイト管理にされました。

んなに出来るわけねーだろ。

>>206中小ってかベンチャーは１００％ブラック

コミュニケーション能力＝ルックス
潜在能力＝学歴
だから、大学３年になって焦っても、もうどうにもなりません。

>>199
＞ビジネススキルとしてのコミュニケーション能力ね

礼儀やマナーは、コミュ力とは違うよね。
ホウレンソウってのも、社会人としてのマナー。
あとは、営業のときに得意先の人と雑談するとかだろ？
つまり、コミュニケーション能力＝雑談力と思うんだけど、どうだろう？

あの…高卒ニート君なんですけど＋５で大学に行こうか考えてるんです；；
っぅあうぁ；；ここみてると嫌になってきます；；
どうしたらいいんですか；；見なきゃよかった；；うぅっぁう；；

>>211
大企業に就職しようなんてこと考るなよ

>>211
高卒ニートなら専門行くべき

>>210
そだよ。

>雑談力
は知見の広さとそれをどう関連付けて主張(会話)できるかって事ね

ただし、就活での面接では要注意
経営者(取引先)には好まれても、人事特に若手の社員には敬遠される事がある。
まぁ、ここで詳しく書く必要は無いと思うが、
経営者と、人事が求めるコミュニケーション能力は異なっているのではないかと思う
(↑俺の実体験での感想に過ぎないけど)

就活サイトの関係者の方見ていたら調べてくれ
ん、俺は、金にならない調査はしねーよ。

>>212
！！！！！！；；そうですか；；ここは大企業スレだったんですね；；
就職スレじゃないんです；；じゃあ大企業の子会社なら平気ですね；；
はやとちりちました；；今からでも大学行く価値はあるんですね；；
最近は新卒じゃなきゃみたいなのも２ｃｈに踊らされてるだけっていうか
企業が作り出した壮大な情報操作みたいに思えてきたんです；；
ああよかったです；；安心しました；；

>>215
+5じゃ無駄
年齢制限にかかる

文系でコミュニケーション能力の無い奴はゴミクズ以下だよな。
学歴が通じるのは理系だけ。

>>216
っぅううあ；；じゃあ職歴のない２０代後半の人はどうなるんですか；；
もうオワタなんですか；；っぅあうっぅ；；

>>218
そんなもん自分で確かめろ！
2chは便所の落書きだ．自分で決めろ．
自分の好きなようにしろ！
そんなだからダメなんだ！

>>177
どうやって探したらいいのか教えてくれ。頼む

劣悪な勤務環境を改善しろよ。
長時間残業と休日出勤をすべての企業からなくしてくれ

>>1のタイトルだと
・大企業の９７％が新卒者しか（優先）で採用
という解釈になるが

本文を読むと、その解釈ともう一つ
・大企業の９７％が今春に新卒者を最低でも１名以上採用
と読める。
１０００人中９９９人が既卒、１名が新卒でもこの割合に含まれる。

また残り３％も
・採用ゼロ
・新卒はひとりもとらなかｔった
のパターンがある。

やっぱ生まれてきたからには1度は大企業で正規の社員として働かないとね
今はニートだけど

正社員登用ありのバイトってどうなん？実際登用されるもんなの？

職歴がどうのこうの言ってるが
ロクな仕事してこないと転職時にはニートと変わらないだろう

男の97％がオナニーをする

ウチも新卒20人くらい取ったわ
何人残ることやら

>>227
残す育て方をしろよ団塊

今日も出勤です納期数週間前は休みなんてありませんやめたい

>>224
釣りエサ
稀に採用

オレさ、水曜日に正社員の面接行ったのね｡もうこれで20数社目｡
今まで全部駄目だった｡
それで､その日は車でしか行けないところだったんで､
オフクロが仕事を休んで付き添ってくれた｡
駐車場の社内にオフクロを待たせて面接してもらった｡

出てきたのは社長と人事課長｡社長が絵に書いたような悪人顔でさ｡
鼻くそほじりながら履歴書見て｢職歴なし?あんたもう30だろ?｣
｢ﾊﾞｲﾄなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう?｣
｢うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ｡用はないだろ｡終わり終わり｣
車に戻るとオフクロは面接には触れず､｢また寒くなるんだって､今ﾗｼﾞｵで言ってた｣
｢ごはん食べて帰ろうか｣って｡

無言のままうどん屋に入ってｶﾂ丼食べた｡
そしたらオフクロが｢受かるといいねｰ｣って言うからさ､オレ、答えに困っちゃってさ｡
で､いろんな言い訳考えた末に、正直に、｢いや､駄目だったんだ､今日も｣といった｡
そしたらオフクロ､｢また次も送っていくよ､ｶﾂ丼､あんまりおいしくなかったね｣だって｡

・・・・今頃になって泣けてきたよ｡・・・・情けねｰなｰ｡・・

>>231
ｶｰﾁｬﾝ…

>>231
このコピペは卑怯

>>58
個人と中小に力を入れるんじゃなくて
自分で運用するのか

具体的な投下先はどこになるの？

２chの情報は鵜呑みにしない方がいいよ。行ってみんとわからんし。
自分で行動して確かめられる事は確かめてみるべし。
現役の新卒ですら３０社４０社落ちるひともいるんだから、根気は必要かもしれないけど
あきらめなければくふ楽みたいな会社に出会える可能性もある。

だよな
くふ楽に入社できるとか今まで頑張ってきた甲斐があるってもんだ

>>234
為替とか株とかデリバティブとか。

てか金余ってるなら中小に融資してあげるほうが確かに社会貢献になるよね。
利益になるかどうかはわからんけど、農林中金みたいに産業の発展を目的とした
投資ってのは民間銀行はやりにくいんだろうか、いや厳密には農林中金も民間だけど。

　　 ／￣＼
　　| 　＾o＾　|　なぜくふ楽に社員として入りたいかというと、
　　 ＼＿／　 僕はくふ楽でボランティア活動をはじめました。
　　 ＿|　|＿
　　|　　 　　|

@ty○eの就職中吊り広告のブラック含有率は異常。

大量リストラ時代がまた来たら、バブル世代よろしく真っ先に切られるんだろうなあ

今の世の中いいとこ入ったからってまったく安心できないよな
むしろ保身が働く分精神的に追い詰められるかも

>>241
とりあえず海外での利益の割合が高いところは大丈夫だろ
業界にもよるだろうが･･･

就職氷河期世代で再入学して卒業する奴も採用してほしいな・・

人生やり直したいよ。

>>218　名前欄みてみろ

その職業ならいくらでも求人あると思うぞ。

　　うんうん、よく分かる.　　 　／￣￣＼
　　 　　　＿＿＿_　　　　　　　／　　　 　　 ＼　俺さ、この年になってまだ無職って
　　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(　　|:::::: 　 　　 　　｜ 一体何やってんだろうなって、
　　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)　 |:::::::::::　　　　　｜ どうしても思っちまうんだよな
　／ 　　 （─） 　（─ /;;／　　 |::::::::::::::　　　　｜　　　　　　　　　　....,:::´,　.
　|　 　　 　 （__人__） l;;,´　　　　|::::::::::::::　　　　} 　　　　　　　　　....:::,,　　..
　/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　ヽ:::::::::::::: 　　 } 　　　　　　 　,）:::::::ノ　.
　(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　　　ヽ::::::::::　　ノ　　　　　　　　（:::::ソ:　.
.　＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　 　/:::::::::::: く　　　　　　 　　,ふ´..
――＼ ／＿＿＿ ノ―――――|:::::::::::::::: ＼ -―,――ノ::ノ――
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|:::::::::::::::|ヽ、二⌒)━~~'´


　　　　 ＿＿＿_　こいつ無職
　　　／_ノ 　ヽ､_＼　　かよ 　　　 ／￣￣＼
　 ／oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　　 ／　　 _ノ　　＼　)) ｸﾙｯ
　|　::::::⌒（__人__）⌒:::( ;;;;(　 　 |　　　 （ ●）（●）
　|　 　　 　|r┬-|　　　) ;;;;)　 　|　　　　 （__人__） 　はぁ…
　| 　　　 　|　|　 |　　 /;;／　 　|　　 　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　　　....,:::´,　.
　＼ 　　 　 `ー'´ 　　l;;,　　　　|　　　　　　　　} 　　　　　　　　　....:::,,　　..
　/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　ヽ　　　　 　　} 　 　　　　　 　,）:::::::ノ　.
　(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　　　ヽ::::::::::　　ノ　　　　　　　　（:::::ソ:　.
.　＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　 　/:::::::::::: く　　　　　　 　　,ふ´..
――＼ ／＿＿＿ ノ―――――|:::::::::::::::: ＼ -―,――ノ::ノ――
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|:::::::::::::::|ヽ、二⌒)━~~'´

よっしゃーーーーーーーーーーーーーー！！

30歳大学3年の俺も就職できるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これからものすごい不況が来るのは目に見えてるし

http://hissi.dyndns.ws/read.php/news/20080202/aDh6TlRuNkYw.html
ガラス工芸家(大阪府)ID:h8zNTn6F0


今日のｶﾞﾁﾆｰﾄｻﾖの殿堂入り>ガラス工芸家(大阪府)
http://hissi.dyndns.ws/read.php/news/20080202/

1 h8zNTn6F0 167 26 ガラス工芸家(大阪府) ←
2 F+JIlCvj0 160 22 果樹園経営(三重県)
3 uucSfqXp0 154 59 焼飯(宮城県)


なんと2月2日の書き込みトップになりました
いや〜　ｻﾖﾆｰﾄは恐ろしいですねえ

ニートやフリーターは努力してこなかったくせに
社会が悪い会社が悪いと言ってるクズばかり
実際は能力もなくコミュニケーションも取れない
社会不適合者の池沼揃い

例をあげれば、ぼっさんがまさにそれ

新卒者至上主義やめろよ。
その点でハイデイ日高は尊敬に値する。飲食だが、あれだけは別格。