企業「マジで人材不足だから人よこせ」→派遣会社「お高くなりますよ？ｲｯﾋｯﾋ…」

人材派遣の料金、一段高・企業側人員確保急ぐ

深刻な人手不足を背景に、派遣社員を活用する企業が人材派遣会社に払う料金が一段と上昇している。
主力の一般事務職の派遣料金は10月以降、今春に比べ1％強上昇し、服飾店などの販売職も3％強上がった。
企業は人件費負担が重くなっても人材確保を優先しているが、派遣会社側も派遣スタッフの確保に頭を痛めている。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071111AT1D1000D10112007.html

2

給料はあがらん

直接雇え糞が

ピンハネ率が上がる

×企業は人件費負担が重くなっても人材確保を優先しているが
○企業は人件費負担が重くなっても奴隷を優先しているが

不景気だからと採用人数減らすなアホ

有効求人倍率　0.42（青森）

最近、中国人も高いからな。
かえって日本人の方が安い場合も。

>>1
新しいスレが出来た、書き込みわずか5人
それも全員、センスのない、2ちゃねらーばかりがそろってる、ﾌｫー

奴隷商人どもは死ね

派遣とかアホしかいない

＞深刻な人手不足を背景に

仕事内容がバイトと変わらないのに
バイト＝時給800円
派遣＝時給1000円
しかも派遣会社から時給は言うなと口止されてんだとよ
さっさと切られちめぇwww

中途正社員採用は増えてるけどな、実際

>>10
おまえやすしだろ

明日のNHKで派遣特集やるな

奴隷派遣に直せよｗ

奴隷商人だなｗ

最近は辞めてほしくない絶妙なタイミングで辞めていく人が多いらしいからな

奴隷商人ほどおいしい商売は無い
原価０やで

派遣さえ無ければ

バイトは学生がやればいいと思うよ

　　　　　　　　　 　 　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　 ／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　ところがどっこい
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ 　 vﾍ ｌヽ＼ヽヽ.|　　 ノ　　給料は上がりません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　 ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　｀)
　 　 　 　 　 　 ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　現実です‥‥‥！
　　　　　　　 　 |､＜ ､ ij　_,¨､イ||ト､| 　 　 ヽ　　　　　　
.　　　　 　 　 　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これが現実‥！
　　　 　 　 　 　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
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失業率は上がってるのに人不足とは

だな。

派遣元と派遣先って裏は同じ系列企業？

22:00　
ＮＨＫスペシャル
▽派遣社員１０００人の本音ふざけるな！セクハラ職場▽正社員は無能で暇で高給？
奥谷禮子
中園ミホ

>>20
おれは二年ほど働いた会社でサビ残があまりにむかついたのでそれやったことある。
もう発つ鳥跡を濁さずみたいな美徳は若者にはないような気がする。
まあ、奴隷同然に人を使ってきた企業の自業自得だけどな。

>>20
絶妙なタイミング＝辞め時
会社への最後の切り札を切る時くらい、
上司が泣きつくような仕返ししてもイイじゃないw

ほんとにやヴぁいのはこういう派遣業にちゃんと登録してない闇派遣らしいぞ
そこらのホームレス誘って逃げないようにして送り込んでるらしい
やってる当人たちはこういうホームレスまで落ちるようなやつは元々時間管理が壊滅的にできないやつらで
ドタキャンとかは当たり前だから、俺たちがちゃんと管理してやってるって感覚らしい
しかし派遣する側もする側だけど、相手が非合法の派遣屋だって分かってて使う側も使う側だわほんと

>>28
奥谷禮子

これマジ？

地方じゃまだ値切られてるけどな

＞派遣会社側も派遣スタッフの確保に頭を痛めている。 

派遣会社の言う事を素直に聞いてくれるが少ないって事で
登録者自体は多いだろ

常識で考えて使える人間が派遣なんかやってる訳ないだろ
死ねよ　低脳企業ども

1%つうことは時給1000円→1010円？
1日雇っても100円くらいの違いじゃまいか・・・

俺派遣だけど月の給料50万だわ

>>32
奥谷キター
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/071112.html#

今更だけど派遣会社って現代版奴隷商人だよね

ボーナス支給月に辞めるんは露骨すぎ

あぁ専門学校卒業してどこにも就職できないような奴が月５０万とか、
ふざけた派遣業者もあるな。
本人にいくら払われるかはしらんけど。

>>40
まぁそれでも20後半から30前半は手取りでもらってると思うよ
30過ぎてからは知らんがね

広告営業やってるとき、派遣会社だけは金払いよかったな

あとは住宅屋、サラ金と美容整形と健康器具はお断りしてたが

>>39
普通はそういう手でしょw
茄子貰った時の額を見て会社への貢献度が
評価されなかったとか何とか言って辞めたよ、
前の会社。

でも奴隷の給料は据え置き

新卒の子が派遣登録する春になると、
派遣受け入れ先の正社員どもは妙に浮かれてるのが分かる。
毎年派遣の女の子を食いまくってるやつがいるんだよな、
まじであそこの会社はひどすぎる。

派遣なんぞ奴隷制度と一緒ジャン
直接雇用しろよ馬鹿企業
海外に工場作ったり低賃金労働の外国人にモノづくりさせてからリコール続出じゃん

>31
ヤバイのどうかはよくわからんが、それって
昔ながらの人入れ業じゃないか？

2年働いて給料一銭も上がらん。
馬鹿らしいから年明けたら辞める。
一番忙しい時期の前に辞めてやる。

うちの会社の場合は逆に派遣に仕事とられそうになって正社が焦ってる状態

こういう人材派遣を使うのは中規模の会社が多いんだろうな
社長がワンマンだったり構成社員の8割が高卒だったり
ソースは俺

>>46
コレがアジア全体に広がって、低品質高価格な
製品がドンドン生まれていきますよ、これから・・・

>>1
ん？ちゃんと派遣労働者に還元するの？
ピンはねするだけじゃないの？

人手不足ですか。たいへんですね（棒読みで

人材不足というけど具体的にどんな職種でどんな技能が求められていたりするの？

とにかく人が欲しい

派遣社員で幸せな奴をみたことがない
みんな死んだ目してるよね(´･ω･`)

今度、奴隷市みたいに個人情報晒してオークション形式にするところ出てくる予感

>>42
そんな選り好み出来るほど儲かってたの?
うちも派遣会社と求人目当ての広告屋の売り込みよく来るな

>>56
よく知らんが、
リクルートのスカウトメールとかすでにそれに近い形じゃね？
おれの上司がプロフィール見てて、
おれにも見せてくれて「どう思う？」とか聞いてきた。
あれは派遣じゃなくて正社員みたいだけど。

ウチの会社の場合は研修も兼ねて派遣されるな。

会社側は金は入るし一石二鳥。

ただ忙しい現場に二年目を飛ばすなよと言いたい…

>>50
君がよく知ってるIBM、NTT、NEC、日立、東芝、富士通、みんな派遣のすくつだよ

で、派遣会社の、広告担当
「登録してるのがサボると、営業はもちろん自分らまで借り出される」とボヤいてた

「でも残業代も、ボーナスでるんでしょ？
　うちなんかボーナスなんかないし、月に100時間もサービス残業ですよ」
といったら、黙った

派遣=ピンはねとか言うけど、自衛や正社員だって売り上げ全部が賃金になってるわけじゃない。
派遣だって広告とか営業でかねかかる。実際利益率数％しかない。
そんなにもうけれるならみんなは派遣の経営者になってるわ。

さっきフジでやってた胡散臭い塾は、絶対に派遣会社とグルだよな

SESという名の人身売買は、楽なんだよ。
少なくとも、売られる人間の食い扶持は確保してあげられるから。

わかりやすくいえばショッカーの戦闘員が圧倒的に足りない状態でして
改造人間は十分足りている
幹部（地獄大使とか死神博士）に至っては余ってる状態ｗ

ちなみにこの場合の「改造人間」ってのは、バブル入社世代の層な？管理職。
氷河期に選り抜かれて入社した人達ではない。

派遣社員１０００人の“本音”に迫ります。時給などの処遇、正社員とのトラブル、今後の人生設計について。
ドラマ『ハケンの品格』の脚本家、中園ミホさんも出演。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/071112.html
2007年11月12日（月） 午後10時〜10時49分
総合テレビ

ニッポンの縮図
１０００人にきく　ハケンの本音

>>57
怪しいのとものも、代理店経由で載せてた

直接雇用にすりゃあいいのに

>>62
扱ってる商品が“人間”なんだよね、派遣業は。
その人間がギリギリの生活しか出来ないくらいはねてるのは問題だろ。

>>60
それぐらい知ってるわｗｗｗ
馬鹿にするなｗｗｗ
第一俺は大学生だしｗｗｗ

奴隷の品格ｗｗｗ

もう、面倒だから、
みんな派遣にしちゃえばイイのに。

派遣社員はどうしても責任感に欠けるから、
見えない壁が社内で出来るんだよなあ

>>70
草い

>>59
そこにHPも入れておいてくれ

派遣は交通費出ないのが痛い
日給5600円、交通費行きかえり2000円って奴がいたけど気の毒に思った
8時間働いて3600円・・・ブラジル人でももっと貰ってんじゃないかと

>>65
わかりやすいんだか、わかりにくいんだかｗ

直接雇用しろよクソ企業

>>51
そうだね。将来ソニーとか日本メーカーは
軒並みアジアのメーカーに負ける可能性がありあそう・・・

今年入って半年ちょっとだけど、今月の給料は30万以上だな…
残業多すぎ辞めたい、楽なやつに変えたい

ｲｯﾋｯﾋって・・ワロスｗ

　労働者派遣法を改正して、派遣労働の適正化をさせましょう！

１、不当な搾取を防ぐため、ピンハネ率の上限を法定させましょう。

２、いくらピンハネされているのか、給料明細で労働者のピンハネ額を開示させましょう。

３、日雇い派遣は、雇用保険法の日雇労働者にさせましょう。

４、派遣元は、交通費を全額支給させましょう。

派遣会社（笑）ってマジで奴隷商と何が違うわけ？
こんなん野放しにするなよ

書類選考や面接とか試験一切やめて３ヶ月だれでも働かせてみればいいんじゃね？
使い物にならなきゃ解雇できるようにして

それなりの大学（中央だがｗ）に合格して、
無理して教員免許と学芸員資格と図書館司書資格とっても
求人なんかあるわけもなく、
公務員、教員系の筆記試験パスしてもコネがないので面接でおとされ
今は派遣とかニートばっかだ＞俺の同期

俺はコネだけで、なんとか生きてる

>>84
そういう問題じゃない
プロジェクトが暇になったり景気が停滞したときに正社員は邪魔
あとマネジメント力がない年寄りも企業にとっては邪魔

だから派遣は都合がいい

派遣ってキッチリ残業代請求してくるよなあ
あれって派遣社員に給与として渡ってるの？
だとすると正社員よりいいんじゃね？

>>76
それって、派遣は派遣でも日雇い的なやつだろ

>>25
それだけつかえねー奴が多いってことだろ。

つまり俺みたいな。

同じ会社にもうすぐ４年勤めるけど、時給変わりません（＞＜）

>>86
なるほどねー
なら人材派遣会社に正社員として雇ってもらえる選択肢を付けるべきだな
派遣会社が福利厚生ボーナスすべて出す
もちろん派遣先でいらないと言われたら次の日に即効別の会社に派遣させられるような

数ヶ月働いたら長期休暇ほしい人とかは今まで通りで

>>69

ぎりぎりの生活とか言うけど中国やらに比べりゃまだまだ金持ち。
それにいやなら派遣使わなけりゃいいわけで派遣使わないと仕事ないのに派遣会社に八つ当たりするのは逆恨みだろ。
ほかの会社だと派遣がくれる程度の低賃金すらもらえないって事なんだから。

>>82

そんなことしても失業者増えるだけ。利益率低いし、派遣先も大して金持ってないのにどこから財源出てくるんだよ。
派遣が割に合わないなら使わなけりゃいいだけ。派遣に登録する義務なんてないんだから。

ここ2ヶ月ほんとに人いない・・・
↓
求人誌、求人広告、ハロワに掲載
↓
電話4人、面接来たの2人で雇用1人、4日で辞め・・・
派遣会社の営業は７社　どこも人集めてくる

おまえらほんとに直接雇えって思ってるのかと・・・募集したのに来ないからしょうがない。

まあ派遣もすぐ辞める零細ブラックだけどな

>>87
いいわけがないだろう、阿呆

>>92
中国と比べるところがすごいわ！

>>91
それがまさしく中小零細のIT企業だよ
自分の会社で正社員として雇って客先へ派遣する
これが法律的にグレーだから偽装請負だとかいわれる

最後の行は無理な話

この国は俺が潰す

まぁ派遣は便利だから無くならないし、
正社員になったらなったでサービス残業の可能性もある。
うっかり変な会社に入っても、なかなか転職が出来ない。
転職を由としない。

つくづく終わってるなぁ、日本。

>>84
ちょっと前にフランスでそんな感じの法律が出来てすげえ暴動が起こったじゃん。

>>９２
の理論で行くとアフリカの未開の国よりはマシってことで全て収まるな。
つうか、他国と比べてどうするんだよ。
日本で金もらって中国から通うってか？？
アフォか。

>>95

派遣の賃金低いとか言ってるやつはいったい中国人の何倍くらい有能なのよ？
そんなに有能なら派遣使わず起業でもすればいいじゃないか。

他社よりパート代上げて募集すりゃいいじゃん

下を見ると安心できる

>>93
零細ブラックだから人こないんだろ

>>84
「どうせ3ヶ月試用期間のやっすい給料で雇って使い捨てるんだろ！」とか言われるけどさ
こっちだって教育にかなりのコストと労力使うんだから、人並みに仕事できればそんなことしないよ
日雇いの1時間で仕事覚えて即戦力とかいう職種は知らんけど

ピンハネ屋死ね

>>100
既に中国へのアウトソーシングは常識ですよ？
おまいがグローバル化を好むと好まざると、まずは現実を見なきゃ

労働して育ててもらうって面はかなり無くなったな

派遣会社のバイトリーダーみたいな奴らは人格がおかしいやつばかりで笑った

検証☆小泉構造改革

経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
デフレ下で時価会計を導入、外資へ企業資産の大安売り
不良債権処理強行で失業者を大量散布
郵貯を外資に開放、郵便の穴埋めに税金投入
低金利政策によって国民預金を銀行収益に付け替え
銀行資本を政策操作して外資に国富を移譲
定率減税撤廃、公的控除廃止、医療負担増など社会保障を削減
社会保障削減によって外資の商売を拡大
医療の規制緩和で空前の医師不足
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高
受刑者７万人突破 、過去最高
空前絶後のアメリカ国債大量購入・・アメリカ人の消費を下支え
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
小泉前首相、財界シンクタンクの名誉顧問に

>>108
教育する余裕がないというのもわかるけど、それにしても教育する気がなさすぎな気もする。

>>65
そういう問題じゃない
内需ってのは少ない富裕層がいるよりも
大勢の中間層がいたほうがいい
特にこれから高齢化社会に突入するのであれば
格差社会は国力低下、国家破綻につながる

>>107
現実は見てるし、
中国に3年ばかり住んでいて広東語も北京語もぺらぺらだけど、、、
俺の担当する会社は特にひどいのが多い。
日本で生活ぎりぎりの賃金を海外より多いからOKですむ理由が意味不明。
つうか、それならば最初から日本人の派遣でぎりぎりの生活をさせるぐらいなら、
最初からオール中国でやれよといいたい。
中国で工場展開しつつも日本でも低賃金で奴隷のように扱ってる企業は滅んでいいよ。

中国でAno製品が単価１００だから日本でも派遣使って１０５ぐらいの単価で作って、
中国生産品と日本製まぜちゃってる会社なんかマジで逝って欲しい。

つうか、派遣の子ら、どれだけ天引きされてるか知ったら、
ほんと俺殺されるよ、まじでもっともっと時給上げてやりたい。

うちの会社の事務職は派遣だったけど10月から全員直接雇用に切り替えたよ。まぁ契約社員だけど。
元々事務職だしうちの給料高くないせいだけど計算したら派遣より直接雇用の方が安く済むからだって。
で、彼女達に派遣時代の手取り聞いたら10万弱。うちから派遣会社に払っていた額は月24。
あんたらどんだけピンハネしてんだよ…
ちなみに彼女らは福利厚生あり、交通費支給、基本給16万弱なので手取りでも派遣時代より遥かに良くなったはず。
派遣会社なんて通さなくても経営者側にも労働者側にもプラスになることもある。
うちの給料が安いせいもあるだろうが何か時代の流れで派遣の方が安く済むと完全に思い込んで計算もしてない
会社多そうだな。

派遣に登録するヤツって池沼なの？

あーもっと人材不足になんねーかなぁ。
はやくニートの俺がソニーに就職できる時代になってくれよ。

え？どんな理不尽なクソ理由でも即切れる奴隷契約を使ったんじゃないの？
現代の奴隷には最低限の人間の生活なんて必要ないものね

知障だからおｋ

>>65
わかりやすくいえばザクやボールのパイロットが圧倒的に足りない状態でして
ホワートベース乗組員は十分足りている
幹部（シャアとかキシリアとか）に至っては余ってる状態ｗ

ちなみにこの場合の「ホワイトベース乗組員」ってのは、バブル入社世代の層な？管理職。
氷河期に選り抜かれて入社した人達ではない。

パートや派遣だと、いざという時に全責任を押し付けられるからな
企業のメリットは大きい

吉兆とか、偽装を全部パートのせいにしたじゃん

あんな感じで必要な時に切り捨てられるのが企業側のメリットなんだろうｗ

>>93
具体的に何をやる仕事なの？

>>116
ソニーがお前を雇う必要が生じる頃には潰れてると思うよ。
お前かソニーが。多分お前が。

人手が不足しているのは今まで甘えて非正規雇っていた会社
人材が空洞化しているから団塊とフリーターしかいない
団塊は引退し、フリーターは離れていく
今まで育ててこなかった、まさに自業自得

どうみても奴隷商人です、本当にありがとうございました

言葉の意味が変わってしまったが、

昔の派遣業＝派遣（除く借金まみれの人）
お前らのいう派遣業＝人身売買、違法行為

だから…

>>116
自分で作れば良いじゃん
S.ONYをよ

これも「死の商人」か

>>86
ただし好景気になると、派遣が集まりにくくなる諸刃の剣

まずは派遣のありえない中間搾取をなくせ。それで人が集まるわけねーだろうが


２〜4重派遣をすることで、労働者に支払われる給与が４０−５０％搾取され、
一方で中間搾取派遣業の役員が年に何千万も所得を得ている現実
ちなみにグッドウィルは６０％搾取していた。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

9月放送　NHKクローズアップ現代
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1098534
相次ぐ派遣業界トラブルその�@
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1098585
相次ぐ派遣業界トラブルその�A

経団連の御手洗が登場し、低賃金は仕方ないとほざく

>>120
関係ないから福利厚生なんても全部無いしなｗ
昔は単なる「部品」として使えるやつは再利用とかしてメンテとかもして一つを上手に使ってたけど
「モジュール化された部品」って感じ、あれ？ここだめじゃん捨て捨てガチャポンで新品に！
どこが悪いとか治すとかそう言う事はないｗちょっと動き鈍くなってきた変えとけ！って

規制緩和の元に作り出された現代の奴隷法って認識を持ったほうがいいよ

単純労働まで派遣を広げたのがそもそもの間違えだったんよな
もう手遅れだけど

正社員を増やせばいいのに

覇権じゃなくてもいいじゃん

突き詰めれば企業＝犯罪組織
株何ぞ最早ヤクザのシノギ場だしなw

>>126
こち亀か

派遣で働く位なら死んだ方がマシだわ

>>136
すすむお兄さんかw
知ってる人いるもんだな

>>129
派遣の人間がまったく声をあげないんだもの。
そんなクズみたいな待遇なら団結してストなんかもやりやすいだろうに。
会社にしがらみもないんだろ？

>>126
俺はH.ONDAでツティを作るよ。

派遣の労働組合つくって
いっせいにストとかしたら大変なことになりそうだなｗ

そのうち一揆起こりそうだな
まあ虐げらる層は必ず存在するってことか、農民が形を変えただけみたいな
やっぱり公務員最強か

｢仕事は何してるの？｣
｢派遣社員です｣
｢派遣会社は今伸びてるもんね。良い所に就職できたね｣
｢いいえ、派遣されるほうです｣
｢！？あなた、会社から何か保証されてるの？厚生年金は？退職金は？｣
｢何もありません｣
｢じゃあ、あなた派遣会社の商品じゃない。いつから物になったのよ？｣
｢はあ･･･｣

>>141
多分工場のラインとかかなり止まるだろうなw

最近派遣の入れ替わりが多くてめんどくせー

派遣って正社員を敵視してくるけど
文句あるなら自分とこの営業に言えといいたい。

なにが、できれば私も正社員になりたいですねー、だ。
出来ねーよ！

カス共にストやる勇気なんてないだろ少しは自宅警備の俺を見習え

ストしたって1円も金入らないからな
その間も貰えるなら沢山やっているだろう

オハケンオハケンレボリューションが起きたら、今の派遣社員は王様じゃね？

派遣の労働組合って誰が仕切るの

派遣先で悪さをいっぱいする勇者が現れればなあ

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品や歩留まり悪化になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

派遣雇うのもいいけどしっかりと頼れる正社員を育成していない会社が増えてそう
自業自得だけどｗ

奴隷みたく扱うな！っていうなら素直に公務員試験通ればいいのに・・・

派遣労働者って、会社の備品扱いなんだよ

公務員のおいしいとこは一般人は無理だから

派遣会社って、いつでも人の足元見やがるなｗｗｗ
チョンかよw

>>146
ｵﾚは正社員に誘われたけど断った
安定は無いが給料高いし、自由時間多いし、無責任に辞められるし、しがらみ気にする必要無いしね

奴隷は声を上げないから奴隷なんだよ

むしろ正社員ってなんの役に立つの？
パートの監督もできない、責任もとらないで給料ばかりとって
なんのためにいるのか分からない

>>160
そんなのも分からないからオハケンなんだろ？

バブルの後半もこんな感じだった
人がいなくて、仕事が回らず倒産する会社とかあったな。

ＮＯＶＡの一件は、あの頃のミシン屋の倒産みたいなもんか。
もうすぐ、失業者あふれるから安心しろ。

日本の底辺労働者って無駄に律儀な点があるからなw
もっと支那人並みに適当に仕事しろよとw
糞企業の一つ二つ傾かせるくらいにさw

まぁ派遣会社が扱ってるのは人だからね、納品書にはお前の名前が書かれてるのさ

ほんと特殊技能を持った人間以外派遣にするべきではないな。
労働者がただの使い捨てになってるし

派遣で正社員なんか敵視しないだろう
正社員がリストラされて派遣に変わりそうで敵視している

>>162
人手が居なくて倒産っていうのが理解できない
資金がショートするわけでもあるまいに

派遣の人って何でブルーカラーの正社員になろうとしないの？

つーかさ
派遣でIT系ならデータとか盗みまくって辞める奴居るんじゃないの？
小売とかなら盗んで辞める奴居るんじゃないの？


ちなみに
コンビニなどではバイトがタバコのカートン盗みなんて日常ですｗｗｗ

>>151
今はコンプライアンス違反を個人に背負わすから無理。

第一、派遣は死んだ魚の目をしてる。
できるのは陰口だけだよ、男も女も。

変えようにもＫＹって言われて、空気読むことを強要されて死ぬまで奴隷は続くよ

派遣会社って本当なんなの？

>>10
ブランキーか？

>>161
じゃあ教えてくれよ

これあと５年もしないうちに日本ははじけるな

偽装請負の対策で派遣が増えてきてるんだよな

自民でも民主でもいいから
いいかげん派遣会社のピンハネ率を規制する法案だせよ

サブプライム→全世界的な損失隠し・不良債権化→株から為替へシフト→円高
日本企業皆死亡→再び失われた10年

>>158
30過ぎても同じこと言えたらいいね。

>>174
オハケンを使うのがオハケンじゃ喧嘩になっちゃうでしょ。

派遣てのは本来、能力ある技術者が自分を高く売れるために作られた制度らしいね。
今じゃすっかり人件費を抑えるための糞制度に成り下がったな。格差社会の元凶だ。
社員なんて耳障りの良い言葉が入ってるけど、実際はバイトと何ら変わらんし。
今後は大きな企業が子会社で派遣会社作って自分のところに派遣させるマッチポンプが増えると思う。
もう実際やってるとこもある。

>>179
もう40近いんですが・・・？

今の時代派遣やってる奴は好きでやってるんだろ
その気になれば正社員の働き口なんていくらでもあるし

>>177
経団連様が許すわけがない

>>178
明日が終わりの始まりっぽいよな
ま、所詮プチバブルだったんだよな

みずほ銀行も当初、サブプライムの影響すくねえ
４億ぐらいじゃねえの？ｗ
が
いつの間にか500億損失ありました
とか言ってるし

今の日本で銀行関連死んだら証券市場自体、つーか、日本自体死亡ｗｗｗｗ

クオカード(笑)

>>141
　以前いた工場が、安全の為にって事で仕事の効率を下げた事があった。
　それからは、手間ばっかり増えて当然残業が増えるも、全部サビ残だったから、
工場内の同じ派遣まとめて30人、一斉に辞めた事あった。
　一応派遣元の会社には実情を説明して、改善されなきゃって事は伝えておいたにも
かかわらず、どうせ代わりはいるって態度だったからそれは仕方ない。

今が、はじける前の膨張ってやつかな
縮んで一気にふくらみボーンって

ドラゴンボールの占いババのセリフだっけこれ。

現代の人身売買は巧妙で困る

>>172
人身売買会社です。
デリバリーヘルス見たいなもんですよ。
性的な事をするかしないかの差。
ただ風俗店より、搾取率が非常に高いのが問題ですがねｗｗｗ

氷河期組を中途で正社員採用してやれよ。
派遣に搾取させんな。

正社員っつっても会社によって違うだろ。
潰れそうな小さい会社でサビ残当たり前の正社員と
組合が超強いまず潰れないだろう会社の正社員とじゃ全然違う。

>>181
それKOEEEEE

>>167
重要人物が逃げれば終わるじゃん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｙ
　　　　　　　　 　 　　　　　,． '"´三二二三｀ヽ　　　　　 _ノ　　　 r┐
　　　　　　　　　　　　　 ／,ｨ彡'"´￣ ￣ ｀`ヾﾐヽ　　　　 〈　 r‐-┘└っ
　　　　　　　　　 　 　 /　　 /　　　 淫　 　 　',　ヽ　　　　ﾉ 　 r‐-' 'ｰっ
　　　　　　　　　 　　/　 　/::(　　　 　　 　 ノ:::) 　ヽ 　　く　　　二」 こ
　　　 　 　 　 　 　 /　　 /く´‘`ヽ ',从,' ∠‘｀`', 　　ヽ　ﾉﾉ　 (__＝ノヽ〉
　　　　　　　　　　/ 　　 ハ´￣`フ.:;;;;;:: ヽ￣`ﾌ',　　　ヽ　)　　　＿＿__
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>>181
放送局がそれだけどな
アナウンサーとかは子会社所属で親会社に派遣という形になっている

>>182
あははｗ
お前の地域とマッチしててﾜﾛﾀｗ

>>180
え、なんで？ならないと思うよ
そっちのが僻み根性湧いてこないだろ

>>182
個人請負でやったら？…やってると思うけど。

>>182
給料高いっていくらだよ。

>>181
　トヨタとかそうじゃん。
　

フリーターとかニートとか俺たち労働供給（予備軍）側には厚労省は
カタカナの蔑称つけたがるけど、労働需要側にカタカナのおもしろニックネームを
つけたがらないのはなぜ？


ニュー速のみなさん教えてください。

>>199
そう思う人はオハケンに向いてるよ。

いっそのこと奴隷制度でも作った方が

>>192
無理だよ。イチから30過ぎたオッサン雇うくらいなら、
新卒を育てた方がいい。

だって、なんか氷河期で未経験領域に
転職する奴って落ちこぼれっぽいじゃん。
入社しても、

コマンド

愚痴を言う
サボる
仕事を投げ出して帰る
辞める

くらいしかなさそう。

>>169
きょうびタバコなんて盗むやつなんて少ないんじゃないの？
もっとマシなの盗まないの？

>>203
ブラック企業・・・・は違うか

>>181
それ、もう主流だよ。
大手なんて１０年くらい前からやってる。

若者を奴隷にしておいて、ものが売れない、だもんな。
奴隷にものが買えるとでも思ってるのか

奴隷が勝るのは数の力だけなんだから、１日でもいいから一斉に休めばいいんだよ
派遣会社は勿論派遣先の会社にもダメージくらうから。どんどん信用失わせろ
奴隷の代わりはいくらでもいるって嘘だから、仮にストのせいで首になっても
若年ホームレスの大量発生とかで国がどうにかしてくれる。中途半端に搾取されてるから
いつまでも負け組なんだよ

>>203
「ハケン」もそうだよね。
派遣よりハケンの方が軽く感じるしなｗ
「ハケンの品格」も「派遣の品格」だと重みが違う。

>>210
物が売れない分、労働コストを減らせば合理的じゃん。
オハケンバンザイ！

>>207
管理が手薄で高額なものがタバコぐらいしか無い
棚卸するとだいたいタバコの金額が合わないんだよな

>>181>>197
派遣じゃなくて出向だろ、それ。

派遣会社は、特定の企業のみに
派遣すると最悪業務停止くらいますからｗ

>>208
行政（厚労省とかハロワ）は「ブラック企業」とか「ブラック求人」とは決して言わないよね。

偽装請負やってる企業を「ギソッチ」などと呼べばいいのに。

>>167
人手がないと業務そのものが止まって顧客の信用もなくすとかも考えられないのか…

>>206は見ていて痛々しいな>>206の常識なんてすぐ壊れる

>>216
＞ギソッチ

それいいな　流行らよう
偽装請負、偽装表示する会社はギソッチ

>>204
ちゃんと説明しろよ訳わからん

派遣の顔合わせで落とされるとか普通にあるの？
降るキャストとかそういうのじゃなくて

>主力の一般事務職の派遣料金は10月以降、今春に比べ1％強上昇し、服飾店などの販売職も3％強上がった。


物みたいな扱いだな。

2009年だったかな、
あと何年かしたら派遣法が改正されるんだよね。確か派遣で一定期間勤続してたら正社員にしないと駄目になるんだっけ？
そこでまた企業が抜け道を作るか、あるいはちゃんと雇用するかだな。
日本が滅ぶかどうかそれにかかってるｗ。
ちょっと大袈裟かもしれんけど。

>>217
サビ残でいくらでもカバーできるでしょ

>>220
組織内で、みんながみんなバカじゃまずいんだよ。

>>218
すまん、一瞬モノ３４くらいの氷河期オチこぼれかと思ったが、
紹介文見て吹いたｗそして哀れになったわ・・

>>223
一定期間で雇いなおしだな

>>223
契約期間の1ヶ月前に派遣終了、一ヶ月やすませてまた雇用

>>218
でも世間一般の感覚は>>206みたいなのが主流じゃないの？
嘘でもみんながそれを信じたら本当になる
だから氷河期組はテロでも起こさんと一生負けたままだな

>>225
じゃあ工員の正社員なんていらないんじゃないの？
誰でもできるよ

>>206
自分自身が就職できるように考えたらどうなんだ

てすと

>>220
派遣は仕事(作業)に責任をもつが仕事先(まわりのコスト)には責任をもたない。おｋ？

派遣は全員派遣会社の正社員にすればいい
責任持って派遣会社が雇用し
まともな人材を送れ

>>167
当時の建築関係の給料きいたらびっくりするぞ。

素人が釘袋持って現場行くだけで、日当2万円に手当て。
月に１００や１５０稼ぐ大工がいっぱいいたんだよ。

結局、人件費の高騰で利益を圧迫したり、請け負った仕事が
人不足で納められなくて廃業やら倒産するところがあった。

あとは、短期の資金繰りが出来ない会社も飛んだりしたのが
バブル期の倒産だったな。
今もなんとなく似てるような気がする。

吉兆なんて、責任者がパートだぞ

>>223

医療界だが、一定期間勤めた後、関連会社へ出向
関連会社で再登録〜　の繰り返しだぞｗ

>>230
誰にでもはできないよ。
例えば現在、オハケンの人たちのほとんどは出来ないよ。

>>234
まともな奴は派遣会社なんか行かない件

>>214
そういやタバコはピッピやってるの見た事無いからな
>>216
組織だからね企業は難しいよ
有象無象のカテゴライズしか出来ない500万人単位とか

>>181
○○キャリアサポートとか○○スタッフとかもう十分あるべ

>>235
人件費高騰ってどこの国の話だよ
バブルと全然違うじゃん

>>229
30のおっさんになるまで企業が雇わなかったのが問題なんだよ。

既卒１、２年のやつを雇わないのは一企業にとってはリスク回避になるけど、経済
全体でみると、好況時だったら普通に採用されたかもしれない大量の若者を腐らせた
ことになる。

>>224
だからそのサビ残する人間がいないから潰れてたんだっつうの
どこまでアフォなんだ

>>235
いま人手不足でも給料上がんないじゃん

新聞の日曜朝刊の折込ちらしの求人は違法な偽装請負でいっぱい

>>201たぶんそういう人は技術職関係の特定派遣だと思う。
普通の派遣と違って、まじでいないと困るから
めっちゃ給料いいよ。もちろん正社員より。

>>228
夏休みだな

派遣を使ってで人件費をドブに捨てる企業に未来はない
正しく人材を育成して確保すべき。
そもそも転職が当たり前になってるから論外という主張をする企業も多いが
転職が当たり前な状態を作り出したのも企業
どんだけ日本終了のお知らせだよｗ

>>243
そりゃあ、企業って若者受け入れボランティアじゃないし。

景気回復して、予算組み込めそう＆教育体制ＯＫな年に
また集めればＯＫじゃない。企業側に問題はないよ。
ま、質として氷河期のフリーター層と今のフリーター層に
雲泥の差はあるとは思うがね。

>>203
おまえバカだろ

よし、派遣に登録する気がわいた

>>250
企業側に問題がないなら若者（元若者）も問題ないんじゃね？
若者だって就労ボランティアじゃないし。

なんで「人間力会議」とかを政府がやってるのかわけわからん。

世界が滅亡すればいいのに

職歴アリと職歴ナシの壁は厚いだろうなぁ。
求人には条件でもあるし。

>>238
いやほとんど出来てるんだよ
ただ派遣には期限があるし入れ替わるからそれに作業手順教えるのに社員使ってるだけだろ

>>249
現場に育てることのできる人がいなくなったな。

どうせすぐ辞めるし、派遣だし。

>>247みたいなプロ派遣と>>76みたいな底辺派遣って
ちゃんとした区別があるの？

>>256
それすら無理な人がオハケンなんだよ。

某グッドウィルは日雇いっていう名目だから半年同じとこに勤めても有給休暇もつかない極悪ぶり。

新卒にこだわっているのは日本くらいだろう
海外じゃ逆に新卒が職がなくて騒いでいる

派遣なくなったら困るわ
うちの部署の雑務を一手に引き受けて下さってる
でも1週間で覚えられる仕事ばっかだしな、正社員には出来ないわなｗ

つか派遣の大半は↑みたいな感じだろ
メディアで言われてる可哀想な派遣男なんか少ししかいないだろ

>>226
やっぱお前痛いな。たぶん一生気づけないで終わるんだろうなカワイソス
>>229
その一般的な感覚なんてすぐに変わるんだよ
変わった後じゃ遅いのｗ

氷河期組の利用価値なんてすぐに変わるよ
>>226はたぶんまた変わった価値観に気づかないで
また別の事同じような事を言ってるんだろうと思うよ

たとえ企業側に問題があったとしても
企業側の言い分に氷河期組がホイホイ従っちゃうからな
人類史上最も物分かりのいい世代

人材不足なのに仕事決まらない俺涙目

現場にいる人間がまともなら肉体労働でも良いんだがな。
仕事内容というよりその場の人間が嫌だわ。中にはまともな人いるんだろうが

>>253
だって税金払えないクズがどんどん増えるでしょ？
労働者の低下は国にとって、ひいては国民にとって超デメリットだから。

基本ポテンシャルでは氷河期世代の方が圧倒的に上。
この間お受験スレみたいなのでチラ見したが、
今の現役は同じ偏差値でも平均点が桁違いに低い。
この手の輩が昨今の雇用状況で勘違いして入社した日には・・・
日本終了のお知らせはホント既定路線なのかもね。

人材不足ってどこの人材が不足してるんだよ

>>267
ハローワークを派遣会社化して、ピンはね分で国を回したらいいんじゃね？

3年間自宅でたっぷり充電したオレの出番がついにきたな

勝ってに自滅してればいいよこんな国

直接雇いたい経営者もいると思うけど、求人のときに時給1000円以下にしてるんじゃないの？
2000円ぐらいにすればすぐ集るよ。東京とか大都市は別として。

俺たち普通の人間は、みんな普通程度にしか仕事ができない。
中途で入れるのは仕事のできる人間だろうが、
できる人間なんてのは極々まれにしか居ないし、そもそも低賃金で腐る立場に居ないだろう。
新卒を逃した普通の人間は、低賃金で苦しみ続けるしかないようだ

>>256
作業するだけなら派遣とは言わず、
そのへんのバイトでいいね。


それで会社がまわるなら
君でも社長になれるよ！

正社員として雇って出向させるところあるよね

あれはどうなんだろうな？

いま厚生労働省は全国のニート、ひきこもり、不登校と
職歴なしスパイラルに陥った無職者を単純作業労働に誘導させるべく大忙し。

家庭訪問、臨床心理士など、手段は選ばない。

経団連の要望に答えて、和製「中国人低賃金労働者」を育成して国際競争力
を付けようとしている。

>>263
その恥ずかしさ全開の紹介文で、
「一生気づけない」ﾜﾛｽｗｗｗｗ
何に気づかせたいの？ｗ

お前みたいなバカって、いつもアホ丸出しで
人に絡むくせに、反論が全て抽象論なのが笑える。

心配しなくても世界同時不況と米帝メルトダウンで
すぐに人材飽和状態になるって。
輸出でもうけていた日本企業もだめになって
失業者があふれかえる状態に戻る。
企業もわかってるからそれに耐えられるように内部留保に回してるし
正規雇用は増やしてない。

　　　　　　 ■欧米　ｖｓ　日本■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい


美しい国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本での新卒人気は日本ならではの
コネや癒着談合などの影響かも
会社と大学などで、いい人をもらえるように
何かしらしているかも

>>274
だな、転職スレじゃみんな結局元の会社が良かった。
or
j金、厚生は駄目になったけど自由時間だけは増えたって書くよな。。。

>>276
偽装派遣状態の会社は沢山あるらしいぞ

派遣会社には頼むのに、自社で雇おうとはしないの？
俺みたいに、やる気はあるけど、技術はないから、
技術者以外お断りの職に就けないってやつはいっぱい居ると思うよ。

オハケンに向いている人・・・・元風俗嬢、前科者、専門卒、高卒

少なくともピンハネ分をちゃんと払ってやれば、それなりの収入にはなるんだけどなあ。
ちなみにいくらピンハネしてるかといえば、だいたい4割の線らしい。
酷い話だよな。

>>275
工員なんか作業だけだろ他になんかあるか？
社員だろうが派遣だろうがただの歯車

>>256いくら小学生でも出来る単純労働でも、
毎日きちんと回さなきゃならないんだよ？
バイトや派遣だけじゃ無理だと思うが。
バイトや派遣達の気まぐれで会社が
潰れるリスクを負う覚悟なら何も言わないけど。

>>281
人事が中途採用の値踏みができないから
外れが少ない新卒に逃げてるだけだろ
担保が無いと金貸せない糞銀行と同じ

>>276
それ技術系に多いよな

>>273
ファミレスなんて必死で人材不足とか言ってるけど
結局時給800円だもんなｗ
800円時給で働く高品質な労働者が不足してるんだよｗ

>>283
自社で雇うと組合とかがうるさいし
首が切りにくくなるから。

>>258
底辺派遣…できることなんでも屋
上流派遣…なんでもできる屋

>>281
純粋に人事が慣例的に新卒採用を神格化してるだけだろ
何となくで新卒ばかり採る
転職にいい人材なしくらいにしか考えてないんじゃないの

おれ、今年３３の空白の世代なんだけどさ。
もう、8年近く自分で会社やってるのよ。
バブルも知らないし、不景気が当たり前で今も良くわからないで仕事してる。
そんなのが、怖いから４０〜６０ぐらいの人と飲む機会作って良く話聞くのね。

>>242
調達費？ってのか、全体的に人を雇うことに対する経費があがっている。
人材教育や、募集、福利厚生なんかをまともにやるリスクを考えると派遣の方が
安上がりなんだよな。

>>245
当時の崩壊劇を知ってる人が経営者だと、トラウマ的な要素が多くて給与を
簡単に上げられない。

で、おまえら正社員とか派遣とかやたら詳しく語ってるけど寝なくていいの？

>>283
なにいってんだ
自社で雇っても技術者か新卒だろ

>>295
働かないマンだからおｋ

>>288
海外では、まったく逆だろう
価値が判断しやすい離職者などを選ぶ
新卒なんて博打はしない。

とりあえず　SNS契約なくせ
名前を変えた偽装派遣じゃねーかよｗ

>>286
社員は歯車本体、派遣は歯車に塗ってあるグリスだな。

>>291
切りにくくって・・・
首切り前提で雇うなら、雇われたほうだってやる気でないと思うんだけど、
経営者はそんなこともわからないのだろうか・・・

>>290
なんかキモヲタ童貞が
「処女でかわくて俺だけを好きになってくれる女の子が空から降ってこないかな〜ﾌﾋﾋｗ」
って言ってるのと変わらんな

ふつうに正社員を募集すれば
他企業で重宝されてる良質な派遣社員が移って来たがるだろうにな。

派遣をピンハネとか言ってるゆとりのバカ共は
自分がピンハネする立場になればいいだろ
仮にピンハネというくらいなら辞めればいいでしょ
ピンハネされてるってこと分かってて働いてるんでしょｗ

>>295
おお、もう寝るよ。
なんか、紹介文で低能晒してるバカが
なついてきたんで、ついつい蹴飛ばしすぎてしまったｗ

「価値観は変ってきているよ！！」、「お前は一生気づけない！！」←今日一番ﾜﾛﾀｗｗ
こういう持論ないし、具体表現もできないバカが
２ｃｈでポイント稼いでる廃人なんだなｗ

ある意味参考になったわｗ

>>278
あれ？どうしちゃったの？
>>283
自社で雇うと派遣以上にリスクが伴うんだよ
ただ自分たちで判断決断出来ないだけ

オーケー
人間力のないフリーターやニートを教育するのは若者自立塾やサポートステーションなんだろ？

>>290みたいな企業を教育するのは誰なんだよ。

>>300
いやむしろ逆だな
今や派遣のが歯車だろ

>>306
まあ、あれだ。まともに働いてから持論を展開しような。
ニートが派遣やら正社員やら会社経営について語ってもねぇ・・・・

>>307
監督官庁

まああれだ、日ごろの鬱憤がたまってるんだろうが、
悲観論吐き出すのはほどほどにして、自分の価値
高めるように努力するんだな。
過去や社会なんて変わらんのだから。

>>301
人材育成の為の投資って結構大きいのよ。
出来る人は1000万で仕事教えて、2年目から2000万稼ぐ。
出来ない人は1000万で仕事教えて、2年目も追加で教えなくちゃいけない。

その分の費用を、できる人が払っているのってちょっと可哀想だと思う。
給与所得じゃなくて、会社の経費の概算での話しだけどな。
一生懸命やってる奴にはいっぱい払ってやりたいし、長く勤めて欲しい。
でも、トンデモなのも結構いるよ。

>>304
おめえバカかｗあんな黒い商売誰がしたいんだよｗ
そんな事にモチベーション維持できるやつなんてそんなにいねえ
望まれてるのは普通に派遣奴隷禁止すればいいだけ

>>308
おお、そうかそうか。
俺は装置が社員で出来てて、グリスが使い捨てだってイメージだった。
よく考えりゃ派遣の歯車を、社員が潤滑に動かしてるともいえるのか。
すまんすまん。

>>308
派遣と社員の関係ってそんな感じだな。
うまくコントロールとかさ、それに割く時間が凄い

>>308
どっちも歯車だよ
派遣は取り替え可能だが。

>>305
オマエ自分はわかってると思っているわかっていない奴臭がぷんぷんするなｗ

どうも根本的な所で間違えてるヤツ等が多いが、
派遣も正も所詮は奴隷ですよ？

>>313
お前、本当に働いたこと無いんだな。
合法的に金儲けが出来れば、十分モチベーションは維持できるだろ。
どんだけ、働くことに夢を見てるんだｗ　働くことは大半が金を稼ぐことだぞ。
人のため、社会のためにってだけで働ける奴なんて殆どいないぞ。

もういちど大不況になってくれ〜

>>318
まあ、それは確かだ。

　つうか、氷河期の頃さ、雇ってくれんから、生活あるし仕方無く派遣とか日雇いとかやりつつ
就活してたのに、最近は面接行くと大概、何でそんな事してたんですか？って言われても
訳分からんよ。
　こっちは10年近く「早くちゃんと仕事したい」って思っていろいろやってきたのに。

>>317
俺もこういうやつにあった事あるけど
どうしようもないやつってのはいるんだよ
BEにマジレスしだしてちょっとどれだけ必死になっちゃってるかと思うと

これから中国の時代だぞ
この前のNHK特集を思い出すんだ

>>318
同類相憐れむって言うじゃん。

>>282
正社員採用で出向先が決まっていなくても給料が出るらしいから偽装でもないと思う。
まあ技術系の話だけど


つーかこの売り手市場で派遣しか就職決まらないならその人物に問題があるんだろうな

でも、一般職の新入社員にも、それより下が居るってシステムは素晴らしいよ？

そしてまた月曜日が始まる

さて寝るか、
おまえらも明日仕事なんだろ早く寝ろ＾＾

>>319
> 合法的
ワロタ

http://www.hellowork.go.jp/

働かないマンの夜はこれからだぜ

新卒主義がすべてを停滞させているな
それ以外は殆ど取らないから、そこで人材は終了してしまう
理想は新卒→低賃金労働者→正社員→役職などのステップアップ
今は新卒から飛び級しすぎて人材が空洞化している
新卒こそバイト並みでいいんだよ、使えれば賃金アップ

第二次就職氷河期はまだかね？ワクワク・・・

>>318
俺も自分の立場をピンはねって呼んでる。

何人かをピンはね側にランクアップさせたけど、4人中２人がやめて一人が会社分けてやって
もう一人が平の従業員に戻りたいって言って来た。

円安原油高
円安材料費高
円安金高
円安ユーロ高
円安ウォン高
円安物価高
円安人件費高←いまここ

>>322
同年代だな。
おれの会社、最近同年代ばっかり集まってくる。
基本的に、社会を信用してなくて職歴は曖昧だけど上下関係とか親子とか
そういうのは同じようなイメージでやっていけてる。

人材派遣がまかり通るようになってから、
企業が人材を得る事へのリスクが減った気がする。
何が言いたいかといえば、
人材派遣の人間がいい最後を迎えられませんように。

派遣会社は人材に巣食うダニ！！！！！！！

>>326
凄いトコはあるんだぜ。
既に行く先を確保、20〜30人採って、その中である程度適正振り分け
んで研修の後すぐに働かせる。（全員）
実際社内なんかで働く人は間接部門だけとか。

大手よりちょっと安い派遣会社立ち上げたら儲かるんじゃね？

派遣した奴の精神を壊して返して来るなよな。特にIT関連企業はさ。
こっちにとっちゃ商品なんだから。代わりを探してこなきゃならないんだから。

>>305
こいつ面白いな

>>342
> 派遣した奴の精神を壊して返して来るなよな。特にIT関連企業はさ。
> こっちにとっちゃ商品なんだから。代わりを探してこなきゃならないんだから。



ｗｗｗｗｗ

すげえ時代になったな。この二行が今の日本のすべてを物語ってるよ。

>>341
大手ですら仕入れがきつくなってるのに
中小零細なんか仕入れができん

皆職がなくてイライラしてんだね(´；ω；｀)

俺高卒で正社員一年目なんだが人間関係が嫌でやめそう

だが派遣にだけは死んでもなりたくないｗ
マジで工場だと機械を動かす機械扱いされてる

社員数(派遣・パート・アルバイトは除く)は評価されるべき。

何処まで本気なのかわかんねーよお前ら
もー寝るぞ

>>347
辞めたら新卒資格、職歴がなくなるよ
辞めるなら3年たってからそれまで耐えろ

採用して育てるという部分を大事にしない会社がヒーヒー言ってても別に何とも思わないな。

>>345
仕入れは当分のあいだ安泰だよ。

全国の若者サポートステーションがニート、フリーター、引きこもりを手当たりしだい
家庭訪問して、最低賃金以下の労働を職業訓練として有難がる労働者を臨床心理士
などの手によって育成する仕組みができている。

派遣会社がそこから大量に商品を入荷するようになるのはもはや時間の問題。

スレタイでなぜか水戸黄門を思い出した･･･ＧＪ

でもまあ、こんだけ派遣会社があるんだ。
きっとこれから数十年ぐらいは派遣の制度はつづくんだろうなあ・・・・

>>350
すまん俺も馬鹿だからよくわからないから詳しく頼む
新卒資格とはなんぞや？
職歴って一年勤めればいいのでは？

三年・・・頑張るかな・・・

ちなみに月曜は代休だから俺は夜更かし

俺も派遣会社たちあげるかな

>>355
分からんけど
３年働くと失業保険もらえるんじゃなかったけな
あと、転職先に「すぐ辞めたのか」って思われないとかかね

>>355
3年以下の短期職歴なんてあったらもう、オハケンになるしかないでしょ。

>>355
3年が転職の大体の目安だから
ないとニートと同じ扱い

>>357
失業保険って自分で退職する時はもらえないんじゃないの？

なんかもっといい職ないかなぁ〜
家で農業やってて田んぼが大量にあるんだけど
米の値段ってこれからも下がる一方かな？

>>360
小麦かとうもろこしつくれ

年収知れるお
http://nenshu.in/

>>360
ニートに田植えを教えるNPOとか作っちゃえばよくね？

派遣で働いてる奴はさっさと技術蓄えて再就職しろ。
それができんというなら一生文句垂れるな。社会のゴミが

>>360
自己都合は三ヶ月後からになる

まあ市役所のパートを、１１ヶ月はたらいたら１ヶ月休ませて再雇用扱い→時給据え置き！
なんてやってるところもあるくらいだからな。
派遣なんかすげーピンハネしてるんだろうな。

派遣てボーナス無いんだろ？生活厳しくね？

経営者＞＞＞労働者＞＞＞＞派遣社員＞＞フリーター＞ニート
この社会構造は宝くじに当たろうがひっくりかえらんぞ

みんなレスしてくれて嬉しいわマジで

とりあえず三年働いて会社が改善されるか見守りつつ転職を考えるよ

>>361
なんか父さんの話では米のかわりに大豆つくってるとか
小麦かとうもろこしって発想ナイスだな。父さんに相談しよ

ＮＰＯ。。。ググってくるorz聞いたことあるけどわかんね

派遣に登録してるやつらで大手派遣より安い派遣を立ち上げたらいい
そうしたら大手派遣会社は人不足で涙目だし職は手に入れられるしで言うことなし

派遣やバイトはもっと手を抜くべき
お前らが真面目に仕事やればやるほど、お前ら自身の首を絞めてるんだぞ

派遣なんてどうせ底辺なんだから失う物なんて何一つ無いだろ？
全員でストライキやって本元倒産させてまえ

派遣という業種を政治の力で無くせばよい

ＮＰＯって営利を目的としないならどっから金が舞い込んでくるわけ？
なんか活動をおこすには多少の金必要だとおもいます

>>370
派遣してる奴にそんなことできる有能なのはいない。
夏休みに派遣でバイトしたけど、派遣を生活の糧にしてる奴は
どこかしらに欠陥をかかえてやがる。
与えられた仕事もまともに出来ないくせに
社会の不満をネチネチ言ってる奴は殴りたかった…

>>374
別に「収入」を得ること自体は駄目ではないよ

働けば自由になる
ここは巨大なアウシュビッツ収容所だ

>>371
だよな

ところでここでいう派遣って、スーツ着て面接したりする、時給1500くらいのを言ってるんだよな？

>>376
なら俺が経営者になって収入を得て俺が使う商用車って理由で
高級車買ったりしてもいいの？

役員（天下り、親族）→社員（コネ、実力）→＜使い捨てライン＞社員（普通）→派遣社員→フリーター

派遣のスレって他のスレと批判の対象が逆だと思う
本来なら派遣で働くような奴隷を嘲笑するもんだが
いつも派遣会社や派遣を使う企業に矛先が向かうのはおかしいだろ
それだけこの階層がＮ速には多いのかな

しばらく育てないでいたからな
このツケは今後ずっと払い続けることになるんだろうな

派遣社員になるくらいなら期間工になれ。

>>379
なぜ、社長のベンツは4ドアなのか?誰も教えてくれなかった!裏会計学 (単行本)

景気よくなって、新卒は大企業にしか行かないしね。

ヤマザキパンでバイトしたい

>>379
それはアウト

>>375
お前もその一人なのになぜ気づかないｗｗ？

派遣なんかで働くわけないじゃんアホくさ
ニートかヒモでいいじゃん。

あーなんかニートやって最終的には生活保護受けるのが一番いいのか

>>390
田んぼ潰して駐車場作れ。

>>390
そそ　日本人が望んだんだからしょうがないよ
オレのせいじゃないしｗ

>>381
愛知県民って本当に奥田が大好きなんですね＾＾

>>389
生活に苦労をしたことがあるなら、
派遣、パートを言う望まざる雇用も受け入れる必要があることがわかるんだ。
それだけ、生活は大きなものなんだよ。
やらざるを得ないものがあるのならばそこの環境を改善させるのが国がやるべき事だろうね

>>391
田舎なんで駐車場じゃどうにもなんね。
米の値段が上がってくれることを願う

なんか戦争してもいいやって気分になってくるわ

戦時中と逆ですね、上官のほうが多いなんて

>>384
それ読んだ後に、うちの会社に税務調査が入った。
否認されるケースもあるんだとさ。

>>388
普段忙しいから空いてる日にサクッと働ける派遣が便利なもんでね

いいようにコキ使われてダメならポイだけどな

うちは税務調査はいって不正がばれて二億もっていかれたぜ

ニート=最小の努力で最大の利益ｗ

何だかんだいっても派遣は気楽だからなる奴多いんだろうな
失敗しても責任とかとらなくてもいいし

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|＜来ちゃった・・・
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､
　 |　l　　月曜日/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ　　
　　└‐ '´　　　｀　-┘

羅生門時代に突入しようって時に
ニートくらいでガタガタ言われてもな
死人の髪の毛抜いて売ろうってんじゃないんだから善人の部類だろｗ

一部では人材不足なんだろうなぁ・・・
近所の店の募集要項の18〜28歳が18〜33歳とかに代わってた

ここにこんなに余っているのに・・・

人材確保してねーじゃん
奴隷が欲しいだけだろ

>>405
日本のホームレスも善人だよな
失うものがないから犯罪に走りそうなものなのに
空き缶集めて生活してるもんな

パートに店長とかやらすな
どうなっても責任取らんぞ

まだ大学生だからよくわからんが氷河期世代は本当かわいそう
大卒フリーターとかごろごろいるのはなんかおかしい

http://www.stickam.jp/profile/taca

国立でて時給800円で派遣してる奴もいるしな。正社員になれないのはお前のせいというのは
酷すぎる

ひょっとしたらもう人材なんて全然居ないんじゃねーかな。

ニートはどうせまともに働かないし、派遣も社員拒否してる奴（気楽にやりたい）も居るみたいだし。
リストラ組も氷河期組も(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝな感じで。

人材不足っつーか新卒以外もうゼロなんじゃないか。

ゼロって文中にいれるとゼロスレにみえる。ふしぎ！

今頃人材不足でワーワー言ってる経営層。無能すぎるｗ

>>403
じゃあ社員ならどう責任とるんだ？つったらどうせ居心地悪くて辞めるぐらいのもんだろ、賠償金払う訳でもない
どっかの店じゃパートに不祥事の責任なすりつけてるぐらいだしな
社員つっても大概そんなもんだ

氷河期直撃の３０代なんて腐るほど余ってるだろうに

社員は立派だつー話
いまさら真にうけるわけないじゃん

ヌ速のこういうスレは楽しいよね

そんなに氷河期世代って余ってるのか？

大体　日本で真人間ですって顔して偉そうに説教タレてる奴の大半が
自分の処刑の番が回ってきたら途端に意見を翻すカスじゃんｗ

>>414
新卒も無能ばかりだよ
無気力、無目的、すぐあきらめる

実質、ニートや氷河期の人たちと変わらない

人材不足なら正社員雇えばいいのに。
高齢フリーターが就職するチャンスじゃんか。
なんでそうならないの？

>>424
企業が新卒しか採らないから

結局派遣なんて企業にすれば体のいい使い捨てだから
派遣されるほうもまともに仕事覚える気にもならないし人材たるわけがない
派遣の品格なんてクソドラマ作って煽らなきゃならんほど派遣の労働意欲は低いんだろうな

派遣会社なんか全部潰れちまえばいいのに

>>414
＞派遣も社員拒否してる奴もいる
つーかほとんどがそーだろ
社員なりたいんだったら簡単になれる今の時代に

社員になっても月給15万から上がらないとか、すぐにでも倒産しそうとか
別に魅力ないもんなww

そんなんで責任背負わされるなんてやってらんねぇだろ

>>421
余ってるぞ！　ν速にもいるし、ネトゲやってても普通にいるからなあ。

>>428
うちに３年以上来てる派遣結構居るけど
軒並み情勢の変化に関心無いみたいだ
どんどん消費期限切れのゴミになってくぜ

> 社員なりたいんだったら簡単になれる
新卒は売り手市場らしいけど、
フリーターの中途社員採用が増えてるなんて話は全く聞かないがｗ

欧米みたいに雇用時の年齢差別を禁止にしたらいいのに。

> 深刻な人手不足
無い内定の俺って……

>>432
若いフリーター拾ったり派遣先に拾われるケースは着実に増えてる
高齢フリーターとかプー暦長いとかは別格の屑扱い

社員ねぇ…

若いフリーターが派遣になったところで、フリーターじゃネーかｗ

とりあえず派遣制度が企業にとって神チート過ぎる
もっと制約を増やせ

社員とるなら新卒だろ、やっぱ。
純粋無垢なうちから洗脳して教育できるからな。
中途採用なんかしてもすぐまた不満とか言い出して辞めたりしそうだしな。
月給15万でも我慢して頑張ってれば徐々に上がるもんだ。それが正社員。
ボーナスや色んな手当もあるしな。社会的地位も違う。雲泥の差だ。
倒産とか言い出したらきりがないが、倒産したとこの社員は実績あれば拾われやすい。
社員になってきつい仕事とかあったら派遣雇ってやらせりゃいいｗ
何か問題あったら派遣のせいにすりゃいいしｗ
派遣をこき使うとストレス発散になるぞｗｗｗ

やっぱ新卒だよな。新卒に日本を支えてもらおう。たっぷり税金納めて、将来おれらの生活保護を
支えてくれよな。

さすが深夜はニータイムだな。必死に叩くやつがでてこない

小泉熱狂から今までの流れの中で
2ｃｈの偉そうな自称真人間どもがダブスタのカスであるということが
白日の下にさらされたのだが　本人達にどーもその自覚がないよーだ。
ゴミ以下だぜ　おたくら

寒くて尻が冷たくなってる

あー中卒負け組の俺を土日祝完全休み・まともな給料
で雇ってくれるところはないだろうか
力仕事は嫌だぜ

こういうスレって正社員絶対主義でボーナスもあるって認識で進んでいくけど業界と企業レベルが違えば違ってくるのに触れられないんだよなー

>>445
当たり前だろ。
そんなん言ってたら国によっても給料違うわいｗ
規模の小さい会社の社員レベルが派遣やっても糞レベル。逆もしかり。

てか>>1に上がってるのは競合の少ない事務屋や女派遣で
お前ら対象の派遣屋さんは相変わらず
「他所より安い労働力」で売り込んでるぜ

口入れ屋を合法的に叩き潰すことは非常にむつかしい。
しかし世の中に絶対はない。

栄華を極めたサラ金すら崩壊寸前まで追い込むことは可能であったように。
命のある限り悪とは対決するし、私が死んでも正義は死なず。

>>446
いやーそこんところを考慮しない叩きがスレ中盤ひどかったもんでですね。

派遣社員やる奴はニート、パチンカスよりクズ

奴隷の鎖自慢はいらねー

派遣会社から正社員の内定もらったけど断った
断ったのにもかかわらず　当社でやらないか　と　
　不幸の手紙が来る

非正規雇用社員の最低賃金は上げなきゃなんない
その代わり、正社員並の責任ある仕事もまかせられるようになる
一方でそのシワ寄せを正社員の給与やリストラで解決する

非正規雇用社員と正社員の待遇の差が全くなくなるか
優遇された正社員を最低限数配置して、８割型非正規雇用社員で固めるか
どちらにしても、日本人の平均年収はダウンして、内需はどんどん縮小だな

人が集まらんのは自業自得だろ。グッドウィルとかフルキャストとかイメージ最悪やん

年齢制限なしで未経験可で募集すれば
人材なんて直ぐに確保できる

とくに氷河期世代や、40代以上のオッサンは
よく働いてくれるので、こちらとしても大助かり

>>448
ああ、そうとも

社会システムを維持するのに必要なコストが高くなってきてる。
昔と違いサービスを受ける消費者が高齢者も含めて増えているので
それを支える人も必要になる。

バブル期の人材不足は非効率なシステムを会社が採用していたために
生じたものなので、状況が違う。

今は、会社自体は効率的になり技術も分業化とブラックボックス化され
誰でもある程度のことができてしまう。
自社だけがそうなら収益があがるが、業界のほとんどの会社がそうなれば
競争がはげしくなり賃金に競争力がなくなり他の業界に逃げられる。

今後もこの傾向は続く。
そもそも君ら、自分の親の面倒見ることすら嫌だろ？
昔は身内同士で済んでたことが済まなくなってる。

誰かガンダムで例えてくれ
オールドタイプとニュータイプの人数割合、新兵とベテランとかで頼む

日研は年齢制限を50まであげた

おまいら金を惜しまず国産品を買え
それだけで世の中大きく変わる

>>457
なかなかいいとこついてるね。経済学者？

近い将来ほとんどすべての単純労働はロボットがやってくれるよ
日本人は働かなくてもいい時代が間違いなく来る

労働マシーンアシモ

http://jp.youtube.com/watch?v=0xhTa_pgSEU

スレタイでバイオ4の武器商人思い出した

派遣会社に対してクーデター起こせば、数で多い派遣社員が有利じゃね

全国に居る派遣社員が全部団結して一斉ストライキみたいなの起こせば
大パニックになるだろうなｗ
大幅に待遇上がると思うけどなｗ

>>463
うえ〜るかむ、頑張って行こう

もういっその事人材派遣を国営化しちゃいなＹＯ

>>460
あんまり品質良くないんだよね国産工業製品
価格が倍以上の割には

ニートはスケープゴートのために必要だからなくならんよ。
政府側も対策しなきゃというポーズだけはとるけど、むしろニートは温存させるよ。
ガス抜きのために必要な存在だからな。ニートよりマシと思わせるための。
考えてみろよ。労働者派遣法改正しちゃって派遣できる業種を拡大し、
派遣が増えた頃からニート問題が声高に議論されだしただろ。

投機が趣味のエンジニア

以前外資系最大手ＩＴ企業で働いてた。
派遣社員の教育もやったが、彼らまったくやる気がなくてさ。
もちろん彼らがそうなるのも理解できたから、ドライに付き合ってたんだが
彼らオレより若いのに給料がいい。
氷河期でオレがのびなかったってのも理由だが。

でもさ、彼ら切っても代わりもない。
「ＵＮＩＸ使えます。」っていって上司が採用したんだが、シェルから教えることになった。
「今日ＸＸさんにシェル教えてもらった。終了時は exit で終了コード返すんだ。」
って喜んでたなぁ、あいつら。　俺の気も知らないで。


あほらしいので仕事そっちのけで博打を打つようになった。

>>469
大阪人のくせに生意気だぞ

>>470
同じ会社かも！
派遣より低い給料の外資系IT企業って。

人材派遣業はハローワークでは、似にたようなことは、やらないのか？。
自分で探せなのかな？

上見て暮らすな　ニート見て暮らせか

じゃあニートは何を見るんだ？
地獄か？

>>475
親の不憫な姿

企業側も、派遣会社に人件費と称してボッタクリされてるのに
なにかメリットあるのかな
厚生年金半分負担や、雇用保険負担や保険代より
はるかに高い金を派遣会社に支払ってるように思うんだが。

派遣は給料いいけど仕事が不規則すぎる
フォーク→地下で体力仕事→クリーンルーム→よくわかんない仕事
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
の繰り返し。文句言うと新事業の立ち上げがあるといって一週間かんずめ。

役員だけが儲かる日本

ウチにも派遣が来てるがやっぱり安いとこから入れてるからそれなりの人材しか来ない。
何であんな簡単なこと一月も経ってんのに出来ないんだ？

いつでも首を切れる

>>477
バカだからそれに気付かないｗ

そういえば日本国憲法って平等についてはあまり強調してないよな。

法の下の平等ってあるけど、派遣法の下の平等だもんなｗ

派遣の時給て平均1500くらいだろ
交通費支給なしでも糞みたいなバイトより全然まともだろ

>>29
それどころか、濁しまくりで立っていくからなぁ

某大手IT子会社に派遣されているけど7割くらいが派遣だわ

派遣は暗い顔してる

>>477
別に少々暇な期間があったって
安く雇って追いといた方が
馴染んで却って効率もいいと思うのに
スポットで雇えればその時しか費用かからないから
少々高額でもなんとなく効率的で
そんな俺すごいみたいなアレなのかねぇ

なんで正社員で雇わないんだ

いつでも切れるから
てかこんなこともわからないってもしかして君たち…

そんなふうに言われて
騙されちゃうんだろうなぁｗ

手軽に雇えて手軽に切れる
使えない社員クビにするってそれだけで結構面倒なんだぜ

ボロボロになるまで使わんでいいから
会社は楽だよな

まぁ確かに単純に人頭で雇っても
同じように回るような仕事なら
人事の手間も省けていいかもしれんね

>>120
いくらパートだとか派遣のせいにしても落ちた信用はなかなか回復しない罠。

愛社精神が無いから酷い扱い受けると何するか分からない。

直接雇用したほうが安上がりになるんじゃね？

いつの時代も、奴隷業ってのはあるんだよ。
今の時代は、たまたまこの派遣とか言う糞システムが
奴隷の名を借りた業種だ。
でも、奴隷人ってのは他人が見るより奴隷業と割り切ってるだろうよ。

今年頭に出た調査では、派遣社員の平均給与は下がっているんだけどな・・・

完全に奴隷商人だなｗ

派遣社員の給与が下がってるのに
派遣会社の利益が上がってるなんて小学生でも
おかしいと気づくだろ

この分だと、派遣の次は、採用代行会社ってのが儲かるんじゃないのか。

>>501
それは既にあるでしょ？
面接代行とか、ヘッドハンティング等の仲介業とか・・・

人材不足であって、人不足ではない
正社員として人材教育した会社が生き残りそうだな

俺も中小ＩＴ企業だけど
機械の作業者は殆んど派遣だな
社員は検査したり派遣の監視

合理的っちゃ合理的だけど。。。１１時間ずっと毎日同じ作業させて
空調もまともになってないから夏は室温４０度

せめてエアコンをいれてちょっとでも派遣の作業しやすい環境作ってやればいいのに

なんという奴隷商人！！

派遣会社が無くなっても給料が上がる気しないよね
今だって直バイトより派遣のほうが微妙に給料良かったりするし
うまいことできてるわほんま

こんだけ景気よくなって
企業も求人に力入れてるってのに
わざわざ派遣に登録する人ってなんなんだろなって思う

俺、派遣コーディネーター

もう社長以外全部パートでよくね？

正社員雇えよクズ企業どもが

雇う側も役に立つかどうかわからん奴を正規雇用したくないだろ？
送り込む側も、こいつがどれだけ派遣先で奴隷になれるかわからんからな。
ピンハネされてくなきゃ、自分で派遣会社でも起こすんだな

自分を派遣するの禁止なんだっけ？

うちの会社の工場機械メンテに聞いたら３５前後でも
経験と資格でマネージャーとして優遇するとの事
一部上場子会社だから割と待遇は良いと思う

遠回りだけど派遣で工場の保守なんかを数年やって資格をとって
うちみたいな会社に転職もありでは

はっきり行って皆知らないのか、機械保守系で経験ある人は少ない
穴場であるとは思う

正社員雇えよw

現代の奴隷

>>512
それ良くわかる
メンテとかって結構穴場なのに人足りねえのが現状
話がちょっと変わるが、機械系は本工を広く募集してるが、来ない件

みんなしねばいいと思うよ

そんなことより、日経平均が今年最安値更新ですよ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071112-00000101-yom-bus_all

>>20
雇う側が働く側を大事にしないから、こういうことになる。
誰だって、面倒・負担が増える事態でなおかつ戻りが期待できなければ、逃げることも考える。
働く側に誠意を示さなければ、働く方も誠意を示す必要はまったくない。
・・・健康管理は自己責任とノタマッタ人もいたしな。

おれより派遣の給料のほうがいいのがむかつく
ボーナスが年間三回でてやっとイーブンか

>>512
でも設備保守って基本的に工場休みの盆正月ゴールデンウイークが勝負なんだよな

不景気の時にこき使いすぎたツケで飲食業とか涙目
言葉も不自由なチャイニーズ雇う負け組み乙

そりゃ正社員でも採用するの難しい時代になってるのに
誰が派遣なんかで働くかよ

>>515
ほんと、なんだろな？
ニュー速見てるとIT系が人気みたいだけど、ハードを泥臭くみてんのかな
同じ三流理系出なら機械のほうが確実に一生食っていけるスキル磨けると思うのに

一時的に人が欲しいなら派遣でも良いが
それ以外なら雇え
大体特定業種以外は派遣期間の最大が決まっていたのではないのか？

派遣のメリットは身軽なことぐらいだから、空いた時間に己を磨くことは必須でしょうな。
月並みだけど資格や免許の勉強とか。
仕事なんかテキトーにやっとけばいい。
想像力はたらかせて10年後の自分をしっかりリアルに考えないと。

>>523
機械ってどういうことだ？
ＣＮＣとかの整備とか自動プレス機の設定方法とか？

>>520
盆暮れ正月は休めない可能性大だね
でも一年間を通した休日はうちなんか120日取れるし
好きな平日に休み取って旅行とか行くと空いてて楽だよ

うちの会社の社員食堂さ…
労組立ち上げ、外国人労働者の実態、パート労働者の窮状
なんかのニュースやってるとさ
遠隔でテレビの電源消すんだよね
腹立つぜ

>>526
俺は設計だからよく分からないが、
要は生産機械にトラブルが起きたときに直すのがメインらしい
例えば動かなくなった理由を調べて原因がハードなのかシーケンスなのか特定
ハードだったらセンサーやリードスイッチなど確認
原因部位の修理

こんなとこだと思う
工場長レベルは待遇良さそうだよ

>>529
なるほど

うちは工場長でも馬鹿だから機械のことなんにもわからんぞ
とらぶったら全部専門の業者よんでるな

>>523
書籍のスレが伸びるように文型が多いんじゃないかな？
文型には保守とかできないだろって思い思われ

お国はピンハネ会社をどうにかしないと�dでもないことになりますよ。

>>530
会社の方針もあるから仕方ないが独学してスキル付けるのもありでは
業者が来たときにさりげなく立ち合うとか
転職や潰し利かせる為にも勉強はしたほうがいいね

ピンハネしてる側も黙認してる側も後でどうなろうと知ったことじゃ無いんだよ
自分等が生きてるうちに美味しい思い出来れば何も問題無いから

メンテか・・

派遣で経験積めばいいのか？
電験三種くらい取らないとまずいのか？

派遣社員とか本当にいんのかよ、負け組みじゃねぇか(笑)
おれは一応大手企業(モンテローザってとこ)だから勝ち組み＾＾

>>536
モンテローザｗｗｗ

じゃあ、俺は和民だぜ

俺郵便で正月のバイトしたとき１日と２日だけ休んだよ。

ワタミの社長ってグッドウィルの社長と変わらんだろｗ

>>530
下手に素人がいじくるより業者にやらせた方がマシ
素人がさわると必ず事態は悪化する

妹がセクハラ常習の所に派遣されて
案の定セクハラされて3日でやめてたｗ
献血の受付が20代女性限定とかふざけた注文してんな

>>531
納得
でも経験倍積めば文系でも無理とは思わんけどね

>>535
電験までは一部の工場以外いらん
なるべく電気工事士２、ボイラー２、水使って汚染されるなら公害防止管理者
あとは機械が断裂した際などの最終手段である溶接たど

まあ溶接なんかは後から教えてくれるよ
俺も保守の奴らから教えて貰って資格取ったから

>>542
訴えれば多少はふんだくれてたかもしれない

機会メンテが穴場としても
そんな技術、一朝一夕で身に付くもんじゃねえしな。
それこそ知識と経験が物言う世界じゃない。これからスタートラインに立つなら長い道なのは変わらんよ。
結局、なにやるにしても向上心もって地道に努力していくしかないってことでしょ。

>>535
わり
派遣で今言ったような仕事を３年くらいやったらアピールできる

あとはシーケンスとかに詳しくなくても
オムロンとかで開かれる講習会で勉強させてくれる

>>545
そのとおり
でも派遣だとしても目標持って数年頑張ればこういう道はあるとううだけ



スレ独占ごめん
そろそろ仕事で落ちるわ

製造業はサービス業なんかと比べると給料高め
有給も割と自由に使えるところが多いかな

嫌な所は
男だらけでムサイのと
基本、仕事ツマランのと
大怪我する危険がつきまとうのと
３交替制とかで２４ｈぶんまわす所が多いから
保守なんかは深夜に電話きたえ「壊れた今からきて♪」
なんてのが日常茶飯事だったり

>>544
かもしれんが手続きとか面倒そうだしなぁ
向こうがあっさり認めて陳謝してきたのにはﾜﾛﾀが

派遣がいたぞ！！！ε=ε=ε=┌( ･_･)┘　逃げろー！

モノづくり国家根底からの崩壊を進める甘い蜜

派遣や単純労働は他にも十分需要があるし、専門職が前のように
会社育成、高給優遇になるのならますます分極化が進むね。

最後は国や自称中流の皆さんに寄りかかればいい。
自業自得だから文句はないだろう

NHKスペシャル　「派遣社員1000人の本音」
ふざけるな！セクハラ職場▽正社員は無能で暇で高給？

11月12日（月） 22:00〜22:50 NHK総合 Gコード（537096）

NHKスペシャル◇今や日本の労働者の3分の1を占める「非正規雇用」。
正社員との格差や雇用の流動化が招く未来を占う上で大きなヒントとなる派遣労働の実態を探る。
派遣労働者として働いている人が抱く不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないこと。
正社員から一緒に働く仲間として認めてもらえず、まるで物扱いされるという声が上がっている。
その一方で、過労死するまで会社優先の暮らしはしたくないなど、正社員になることへの疑問を示す人もいる。
また派遣労働者のままでは将来に希望が持てないという意見もある。
これから社会の中心となっていく30代の派遣社員1千人とスタジオをインターネットで結び、
彼らの本音を募りながら派遣労働者を有効に生かす社会の在り方を探る。




NHKスペシャル　「派遣社員1000人の本音」
ふざけるな！セクハラ職場▽正社員は無能で暇で高給？

11月12日（月） 22:00〜22:50 NHK総合 Gコード（537096）

NHKスペシャル◇今や日本の労働者の3分の1を占める「非正規雇用」。
正社員との格差や雇用の流動化が招く未来を占う上で大きなヒントとなる派遣労働の実態を探る。
派遣労働者として働いている人が抱く不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないこと。
正社員から一緒に働く仲間として認めてもらえず、まるで物扱いされるという声が上がっている。
その一方で、過労死するまで会社優先の暮らしはしたくないなど、正社員になることへの疑問を示す人もいる。
また派遣労働者のままでは将来に希望が持てないという意見もある。
これから社会の中心となっていく30代の派遣社員1千人とスタジオをインターネットで結び、
彼らの本音を募りながら派遣労働者を有効に生かす社会の在り方を探る。

正直、非正規がこんな急激に増えるとは思わなかった

>社会の中心となっていく30代の派遣社員1千人

30にもなって派遣社員？
わがままばっかり言ってる人間の末路だな。

と言うより、30代で転職しだすと
選択肢が派遣くらいしかなくなるんだよね

>557
そりゃスペック低い奴が転職すればそうなる罠。

難しい問題だな
僅かな高学歴高能力者なら転職して得だろうけど
大多数の奴はいまだ転職したらマイナスにしかならない現実がある

俺、生活保護でなんとか生きてる

まさに自業自得自己責任ｗｗｗアホ企業ざまあｗｗ

派遣社員側を叩く奴がほとんどいないこのスレに奇跡を感じる
どうしたよν速民ｗ

俺、今夜サーバー監視の夜勤で見れないんだけど
再放送はいつ？

俺は今２９で、派遣やってます。
時給３０００円で交通費全額支給、月５０万くらいもらってるかな。

でも、長期休暇とかとれないし、病気になったらどうしようとか不安はつきない……
来年は正社員になろうかなとか思いつつ、年契約の更新だから、
来年もと頼まれたら断るに断れないし……
この先どうしようかな、ほんとに……

松下も派遣会社もってるんだな
http://panasonic.co.jp/excelstaff/?banner_id=tgmix01

>>511
自己派遣！！

もっと自業自得自己責任で突き進もうぜ
僕は君が泣くまで殴るのをやめないっ！

働かせることばっかり考えて、労働者の生活を考えない

日本ｵﾜﾀ

女子中学生・女子高生のエロイ派遣もやれや！！！

政治家も派遣で雇えよ
マジ役に立つ奴いなすぎ

>>568
一度終わったほうがいいしょ。
弱肉強食の中　たった一人。
ここからやり直そうぜ
これならDQNや
カシコぶった馬鹿でも理解できる

>>565
これ広告しょっちゅう見るわ

>>570
ていうか政治家なんて任期付きだし派遣みたいなもんじゃねえか。
特に衆議院なんかは解散したらハイサヨナラでまさに派遣そのもの。

今日の22時ごろは実況スレが立ちそうだな

普段先輩の俺の忠告無視してシカト決め込んでるカスが困ったときに
泣きついてくる様を見るとマジで殴りたくなる。
今日も「明日、お客さんの所に打合せに行くんですが付いてきて貰えませんか？」
とかマジ笑える。

派遣するより生活保護受けりゃいいんじゃね？
派遣登録しなきゃ派遣潰れるじゃん

派遣会社は癌だろ

税理士業で働き始めたがなかなか先が見えないなぁ

マジで人足りねえ。
つか中間がいねえ。
使える中間層の市場での奪い合いがものすごい。
新卒も手厚い待遇で採るけど、使える30代40代のものすごい接待には
驚いて言葉も出ない。
確かに派遣の費用も高くなってるが、使わないわけにはいかないので
コストが高くなるのは仕方がないと思ってる。
幹部候補＆即戦力は新卒or引き抜きで。
雑務、挿げ替え要員は派遣で。
もうこのシステムはなくすことはできない。
ただ人材派遣会社も選んで契約しないと、とんでもない糞人材のところもある。
若い女3人で始めたらしい派遣会社も「うち使ってくださいよー」と
色目使ってくるけど使う気はない。
あんなのでも年商億行ってるらしいからな。
まあ派遣会社が儲けることには文句はないよ。
景気は良くなってるし、それに一役かってるんだからね。

うちは派遣様様扱いだよ。残業も余分につけさせてるし。
社内研修とか社員と同じプログラム受けさせるし、
有給も取りたいだけ取らせてる。
それでもなお社員1名雇うよりは安くつくしな。

業務請負して、その業務を派遣社員にやらせるのが一番ウマいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

技術系の派遣が高くなってる。
派遣にやってもらったら完全に赤字。
でも仕事を断ってライバル会社へ客が流れたら深刻なダメージ。
だから赤字でも派遣にやってもらわざるを得ない。
仕事量も売上げも増えてるけど、カネはどんどん派遣屋へ流れる。
これが派遣屋ばかり儲かる仕組み。

工場での仕事が決まった。
かなりうれしい。おれがんばる。

>>540
お上への媚の売り方は何倍も上手

>>582
つーか正規にやらせるような長期的な仕事が少ない気がする

このスレを見てると景気は良くなってるのかなーと思う
けれど全然だぜよ！！実際全然！

>>一般事務職
自分の所が一般事務職を正社員から派遣に切り替えた理由

もうすぐ定年退職の団塊女社員が若い後輩を苛めて一切仕事教えずに
「私が辞めたら大変な事になる」と言い６０過ぎまで働こうとしていたから。
社長曰く「もう事務職の女正社員はコリゴリ」だそう。
事務職同士ならまだしも社員全員が見るべき商品リストを
「私の３０年間の努力の成果を勝手に見るのは図々しい」とアホな事を言い
その女がいる時間帯はヒラ営業マンは資料を見られなかったので夜こっそり見たりした。
そんな可愛げの奴ないはうんざりって事で直ぐクビに出来る派遣になった
上司曰く彼女の新卒の頃は少しは可愛げがありあんな風じゃなかったそう。

団塊世代や女は全般的に仕事を独り占めにする傾向があるよな
今来てる派遣は誰にでも判る様に仕事の手順や資料を作ってくれるからありがたい
周りは迷惑だけど終身雇用をしたいなら後輩や周りには一切教えないっていうのも一生会社で働くコツかもな

同じ会社に>>587に該当する奴いるわｗ

>>587
日本の独特な雰囲気になってるけど「こいつがいなきゃ仕事が先に進まない」
状況を作るのはプロジェクトやるチームとしては最低の方針

そんなんだから長期休暇すらおちおち取ってられない

仕事教えないヤツってどこにでも居るよな

それでもなお正社員を雇うメリットがあるってことだよな？
やっぱ正社員は仕事ができる？

教えないってより上手く教えられないとか抜かす馬鹿がいたな

まともな大卒で既卒だと、面接とかでちゃんとした対応しても、普通の就職はできない
とかありふれてるん？

食うに困ってて住むとこもままならない大漁の貧乏人を豊かにすれば
簡単に内需が上がるのになｗ


中・上流を引き上げても貯蓄に回すだけ
上上流を上げれば外資とエネルギーに投資

>>593
ブスの見合い結婚と同じで、高望みしすぎた「普通の就職像」を持っていませんか？

どう批判しようと、結局お前らが搾取される側に変わりはないのに

>>588
そう自分の所だけじゃなくてどこにでもいるのよ　それも決まって50代の女正社員。
自分の女友達(正社員)は伝票整理さえも触らせてもらえずに半年間一日中席に座っていたって
あと前にいた派遣社員も以前働いていた50代正女社員に自分の所の電話さえ横からとられたって
本能的に判ってるんだろうね
かわいくてお人よしの派遣社員が仕事のマニュアルを作って上司に提出しいるのを見かけるたびに複雑になる
マニュアルを作るたびに正社員の枠がどんどん無くなっているんだから

>>591
その女正社員がいた時は
「女性なのに40年間働いて正社員って凄い」「そこらへんのパートのおばちゃんとは違う」
って言われていたけど派遣になってから大した仕事をしていなかった事が判明したよ。
ただ仕事を忙しく難しく見せる事にかけては天才的だったと思う
当たり前のように早口＆専門用語？を連発して上司さえ混乱させてた

>>587
うちは若い女性社員がそれやって派遣締め出してる。

Ｎ即でよく聞く、能力って奴の正体はそれかー

>>599
ν即のやつらは言葉遊び得意だから
煙に巻くぐらい得意だろう。

>>587
完熟スイーツ現る

本日の人身派遣スレはここか

もう自民党に入れるのやめようよ
民主党で変わるのかわからんけど、自民ではだめなことは確かだ

人手不足は奴隷製造業を潤す

人材不足っていうけどその企業の仕事が糞で正規で募集しても集まらないんだろ
だから派遣で騙されてくるような奴しかそこには行かないわけで、
騙されたと気づいてまた辞めての繰り返しだろう
まあ派遣の仕事なんてそんなのばっかじゃねーの

正社員ってだけで俺は良かったのかな。

人材は不足してますけど、正社員は取りませんって感じなんだろ

さあ　アイス食ってゴロゴロしようぜ

がはは。自分がそうだ。
他人には触らせねー。
まあ、正規のヤツラがまるでぽんつくで、
技術レベルが合わないということもある。

属人化は避けたいとかいってるけど、
だったら少しはマシなのをイレロ、と。

あとね、最初の頃さんざん酷い扱いを受けた。
能力をわからせてからはそんなこともなくなったけど。

速攻でやめなかったのは、
中核に入り込んでからやめるって決めてたから。
だから、今年でやめてやる。
技術のデッドエンドてやつだ。
ざまみろや。クソども。

技術も資格も無い人はどうすればいいの

>>610
技術を身につけ資格を取ればいいんじゃ寝？

つい数年前まで、派遣社員って企業戦士ヤマザキみたいなのと思ってたぜ

>>610
町工場で修行してこい

おまえら9時からNHK見ようぜ

昔は掃除のおばちゃん1人雇う感覚で優秀な部類のﾁｬﾝｺﾛ1匹雇えたのになぁ

>>595
それを言うなら「負け犬」そのまんまじゃね？
底辺企業・一流企業より中途半端な会社ほど妙に高望み、
いつまでも白馬に乗った低賃金で即戦力になり責任感のある仕事を長期間してくれる20代前半のスタイルの良い美人を待ちわびて
毎日何十社派遣会社に依頼の電話をかけまくる。
「経験者・長期間勤務のみ。正社員と同じ仕事をして時給は1000円前後で雇えていづれはリーダー的役割もしてくれる派遣が欲しい」
と言っている中企業の社長と
「年収一千万以上、30代まで、医者か弁護士、私は家事手伝い30代後半です」って結婚相談所に来る女は基本的には一緒だよ


>>605
有名企業の派遣は事務でも派遣元＋企業側計2回の書類審査＋面接があるほど凄い人数が来る
書類選考の結果待ちで一ヶ月だって。大手やマスコミ関係は人が来すぎて困っている
こういう所も格差社会だよな

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1194222787/

また逮捕者の出る予感…

>>1
バイオ4思い出したｗｗｗ
武器商人ｗｗｗ

NHKで始まったぞ

この奥谷ってのは基地外なのか？

>>595
いや俺がどうとかじゃねーよｗ
勝手に決めつけて何か得意げになってるヤツって何だろ

直接雇えばいいんじゃないか・・・

NHKか！

奥谷死ねよ

この番組、酷くね？

>>622
安くて、いつでもクビにできて、セクハラし放題
こんな便利なの手放したくない。

派遣会社にとては鮎をとる鵜だから、首輪ははずせない。

派遣はいざとなればチェンジがきくからな。
使う側にしてみれば下手な下請け使うよりは余程都合がいいわけだ。

>>625
ヒント　奥谷、みなさまのNHK

>>627
下請けでも、こいつ変えろって言ったりするけどな。

NHKワロタｗ

派遣がそんなにクソなら
何で派遣社員になってんの？
アホなの？

>>631
中途で正社員の募集が少ないからな。
あってもDQN会社ｗ

>>631
単純にバイトより給料いいからじゃね？
それ以外メリットが思いうかばん

>>631
日本は新卒採用が多いから。中途採用が少ない。
あっても土方とかそういうようなとこばっか。

中途採用はDQN会社がやるものという
洗脳・刷り込みが日本には蔓延してるからね。

Nスペ見てたら、派遣＝奴隷ってのがよく判ったｗ
つか派遣女の意見が多杉

派遣に身売りして奴隷商人を肥太らせてる派遣奴隷達は
結局自分で自分の首を絞めてる事に気付かないのかね。

派遣のみなさん、笑の種にされてますよ
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東工大に社会学なんてあるんだ

女はほとんど派遣だな
つーか正社員に雇うしたら普通に男性社員しかありえないしなぁ
女なんていつやめるかわからんし、やっぱ派遣が手ごろなんだろうな

>>635
別にそうではないが、離職率の高いDQN会社が
年がら年中採用してるのも事実。採用基準も低いｗ

実際、就職板のブラック企業の社員のグチは凄まじいものがあるな

なんかこの番組つまんねえぞ

日本は新卒社会だし就職に関する年齢差別が当たり前のように横行してるからなｗ

わし、派遣でデザイナーしてるんだけど、
正社員で働くより待遇数倍いいんだよね
何時クビになるかわからないデメリットとかいろいろあるけどさ

江戸時代から、駄目とわかりきってたから禁止にしてたものを
わざわざ解禁してるんだもんな、この国終わってるだろ

>>645
クビになるリスクがあるが、その分待遇がいい、
というのが本来の非正規社員のあり方。
ヨーロッパじゃこっちなんだよな。日本が異常。

>>645
今はそれで良いかもしれないけど非正規雇用の怖いところは
歳食ったときに働き口があるかどうか。
スポーツ選手のように30代までに一生分の稼ぎを作るくらいの勢いでないと
将来が苦しくなるんじゃね？

50代でフリーのPGやってる人を何人か知ってるけどすげぇよな・・・・

>>649
当分やっていけるかもよ。
新卒が売り手市場になったら、途端に不人気になってるから。
多重請負、偽装請負、デスマなど過酷なのがばれてるからね。

マスコミ（国民）がこういう世の中を求めてたからな
ほんの10数年前は終身雇用制反対アピールが凄かったもん
そして、マスコミ（国民）の望みどおりの世の中になっただけ

NHK最後は爆笑でオワタｗｗ

まあな　日本のデザイン業界の待遇が悪すぎるんだよな。
今の派遣先なんて残業させてくれないから
8時には家でご飯食べてたよ
前の会社だったら8時は会社で夜食の時間だよ（これが毎日）
前の会社は時給換算すると時給800円くらいでなかったかな。

というわけで派遣自体には満足しているのだが、
いかんせん世間体がな
彼女には嫌がられるし

ここだけの話、某メーカーのペットボトルや缶のデザインも
派遣社員が作っていたりする場合も・・・

ほんとあちこち派遣だらけだよな。

派遣代に1人月35万とか払ってるけど派遣の人が手に入れるお金は月19万
こ　これはいったい・・・

再放送案内

2007年11月12日（月）　 深夜【火曜午前】1時5分〜1時54分
ヤクザマネー　〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜

NHKスペシャル
▽ヤクザマネーが株式市場で膨張▽元証券マンの暗躍▽企業が暴力団に操られる

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2007年11月12日（月）　 深夜【火曜午前】1時5分〜1時54分
ヤクザマネー　〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜

NHKスペシャル
▽ヤクザマネーが株式市場で膨張▽元証券マンの暗躍▽企業が暴力団に操られる

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▽ヤクザマネーが株式市場で膨張▽元証券マンの暗躍▽企業が暴力団に操られる

>>654
つか35万てマジか・・・安すぎだろ・・・・。

>654　まだ良心的な部類ではないか

>>656
誰でもできるレベルの仕事ならそんなもんだろ
逆に言えば誰でもできるレベルの仕事に35万以上払いたいと思うか？

>>656-657
そうなのか。
そこの派遣会社が派遣してくる人の質がものすごい低下したから違う会社にしようと思ってたんだが・・・。

>>645
うわ、同業者。
おれは正社員だけど時給換算したら…
もうちょっと経験積んだら派遣になろうかとよく考える。
派遣の方が待遇が良いことがよくある不思議な業界だよなぁ。

人材不足なら正社員で雇えばええがな
なーーーーーーーーーーーーーーー

なめてんの？

「派遣会社は苦労して僕らに仕事を与えてくれるありがたい人たち」

↑

こんな派遣社員が実際に居ます

>>654
人月って本人の給与の２倍くらいが相場だろ。

さっきの番組、派遣女性の意見が多かったな
なんか一般職＝派遣みたいにして、派遣の男は駄目な奴が
派遣やってるって印象持たせようとしてるな
女はいずれ結婚するから派遣でも良いだろって考えを持たせて
派遣社員全体の危機感から逃れよとしている

結局労働者自身がホイホイ派遣登録するような馬鹿なんだから
もうこれはどうしようもない

まぁせいぜい一生ピンハネされててください（笑）
としか言いようが無い

道理で正社員（派遣）から即内定出るわけだ
頼むから入社してくれって頼むから人手たりんのだろうなと思ってたけど、こういう訳か

どこもかしこも今は中途採用増やしてるよな

そういや上場予定の全くない孫会社に持株会があるんだけど、
社員的にはどういうメリットがあるの？

人材ハケン(笑)

派遣なんて焼畑農業みたいなんだろ。
手軽に作物作れるけどその後は使い物にならない。
そのうち全部焼け野原になって何も作れなくなって初めて
何で誰も気づかなかったんだとか言い出す。

>>670
派遣される側が気づかないとダメなんだけど、当人達は気づいてるのやら
その現実から逃げているのやら

>>670
うまいこと言うね

路頭に迷った人の増加による犯罪件数の増加
　↓

NHKのを見たが、オハケンで1400円はもらいすぎだろ。
サビ残なかったと仮定しても大卒新入社員で時給1200円だろうし・・・・・
オハケンは時給700円以下にして欲しい。

ボーナスが無いのと昇給が殆ど無いんだから安いだろ
福利厚生もないしな

福利厚生がなくていいから、給料を上げて欲しいわな。
派遣社員は恵まれすぎだ。

交通費も込みなんですが・・・

おいもうすぐ卒業なんだが内定が無い、助けてくれ

>>678
留年すれば

高卒無職の俺からすると派遣とか笑えるよ

>>674
よほどの大企業で無い限り派遣が正社員より給料高いのってふつうじゃね？

バイトとか派遣って別に昇給とかがあるわけじゃないのだろ？
なら限界まで手を抜けばいいんじゃない？派遣先で勝手にクビにする権限はないし，バイトならすぐに新しいのが見つかるしね。
企業側もそういう認識で働いているってことにいい加減に気づかないといけないね。まあ気づきつつも目を背けているのだろうけど。
責任()笑

正社員は福利厚生と職歴
派遣は給料が高いのと煩い人間関係、上下関係が無い

と、メリットはどちらにもあると思うけどね
ただし職歴なんてあっても新卒至上主義の現状がある以上・・・。

派遣は割り切ってる奴多いよな。
技術を盗むだけ盗むって考えてる奴らだし。
なるべき大事なとこ見せない方がいいと思うんだが。

ブラック企業で働く人は意味わかってんの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194867379/l50

派遣で落とされた俺ガイル
IT系だが特にスキルイラネーって要項だったのに、スキル高い人欲しいｗ
とかなめてるのか

>>676
派遣で就職しなおせば良いじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

光系はブラックの宝庫というのは知っていたがまさかここまでとは・・・
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1193390407/201-300

良くわからんから特攻の拓で例えてくれ

これでＷＥの導入が決定的になったな、白書でも大まかな日本の概要が
決定してるし多分もう法律は出来上がってると思う。派遣業が恐らく
２６の範囲を縮小して、正社員の昇給やら解雇のルールが大幅に緩和される予感。

>>686

自分が派遣社員辞めたのは派遣で落ちたのが原因だったな
競合があって、面接の時自己紹介とかこの会社をどう思うかなんて事を
聞かれて「こんなんじゃ正社員の面接と同じじゃん」と思って就職活動した
正社員と同じ面接されるなら派遣だと損でしょ

622 仕様書無しさん :2007/10/14(日) 22:49:47

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜『この間未経験だけど雇ってくれと言って来たんで追い返した奴が
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　経験三年のプログラマとして派遣会社から送り込まれてきた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　ドッペルゲンガーだとか他人の空似だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

大体派遣の面接自体違法なんですけどね。
顔合わせとか言ってるけど実質面接だし

>>692
最近は経歴どころか年齢まで偽装してくるとか・・・

氷河期世代なら腐るほどいるけど？
30歳前後は無理なんだろ？m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ
でも退職した団塊世代の再就職は歓迎なんだろ？m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

あと二年もしたらまた氷河期がくるから派遣の値段もさがるよ

30前後の「フリーター・派遣・無職」は何をどうしようといらない。
30前後の「正社員」は何をどうしてでも奪い取りたい。

これが今の日本の企業の本音。
派遣使って人育ててないとか言われてるけどそんなことない。
人材減らしたぶん、密度の濃い教育が出来ている。

どう考えても>>763はおかしい

たしかに>>763はおかしい

はげしく誤爆

>>763
半年ROMってろ

>>763に関しては俺は同意

>>763は後のロックフェラー

しかし、このスレは>>763までに落ちるだろう

派遣で済むような業務のために正社員をおく企業は無いよ。
派遣とはそういう存在なんだし。

七年飼い殺しにされてる俺涙目

派遣は自分がやってる仕事しか知らない。正社員がやってる仕事を隅々まで知っているわけではない。
それなのに自分が今やっている仕事が社にとって必要不可欠で重要なものだという目線で物を言う。
バカかと。お前らがやっている仕事など雑務レベル。もっともっと難しい仕事や責任がある仕事があるんだよ
それが分からないからいつまでたっても派遣は派遣。

派遣ですら落ちるようなクズが派遣を叩いてるわけか

派遣社員って厚生年金無いんだろ、将来どうするの？
国民年金だけじゃ生活できないだろ

さんざん派遣を利用しておいて、景気が良くなったら正社員がいない？

都合のいいことばかり抜かしてるんじゃねーよ。
さっさと潰れろ。

知り合いに内定式の様子教えてもらった
俺も含めて第二新卒に当たる人いなかた

人足りねぇとか言ってんのに、何で就職試験5連敗するんだろ。

>>691
だよなぁ・・・なんで時給1500程度の派遣に細かく突っ込むんだ？って思うわ

派遣の夢ってなんだろう｡｡｡

多重派遣の日本記録ってどれくらいなの？
５重派遣くらい？

>>697
パイが少ないから奪い合いになってるだけだろ
バブル期のほうが社員教育に金かけてたわけだし、密度の問題では無いだろ。