入社してもすぐ辞める奴はカス

新しく入社する若者逹へ
12月13日12時20分配信 ツカサネット新聞


早いもので今年ももう師走である。このご時世、走り回るほど忙しいかはさておき・・・

後数ヶ月もすれば新卒の方々が職につく。当然、会社にも新入員が入社してくる訳である。
しかし、ここ数年数々の新卒者を見ていると、
すぐに退職する人が増えてきているような気がする。
もちろん皆が皆そうだと言っている訳ではないが、
相対的に年々増えているように感じる。

若い方々も自分の中にある信念をもって初の仕事に望んでくる。
それはとても素晴らしい事だが、職務上誤りは正していかなければならないのが
上司や先輩社員の役目である。しかし、学生時代に抱いていた社会と
現実社会とのギャップを受け入れられず、注意を素直に聞く事ができない。
結果、仕事が嫌になり辞めていく。それを見た上司や先輩社員は、
全ての若手を色眼鏡で見るようになる。悪循環だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000001-tsuka-bus_all

駄目な奴は何をやっても駄目

入社する時点でカスではない

このスレ透明NG登録しとく

↑あんたのことだゆ

若い奴は駄目だって、もう50年くらい言われてるだろ

入社する服が無い

そりゃ人格否定されたら辞めるよ

>>1
ようクソムシ

>>2
顔がダメな法子は何をやってもダメ？

すぐ辞めるやつすら見抜けず採用する人事もクズ
給料泥棒が

辞めたいけど、上司に辞めたいって言えない俺もカス。

>>6
エジプトかどっかの壁画にも書かれてたらしいぞ

入社させてもらえない。

>>6
ピラミッドの壁にも「最近の若い者は云々」という意味の文字列が書いてあったとか無いとか

どのくらいまでが「すぐ」なんだ

足引っ張ってばかりだからやめた

>1
つ【鏡】

上級者になると初日午前中で居なくなる

粕

>>19
俺じゃねーかｗ
今週の月曜日バイト初日だったんだけど、午前中の10時の休憩時に逃げてきたよ

年間休日１２０日以上

残業代 有り

出社時間は規程通りでok最低これくらい守るなら 辞めはしないさ

すぐやめるようなレベルの会社なんだろ
ちゃんとした企業ならそんなに離職率高くないはず
糞みたいなことばっかり書いて嘘ばっかりついてるから
そういうやつらしかこないんだろ
優秀なやつは優秀なおところへ行くだけ

高校の時、新聞配達のバイト一日で辞めた。
高校出てから入った会社は一ヶ月で辞めた。
30歳目前にして辞めた会社は10社以上
会社名すら覚えてない会社もある

実は終身雇用制度の崩壊も一つの原因になってるんじゃないの？

辞めても退職金はまともにでなかったり、
そいつ業績＝給料って社会になっていってる過程で
業績を上げても給料あがらなかったりして。

そういうのが見ててわかってて将来不安になったりして。
まあ、辞めても将来不安な事には変わらないから、
意味のないことなんだけど、転職ならありなんじゃない？

入社した途端、他に受けたもうちょっと待遇いいとこから採用通知がきたら
辞めるしかないよな？

糞会社ならすぐにやめたくなるにきまってんだろ

http://jun.2chan.net/b/src/1197607573732.jpg

頭がいい奴は、先が見えちゃうんだろ。

人事は、頭悪い奴を採用しろ。

団塊のちょっと下の世代のおっさんが一番うっとうしい
何であんなに暑苦しいんだよ

優良企業なら辞めません
悪徳企業なら辞めます
それだけのことです

マジで俺には営業できないだろうな…
最近のネットの雰囲気見ててもついていけん。
多人数馴合いの楽しさがわからん。

>>1
いや入ってすぐに辞めたくなるような会社の方がカスだと思うが
どんだけ酷い会社だよ

>>26
企業が人民を奴隷として扱ういじょう 待遇良い方を選ぶのが 人民のせめてもの救いってもんじゃね？
公務員なのでよく判らんが

しかし最近の団塊はなっとらん

つかブラックだからとかノルマがあるからとか
そんな理由だけで辞めるなよ根性なし。
3年やって結果出せないなら無能で辞めてもいいが
1年目で辞めたいっていうのはおかしいぞ。
何を言われてもどんなことをされても3年は頑張らないと。

自営業やりゃいいじゃん
辞められないし

2年は？

■パターン１
俺「これはこの前いったじゃないか」
新人「いいえ、言われていませんし教えてもらってません。覚えていないですから」
俺「なんでこれできないの？」
新人「そもそもやり方知らないんですけどなにか？？先輩達が教えてくれないからです。」

■パターン２
俺「これはこの前いったじゃないか」
新人「ｻｰｾﾝｗｗ」
俺「なんでこれできないの？」
新人「ｱｻﾞｰｽｗｗ」

■パターン３
俺「これはこの前いったじゃないか」
新人「.....ふーん」
俺「なんでこれできないの？」
新人「.....チッ」

■パターン４
俺「これはこの前いったじゃないか」
新人「ソースは？」
俺「なんでこれできないの？」
新人「お前が言うな」

■パターン５
俺「これはこの前いったじゃないか」
新人「なんスか？　センパイ、オレ喧嘩強いっスよ？」
俺「なんでこれできないの？」
新人「なんスか？　センパイ、オレ喧嘩強いっスよ？」

24時間勤務、無休、無給の自宅警備員は辞めたくても辞められない

>>35
実際無能に3年も居座られたら困るだろ

3年は人生の無駄だと思うけどもっと早くやめたら職歴に響くしなぁ

我慢することがいいこと、カッコいい事っていう思想がすでに古いよな。
自分に合わないならやめるべきだし。
やめないで、ありの様にいやなことをやり続けた結果過労死、年金受け取る前に病死
になるって結論がみえているのにまだそれをいう大人って滑稽だよね。

遅刻おｋ、ぱちんこおｋならもつな

３年は我慢しようとする奴は無能。
時間を無駄に扱うな。すぐに辞めろ。

>>35
友人がブラック入社2年目に過労死したから
そんなこと言われても無理

>>1どんだけ会社忠誠心が強いんだよ。きもちわりいな

確実にblog行きだな

アホくらい働いて寝る時間も1日2時間程度な感じの上司が手取り24万とか聞いたときには絶望した

>>38
４が結構好き

辞めたくても入社できない

1年目なんて月給10万でいいくらいだよ。
結果出せないのも承知だけど、なんでも吸収するつもりで働いてもらわないとね。
休憩とか寝る時間なんてのは仕事が出来る人間がすることだよ。
定時の後も自分のための勉強を数時間するとか
そういうことが足りないんじゃないかな。
滅私奉公という言葉を学んだほうがいい。

>>51
本でも出せ

離職率低いトコは低いんだから要するに待遇の問題だろ
詐欺募集のソルジャー集めに乗らなくても良いトコに転職できる時代ってこった

面接に出せる顔がない

>>51

健　　　夢をあきらめない　　　 　　　　　　落ちても再チャレンジ　　　　ストレスをプラスの力に
康　　　　　　　　　　　　子供の頃からの夢　　　　　　　　　　　現状に甘えない　　　　逆
体　　　「○○さんのような人になりたい」　　　　　　　　　向　　　　　　つかみとれ　境
　　　　　　　　　　　両親へ恩返し　　　　　　　　　　　　　　上　　　　　　　　　　　　　　が
　　　　　　　なに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　心　　　這い上がる　　　い
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんだってやってみせる　　　　　　　　　　い
出来るさ　 たな　　そんな事もあるさ
　　　　　　　いる　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／￣￣￣＼　　何もやらなかった、今までの自分
　 　　　　　自　　　常に自分を鍛える　　　　　　 ／＼　 　 ／　＼　　　　　両親へ、感謝の気持ち
　 　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　未
　「やりたいこと」を「やれること」に　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　|　来　　人生をあきらめない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 `ー'´　　　 ／　へ
　　　　　人生は自分で切り拓け　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　挑　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことはない！！

>>22
お前一年の3分の1も休みたいって冗談も大概にしろ。

>>51
お前は頭に蛆でも湧いてんのか？

社員が愚痴りニートが説教するスレ

働こうとする意思がない

>>55
ペシミズムよりはマシでしょ

あーいわれればこー言われる。

工夫すると余計なことするな。

アイデンティティの潰し合いだね。

>>51
何歳？

3年後確実に辞めるのに
3年待ってる奴は間違いなく無能

終身雇用でもないのにｗｗｗ

こういうこといってるやつは人生を諦めてきた人たちなんだろうね。
妥協に妥協を重ねるうちにそれが正しいことと錯覚してしまっている。
あなたのやっていることはそんなにすばらしいことなのでしょうか？
すくなくともあなたのいまやっている行為（やめることを非難する）
は素晴らしいとはいいがたいと思います。

>>1
＞すぐに退職する人が増えてきているような気がする。
＞相対的に年々増えているように感じる。

ソースがないように感じる

俺の同期には
一年目で給料少ないのにまわりの奴らに酒おごりまくって勝手に生活苦になって勝手に夜逃げした馬鹿野郎と
“みゆちゃん8歳”とかいうタイトルの性的なDVDを自慢気にまわりに見せびらかして翌月自主退社した馬鹿野郎がいた

何故かどっちも九州出身

>>55
いいAAだな。ちょっと勇気湧いてきた。

同期に高卒がいたので辞めた

>>53
就職してすぐやめる奴がすぐに他に転職できるとでも？

家から車で10分で通えるところだったら3年くらい余裕で働けるわ

入社して直ぐ辞めたら派遣契約フリーターの
ウエルコネ奴隷すぱいらる〜

>>63
次に繋げるためだよ

>>71
それはあるな
通勤時間って人生で一番無駄な時間だと思う

労働厨ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>70
ヒント：第二新卒

だなぁ
駐車場に車止めて、駅まで10分間歩いて、クソ寒い中電車を待って、降車駅に着いたと思ったらまたクソ寒い中バスを待って・・・

こんなのやってられるか

>>67
バカ野郎ばっかで楽しそうだな

一ヶ月働いてやめたら給料でないでやんの
労監に行ってきますね＾＾＾＾＾＾

×入社してもすぐ辞める奴はカス
△将来性の無い会社に残る奴はカス
◎労働厨はカス

>>55
それの逆バージョンなかった？

>>81

不　　　夢はあきらめた　　　 　　　　　　来世で再チャレンジ　　　　ストレスがマイナスの力に
健　　　　　　　　　　　　子供の頃から夢が無かった　　　　　　　　　　　現状への甘え　　　　逆
康　　　「あなたのような人にはなりたくない」　　　　　　　後　　　　　　つかみとれない　　　境
　　　　　　　　　　　両親へ仕返し　　　早く自殺しろ　　ろ　　　　　　　　　　　　　　　　　　は
　　　　　　　なが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　向　　　這いずり回る　　　　　　だ
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんにもしない　　き　　　　　　　　　　　　　　　　め
出来ない 　たな　　そんな事ってないよ
　　　　　　　いい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣ ＼ 　　何もやれない、これからの自分
　　　　　　　自　　常に自分を甘やかしてた　　　／　／　 　 ＼　＼　　　　　両親へ、怨嗟の気持ち
　　　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　／　　 <○> 　<○>　 ＼　未
　「やりたいこと」が「やれないこと」に　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　|　来　　人生はあきらめた
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／　は
　　　　　人生は他人任せ　　　　　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　 朝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鮮
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことだらけ

環境破壊して無駄な娯楽品ばっかり作ってる労働者どもいいかげんにしろよ
地球の悲鳴が聞こえないのかよ
シネよお前ら
どうだ、俺が正論すぎて何も言い返せないだろ
いつまでも世の中に甘えて流されてないで
ホントの意味で自立しろ
自分さえ良ければいいって考え方ぐらい早く治せよ

会社の総ブラック化とか、
終身雇用の完全崩壊とか、
そういうものを加味しないでこんな事言ってるんだろうか
バカなのかな

そんなやつがいるのか！けしからん、働け！

健　　　夢をあきらめない　　　 　　　　　　落ちても再チャレンジ　　　　ストレスをプラスの力に
康　　　　　　　　　　　　子供の頃からの夢　　　　　　　　　　　現状に甘えない　　　　逆
体　　　「○○さんのような人になりたい」　　　　　　　　　向　　　　　　つかみとれ　境
　　　　　　　　　　　両親へ恩返し　　　　　　　　　　　　　　上　　　　　　　　　　　　　　が
　　　　　　　なに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　心　　　這い上がる　　　い
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんだってやってみせる　　　　　　　　　　い
出来るさ　 たな　　そんな事もあるさ
　　　　　　　いる　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／￣￣￣＼　　何もやらなかった、今までの自分
　 　　　　　自　　　常に自分を鍛える　　　　　　 ／＼　 　 ／　＼　　　　　両親へ、感謝の気持ち
　 　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　未
　「やりたいこと」を「やれること」に　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　|　来　　人生をあきらめない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 `ー'´　　　 ／　へ
　　　　　人生は自分で切り拓け　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　挑　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことはない！！ 　保健のテスト100点！！

なにより失望したのが、現在景気は回復してるのに企業が還元しないから
一般市民の生活は向上していないことだよな。経費節減だかなんだかしらんが
企業はマンパワーでなりたってるんだろ。機械だって、車だって燃料がなきゃ動かないんだよ。
今年ボーナス増えてない企業は全部働く価値なし。

(^o^)ノ＜奴隷か死ぬか犯罪者になるか選べクズども〜

>>82
�dw

たぶんすぐやめるやつっていうのは、
仕事がきつすぎるか、先輩がなさけなすぎるかどっちかだろ。

会社の先輩って、自分の未来の姿だから、
なさけない姿だと、ああはなりたくないって思うからな。

とりあえずハロワの求人に離職率の表示を義務付けてほしい
これで離職率は大分改善されるだろう

自力で社会生活送れず親にたかってる奴は早くシネよ
遅かれ早かれいずれ餓死するんだから早くシネよ
受取人を親にして自分に生命保険かけて早くシネよ
早くっていうか速くシネよ

でも葬式やら世間の目やらでニートってシんでも迷惑だね

おいらは起業するよ

おまえらも、他人のためにがんばるぐらいなら自分のためにがんばろうぜ

週休5日月収5万円で暮らせる社会を作れよ

>>92
そんなに自分を卑下するもんじゃない
生きてりゃいいんだよ
別に死んでも構わんけどさ

>>94
原油出る国池

こういうこと言う奴が増えるってことは
労働者の価値が上がってきているということだ

ずっとやめずに働く意欲はものすごくあるし仕事をテキパキできる自信もあるのだが
見た目がものすごく根暗で声もどもりがちで小さいからどうしてもわかってもらえない
企業はそこらのバイトと飲み会に明け暮れたバカ学生を「コミュニケーション力がある」とかいって取らずに
俺みたいなやる気のある人間を取るべきなのにほんと世の中バカばっかりだなぁとつくづく思う

>>94
物価の低い国にいけば楽勝でいけそうだ

働きたいと思える企業なら一生使ってもらいたい。

ただ一生使ってもらうなんて無理なんだろうなぁ。

絶対採用するなよ！絶対だぞ！！絶対採用するなよ！

>87

給料あげない理由は国際競争力がどうのこうのらしいよ。それ言ったらいつどんなに儲かっても給料あげないでいい理由になるよなw


日用品は値上げばっかだし嫌な国だ。つか値上げする理由ないのに便乗で利益増やす為に値上げしてる企業絶対あるよな。

>>92
誤魔化さないでちゃんと漢字で死ねって書けよ

>>101
ﾌﾞﾜ(´；ω；`)そういってまで採用してほしいのか・・・

バブルのときは夢があった
なんでも贅沢で
どんなバカでも年収がすげー特に乗り物は燃費の悪い車だらけ
ビルは贅沢三昧の全面タイルとか

で、今は派遣が支流らしいがガキがそれを見てまじめになるんか　

>>98
見た目を極力明るくして面接だけでも元気にできないお前がダメなんだろが

言い訳せずにとりあえず自分で金を稼ぐべき
年金だの保険だのはその次

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成19年05月19日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和52年 2月10日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都新宿区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜04｜ 　　　　　　　　　自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　

転職がわりと普通のことになってきて、我慢の価値が下がってるように見えるよな。
でも実際のところは我慢できる奴しか成功できないんだよ。
転職しやすい環境づくりは、成功する奴を減らすためだよ。

>>98
企業によるよ。そういうバカ学生を嫌がるところもあるにはある
インフラ関連の役所っぽいとことか。

>>106
明るいこと＝良いこと
ではないだろう

>>107
狩猟採集の時代じゃねえんだよｗ
仕事するってのは多くの人の世話になるって事だ

まあ平日の昼間っから２ちゃんで説教しても
説得力ゼロだよな

入社してもすぐ辞める奴を採用する人事はｶｽ

辞める会社がない

>>111
面接においてはいいことだろう

>>98
自分自身が一番変えやすいものなのにね
他人は変わらないよ

会社に10年勤めてるけど、
辞めるなら早ければ早いほどいいよ
30過ぎての転職の難しさは20代の比じゃない

会社、辞めたいよお

どんなに含蓄のある意見でもニュー速で言われるとなんか腹立ってくるよな

北京オリンピックが終わったころに
世界も終わるというのに・・・。

紀元前の遺跡に「最近の若いやつは・・・・」って書いてあるらしいから
人類の伝統なんだろ

>>112
自分一人で生活なんて書いてないよ
親に負担させず自分で金を稼げってこと
自営業は物を売って金稼ぎ、リーマンは自分の技術と時間を会社に売って金稼ぎ

バイト面接で、心がけるの事はどのような事ですかと聞かれ
客と店員との立場の違い的な事いったら、当たり前的な事を言われた。
答えはやる気とか元気だとか。やる気があるから面接受けに来てんだが…。
一体何だったんだ。　職はインフラ関連の所を中心に探すか。。

>>122
お前はいい奴隷だな
良く飼い慣らされてる

ドラゴン桜の就職編はいい事言ってるな

新入社員の半分が3年以内に辞める時代だ
お前らどんどん辞めろ

新入社員は体調崩しやすいんだよ。
いきなり残業とかやらされてみろ。

二年目で倒産しました
次の会社は半年で辞めました
次の会社は稼げるので続いてるけどもう爺さん婆さんを騙すのは嫌です

アウトレット化を煽れ〜もっとB級品を仕入れろ〜

>>56
それ普通だろ。土日と有休合計で。

不　　夢なんてみない　　　 　　　　　再チャレンジって何？　　　　ストレスで胃に穴が･･･
健　　　　　　　　　　　　子供の頃からの夢　　　　　　　　　　　現状は認識しない　　　逆
康　　　　「○○さんって犯罪者？」　　　　　　　　　　　　精　　　　　　つかみどり　　 境
　　　　　　　　　　　両親をぶっ殺す　　　　　　　　　　　　　神　　　　　　　　　　　　　　に
　　　　　　　なに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　病　　　這いまわる 　　　弱
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんにもやる気が出ない　　　　　　　　　　い
出来ない　 たな　　そんな事もあるさ　　.　　.　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　いる　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／_ノ '　ヽ_＼　　何もやらなかった、今までの自分最高
　 　　　 　　自　　　常に俺が正しい　　　　　　　 ／（≡） 　 （≡）＼　　　　　両親へ、銃を向ける
　 　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　未
　「殺られる前」に「殺るのが鉄則」　　　　　　|　　　　　 |r┬-|　　　　　|　来　　人生って何だっけ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　　　 ／　は　　　ポン酢醤油はキッコーマン♪
　　　　　人生は自分で切り刻め　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ .地　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　獄
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やるだけ無駄だ、何もするな！！

あと10日

>>131
これ見ると勇気でるw

　なつやすみ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　　(^( ﾟ∀ﾟ)^)
　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　 　 　）　　/　　　にほんいがいのくにはどうかな？
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　 　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
　　　　, ― ､- 、
　　　＜＜　）　）:::: : .
　　　　Ｕ( (Ｕ_つ::::..

３７歳だけど、ほんとすぐに辞めちゃうよ
年下の奴のタメ口で言われるのがムカつくんだよね。
先日も「これぐらい早く覚えろよ」と言われ「うるせーよ」と言い返したら
口論に…　すぐに辞めたよ

>>134
これって祝日とか振替休日含めれば同じくらいあるんだろ？
まとめたでかい休みよりも分散したこまめな休みがほしいって言うから
今のようになってんじゃん。
だいたいおまえら6月とか休日なくてヒーヒー言ってるくせに。

>>51
45歳乙

>>51
昭和臭っ

ツカサネット新聞おもすれー

>>124
親に飼われてる身分で『俺って今の社会に反発しててカッコイイ』って思ってる人多いよね

>>51
>>137
そうそう、40代ってそんな感じだな

俺来年から新入社員だけど、高卒で仕事辞めてフリーターやニートになった友達見てると怖くて辞められないかも。

自分に合ってないのに無理してストレス溜め込む奴は馬鹿
たいした事でもないのに言い訳ばかりして努力もせず、現状に甘んじてる奴はもっと馬鹿

小まめな休みなんてないほうがいいかも

って、先週土日出社したとき思った

厳しくても良い会社ならやめないだろ
給料もろくに出せないダメ会社のくせに
仕事の押し付けばかり一流企業並にやるからやる気なくすんだろ

>>145
そうそう。その対価として、それ相応のお金を貰えるならいいなだよな。
せめて残業代くらいだせよウチの会社は。

>>122
うるせーばかうんこ

>>143
どうせ馬鹿っていわれるんだから好きなことした方がいいな

３ヶ月連続遅刻した新入社員がとうとうクビになった

誰もが自分の働きたい職場に内定貰う訳でもなく
ミスマッチは仕方ないからな。
ただそれに耐えるってのも重要なんだよね。

給料より会社の雰囲気、勤続年数をチェックするほうが幸せになれるかもね。

カテキョ生徒の友人は
バイト初日に
もう行かなかった
らしいが

>>1
お前は何処にも就職出来なくなるけどな

というか純粋に働きたくない

過去と他人は変えられないけど
未来と自分は変えられる

っての元は何にあった言葉？

仕事始めるたびにこんどはどういう理由で辞めようかって考えてしまう

有給申請したら「ふーん田舎に里帰りか？俺なんか休みなしだよ」
体調が悪くて休んだら「その病気さぁ、明日には勿論治ってるよねぇ？」
もう疲れた

見てください！この俺への一方的な攻撃！

だいたい何にもわかってないゆとり学生に
一生出来る仕事を半年で探せってのが無理

職歴無いやつはもっとカスね

>>1
らめ……。ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝｯ

>>15
クロマニオン原人の壁画から、最近の若い者は…とNHKの番組で見た事がある

すぐ辞めるのって言い訳ばかりして仕事出来ないやつが多いよね
仕事出来ればまわりにチヤホヤもされるし新卒で１年以内ではやめねーだろ

転職で入った場合は別な

学生の頃ってとりあえずどこでもいいから内定決めろって感じで
何個も面接受けて、何をしたいでもなくたまたま合格した会社に行って
その仕事を一生続けろなんて無理だろ

>>163
大学生活なんて4年間もあるんだから、それは理由にならんだろ

新入社員でボーナス1200万貰えるなら辞めないよな
ttp://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20061216-OHT1T00077.htm

俺帝京だけど普通にイー・クラシス株式会社から内定来たしｗ
まあ就活ちょっと頑張ったから、入社してすぐ辞めるとかは有り得ないなｗｗ

27歳正社員、手取り16万
ボーナスも残業手当てもなく休みも月に4回くらい
完全に奴隷です本当に（ｒｙ

>>165
成果でなきゃすぐ首だけどな

あ
ごめん

今日一日株だけやって過ごした。これも
結構ストレスたまんのよね。

すぐやめるのを人のせいにしてたら潰れるだろ
冷静に考えてみろ

授業サボったり親から金もらったり甘えた生活してて、いきなり社会に出るなんて無理だろ常（ry

若者がすぐ辞めたくなるような糞会社が増えたのが原因

俺さ、今の仕事好きだし、直属の上司も先輩もいい人なんだ。
けどさ、違う先輩と二人で車で営業行った次の日、あいつ体臭くせーから
一緒の車にのりたくねーとか他の人に影で言ってるのを聞いてしまった。
正直すごいやめたい。けど、就職したら具合の悪い祖父母がすごい喜んでくれたから
やめられない、けどすごい辛い、仕事できないで言われるのは我慢できないけど
体のことで全人格まで否定されると死にたくなる。

米海軍佐世保基地の海兵隊はとっくの昔に岩国へ移転したよ。

だから、ルネッサンス横の弓道部員に射止めさせてあげて！

ボーナス無し、結婚も出来ない、
ってのが一般的なような感覚になってしまった結果、
じゃあ、せめてもっと楽な会社を探したい、みたいな考え方なんだろうが

実際は、ボーナスは出るのが当たり前なんだし
結婚して家建てるのが普通なんだよね。
結局、逃げてるだけなんだわ。

>>173
俺だったら間違いなくやられる自信はある

>>173
死ぬ前にやめるべき。死んだら元も子もない。

退職金の税優遇を廃止せよ

俺か
休日に家に遊びに来る専務がムカついて半年でやめた

>>167
辞めない理由がわからん

長く勤めるメリット無いんだもん
給料上がらないし退職金も糞みたいなもん
条件いいとこ見つけたらそら辞めるわ

今の待遇が悪い、将来も暗い
そんな会社でなんでいつまでも働かないといけないんでしょう

今頭のいいのは糞会社でも仕事のノウハウや経験をがむしゃらに覚えて適当な時期に転職することだろ
即戦力で使えるし、大手でも30歳中途採用やってるとこもあるし

それすらも出来ない糞会社は即刻辞めるべき

・・・・・・・・・・・・・・・・面接に行くだけ凄くね？

>>173>>177
ごめん、死にたいとは思うものの、両親、祖父母が悲しむので絶対に死なない。
俺が精神的に強くなるというか、ずうずうしさをもって、何を言われても気にしないように
するしかないかなと思ってる。
仕事自体は結構楽しい、直属の上司も先輩も本当は臭いと思っているんだろうけど、
表に出さす、しっかり指導してくれる。だから我慢しようと思う。
一応肉食控えて、毎朝シャワー浴びて、(スプレーしてるんだけどね。

大抵、表面的にはいい人を気取っている割に、
実は面倒なことやリスクから逃げて、自分が必死になりたくないだけで、
限界や実力が露呈することを恐れて、自分を取り繕うことだけを考えている。

自分から女に話しかけたり誘いをかけるわけでもなく、待っているだけの態度で、
同性にすら自分が仏頂面をしていても優しく扱われることを一人で期待していて、
グループ行動ができず、かといって一匹狼でもなく、群れからはぐれた羊。

自分から企画をしたり、決断をするわけでもなく、すべて人に任せるだけで、
問題が起きれば自分は関係ない顔をして逃げたり、迷惑そうないやな顔をするだけで、
当然ながら仲間からの信頼はゼロ、そういう評判に敏感な女からも敬遠される。

当事者として経験を積むことがなく、年齢の割には顔つきが非常に幼く、
そのくせろくな運動や食事をしていないので、肌や体つきがかなり老けていて、
そのアンバランスさが全体的にエイリアンぽく、童貞の匂いがプンプンしている。

会話の内容がテレビやネットを通じた他人の話ばかりで行動力のなさが窺え、
知識自慢で相手を退屈させ、相手の話には必ず否定的な説教をして自分を偉く見せ、
話を膨らませるより遮断させることが得意で、ネガティブなオーラがますます顔を暗くする。

お願いだから頭壊した奴は辞めてくれないか？
まだ休職扱いなもんで部署に人材貰えんのだよ…

>>87
その景気とやらももうすぐ終わるんだよ。
内部留保のない会社はどうなるか見ててごらん。

辞めないから入社させてね

辞めて欲しい奴は辞めない法則

>>1
入社した人材すぐ辞めさす奴がカス




だそうな。

>>1
だがちょっと待ってほしい
「人を止める業」とかいて企業と呼ぶ

人材を引き止めれない会社はさっさと潰れろよｗｗｗ

対人スキルはからっきしだけど単純作業を文句言わず粘り強く続けることができる
俺を採用しない人事担当の見る目の無さは異常

>>193
そういう人はこれからの時代、ｼﾅとかフィリピーナとかでいいのよ。
それか派遣でね。

すぐ＝3年以内　でＯＫ？

だってほれ、よく言うじゃん。
「　　石　　の　　上　　に　　も　　三　　年　　」。
３年は同じ会社にいなければ云々・・・

嘘ばっか書いてる糞会社だからじゃねーの？
たまに無気力で辞める奴がいるんならいいが
しょっちゅう辞める奴がいるんならそりゃ会社に問題がある。

ああもう欝だ
サークルもバイトもせずこつこつGPA上げてきたのに企業は成績証明書すら要求しないとは

会社は黙って金だけよこせばいいのだよ。by給料泥棒

社会復帰したけどもう辞めたい。
忙しくて給料がいいより、定時に帰れて安月給のほうがいいわ。つか工場が天国に思える

なんで今週どようびスレ立ってないん？

>>199
工場に転職した俺今のところ天国
単純作業なのに時間たつの早すぎ、あっという間に終わるようなか感覚。
残業もナスもしっかりでるし空調も効いてる、これはもう辞められんわ。

アフィリエイターは人生において勝ち組だと思う
会社行くのめんどくさい

他の科の人には給料泥棒って言われてるけど
このぬるま湯がやめられん・・・（´・ω・｀）

会社に馬鹿みたいに尽くす事に嫌気を感じる若者
1%の若者のために99%の若者をぼろ雑巾の様に使い捨てる経営者

この2つがそろえばすぐやめる奴が増えるのは当たり前。

適度に忙しいなら良いんだけどなあ

終身雇用(笑)

>>173
遅レスだが服や靴の手入れはちゃんとしてるか？
それがにおいの原因になることもしばしばある
あとタバコすってるなら止めれ

どんだけクズの掃き溜めなんだよ…このスレ

忘年会行きたくねえ…

俺なんて仕事やめて大学生になろというのに。

http://jp.youtube.com/watch?v=_DvgPcDqt7w

仕事があるだけマシってのは間違い。

最近だと、コミュニケーション能力が低いから等言われているけれど
そのようなコミュニケーションが低い人達の中には
軽度の自閉症（アスペルガーやＡＤＨＤ等）を持っている人もいて
それに気付かずに、コミュニケーションが取れない等の理由から
劣等感に苛まれてすぐ辞めてしまうって人もいる。

外見では常人にしか見えないので、他人が気付く事はないし
常人と比べ応用がかなり利かないから
何か教えてもその場ですぐ理解させる事は難しくて
まず冗談や横槍が通じないから、
常人とコミュニケーション取るのはかなり難しい・・・

てか、軽度の自閉症とか会社入ってからじゃないと気付かない場合が殆ど。

コミュニケーション取れないなら辞めてもらうしかないだろ。
それが病気だろうと障害だろうと、どういう病名だろうと
企業には関係のないことだよ。
鬱を発症してもやめさせないのも、尻を叩けば鬱が治るからだよ。
長期に渡っても治らないとか言ってるのは怠惰と看做して解雇してるけどね。
まあそういう「自称」病んだ人たちは社会人は無理かもね。

面と向かって上司に「お前みたいな新人は使い捨てｗｗいくらでも代わりはいるからｗｗ」
って言われたからいつ辞めてもいいよね＾＾

前社長が倒れ長期療養が必要になった為社長交代した2日後に
現社長が倒れてこれもまた長期療養が必要で今大ピンチ

馬鹿の上司を見るから辞めたくなるんだろうが

やめてもOK＾＾

糞みてーな会社だからやめんだろ！

>>215
辞めるとき社長にそれ言ってみ
まともな社長なら上司が面白いことになるかも

>>215
辞めて欲しいから言ってるからね。さっさと辞めてね

ttp://www.sofmap.com/tenpo/event/5142300.htm#kaitori
( ；＾ω＾)…

つーか、冗談・横槍ってやってる当人の軽いストレス解消にもなってるような
気がするんだが、こう思ってしまうだけでアスペなのかな。
相手の表情がすげぇ気になるし。　下心ありすぎる方は苦手。
まぁ、合う人と関ればいいか。

>>215
リストラ計画かもしれんね。

>>215
これ人権問題にならんか？

え？>>215みたいなことどこの会社でも普通に言うが？
何か問題か？
いじめとかじゃなくてハッパかける意味で言ってるだけっしょ。

某高級リゾートホテルで働いてるが人が定着しない分、長く勤めてるだけの馬鹿が上司で困る
業務の効率化を提案しても話も聞かんし、馴れ合いで仕事してるわもうムチャクチャ

いくら働いても同族会社の遊びほうけている社長の息子より
報酬が少ないのに働く気なんかあるわけねー
早く倒産して苦労を少しでも経験しろ馬鹿息子

営業の仕事って何が必要なん？俺中小メーカーの内定もらったんだけど

>>215はゆとりの僕たちにはキツいです

コミュニケーション能力はともかくとして
三流企業に多いメンタル面を軽視した人事はダメだろ
真に伐るべきはその辺わかってない奴

>>215
それ軽い冗談じゃないの？
マジで言ってるなら >>220 を実行
ただそーゆー奴が居る場合は大体は会社全体がアレなわけだが

無駄な飲み会がない今の会社最高
忘年会がないなんて考えられないくらいありがたい

働いてると上司からの罵倒は日常茶飯事だよな
馬鹿とか死ねくらいはだんだん言われ慣れてくる
しかし>>215みたいな言い方はちょっと良くないな

>>229
酒の強さ、笑顔、自社製品の知識、後世間話できる程度の話術。

地方の支社でまったりする予定の俺には無関係な話だな

>>215
じゃあ雇えばいいじゃないですかでいいよ

>>228
身内会社は行くものではない

>>234
それって入社してからも身に付けること可能かな？
なんか俺製品の知識とか笑顔ならなんとか頑張れそうなんだけど
でも酒が飲めなくて話ベタだ

>>226
時代は変わったということ。
>>215は、もはやハッパとして認められない。

あと、覚えておいた方がいい。
ゆとりとスイーツは「退職も告訴も早い」。

まさかこんなにレスつくとは思わなかった。ありがとう

ついやめてもいいよね＾＾みたいな書き方したけど
俺も10月にやっと就職できたんだから辞めようとは思ってないよ。
実はそのとき一緒に中途で入った人二人、一週間で辞めちゃったからイライラしてたんだと思う
その上司にはいつもヘコヘコお辞儀して対応はしてる

>>234
それホストやったほうが儲かったりしてｗ

>>240
どんだけブラックなのよｗ

お前らの職場って馬鹿とか死ねとか普通に言うの？
俺にはそんな職場無理だ

>>240
正解だと思います。

辞めたければ自由に辞めればいい。
転職してそれ以上の環境の会社に入ることができるかどうかをよく考えたうえで。

>>238
営業なら酒は飲めなくても話術は身に着けたほうがいいよ
まあ酒のめないとよりストレスたまるわけだが…

>>240
まあそれが正解だと思うよ

>>241
「容姿」と「ホストをやりたいか」が問題だなｗ

毎年新人の教育係をやってるが、ゆとり教育のせいで年々仕事を覚えるのに時間が掛ってきてるし、忍耐力も無くなってきてる
社会人に一番求められるのは忍耐力だと思うんだよな

ブラック企業なら早く辞めるべき。
が、そんな会社に入らないように就職活動しなきゃダメだよな。

営業は酒必須か・・・

>>243
普通に言われるけど右から左に受けながしてる

入社してすぐ辞める率が高まってるのに何も手立てを打たないなら仕方ないだろ。
よその会社と比べて自社の待遇はどうなのかと真剣に考えないと良い社員ほど取り逃がすよ

>>247
忍耐力というより無駄にストレスを溜め込む人が多い気がする。
あーだこーだ言う前にまず動けよ、と。

>>233
別に問題じゃないだろ？そこまで言われるという事は自分が給料に見合わない働きをしてるから言われるんだろ。ちゃんと仕事してたら言われないよ。それに面と言って貰える間は幸せだと思わな。いきなり解雇告げられるよりはマシ。

>>253
奴隷根性染み込み過ぎだろ・・・

日常茶飯事で罵倒されるなんて異常だと気づけよお前ら
よっぽどのミスをしちまって切れさせたんなら自分が悪いが。

>>253
世間知らずの発言だなぁーw
底辺の会社の経営者なんて
「雇ったら低賃金で骨までしゃぶりつくせ」がモットーだよ

そのためにも大手一流に皆就職したがるのさ

>>251
現在はそのとおり。
だが、来春から景気後退の予想も出てるし、現在の団塊世代の大量退職にあやかった
売り手市場はまもなく終焉する。
また氷河期がくるかもしれない。
そうしたら、「代わりはいくらでもいる」って風潮になるぞ。
「内に入りたいという若くて優秀な奴はいくらでもいる。別に辞めてもらっても一向に構わない。
というか会社もその方が助かるよｗ」
なんて言われる時代はもうすぐそこまで来ている。

>>256
なんだかんだで会社の規模が大きいとこが良いね。
まあ会社が大きくてもブラックはあるから
四季報で平均年齢くらいは見ておいた方がいいかも。
NOVAとか平均年齢27くらいで横ばいだったしｗ

>>251
うちは変わらないな。
質の確保が大変だけどな

>>256
配管工ならではのコメントですねwww

>>257
転職市場の活況を見てると本気でそんな事思ってると優秀なエース級社員に逃げられるぞ
入ったばかりの新人を碌に教育できない企業に未来は無いもの

俺の職場にも明らかにブラックの営業から転職してきた奴がいて、そいつの話がどう聞いても異常なんだが
そいつは「なんで？こんなの普通でしょ？」とか言うんだよな
なんでも元居た会社はほぼ完全歩合制で、売り上げ出さなきゃスズメの涙以下の給料しかもらえないそうなんだが、
おかしいのは仕事上のミスで出した損失をミスしたやつが被らなきゃならないとか言うところ。
そのせいで何百万の借金背負って辞めて、未だに払い続けてるやつがいるとか。
携帯代とかの経費も自腹だとか言うし。そんな会社ほんとにあるのかよ。犯罪としか思えない。労基所行けっての。
体育会系のやつが何も知らずに新卒でブラック入っちゃうとああなるのかね。完全に奴隷だよ。

女子社員は真剣に教えてもすぐに忘れるので、
男子社員よりも教育の手を抜いても良いですか？

営業は酒必須か・・
飲めないのに営業で内定もらってしまったしな
実際の配属は研修後らしいけど
社会人になってから一番苦労するのって何？
上司との付き合い？同僚との付き合い？それとも部下のとか

>>261
もちろん優秀な社員は大事に扱うだろ。
問題なのは、本当に辞めてもらっても困らないというレベルの社員。
そこそこ有利な条件で転職できる人は経験とスキルが買われている。
入社してすぐに辞めるような人はスキルも経験もないから、より好条件への転職は厳しいぞ。

>>262
それ社員じゃなくて個人事業主じゃん

社員が業務上の責任を個人で負うなんてありえない
株主ですら出資金以上の責任は負わないのに

>>262
ひでーな、それ。
会社のPC酷使して壊しまくってるけど自腹を切ったことなんかないぞ。
しかも俺はケチだからボールペンに至るまで会社で払出してるわ。

>>264
営業部隊にいないからわからんけど
最初は朝の通勤、人間関係だね。
人間関係よければ多少つらくても頑張れる。

メーカー営業ならいいけど、やたら辞める生保、証券とかだったら頑張れとしか。

>>262
普通はそうなんだ勉強になった。
身の振り方考えるよ

入社２年目にして同期との人間関係が狂い始めた
そろそろ潮時か

>>265
そういう企業の状況見て優秀な人は居残らないって
もっとこうすれば良いのにが色々見えてきてるのにやらないでコストカットだの言ってる企業には馬鹿馬鹿しくて居残らないだろ

>>264
まず人間関係だろうな。
学生時代は自分と気の会う連中とだけ吊るんでいればよかったが、就職すると
そうもいかない。
嫌いな奴とも協力して一緒に仕事しなくちゃならないなんて普通だ。
そういう奴とうまくやっていくことでまず苦労する。
あと、真面目に仕事やってても評価されるとは限らない環境になること。
成果主義が進んだ今日では、結果ださないと上司からボロクソ言われる。
営業なんて特にそうだ。

>>1
概ね同意
入ってすぐ辞めるなんて、いい所も悪い所も何も分かって無い
ただの我がまま

>>270
同期なんて言っても結局は気の合う人しか残らないよ。
学生時代だってクラスで仲良くなれるのなんて数人がいいとこじゃないか。

まあ、メモをとるという習慣をつけてもらうことからだね
社会人にもなって多分・・・とか言ってちゃいかん
メモれ

>>264
飲めなくても、酔っ払いのテンションに付き合えればいいんだよ

この間、こんな夢を見たときは､仕事のしすぎだと思った｡
いきなり課長に
「○○君、今日は株主総会で、キミにも出てもらうから」
と言われ、とまどいつつオフィスに入ると、
そこには既に我が社の株主大集合。
普段はありもしない壇上に上げられ、前年度の事を喋れと言われるが
そもそも新入社員なので何もわからない。
「えっと、えっと……」と壇上でモジモジしている俺を見るに見かねた課長が、
俺を無理矢理に舞台袖に戻し、「時間を稼ぐからその間に考えろ」と言い放つや
否や、課長は元気よく舞台上に飛び出し、
「ハイハイハイハイ、ここでお集まりの株主の皆さんには
　社長による今年度の抱負をラップで聞いてもらいま〜す！」
と言い、ミュージックスタート。
すると株主たちから割れんばかりの歓声と拍手が飛び出し、
B-BOY風ファッションの社長登場。
「ここでTOUJO！　俺がDAIHYO！　狙うはTOUSHO！　一部JOUJO！
　株価JOUSHO！　時期はSOUSHO！　今日の昼飯餃子のOUSHO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　景気最悪！　襲う災厄！　かかる重圧！　耐える重役！
　荒ぶる時代を生き抜き！　そして毎日銀座で息抜き！
　今日もあの子のプレイでヌきヌき！　そして嫁ハン激怒でメシ抜き！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」

そんなところで目が覚めた。俺、頑張りすぎだろ。

>>271
出来る奴からみたら出来ない奴が冷遇されるのは当たり前としか思わないんじゃないか？
同じ扱いされたら、その方が不満が出るってもんだ。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／ノ　　ヽ_＼
　　　／（ ー） 　（ー）＼
　 ／　　　（__人__）　　　＼ 　　
　 |　　　　　ー-u'　　　　　|
　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／
　　/::::::::＼　Y　 /::::::::::|



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／ノ　　ー_＼
　　　／（ ー） 　（●）＼　　仕事中に起こさないで下さいよｗｗｗ
　 ／　　　（__人__）　　　＼ 　　
　 |　　　　　|ー-ｊ'　　　　　|
　 ＼ 　　 　 ーu　(^ヽ　 ／
　　/::::::::＼　Y　 /::::::::::|

>>279
公務員とかでよくいるよねｗ

新入社員が辞める理由のランキングに決まって上位に入るのが
「やりがいを感じないから」なんだけど
これって「今の仕事は自分には役不足」と言ってるのと同じだよな。
どんだけ自意識過剰なんだよ…

>>281
何年目でほざいてんだよって感じだよな。
岩崎の14歳で「今まで生きてきた中で〜」の台詞並みに痛いんだよな。

会社によるだろ。
ブラックだったら即ヤメでも納得するわ。

「やりがいを感じないから」というか
やりたいことが見つからないんだろうな
まあ上手くハマれば立派な歯車になれるかもしれんｗ

手取り２５万。ボーナスなし、平日２ｃｈ、二コ動見放題、昼寝もあり。
でも昇給もボーナスもくれる気配なし。
やめるべきかな？

>>285
会社でデイトレ
or
次の仕事のための勉強（資格とか）

でいいんじゃね

>>281
「自分は特別な存在」気質がいつまでも引きずってる奴が
大抵そういう理由で辞めていく

>>282
前半には同意だが岩崎は世界一になったんだからそら嬉しかったんだろ。
嬉しかったって気持ちは良く伝わって来たから岩崎は許したれよ。

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　 　 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　　　　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

>>281
ほんとだよなー
趣味を職業に出来る奴なんて何万分の一な訳で
後は大きく分けて自分の性質にあった職業・職種を
『金もしくは生活』のために選択するんだと思ってたよ

>>288
そうだな。
岩崎を比ゆに使ったのは間違いだった。

岩崎はたかだか14歳にして頂点極めちゃってあれはあれで不幸な人生だなとは思う
この先どうすんだおまえって感じで見てたわ

>>290配管工も大変なんだな。

カスの会社に３年居たって、他社では役にたたないよ。
せめて他社でも通用するスキルがつくんなら最低３年は居ろって
いえるが、そうじゃなきゃ時間の無駄、時間は貴重だよ。


前、転職板にいたが、不動産の総務部門にいた娘はファイリングのラベル
作りの為、毎日テプラの印字で１日終わってたってレスがあった。

>>294
刺身にたんぽぽ置いてました、と似たようなレベルだな

そりゃ、奴隷扱いするならそうだろうな。

>>282
いや、あの子はそれだけ優秀な成績を収めたんだから叩くところじゃないだろｗ

労働することの無意味さに気づいたんだろ
それに気づかず働き続ける労働厨は哀れ

使い捨ての奴隷って扱いの企業が増えると
それを見た新入社員は企業を色眼鏡で見るようになる。
悪循環だ。

>>6
ピラミッドが作られた時代から言われてるらしいぞ。

>>298
なにそのニート論理

労働厨の自慢できるのって勤続年数ぐらいだもんな

入社してもすぐ辞める奴はカズ、三浦カズ

そんなこと言っても、アレだよ。
気がつくと、会社のために出来ることは、
辞めることくらいって様になっていたりするんだよ。

やっぱりバイトを少しでもしてた方がいいんじゃない？

入社して一年で辞表
職業訓練校に通いながら一年間の失業保険美味いです（＾ｑ＾）

こないだ同期に休憩所であって「お前遊ぶ友達いんの？」って聞かれたから
「遊んでるよ。一人で」って言うと
「さらっと悲しいこと言ったな」とか言いやがる。
鬱陶しいと思いつつ２ちゃんやってると「誰とメールしてるの？」ってまだ絡んで来るんだよ。
なんでどいつもこいつも携帯いじってる＝メールになるんだよ
「メールじゃないよ」とだけ答えて休憩所を後にしたんだが…
だが…まぁ、つまり何を言いたいのかって言うと、俺ってクールだろ？ってことだよ
そんだけ

>>277
その夢みたいなぁ。

ブラック企業

入社してすぐ辞めた会社が去年倒産したことを知った

>>281
建前って感じはするけどね。
本音の所では、どうもこの会社に馴染めそうにないとかそんな感じじゃね

辞める時は次の会社を探して内定もらってから辞めるといいと思うよ


学歴のカードは新卒のみ一回限り有効。
二回目以降は職歴重視。
高卒新卒＞大卒中途退職者

問題児の可能性が極めて高いので、大手は身辺調査や前の会社に電話をかけてヒアリングする。

内部告発されたり機密流出で億単位の損害被る事件が多発してるから選別にかなり過敏になってる
わざわざリスクを犯して中途採用とか氷河期採用しなくても大手は新卒で十分間に合う

本当に優秀な奴は業界は狭いからヘッドハンティングされるんだけどな。


転職は慎重に。
人材派遣のエン・ジャパン

確かに優秀なやつは引き抜かれるな。

>>312
当たり前
大卒の方が高卒よりも学力的キャパシティが大きいから好まれるが
大学中退や大卒中途退職は「人間関係が下手くそか、能力的に劣等」の烙印を押される

大卒＞高卒＞大卒中途退職＞大学中退

>>314
高校中退の俺は・・・

2年目に入ってから上司の理不尽さが目立つようになってきた。
書類を早めに出せば、熟考が足りない、
書類を遅めに出せば、ギリギリに出すな
とか
自分のミス（書類の誤字）をお前がチェックしないからだ
とか。
いつか殴りそう。

引き抜かれるほど、そいつにしか出来ない仕事がある業種って何よ
実際は正当に評価されてないって思った本人が転職活動して移動しただけじゃないの？

つかスーパーの店員ってそうとう底辺なの？

>>317
俺の知ってる例だと営業だな。
会社の国内営業部長が、違う企業の重役に3000万＋給料＋いくらかででヘッドハントされたよ。

>>270
具体的にどんな感じになってきたの

需要もなく、右肩下がりを続けてきた製品の売上を
二倍に増やせとのご命令。
仕事がないって本当に辛い。激務と対極なんだな。

>>317
企業からヘッドハント会社にいい人材をリストアップしてくれと依頼され
仕事の出来る人に連絡が来る

カスな会社が多すぎるだろ

なんか、女の人におちんちんをみせつけたくなる。
通ってるジムに日焼けマシンがあるんだけど
基本的に全裸でするのね。
インストラクターの女の人がすごい可愛いので
その人がいるタイミングを見計らって
日焼けマシンで機械がおかしいからちょっと来てって
全裸で勃起した状態で日焼けルームに迎えてる。
裏で何言われてるんだろう。
でもとめられない・・・・

>>324
これは誤爆ですので、気にしないでね。

>>319
なるほど
営業なら他社にも顔出すから仕事が出来る奴ってのが知れ渡るからかね

>>322
ヘッドハント会社なんてあんのかよ
てか、そんなとこに引っこ抜かれるかもしれないのに、情報わたす企業って相当間抜けだろ

>>324

>>324
通報しました

辞めるパターンには2通りある
人が劣る場合と会社が劣る場合

辞めないやつには2通りある
甲斐性なしと能力なし

成功するやつには2通りある
甲斐性ありと能力あり

>>324

会社説明だけじゃなく職場の雰囲気も見といたほうがいいよ
通夜みたいな場所結構あるから

糞船会社に入ったせいで5ヶ月家に帰れん
休みがなく上陸できず遊べずストレスが溜り、仕事はキツくて睡眠時間は削られ、給料少なくてさらに実はボーナスありませんサーセンwwwwとか言われたら普通辞めるだろ

金払っても辞めさせたい社員の情報をお金と一緒に渡す。
↓
ヘッドハント会社(笑)は、その社員の受け入れ先を適当に探して、貰った金‐手数料を社員に渡して話しを着ける。
↓
話しがつけば、成功報酬としてさらにヘッドハント会社(笑)に金が入る。

三交代の工場勤務だけど、ニート脱出できたよ＼(^o^)／

>>332
海運景気いいんだろ
うらやましい限りだ

>>331
通夜みたいな方が良いだろJK

通夜みたいな所の方ががいいわホント…。

昔、人間関係は一切絶って、仕事だけすれば良いと思ってる部下がいたのですが、
仕事が出来ていなかったので、他部署に異動してもらいました。
しかし、その他部署から「変な奴来させるな！」とお叱りのメールをもらいました。
勘弁してくださいよ。

やめたくなくてもクビ飛びそうな俺は・・・

>>13
>>15
>>300
こち亀読者乙

見切りを付ける判断は早い方がいいとも言う。人生はセーブの利かない
ゲームのようなもので、失敗しても後悔している暇はないから、自分なり
に考え決断したらあとはひたすら攻めるだけだ。

海運は危険手当があるから基本給が同じでもだいぶ変わる。
海外航路に就く日本人は三等航海士・機関士以上の高級船員がほとんどだし。
むかしは憧れたが、数ヵ月帰って来れないと聞いてさっさと諦めたw

入社してもすぐにやめる奴の理由の9割方は人間関係。

仕事内容が低レベル過ぎて辞めたいってのは無いのかね？

人間関係の無い仕事を教えてくらはい

>>344
俺。毎日睡魔との闘いだったXジャパンのドラムの人みたいになってた

職場が静かすぎると身動きとれないぞ
居心地悪すぎて笑える

>>343
俺の場合「これは俺にはできんわ」って諦めてやめるのがほとんどだな

>>345
内職

高卒で日立のグループ会社に就職、勤続15年くらいだと年収どれくらい？
近所にいるんだが。結婚してて家と車を買ったみたい。新型のランクルだった

>>345
自宅警備

ナンダカンダ言ってお前ら理由つけるけど30過ぎて定職ついてない人間って
間違いなく性格とか人間性に問題ある奴ばっかだよ
最近つくづく思う

勤続年数って会社ごとに違うよな。
世の中には平均勤続１年未満という会社がごろごろしている。
逆に同期で辞めた人が珍しがられたり、何か自分をみつけられて
うらやましいとかいわれる会社もある。

>>350
日立のどこにはいったかによるけどな。
内のパパンはエクソンモービルで高卒、１０００万超えた。
自分は海外の大学出て外資で２年目で６００

俺はいくら働いても会社が大きくならなくて給料も上がらない会社だと
辞めて当然だとは思うけどね。

派遣やってるとどうも普通の感覚ではなくなるな
やりたい仕事にとびついて
糞職場にとびこんで荒らしってばくれて
年収3500万ぐらい

>>354
エレベーター関係だったような
1000万は何歳くらいで越える？

こういうの見るといつも思うけど
リストラバンバンやって派遣化進めて
労働市場を流動化させてきたのは企業のほうじゃん

俺の場合入社してから一ヶ月は新鮮な気持ちで
バリバリやってたがそれ以降はとたんにやる気なくして
来月で辞めますって辞任表明してから
あと一ヶ月で会社辞めれる！自由になれる！
ってバリバリ仕事してたらその仕事ぶりがやたら評価されて
頼むから辞めないで残ってくれって言われ残ることにした
今では仕事が楽しい、職場の人間関係が格段に良くなった
上司が認めてくれるようになった
今では辞めなくて良かったと思ってる
あの時引き止めてくれた主任に感謝してる。

最近、上司に問題があるんじゃないかと思うようになってきた。

>>359
ホテルも色々あるんだな…。

人間関係や他人の存在を強く意識する奴から順に死んでいくように思う。
自分自身の欠点から自滅する奴から、他人を嫌いになってどうしようもなくなった奴まで事情は色々だけど。
結果、適度にいい加減なとこで区切りをつけて行ける人が生き残ってく。
妙に神経質だったり意固地になりやすい人は、気をつけたほうがいいよ。

名前欄とリアル職業が重なっててビビるｗ

>>363
産科医って大変なんか？

働いたら負け、だろ?

>>363
俺の仕事は世間では評価されてなくて悲しい

>>361
早く働けよ社会のゴミが

>>362
おまいさん、何歳くらいでその考えに至った？
高校生くらいのときに気付ければ、或いは俺も今は…と思う。

>>1のsssp://なURLって何？

>>351
んじゃそりで

寝てても金が転がり込んでくる仕事紹介してください

じゃあ新入社員でハブられてる奴なんとかしろよ

>>364
大変。死産に立ち会って平然とする図太さが俺にはないようだ。やめたい。

10年経ったのでそろそろ辞める

初日の休憩時間中にバックレるやつとか頭おかしいよ

>>371
２ちゃんねる管理人

3年くらいで違う部署に異動させてくれればなぁ。
同じ部署に長くいると飽きてきて辞めたくなっちまう

>>371
マンションオーナー。一番上に老夫婦住んでるとこあるけど優雅だぞ。
下の住民から搾取してるからな。元のお金作るのが大変だろうけど。

代表落選してもすぐアップ始める奴はカズ

>>371
治験

仕事できない奴がダラダラ居る事の方が困る

俺の転職した会社、一年目の離職率30%超えてるって言ってたけど
これって高い方かな？
俺も転職して4ヶ月で既に辞めたい気分なんだけど。

ニートは能力だけは高いってどっかで聞いたな
完璧主義だが忍耐力も社交性もないとか

>>383
何の能力が高いんだよｗ

何社も辞めまくってる人間のうちのほとんどが、
最初の会社が一番良い会社だったと思ってる気がする。

>>357
親父は４２越えて１０００
自分は30手前くらいじゃないかな
トヨタのH.Qもそんなもんだよ。

すぐ辞めるやつを否定してるやつってただの奴隷だろ
新人にすぐ辞められちまうようなゴミ会社に勤めてる自分の無能さに気づけ

http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

人間性を見抜けない人事がいる会社って…

http://jp.youtube.com/watch?v=B2rfn1Aj7tU&feature=related

俺なら辞めない、何があっても絶対辞めないなどといってる奴に限ってイジメや孤立化に遭って簡単に辞めて行くよね

まあ単に当人の人付き合いの問題に起因することだけど
大学の時みたいに机に向かって座ってるだけでいいとでも思ってたんだろうかね

>>387
その新人がすぐに転職して後悔してなければ何も言いません。

ダメな奴は何回転職してもダメ

転職（笑）
スキルアップ（爆）

雇用の流動性（笑）
再チャレンジ（笑）
てーんこてんJP（笑）
バラケマッハ（笑）
石井旭舟（笑）
スイーツ（笑）

俺の働いてるインク工場、最短記録は30分
見学だけで逃げんなよｗ

会社なんて腐るほどあるんだから
とっとと見切りをつけて辞めた方が良い。
時間がもったいなさすぎるよ。

>>136
6月？
毎日ヒーヒー言ってるよｗｗｗ

20代なら問題なし。30歳までに、長く働ける職場を探せ。
30代からの就職は、かなり厳しいと思え。

>>398
6月が祝日が無いから三連休が一回も無くて困るだろ？

>>398
日本語でおｋ

間違えた>>400が日本語

訂正
6月は祝日が無い。
他の月はなにかしら祝日があるので三連休があるが、6月は無いので困るだろう？

入社してもすぐにやめる奴の理由の9割方は人間関係。
これじゃね？３年仕事しても（激務だとしても）その
時間でやれることはたいしたことではないし。

>>35はKYと呼ばれている男

もう来年の6月に有給入れたよ

バラケマッハは明らかに場違いだろう

>>404
日本語でおｋ

>>362
禿同
同僚が次々やめていったが奴らは自分たちで会社を変えようと意気込んでた奴らだった
俺はすべて適当

>>387
クソ新人じゃこなしきれない、高いスキルを要求される職場ですが何か？

自分の無能さと堪え性のなさを他人に転嫁するなよ蛆虫
お前に定職に就くことは一生無理ｗ

匿名掲示板なのに個人レベルで喧嘩するなよ

>>383
社会で一番求められる能力は社交性。
他の能力があってもそれが欠落してちゃ何の意味も無いよ。

すぐ辞めるヤツよりも社蓄のほうがよっぽどカスだろーがこのクズどもー

ブラックと気づいたらすぐにやめないとえらいことになる

最初の就職先を生涯の職場とする人って何パーくらいだろ
同じような職種を貫く人はたくさんいそうだけど

そんなカスを入社させた会社はもっとカス

新入社員と上司の両方に原因があるな。
確かにここ最近の新入社員は、良く言えば「自己主張が出来る」、
悪く言えば「自分勝手」の傾向が強いが、その直属の上司というか
事実上教育係（３０歳代前半〜）は、あまり新入社員の面倒を見ず、
自分の仕事に打ち込んでしまっている。
しかし、これは最近の業務効率化による圧迫が真の原因だろう。
その結果、

上司「おまえら１回言ったことは覚えて仕事こなせや！面倒かけんなよ！」
新入「言われた通りちゃんとしました。教え方が悪い！もう辞めてやる！」

こんな風な会話が飛び交っていませんか？

>>417
でも今の30代の人間が新入社員の頃は
一度でできなくても、同じミスは二度としないぞと頑張っていて
言い訳もしなかったし上司のせいにもしなかったぞ？
ゆとりはちょっと酷すぎないか？
育ち方が。

>>418
その通りだと思う。
やっぱりちょっと酷いな。

若者のせいにしようがどうしようが現実は変わらない
どう向き合うかが肝心なのに

もっと会社で給料引き上げ求めた殺人ぐらい起こらないとねえ

逃げられるには逃げられるだけの理由がある
それだけの話だろ

>>418
お前の感覚でものを言われても…
まあ30代の連中って就職氷河期の選りすぐりだろうから必死さが違ったのはあっただろうけど、
人間の質なんかいつの時代もそうかわらねぇよ。

待遇を求めて戦うのが無理なら辞めればいい
自分の安売りは他人の迷惑になる
そして奴隷をこきつかうゾンビ企業のせいで日本の生産性は最低レベルと

>>388
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんなソルジャーだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何日も来なくなって会社が確かめるまで辞めない奴よりは
すぐ辞めてくれた方が助かる

今の若い人って体力、筋力、忍耐力無い人多いよね。
すぐキツい言うし１０キロ程度の荷物も片手で持てないし出来て無いから教えてあげてもふて腐れるしすぐ泣くし。

仕事出来る人と出来ない人の差が激しくて、出来ない人の方が横着で自分勝手だね。

俺来年就活だけど携帯レコーダーは買っとこ
証拠取らんとな〜んも言えねえらしいから

今の中年って自分の周りのことが世界共通だと考えてるよね
しかも自分の都合のいい情報だけ受け入れて意見を固めるよね
みんなそうだけどね

毎度同じ事で注意される俺は素直に辞めるべきだとは思うけどね

>>390
借金取りかっけーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まだあったのかここ、しつけぇからsakuれよ

>>427
ここで愚痴って無いでちゃんと本人に言えよ。

>>435
足りねえじゃん！

バカの常套句
「若いうちに苦労せよ」



人生、友達、職場、あらゆる場面で常々実感することだが、
自分が経験した苦労を他人にもさせようさせようとするタイプの人間と、
なるべくそうさせないようにしようとするやさしいタイプの人間がいる（もちろんこの類型化は極端であり、人間全体がこのような２種類に２分できるとは思えないが）。
「若いうちに苦労しろ」というのはこのうち前者のセンスを持つ人間が発しがちな言葉である。
彼らいわく、甘くすることもできるが、「君のためを思って」厳しく接するそうだ。
残念ながらこうしたキャラクターは大変「かぶって」おり、
彼ら一人一人がいなくてもたいていの人は普通に苦労し、
なにより彼らのような人物によって苦労させられる。
管理という側面から見れば、
「甘やかす」ことばかりが良いわけではないが、
不幸になるための規則を作り出して、その規則を破ったがために相手に罰則を与えて不幸にするというやり方は、
いかにも非人間的であると言わざるを得ない。

>>427
10kgを片手は無理だろ常考

向いてない仕事続けてまわりに迷惑かけるぐらいなら
さっさとやめたほうが会社の雰囲気や今後のためにもなる
やめる人をわざわざ引き止めるほど

身勝手で適当な奴と、本当に出来る奴しか残らない。
ガチで仕事に向いていない奴と、普通な奴がドンドンいなくなる。
最後は、出来る奴も嫌気がさして辞めていく。
残るのは性格の悪い並以下な連中ばかり。

>>438
それ、どこの会社でも同じ感じだね。
まともで期待されている人から率先して辞めて行く傾向が高いのは、
もはや定型になってると、この前の新聞で国の偉い人が言ってた。

>>438
そうやって無職の自分を正当化しようとしても無駄ですよｗｗｗｗｗｗ

無職＝人間のクズだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>440

見える！私には見えるのよ！
ハローワークに通いつめる>>440の姿が幻視できた！！

できた！

アイ　　　　「借金取りに一部も二部もねーんだよ！」
おまいら　「全部上場はいつですか？」

>>441
くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>443
自分のコンプレックスを叫ばなくてもいいよ
ここの人は優しいんだから

どうせ辞めるんなら早いうちにさっさと辞めてもらった方が会社としてはいいんだがな
何年かして仕事をこなせるようになって来た頃に辞められるほうが辛い

>>444
ここって無職多いんのか？
＋民と違って実際はリア充が多いと思ったんだがな。
っていうかお前等、無職とかってネタだよな？
ありえねーだろ、無職とか。

思ってた仕事と違ってたから辞めるって人はどうなんだろなぁ

>>438
吉兆とかこういうパターンで腐っていったっぽいな

＞それを見た上司や先輩社員は、全ての若手を色眼鏡で見るようになる。

辞めるのは本人の勝手だけど
リクルートと新人にかけた費用は会社の負担になるのだから
上司や先輩社員はもう少しゆとり世代を理解するべきだと思う。

>>447
最初のリサーチ不足

>>433 勿論言ってるし、間に合わなきゃフォローもしてる。が、ヒドい奴になると、トイレ行って来るって言って、そのまま消えてしまう奴が何人かいたから言わなくなったよ。いなけりゃいないで困るしね。

最近辞めました
企業名だしちゃおうかなぁー
あまりにムカつくから

全国で有名にしちゃおっかなー

>>13
>>15
>>300
その話は都市伝説だという説が…

>>447
入社してすぐ辞める奴は、入社する前から自分が置かれていた
現状に満足してる奴って事だけは言えるな。無理しなきゃいいのにｗ

今年同じ会社で5年目
そろそろ飽きたから辞めたい。
ぶっちゃけ彼女いないし実家だから5年くらい引きこもれる金はある。

でも辞めないんだろうな〜。

役人には関係ないスレだな。

>>436 灯油のポリタンクみたいな10キロ程度の荷物があるのだが、片手で持ったらフラフラしながらヒーヒー言ってる子多いんだよね。
それでも頑張る子はいいんだけど…

>>457
灯油のポリタンクは18Lが基本じゃね？

台車つかえよ

俺今年民営化された某企業勤務なんだけど辞めたい
マジで先が見えない

>>460
自信やアテがあるなら転職
そうでなければしがみつけ

まぁ公務員は半減しろって話だな

いいじゃん
辞める人がいるから出世するんだよ。最後まで残れる人が偉いんだよ
続けるのも才能だろw
職歴多いヤツは使えない 異論はないだろ

そういや上司がいってたなぁ
使えるヤツほど早く辞めるって

>>464
まあ遠からずってとこだな
すぐ辞める（逃げ出す）っていうより、
仕事をしっかり覚えて結果も出した上で自社を見切った場合に独立なり転職する

>>457
そういう場合片手にひとつずつ合計二つ持たせると、片手にひとつだけ持つよりバランス取れて長持ちするよ。
まあぶらさげられるタイプの荷物じゃないとだめだが…人体は余計な力入れなきゃかなり頑丈にできておる。

会社で嫌な奴にはどうしたらよいか。

俺、工場でバイトしてんだが、3日で来なくなるやっつて何考えてんの？
工場来る時点できついのわかってる事じゃん

面接の時に見ぬけよｗ

俺も工場で働いているが、バイトとかで初日からこない奴ってどーなの？
面接受けて、会社もそれなりに準備してさあって・・
で、初日からこない
じゃあ最初から面接受けないでくれるかな

当日いきなり休みがでると、自分にしわ寄せが来る仕事とか絶対やりたくねーなｗ

30代無職なんてこのスレにいるわけねーよな

いい企業でやめるヤツ
これは人の問題

悪い企業でやめるヤツ
これは企業の問題

優良企業に入って人間関係だけでやめるのは愚の骨頂
（優良企業なら戦い方（残りかた）も多いだろう）

ブラック企業なんてのがリスト化されてるこのご時世
知らずに入ったブラックを辞めないのは愚の骨頂

あと、全体的に若者が会社を辞める理由のひとつに
団塊世代の使えなさがあるだろう。
団塊の人間は仕事が出来ない人間が多く、若者が入社3年もすれば団塊より
仕事が出来るようになるのに給料、手当ては団塊の方がいい。
そんなことに憤りを感じつつ、
これから団塊をおんぶして会社を支えていかなくちゃいけない
という使命感もあり、「こんなクソ（団塊）のために働く必要はない」
と判断して、ベンチャー、独立をめざす人もいるだろう

売れないもんを売れっていうのが一番辛い。
売れてるもんを更に伸ばすことだったら出来るんだけどな。

>>333
売り上げに一番貢献してる社員を喜んで手放す会社なんかねーよw
俺が知ってる人はその地域の売り上げ3年連続ＮＯ．1だったぞ

「俺が客だったらこんなのやられても嬉しくない、というかむしろうざい」ってことを
アホ上司に無理やりやらされてたときは辛かった

辞める人は、自分が辞めた会社が（自分が辞めた以後）盛り上がっては糞面白くないんで
ここが糞だ、ブラックだ、そのうち潰れるぞ、と吹聴しまくるのは、まあどこも同じっぽいな。

そして残る人のセリフも同じなんだろうなあ。
「会社なんてどこも同じだよ＾＾」

そうか、そうなんだ。そう納得して、言い聞かせ、明日を頑張るんだ。

会社側には面接で雇う相手がわかるだろうけど
こっちは実際に働いてみないと職場の雰囲気わかんないんだから
働いてみてすぐやめたっていいじゃん

たしか企業にも半年のお試し期間あったろ？ 正社員前の

そういうのがあるところだったらいいよね
研修うけていざ配属されたら逃げ出したくなるような雰囲気だったりすると
やめずらくてしょうがない

何十社も回ってやっと採用されたならまだしも
数社のうちから適当に選んだところが
「思ってたのと違った」らそりゃやめるよな。

勝手にすればいいじゃん。

「思っていたのと違った」の「思っていた」ってのが、もっと楽だと思ってたとか、
入社直後にいきなり責任のでかいプロジェクトをリーダークラスで任されると思ってたとか、
現実にはありえないような勝手な妄想ばっかだったりするんだよな。

それはその会社に合うとか合わないの問題じゃなく、どこに転職しても
そんな現実離れした会社はありませんよ、みたいな感じ。

でも世間知らずの学生はそんなことも理解できないから、
会社側がおかしいみたいな感じで、勝手に辞めていく。

入社してすぐに辞めるのは派遣と小売ブラックだからじゃないの

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/seicho.htm

食品業界勤めてるから気になって
このサイトで調べてたら・・・
食品クリックしてみ・・・

離職率公表しろ糞企業共

今働いてる企業はオマイらの書き込み見て
天国なんだなと実感できたｗ

藤子Ｆ先生も同じだ。就職して即辞表を出したんだ。
だから俺も大丈夫。大丈夫だと言い聞かせて１５年。

大丈夫じゃなかった。

おまえらそろそろ入社してすぐ辞めるのは辞めた本人が悪いのか会社が悪いのか結論を出せ
本人が悪い派と会社が悪い派のどっちの言い分を信じていいのか分からん

俺の勝手なサラリーマンのイメージ

朝7〜8時の間に家を出る。
1時間ほど満員電車に揺られる。うんこしたくて漏れそうでも我慢。
9時頃会社に着く。少しまったりしてから仕事を始める。
12〜13時の間は昼休み。
19時頃仕事は終わってるがみんな帰らないから帰れない。21〜22時頃やっと帰れる。
休日出勤は月2,3回。やる仕事によって残業が週2,3回。生理的に会わない人が必ず2,3人いる。

考え甘い？

>朝7〜8時の間に家を出る。
>9時頃会社に着く。少しまったりしてから仕事を始める。

朝の一服とか実現するには早めに着かないと駄目だな。

>19時頃仕事は終わってるが
まぁー時期にもよるでしょ、その日に帰れないことだってあるし。
残業は毎日ってとこは多い。

でもだいたいそんなもんじゃない？

>>489
業種や職種によって違ってくるとは思うが、
ウチんとこは大体そんな感じだな

業界によって勤務時間は千差万別だし、
夜勤がデフォの仕事も多いからなあ。
同じ業界内だと大体の勤務状態はわかるから
どこどこはこうだけどこっちはこうという比較は出来るよね。
入社してから「こんなん続けられるか」とか思ってる人は
就職活動の段階でのリサーチが足りないんじゃないの？

>>489
俺は７時に家出て100分ぐらいで会社につく。仕事上、始業時間より早めにつかないといけない
帰りは18時には退社してます

>>472
ところがドッコイ俺とお前も含めて無職がいっぱいるんだな

>>482
若いやつらって本当にそんなにバカばっかりか？
どこの会社だよ。

思っていたのと違った。

→残業代がでない
→上司が犯罪自慢
→過労を美化

>>482
勿体無いよな、転職して待遇が良くなることなんてほとんど無いのに。

残業代が出ないのは、辞める時のためにタイムカードや出勤等のメモ書きを用意しておいて
辞めたら速労働基準監督署？に相談に行くといいよ、糞会社にもダメージあたえられるし

>>482
入社半年で人がバタバタと辞めて望まずプロジェクトリーダーとやらになったおれは本当に死を意識するほど辛かったけどな。
今の会社って望む役を与えられないより、
ありえないくらい忙しくて責任が重い仕事を普通に振られるからみんなやめるんじゃね？

>>491
いちおう９時からになっているが来てるのは半分ぐらい
すみには寝袋がいくつか
洗い場に「ちょっといい？」と髪を洗い始めるやつも
１１時頃になるとだいたいみんな揃う
昼休みは女は会議室で食事
男はだいたい外へ
食べずに仕事をそのまましてるやつもいる
５時半、誰も帰るやつはいない
８時頃「もうやめた明日できることは明日」と飲みに行くグループが
なんか静かだと思うと１１時すぎ終電だ！と慌てるものや
オレいいわと徹夜決定食料を探すもの…
某コンピュータソフト会社（但し２０年前ぐらい最近は知らん）

＞＞５９８
あと給料明細も

毎日9時10時まで残るような会社はここで言われてるよりは少ないと思うよ

>>501
意味不明な未来レス

>>498
>>501　っぽいな。

就業時間表には毎月”残業が○○時間を越えています！要上司相談！！”
って悲しげに印刷されてたなぁ。

まともな意識を持った奴ほどすぐ出て行く。
大半の日本企業なんて使えない年だけ食ったカスが居ついている新宿西口のホームレスのたまり場みたいなもんだからね

会社の仕事＝島耕作の世界
と思っている新卒者の多いこと！
狭くて乱雑で薄暗いオフィスじゃない事務所に
まずは失望するようです。

なんつーか、無職同士でこんな事議論してもむなしくならないか？

無職なんて騙りなのです
素人にはそれがわからんのです。

まともなヤツほど辞めるっていうレスがいくつかあるけど、おかしいだろ・・・

>>509
だよな。
まともな奴が辞めてるなら今頃日本にブラック企業なんてないよ。
ブラック企業なんてほとんどないよ。

319 名前： クリーニング店経営(dion軍)[] 投稿日：2007/12/15(土) 17:18:26.87 ID:+XEjbPi50
>>317
俺の知ってる例だと営業だな。
会社の国内営業部長が、違う企業の重役に3000万＋給料＋いくらかででヘッドハントされたよ。

324 名前： クリーニング店経営(dion軍)[] 投稿日：2007/12/15(土) 17:26:02.87 ID:+XEjbPi50
なんか、女の人におちんちんをみせつけたくなる。
通ってるジムに日焼けマシンがあるんだけど
基本的に全裸でするのね。
インストラクターの女の人がすごい可愛いので
その人がいるタイミングを見計らって
日焼けマシンで機械がおかしいからちょっと来てって
全裸で勃起した状態で日焼けルームに迎えてる。
裏で何言われてるんだろう。
でもとめられない・・・・

・なんで辞めたいの？　　　　　　　　　　　　→ここじゃ自分にあった仕事ができません
・認められるには結果ださないとだめでしょ　　→今の仕事してても評価されません
・じゃあ自分でスキルを身につけるとかしろよ　→何をすればいいか分かりません。会社が教えてくれません
・で、辞めてどこいくの？　　　　　　　　　　　→学生時代バイトしてた○○です。
・そこでバイト以上の仕事ができるわけ？　　　　→そこの方がちゃんと指導してもらえると思います。スイーツ（笑）

↑このパターンが多くてキレそうになる。

>>509
まあ、おかしいわな
正しくは、行動力のある優秀な奴ほど辞めていく
他にいい条件の会社を見つけるから
残るのは、特にできないわけじゃないけど、優秀でもないし行動力とかもないが忍耐だけはある
企業戦士じゃなく残業戦士
２２時まで毎日仕事した上に休日まで出社してると仕事が生きがいとか自己暗示に掛けたくなり
いつのまにかそうなる。

>>513
そして、行動力はあるけど優秀じゃないと無職になる　スィーツ（笑）

うちの会社はいつも優秀な社員そのうち増やす、増やす言うけど
ここ３年、人は減ったけど増えてない
入ってきたと思ったら半年でやめたり
今どき、土曜日出社、祝日祭日出社、残業月１００時間以上だが残業手当なし、年休６０日未満で
給料月２０万以下、
ボーナス年２回・一ヶ月分とか
だと人来るわけないだろ
おれ、時給３００円ｗ

>>51
滅私奉公は国家に対してならすばらしいものに感じないでもないが、企業に対してなんて醜いだけ。
社長といっても殿様でもなんでもなく、身分の低いただのオッサンじゃないかよ。近衛師団みたいな
気持ちになれるかよ。

>>515
おまえ奴隷身分自慢してそれで幸せか？
それ完璧に違法だから労働基準監督署に通報しろボケ
いつまで会社の奴隷身分に甘える気だ

>>512
>何をすればいいか分かりません。会社が教えてくれません

これマジで多いね、言われた事しかしないし、黙ってると自分からは何にもしようとしない、
やる事無かったら「何かないですか？」て聞けばいいのにそれすらしない
お前のかーちゃんじゃないんだから手取り足取り教えてる暇ないんだよ

>>518
俺今理系の研究室いるけど教授は基本放置だから何でも自分でせんといかん。それを聞くと社会人になる上で役立つかもしれんな。

>>519
君は恐らく使えない人間の部類になるかも

長い間会社にしがみつく奴はカス

>>5１８
いるなそういうの
新卒新人じゃないけど中途で採用された３５のスィーツ（笑）がそうだわ
こっちが、いまやってることある？って聞くまで仕事なくってもなにも言わない
ほんとコンピュータ言語のように言われたことを忠実にやるだけ
与えた仕事にちょっとしたミスがあってもなにも言わず正直に言われたことするＰＣ言語っぷり
その仕事でそのミスをそのおばさんがシカトしたおかげで損害が発生しても
私は言われたことしただけですって言うだけ
しかも、仕事が出来ないくせに糞フェミで、仕事が出来ないから雑用頼んだら
忙しいので出来ませんとか言う、女性が雑用するのは差別とか思ってやがる
そりゃ、仕事出来る女性だとそうだろうが、お前、仕事してないじゃんｗ
もうさ、しねと言いたくなる

>>24
おれなんか４０代になってしまったけど
関わった会社は５０社以上あるかもしれない。
今振り返ってもよくもこれだけ会社を転々としたもんだと我ながら恐れ入るよ。
でも同じ業界が長いから誰にも負けないくらいの技術は身についてるつもりだ。
要は目標があるかあるかどうか。
無節操に転職繰り返しても時間を無駄にするだけだと思うな。

まだ入社してないけどやめる気満々です

仕事は自分で生み出すもので与えられる物じゃないんだよなあ。
新人のうちは与えられたことをやり遂げることも大事だけど
そんなの3ヶ月くらいでいい。
あとは自分から仕事を作ってそれを形にしていくだけ。
ゆとりがどうのというよりも「バイト脳」が増えたような気がする。
与えられたことだけやっていたけりゃ、一生バイトとか派遣やってな。
そういうのの成れの果てが氷河期のフリーターとか派遣だから。

スイーツ(笑)は、仕事は男のすることだと思ってるからなw
背負ってるものがないからいい加減だよな
以前、車で書類出しに行くの頼んだら、行ったことがない場所は不安だから行けませんと言いやがったw
頭に来て、何しに会社に来てるんだって言ったら そのまま帰って辞めたスイーツ(笑)がいた 32にもなってバカじゃねーの

>>523
それは言えるな
さっさと自分の畑（職種）を決めて
その業界のスキルを磨きつつ、転職していい環境で仕事できるようにさがしたほうがいい
転職のたびに畑が変わるのは論外

>>520
まぁ、そうかもしれん。しごかれた方が知識や技術は付くだろうからな。学生のうちはそっちのほうがいいのかも試練。
北斗神拳とかでも一子相伝とかでしごかれ、技能をすべて伝授されて強くなっているわけだし。

仕事は生み出すものといってる人間の何割が実行してるやら
口だけ番長じゃないよね？

しかし、勝手なことをどんどんやっちゃうのもダメだろうしな。助言もないんなら勝手にやるしかないんだけどね。
しかしそんなことするとクビになりそうだぜ。

>>529
ゆとりか？
たとえば、汚れたデスクがあったらそくせんしてそのデスクを掃除するとか
自分の身の回りの仕事の資料を整理して仕事のしやすい環境にするってのも仕事を生み出してるわけだ
自分の出きる範囲で出きるだけの仕事を探す
それでも見つからないなら、上司なりに仕事ないですか？って聞く
これが仕事を生み出すことだろ
こんなのゆとりじゃないやつは高校あたりで習得してる
ゆとり乙

同僚に仕事ないですか？って言えるだけ暇になりたい・・・

もうスロプやめたい・・・働きたい・・・☆２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1196850926/

一流リーマンには負けるけど、三流リーマンには勝っていると
強弁するスロプが登場し、フルボッコにされてますｗ

そくせん(笑)

＞そくせんして

公平に見て、こいつ自身もゆとり

>>531
それぐらいのことなら出来るぜ。
俺は仕事をどっか他から取って来いといわれているのかとおもったよ。
技術系ならいちいち聞くな、調べろ、そして自分で思ったように物を作れってな感じでな。

30才のワタクシから見れば、新人よりも
バブル期で平社員の社畜共が一番つかえねぇ

率先して身の回りの掃除をすることを自慢されても・・・
しかも結局人に聞いて終わりじゃん

>>535
単に低学歴なだけだろｗ
帝京とか高卒とか

>>518
「自分で考える」と「人に聞く」の境界が難しい
何かコツ教えてくださいよ

>>536
ようは、仕事にたいする積極性だな
だれもなにも言わないから黙って座ってるやつはいらない

そくせんてがいしゅつみたいに流行らせたいの？ｗ

もしや率先・・・・か？

>>540
自分で考えてわからなければ人に聞け
なにも自分で考えずに人に聞くな
例えばさ、ボクはこうこうすればいいと調べて見て思ったのですがいいでしょうか？
見たいな聞き方しろ
教えて君スレでもときどきそう思うがｗ

>>538
そうした小さなことの積み重ねが大事なんだよ。
指示されないからと言って何もしないような人は何時までたっても下っ端であえぐしかないぞ。

お伺いを立てるだけで相変わらず指示待ち
頭使ってないじゃーん
ほうれんそうは結構だけどそこでとまっちゃうのよね

>>545
お前は分かってる

>>538
お前は分かってない

>>502
毎日21〜24時がデフォ。
かといって朝は8時過ぎには会社に来ていないといけない。

責任者の席が近いから、いない時は20時くらいには帰れるがいる時は空気的に帰れん。

ちなみに住宅屋です。
まじブラック確定だと思う。疲れた。

なんでもかんでも上司に相談しないと・・・本社に相談しないと・・・
これは困るよ

>>536
どっちかというと、
「言われたことしかできない」方が
「言われもしないことを勝手にやる」より百倍マシ。


その勝手にやったことが役に立つものであればそれは大歓迎だし、
仮に役に立たなくても、最低限指示したことを要求する水準でこなしていさえすれば
後は好きにしてくれていいけど、現実には
「言われたことすらできない癖にやりたいことしかやろうとしない」輩も少なくない。


したがって、的確な指示を出さなかったり、質問された時に
「いちいち聞くな、調べろ」と言ったりする上司は基本的に論外なのだが、
これまた現実にはそういう相手に当たることもあり、
そういう時はどうしても「自分で仕事を作る」必要が出てくる。
といっても、殆どの場合仕事を一から作るのではなく
「必要なことを具体的に考えて自分自身に割り振る」といった方が正確だけど。

＞＞546
お前も分かってない

たしかに言わなきゃ何もしない、言ってもなにもしないってのはダメだね
そこは同意

会社のトップが将軍様みたいな独裁者の会社は
離職率高いよ。

何もしないスイーツもいれば
やたらめったら動いて問題を起こすスイーツもいるな

>>550
なるほどね、納得できるなぁ。
>>544
そういって尋ねたとき「やれば（笑）」で済ます上司に遭遇したばあいやばそうだね。ちょっとそういう経験あったから気になる。
仕事では無いが・・・。

俺、ケアレスミスが多くて使えない社員なんだが、どうしたらミスがなくなる？

>>556
業種は知らんけど
何回も見直しすれば？

どういうミスよ。文書？聞き取り？確認？もっと具体的におねがい

>>556
仕事の効率を五分だけ早めて、あまった五分で見直す
本当にコレしかない
五分をケチったために何日も無駄になることって多いんだぜ？

>>556
メモを取れ。

上司が新人クラッシャーなんだけどあいつまじで糞だねあれじゃみんな辞めるわ
いつもくだらねーことでイライラしてるし馬鹿だの使えねーだのすぐ言うし
あれをあれしろとか意味不明な指示出してきてつっこんだら何故かまじギレするし
前居た奴はあの人にはもう耐えられませんって言って辞めちゃった

>>556
業種はしらないけど、ミス＝使えない　と思う事はあんまり無いよ

やる気ない人がミスばっかしてると「ムカッ」とくるけど。
あと明らかにダメな内容の書類とか企画提出されると、疲れて何も言いたく
なくなってミスの指摘で終止しちゃう時もあるｗ

まぁミスを恐れずに真面目にやってれば会社も分かってくれると思う。

>>556
同じミスを繰り返さなければ良い。

同じミスを繰り返すのであれば、それは
「ミスをしがちなポイント」があるということなので、
そのポイントを見つけて仕事の手順にそのポイントの再確認を組み込む。

お前には聞いてない
しゃしゃりでてこんでいい

>>561
具体的にたのむｗ

うちの社長はダメだ。自分は実際に印刷しないのに、全部机の上の計算で考えてる。印刷の機械なんてちょっとしたトラブルがあるのは当たり前なのに。
印刷する順番も全部自分の思う通り。納期優先はわかる。けど余裕があるときでも仕事の効率や原紙のロス意味のない雑用なんかで、少しでも早く多く印刷できるようにしない。

サービス残業厨って馬鹿じゃない？
普通残業したらその分給料発生するのに発生させない会社なんて辞めればいいのに
奴隷根性が染み付いてるから定時は5時なのに9時10時までサービス残業当たり前とか言っちゃうんだよねｗ

糞会社はすぐに辞めればいい。
問題は、本当にそこが糞会社なのかだ。
ちょっと気に入らないことがあるとすぐに辞めるような奴はどこへ行っても通用しない。
気に入らないことが全くない会社などこの世に存在しない。

>>568
それはもう強力な法で縛るしかないだろう。それやったら雇用主は懲役刑にするとか。今の現状では無理。

>>568
お前無職丸出しだな
一度も社会に出たこと無いな

>>568
おれんとこの場合、内勤者なら残業は付けまくってよるうだか、外勤(営業)の場合は外勤手当てってのがみなし残業とされてるようで日々の残業はほぼシカトされてる。

実際は内勤は残業を付けまくるから内勤の方が給料が良いという噂もある。

成績がよくないと残業の話をする営業は激減する現実がある。

>>568
内勤のサビ残は馬鹿、外勤のサビ残はチャンス。
俺の知り合いはそんなこんなで他社に引っこ抜かれた。

>570
まあな、労働基準を税金で徹底的に独自で取り締まり
違反者には刑事罰とかなったら
各地方で中小ブラック企業がデモ行進するだろうな

>>571
ああ？
俺を論破できるまともな理論で武装してからかかってこいやサービス残業厨ｗｗｗ
違法なサービス残業を受け入れてしまってる奴隷のばーかばーか
労働基準監督署の査察で氏ね

まあ、労働基準違反を厳罰化
労働基準局独自調査開始とかなったら
半分くらいの企業は自爆するんじゃない？

サービス残業を厳罰化したら結構な数の中小ブラック企業がやばいだろうな。
でも一度やるべきだよな。
この国は無駄な仕事が多すぎる。

>>575
労働基準監督署の査察とかあったら逆に生き返るんじゃね？
あいつらは、わざとタレコミがない限り積極的な捜査はしないのだよ
国際的なミテクレからあるだけあるとこだからｗ
だから、クビとか覚悟したやつしかタレコミできないわけだよ

一方で税金は、国民の税金で積極的にしらみつぶし捜査するのであった

＞＞５２２
で書いたけど、仕事できると男はその仕事っぷりを見て一人前にできると思うから自然と
会話も敬語なるな、忙しいから悪いなと雑用もその女には頼まなくなるだろう
仕事のことでも分からないことがあればその女に相談もするだろう
それが自然な流れだ
ってことは、女性差別とかわめいてるやつらってやっぱ、仕事も出来ないくせに
言うことだけは、言う馬鹿ばっかりか？

仕事なんて自分の貴重な時間を割いて金もらうためだけにやってるのに
必死になってる奴って何なの？
所詮奴隷のくせに、真っ赤になってる労働厨がマジ笑える。

労働基準法守ってからそんな大口は叩いてください



奴隷のように人を扱ってすぐに辞めるなとか片腹痛いwwwwwwwwwwwwwww

定年延長とかいうシステム使っていつまでも世代交代しないから
若いやつらはやる気なくなって当たり前だろ。

働かざる者喰うべからずだ
なんでも一生懸命な奴って、どこの世界でも重宝されるから
待遇が不満なら実力で待遇勝ち取れよw

>>38
俺３だわ

>>582
尿意

おまいらNHK見ろ
正社員なだけまだましだぞ！

>>580
政治家になれ。
今の状況ではすべての企業の労働者がサピ残止めないと結局は経営者に搾取されちゃうよ。
それは物理的に無理。だから政治家になって法律をつくるしかない。

>>587
おれ政治家なったら、労働基準局の税金を使ったタレコミ以外での積極的な
労働基準違反の調査とかさせるがな、もうさ、ばんばん税金使わして

しかし、おれが政治家になる流れで企業とかに献金とか企業に肩入れされたら
この言葉なしなｗ
おれ、税金払いやがれー国民はおれの奴隷だーーーみたいなやつになるわｗ
わりぃｗ

今コンビニに寄ったら客のことは気にせずバイトの男女が超絶にトークを楽しんでたわけだが。
バイトは自由だよな。

まぁその分給料は安いから何ともいえんが。

>>590
結局は経団連のいいなりかよｗ　皆さん、今の日本の政治家こんな人ばっかりです。そらサピ残無くならんわｗ

契約社員なんだけど、売上げのレジの金が合わなかったら
マイナス分は個人で弁償だって言われた
自分で抜いたのを合わないですって申告も出来るから、だそうだ
他の会社はどうなんだ？

>>591
ちょっとちがうが、遅刻したら罰金1000円。残業代はゼロ。

>>591
そんなもんは金の勘定をさせた上司の責任だよ。
あんたに役職がついてたら話は別だけど。

辞める職が無い

無知は罪
目先の日銭を追うな
おまえが居なくても社会は廻る

そして、後ろ盾が無くなった時、オマエは気付く

やれるだけやってみろ

今の日本ならバランスの意味が解る香具師は飢え死にする事はない

香具師

これどういう意味なの？

>>548
奴隷哀れｗｗｗ

>>596
おお、しんざんよ
ぐぐらないとは、ふがいない

今入ったばっかの会社の話です
今までいたとこは、仕事で使う備品やらは全部会社で用意してくれたし
何かやらかしても弁償とか聞いた事なかったから、どうなんかと思って
かつて１万円なくなったりした時は、そいつがいくら知らないと言っても弁償していただいてますと言ってたわ

>>591
だったら逆に＋ならお前の報酬になるのか？
そんな事に自己判断出来ない頭なら
お前一生搾取される側の人間だぜ

浪人してた頃どこにも帰属してない恐怖を
味わったから転職したいが安易に辞めれない

>>600
そうですね・・・

入ったばっかりだけど、とりあえず職を失うのは無理なので
働きながら活動してみるとします

俺、バイトしてた店では、金が余ったら怒られたな。
足りない時は「ああ、そう」って感じ。

余ってるという事は、客が余分に払ってるってことだしね。

>>603
いい店だな

足りないと弁償→ごまかすようになる→腐敗
誰でもわかる

知り合いがバイトしてたスーパーも金余らせた時が１番怒られると言ってた

いや、まともな店なら、正負どっちにずれても問題視するだろｗ

>>602
別にお前さんを責めてるわけじゃないんだぜ
正社員だろうがなんだろうが会社というのは無理難題を労働者に押しつける
いかに自分に非があろうとなかろうと己の非難は避ける言い訳というか
回避するすべは身につける必要はある
要するに自己防衛の総な
難しいだろうが馬鹿正直にならず仕事頑張ってな
レスしてる俺も日々我が身なんだから

あなたは10年後にもきっと、せめて10年でいいから
戻ってやり直したいと思っていますよ。
今やり直してください。
未来を。
10年後か20年後か、50年後から
戻ってきたんですよ、今。
http://upp.dip.jp/01/img/3237.jpg

小沢が激しい引止めにあってる時期に
全く引き止められず、挨拶もそこそこに辞めた

サービス業が嫌だ、正直過剰な接客が気持ちわりい、店にいくのがいやになってるんだが

新入社員がすぐに辞めた時、会社は一切悪くないんだな
倒産するまでやってろよ

毎日のように辞めたい辞めたい言ってるクズ。
さっさと辞めろ。やる気無いヤツと仕事してもはかどらないんだよ。

大橋巨泉のことか

>>612
新入社員の定義をよろしく

辞めるのも居座るのもクズはクズ。クズが経営者な会社なんだからw
自分の居心地が良い会社に出会えたらラッキーでしょ。　

>>1のようにぐだぐだ抜かして何にもできねぇ貴様らにきかせてぇ歌がある

　エレファントカシマシ　奴隷天国

>>604
違うだろ。客が余分に払ってる方が店にとってヤバいからだよ。

入社して五年たつけど
ホントなんのために働いてるのかわかんねーんだよなぁ
金は入っても使う時間ねーしさ
老後のためとかいっても老後なんて健康面からやりたいことできないだろうし
結婚なんてする予定ないし
両親既に死んでるから仕送りしなくてもいいし
金だけはある
だけどこれはなんのための金だって話

つまんない仕事についちゃったらそうなんのかね・・

一度でも正社員として入社したら三年はいないと
一年程度で辞めてる椰子なんて人間としての信用性は皆無ｗ

職歴３０以上、３２歳フリーターでサーセンｗ

給料はそいつの価値に見合った額だろ。
貢献してるつもりでも報酬が少なければ会社はそう重んじてないということだ。
逆に大事なポジションの奴は融通が利くし交渉（←必要）に応じてくれる筈。

>>618
昔、バイト先のスーパーで店長が、払いすぎは店だけの損ですむけど、貰いすぎは店の信用を失い、金も売り上げに
加えることができないから2倍損するから気をつけろって言ってた事を思い出した

僕は10人前後の会社を経営しているが、
僕自身は最近、給料は10万ちょっとしかもらってない。
社員には月20万前後。ボーナスは出せない。
当然というくらい従業員のモチーベーションは低い。
だから売上げは伸びないし、借金の利息を返すのが精一杯。
中途の新入社員は入っても三ヶ月で辞めてしまう。
僕はサラリーマン時代は上司に上からバシバシこき使われていたが、
今、同じようなことを従業員にやるとみんな辞めていってしまうだろうと思う。
売上げが減っても勤務時間は増えている。
成長より倒産させないことが今の重要課題になってしまっている。
これじゃいけないと思って成長している会社をいろいろみせてもらっているが、
成功している会社はモチベーションも社員の待遇もが違う。
長く働ける会社なので社員の質も当然高くなる。
経営方法ややってる業務は僕の会社とはたいして違いがない。
むしろ勤務時間なんかは少ない。でもみんないきいきとしている。

>>625
経営者にカリスマがない

今、僕は考えて経営改革をしているがこの半年で効果がなければ廃業するつもりだ。
なぜなら従業員がかわいそうだから。
今から後悔していることはなぜ余裕のあるうちにもっと従業員の待遇改善や
質の向上のための教育をしておかなかったんだろうと思う。
従業員の入れ替わりが激しい会社が成功するわけはない。
そして人間は待遇で性格も能力も変わるということ。
低い待遇だと当然目標も低くなるし、成長できる余裕もなくなる。
今までいい人材が欲しいといつも思ってきていたが、
いい人材とはいい待遇にして始めてできるものだと思う。
能力があっても低待遇だといい人材でなくなってしまうと思う。
一経営者の愚痴でした。

初めて見るコピペですね

売上云々より先に社員に投資しろということですね

>>626
そういうカリスマも結果と実績があって生まれるものだと思う。
僕は従業員よりも働いて能力があることが経営者のカリスマだと思っていたが、
それは違うと思う。
苦しいときに残ってくれるのは従業員ではなく友達だけです。
従業員は成功と実績というカリスマしか信用はしていません。
いくら食事をご馳走しても、いくらかわいがっても経営者への信頼となると
やはり実績が第一なのです。

>>629
いえ、売上げは重要です。
ただ創業して勢いのあるうちに従業員が長く働けるように教育したりする
システムを作っておかないと長く成長するのは難しいということです。
創業して数年間存続する会社を作るだけでしたらとても簡単ですが、
大きくするには基礎固めが必要です。

>>630
そりゃ実績だろ
俺が言いたいカリスマってのは人間的魅力
なんというかその人の理念っていうか尊敬の念を抱かせるような
例としてはとして故本田宗一郎氏とかね

従業員側からすればたとえ飯をおごってもらっても未来のない会社にはいたくないね

>>632
本田宗一郎も成功したから周囲が尊敬の念を抱いたんだと思います。
よく２ちゃんねるのニュース速報はみていますが、
皆さんは勢いのあるうちはある人を持ち上げますよね？
その人のすることは何でも正しいとか先見性があるとか言って持ち上げます。
ただ何か失敗すると、やはり方法は間違っていたとか怪しいと思ったとか手のひらを返します。
芸能人の特殊なオーラと同じです。
成功している人が輝いて見えるだけです。

>>633
社長もう寝ろ
今日は仕事無いのか？

転職6回やった俺の結論

最初のほうにキツくて辞めた所が一番よかった。

僕の考えでもしカリスマというものが経営に必要なのだとしたら
それはカリスマシステムやカリスマモデルというようなものだと思います。
いかに経営者のやってることが将来性のあり、正しいことかと思わせる運営基盤です。
それはやはり企業で言うと待遇面なのではないかと思います。

転職はやってはいけないものか

>>633
カリスマが先か業績が先か
結論は一生でないだろうな

>>637
女性ならやっていいみたい。

男はきつい。社内で部が変われる会社じゃない限り。

転職は、慎重に・・・。

>>637
僕の経験では転職の多い人はネガティブな思考になっている人が多いです。
いろいろなところを見てきたので潜在的な能力は高い人が多いのですが、
前の会社やその前の会社を辞めるときにネガティブな面をたくさんみてきたと思いますので
当然として新しく入る会社にも期待感もなくそしてある意味割り切って入社してきます。
なのでモチベーションの上がりも鈍いですし、懐疑的な思考が優先するので経営者としては扱いにくいですね。
ただ経験からのいろいろな見方は一つの会社しか経験していない人より社会をよく知ってると思います。

俺は3年で辞めたな。

>>638
宗教の教祖のカリスマもカリスマを作り出すシステムのようなもので作られていると思います。
称号や特権などを部下や手下に与えて象徴的な位などを設けて働きの高い人にはよい待遇を与える。
会社も同じようなものですけどね。

まああんまり単純作業は長く続けないほうがいいと思うよ
よそにいった時に前職の応用が気かなさすぎる

>>643
社長のレス全部読ませてもらったが、大変そうだな
もうすぐ独立する俺には興味深かったよ

俺も今は十分ではない待遇で働いていて、しかも新規事業立ち上げ、
なんてことをやっているんだが、
最初はその待遇にも納得済みで始めたんだけど、
だんだん「あれ、これだったら自分でやった方がよくね？」って思っちゃうんだよね

いい待遇は、独立心を摘み取って、会社に従属させるには必要なものだと思う
結局俺は俺の時間を投資したけど、できたシステムは俺のものじゃないんだもん

>>633
人は何故人に付いていくか。事業に将来性があることはもちろん前提として大事ですが。
本田だってでかくなるまでは何度も危機があったと思う。そこで人が残ったのはやっぱり
社長の人柄じゃないでしょうか。楽観的で明るくて人懐こいちゃんと社員のことを見てくれる
社長のためにも頑張ろうと思えるような。あとは楽観的な社長を
窘める現実主義の大番頭がいれば完璧ですね。

>>643
一連のレスを興味深く読ませていただいたよ。また来てな。

官民問わず社会活動＝犯罪活動と粗同義語の現状で何に期待し働けと？w
搾取する側の手足となって犯罪活動に手を染める・・・ああ下らねえと。

おれ、好きな人に「働いてないだったら電話してこないで」って云われてから４ヶ月目です。＞＜

>>649
外国人は金が好きだからな