【社説】人材派遣へ停止命令 安易な発注も控えたい
1 ： イタコ(アラバマ州)：
人材派遣へ停止命令 安易な発注も控えたい '07/8/4
人材派遣大手のフルキャスト（東京）に対し、厚生労働省東京労働局が
きのう事業停止命令を出した。労働者派遣法に違反し港湾運送業務へ
労働者を派遣していたとの理由である。全事業所に一カ月、違反した
三支店は二カ月と重い。これまでも違反を重ねていただけに当然といえよう。
プロ野球楽天の本拠地である県営宮城球場（仙台市）の命名権取得で
注目を集めた同社である。倉庫作業や販売、流通などへの登録型人材
派遣で業績を伸ばしてきた。急成長の陰で法令順守の精神は失われて
いたようだ。再発防止体制の確立が急がれる。
派遣労働は自由化されても、危険作業や労災の多い港湾、建設、警備
業務は除外されている。安全確保などへの配慮である。しかし同社は昨年
八月から今年三月にかけても、建設業務などに労働者を派遣したとして
是正指導や改善命令を受けていた。
是正指導後に同社は、違法な仕事をさせられた場合は派遣労働者が通報
する制度をつくったと説明していた。機能していたとはとても思えない。
人材派遣の現場では、電話やメールで一日単位の仕事を指示する日雇い
派遣が広がっている。派遣会社が前日に仕事を受注し、そのまま労働者に
回すケースもあるといわれる。派遣先となる現場や仕事の内容をチェックする
体制は十分整っているのだろうか。
中国新聞
http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200708040130.html
人材派遣大手のフルキャスト（東京）に対し、厚生労働省東京労働局が
きのう事業停止命令を出した。労働者派遣法に違反し港湾運送業務へ
労働者を派遣していたとの理由である。全事業所に一カ月、違反した
三支店は二カ月と重い。これまでも違反を重ねていただけに当然といえよう。
プロ野球楽天の本拠地である県営宮城球場（仙台市）の命名権取得で
注目を集めた同社である。倉庫作業や販売、流通などへの登録型人材
派遣で業績を伸ばしてきた。急成長の陰で法令順守の精神は失われて
いたようだ。再発防止体制の確立が急がれる。
派遣労働は自由化されても、危険作業や労災の多い港湾、建設、警備
業務は除外されている。安全確保などへの配慮である。しかし同社は昨年
八月から今年三月にかけても、建設業務などに労働者を派遣したとして
是正指導や改善命令を受けていた。
是正指導後に同社は、違法な仕事をさせられた場合は派遣労働者が通報
する制度をつくったと説明していた。機能していたとはとても思えない。
人材派遣の現場では、電話やメールで一日単位の仕事を指示する日雇い
派遣が広がっている。派遣会社が前日に仕事を受注し、そのまま労働者に
回すケースもあるといわれる。派遣先となる現場や仕事の内容をチェックする
体制は十分整っているのだろうか。
中国新聞
http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200708040130.html
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2 ： おたく(三重県)：2007/08/05(日) 12:01:50 ID:glMCWbCh0
現実派
↑
│
│
│ ∧＿∧ ∬
.∧＿∧ . │ ミ,■Å■ノ,っ━~
（´ｍ｀ ） │と~,,, 読~,,,ﾉ
●~φ毎⊂ ） │ .ﾐ,,,/~),
左派←──────────┼──.し'J─────→右派
│
│ ∧＿∧
│ （ *・ー・）彡
│ ⊂ 産 つ
│ 人 Ｙ
│ （（ し （＿）
│
↓
空想派
∬ ﾉ )）
∧朝∧'""Y
（@Д@#). /
∪ヽ) （/ヽ)
ﾌｰｰｯ ﾌｰｰｯ
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左派←──────────┼──.し'J─────→右派
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ﾌｰｰｯ ﾌｰｰｯ
（>>1の続き）
派遣される側への仕事の事前説明が不十分な場合もあるようだ。高いビルの上など
危険な現場に行かされても、立場が弱いため断るのが難しそうなのも気になる。
同社だけでなく最大手のグッドウィル（東京）も、日雇い派遣労働者からの不透明な
給与天引きが問題になったばかりである。業界全体が、自らを厳しく律するよう求め
られている。
発注する側の企業も、人件費抑制を目指すあまり人材派遣に安易に寄り掛かることが
あってはなるまい。急に人員が必要になっても簡単にしのげるメリットは、余剰人員を
抱えなくて済むことを考えれば大きいに違いない。しかし安全な労働環境の確立は企業
にとって欠かせない財産のはずだ。
規制緩和の一環として派遣労働が自由化されて八年。ワーキングプア（働く貧困層）を
生む元凶との指摘さえある。このままで労働者の生活と権利は守れるのか。さまざまな
派遣現場を見詰め直す必要がある。
派遣される側への仕事の事前説明が不十分な場合もあるようだ。高いビルの上など
危険な現場に行かされても、立場が弱いため断るのが難しそうなのも気になる。
同社だけでなく最大手のグッドウィル（東京）も、日雇い派遣労働者からの不透明な
給与天引きが問題になったばかりである。業界全体が、自らを厳しく律するよう求め
られている。
発注する側の企業も、人件費抑制を目指すあまり人材派遣に安易に寄り掛かることが
あってはなるまい。急に人員が必要になっても簡単にしのげるメリットは、余剰人員を
抱えなくて済むことを考えれば大きいに違いない。しかし安全な労働環境の確立は企業
にとって欠かせない財産のはずだ。
規制緩和の一環として派遣労働が自由化されて八年。ワーキングプア（働く貧困層）を
生む元凶との指摘さえある。このままで労働者の生活と権利は守れるのか。さまざまな
派遣現場を見詰め直す必要がある。
4 ： 通訳(愛知県)：2007/08/05(日) 12:10:55 ID:TI4y6KcN0
労災逃れや、社会保障逃れをやめるなら、
派遣でもいいと思うけどね。
派遣でもいいと思うけどね。
5 ： 留学生(dion軍)：2007/08/05(日) 12:10:56 ID:9Dw4NYY60
停止命令が2年遅かったな
産経の糞記事とはえらい違いだなｗ
【主張】フルキャスト処分 規制改革止めてはならぬ
ttp://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070804/shc070804000.htm
【主張】フルキャスト処分 規制改革止めてはならぬ
ttp://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070804/shc070804000.htm
7 ： 不動産鑑定士(東日本)：2007/08/05(日) 12:12:58 ID:ULMM7JA90
何を言う！
年収1000万超えのマスゴミが何を言うか！
年収1000万超えのマスゴミが何を言うか！
8 ：通販さん＠賛成です：2007/08/05(日) 12:13:28 ID:5Cby3pvt0
支点 力点 あい、とぅいまてーん！
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/software/1174234248/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/software/1174234248/
9 ： 美容師(神奈川県)：2007/08/05(日) 12:16:02 ID:Lruh9xCd0
10 ： 貸金業経営(千葉県)：2007/08/05(日) 12:20:30 ID:thAL4Xgd0
朝日新聞に言え
11 ： 留学生(長屋)：2007/08/05(日) 12:23:10 ID:vW3EVgqp0
>>9
記者は派遣がどうなろうか知った事ではないからねぇ
記者は派遣がどうなろうか知った事ではないからねぇ
12 ： おたく(三重県)：
>>2ずれてるな
失敗した
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