格差是正の目玉は「ジョブカード」

底上げ戦略：目玉は「ジョブカード」　基本構想まとまる

政府の「成長力底上げ戦略構想チーム」（主査・塩崎恭久官房長官）は１５日、
フリーターの職業訓練制度の充実などを柱とする「底上げ戦略」の基本構想をまとめた。
（１）職業訓練（２）就職支援（３）最低賃金引き上げのための中小企業支援−−の３分野に
重点を置き、低所得層の生活水準の向上を図る。

新規施策の目玉には「ジョブカード制度」を打ち出した。同制度は、職業訓練の受講状況や
職歴を記録するカードを政府が発行することで、企業側が必要な人材を探しやすくするのが
狙い。求職者にとっても、自らの経験、技能を簡単に示すことができるようになる。０８年度の
導入を目指す。
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20070216k0000m010086000c.html

876408476-8746130

@つ@
皿

ものまねしこそ最強のジョブ
すっぴん死ね

ジョブカード盗まれたらどうすんだよ

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10
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＞新規施策の目玉には「ジョブカード制度」を打ち出した。同制度は、職業訓練の受講状況や
＞職歴を記録するカードを政府が発行することで、企業側が必要な人材を探しやすくするのが
＞狙い。求職者にとっても、自らの経験、技能を簡単に示すことができるようになる。０８年度の
＞導入を目指す。

結局同じことなんじゃねーの

はいダメー
まず派遣奴隷会社をなんとかしろ

これが目玉かorz

＞新規施策の目玉には「ジョブカード制度」を打ち出した。同制度は、職業訓練の受講状況や
＞職歴を記録するカードを政府が発行することで、企業側が必要な人材を探しやすくするのが
＞狙い。求職者にとっても、自らの経験、技能を簡単に示すことができるようになる。０８年度の
＞導入を目指す。

それ、履歴書と職務経歴書とどう違うんだ？

で、どんなカードなのよ？
遊戯王みたいなもんか？

ずっと俺のターン！！

こんなカード導入されたらニート・フリーター壊滅じゃねえか
美しい国始まったな

なんだよこの脳みそが沸騰したみたいなネーミングは

なんかゲームっぽいな

200x年　○○刑務所出所　木工作業に従事　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞何も書けないニート

【ニートが起業】こんな広告会社を作ったらいいんじゃね？
http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1140276681/

1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2006/02/19(日) 00:31:21.83 ID:/Py0V4Zf0

大型の宣伝トラックや、路線バス以外のラッピングバスは、排気ガスを出して走る。
路線バスのラッピングバスはお客を乗せるが、路線バス以外は回送と同じ空のバス。
地球温暖化、環境問題も考えなければならない。

そこで、鉄腕ＤＡＳＨでやってるソーラーカーのような車を宣伝用に改造して、
排気ガスを出さない、ソーラーカーの宣伝カーを作る。
それを使って広告会社を作る。
スポンサーが付くようになれば、あとは走らせるだけで儲かるぞ。

会社作って起業するのもいいんじゃないか？

また新たな天下り先団体を作るのか・・・

もう余計なこと何もすんじゃねーよ！クソヴォケ日本政府！

はいはい結局企業側の都合

ジョブカードよりもリニアカードよこせよ
特に稚内とかが目的地のとき

きみ、職歴ないの……
わかりました。結果は後ほど

ジョブカードのポイントが1000ポイント溜まると工場で働けます。
2000ポイント溜まると清掃員になれますって感じなのかこれ

俺らなら幽霊会社を立ち上げて捏造しまくるだろう・・・・常識的に考えて・・

ドロー！モンスターカード！

人生ゲームかよ

>>10
確実な人物を採用したい企業側から、こんな要望があったの。
「求職者の情報が曖昧で、信用性に欠ける」ってね。
ようするに、企業側の都合に合わせた政策ね。
それを、就職支援なんて言い換えちゃうんだから、ホント素敵な内閣だよ。
「労働者のためにWEを導入します」みたいな感じかな。

安倍総理はホントに楽しい総理だよ。
前の鬼総理に比べたら、ホント楽しい。

職歴なんて人によって全然違うんだから、職務経歴書のフォーマットなんてものはないし、
職業訓練受講歴やスクール歴も、普通に履歴書に枠設けて記載してる。
職歴の空白期間にも直に影響してんだからな（失業中だったから受講してた等）
そりゃ市販の履歴書フォーマットじゃそんなの書けないから自分で作るに決まってるだろ。
資格や技能だって既に記載するの沢山あるじゃん。

何がカードだよ
現状と全く変わらねーじゃねえかｗｗｗｗｗ

これまで、厚労省が似たようなことやっているけど、うまくいっているの？


「若年者就職基礎能力支援事業(“YES-プログラム”)」について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/yes/
http://www.bc.javada.or.jp/yes/

厚生労働省：「ジョブパスポート」〜社会体験を通じて就職力を高めよう
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha03/index.html
http://www.jobpass.jp/

むしろ履歴書とか職歴情報の開示の廃止をするべき。

求職者側にどういうメリットがあるのかよくわからないんだけど
これが目玉なのか

本当に厚労省ってロクなことしないな

遊戯王の新システムかと

面白そうだなｗｗｗ

学歴も職歴も消えてくれ、資格が全ての時代になればいいのに

また積み込みかよ・・・

・・・ＢＳＥ対策とかで、牛の鼻輪に付けるカードを連想した。

>>26
受験者を見抜けない目が節穴な人事の勝手な要望だな

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　　　 ｌ、l　|　/l//／＿/ l　 /　/／_|/_∠| /　| /　　 　 .ずっとオレのターン！！！
　　　 /⌒ヽ | ＼　`ｰ'　ゝl 　//　`ｰ'　／|/⌒v'　　　　　
　　　 | ｌ⌒l l|　　 ￣￣"/／|〉￣￣￣　 .|/＾_l.l　　 　 　
　　　 ヽゝ(ｰ|　／|　　　´ ＼|　　　　　　 ll ),l'ノ　　 　 　 　　
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なんだこりゃ馬鹿じゃねーの

君、ジョブカードは立派だね。とか面接の時いわれるんじゃねこれ

なんというゲーム脳

ジョイカードを思い出した。16連射のやつ。

どんどん商品化されてくな

０点

またかよ
カード刷る会社に利権あんだろうな

356 名前：処刑人 ◆JRAzzzcNH2 [] 投稿日：2006/10/06(金) 00:06:54 ID:qtNv+jEe0 ?BRZ(3002)
> >>305
>
> １００／２　点

437 名前：山本ザビ太[] 投稿日：2006/10/06(金) 00:09:30 ID:hBkdHOaJ0 ?2BP(250)
>
> １００/２　点って何だよ？ｗ

468 名前：処刑人 ◆JRAzzzcNH2 [] 投稿日：2006/10/06(金) 00:10:57 ID:qtNv+jEe0 ?BRZ(3002)
> >>437
> １００点満点中２点って意味だけど？
> お前死ぬほど読解力無いな。頭おかしいんじゃないの？

546 名前：処刑人 ◆JRAzzzcNH2 [] 投稿日：2006/10/06(金) 00:14:08 ID:qtNv+jEe0 ?BRZ(3002)
> >>494
> １００／２がダメで、２／１００が絶対という
> 書式ルールについて証明できるソースよろ
>
> はい詰み（笑）

708 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/10/06(金) 00:19:54 ID:eVZP/mUP0
> 処　刑　人（　し　ょ　け　い　に　ん　）　　さ　ん　へ
> http://math1.edu.mie-u.ac.jp/~koyamach/htm/ichigi2.htm
> 分数（ぶんすう）の決り（きまり）だよ。
> ブラクラ（ぶらくら）じゃないから安心（あんしん）してみてね

雇う側のメリットしかうかばねーーーー
日本人マジ奴隷／(^o^)＼

これって逆に言うとこのカードのポイントが溜まらないとどこも雇ってくれね
ってことだよね

思うに、履歴書は手書きじゃなきゃダメ＝非常識と見なし面接すら呼ばず不採用　とかやってる会社に対してのものかもしれん。
そして多くの民間企業では今日日履歴書ＰＣ作成が普通。
みんなきれいで見やすい履歴書送ってきてますよ。


ちなみに今の新卒さんの東証一部上場企業就活ってまだ手書き履歴書なの？

>>26
でも企業にとって要らない人材は結局要らないんじゃない？
言ってる意味分かるかな

シーフとモンクがいいな。

カードは財団法人で行います。
財団の役員は、厚生労働省OBがなります。
財源は雇用保険から捻出します。

って、ことにならねーか？

つまり経歴の誤魔化しができなくなるってことか

>>企業側が必要な人材を探しやすくするのが 狙い。
↓
ハズレを引かなくていいようにしたいんだな。

おもいっきり企業寄りの政策で、格差是正どころか雇用者と求職者の情報開示格差が拡大するだろ。
企業側の離職率も求人票に明記させるべき。
雇用側はカード情報を見て「何でここで転職したんですか？」とか聞けるけど、
求職側は求人票のその企業の離職率を見て「何でこんなに人の入れ替わりが多いんですか？」
と聞けないだろ。こんなんでは自民は応援できないな。

キャパシティたんないからジョブチェンジ無理だわ

いずれ
社長「げーババ引いた」
となるんだろ

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ジョブカードが無いﾆｰﾄは市ねってことだな

もうさぁ、無職期間についてと年齢について訊いた
企業には罰則って感じにしてくれよ。

あ、労働者の選別がいよいよ本格的になるってことですね
もう誰が見ても一発で客観的な判断が下せる
おでこに屑って書いてるようなもん

１日働くと１０００円相当のどこでも使える食事券を発行した方がいいんじゃないかな？

あー　まあこれに個人情報も全部登録できれば履歴書書くのは楽になるよな。
なんかクレジットカードみたいにそのデータだけ送っておしまい、みたいな。
転職する人にはいい制度かも。
それ以外は死亡だね。

昔スターソルジャーで散々お世話になりました

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ロウカードはまだですか？

>>55
>>企業側の離職率も求人票に明記させるべき

それはほんとうにいい案だ。おれが政党作ったら絶対マニフェストにするぜ。

ドロー！ジョブカード！ドロー！ジョブカード！ドロー！ジョブカード！

職業カードを受け取り３マス進む

人生ゲームみたいだな
職業カード取り逃すとルーレットまかせのアルバイト人生

>>63
そんなものはとっくの昔からリクナビやFindjobやエンジャパンなどの転職サイトで山ほどある
それどころか企業のほうから勝手にスカウトしにくるくらいだ

>>71
言われてみればそうだよな。
そうなるとますます誰のための制度か不明だな。
一応、政府公認の記録ってことになればより信頼性があがるとか…

個人が履歴書書いてたのを、税金使って、国が管理するんだぜ？無駄なだけじゃね？
一生の記録を国に一括保有されてしまう‥。
将来は年金や健康保険ともリンクしそうでなんかイヤなんだけど。

俺のターン
学生をニートに進化させてターン終了だ

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＞ ０８年度の導入を目指す。

やけに早いな、お役所のクセに

白紙のジョブカードはむしろ・・・

ニートの俺はちっともごまかし効かないで一目見て不採用って事じゃん。

これハロワでって事だろ？

一回でも登録すると、以後ずっと職安管轄内でデータ残るから、せっかく入れた会社の総務が
雇用保険登録で履歴調べたらリンクされて職歴詐称してんのが一発でバレますた、とかなりそうだなｗ

>>79
それが為の制度じゃん。

俺、低レベルジョブ禁止クリア目指してるから。

住基ネットと組み合わせろよ（ｗ

エースジョブ引いたら終わりだな

すっぴん最高

>>84
他のジョブマスターしてないはずだぜ

格差はいいから
これが重要
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E9%99%90%E6%89%80%E5%BE%97%E4%BF%9D%E9%9A%9C

ジョブカード、またしょーもない天下り先を作る気か