1 :
依頼@155:
グッドウィル違法残業…労使協定期限切れ、再締結できず
グッドウィル・グループの人材派遣会社「グッドウィル」(東京都港区)が、残業のルールを定める
労使協定の結び方が不適切だとして厚生労働省から再締結するよう指導を受けたものの、その後の手続
きの遅れで、今月から一部の事業所で協定のない状態になっていることがわかった。
こうした事業所の中には、協定のない状態で従来通り社員や派遣スタッフが残業しているケースもあ
り、労働基準法違反の疑いが出ている。同社を巡っては、二重派遣など他の労働法令違反の疑いも浮上
しており、厚労省は、本格調査に乗り出す方針を固めた。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070725i101.htm
2 :
船員(樺太):2007/07/25(水) 12:53:41 ID:xyQeC8GYO
ちんぽ
3 :
酪農研修生(dion軍):2007/07/25(水) 12:56:18 ID:S3nAkbs/0
ちんぽ
4 :
私立探偵(長屋):2007/07/25(水) 12:56:58 ID:BCsHW4jo0
ちんぽ
5 :
歯科技工士(静岡県):2007/07/25(水) 12:57:21 ID:KJcMBdsJ0
ちんぽ
6 :
車内清掃員(神奈川県):2007/07/25(水) 12:58:27 ID:t5LOv8+I0
ちんぽ
7 :
電話番(宮城県):2007/07/25(水) 13:01:38 ID:uL7zrVXX0
労働基準法守ってたら派遣なんてやってられん
36協定なんてあって無きが如し。
拘束時間含めて12-3時間勤務なんてザラだよ工場系は。
協定の結び方も、法の隙を突いた形骸だけのもので
書面上だけは整ってるから、労基署も受理しちゃうしガサ入れする気ゼロ
労基署仕事しろやヴォゲ!
8 :
酪農研修生(dion軍):2007/07/25(水) 13:05:11 ID:S3nAkbs/0
ちんぽ
9 :
経営学科卒(ネブラスカ州):2007/07/25(水) 13:05:42 ID:zZH8YsgVO
てか、ここで働いた人ならわかるだろうが、タイムカードのカラクリな。
説明会の時に深く突っ込んだら退場させられた(笑)
10 :
電話番(宮城県):2007/07/25(水) 13:15:48 ID:uL7zrVXX0
>>9 kwsk グッドウィルではどんなことをしているのかね?
11 :
おくさま(アラバマ州):2007/07/25(水) 13:17:17 ID:QMwLh/MU0
降り口のセンターピンはサクシュとセクッシュ
12 :
貧乏人(樺太):2007/07/25(水) 14:03:04 ID:wfkNJlUGO
グッドウィル経験者は大概ヨゴレ
13 :
副社長(西日本):2007/07/25(水) 14:05:02 ID:Znjjw9z80
工場系は交代勤務だと拘束時間が12-15時間あるからな
仕事内容は社員よりキツイのに時給が安すぎ
14 :
会社役員(千葉県):2007/07/25(水) 14:05:50 ID:u6wLe44z0
違法残業というか内勤の人って現場人数揃うまで帰れないんじゃ?
「また明日にしよ」ってわけには逝かないだろ
15 :
張出横綱(樺太):2007/07/25(水) 14:06:34 ID:qHH725PpO
そういえばデータ費がどうとかで封筒来てたな。
16 :
養豚業(東京都):2007/07/25(水) 14:07:04 ID:W8uHS1lN0
折口は国賊の守銭奴。
もう投獄されるべき
17 :
おたく(東日本):2007/07/25(水) 14:08:26 ID:gyUWF5eS0
18 :
電話番(宮城県):
んー