【解放新聞】同和の人間を雇う→人事登録票がダメだと解放同盟が乗り込み抗議、指導

http://www.bll.gr.jp/news2007/news20071105-3.html
【京都支局】寿司や惣菜、弁当などを製造・販売しているK食品（株）（本社・名古屋市）の京都南工場
弄手町）で、パートやアルバイトにひじょうに問題のある「人事登録表」を配布し、提出させていること
が７月19日に明らかとなり、井手支部を中心にとりくみをおこない、このほど本社に見直しをさせ、新
たな人事登録表の作成となった。

問題の人事登録表は、提出書類の一つとして「住民票記載事項の証明書又は住民票」が書かれてお
り、「基本情報」として「寡婦・寡夫」欄や「障害」欄があり、手帳番号や認定日まで書かせるもので、「連
絡先（帰省先）」まであった。また、「家族情報」として「同居親族及び本人の両親」とあり、別居両親を
ふくむ全員の生年月日まで書かせるものであった。さらに自宅から職場までの通勤経路まで書かせ
ていた。

K食品は、10府県に15工場をもち、京都府内では八幡市に京都工場、井手町に京都南工場がある
発覚は、井手支部員の家族がアルバイトとして採用され、人事登録表を持ち帰ったことで問題が明ら
かとなり、翌20日に井手支部から田辺ハローワーク（職安）や府連に連絡があり、23日にはハローワー
クがK食品に問題点を指摘した。そして26日に井手支部がK食品に話し合いを求め、30日には抗議を
おこなった。

その後、K食品から８月13日付けで井手支部あての「報告書」が提出され、８月22日にK食品と井手支
部、六区支部に府連が加わっての話し合いがもたれた。

K食品は、�@住民票を記載事項証明とし、名前、生年月日、性別、現住所に限定�A家族欄は削除�B障
害欄も削除し、障害者の求人は職安及び一般求人広告でおこなう�C連絡先（帰省先）は削除�D提出
済み書類は返却、退職者分はシュレッダーにかける、コンピュータのデータも削除�E新しい人事登録
表の作成を決めた。また、各工場の事務長を公正採用選考人権啓発推進員に選任し、届け出るとと
もに、事務長を集めて研修をおこない、改善の指導をおこなった。

府連は、９月６日におこなった労働局との交渉でも提起し、京都南工場だけでなく本社への指導など
も求めた。

超高速で２ゲット！

超高速で3ゲット！

あれほど一行にまとめろつっただろうが・・・

BとKは日本の貴族。

超高速でもないけど６くらいゲット

よく分かりまちぇんのでドラゴンボールで例えてくだちゃい

>>4
スレタイでだいたいわかんだろ

京都って所はつくづく気持ちが悪いな。

よく分からないからガンダムOOで例えてくれ

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ひじょうに問題のある「人事登録表」

ひらがなで書くのが流行りなのか？

>>7
宇宙人ですか？って項目が追加されていた

>>10
個人情報を書かせるとガンダムマイスターだとわかるから、書かせるんじゃねーと抗議

これくらいでも拒否したら、もうどこでも働けないんじゃ・・・

カネ美食品か？

BLACK民

リアルで「とりくみ」って字を見ただけで
おしっこちびりそうになる

鳩山が言ってたテロリストか

井手町ってあれだもんな

Ｂ出身の人を差別してるんじゃなくて、
普通のことをしてるだけでｳﾙｻｲ人間を区別してるだけなんですよ。

あ、差別無くなれば困るんでしたねwww

何が問題？

>>22
部落民だと分かること

>>22
架空の家族、同居人、障害者のでっち上げ、
諸手当の新設や増額が可能になる。。。

2669か？

よくわからないけど言いがかりつけてるようにしかみえない

同和はあれだが今の時代そこまで書かせるもんなのか？

ただの言いがかりだな
ヤクザより始末が悪い

こえええ

差別は良くないが、こういうのを知ると絶対に関わりたくないと思う。

（被扶養者の）家族状況や障害の有無・手帳番号なんかは扶養控除申告書に書くだろ
通勤経路を明らかにしとけば通勤災害時の認定がスムーズに行える
なにが問題なんだ？

八幡だろ？
バリバリだモンよ

こういう見当違いのことで騒ぐことが新たな差別に繋がるんだよ。

同和を潰すにはどうしたらいいか？
やはり国民が立ち上がるしかない
しかも底辺の国民が

関西は未だに血筋だの部落だの気にするのが陰険だよね
部落解放同盟とかキショイ奴等もどうかと思うが

>>16
それっぽい。

K食品は、10府県に15工場をもち、京都府内では八幡市に京都工場、井手町に京都南工場がある
http://www.kanemi-foods.co.jp/about/kojo.html

デスクワークならともかく、食品工場のパートアルバイトは現業がメインだろ。
それなのに障害欄記入を廃止させたら、適正な配置出来なくなるから
逆に障害者雇用の妨げになるだろ。
これから先、この会社は面接で障害者を門前払いにせざるを得なくなるぞ。

パートアルバイトなんて履歴書一枚提出でｏｋじゃないの？
関西では違うのか？

なにがなんだかわからない

ハロワが動いているのなら、やっぱり是正すべきなんじゃね？

京都って、何で同和の人が元気なの？

まともな企業なら普通の内容だろこれ

バイトごときでそこまで要求するか？

あ