【動画あり】手を挙げた人に『選考なし』で内定→来月から早々に研修など教育を実施

http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/2007/03/26/news_day/n3.html
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/2007/03/26/movie/n3.ram

売り手市場 獲得競争激化
「お願いします。資料だけでも」
学生の売り手市場といわれる新卒採用。日経新聞によると、企業の来年春の採用計画数は13.5％増えた。
「(採用は）早めないと。他社がセミナーを前倒ししているので」（オリジン東秀 人事部）
景気の回復や団塊世代の大量退職を受け、人材獲得競争も過熱気味。その一方で、学生の企業を見る目も厳しくなっている。
学生は･･･「第一志望が受かれば入社するが、そうでないと内定後も就職活動する」

売り手市場の中、人材獲得に新たな取り組みを始める企業も･･･。
関東を中心に16の外食店を展開する「くふ楽」。例年数回行ってきた新卒の採用説明会を今年は、きょう１回に限定。
説明会の告知も就職サイトを利用せず、自社のホームページと就職イベントのみに絞りました。
「１回きりしかない説明会に予定を合わせてくるような、志の高い学生たちに来てもらいたい」（福原裕一　社長／くふ楽）
説明会は、学生と社員を交えてのグループディスカッションを中心に、およそ２時間行われ、最後には驚きの仕掛けが･･･。
「『くふ楽』と共に人生を歩んで行きたい人は手を挙げてください」（福原裕一　社長／くふ楽）
「手を挙げた皆様には、『選考なし』で内定を差し上げます」
内定者には、来月から早々に研修など内定者教育を実施、会社の望む人材に育て上げるといいます。
「弊社の強みは人材育成なので、手を挙げた人たちを育てる自信がある」（福原裕一　社長／くふ楽）
この企業は調査会社による顧客サービスの評価で、120社中２位となりました。特に評価されたのは人材育成に対する姿勢です。
「最初に発表したい人！」
アルバイトからも新しいメニューや店舗開発の意見を募り、プロジェクトに参加させます。さらに、全員に行動指針をまとめたカードを持たせ、
仕事に対する意識の統一をはかっているといいます。

「人材育成への投資が企業の力を確かなものにする」（福原裕一　社長／くふ楽）

http://up.2chan.net/d/src/1174981677558.jpg

どんなブラック企業だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

君も自宅警備員をやってみないか？

昨日やってたな

苦不楽

バブルの教訓を忘れたのか
あのころは来る奴来る奴雇用してたら不景気になったときにそいつらが真っ先に使えないってわかってリストラしただろうが

外食か？ｗ

これがゆとり就活か

　　　　　　　　　　　 ｜　　 /　　　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　＼　　 ！　/ 　／　　　　 く
　　　　　　　　　　＼ 　 　 ／　　　　　　　）　　　内定だっ・・・！
　　　　　　　___ __ _　 _●､　 ‐‐ ‐‐‐　　く
　　 　 　 　 　 　 ／／ ） l　｀丶､　　　　　）
　　　　　　　　　/ /　/ﾄ　|　＼　 ｀　　　　⌒ヽ／⌒ヽ／⌒ヽ
　　 　 　 　 　 / /　/へ、l、
　　　 　 　 　 // ／ ／´ヽヽ　　　　　　　　　　＿ノ＼＿ノ＼
　　　　 　　　 ( r ,. ´　└く ﾉ　　　　　　　　 _ﾉ
　　　　 　 　 　 ＼　　　　 ｀ヽ　　　　　 　く
　　　　　　　　　　 ヽ.＿＿__ﾉ、　　　　　　　）　　 　『くふ楽』と共に
　　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　|　　　　　　く　　　　人生を歩んで行きたい人・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 　 |､＿＿＿,{　　　　　　 　）
　　　　　　　 　 　 |　　ｌ!　　 ｜　ｌ!　　　　　⌒ヽ
　　 　 　　‖　　 | 　 ‖　 　 |　 ‖　　 ‖　　　⌒ヽ／⌒ヽ
　　‖　　‖　　｜ 　‖　　　| 　 ‖ 　 　‖
　 ‖　　‖　 　|　 　‖　 　｜ 　 ‖　　　‖
　‖　　‖　　｜　　‖　 　｜　 　‖ 　 　 ‖

外食産業は就職するところではありませんｗ

超絶ブラックだな　モンテ超えただろ

カルト入ったマルチみたいな掛け声だな

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　くふ楽見てる？　イェーイ！
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

なんというブラック企業

>>7
人間は自分達の都合のいいように歴史を解釈し
都合の悪い事は忘れる生物です

そんな企業絶対行きたくない

外食はひでぇよな
月に休みが４日とかで１日拘束時間15時間残業代一切出さない
そんな会社の社長が金持ち名物社長としてテレビ出てたの見てﾜﾛﾀ

クフ王

俺元外食だけど止めた方がいいよ。廃人になるよ。
昼に起きて夜中まで勤務。薄給。

奴隷に挙手

接客業は大卒のやる仕事じゃないだろ
自動車のディーラーからが大卒の仕事だと思う

>>18
賃貸のミ○ミ○も確か休日が月４日

接客業は大卒のやる仕事じゃないだろ
自動車のディーラーからが大卒の仕事だと思う

何の会社だよ？

http://www.kuuraku.co.jp/
株式会社くふ楽が運営する、幸せになる、成功する秘訣が満載のセミナーです。

薄給でいいから毎日５時に帰れて土日ちゃんと休める仕事したい

学習能力ないのかくふ楽も学生も
日本ｵﾜﾀ

俺マーチなんだけどさ
中堅企業受けたときに選考でグループワークあって
頷いてるだけでほとんどしゃべらず馬鹿大の奴らに発表とか全てやらせたんだけど
何故か俺は選考通って馬鹿大の奴らは落ちてた

誰も手を上げなかったら面白かったのに
もしくは全員内定辞退

>>26
公務員

「馬鹿でも出来る仕事です！」

って言ってるようなもんだろ

後の「ゆとり社員」である

＞もしくは全員内定辞退

心配せんでもな、数に限りがある新卒の取り合いが物凄いから、
力ない企業からどんどんそうなるんだよｗ

ＧＷ過ぎてからノコノコやってくるようなの大学新卒様扱いで気ぃ使って採用
するくらいなら、普通に専門とか中途採用したほうが使い勝手いいしな

なにこのブラック企業ｗｗｗｗ

人事の能力ってどうやって評価すんの？

誰か青木に教えてやれよ

きもちわる…
やっぱ労働って宗教と変わらんわ

とりあえず求人に必死な会社ほど警戒すべき

外食ｗ

学生もバカじゃないから
すぐに見抜くわｗｗｗｗ

丸投げするような業界の中小企業は全部ブラック

>内定者には、来月から早々に研修など内定者教育を実施

来年春採用だろ？

数ヵ月後そこにはくふ楽と共に頑張る電子レンジ青木の姿があった・・・・

RPGの仲間集めだと思えばいいよ
八割程度、物腰と風貌で決めるだろ

ラスボスを一発でブっ倒せる必殺技持ってる奴が居たら即決だろうけど
みんな新卒なんで
LV1の勇者君ばっかだ

入社前研修は正式に労働契約結んでないから
労働基準法違反になるんじゃね？

そもそも内定は労働契約として意味をなさないし・・・

ようするに拘束だな。
10年前に就職協定廃止になってようやく各企業も露骨に妨害できるようになったってわけだ

売り手市場だ売り手市場だとよく聞くが
やっぱ大手はそうはいかないんですね。

　ま　た　飲　食　か

http://www.kuuraku.co.jp/event/2006/event0607.html
【ＫＵＵＲＡＫＵ　夏の大運動会!! 】

>>49 倒れるわｗｗｗｗｗｗ

>>49
頭悪そうなのばっかりだなｗｗｗｗｗ

>>28
そんなもんだろ
就活なんてものは大学三年生から始まってるわけじゃない
大学受験の時から始まってるんだ

アホ大如きが面接で張り切っても無駄

ブラックの分際で新卒がほしいとかふざけてるの？

そんなとこ怖くて就職できるか

昨日のWBSでやってたなぁ、参加者の半数が手上げてた。
どう考えても手上げなかった奴が勝ち組。
実況スレもそのシーンの直後一気に伸びた、草生えまくりだったけど。

今帰ってきたよ〜〜〜〜ん
売り手市場って底辺の話
上流は全然売り手市場じゃない

新卒は景気が良くていいなあ

>>56
そりゃそうだろ
大学全入時代なんていっても名門大学は激しい競争率だろうし

＞「手を挙げた皆様には、『選考なし』で内定を差し上げます」



どんだけブラックなんだよ・・・・
まだ銀行のリテールのほうがマシだな・・・・

変に意固地になるから新卒新卒な企業なんだろうよ
たしかに新卒はまず逃げないスグ辞めない（辞められない）からなｗ

例の青木の会話の録音を聞いたとき、何か悪い冗談じゃないかと思った。

>>56
やっぱりそうなのか。人生そう甘くはないよね。
まあそれでも一時期に比べたらずっと恵まれてる状況なのか。

>>23
あそこのCMに出てる汚らしいガキって、
やっぱ会長とか社長の孫なのかね

>>62
そりゃあ２，３年前よりはいいだろう
しかし結局Ａランでも大手に就職できないのは半分以上
そのなかで争うわけだからﾎﾞｸは困ってるの


ていうかだれかポイントくれ

>>64
青木はブラックでさえいけないかもよ。

青木さん、ラジオ聞いてこれはあくまで個人的且つ客観的な意見だけど
喋りがどうとかいうより傾聴力をもう少し磨いた方がいいかなと感じました。

こういう世代は使えないんだよなあ・・・

まあはいってきたら鍛えまくるがね。

俺もＷＢＳで見たが何気に受けに来てる女子がカワイイ子多かったのは見逃さなかった。
やっぱ女の子はＦ〜ニッコマレベルがかわいいの多いと思う。場所的に今話題の明海が多そうだったな。

もうすぐメガバンの面接がある
志望動機まだ全然考えていない
だれか志望動機手伝って

なぜ金融なのか？
なぜ都銀なのか？
なぜみずほなのか？
入ってなにがしたいか？

だれか考えて

>>66
耳が遠い障害者なんだから
配慮しろよ！

>>69
よりによって縁起悪い名前欄だなw

>>69
なぜみずほか人事に聞けよ！

>>70
いや、そういうことじゃなくて
相手の話を聞いて反発する前に素直に理解し受け入れるということでの傾聴力ということです。

>>69を聞いたときに志望でないくらいなら受けないっていう考えの俺は
やっぱり就職とか向いてないのかなー。

>>69
やりたいことがないなら、何で都銀なの？
馬鹿か？

>>69
受けるだけ無駄
低学歴のお前ではソルジャーにさえなれない

>>73
金融の志望動機なんざ誰もない
ただ金が沢山ほしい人がいく
だから考えざるをえない

>>68
明海大学って不動産学部がある大学だよな


本当に専門家を育てる学部で凄いと思うわ

くふ楽は間違いなくブラックだろうけど、もっと凄い樹研って会社は良い会社らしいよ。
その会社は学歴職歴一切不問で先着順で採用するそうだが、辞める率はかなり低いらしい。
かなり放任主義な社風で、必要経費とかもいちいち請求したりしないで会社のクレカ使い放題とか。
もちろん、タイムカードなんて物も存在しない。
それでちゃんと社員も真面目に働いて業績上げてるってんだから凄い。

>>73
おまえも数年経てば
何十社について第一志望にする理由を考えなきゃいけなくなるんだぞ

>>78
実際、先着順も面接で絞るのもかわらないんじゃねーの？

でも俺こういう会社好きだなぁ

どの会社入っても一ヶ月で辞めるかもしれないだろ
子供の頃からその会社入りたかったとかいうなら別だろうが
そうでなければ誰も一ヶ月で会社を辞めないとは言い切れないよね

それなら入社は至極楽な方が良いじゃん

今日の氷河期涙目スレはここか

>>76
そんなもんかねぇ。
まあ大手で好きな業種でっていうのは確かに半ば夢だよね。

就職話に疎い俺だが>>78は嘘だと分かったぜ。
そんなお前によし、俺によしの話があるものか、裏がある。

>>79
やっぱり何十社も受けるのが普通なのか。

ブラックにも限度ってものがある

>>69
なんでおまえの志望動機を他人がかんがえるんだ？
先輩のでもパクれよ。
まあゼミなし・サークルなしじゃあ無理だろ・・・

>>80
社長がそういう考えの持ち主らしい。
面接でちょっと話したぐらいで人間性が分かってたまるかと。
そんな事よりも入社した人間を育てる方が大事だと。
それも上から押し付けたら必ず向き不向きが出るから、放任して自分で向いてる分野を探せと。
で、自分で見つけた得意な分野を勉強するには支援を惜しまないらしい。

青木はラジオで商社行きたいとか言っておきながら、
体育会系だと知った瞬間に商社は辞めるとか言い出すやつだからな

青木は本当に就職できないと思うよ。

生まれる時代を間違ったと思う。

>>78
典型的なワンマン企業タイプじゃねーか
社長が不祥事起こして４０代で路頭を彷徨うのは勘弁

すぐやめるのはいいんだよ
入った会社で何を身につけたいのか、
最終的なゴールがどこにあるのか、
それが分かってない奴は何をやってもゴミ。

誰が外食なんて行くかよｗ

まだ自動車ﾃﾞﾗの方が数億倍ﾏｼ

>>81
すぐ辞める可能性があるからこそ、それを避けるために、
じっくりと面接をして、合う合わないを見極めるべきじゃないのか？
すぐ辞めるかもしれないから、楽に採用してくれるところがいい〜なんて思うんならバイトでもやってろｗ

内定者には、来月から早々に研修など内定者教育を実施、会社の望む人材に育て上げるといいます。

ブラックお得意の囲い込みジャン

あぁ留年してよかった、今年は売り手市場のようだし

ブラックだろｗ

>>87
商社は受けるよ
明日物産のES締め切りだけど
まだやってね〜

青木みたいに世の中を憎み
捨て身で社会と戦うそういうのが見たい。
氷河期世代もそろそろ蜂起しないのかな？

狐と狸の騙し合い
従来の面接で測れるものはせいぜいある程度のコミュ能力だけだな
数こなそうが時間増やそうが無意味
行動型でも対策されれば同じ

>>69
ずっと黙り続けて、最後に銀行通帳を出す
そこで一言「男は黙ってみずほ銀行」

面接で嘘つけない人間はマルチ商法とかにひっかかる耐性のない人間

まあ面接は嘘吐き大会だから
詐欺師にはもってこいのイベントだな。

正直者が馬鹿をみるそれが面接ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>93
去年とそう変わらないらしいけどね

人を採るって気があるのか？ちゃんと選べよｗｗｗ

>>96
外山恒一　都知事選　　で検索すればよい

>>97
え、じゃあ何で決まるんですか？
騙しあいが肝だとしたらその嘘の内容ですか？
例のリーダーシップを発揮した体験とか。

>>103
そんなよくある話じゃ見抜かれるわ・・・

おまえにゃ無理だわｗ

>>103
何の意味がるのか知らん。
ただ正直者は淘汰されるのだ。

>>103
マジレスすると、リーダーリップとか海外留学での体験とかそんなものはどうでもいい
話のネタに過ぎない
こっちが質問し、真意に沿った対応が出来ているかどうか見るだけ
コミュ能力以外のスペックは学歴から判断する

俺は旅行中にフィリピン革命に巻き込まれて結局参加した、と言った
もちろんウソ

ただしフィリピン革命を徹底的に調べ尽くしたし、
原地のイントネーションで英語のコミュニケーションも取れるようにした

さすがにやり過ぎたが見抜かれたことはない

結局親族調査で内定の有無が決定されるからな

>>104
んなこと言ったって俺まだ大学生になってすらいませんもんｗ
質問ってこんなんじゃないの？

　自己紹介してください。　　　　　　　　ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　…………！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>>105
要するに好かれるのは悪賢くたくましいやつってことですかね？

>>106
それだと要するにコミュ能力が重要ってことですか？
つまりコミュ能力＋嘘をポンポン出す能力＋学歴ってことか。

http://www.kuuraku.co.jp/

ホームページからもなんとなくブラック臭が出てるな

・話のきっかけになるネタを用意　←ウソでもいい

・話の中で、しっかりコミュニケーションをとる


それでおｋ

学歴社会ってよく批判されるけど、短時間の面接で資質を量るなんて極めて難しいことなんだから
学歴って重要な判断材料になるよな

>>107
さすが共産党幹部ｗ

就活何もしてないや

40過ぎのババア共が採用担当やってた会社があったんだけど
二次面接行ったら参加者イケメンだらけでﾜﾛﾀ

>>109
現状はその通り。そのくせバカ人事は問題解決能力だのを求めている
おまえ採用面接でそんな物測ってないじゃんと言いたいね

>>109
文系である限りはコミュ能力は必須　もちろん学歴も必須　
ウソなんて別に言わなくていい（ばれなきゃ言ってもいいけど）　
相手の真意を汲み取って、マイナス発言をしなければいいだけ

>>112
まぁね
低学歴よりは努力してきたってことを証明できてるわけだし

昨日テレ東で見た

>>115
自慢すんな氏ね

入ってからが大事なんだよ

理系だけど、文系職に応募したいって言うと嫌な顔するのはどうしてなんだぜ？

>>111
なるほどねー勉強になるわ。
かといって大学時代に起業しましたとかいうのはタブーなんだろうね。

>>116-117
就職についてこういう話を聞けば聞くほどキリがないと思いますね。
結局ごく普通のまともな対応を求めるのか特別なものを求めるのか･･･。

>>122
「起業された経験があるのに、なぜサラリーマンになりたいのですか？」
これに対してどうしてもネガティブな答えが出てこない？

ちなみに俺、サラリーマン→独立　だけど、
一回起業したらサラリーマンに戻ろうなんて思えないよｗ
金銭的にも時間的にも効率悪すぎだし

>>123
はい、私が起業したのは社会的意識と経験を身につけるためであり、
そのことによって得た協調性と自己解決力を貴社に活かすことができると考えたためです。

とかだめ？ｗ
まあどっちみち将来独立したいんだけどね。

誰かの下で働きたいと思った
誰か＝創設者や取締役　と持って行くとかだな

昨日WBSで見たな。宗教の勧誘みたいだったよ

>>125
大き目の会社だとすさまじく長い道のりだぞ。

昨日WBSでみたけど、この手の若者中心でやってる飲食店って、光通信につうずる無知ゆえの従順が見てて痛くてダメ
店の雰囲気も元気いっぱいです、教育されましたからって感がプンプンして落ち着かない
最近多いよねこいういう店
教祖と無知な若者信者（店員）的な店

そういや面接のときに、やったことすらないガテン系バイトとか登山とか海外NPOボランティアとか
事前に何も考えてなかったのに自分でも恐ろしいほどスラスラ嘘つけたわ

正社員35名でどんだけとるんだよ・・・

俺は損保いけなかったけど
代理店の総合職でよかったのかな？

ニッセイの電話こねええええええええええええええ

>>122
特別なもの　＝　総計・上位国立という学歴（マーチでギリギリ）

>>124
社会的意識、経験、自己解決力は確かに身につく

あと俺の話で恐縮なんだけど、
若年企業家は、あんまりノウハウないから手探り状態じゃん　
だから情報交換するためにちょこちょこ起業家同士の集まりに行くんだよ
起業家ってのは、やっぱりサラリーマンとは性質が違う（自立心や自己顕示欲が強い）から
アクが強い人が多いんだよ　いろんなことに思考をめぐらせる（中にはアホもいるけど）
そういった人に触れ、自分も刺激を受けたり、アドバイス貰ったり、アドバイス送ったりしてた
そんなことしてるうちに人脈ができた
これが俺にとっての最大の財産

俺の場合は、協調性は身につくどころか失ったｗ
結局、人間関係がうっとおしくて独立したわけだしｗ

バブルｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>>133
俺も協調性が身につくとか言ってるけどそれは建前で
実際は人間関係とか鬱陶しいし激務激務御身の擦り切れが嫌だから独立したいんだよね。
俺が独立して20代大金持ちになったらニュー速民涙目ｗｗｗ

どういう大学のやつが説明会にいったの？
わかんねーな

>>135
そんな理由じゃ無理だな
起業して5年残るのは確か0.5%だったかな
もっと低かったっけな

>>137
理由なんぞ関係ない。
問題は優秀であるかそうでないか、生き残れるかそうでないかだ。
スポーツの始める理由はなんでもいい、それと同じことです。多分。

>>132
俺でさえ3回目のリク面までいけたのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺の起業理由もたいしたことないけどなｗ
参考にしてくれ

総計卒業
23歳　
新卒で適当に選んだ大手メーカーに就職　
半年後、激務すぎて嫌になって辞める

24歳　
労働意欲0になって半年ヒキってたけど、一人暮らしなので貯金がなくなり再就職を決意
もはや大手には相手にしてもらえなかったので、ハロワ行って適当な中小企業を受ける
高学歴なのでもちろん採用される
働きだしたものの、経営者・先輩・同僚、全ての従業員が俺より低学歴でアホなのに愕然
あまりのアホっぷりを目の当たりにしているうちに「こうしたほうが効率いい　俺ならこうする」と色々考えだす　
脳味噌が活性化
しかし、経営者が典型的なワンマン・無能だったため、その会社に貢献するつもりは0　
アイデアをストックするようになる

25歳　
アイデアが熟成してきたので、個人的に実行に移しだす（副業状態）
半年後副業で月60万稼ぐようになる　
こんなアホどもと仕事なんてしたくないし、する必要もないので退職

現在26歳　年収1200万円

・爺ババ集めて田舎の集会所でやる布団売り
・両国予備校の校長４時間演説（なぜかいつも校長体調不良のためビデオ映像w）の後の両国で頑張ります宣言
・マルチの洗脳パーティ

これを思い出した。

>>139
さすが４５６さん

>>140
4年･･･いや、3年だ。3年であんたに追いついてみせる。
アドバイスありがとうございます。

こ、これは既出ですか・・・？

ttp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001&MAGIC=M6j_RcCoep3uaQAA

>>144
( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。

暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。



（ ＾ω＾）・・・・

>>146
肺炎になったらどう責任とってくれるんだ？

>>143
頑張れ

でも、正直いうと、自分の人生が不安なんだよ
・老後の保障どころか数年後の保障もない
・労働に対する価値観が変わり、普通の人（旧友含む）と話が合わなくなってきた
・とりあえず胡散臭い奴らが集まってくる

大手に残ってれば社会的ステータスと高給・分厚い福利厚生を受けれたなぁと後悔する日もある
もっと言えば、公務員になってればよかった

>>110

社員の平均年齢が26,2歳って・・・・

>>144
デカい事書いてる割には取引先がCTCとGNOくらいしかわかんねーや。
アレだ、誰か
「ちゃっちゃと技術付けて、次の会社にいきまーす！」

とかいわねーかなｗ

>>148
話が合わないってのも別に人それぞれだからいいんじゃないですかね？
合わなければこういう考え方もある、で済ませちゃいますよ。


安定ある将来？リスクがでかいから面白いんじゃないですか。
ドキドキハラハラの毎日最高ですよ、自分の取った方法が明日を左右する。
いかに成功へ導くまでかが面白いんですよ。多分。

>>151
うーむ　なるほど　そういう考えかたもあるね
励ましてくれてありがとう

>>144
ITベンチャーって、低資本で出来るから、
就職するものじゃなくて　起業するものなのになｗ

>>148起業したときの資本金の額教えてください

みずほ銀行俺も受けるけどここはとりあえず
第一志望ですって強く言っとけば東大京大早慶クラスなら受かる

>>153
恥ずかしい話だけど、100万円ｗ

元々法人化するつもりはなくて、
だらだら個人事業としてやるつもりだったんだけど、
ちょうど会社法が変わって最低資本金がなくなった時期だったし、
国税局勤務の俺の姉が、法人化しといたら税率だとか経費の面だとかで得するといったので、
やってみたｗ

>>155レスどうも
起業に重要なのは始める額ではなくてやっぱ人脈みたいですね・・・
俺の企業化計画がまた一歩遠のいた

>>154
ﾏｼﾞで？
質問会で他社と迷っていますっていっちゃった

>>157
まあ高学歴で余程変じゃなきゃ落とされる事はないから大丈夫だと思うけど
金融系は学歴至上主義がまだ強い業界だし

>>157
青木は何がやりたいの？

>>159
やりたいことなんてない
とりあえずそこそこ金もらえるところで
自分を鍛えたい

>>160
青木は夢がないね。

ま、飲食関係なんて歩留まりを考えて
このくらい間口を広げとかなきゃしょうがないんだな
どうせ入社してから残るのは精々10％程度だから・・・とにかく飲食関係はキツい