【春闘反省会会場】大半の会社が来年度の給料をアップ【ウハウハ】
1 ： イベント企画(瀬戸市)：
春闘 集中回答 大手の大半、賃上げ
春闘の相場形成に影響力を持つ自動車や電機などの労組の産別で作る「金属労協」（ＩＭＦ・ＪＣ、加藤裕治議長）に
加盟する大手労組の春闘要求に１４日、経営側の回答が一斉に示された。好景気を背景に、５年ぶりに賃上げ
（ベースアップ）を獲得した昨春闘に続き、多くの労組が賃上げを獲得した。中小、パートなど格差にあえぐ労組の
交渉にどのような影響を与えるのか注目される。
いざなぎ超えの好景気にも「実感に乏しい」と、昨年を上回る要求を掲げた今春闘。賃上げを求める声が政府からも
飛び出すなどの後押しもあったが、経営側のガードは思った以上に堅かった。
(略)
金属、機械の産別で中小企業の比率の高い産別ＪＡＭは登録した９組合がほぼ１０００円以上の賃上げを獲得した。
東京都中央区の金属労協本部では正午から、各産別委員長らが会見。電機連合の中村正武委員長は「昨年を
上回る実質１０００円の賃金改善を勝ち取ったことは評価できる。後に続く中小企業などに好影響を与えることが
できるのではないか。また、派遣やパート労働者の賃金に影響を与える産業別最低賃金の要求を満額取れたことも
高く評価したい」と前半戦の感想を述べた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070314-00000020-maip-soci
【画像】春闘の集中回答日で各社の回答額を書き込む金属労協の職員
http://ca.c.yimg.jp/news/20070314170921/img.news.yahoo.co.jp/images/20070314/maip/20070314-00000020-maip-soci-view-000.jpg
春闘の相場形成に影響力を持つ自動車や電機などの労組の産別で作る「金属労協」（ＩＭＦ・ＪＣ、加藤裕治議長）に
加盟する大手労組の春闘要求に１４日、経営側の回答が一斉に示された。好景気を背景に、５年ぶりに賃上げ
（ベースアップ）を獲得した昨春闘に続き、多くの労組が賃上げを獲得した。中小、パートなど格差にあえぐ労組の
交渉にどのような影響を与えるのか注目される。
いざなぎ超えの好景気にも「実感に乏しい」と、昨年を上回る要求を掲げた今春闘。賃上げを求める声が政府からも
飛び出すなどの後押しもあったが、経営側のガードは思った以上に堅かった。
(略)
金属、機械の産別で中小企業の比率の高い産別ＪＡＭは登録した９組合がほぼ１０００円以上の賃上げを獲得した。
東京都中央区の金属労協本部では正午から、各産別委員長らが会見。電機連合の中村正武委員長は「昨年を
上回る実質１０００円の賃金改善を勝ち取ったことは評価できる。後に続く中小企業などに好影響を与えることが
できるのではないか。また、派遣やパート労働者の賃金に影響を与える産業別最低賃金の要求を満額取れたことも
高く評価したい」と前半戦の感想を述べた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070314-00000020-maip-soci
【画像】春闘の集中回答日で各社の回答額を書き込む金属労協の職員
http://ca.c.yimg.jp/news/20070314170921/img.news.yahoo.co.jp/images/20070314/maip/20070314-00000020-maip-soci-view-000.jpg
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2 ： イベント企画(瀬戸市)：2007/03/14(水) 19:20:25 ID:UcimPC4L0 BE:368526454-PLT(10120)
■自動車
トヨタ労組は「賃上げが消費拡大を促し、格差是正にもつながる」などとして、昨年より高い８４００円
（うち賃金改善分１５００円）の要求額を掲げた。だが、人件費増による国際競争力の低下などを懸念した経営側が
押し切って、昨年と同額の７９００円（同１０００円）にとどめた。
海外業績好調のホンダも、経営側は賃上げがコスト増になると主張、労組側の要求１０００円に対し９００円を回答した。
日産は賃金改定原資として７０００円を要求したが、７期ぶりに営業利益が減益になる見通しであるため６７００円にとどまった。
■電機
大手電機は従来型の賃金改善に、手当などを含めた「賃金体系是正分」を加えて回答したため、大半が昨年の５００円を
上回る１０００円となったが、産別組合の電機連合が要求した２０００円には遠く及ばなかった。業績好調な松下電器産業は、
月例賃金はすでに高水準なため、育児手当として子供を持つ従業員に対して１０００円を回答、３万人の従業員を対象とする。
東芝は１０００円のうち５００円を子育て支援費の増額分とする。ＮＥＣと三菱電機は若手・中堅層の賃金を手厚くし社内格差を
是正する分に５００円を充てる。一方、シャープは賃金改善分として１０００円を回答した。
ただ原子力発電所事故などで２００７年３月期連結決算の純損益が赤字になる見通しの日立は５００円と回答、今後、
３００円の上積みをめぐり協議する。
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20070314/eve_____sya_____006.shtml
トヨタ労組は「賃上げが消費拡大を促し、格差是正にもつながる」などとして、昨年より高い８４００円
（うち賃金改善分１５００円）の要求額を掲げた。だが、人件費増による国際競争力の低下などを懸念した経営側が
押し切って、昨年と同額の７９００円（同１０００円）にとどめた。
海外業績好調のホンダも、経営側は賃上げがコスト増になると主張、労組側の要求１０００円に対し９００円を回答した。
日産は賃金改定原資として７０００円を要求したが、７期ぶりに営業利益が減益になる見通しであるため６７００円にとどまった。
■電機
大手電機は従来型の賃金改善に、手当などを含めた「賃金体系是正分」を加えて回答したため、大半が昨年の５００円を
上回る１０００円となったが、産別組合の電機連合が要求した２０００円には遠く及ばなかった。業績好調な松下電器産業は、
月例賃金はすでに高水準なため、育児手当として子供を持つ従業員に対して１０００円を回答、３万人の従業員を対象とする。
東芝は１０００円のうち５００円を子育て支援費の増額分とする。ＮＥＣと三菱電機は若手・中堅層の賃金を手厚くし社内格差を
是正する分に５００円を充てる。一方、シャープは賃金改善分として１０００円を回答した。
ただ原子力発電所事故などで２００７年３月期連結決算の純損益が赤字になる見通しの日立は５００円と回答、今後、
３００円の上積みをめぐり協議する。
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20070314/eve_____sya_____006.shtml
3 ： マジシャン(住吉区)：2007/03/14(水) 19:21:02 ID:77ve0CtO0
所詮は名目
現場では奴隷のごとき扱いｗ
現場では奴隷のごとき扱いｗ
4 ： 40歳無職(松戸市)：2007/03/14(水) 19:21:24 ID:X+tZrFVh0
必死になって頑張って月千円もらえて大喜び
6 ： 留学生(韓国)：2007/03/14(水) 19:22:26 ID:js1wUMea0
ベアの意味が熊だと思ってた 何で熊？かともおもっていたんだよ
7 ： 留学生(オーストラリア)：2007/03/14(水) 19:22:58 ID:pcLA3J7a0
始めて面接受けてきました。
５人での面接だったんですが、５人中俺だけ圧迫面接。
俺が喋った次の瞬間には面接官のダメ出し。
「はい。全然ダメ。」「全然面白くない。」「全然心に響いてこない。」
これをほぼ毎回言われ。
面接官「君、この会社入っても３年でやめまーす。」
俺「いえ、辞めませんよ。」
面接官「はい。じゃあ次…」みたいにほぼ無視みたいなノリ。
一番泣きそうになったのは、
俺以外の履歴書を手元に置き、俺の履歴書を机の左端に置きながら…
面接官 「最後に君言いたいことある？」
俺 「…。(完璧にテンパって言葉にならない)」
面接官 「最後のチャンスあげてんだよ？何か喋れば？」「他のみんなはこのまま行くと彼だけ落ちると思うよね？」
他の奴等 「はい。×４」
俺 「(もう何を言ってイイのか分からずに)次は絶対頑張ります！」
面接官 「次なんてないよ。これで次があったら凄いよねー。」「あー、君のせいで約束の１時間過ぎたな。」「はい。終わりまーす。お疲れさまー。」
５人での面接だったんですが、５人中俺だけ圧迫面接。
俺が喋った次の瞬間には面接官のダメ出し。
「はい。全然ダメ。」「全然面白くない。」「全然心に響いてこない。」
これをほぼ毎回言われ。
面接官「君、この会社入っても３年でやめまーす。」
俺「いえ、辞めませんよ。」
面接官「はい。じゃあ次…」みたいにほぼ無視みたいなノリ。
一番泣きそうになったのは、
俺以外の履歴書を手元に置き、俺の履歴書を机の左端に置きながら…
面接官 「最後に君言いたいことある？」
俺 「…。(完璧にテンパって言葉にならない)」
面接官 「最後のチャンスあげてんだよ？何か喋れば？」「他のみんなはこのまま行くと彼だけ落ちると思うよね？」
他の奴等 「はい。×４」
俺 「(もう何を言ってイイのか分からずに)次は絶対頑張ります！」
面接官 「次なんてないよ。これで次があったら凄いよねー。」「あー、君のせいで約束の１時間過ぎたな。」「はい。終わりまーす。お疲れさまー。」
8 ： 養豚業(瑞穂区)：2007/03/14(水) 19:23:40 ID:lIRS9U5w0
企業は賃上げするわ雇用状況も改善するわ。
なんで安部って叩かれてるんだか良くわかんね。
なんで安部って叩かれてるんだか良くわかんね。
9 ： キャプテン(姫路市)：
５００円の昇給って、少なすぎない？