周りの奴らがいいところから内定もらいまくりで自分がしょぼすぎて内定ブルーのν即民
1 :
ご意見番(東京都):
内定ブルー、ジョブホッパーの元凶
2007年04月15日21時00分トラックバック 14user クリップ (コメント 0user)
「内定ブルー」という言葉があるそうだ。売り手市場となった昨今、就職活動
で複数の内定をもらうのも容易となり、「他の企業の選考を辞退せよ」という人事部
の命令にバカ正直にしたがって早々に就職活動を終了させてしまったものの、「本当
にこの会社でいいのか」「もっとほかに、自分にあった会社があるのではないか」と悩
みこんでしまうことを指す。
この状態が、入社後もずっと続いている人がいる。「今の会社は何か違うのでは」と
の漠然とした思いから、1〜2年で転職・転社を繰り返し、いつまでたっても満足なキャ
リアを歩めず、人材紹介会社の餌食になっている人は多い。一般的に、紹介した社員
の年収の約3割が転職先企業から人材紹介会社に支払われるため、「ヒト転がし」の
ネタになるジョブホッパーは、いいカモなのだ。
完璧な会社などないので、20代、30代の社会経験の浅い若い人たちが会社選びに
迷うのは当然だ。だが、必要以上にこうした「青い鳥症候群」になってしまう原因は、
自分のなかに会社選びの明確な基準軸を持ち必要な情報を集めたうえで、優先順位
をつけられていないからである。
カネなのか、スキルアップなのか、休みなのか、職場環境なのか…。応募する側が、
確固とした評価軸を持っていないから、企業側が莫大な資本力を背景に広告会社を使
って打ち出してくるウソのイメージ戦略にだまされ、情報操作され、軸もどんどんブレて
いく。そして、入社後に大きなギャップを感じて辞めたくなってしまう。
要は、「正しく迷え」ということである。本書は、その糧となるものを提供する。
http://news.livedoor.com/article/detail/3119597/
またブラック青木か
3 :
今日から社会人:2007/04/24(火) 20:42:00 ID:LjhEL2Ct0
内定ない
泣いていないけど
内定ない
4 :
巡査(長屋):2007/04/24(火) 20:42:10 ID:uWzViag90
スレタイに違和感
5 :
犯人(北海道):2007/04/24(火) 20:42:32 ID:MAqK9/iH0
こうも執着してるとこ見ると
青木の人生って内定もらったときが最高潮ってな感じがするよね。
6 :
パーソナリティー(コネチカット州):2007/04/24(火) 20:43:03 ID:NnJVZCEJO
また短足の青木か
7 :
美容師(アラバマ州):2007/04/24(火) 20:43:11 ID:Gcu5YPIh0
Fランの俺には関係のないスレだな
8 :
電気店勤務(長屋):2007/04/24(火) 20:44:01 ID:Xuq6RpUq0 BE:106588883-2BP(3751)
青木がsakuられないのは何故?
9 :
舞妓(北海道):2007/04/24(火) 20:46:24 ID:/FwTH1UM0
入ってからじゃないとわからんよ。
文系人気上位んとこ行った友達いるけど二年目なのにいつやめるかしか考えてないよ。
明るい人間だったのに完全闇みたいになってるしな。
飲食店好きだっつってレストランで働いてるヤツのが充実してそう。
また結構な時間たつと立場逆になるかもしれんけどな。
俺は地元かえってきたからしらん。
一橋て大和総研のSEって負け組ってレベルじゃないだろ
マーチでさえメガバン受かるのに
11 :
ぬこ(大阪府):2007/04/24(火) 20:56:54 ID:1vsPLPtP0
>>10 社会に出たらどういう使われ方をするかのほうが大事ですぜお兄さん