職場いじめが深刻化「セクハラ」「能力が低い」「ノルマ未達成」・・・

職場いじめ：深刻化…カウンセラー、８割「相談受けた」

社員の心のケアなどに配置されている産業カウンセラーの約８割が、社員の職場でのいじめに
関する相談を受けていることが、日本産業カウンセラー協会のアンケートで分かった。
弁護士などが実施する労働相談でも、ここ数年いじめに関する相談が急増しており、大人の
世界でもいじめは深刻化していることをうかがわせている。

同協会が、資格を持って活動している全国１００人の産業カウンセラーにアンケート調査を実施、
７４人から回答を得た。

その結果、職場でのいじめで相談などを受けた人は約８割（５９人）に上った。内容（複数回答）は、
セクシュアル・パワーハラスメント（４０人）▽人間関係の対立（３２人）▽能力が低いといじめる（２５人）
▽ノルマ未達成でのいじめ（１８人）−−などだった。中には仕事ができることをねたまれてのいじめや、
退職に追い込むため仕事を与えないなどのいじめもあった。

職場でのいじめが起こる理由（複数回答）については、コミュニケーション能力の欠如（５８人）
▽人権感覚の低下（５１人）−−など個人の意識を挙げる回答と、成果主義の失敗（４４人）
▽過重労働を強いるシステム（３２人）−−など会社の働かせ方を理由に挙げる回答が多かった。
また「格差社会になり、自分を守ることだけで大変な状況」という現代社会を象徴する人間関係の
希薄さを指摘する意見もあった。

毎日新聞　2007年2月18日　3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070218k0000m040087000c.html

おちんちん入れてやんよ

まあニートのお前らには関係ない話だよな

ノルマ未達成は本人の責任だろうが

原因は嫉妬

これがすべて

バカな会社に入るのが悪い

いい加減な上司の可能性も捨てきれない

俺なんて上司にお前の顔生気が無いなって毎日言われてるぜ

ノルマ未達成でもいいです、だと会社つぶれるじゃん

乳酸菌とってるぅ？このスレに大事件がDQNに巷で噂の俺とお前と駄作決定。近所の山で逝ってよし>>ＡＬＬ
取り放題の取り放題のへぇ。へぇ。ちょっと目覚まし時計が生徒手帳が割り箸くせぇ。野球しようぜ！やれやれだぜ。
近所の山でしかし、わはははは！IP抜かれてだったらいいね。水準が低めのが、がおそれよりも射殺。このスレに
にはは。消えてしまえ！「ですよねー。」お逝きなさい！廃墟でちょっとこっちにDQNに確かにボイスチェンジャー？絶句。
大事件が近所の山で？宇宙市民に対する黄色い救急車にお前らな、つゆだくでDQNに病院通いの山田花子みたいな
まあ、が、がお925円のお釣りを絶句。にはは。働け。すごいすごーいポロッとしかし、マスターキーを
だからさあ、吉野屋乳首ダブルクリックしちゃうぞｗ俺はなあ、マインドコントロールどう見ても(ヾﾉ・∀・`)ﾑﾘﾑﾘ神を発見。コップをお前らな、

会社で取っ組み合いの喧嘩をしても御咎めなしなら今頃俺は・・・

でもマジで（お前辞めれば？）ってくらいヒドイのがいるよ。
朝は遅くて深夜残業ばかり、口では「やるやる」って言うけど仕事しない。
40近いのに言われた仕事もできない。他人の批判ばかり。

てめーが2週間以上仕事を止めてた癖に、
課長の承認が一日遅れたくらいで遅延の全責任を押し付けてんじゃねーよ。
外出の予定があることは一週間以上前から分かってるし、
元々の予定では一週間前に終わっているハズだろうが。
課に迷惑かけて休出させてるんじゃねー。市ね。

>>4
ノルマを与える管理者にも責任がある

いじめってか、会社に損害を与えるだけの無能者が、自分を正当化するために
「いぢめられてる」と吹いてるだけだろ、ほとんどの場合は。
仕事ちゃんとやらなかったら、叱責される（≠いじめられる）のは当たり前だよ。
会社は学校じゃないんだから

書こうと思ってたことが既に>>2に書かれていた

人間関係の薄い会社はいいぞ
そういう意味では転職して正解だった
先は見えないけどな

能力が低いって首にすればいいだけの話だろｗ

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ヒント　お金

> ▽能力が低いといじめる（２５人）
寝言は寝てから言え

> 能力が低いといじめる（２５人）
事実をいうのも駄目だのか？
で、フォローの工数がとんでもないから前線から外すのもだめなのか？

文句を言う前に、能力をどうにかしろよw

能力が低いはどういう内容かすごく気になる。
仕事が遅いとかならまだしも
・「あのですね、えーと、つまるところあｗせｄｒｆｔｇｙふじこ」と話の組み立てができず
上司や同僚に報告がまともにできない。
・しょっちゅう客の名前間違えてメールを送る。
・客が喜ぶ仕事でも会社に金を落とす仕事でもない時間のかかる事を技術職に平気で振る営業。
・客と打ち合わせがまともにできない

とか社員っていうか人として想像を絶するレベルのが平気でいるからな

オレのいる工場でもあるな、シカトするいじめ。
オレもされたことがあるから、シカトされてる奴には出来るだけ声かけするようにしてるんだが…。

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　　　　　　　　　　働　　い　　た　　ら　　負　　け

日本は会社単位でガッチリ連携するから強かったのに、今は相互に不毛な潰し合いがデフォか。
むかしもイジメはあっただろうが、最近のそれは多分構造的なものだからな。
ソースにあるような個人の意識の問題と、労働環境の問題は、恐らく相乗していることだろう。
最近思うのだが、労働者使い捨てってマジで企業にとって自殺行為じゃないの？

話は複雑なんだよ。
一方的な陰口だと今のメディアみたくねつ造誇張し放題だし。
実際仕事出来てる奴でも瑣末なこといちいち揚げ足取りしてればできない奴みたいにできるわけで。
まあそういうイメージ操作で足の引っ張りあいすんのがリーマン社会じゃデフォだし

なんかプログラマが多数潜伏してそうなスレだな

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ま、どんな小っこい会社でも組織同士の対立ってのはどこでもあるからな。
戦隊シリーズの悪の組織だって軍団長同士のいがみ合いがあるだろ？
トップがいて、その下に部下がいる時点で、部下競争があるのは当然。

>>30
いや、イジメだぜ？
軍団長同士のいがみ合いってのとはちがうわよ

http://thumb2.uploda.org/file/uporg697567.jpg

日本の職場のいじめっつーか空気の悪さは異常
オーストラリア帰りの俺が言うんだから間違いない
日本人は仕事じゃなくてごちゃごちゃした人間関係やりに職場にきてるんじゃないかってほどだ

何が職場いじめだよ。
能力が低いからやる気出せとか、ノルマ未達成はタダ飯食らいとか言われても当然の事じゃん。
その程度でいじめと訴える職場での甘えの方がよっぽど深刻。

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能力が低いだけならいじめられないんじゃね？
それに加えてなにかあるんだよｗ

セクハラされてるけど抵抗できない
くやしい・・・

でも・・・

労働者の立場が弱い時代が長かったからだろうな。

これから人手不足で潰れる会社続出だから、こんな自己保身ばかりやってたら
古株だって辞めてくだろ。
当然新卒なんか来やしないよ、そんな冷めた会社ｗ

仕事を与えないいじめなら大歓迎ですよ

何ていうか何でも騒いで人のせいにする風潮になってネーか？

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10

ξﾐヽ( ・∀・)ﾉξ ｳﾝｺｰ ◆2.0Km1unkoさんのご尊顔
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女上司にセクハラされてみたいもんだ

意味わからんﾉﾙﾏって社長が現役の時もこなせてたのかな

愚痴ばっかりいってるやつに仕事できるやつなんかいない
ソース俺

権力を無制限に振りかざす上司でも逆劇を加えて無力化する方法はあるもんだ

>能力が低いといじめる

これはいじめじゃねーだろ（怒怒怒

ストーカーじみてる事務のメンヘラおばさん（３５独身）を
ストーカー対象の人の送別会に誘わないってのもいじめなのか？
送別会ハブったんで、残された幹事のオレが虐められてる(´・ω・｀)

能力が低い
　↓
出世できない
　↓
いつまでも組合員
　↓
クビにできない

だから自主的におやめいただくようにしてるだけ

>>5
> 原因は嫉妬
>
> これがすべて
禿同！！！

久留米大学の上藤干城と原田康平は学生にまで嫉妬して恨みを買っていっるwww
学生の方がコンピュータ使えるっつーの！！！

まあ、明らかに人間には不可能なノルマを課して退職に追い込むっていうのも常套手段だけどな。

日本が滅ぶか北朝鮮が滅ぶのが先か……。

崩壊の道。
みんな頑張ってるんだけどね。

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10
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あとあれだ、
年寄りはもう高度成長の頃とは訳が違うって気付いて欲しいよね。
モノはどこでもだぶついてるんだから、
いいものを作ればそれだけで売れた時代とは根本的に違う。
それを根性だなんだと精神論でなんとかしようとするのは時代遅れ。

>>51

＞久留米大学の上藤干城と原田康平は学生にまで嫉妬して恨みを買っていっるwww

自分の無知を曝け出すようなもんだな。
そういう香具師に限って、有能な学生の手柄は自分の功績とか言ったりしてるんだろ（藁

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10
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技術職になって3年だけど最初の頃は営業（2chだとDQN扱いされそうな性格の）に
メタクチャ高圧的に言われたり強制的に残業やらされたりしたけど
キャリア積んでいくうちに態度が変わってくるよ。

あとみんな言ってるけど会社は即戦力ばっか望んで育てる気0（即戦力の社員を使える管理職まで昇華することすらできない）
の所が今多いから。
結局自分で周りの言動を感じ取り自分流に取り入れるないんだよね

正直言って能力がいちじるしく低い人はどう扱ったらいいんだろ？
本人が気づいて転職してくれればいいけど

２ちゃんで名前を晒された事があるけど、２ちゃんではそのままだよ
名前も聞いたことがない、話もしたことがない、
自意識過剰キモブサ勘違いオトコに「自分をねらっている」と女とか何とか
「誘ってもらいたい光線」を出していると．．．
そんなわけで、バシバシ名前出してさらしたら？会社名だけでも．．

日本語でおｋ

東大生が休みの電話を母親にやらせやがったワロタ

一般に
大企業の営業は営業じゃない（楽）
中小企業の営業は営業といえる（苦）
入社する前に苦しい思いをするか、入社してから苦しい思いをするか
学生はよく考えた方がいい