愛知の30代派遣労働者が違法残業でグッドウィルを告訴
人材派遣大手「グッドウィル」（東京）に違法な時間外労働（残業）をさせられたとして、
同社春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録する名古屋市の３０代男性は５日、
労働基準法違反の疑いで、同社を名古屋北労働基準監督署に告訴した。
グッドウィルは「現時点で告訴の事実を確認できていないのでコメントは控えたい」としている。
告訴状によると、男性は昨年９月に同支店に登録。支店では労基法に基づく労使協定（三六協定）が
結ばれていない状態で、今年７月１日～２４日の間に、派遣先の会社２社で１０日間計２２時間の違法な残業をさせられた、としている。
男性は、１回の勤務ごとに「データ装備費」名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め春日井簡裁に提訴し係争中。
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071005-266024.html
同社春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録する名古屋市の３０代男性は５日、
労働基準法違反の疑いで、同社を名古屋北労働基準監督署に告訴した。
グッドウィルは「現時点で告訴の事実を確認できていないのでコメントは控えたい」としている。
告訴状によると、男性は昨年９月に同支店に登録。支店では労基法に基づく労使協定（三六協定）が
結ばれていない状態で、今年７月１日～２４日の間に、派遣先の会社２社で１０日間計２２時間の違法な残業をさせられた、としている。
男性は、１回の勤務ごとに「データ装備費」名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め春日井簡裁に提訴し係争中。
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071005-266024.html
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( ´ⅴ｀)ノ＜ あざやかに2げろ♪
3 ： ＡＶ監督(関西地方)：2007/10/06(土) 18:39:15 ID:/+v9bXUT0
位牌の横の写真は、はにかんだ笑顔
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html
事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。
事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。
「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。遺影は母がアパートからやっと見つけた。
派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html
事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。
事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。
「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。遺影は母がアパートからやっと見つけた。
派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
4 ： コンビニ(千葉県)：2007/10/06(土) 18:39:53 ID:Px3w2/Mw0
これはつまり残業したのに定時でサインを書かれたってことね。
そんなのよくあることだろー
6 ： 留学生(アラバマ州)：2007/10/06(土) 18:43:13 ID:FKpz7uqv0
頑張れおっちゃん。
7 ： ツチノコ(アラバマ州)：2007/10/06(土) 18:46:57 ID:6CsGHhy+P
派遣なんて潰せ
8 ： フート(栃木県)：2007/10/06(土) 18:48:00 ID:yRq8ISTY0
労働基準法
↑これくらいは守れよｗｗｗ派遣業するのを許してやってるくらい軽い法律なんだからｗｗ
ってものすら守れない企業は潰れた方が。
↑これくらいは守れよｗｗｗ派遣業するのを許してやってるくらい軽い法律なんだからｗｗ
ってものすら守れない企業は潰れた方が。
9 ： パート(ネブラスカ州)：2007/10/06(土) 18:48:51 ID:59T8MSrCO
み…、三六協定
10 ： 女流棋士(アラバマ州)：2007/10/06(土) 18:50:22 ID:O+87Bppy0
■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？
・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
11 ： 女流棋士(アラバマ州)：2007/10/06(土) 18:55:44 ID:O+87Bppy0
>>3
林純一は会社を売って引退したけど、資産が600億円あるらしいな。
林純一は会社を売って引退したけど、資産が600億円あるらしいな。
12 ： 浴衣美人(埼玉県)：2007/10/06(土) 18:58:19 ID:+kAuxonN0
13 ： カラオケ店勤務(愛知県)：2007/10/06(土) 19:04:14 ID:0eScnwMw0
>>10
まだこのコピペあったのか
なんかすげえ昔に見た気がするぜ
＞「今のキミの段階で言える立場なのかな？」
実際に時間拘束されてんだからぜんぜん言える
＞「キミが経営者ならキミを雇うの？」
現に雇ってんだから出すもん出せや。半人前には金は払わんてどこの職人だよ
＞「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
俺に言われても給料増やす権限ないし困るって思う
まだこのコピペあったのか
なんかすげえ昔に見た気がするぜ
＞「今のキミの段階で言える立場なのかな？」
実際に時間拘束されてんだからぜんぜん言える
＞「キミが経営者ならキミを雇うの？」
現に雇ってんだから出すもん出せや。半人前には金は払わんてどこの職人だよ
＞「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
俺に言われても給料増やす権限ないし困るって思う
14 ： 文学部(福岡県)：2007/10/06(土) 19:08:11 ID:ZngVFJsn0
派遣奴隷がさらにサービス残業？乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
15 ： 張出横綱(樺太)：2007/10/06(土) 19:16:08 ID:uaplFOr1O
いや、これサビ残の話じゃないだろ
３６協定が無いのに残業させられたってだけ
要するにデータ装備費裁判で優位に立つためにプレッシャーかけること
だけが目的の裁判
３６協定が無いのに残業させられたってだけ
要するにデータ装備費裁判で優位に立つためにプレッシャーかけること
だけが目的の裁判
16 ： 専業主夫(catv?)：2007/10/06(土) 19:17:10 ID:yFY1dXQD0
お前らも穀潰しの癖に権利だけは主張するよな
17 ： 無党派さん(福岡県)：2007/10/06(土) 19:18:17 ID:XcwQjtWz0
愛知なのに期間工にならずに派遣で働くってどんだけおつむが弱いの？
18 ： 黒板係り(東京都)：2007/10/06(土) 19:18:26 ID:SgUFhi080
つーか今時の転職屋っていう奴隷商人の広告が笑える。
あれを真に受けていきがるやつは笑えるを通り越して禿げ笑える。
自分の価値がわからんやつはまわりにとっても迷惑。
あれを真に受けていきがるやつは笑えるを通り越して禿げ笑える。
自分の価値がわからんやつはまわりにとっても迷惑。
19 ： イベント企画(アラバマ州)：2007/10/06(土) 19:29:54 ID:KrlvZPU50
> 名古屋市の３０代男性
この年で派遣なんて、既に人生終了してんのに
何頑張っちゃってんの？こいつ
この年で派遣なんて、既に人生終了してんのに
何頑張っちゃってんの？こいつ
20 ： 噺家(栃木県)：2007/10/06(土) 19:32:56 ID:SRhYJVqq0
共食い
21 ： 短大生(大阪府)：2007/10/06(土) 19:43:05 ID:ekwSCl0A0
３０代派遣労働者ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
22 ： 大道芸人(宮城県)：2007/10/06(土) 21:28:45 ID:5fde5EEk0
36協定自体疑問だけどな
個別に結ぶもんじゃないから、
労働者代表になってる人が
顔も知らない人だったりするしな
個別に結ぶもんじゃないから、
労働者代表になってる人が
顔も知らない人だったりするしな
23 ： 会社員(catv?)：2007/10/06(土) 21:31:48 ID:DsBm+y/g0
データ装備費って意味わからんな。データを装備させたのか？
24 ： 名誉教授(コネチカット州)：2007/10/06(土) 21:32:31 ID:P6VIGbWKO
10日で22時間って、普通じゃね？
そりゃ、三十路を過ぎても派遣しか務まらないは
そりゃ、三十路を過ぎても派遣しか務まらないは
25 ： 宅配バイト(宮城県)：2007/10/06(土) 21:52:50 ID:H3z4WEcs0
～わ を ～は って表記する奴ってゆとり？
例：務まらないは
例：務まらないは
26 ： 解放軍(長屋)：
３６協定がないということだけで違法としている
労働基準法がおかしいよな？
労働３法は本当におかしい法律だよな。
まあプロ市民どもがこれを利用して階級闘争を行ってるんだよな
労働基準法がおかしいよな？
労働３法は本当におかしい法律だよな。
まあプロ市民どもがこれを利用して階級闘争を行ってるんだよな