無印良品は残業原則禁止を義務化

残業で自分を壊すなっ！究極の3大自衛策

あなたは、毎日何時間残業をしていますか？
中央労働委員会による2006年賃金事情等総合調査（速報）によると、残業時間が月に100時間を超える従業員のいる会社は、
なんと大企業の約3分の1にも上っています。
「残業月100時間超」と言われてもピンと来ない人は、1日8時間労働で月の就業日が20日の場合、毎日5時間を超える残業、
と言い換えると分かりやすいでしょう。仕事好きな人こそ、長時間残業をいとわないものかもしれません。
しかし、そんな価値観で自分自身をすり減らすのは、もう古いのではないでしょうか？
今、なぜ長時間残業が問題になっているのかというと、たとえば毎日5時間を超えて残業した場合、睡眠時間が
5時間以下になる可能性が高くなり、過労死への危険度が高くなるからなのです。

なんと、あの無印良品は残業原則禁止を義務化！

長時間残業が問題になる一方で、ある有名企業では、なんと残業の原則禁止を義務化しました。
それは、「無印良品」でおなじみの（株）良品計画です。

同社では、2007年1月から本部勤務社員を対象に、午後7時を超える残業を原則禁止しています。
週に1日、名目だけの「ノー残業デー」を設けている会社は多いですが、毎日残業を禁止するのは非常に珍しいケースです。

「残業を止めると売り上げが落ちる」との思い込みがあるかもしれませんが、それには実は何の根拠もありません。

「子育て、趣味、勉強など、社員には視野を広げてほしい。仕事と生活の調和は、生産性を上げる武器」（読売新聞 2007年3月9日）と
（株）良品計画の松井忠三社長は指摘しています。

http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20070329A/index.htm

エントリーシート出してきた

残業代が一円も払わないと読んだ

カス企業どもは見習え

無印の服を着て無印へ行く。

雇ってくれ

無印のお姉さんとテラスでカプチーノ飲みたい

小売WWWWWWWWWWWWWWWW

残業するほどやることあるのか無印は

就業時間中に鬼のように働いても仕事が終わらないのは
よっぽど手際が悪いか、設定そのものがおかしいかのどっちか
今の日本は後者が圧倒的

店舗勤務が残業してるだろｗｗｗｗｗｗ

無印に勤めてぇ・・・・

本社だけだろ？

原則には例外がつきものです

無印良品で働いてるオンナは落とし難い

サービス残業の温床だろ

＞１
＞毎日5時間を超えて残業した場合、睡眠時間が 5時間以下になる可能性が高くなり、
＞過労死への危険度が高くなるからなのです。

え？そうなのか！？
俺、往復の通勤時間だけで毎日５時間消費してるのに・・・・・・

下請けの工場や発注先のことは知りません

どうせ本部社員なんて会社全体から見たら一握りだろ

どうせこっそりサビ残しないといけないんだろ

無印の商品眺めるのは好きだけどあんまり買うことないんだよな。微妙に高くて。
お菓子とか化粧水ぐらい。

オレの1週間分かよ

無印で働いてるこじゃれた女の子が好きです

ああ、つまりサビ残しろってことか・・・

>>17
お前ハワイにでも通勤してんのかよ

MUJIのコンペはMUJI自身が
「MUJIとはいったい…うごごご！！」
状態になっていたよね(´･ω･｀)

生産性上がっても給料は残業代ほどは上がらないんでしょ

多分今まででも残業なんかあんましなくていい職場だったんだろう。
だったらイメージアップに丁度いいってことで
残業原則禁止！とアピールすることにしただけ。

超残業させなきゃ回らない企業は潰れた方が良いだろ
延命する意味なし

仕事終わってるのに駄弁ってる社員とか見てるとそんなに家庭から逃げたいのかと思ってしまう

無印良品とかいうブランド、誤解を招くのでやめてほしい。

>>29
まぁサビ残じゃなかったら別にいいんだけどな

無印はじまりすぎて他の奴隷扱いの日本企業脂肪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本のクソ企業共は見習うべきなんじゃね？
どっかの派遣社長の糞ババアは体壊すまで働かなきゃいい、休めばいいとか
ほざいてたけど休んだらクビだし、ボロボロになるまで働かせてるのテメーじゃねーかよ

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

それはそれで体力のある若いうちはつらいかも。
稼ぎ時なのに

本部勤務社員て・・・・
工場はどうなの？

無印の商品は質も今イチだしデザインも今イチだけど
唯一すばらしいのは今イチとは言えそのデザインに
分野を超えた統一感があること。
今日本にもっとも欠けてるのがこれ。

一人あたりの効率性でボロ負けの奴隷哀れｗｗｗ

ヨーカ堂も原則残業禁止だよ。

無印の服ってセンスのかけらもないよね

原則禁止だけど例外だらけです、とか

>>34
よく見るが、これってなんで貼られまくり？

本社勤務以外の現場の連中にも適用しなきゃ駄目じゃん。。。

間に合わなかったら家でやってねwwww

現場は24時間じゃないだろ？

微妙に高くて
品質は大してよくないイメージ。
好きこのんで買うヤツはモノを見る目無いだろ？

会社で残業しないけど、仕事を家に持って帰って…なら意味ないよね。
今そういうの増えてるんじゃなかったっけ？

>>36
良品計画は確かファブレスで
自社工場なんて無いはずだよ。
他社生産のOEM品とか生産委託とか、そーいう物だけの筈だよ。

利益率の低い小売がこんなことやってんのに、飲食業界って一部上場企業でも
昔と違って低賃金、長時間（サビ残）働かせすぎ。

工場も持たないメーカーがブランドだけでええかっこしいですか。

キーエンスを見てみろ
雑魚メーカー発狂ｗｗｗｗ

終わらんかったらどうすんねん！！！！！！！！！！

ちょっと履歴書買ってくる！

原則があれば例外があるのが常識

名言にこういうのがある
「働いたら負け」

残業し過ぎだ残業減らせという

じゃあキリのいい所で帰ろうかと思うと
俺が残ってんのになんでお前が先に帰るんだ的な事を言い出す
仕方ないから意味もなく付き合い残業をする

誰かぼくの上司をころしてください＞＜

セルのメガネかけてる店員の多さは異常

日中で終わる仕事をノロノロやって残業代もらえてラッキーって感じで別にきるいわけじゃない。
どうせ帰ってもたいしたことする時間ないし。

>名目だけの「ノー残業デー」を設けている会社は多いですが,

まさしくおれの会社ｗｗｗ

残業無しで仕事終わるわけがないｗ
なんかね、残業してないか社内を見回りに来るんだけど、
トイレとかに隠れて、あとで自分のデスクに戻るらしい。

オレ、店舗スタッフだけど、本部が残業無しだったら、
10時くらいにメールの返事くるわけないじゃん。

基本サービス残業だってさ

※売り場社員を除く

日本は実務をしない管理職が増えて
実務をする社員の数が減ってるからな

無印ってね、しまむらを見習って、
全てをシステム化させて無駄を省いて、
コスト落として、利益率上げようとしてるんだけどね、
かなり未完成なシステムなんだわ。穴だらけ。
ってかちゃんと着地してない。

で、社長やらトップの「理念追求」だけが先走って、こんなことしちゃう。
現実に即してねぇよ。無理無理。こんなんで回るわけがない。

まず先に、今の「システム」をちゃんと着地させろ。

無印に着ていく服がない

ﾁｰﾑﾜｰｸとか言って残業の名前変えるだけのとこはありそう
ﾁｰﾑﾜｰｸはﾇｹﾄﾞでﾊﾞｲﾄしてた友人の話だけど

残業代ちゃんと払うより残業禁止にした方が会社にとって良さそうだな

小売店って、店しまったら勤務終了だろ？
小売店での残業って、営業時間延長のこと？

うちの県ではどうやら無印がお洒落スポットらしい

どうせ「書類上は」残業禁止なだけだろ
在場時間は据え置き

>>67
中二は働いたことがないんだな

キヤノンのノー残業なんて徹底してるのに

>>67
社会に出たことない奴は言うことが一味違うな

経験から書かせてもらうと
根性論でどうにかなるといって労働時間の管理を舐めてると
そのうち社員も会社も潰れる。

酷い時は一月休みなし、拘束時間平均13時間手当て無しの労働してた俺も
今は立派なニートです。
人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>70
>>72
は？違うの？
銀行なんか9時〜3時までなのにあの給料でマジむかついてるんですけど。

>>67
マジレスしてやる
8時間以上は残業

こういう会社、店舗の管理職は奴隷同然だったりしないのかな。

>>75
本気でいってるのか？

あの・・・俺（株）良品計画の社員で無印良品店舗で働いてますが
この件については２ch見て始めて知りましたよ。

よくみたら、本部勤務社員を対象。

無印良品店舗では残業は当たり前です。
っていうか残業しないとやっていけないのです。
閉店から深夜まで納品車や商品補充や業務報告に金銭チェック。

午後七時を超える残業はやってるのでは？
業務報告とか必ず返答がくるわけだし、誰かしら本部にいる。
あるいは持ち帰り残業して自宅から仕事してるのかも。

ありえないほど給料易いんだよな、ここ

社外向けってことか

部署異動してから定時帰りなんかねえよ
死ぬわ

>>79
売り場社員は何処の会社でも残業三昧だよね。
結局>>1は他所へのアピールだ。

これ残業代払いたくないだけじゃんww

梅干ってなんで人気なのかわかんね

おしゃれイメージ商法で他で買うより物が高いんだよな無印って