愛社精神ある　新人は７９％→若手４６％

あす２日、社会人デビューする人がいれば、初めて後輩をもつ若手社員もいる。毎日コミュニケーション（マイコミ）が
「若手社員と新入社員の仕事に関する意識アンケート」を行った。

　まずは「会社に対する愛社精神は？」というタフな質問から。新入社員は「非常にある」「まあまあある」の前向きな
回答が計７９％、若手社員は「あまりない」「まったくない」があわせて５４％と、温度差が浮き彫りになった。

　知らない土地への急な転勤・異動についても、新入社員は「仕事だから素直に従う」（７３％）が多く、
前途洋々たる彼らの意識が顕著に表れた。一方、若手社員では取り消しを求めたり、転職を考えたりという
回答が増加、会社側から見ると悩ましい結果となっている。

　新入社員が理想とする先輩像は「誠実、笑顔、しっかり者」、若手が求める後輩像は「謙虚、前向き、素直」が
それぞれベスト３。お互い、できる限り理想に近づきたいものだ。
http://www.business-i.jp/news/for-page/ranking/200704020007o.nwc

新入社員順位回答％
（１）まあまあある　６１．７
（２）あまりない　　１８．３
（３）非常にある　１７．０
（４）まったくない　　３．０

若手社員
（１）あまりない　　４２．３
（２）まあまあある　４１．０
（３）まったくない　１２．１
（４）非常にある　　４．６

アイシャってロマサガか？

会社なんて生きる為の手段に利用するだけで愛社とか求めんなよきめえｗ

喰うために働く。会社のためではない。

>>3
でもgoogleとかは成功してるぞ。

入ったばかりで愛社も何もないだろ

明日は２日だったのか

愛があるのは、女子社員に対してだけだ。

google式なんて日本でやってたら仕事してないと思われる

若い社員が転職すると、最近の若者は愛社精神がない(怒)とよく言われるのに
野球選手やサッカー選手が自ら移籍しても歓迎ムードだよね

企業が、会社を愛する奴は馬鹿www
みたいな態度を取り続ければ当然こうなるだろ

入社して一週間だが入る前にあった愛社精神なんて全て吹き飛んだぜ
まじでクソすぎて笑えもしないわ
社会全体すら憎い

愛せる会社なら愛せる
愛せる国なら愛せる
愛せる妻なら愛せる

人それぞれ

会社は株主の物、社員は使い捨ての労働力。
こんな態度をとり続けておいて愛社精神なんか持つわけねーだろ。
アホですか？

いつ潰れるか期待しながら長時間残業して貰うだけ貰おう


くれないけど

でも会社にチンポ生えてたら？

>>16
舐めたい！不思議！！

ちょっとでも業績悪くなったら平気で首切ってくるのを
散々見せ付けられたんだから愛社精神なんて出てくる訳ないじゃん

愛社精神なんて片想いじゃないですか