【博士狂喜】企業「学士を研究員として雇ってみたけど期待はずれだったわ」

研究職で採用した社員が「期待を上回った」と考える企業は１〜２％程度にとどまっていることが、文部科学省の調査でわかった。
　「期待はずれだった」とする企業の割合も、大学の学部卒者（学士）で３割にのぼるなど、
企業に利益をもたらす新規事業や新製品開発を担う中心的な人材として採用されながら、
期待に沿えない企業研究者が相当数いることが浮き彫りになった。

　調査は今年２〜３月、研究開発を行う資本金１０億円以上の企業１７９１社を対象に実施。
過去５年間に採用した学士、大学院の修士、博士の各課程修了者、
博士号を取得済みの「ポストドクター（ポスドク）」の四つに分けて、研究者の資質などを聞いた。有効回答は８９６社。

　調査の結果、「期待を上回った」と答えた企業の割合は学士で１％、修士１・４％、博士２・６％、ポスドク２・２％にとどまった。
　一方、「期待はずれ」とした企業の割合は、学士で最も多く３１％にのぼった。
修士では２６％、博士１５％、ポスドク８％で、学歴が上がるほど低くなった。

　こうした結果について、企業側は「専門外に弱く、独創性がない」
「社会での経験に乏しく、企業が社会から求められている事柄に無関心」などの理由をあげている。
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20071030i304.htm

がっくし

>企業に利益をもたらす新規事業や新製品開発を担う中心的な人材
ハードル高くね？

>「社会での経験に乏しく、企業が社会から求められている事柄に無関心」
本当に価値ねーな

博士も期待はずれ多いと思うぞ

だったら大卒雇わないで高卒とか中卒雇って会社好みに育てろよ

無職博士はこれからどーすんの？

むしろ評価・採用してる側が元期待外れ

>>7
男は全員俺の肉奴隷

女はいらん

文系の勝手な思い込みがあるからなぁ
｢頭いいんでしょ？ロボット作ってよ｣みたいな

学士には学会の情報とか調査すべき文献とか、
院に言った奴らなら全員持っているべき情報を持っていない
そんな奴らが研究員としてやっていけるはずがない


院に行ったのに論文出してないようなクズよりは使えるけどね＾＾

虫博士とか怪獣博士のほうが役に立つんじゃね？

経営に余裕があるんなら大学からとるんじゃなくて
優秀な高校生青田刈りして会社好みに教育していけばいいじゃない

>>13
トヨタ工大

なんか無いものねだりしてるな
ポスドクが一番使えるんなら新卒採用主義をやめろよ

育てる能力の無いクソ企業が
即戦力即戦力と言いながら新卒を探す

数日前に立ったスレを、何でまた立てるの？

>>10
お前ら理系ってなんでそーゆー発想しかできないの？

能力云々よりその社交性と融通の利かなさが原因だってまだ気づかないのかね？

「社会での経験に乏しく、企業が社会から求められている事柄に無関心」って研究者なんてそんなもんだろ。
どうせ、経営者が「ウチは研究にも熱心ですからな、はっはっは」とか言いたいから、やらせてるんじゃないのか。

青田を刈ってどうする、くそが

青田典子とならスピリチュアルなセックスができる

学士に何の期待をしてんだよ

>>18
クズが何言ってんだよ
死ねよ

専門性のかけらも無く創造性なんて皆無に近い連中が真顔で「専門外に弱く、独創性がない」と
ほざくのは何なんだろう？

＞企業に利益をもたらす新規事業や新製品開発を担う中心的な人材

こういうのは自分で起業しちゃうだろ

逆に考えると7割は学士でもOKって事じゃね？

洗脳の仕方が甘いんだよ

そんな自分は専門士。学位ですらない。

学士で研究、開発職はないだろ
常識で考えて

ですよね

＞「専門外に弱く、独創性がない」「社会での経験に乏しく、企業が社会から求められている事柄に無関心」

こんなの採用時の面接で分からないのか？

理系はいいよな、院が当たり前になって

大学院に着ていく服がない