会社を3年で辞めるのは「学生の思い込み」が原因

新卒採用状況を調査　会社を3年で辞めるのは「学生の思い込み」が原因？

　企業の人事業務をサポートするレジェンダ・コーポレーションは6月28日、
2008年4月入社予定の新卒採用状況の調査結果を発表した。

　IT、人材、製造、金融、サービス、不動産・建設、流通・外食業界の計61社を調査した。
調査結果によると2008年度は、企業にとって厳しい年だったようだ。採用目標を達成できた企業は28％。
昨年の40％から12ポイント落ち込んだ。学生の内定承諾率の平均値は43％で、昨年から6ポイント低下した。

　企業規模（従業員数）と内定受諾率には強い相関は見られない。代表取締役社長の藤波達雄氏は「影響するのは、
企業の規模よりも採用ブランド力や採用活動の優劣といった個別の努力」と説明した。また、業界によって
内定受諾率は大きく異なり、トップは製造業の55％。次いで、その他サービス業が51％、IT業界は3位で45％だった。

完全に売り手市場

学生の就職活動は完全に売り手市場だ。2008年4月入社予定の13万6210人の学生調査結果（有効回答数7167人）によると、
学生が内定を受けた平均の社数は2.1社。2社以上の内定を持つ学生の割合は5割を超える。
内定がまだ出ていない学生は全体で12％、理系男子学生においてはわずか2％に過ぎない。
また、理系男子は企業へのエントリ数が36.2社なのに対し、文系女子学生は71.3社と、
文系と理系では大きなかい離が見られた。文系学生は就職活動スタートのタイミングでは
業界、業種、職種への絞込みができておらず、理系学生は最初からターゲット企業が決まっている傾向が垣間見える。

内定者フォローにSNS
　売り手市場の新卒採用現場において、学生をつなぎとめる人事担当者のフォローは欠かせない。
藤波氏は昨今の新卒採用状況を「ニワトリと卵」に例えた。複数内定を取った学生が辞退するので
人事は採用を続ける。すると1人の学生に時間がかけられない、その結果学生の辞退を招くという負のサイクルに陥っている。

　学生が就職を強く意識するタイミングは選考途中であるという。そのため、
企業は、一次面接通過を伝える電話のときに、なぜ通過したのか、よかった点を挙げたり、
二次面接の面接官にあらかじめ学生の情報を伝え、始めから口説きに行くケースがあるという。

　調査結果では、企業のブログやSNSは選考途中の迷いの解消や、情報源として有効との学生の回答が65％あった
（内定者サイトを利用したいと答えた学生は77.6％）。加えて、いま企業で注目されているのが、
人事担当者が内定者懇親会のイベント・レポートなどを行う内定者ブログや、社員とコミュニケーションが取れる社内SNS。
現場社員の本音を聞きたいという学生の考えが反映されている。

ITエンジニアの新卒採用動向
　藤波氏によると、元請・下請がはっきり分かれているシステム開発業界では、元請側の大手企業が人気。
倍率は大手と中小企業とで二極化しているという。社風や人間力を重視する学生の風潮とは異なり、
SEを志望する学生にとっては企業の規模も重要であるようだ。

http://www.atmarkit.co.jp/news/200706/28/gakusei.html

>>1
もし仕事に行きたくなくなったら、そのまま反対の電車に乗って、
海を見に行くといいよ。

海辺の酒屋でビールとピーナツ買って、海岸に座って
陽に当たりながら飲むといいよ。

ビールが無くなったら、そのまま仰向けに寝ころんで、
流れる雲をずっと眺めるといいよ。

そんな穏やかな時間がキミを待ってるのに、何も無理して
仕事になんか行く必要ないよ。

んあ？２年後のゆとり世代から引き締め入るよ

石の上にも三年って言うだろ？
だから会社の中に入ったら
１年持つかどうかって事だ

>>4
やめてくれ、ほんとカンベンしてくれ
２留濃厚でその世代と一緒に就活するハメになりそうだ

2年毎ぐらいで社名を変えるの
いちいち連絡くれるのはいいんだけどもうそろそろやめろよ

「学生の思い込みで吉原炎上」まで読んだ

なんだ俺の思い込みだったか
びっくりしたぜ

新人が会社をやめるのは3日か3ヶ月か3年

これまめちしきな

※２ちゃんねるを見るときのコツ
　なんでこいつらはこんなにエラそうなのに自分の名前も明かせないでいるの？
　と、いうことをよく考えながら読みましょう。
　では、お楽しみください。

　　　　　　　　　　＼(＾ν＾)／
＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／ |　|＼(＾ν＾）／
　　|　|　 　　 |　|　　＜　＞　 |　|
　 <　 >　　／　＞　　　　　 ／　＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カス速報
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://news23.2ch.net/news/

一年もったけど、もう辞める
二年は続かなかった

>>6
いい勝負だろｗ

>>6
氷河期世代は作りたくないはずなのに
パブル並の採用率

ゆとり教育は昭和55年から始まった
これ豆知識な

そのくらいいると自分の将来がリアルな感じで分かって来るんだよな
うちの会社なんて家庭持ってる先輩は後輩におごれないくらいカツカツ

>>6
病気か？いずれにせよ既に条件きびしくね

プログラムの研修厨だけど一日中座ってパソコン打ってるだけなんて楽すぎて最高

もっとやめれ

ブラウンの思い込みで永川炎上まで読んだ

07〜09卒は完全に勝ち組だな。
氷河期ゆとりまとめて脂肪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人事に見る目がないからだろ
自己PRみたいなアホな捏造作文書かせるなよ

新卒じゃねーけど、いまのとこ二年持ちそうにない。
まじで死にそう。

実際電通でも内職やってるやついるからな
小さい印刷屋コキつかって、なおかつその金を海外で一回洗えだ？
馬鹿だろ靴屋担当さんよ

まさか自分がその２％に入るとは・・・

自己PRってある種の開き直りが必要だよな

>企業の人事業務をサポートするレジェンダ・コーポレーション

のっけから怪しさ満開で糞ﾜﾛﾀwww

> 13万6210人の学生調査結果（有効回答数7167人）

驚愕の回収率

10年勤めて、捨てられて

思い込みも何も入ってみんとわからんし実際

今のところ4連敗です
もう今年は諦めようかな・・・

>>31
どこの地域で何年生か気になる

>>32
千葉で４年生

「30から1引いたらいくつ？」
　↓
頭ﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘ

「30から2足したらいくつ？」
　↓
頭ﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘﾎﾞﾘ

今年の新人こんなのばっか

ちなみに私は3+4の暗算に自信ありません

＞IT、人材、製造、金融、サービス、不動産・建設、流通・外食業界

また離職率が高そうなところを・・

>>33
遅くないか？

>>34
そんなやつおらへんやろ

>>34
それはお前に呆れてたんじゃ．．．

>>36
就活自体が？
まあ、色々あって全然時間が無いんだ

使い捨てなんだから３年持ちこたえればいいほうでしょ。

新卒で駄目で来年良くなるわけがない

３年で離職してその後どうするんだ？
また就活するの？

>>36
マジで、ゆとり舐めるな
中学一年数学できないのがデフォ

>>42
それはお前の周囲の環境が低レベルなだけじゃねｗ

ゆとりが本当に怖いのは多数派を占め始めてから
今は屁理屈新人類以降が多数派占めてる第一次危機

労働環境悪すぎるんだぜ

宗教がかった説明会で洗脳されるからだバカ

ワ○ミみたいなところな。

類は友を呼ぶ　の典型

>>42
失礼なのを承知で言うが、
そういうレベルの人たちが集まる企業ということでは？

専門じゃなくて大学にちゃんと行っておけばよかった
内定貰える気がしない

就職板0７年ブラック企業大賞



　大賞　 イー・クラシス



敢闘賞　くふ楽
殊勲賞　コムスン
技能賞　ミートホープ



次点　ＮＯＶＡ
　　　　消費者金融業界

清貧で誇り高く博識な上社会的地位の高い愛国者であるν即民からしたら
ゆとりなんていう自分の崇高な目的に邪魔者な小僧がいるのは嫌だろうな

企業に入ったら全員、自身が奴隷なことを自己正当化する洗脳された枯れ木なんだもん
そんなところでやる気出せるわけ無い

>>50
ある程度成長した会社の中でブラックってことだよな

１００人以下の規模ならほとんどブラックだ

簡単だ

就職したくねええええええええええええ
ニートになりてえええええええええええええええ

今の20代後半〜30前半

就職時→就職氷河期
定年時→年金氷河期

>>52
さすが副社長は言うことが違うぜｗｗｗ

サービスとかITとかはバイトが殆どだもんなｗ

逆に考えるとさ
六月時点で9割が就職できるこのご時世だからこそ

新卒の時に内定がもらえない奴は下位1割ってことで
そんな学生を採用するわけないわな

ということで既卒組の受難は続く。
フリーターもな

ゆとり世代入れたってソレを育てる世代が居ないじゃねーかｗｗｗ
氷河期世代はちょっとやそっとの厳しさにゃ慣れてっから使えるヤツ多いのにｗｗｗ
しかも少し手厚い報酬とかやると優遇されてるとかｶﾝﾁｶﾞｲしやがるｗｗｗ
その代わり会社に飼われるのを嫌うヤツばっかだから扱いにくいけどなーｗｗｗｗｗｗ
扱い易さならゆとり世代が最高ｗｗｗつーかヤツら何も考えてねーしｗｗｗｗｗｗ
言われるがままに意味も理解せずやるだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あ、すいません。スグ草刈っときますんで。はい。

ミスっても黙ってる、バレバレの所に隠す、指摘するとふてくされる
こんなのばっか、居ない方がマシだから辞めてほしい

オレも３年経ったらやめるかも知れんな

>>61
ミスっても黙ってる

これ自分だ・・・だって課長が怖くって・・・・

熱意を求めるからそうなる
ゼネラリストと称した何もできない人間ばっか育てるからな

>>61
指摘したら「お腹痛い」って帰って翌日無断欠勤というコンボの新人が居たよ

今年就職したが配属先ｵﾜﾀ
童貞に営業力なんてないっす

3年経ったらもう学生じゃないだろ

今年から社会人になったけどそろそろ辞めたい
とりあえず遊びたい

まあ、最近の新卒連中は厳しい状況ではあるよ
もともと耳に届かない状況で会話されてきた内容が誰でも閲覧できる2ちゃんで知っちゃうんだから、
もっと以前の世代だって、今2ちゃんで言われているような"新人使えない"発言を聞いてしまったら
すぐ辞めるだろうし

ゆとりとかそれ以前に低脳を見抜けない人事がクズ
うちの会社、待遇もノルマもゆるい方でボーナスも出るのに
ここ5年間の離職率６０％越えってなんだよ

>>70
離職率が高いのは採用方法がゴミだから
適正試験や志望動機で見ようとするから間違い
面接のときにチョイと仕事に関する問題を口頭で出して答えさせるのが一番
正誤よりも思考を見る
それで本当に仕事が出来るかどうかわかるし性格も見やすい

月平均80時間残業してるのに、住民税アップで手取り14万切ってしまった。
通勤片道2時間で、朝6時に家出て23時に帰宅する生活も疲れた。
そろそろ本気で辞職＆転職考えるね。

出版行きたいんだけど東大法出てても難しいよな・・・
白泉社とか新書館とか無理だよな・・・ もうロー行くか

>>72
家畜以下だな
あんた人間としての尊厳あんの？頭悪すぎだよ
搾取され続けなゴミカス

>>72
そんなとこしか就職できなかった奴を
欲しかる企業がいるかどうか

>>28見て爆笑した

入社2年目だし、良い人多かったんで躊躇してた。
どうも人事は人柄重視で採用するので、こんな会社でも離職率低いのです。

>>71
同意。できれば簡単な作業もいいな
対策されたとしてもそれは仕事に直結するし問題ない
>>72
そうやって労働力を安売りすると他の人に迷惑がかかるから。
値上げの努力するかさっさと他へいってくれ

>>77
その会社、お人好ししかいないってことじゃね？

何かあると即叱責は正直言って滅入るぜ
もちょっと何かさあ…言い方とか…まあいいや

3ヶ月で入社した人が半分消えたり、1年持ったら神と言われたり、
2年で社長とNo2以外の全社員が入れ替わったりする会社を
転々としてきた俺にとっては、3年も続けられるなんて
天国のような会社だと思うのだが・・・

>>81
どんな業界入ったんだよそれ
先物か？

456さんだけど、さんざんニュー速で氷河期世代の先輩達を誹謗中傷したけどごめんね。

俺は今会社でノルマないとこいるんだが、
まあ給料安いけど手取り18万円かな・・・
家に親と同居してるから暮らせてる。
本当に氷河期世代には感謝してる。
俺が今働けて実力ある氷河期世代がニートやってるのは、
おまえらが踏み台じゃなくて・・・
当時の宮沢政権時代に大手広告代理店がフリーターという自由な働き方を提案したのを
鵜呑みにしたお前らが悪いんだよな・・・。
就職できないなら一発起業してみればいいのにね。
というか職さえ選ばなければとび職とか学歴関係ない仕事あるんだから
好き嫌いせずに仕事やりゃあいいんだよ。


456さん・・・社会人3ヶ月目のある夏の暑いの日のカキコ

まあ俺の会社は事情により出世がみこめない現実を知ったんだけどね・・。
入る前からわかってたけどさ・・・

>>82
コールセンター、超体育会系のメーカー、
キチガイ社長が経営する零細専門学校・・・などなど

で、結局どの業種がおすすめなんだい

>>73
なんで出版行きたいの？
大変だし、アホばっかだし、この先結構厳しい業界だよ。
まぁ大手は給料いいけどなｗ

昔かたぎの優秀な編集者なんて、今はもう絶滅してるに等しいよ。

>>85
お前が好きな分野池。

>>85
保険。

勧誘してくるおばちゃんのやり方が保険業法でどう違反しているのか手に取るようにわかるｗ

俺の場合、保険のおばちゃんが不利益になることを説明せずに
俺の入ってる保険から自社の保険に乗り換えるようにすすめてきた。
執拗に俺の入ってる保険を掛け捨てだからいつでもやめれるっていってきりかえるようにいってきた。
これは保険業法の「不当な乗り換えをすすめる行為の禁止」ね・・。
違法行為ね。

保険業界にいるとこういうのがわかるから面白い。

>>85
IT以外全部おすすめ

>>73
1mmの間に17本線を引けるように練習するんだ

就職板じゃランキングつくって喜んでる厨が結構居る
やつらにとってはランキングが上の会社に入るゲームやってる感覚じゃないかな

>>91
あいつらの評価基準は
年収/休暇/賞与/出世/転勤/残業/ブランド

ブランドモノに群がる女と変わらん

>>85
製薬関係もいいぞ
高血圧や高脂血症のガイドラインは製薬会社の接待で作られています

>>91
社会に入ったら嫌でも自覚するだろ。ランキングなんてあんまり意味が無かったと

俺が会社を3年目でやめなかったのはまちがいなく惰性

>>61
失敗を許さないっていう
ｄｑｎな風潮の会社なんだろ？

ＩＴは小学生だか中学生だかの１番人気じゃなかったっけ？
舞台裏を知らないからだろうけど

大手商社に入ったのはいいが、仕事取るのが酒飲み接待でｵﾜﾀ
転職しても他の業界が同じだったら嫌だなぁと思いつつ6年

業種も社名も地位もなんでもいいから
最低限文化的で健康的に暮らせる職につきたい…。

>>50
今の消費者金融ってむしろブラック色が減ってる可能性もあるんじゃね？
それよりキツイところはたくさんありそうだ

>>50
大賞のような所は絶対やってけないわ…。　
ゆとりでもあるし、2010年に卒業なるけど終わったな。。。

流れ流れて小規模ブラックに辿りついたが
そこは経営者夫妻の俺様パラダイスだった

>>92
じゃあ何を評価基準にすればいいんかな？
入社しなくてもわかる範囲で

俺ゆとりだけど
女子小学生が社長やってるような会社に入りたい

筑波の情報の者ですが、学部卒で任天堂って厳しい？
院とか面倒だからあんまり行きたくない。

そんなの関係無しに厳しい

>>85
年商2000億
営利90億
東証一部
ボーナス 2×2
労働組合有
ノー残業デー有
フレックス
休日週休二日(完璧ではない)
年間休日100切ります(営業のみ)
営業なら昼寝付


ちょっと休日が少ない
これだけで2ちゃんでの評価はブラックです
ありがとうございました

>>107
> 営業なら昼寝付

ﾜﾛｽｗ
そりゃブラックだな

ていうかさぁ、特にやりたいことがあってその仕事に就く奴なんて少数派だろ？
みんな「それが当然だから」って普通に働いて人生潰すの？

>>1

採用アウトソーシング、新卒から中途採用・面接まで人事業務代行のレジェンダ・コーポレーション:
http://www.leggenda.co.jp/

すごい会社だな（ｗ

じゃあ、もっと情報を開示しろよ
それも虚偽の情報じゃなくて妥当なものをな
採用情報に関してはほとんどの会社が
粉飾だ、もっとも開示したらマズい会社だらけなんだろうが

>>107
それ極上な方とはいえないかもしれないけど
結構普通なほうじゃん。
自動車関係なんて一上でも
みんな祝日ないし。

高校中退3浪予定の俺ﾜﾛﾀ

都市部のやつ、特に私立ってなんであんなに就職活動が早いの？それに受けすぎ。
普通、5,6社行きたいところ受けて、ダメなら推薦じゃないの？それができるところって案外少ないのか？

離職率ってどこでしらべるの？

>>115
四季報とか

>>115
それなりの規模の会社なら就職四季報に載ってる

もし仕事に行きたくなくなったら、そのまま反対の電車に乗って、
海を見に行くといいよ。

海辺の酒屋でビールとピーナツ買って、海岸に座って
陽に当たりながら飲むといいよ。

ビールが無くなったら、そのまま仰向けに寝ころんで、
流れる雲をずっと眺めるといいよ。

そんな穏やかな時間がキミを待ってるのに、何も無理して
仕事になんか行く必要ないよ。

まだ１万５千人近くの学生は無い内定か

この時期に無い内定とかなんなの？
内定嫌いなの？

>>118
詩人だね

>>72
の状況が今年就職した妹と全く同じでワラタｗ　こんなやつが腐るほどいるんだろうなｗ
まあ別にいいんじゃね　お金稼げてるんだし。６０なってアレ　おれなにしてきたんだ。
とか思わなければ。

思い込みという洗脳？どっちよ

>>118
しかし、それをやってしまったらもう次はないぜ
翌日会社に行けば自分の机は無い

ブラック企業が新入社員の離職率増やしてるだけだろ
メガバンクとか外食とか明らかに採用人数から見て使い捨てる気満々じゃんｗ
まともな企業なら
新入社員の３年後離職率一割未満とかザラにあるんだが

思い込み？
学生みたいな言い訳しやがってバカか

つか洗脳できなくなっただけだろ　

456さんはまだ会社いるお。

おまえらは負けたのかお？
俺は負けないお！
レールから外れた人外ども乙。

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>>129
俺のアフィブログよりひどい出来だな・・・

今3年目だけど何か飽きてきた
刺激が欲しい
公務員って3年ごとに転勤したりするらしいけどそれいいよね

採用時のメッキがはげてくる頃だな。会社社員ともに。

3年は思い込みだな


実際はもっと短いぞ
知り合い（といってもブラックやきつい業界）もそんなもんだし

別に気が変わることだってあるだろうし、本人がしっかりとした考え持ってたらそれで間違ってないだろ。
結局、なにが幸せかなんて自分が決めることだし

>>124
さすがに1回くらい逃亡したくらいで席は無くならんだろ。
周りの目が気になって結局辞めることになるかもしれんが。

真面目に就活してない
人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

３年も働くなんてどんだけ居心地のいい会社だよ。

クソ人材が元請から複数内定とってるのを目の当たりにして力が抜ける
新卒なら何でもいいのかｗってレベル

今月20時間行きそうやべえｗ

おれも石の上には３年と思ったが
入った時から嫌で４年でやめたorz

売り手市場は2009年まで続くらしいな

いや企業の思い込みが原因だろ。
今の学生はこれくらい働くっていう思い込み。

給料そのまま
責任と仕事量増加
ＤＡＴＴＥやってらんないじゃん！

昨日新入社員が辞めました
はやっ

もっと高卒、中卒採れや
「誰でもかんでも大学行く」じゃなくなったら
受験戦争も学費高騰も緩和されるのに
そんで一般教養は高校でやれ

3年もいればいろいろと見えてくるからな
さらなる高みを求めて転職するんだろ

オレは5年もいまの会社にいる負け組
ステップアップできねえええええええええええええええええええええええええ

すげー最悪なのがいた
入社する時に上京する費用が支給されるんだけどそれ受け取って次の日辞めた
後から聞いた話東京で友達が風俗店に入る予定だったけど上京する金がなくて交通費目当てで入社したんだと

自分が担当して教育してた新入社員に退職されるとマジ凹むな。
不平不満があるなら言ってくれれば改善できる事もあるのに
黙って消えるから本当に困る。なんとか連絡とれたと思ったら
｢平日に休みたいと言いにくかったから辞めます｣とかもうね。
文句があるならぶちまけてスッキリしてから辞めたほうがよくないか？

学生の思い込みもあるけど、面接のときにばかり良いこという会社のせいでもあるだろ
社保完備、残業なし、有給２５日、毎年一万円昇給

信じちゃうのもどうかと思うが

>>146
ネットの転職サイトに登録してみたことあるかい？
仕事で行き詰まった時に気の迷いで登録したら、意外にも反応あったよ。
｢あ、こんな俺でも捨てたもんじゃないんだ｣と思わせてくれたので
連絡くれた会社には感謝してる。
（調べたらあんまり評判の良い会社じゃなかったがな）

電力会社はいいよー、やめる気がしない
残業なんで今まで一回もやったことないし、給料はバカみたいに上がっていくし

今年就職した人たちも沢山離職しそうだな
楽に職にありつけるとありがたみが無くなる、でやめたくなる

俺が新入の時は研修とかで早め（２月）に入社させられて
「勉強して来い」と他の会社へ派遣されて１年半
先輩も多数派遣されてて朝礼では所長が「営業は居るが『全員営業』の精神で〜」
とか言っててこの会社では先が無いと思い辞めた

基本も教えないで放り出しといて
サビ残月８０ｈオーバー手取り１３万
飲み会で酒が入ると所長が「お前は給料分も働いてない」って何よ？
リーダーはスケジュール組まないで気がつけば２人で同じPG組んでたり
クライアントの仕様変更無理矢理ねじ込んで休日出勤させたり

・・まぁ辞めて正解だったが１０年経ってまだ会社が残ってるのは驚いた

今の会社はお金をくれるパトロンと割り切ってるよ

クソな会社だわ
そこにしか入れなかった自分もクソ

>>147
それはタマを押さえておかなかったその会社が悪い

マジレスするが「コドモを雇わないでくれよ、人事！」

結局いい大学卒業しないといい条件の会社には入れない
いい会社は給料いいし離職率も低い

一方Fでも入れる会社は労働条件は劣悪 勉強しなかったツケが回ってきただけｗ

>>147
>>148
こんなもん採用するほうが悪い
人をみるプロ（笑）なんだから見抜けよｗ
不良品を出荷してるようなもんだ

>>153
それなんて■システム？

>>153
そんなクソ会社辞めて正解
ていうかＩＴの中小零細はロクに研修もせずに
現場に新人ぶち込むクソ会社が多すぎ

>>158
やっぱこの系統「〜システム」多いなｗ

>>159
地方大手だったけどグループの末端って下請け孫請けと大して変わらない
ってのが解ったのが唯一の収穫だったよ

>>153
＞・・まぁ辞めて正解だったが１０年経ってまだ会社が残ってるのは驚いた

お前みたいな使えないのが辞めたからだろｗ

殆どの人間がその会社でその仕事が好きで働いてるわけじゃないからな
そりゃあ難癖つけてやめたがるし長続きはしない
自分が本当にやりたいことやってれば文句も出ないし出ても長続きはする
まあ何やらしてもダメな奴がいれば何でも器用にやれる奴もいるけどな

>>161
どう考えても役立たずのほうが勝ち組みだろｗ

７時出社２３時帰宅　
隔週で日曜休み　　　
超体育会系、残業代なんてもちろんなし
基本給１８万

最初にきいた話
９時出社遅くても２０時帰宅　土日休み

速攻やめました

>>153
＞飲み会で酒が入ると所長が「お前は給料分も働いてない」って何よ？
新人にこういうこと言う会社ってほんとにあるのか？

>>163
役立たずは否定しないんだなｗ

なんか朝から可愛そうな奴がいるなｗ

今日は休んだら？

お前がいなくても会社は困らないよ

＞人事担当者が内定者懇親会のイベント・レポートなどを行う内定者ブログや、社員とコミュニケーションが取れる社内SNS。
＞現場社員の本音を聞きたいという学生の考えが反映されている。

こんな事やる会社って逆にキモイ！

>>161
それは充分ありえるｗ
言われる前に親切心で色んな機能ぶち込んで「その機能は注文に入ってないから」って
削られたりしてたからなぁ・・（登録済みコードの一覧呼び出しさえオプション扱いだとさ）
２０００年問題も話題になる前に勝手に対処しておいたら
「勝手に何でも入れるな！」って言われたしｗ

>>164みたいな感じで速攻辞めた場合履歴書にかかなくていいの？

「信念・精神」とか「人材」とかを前面に売り出している会社ほど
毎年会社の規模は変わってないんです

派遣はいつまでたっても派遣
下請けはいつまでたっても下請け

3年経って気づくのは遅すぎだろうと
普通は1年ぐらいで気づく

俺は就職活動を途中で放棄した。
「学生時代は○○に打ち込んでおりました！特技は○○です！　
　それを生かして貴社とともに成長をしてゆきたいです！」
なんてもう言うのが嫌になった。
リクルート氏ね。

実際の労働条件を嘘ついてまで新人獲得しといて
辞められたからって文句言うのって筋違いにもほどがあるよなｗ
てか本当のこと言うと人集まらないって分かってて嘘ついてるんだから
責められるべきは新人じゃなくて会社側だろと

社員が辞めて責められるのは人事だから
そのうちリクルートの仕組みも変わるだろうね

>>172
いま何してるの？

糞企業は3〜5年我慢してその間にスキルうｐと人脈築いて
転職するべきだと思うよ

48年生まれで1浪1留
当然まともな企業に就職できるはずもなく
中小零細で残業150時間からスタート
転職2回繰り返して
やっと上場企業にまで辿り着いた･･･

そのかわり独身・彼女無し・身体ﾎﾞﾛﾎﾞﾛだけどなｗ

>>173
その通り。冷静に考えればそれは当たり前のことなのに、日本人の大半は奴隷根性染み付いているから変なこと言い出す奴多数。

どういう業界がいいんだ？
このままじゃ外食とかの使い捨てしか先がない

>>176
＞残業１５０時間
よく今まで生きてこられたな・・休日なんて寝て終わりじゃないか

>>175
東京で汁男優をちょっとやったあと家業を継ぎましたよ。
リクルートってなんなの・・・。

思い込みが原因なら普通1年で間違いに気づくぞｗ

頭を使わないから体を使わなきゃなくなるんだ
頭脳労働につけよ

面接官＜では、自己PRをしてください。　
　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　●　　　● |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　 ミ　＜ アピールするべきなのは、あなたたちの方でしょう？
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　 ノ　　　　 選ぶ権利は私にあるのですよ！？
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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>>182
SEはデジタル土方

2%に入ってしまってる俺はどうしたらいいですかね

というか早めに動かないと、転職できる年齢過ぎるし3年は妥当じゃないか？

>>176
つー事は月稼働は300hとかフツーに超えてるのか？
これ労基で見ても危ないような？病気や自殺でもしたら労災になりかねん希ガス

と言うか労基法がクソ杉、どこも守りゃしねぇ。
もっとガツガツ取り締まって違反金も巻き上げればいいのに

>>172
俺と全く逆だな。
俺は面接で嘘八百並べて人事をアホを手玉に取るのが楽しくて
内定取った後もしばらく面接で遊んでたよ。

>>184
頭だけ疲労して熟睡できないから最悪だな
手駒も揃えてくれてないから実際はSE兼PGがデフォだし

>>188
学生時代にその書き込みを見たかったわｗ
そういうやり方もあるねｗ

>>176
転職ってステップダウンがデフォなわけだがどうすればステップアップできるん？
残業150なら日々の業務に忙殺されて終わりだろ？そんな中で他社でも通用するスキルって何？

製造業は知らんがサービス業とＩＴはなぁ・・・辞めてもしょうがないよな
ＩＴは超激務だしサービス業も激務で低い給与だし、バカな客にﾍﾟｺﾍﾟｺしなきゃだし・・・

俺もウソ800で内々定2つあるが
正直今のフリーターを辞めたくないな

>>181
いや半年だろｗ

はじめの３ヶ月で会社のいい点が好きになり（なろうとしたり）
その後の３ヶ月で会社の悪いところばかり（なぜか）目に付いたりする

>>158
それが今は難しいんだよ。
面接時なんかはハキハキ答えて、内容も素晴らしいんだが･･･。
どうもあれは最近マニュアル本が充実していて｢こうしなさい｣と
示されてるから出来てるようだ。変則的な試験を加えるしかないのか。

>>191　そうか？俺の周りは氷河期就職組みだから
転職はステップアップがほとんどだぞ

>>194
おれは一ヵ月しないで気付きまくったぞｗ
組織の複雑さや、色々話聞ける環境かってのも大きいだろうが

まぁ底辺も一度は経験しとけば後が楽だけどな。
底辺の更に下もあることが解るし
最悪そこで食いつなぐ手段が残るから心に余裕が出来る

大学卒業してから２年間働いた会社は小さかったが
残業月４０時間前後、月の手取り２９万前後で
結構荒稼ぎできたと思う当時であった。
今は大企業で給料も安い。こっちのがいいわ。

>>195
ドッキリ抜きなら面接する意味ねえよｗ
>>196
アメリカの話？

>>200　いや日本の友人の話

PDCAをちゃんと回せ！
計画→実行→確認→対策　だ！
と口をすっぱくしていう会社でしたが

経営陣が事業計画や組織変更を
PDPDしてましたｗｗｗ

PDCAなんて歌ってできている企業なんてあるのかしら

>>203
社長の口癖が「カンピュ―ター」よりはマシ

しまいに経営と営業が
PPPP

実務が
DDDD

サービスが
CACA

になるんだよな

>>202
あるある。
言うは易しってな

世界各国の会社の夏休み

オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日

>>191
オレは営業だから顧客の為に必死こいて働いていたら
「ウチに来ないか？」みたいな流れでお客さんに拾ってもらった感じだよ

テキトーに仕事してるところに変なタイミングで方針が割り込んでくるDAPDってところが多かったな

生産性の無い耄碌が会社のトップを牛耳ってるのが嫌になったよ

>>207　だから日本は国民の休日が異常に多い
横並び意識はキモイよ

>>207
これ見るたびに日本の労働者は奴隷だと確信するわ
なんのために生きてるんだか
個室の刑務所ならその方がまだ人間らしい生活かも。自由時間あるんだろ

>>211
そんなこと言ったって月一レベルだろ

>>212
１年の三分の一が休日（週休二日換算）なんて世界でも少ないほうだろｗ

>>212
サビ残終えてアパートで自炊してると
「刑務所って確か定時で飯も作ってくれてんだよなぁ・・」
とか考えさせられたもんだ

なんで面接でうそついたら懲戒解雇になるのにうそ求人だしてる企業は
廃業させられないの？
おかしいよね？(´・ω・`)

はいはい労働者が悪い労働者が悪い

土曜休出したので、今日代休取りました、ﾜﾊｰ

>>205
昔行った、鯖監視とかのベンチャー企業がまんまそれｗ

営業が仕事丸投げしてくる癖に割り込んだりしてきて
実務がDDPDって感じだったかな、やり難いったらありゃしなかった。

>>211
休日なのに働いている人が多いのはこれいかに？

日本って労働者は優遇されてないけど
犯罪者は比較的優遇されてるんだよね

>>216
それはあるよね。
試用期間中にはなるべく話をしないように避けまくられたっけ
就職活動や機会損失の賠償して欲しいわ

大学を３年休んだ
原因は大学がどこもかしこも楽しいという思い込み

>>200
ちょっとドッキリを入れると「圧迫面接」「ＤＱＮ企業」のレッテル貼られて大変です

転職9回で得た事は

＜死ぬ覚悟＞と＜まだ死ねない＞だな。

３年内の離職率が３割越える業界に逝こうとする俺かっこいい

>>207
日本の労働生産性が低いため
若しくは世の中の金の流れにロスが大きいのかも？

日本なんてそもそもサビ残だけで戦ってるようなもんだからねえ
サビ残なかったら日本製品なんて値段高くて相手にされんよ

就職したら奴隷になりそうだし・・・
就職しないと・・・・

>>229
強引にでも出世しないとどこ行っても使い捨てだから同じ

大学行っていい会社入っといてやめるなんてもったいない、よかったら俺が代わるよ

>>227
多分、歴史の違いだろうな

日本は市民革命とかなかったから自由と個人という感覚が希薄
っていうかそんなもん持ち合わせてたら行きていけない
自由は雇用主の選択だけ。しかも競争

売り手市場とはいうものの、どこの企業からも使い捨てる気満々の空気をかんじる

>>212
　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　サラリーマン
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
資格　　　　　取得支援してくれる　　　　 自腹で勉強して有給とって受験
住居　　　　　個室　　　　　　　　　　　　　 新入社員は寮生活強制の場合がある(集団部屋）

リーマンで残業全く無い奴ってかなり少ないだろうな

検索すれば10個上の年齢で絶望に片足突っ込んだような
同業種の先輩方が簡単に見つかるような社会で
希望を持って会社に全てをささげます、なんてよっぽどのアホだろ。

>>235
仕事ないけど、気が引けるから2時間くらいしてから帰ってる

趣味なんて読書くらいだから残業あった方がいいな。家にいても２ｃｈしかしないし。
土日休めれば十分

俺２％の存在なのかｗｗ

これも貼っとこう
世界各国の会社の夏休み


オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日

>>240
>>207

>>241
　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

３年働きゃキャリアになるもんな最近じゃ

＞2008年4月入社予定の13万6210人の学生調査結果（有効回答数7167人）

何があったんだ

>>228
日本の製品が売れたため円の価値が上がり、価格競争に不利になる。
それを補うためただ働きさせて商品価格を安くする。
そうすると売れ続けてさらに円の価値が上がり、価格競争はさらに不利になる。
それを補うためにさらにただ働きさせて…
まるで血を吐きながら続けるマラソンだな。

でも、派遣を3年やったところで
職歴として認めないこんな世の中じゃ

世界各国休みすぎだろ
そんな休んで機能すんの？

>>245
ギエロン星獣乙

>>244
草い回答は無効にしましたｗｗｗｗ

世界各国の会社の夏休み

オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
ニート・・・365日

>>247
逆に考えるんだ。
充分な休みが与えられるから仕事が充実すると考えるんだ。

>>246
ポイズン

なに学生のせいにしてんの？
企業がまず終身雇用を止めたからだよ

会社の思い込みのほうが原因だろ

>>247
機能するんだろ、特に資源のある国は
ちなみに日本は機能しません

>>238
寂しい奴だな・・・

>>1
> 　企業の人事業務をサポートするレジェンダ・コーポレーションは6月28日、
聞いたことないぞ、こんな会社。

時間はともかくある程度まとまった休みってのはやっぱ必要だと思う
ちょこちょことしか休みがとれないって会社として
個人の仕事のやり方として以上だと思う

てか経験と会社の手間を一瞬にして奪う新人ＧＪ　もっとやれｗ
会社よ俺様をなめんなよくらいな気持ちでいけｗ　実際はそんなうまくいかないけど
人生１度きりだし　がんがん文句浴びせてやって速攻やめろｗ

有効回答数が1割にも満たないアンケート結果で
これが実態とか言われても胡散臭いな。

>>257
レジェンド（ダ）、インターナショナル、アウトソーシング　これ要注意。

真面目真面目ってｼﾞｮｰｸでﾈﾀにされるドイツ人ですら日本人との労働時間は雲泥の差

>>250
最近は祝日あわせると日本も休日の日数が欧米に遜色ないって大学の講師が言ってた

>>244
0.05%かよｗ選挙の死票みたいだなｗ

有効無効の定義をはっきりしてくれないと困るな

ただの社員、それも新入社員が会社にどうこう文句言ったところで聞いてくれるわけがない
彼らが使える唯一の抗議手段は「辞める」ということだけだ

test

×「思い込み」
○「実態がばれて」

>>264
このレス乞食め！

１ヶ月休みがない・・・
次の休みの予定も・・・
人が足りねえよ・・・

首相が経団連の犬なのが原因

採用担当の人事は他に比べてぬるすぎる
どこも似たような手法でどうやって差別化するんだ？
どうせアメリカの後追いだから数年すればまた変わるんだろうなあ

>>262
まじめさと労働時間の長さはイコールではないしな。

個性的な人材を募集してますって言っておいて，
いざ会社入ったら個性を捨てる事を求める
この国はクレイジーだぜ。

残業しないと働いてない、だからな日本は
定時に帰るようにペース配分するという概念が抜け落ちてるしｗ

人はどんな方法を用いてでも、思考という本当の労働を避けようとするものだbyエジソン
奴隷状態で精神的肉体的にボロボロになるほうが、そこから抜け出す方法や現状について考えるより楽なんだよな

労働時間で評価されるのはライン工まで

使えない団塊に売り上げが吸い込まれ続けるのが原因

2003年卒の俺はなんだったんだ・・

仕事に戻れよ倭猿

いや、マジで今の35歳以下の若い日本の労働者は倭猿レベルにまで落ちてるよ
・指示待ち
・責任感希薄
・勉強力ゼロ
・上昇意欲ゼロ

マジやばいけどどうにもならない。仕事頼むほうも不安でたまらんだろ

頑張ったとしても見返りが何もないからねえ
給料は上がらず、雇用は不安定で首切りの恐怖におびえる日々、お先真っ暗な社会情勢、
何もかも嫌になって鬱になる奴が多いのもそういうことでしょ

全てユダヤの陰謀だろ

俺の会社も1年にに1人は失踪者が出る

仕事が普通に出来る　→　特に評価しない

仕事が出来ないけど、必死でもがいてる　→　よく頑張ってると評価する


ウチの会社だけど、こんな馬鹿な話があるかよｗ

いかに楽して儲けるかという思考回路しか持ってないよね。

ホント馬鹿ばっかりｗｗｗ

>>3
この元ネタなんだ

「評価」って、具体的にボーナス査定のこと？

>>282
禿同・・・

>>279
よう俺。氷河期まっただなか、凍え死にそうだぜ。

>>281
・指示待ち→勝手なことをすると物凄く怒られる
・責任感希薄→上司が責任を下に回してくるのに責任感なんて
・勉強力ゼロ→自己学習だからとかなんとか言って金出さないから別に。休日削って勉強会とかなにそれ。
・上昇意欲ゼロ→管理職にはなりたくないなぁ。残業代削られるだけだし。

('A`)

管理職になって残業代がでなくっても欧米だと給料自体が2倍ぐらいに跳ね上がるのに日本だとそのまま
責任だけ増える、なら別にいいやってのは普通だよな

日本じゃスケジュール通りに仕事を仕上げるのは評価されない
スケジュールオーバーして残業しだして初めて評価される
馬鹿すぎるｗｗｗｗｗｗｗ

>>103
亀だけど従業員平均年齢と平均年収。

成果主義を導入したって言ってるけど
その成果を判断できる上司がいない

さらには、中間管理職の成果を判断できる
経営者もいない

朝8時〜夜22時とかの就業時間って長すぎじゃね？
そんなに毎日働いて何やってるの？
毎日5時間ぐらいに凝縮して働いたら良いと思うんだが。
無駄な時間とか多いんじゃないの？それともずっと集中して仕事してるの？


34歳ニートの俺からの疑問

>>294
・生産能力をわきまえず仕事をとって丸投げしてくるカス営業
・マネージメントもろくにせず下に丸投げするクソ管理職
・仕様書もなく、各方面とのコミュニケーションもとれずに苦悩する現場ソルジャー

こんな奴ばっかだから・・・・

A.残業手当狙いのサボりまくり牛歩野郎
B.他人に仕事押し付けられてるおひとよし
C.社内キャパをかんがえない管理職

のどれかが原因

>>296
社内キャパをかんがえない管理職
　　↑
これってサービス残業とかの温床だよな。
さらに上は、根性が足りない、それはお前の能力不足だろとか言ってくるもんだから
そりゃ自殺したくなるわ

>>295
回答ありがと。
そういうことなんだ。効率悪すぎじゃん。
誰も面と向かって指摘とかしないのかね。

俺の前の会社は、社内キャパを超えた業務をこなさないと会社が存続できなかった。
どう考えても経営者が無能。

ボトルネックの理論はいいぞ

>>298
そういうことがきちんとしてる会社の場合はＩＴと言えども普通の労働環境なのよ
デスマーチを頻発する企業はそういうことが腐ってるだけ

>>298
管理職は残業代が出ないから残業って概念が薄れてくる。
そんでその感覚で部下に仕事を振る。
さらにその上から見れば、管理職は労働時間が長い方が良い社員。
結果、効率悪い無能がどんどん昇進して給料増えていく組織に。

指摘したところで下からの意見を取り入れないシステムだしな。
部下からの評価が出来るようになればどれだけ変わることか。

テレビ局の営業ってなるのも大変？

>>289
さらに言えばアメリカみたいな洗脳教育を施されてないからなあ
あっちの連中は「人間には次がある」「その次は今より必ずベター」と無条件で信じてやがる
理屈もロジックも関係ない（再チャレンジの機会は多いから信じられるんだろうけど）

日本の教育は知識は増えるが、知識が増えるからこそ人生のマイナス面をしっかり認識してしまう
再チャレンジの機会の少なさも影響してるんだろう

>>290
２００３年卒は氷河期じゃないぞｗ

>>234
ちょっと食い逃げして捕まってくる

>>250
ニート大勝利！！！！

ADになりたいんですが最終学歴はどこらへんですか？

働いたら負けだと思っている
私にも笑える時がありました・・・。

奴隷になるつもりじゃないのに、いつのまにか奴隷になってた
奴隷はいやなので辞めます

働いたら奴隷
働かなかったら差別を受ける

日本人の異様なニート蔑視は過酷な関係あるの？

はたらいてみて現実を知って
馬鹿馬鹿しくなってやめる奴が多いんだろwww
どこまで企業よりなんだよwww

いくら高給もらってもやってられネぇ物てのはひとにはあるんだよ。

>>259
次の就職先が正式採用前に調査かけたとき、
前の職場に問い合わせする事もあるの知ってるか？

会社やめて実家で自営やってるけど、こっちのほうが性にあってるわ　会社とは別の種類の気苦労はあるが
会社勤め否定しないけど人間色々いるのに社会人＝サラリーマンの風潮は違和感ありまくり

>>313
個人情報保護法の関係で前職調査は違法だよ
まあ調査する会社もあるしホイホイ答えちゃう会社もあるんだけど…

ぜんしょくちょうさって早口で言ってみ？

>>313
それ違法なんだよね
でも、やったかどうかなんて調べようが無いから、実質まかりとおる

>>314
自営って一言で言うけど具体的に何やるもの？

>>314
最初は反発して継がずに就職
↓
会社（社会？）の黒い部分を経験
↓
辞めて家を継ぐ

これ多いと思うよ。客との関係もかなり楽だし。
ぼろ儲けは難しいけどまんま引継げればかなり安定してるしね。
ただ、未経験の青色申告は胃が痛くなる
（税理士に丸投げしてる奴の気持ちが良く解ったｗ）
レシートや領収書を取っておく癖付けるのは苦痛だったな

>>311
「将来のこと考えてねーのかよ」というリアル軽蔑と、楽できて羨ましいという羨望が入り混じって、複雑なことになってると思う

>>311
働いたら奴隷って発想が馬鹿
ブラックばっかじゃないんだよ

ブラックじゃない企業の方が珍しいだろ

＞毎日5時間ぐらいに凝縮して働いたら良いと思うんだが。


するとだな、さらに5時間分くらいの仕事を営業が見つけてきてくれるんだぜ？

団かいが消えれば解決

働きだす前は働くって嫌だなーとかいろいろネガティブなこと思ってたけど
いざ働いてみたらこれほど楽なことねーなと思ったよ
楽っていうかもっと正確に言えば気楽って感じ
まあ職種によるけどさ

残業代なんていらないから早く帰らせてくれ

>>1
ちゃんと該当部分を抜き出せよ
これじゃなぜ会社を三年で辞めることに繋がるのかさっぱり分からん

>>250
中国・・・はぁ？休み？？なんだそりゃ？

>>325
職種っていうかおまえの性格が気楽なんじゃないの
まあそのほうが全然適応力あるんだけど

>>319
昔はレシートは領収書にはならなかった。
最近、税務署認定ってのが増えてきた。
それがあってから、普通のレシートでも通してくれる税務署員が増えた。
仕事で切符買ったら領収書　缶ジュース買ったら領収書。
今では額が少なければ出金伝票でOK。

ブラック過ぎたから辞めたｗ
あのまま続けてたらぶっ壊れてたわ


【2009年度就職ブラック偏差値ランキング　】

75 モンテローサ゛ IEク゛ルーフ゜(光通信、ファーストチャーシ゛等) ク゛ット゛ウィル アニメ制作会社
74 オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス タ゛イナシティ レイス
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファント゛]
　　ロフ゜ロ[日栄] ファイフ゛フォックス(コムサ) SGS(ソミーク゛ローハ゛ルソリュー) 人材開発（久野康成公認会計士事務所）
72 インテリシ゛ェンス NOVA アヒ゛ハ゛ 大塚商会 ハ゜チンコ業界 ヘ゛ンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI]
　　ヘ゛ンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンシ゛ニアリンク゛ シ゛ャステック
　　消費者金融業界 セフ゛ンイレフ゛ン TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集フ゜ロタ゛クション
71 楽天 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) セントラル警備保障[CSP] ソフトハ゛ンクBB(販売職)
　　アルフ゜ス技研 富士火災 フルキャスト
70 税理士業界 証券リテール営業 アールヒ゛ハ゛ン シ゛ェムケリー 家電小売業界(ヤマタ゛等) 引越業界(サカイ等)


この中のどれかです＾＾

>>331
＞人材開発（久野康成公認会計士事務所） 

これってこの前NHKの討論番組出てなかった？

>>325
営業とかやると悲惨だぜ・・・
売れない月なんて、死にたくなる
月半分はビジネスホテルに泊まらないとダメだしよ・・・

>>333
きつい仕事は何かしら自分の肥やしになるからと言い聞かせて耐えるけど、
営業だけはスキルとして残っても後に生かしたくない（つか二度とやりたくない）

最悪プライベートな時間も無くなるからなぁ・・
客は平気で休みの自分の携帯鳴らすし、取らない繋がらないは客が逃げるし、
営業長年やってる奴はホント尊敬するよ

不便
↓
新システム、新しい道具で効率アップ！
↓
その分仕事裁ける量が増えたよ！
↓
新システム開発でさらに効率アップ
↓
裁ける仕事量が(ry

この繰り返しで、システム的にはおkでも、人間の方が能力の限界越え

21世紀には機械化、電脳化により働かなくても生きていけるようになる
そんな風に考えていた時期が俺にもありました

「石の上にも3年だ。とにかく3年我慢しろ」とある上役の人から言われ、何があってもその通りに我慢した。
ちょうど丸3年になる直前、2月に会社が倒産した。湾岸戦争の頃だな。

その上役だった人（もうジジイ）と酒を飲む機会があるが、あのときは間が悪かったなぁと今でも笑い話にしている。
でもお陰で、失業手当は1ヵ月で貰えたから、我慢して正解だった。

>>334
営業マンは40ぐらいまではそんなかんじで、客主体。
それ以降は自分のペースで営業できるようになる。
ただ、それぐらいになると、営業は楽になっても、営業以外の業務（管理業務）がこんどはネックになってくる。

某大企業の取締役までいったオヤジを見てるとそう思うわ。

そういえば俺が小さいころ、世間は週休一日で土曜日は普通に出勤だったし、日曜日もたまに出勤してた。
平日、オヤジの帰りはいつも遅かった。

偉いな、オヤジ。尊敬するよ。

そこまで働く気力ねえわ俺
結婚する気も無いし、そこそこの手取りで良いから楽な方がいい

>>338
オヤジはそんなに頑張ったのに、息子がお前みたいなクズニートになっちまってかわいそうだな

俺んち自営業やってんだけど今人手足りなくて困ってんだよね。
そんで知り合いにかたっぱしから声かけてんだけど、みんな他社に
内定出ちゃってて、ゴメンって言われ続けてる。
なんでかなぁ・・・
高待遇だと思うんだけどなぁ・・・
月給￥８０００００で月5,6回勤務してくれればいいんだけど。
工場での解体作業なんだけど、福利厚生もばっちりだし、
自宅から工場まで高級車で送迎するよ！
他にも年に何回か東南アジアや中東に社員旅行があるし、
うまくいけばレバノンや上海に家も持てるよ。
もちろん良いことばかりじゃなくて、
ちょっと手が赤く汚れて、スーパーにあるミンチ肉が見たくなくなるって
いう欠点があるけど、みんな無言で黙々と仕事してるから人間関係も
あまり気にしなくて良いし。あ、それと工場の隣に養豚場があるから
においがちょっと強いかも。
でもそれだけ気にならなきゃ結構いい仕事だと思うけどな。

気になった人は捨てアドでいいからまずは連絡してくれよ＾＾

>>340
頑張ったから子供がニートになったんだろｗ

まぁ　大学の時に、いかに恥じをかいて、怒られて、努力する事をしてないと
社会人になってからじゃ、ヘコムんだろうね・・・

学生の間に勉強、スポーツ、バイトは、するべきだと思うよ

>>343
習い事もその類だな

まあ日本ぐらいだな
転職回数で落としてくるところ
欧米だと転職して何ぼの世界だし、日本のような経費削減のための成果主義じゃねーしな
外資でも日本色に染まるとだめだ

>>340
むしろニートにするために頑張ったのかも知れん

もーやだ。。。　バイトは外食・コンビニしかないわ、ゼミは糞だわ
大学になってから楽なようで、ついてなさすぎ。　ﾗﾝｸが低いのは仕方がないが。
電力系うらやましい。

やる気があって読み書きできて空気を読もうとする気がある
これだけでいい
あとは育てる方の問題かも

どっちも甘えない前提で。

3年で辞めるくらいなら最初から来るなボケ！
仕事ナメてんのかよ

20代が3年くらいで会社を辞めんのは、先物で給料以上稼げるのが分かるからだよ

俺の周りは皆そう

ルーシーとかマクドとかストキャスとか使えば、ラージ3枚で月100万は楽勝らしい

>>11
カス速報ﾜﾛﾀｗｗ

理想と現実の差、、か

たしかに、何が「３年」なんだろうな。

途中で逃げ出した事には変わりないだろｗ

>>325
俺もそう思った
企業ってのは大学よりもヌルくて金まで貰えるぜって
今でもそう思う

会社辛い、バイトのほうが給料よかったって奴は
学生時代どんだけ遊んでだよ

どんな仕事でも理想と責任感を持って
真面目に取り組めば地獄だと思う

>>354
理系ドカタを敵に回したいようだな

>>356
いや、俺も理系なんだが

大学なら研究室でコキ使われて36時間連続で実験なんてザラだし
バイトなんかしてる暇なんかないから金はないし
学会発表の交通費もないんで毎回18きっぷとか
そんなんばっかりだ

会社は毎日帰れるし、給料貰えるし、
出張は新幹線やら飛行機使いほうだいじゃん

>>342
わかった！
仕事は頑張ったけど、家庭人としては全くなにもやってなかったから息子がダメになったんだ

３年も、もたないよ〜
もう４ヶ月目でダウン気味

>>341
そろそろメールきたか？

大会社に就職できるとどうなるの？

同窓会とかコンパとか法事とかでちょっと気分がよくなる

結局でかくても部門制だから
総合大学と組織図はなんら変わらないんでしょ

つまり講義以外のサークルやら何やらでいろんな魅力的な人と知り合えるってわけだ

あ〜香川県なんて糞だよ。
というか地方は全部糞