厚労省「契約社員を正社員にしたら1人頭、35万円出す」

厚労省 契約社員の正社員化に奨励金支給、1人あたり35万円・来年度から導入方針

正社員と同じ仕事をしているのに雇用が不安定な契約社員を支援するため、
厚生労働省は、契約社員を正社員として採用した中小企業に対して、
奨励金を支給する制度を導入する方針を決めました。

企業で働く契約社員の中には、契約が打ち切られれば職を失う不安定な立場なのに、
正社員と同じ内容の仕事をさせられているケースが増えているといいます。
このため厚生労働省は、契約で働いている契約社員を正社員として採用した中小企業に対して、
奨励金を支給する制度を来年度から導入する方針を決めました。この制度では、
企業が契約社員を採用することを就業規則に盛り込んで契約社員を正社員に採用した場合、
１人あたり３５万円が支給され、２年以内に採用した正社員が３人を超えれば、
１人につき１０万円が上乗せされて支給されることになっています。厚生労働省は
「業績によって働く人の数を調整したいという企業側の思わくなどもあって、
契約社員が正社員になるのは難しいのが現状だが、制度の導入によって
雇用の安定化を図っていきたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/24/k20070924000003.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/24/d20070924000003.html

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契約社員にすらなれない

系列会社に派遣会社を持つ我が社にとってはウハウハだぜ

一人に一回35万だろ
長期的に見れば契約社員の方がお得だろ

つきましては税金を上げます

潰れる直前の会社が悪さしそうだな

就職詐欺急増

正社員率80%超えたら税率下げるって言えよ

税金を舐めんなよ
69回死ね

なんだよこれ
税金の使い方間違ってるな
契約社員を正社員にさせるような法作ったらいいのに

支給金が正社員の税金になって戻ってくる一粒で二度おいしい制度

正社員になったら困るって言ってた契約社員が知人にいる。
営業職で、正社員になったら売り上げに対するインセンティブが付かなくなるからだそうだ。

金貰った後解雇した場合返金するの？

派遣から正社員として採用
↓
35万円受給
↓
翌月解雇
↓
派遣採用
↓
派遣を正社員として採用
↓
35万円受給
↓
翌月解雇　エンドレス

最初から正社員で雇うつもりの奴も一度契約社員にしてｳﾏｰ

法人税sageた上にそれか

契約が知らない間に正社員になって、さらに契約社員に戻ってました＞＜

もう契約社員禁止でいいよ

今日のループスレはここか？

三菱も採用しろ
30過ぎて手遅れ気味の俺も幸せ

関連派遣会社から派遣
↓
正社員契約
↓
３５万円いただく
↓
関連派遣会社に転籍させる

発案者は誰だよ

契約社員なんて雇うくらいなら最初から雇うな
嫌なら正社員雇え
どんだけ余裕ない企業だよ

こんな汚い奴ばかりだから法案成立しないだろう

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　　 ＼ 　　社　　 ／⌒　社　⌒￣ヽ　 保　　/~⌒　社 　⌒￣ヽ、 保 　　/~⌒　社　 ⌒　/
　　　｜　　保　　|ｰ、　　保 　　/＼|　 庁　/／`i　　保　　　/￣|　 庁 　/／`i 　保　　　/
　　 　｜　　庁 　| ｜　　庁　　/ （ミ　 役　ミ）　 ｜　庁　　/　（ミ　役 　ミ）　｜　庁 　｜
　　 　 ｜　 役　｜ ｜　 役　　| ／　　人　　＼　｜　役　　| ／　　人　　＼　｜　役 　｜
　　　　｜　 人　｜　 ）　人 　／　　 ／＼ 　 　 ＼| 　人　／　　　／＼　　　＼| 　人　　ヽ
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正社員になったから網走に転勤ね。

35万如きで契約→正規雇用できないだろ。

派遣会社へのトレード代金いくら払うと思うんだよ

十分スキルがあるなら、一生契約社員で渡り歩いても構わないとは思うけどね。

正社員で採る予定のやつも契約になるぞ

派遣と契約を一緒にしてる人って・・・

欧米みたく紹介時のみピンハネして給料からのピンハネ禁止にすればいいのに

正規雇用する奴も
最初だけ契約社員にする会社が急増するんじゃね？

そんな金どこにあるんだよ

中国人100人を現地でコールセンター職員として(偽装)派遣契約
↓
(偽装)正社員として採用
↓
一人35万円受給(のべ3500万)
↓
中国人に名義借り代として一人1万渡す
↓
よく月全員解雇、会社(偽装)倒産
↓
はじめに戻る

これは効果ないだろ・・・。

官僚まで経団連の手に落ちたか。

>>33
「自給1500円試用期間○ヶ月の後正社員に採用」ってのを、「○ヶ月の契約社員期間後正社員に採用」に変えるような気がする。

厚労省から福田へのご祝儀か。

つーかこんなこと政府がやるなら派遣を禁止しろよ。
そんで仕事紹介料を政府が払えよ。一人頭３５万円。
ピンハネされるよりもよっぽどいいよ。そっちのほうが。

契約社員ってバイトと何が違うの？

>>34
無いので増税します！＞＜

ふつう受給したら何年間かは解雇できない縛りがあるだろ

>>43
「一身上の都合」で辞めさせるように仕向ければOK

昔みたいに派遣禁止しろよ！
コムスンとかグッドウイルの悪行みてもまだわからないの？

契約を正社員にすると35万どころでは無い出費になると思う

こうしたインセンティブ付与は期待通りの結果を残すことが意外と難しいんだよな

契約社員→正社員
　低賃金→低賃金
うちの会社が来年から全員正社員にすると言ってたのは、これが狙いか。
なんで経営人ばかり金あげるんだ。爆発すればいいのに厚生労働省

ハローワークを派遣会社化して、ピンハネ分を
当該制度の資金源したら、完璧。

というかそのぐらいさっさとやれよ、職安。

僕の肛門もモラルハザードを起こしています

速攻出向祭りだな

35万じゃ意味ないだろうけどやらないよりマシってとこか？

正社員という名の契約社員
正社員詐欺

順次派遣を禁止していく方向が必要だ。すぐにだと混乱するので
１０年かけて完全に派遣を禁止するべき。
そういう方向性を政府をしめせば大企業はすぐに正社員を増やし始めるよ。
企業を儲けさせることばかりしていてもも長期的には意味は無い。

携帯電話みたいな制度だな

財源どうすんだアホが
負け組は負け組らしくのたれ死んでろ

>>53
35万のうち１万でも２万でもマージン出せばその扱いでおｋって奴いそうな悪寒

>>54
外国人労働者の規制緩和すんじゃねえの？
てか来年には緩和するんだろ？
次から次へと色んな手があるよ

派遣にメス入れる気ない政府と厚労省ﾜﾛﾀ

一回正社員にして、すぐまた派遣社員にするDQN会社が出るな

付け焼刃的な政策だな

>>41
社保に入れられる
有給もあり
賞与は寸志

派遣「正社員」

請負にするか

派遣は派遣でいいじゃん
時代のニーズにあった労働体系なんだから
派遣の待遇をもう少し正社員に近づければ問題ないでしょ

厚労省のお墨付きとして偽装派遣の温床になるわこりゃ。

>>65
ハケンの人はいいにしてもピンハネが許せないんです＞＜

という人が多いんだろう

増税と年金の資金源政策だな






派遣「正社員」

架空の社員を作れば簡単にお金をだまし取れるね

なんというやくざフロント起業ホイホイ

>>67
正社員もピンハネされてるけどね
ピンハネ嫌なら自分でリスクとって独立かフリーでやらないと

派遣も結構楽らしいな
姉貴がやってるけど
時間通りに帰れるし
打ち込みだけだし
時給は1600円だし

ただ、ドコ逝っても電話を誰が取るかで嫌な雰囲気になるらしい

その分企業と個人から税徴収するからね♪

そこまで派遣労働者のこと考えてるんなら、
派遣で雇われて勤め上げたら、労働者に35万円やれよ。

>>1
これ意味無いんじゃないの？ｗ

↓
正社員契約
↓
３５万円いただく
↓
関連派遣会社に転籍
↓
低賃金
↓
「一身上の都合」

>>75
ないだろうな
またなんか悪巧みしてるんだろ。
息のかかった会社利用して私腹をこやすとか

労働保険を使うの？

派遣と契約は違うものじゃないの？

明日までに出す履歴書書いてない俺大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これで俺も正社員だぜ

馬鹿じゃないのかね。
なんで過去最高益上げてる大企業に補助金出すんだ。
長期使用した派遣社員は正社員にするべきという法律があるんだから
それを守らせればいいだけだろ。むしろ罰金とれよ。

>>77
前は、雇用保険料を使ってNOVAの救済をしてたしな。

契約社員に正社員と同じ仕事やらせたら罰金の間違いだろ？

もう起業しかないよ

正社員にするメリットがあればそんな金なくてもやるだろ

そもそもの制度の問題だろ。これはいみないどころか怪しい金ができる逆効果

>>83
そうなの？
資格とるためとかの交付金も怪しいよね。
そんなのに金使うなよ。

ハゲ大臣はもうだめぽ。

>>15
オレ それの30倍凄いこと思いついたwww
誰にも教えない。wwwwwww

国が終わりすぎてるなあ。
格差広げることになるよね

むしろ、最初は正社員を全く雇わず、契約社員としてこき使ってから
補助金もらって正社員に、という事が横行しそうだな。

錬金できそう

それよりも正社員以外の労働者に有給や賞与のありがたみをわからせて会社に請求させろ。
ついでに保険も。

>>85
業務内容は>>15をひたすら繰り返すだけでＯＫだなｗ

>>87
NOVAは「厚生労働省さん　ありがとう」なんていう広告までながしてたぞ。
雇用保険料で！
NOVAだけで、１６０億円の教育訓練給付金が支給されてたそうだ。

チャレンジ雇用だっけ？それを３ヶ月で使いまわして補助金取り捲ってる某事務所なら知ってる

>>93
正社員をクビにするにはお金がかかります
35万ぽっちじゃ元取れない

人を売ることを法治国家が認めちゃいけないよなぁ。派遣て人を売ってるんだよ。
なんで合法なのか謎だ。

他の主要先進国の派遣業ってどうなってるの？
小さな政府ってよくいうけど方向性が間違ってんだよ
最初から小さいところまでさらに小さくしようとしてるんだからさ

ポーズだけだろう
政府の政策として派遣をさらに拡大しようとしてんのに
こういうインチキをまともに批判できない日本のマスコミって一体

新卒内定提示の代わりに契約社員契約

中国は覇権主義

日本は派遣主義

>>96
いや　必ず出るだろうことは正社員にしたことにして、
契約社員にはまったく知らせず解雇だよ

まぁ間違いなく絶対やる

>>87
資格取得と雇用に相関関係があれば誰でも就職できるはずだろう
企業が何を求めるかがわかってなければいくら金を出そうと無駄でしかない

浮浪者の小遣い稼ぎ
詐欺師の収入
にしかならないって

厚生労働は、　
「派遣制度は、給料が　安い　労働力　という運用しかされていない。」

って問題点を認識してるわけね

派遣制度を廃止したらいいだけじゃねぇか。

東大主席でこんな阿呆な政策しか思いつかないとは。

ハロワからとってもお金もらえるんだよね？
これやくざとかウルテク使うて、うはうはなんじゃないの。

派遣を廃止しろとか言ってる香具師ってさ、
派遣を廃止した後でバイトがあったか！！って気付くの？
バイトを廃止した後でパートがあったか！！って気付くの？

労働の対価をピンハネすんなよ
日本の派遣は毎月紹介料とってるようなもんだぞ

正社員を雇う→適当に使って首にする→ウマー


死ね、ザル法ばかりつくるな

東大といってもその多くは事務処理能力がずば抜けて優秀なだけだとおも
平時は問題ないが変化の時代には何の役にも立ったない

正直なところ平の正社員を契約社員にしたいんだろうな
管理職以上で正社員

でもこういう考えの会社に未来はないと思うの
資格手当もでない会社にいるオレ＼（＾O＾）／オワタ

この35万はどっから引っ張ってクンの？
それ考えたらやめたほうがいいよ、こんな糞アイデア

>>108
ネットも派遣も無い時代の人がどうやって仕事探したか良く考えろ！ゆとりバカ

これ絶対詐欺師が錬金術に利用するだろｗｗｗ

>>113
民主党ならまだ無駄があるはず　とよくわかりもしないのに国家公務員から削るんじゃね？

派遣がなくなってもバイトやパートがあるって、
>>114 は今気付きました。

契約期間がある程度の長さ行くと正社員にしなきゃいけないんだよね？
んで契約更新を繰り返すんだろ？
契約期間じゃなくて同じ職場に合計何ヶ月とかでやればいいんじゃないの？

契約社員を正社員にしたら35歳を一人採用とかだったら
俺嬉し涙目

厚労省「このために出す金は全て年金からですｗｗｗｗサーセンｗｗｗｗｗ」

雇用安定事業としてやるんだろうけど。
雇用三事業は事業主と皆様からの保険料のみで運営しております。
国庫負担も国庫補助もなしですね。本当にありがとうござｒｙ

正社員で募集かけてるのに誰も応募してこないぞ
うんこ野郎

福田は小泉が作った悪法潰せよ！

>>122
0をいっこ、右端に追加すればいい

>>123
小鼠のマリオネットの福田がそんなことやるか、っつーの。

財政難なのに、そんなことやんなくていいよ。
会社が儲かるだけじゃん。それだったら時給少しでもあげたほうがいい。
てか正社員と同じか近い待遇にすればいいだけじゃん。

>>122
スポーツ新聞の募集なんて怪しいもん

>>106
枡添は馬鹿じゃないぞ。　
少なくても２ｃｈ人レベルの頭では　(>>1〜ここまで)　このからくりを解明できずに真意を悟らせないところが賢いじゃねぇか


>>1
>中小企業に対して、

自民党の中小企業支援策、選挙対策だよ。
中小企業優遇政策、これだけ優遇したから今度の選挙は自民党に、政治献金と票頂戴ね。ってこと

>>124
今職に就けてない人たちの経歴とかがわからないんだけど学校出るとき

『ヤダヤダ大企業じゃなきゃヤダ、給料安いからヤダ、休日少ないからヤダ』
って、ジタバタジタバタして結局今まで来ちゃったの？

俺９８年卒だけど当時１２人の会社なら就職できたし、
給料安くて休みも少ないけど、一人でなんでもやらなきゃいけなくて
大変だったけど、今考えるとむしろその方が自分にとってはプラスになったと
思えるけどね。
その後会社は無くなったけど、社員は新卒から上は５８歳まで全員無事に
取引先とかに再就職していって、俺も今は６００人の会社にいるけどね。

就職先より自分自身が成長できることが大事だって、学校出るときから思ってたけど、
『氷河期で就職できなかった』って言ってる人って
そういう考え方じゃなかったのかな？

派遣社員→契約社員→正社員

なんかポケモンみたいだ。

>>130
そんなに都合よく成長しないよな、普通w

契約社員→正社員→リストラでお金持ちになれるんじゃね？

オイオマエラ、日給３万やるから協力しろ。

「派遣を１年以上使う場合は正社員にすること」
これで大分良くなると思うんだけどなあ

今まで正社員で雇ってたのを、
わざと契約社員で雇って
その後、正社員にする企業も出てくるだろうな

まずは、派遣業者をなくすことだろ。
税金かかっても、ハロワでやれっての。
人の労働して得た金を横取りするなっての、この餓鬼が。

>>133

それをやるなら

技術派遣は本当に技術を持ってるかを確認する制度を導入してくれ。
特定技術派遣で何で3日しか研修を受けていない新卒が来るんだよ。

ホームレス集めてくるお

まず契約社員になり、翌月正社員になり、１０万円あげると即辞めるプロ誕生。

後、漫画喫茶とかで生活している奴を採用するなｗ
派遣先の会社に結核ばらまくってどんなテロだよ。

>>102
契約社員本人に知らせる云々じゃなく、解雇には企業にペナルティが与えられるんじゃないのか
補助金が支給されないとか

>>15 その手使われそう

カプセルホテルサイズで家賃２万くらいアパート作ったら繁盛しないかな？
とりあえず住所が持てるぞ。

書類だけ正社員

おまえらおもしろすぎ
いったい「どこの」正社員になったつもりなんだよ
トヨタかキヤノンか
バーカ
おまえらがなれるのは派遣会社の正社員だよwwwwwwwwwwwwww

派遣ばっかになったら将来、国の年金は安泰だな
厚生年金払わなくていいんだもんｗ

>>142　東京なら繁盛しそうだ。敷金礼金保証人なし　家賃は前金

こんなんしなくても派遣業廃止にするだけでいいだろ・・・どんだけ腐ってんだよ糞自民。
糞自民が美味しいものを手放したくないだけじゃねえか

>>142
エアコンテレビ付き
コインシャワー･洗濯100円なら今すぐでも

また税金か‥

ピンハネして太り続ける派遣業者を潰したほうが早い。

ベスト電器の契約社員してた
ふとんとかタバコとかビールとかスーツとか
家電以外のものを無理やり売らされたが
ノルマは社員と一緒だった

そんなことよりパートの最低賃金の引き上げとサービス残業厳しく取り締まれば
過当競争なくなって雇用も増えるのに。

そんなことよりIT業界の偽装請負を取り締まれよ

社保庁は全員派遣社員にすればいいと思います

派遣のピンハネ率を法律で制限すれば済む話でしょーが。

特定派遣になるってこと？

ああ・・そう言えば
今うちの会社に派遣で来てる新卒2年目の人は、未だ試用期間で準社員扱いだそうだ。
試用期間中は賞与が出ないらしい。どんだけピンハネするんだろうね。
てか、試用期間１年以上って法律上良いのか？

これはおかしい。
穴だらけだ。なんだこりゃ？

民主主義と言いながら個人の意見は聞かず、企業の意見ばかり取り入れてるよなぁ
こういった路線がどういう不幸を招くかガリ勉連中のアタマじゃ理解出来てないな

>>129
普通、大学新卒でそんなカスみたいな会社行かないだろ
お前変わってるよかなり

たまたまいい結果に転んだだけ。

>>156
そいつには「試用だよ」とか嘘を言っておいて、正式には正社員にしてその分の給与を
会社が搾取してるに決まってるだろ

契約社員程度にしか慣れないカス救ってもしょうがないと思うんだが

最初から正社員で採用している会社は馬鹿みたいじゃん

>>156
労基法違反
つか、労基法ではそこまで細かく定めていないが、
裁判所なんかでは1年以上の試用期間が認められることはまず無い
監督所に言えば指導してくれる

医療保険制度が破綻しそうなんで、そっちのほうなんとかしてくんないかな？

また悪用されるのか

>>162
臨時職員ってのはどうなの？
知り合いがもう4年くらい臨時職員してるんだけど、正式の職員とかにしないといけないって法律あるの？

>>162
指導してくれるけど、たぶん会社さることになるんじゃね・・・・・

>>166
元衆議院議長の運送会社みたいな例もあるしな・・・

>>165

それ何て教職ｗ

年収1000万オーバーの厚労省職員の仕事

「えー。本日は前回に引き続きまして契約社員労働者の格差是正対策事業
　の具体案に関する第48回目のカンファレンスを行います」
「前日の討議による暫定案は正社員登用を実施した民間法人に対して
　奨励金を一律30万円を支給する。という案でしたが」
「30万円は物価上昇指数に鑑みて安すぎると思います。
　適切な額は40万円だと考えるのが妥当です」
「私の試算によると、38万5000円が良いかと」
「統計学に基づいた算出によれば33万8,250円と出ました」
「あくまで私の直感ですが、37万円が一番受けが良いのでは」
「欧米の同様の制度を現在の為替レートで換算すると42万円です」
「君。42は語呂が悪いだろう」（一同爆笑）

「ここで、昼休みの時間です。みなさん午後3時までには休憩から戻ってください」

ケチンボ雇用者にはアメじゃなくてムチじゃないと効かねーよ
契約社員として使っていいのは1年までで、それ以上そのまま使うと逮捕とかな

>>168
なんで教師ってわかったんだよwwwwwwwww
なんか、産休の先生の代わりに担任みたいなことやってるらしいけど、臨時職員が担任とかやっていいのかな？
って疑問だったわ

偽装請負を訴える。
→正社員になれると思ったら契約社員とか

結局、労働契約違反とか何とか騒いでも、
得られる物は少ないよね。

書類上で正社員にして奨励金ｹﾞﾄ、実際は契約社員のまま…ってことばかりになりそうな悪寒

なんか牛肉が人に代わっただけのような・・・・

契約社員→正社員→すぐに窓際→退職
契約社員→正社員→社保不完備→サービス残業→退職

>>88
おれは10月なら31倍すごいことを思いついた

ところで契約社員てボーナス出んの？

出ないとしたらボーナス＞補助金なんだからどこも正社員にするわけねーじゃん。いくら中小とはいえ。

>>177
出ない、出るところは出ると書いてあるが出ないところが圧倒的
ボーナスが出ない正社員というのもあるし
無期限じゃなく１年更新の正社員というのもある
最近の求人には無期限雇用をわざわざ表記している
有期雇用の正社員があるってことを意味する
実際某有名ゲームメーカーでは１年更新の正社員

契約切れるときに正社員にしてポイ

来年度の新入社員は全て契約社員だったりしてf^^;。
どうせ後で正社員で雇うつもりなのでうま〜なのでは？

そういうとこも増えてくるだろうね。
特に中小では。

なにこの糞案
企業に金渡す口実だろコレ
実際は嘘のリストが流されるんだろ

新しいことする前に今ある労働基準法を徹底しろ屑ども

何で財政難なのに企業に金を出す？！　消費税は上げるくらいなら、こんなものに金出すな！

企業に正社員比率を上げるような法律を作れば良いんだよ。

お派遣名義貸しのバイトができそうだな

契約社員っていうもの自体をなくせばいい
バイトとほぼ変わらんくせに残業はあるし
こんな中途半端なのは必要ないだろ

税金？

派遣の規制緩和した当時の担当大臣だれなんだ？小渕？

ヲッ、これは契約社員がメチャ多いゲーム業界でも正社員登用の機会が増えるってことかね

あのな、派遣と契約は違うの。

派遣は派遣仲介業者が入ってる。
派遣されてる人はその仲介業者の社員=派遣社員。

契約は、直接その企業に有期雇用(期間が決まってる)されてる。
それだけでなく、福利厚生も省略されていることが多い。
基本的にパート並。ボーナス・退職金は無いところが多い

仕事の内容は、正規雇用の人と同じ。
正規の人たちのボーナスを稼いでやってるみたいなもん。

たいてい、企業が足元を見て、低い待遇をしていることが多い。
年齢とか、新卒みたいな試験を受けてないとか。

たまたま正規雇用であることだけが、自分のアイデンティティみたいな
クソ社員にいやがらせされるることも多い。

派遣さんよりは長くいる。
派遣さんが月単位なら、契約は半年から年単位。
仕事の中核に入ることも多い。
しかし、上記の理由で長くは続かん。
できる人ほど、ばかばかしくなってやめる。

【レス抽出】
対象スレ： 厚労省「契約社員を正社員にしたら1人頭、35万円出す」

キーワード： 派遣
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キーワード： 契約
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区別付いていない奴多いんだな。
お前ら大丈夫か・・・？

御手洗の会社のことか？

金で釣ったって効果のほどは？？？
それより、法人税率を上げるのが吉。
法人税率を上げれば、税金に取られるよりは福利厚生に回した方がましと考えるから、正社員は黙っていても増加する。