★★★　　　　スレ立て依頼所　　　　★★★

御手洗会長「賃金ベースアップはあり得ない」


【春季労使交渉について】

個別企業の賃金は、生産性、支払い能力、中長期的な経営戦略などを踏まえ、
個別労使が話し合って決めるものである。
もはや、市場横断的なベースアップはあり得ない。
短期的な利益は、賞与・一時金で従業員に報いるべきである。
http://www.keidanren.or.jp/japanese/speech/kaiken/2007/0213.html