世界の働きたい企業ランキング …日本勢はなぜ不人気なのか
1 ：番組の途中ですが名無しです：
■「世界の働きたい企業ランキング」 …日本勢はなぜ不人気なのか
海外に進出している日本企業が、現地人材の採用に苦戦している。
なぜ日本企業で働くことに魅力を感じないのだろうか。
その最大の理由は、日本企業では何もかもが「曖昧」であることだ。仕事の
責任範囲、昇格基準、給与体系、評価基準など人事諸制度が明確でない
ばかりか、企業の経営理念、海外拠点の経営方針もはっきりしない。
第二の理由として、現地人材への権限の委譲も少ない。
第三に、有能なマネジャークラスへの報酬が低い。コストカットのために海外
に進出する企業が多く、また、年功序列型報酬制度のため、勤続年数が長
いだけで、無能で貢献度の低い人間が、入社間もないけれども有能で多くの
仕事をこなしている人間よりも多くの報酬を得ている。
第四に、体系的な人材育成プログラムがない。
第五に、社会貢献の姿勢が少ないことが挙げられる。欧米企業は各国政府
が行う社会的な事業に寄付したり、学生に奨学金を出すのに熱心だが、日本
企業はあまり積極的ではない。
第六に、日本人は英語が不得手だ。多くの国の人々が集まったとき、言葉が
わからないとビジョンも示せず的確な指示もできない。
http://www.president.co.jp/pre/20070305/003.html
海外に進出している日本企業が、現地人材の採用に苦戦している。
なぜ日本企業で働くことに魅力を感じないのだろうか。
その最大の理由は、日本企業では何もかもが「曖昧」であることだ。仕事の
責任範囲、昇格基準、給与体系、評価基準など人事諸制度が明確でない
ばかりか、企業の経営理念、海外拠点の経営方針もはっきりしない。
第二の理由として、現地人材への権限の委譲も少ない。
第三に、有能なマネジャークラスへの報酬が低い。コストカットのために海外
に進出する企業が多く、また、年功序列型報酬制度のため、勤続年数が長
いだけで、無能で貢献度の低い人間が、入社間もないけれども有能で多くの
仕事をこなしている人間よりも多くの報酬を得ている。
第四に、体系的な人材育成プログラムがない。
第五に、社会貢献の姿勢が少ないことが挙げられる。欧米企業は各国政府
が行う社会的な事業に寄付したり、学生に奨学金を出すのに熱心だが、日本
企業はあまり積極的ではない。
第六に、日本人は英語が不得手だ。多くの国の人々が集まったとき、言葉が
わからないとビジョンも示せず的確な指示もできない。
http://www.president.co.jp/pre/20070305/003.html
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2 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:21:26 ID:eJ2TyFJY0
過労死するまで搾り取られるからだ
3 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:21:53 ID:vV+qRzwZ0
根暗で他人の足を引っ張ることばかり
4 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:21:55 ID:AOdhipeh0
労働時間のわりに給与が安いから
5 ：中国住み：2007/02/10(土) 18:21:56 ID:u1bWeuRh0 BE:510859499-PLT(11522)
だがそれがいい
6 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:22:02 ID:zbhHvScg0 BE:71060328-2BP(3335)
家賃高いから
7 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:22:23 ID:dPl8T3de0
8 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:22:49 ID:6YkC6LzM0
妙な慣わし・慣行、パワハラ・セクハラ、仕事もないのに帰らない上司など。
9 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:23:11 ID:duCXIGAS0 BE:838673478-2BP(510)
留学生に聞いたんだが、海外だと
「日本の企業で働くと過労死する」
ってｲﾒｰｼﾞが強いらしい
「日本の企業で働くと過労死する」
ってｲﾒｰｼﾞが強いらしい
10 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:23:49 ID:lCXHX6Vb0
バカは粗い判断をするやつが多いから権限委譲困難ｗ
11 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:24:34 ID:XM0rkTge0
人件費削って利益出してる日本の企業って税制に守られて利益出してる韓国企業並だな
12 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:25:07 ID:PiIOfYcK0
日本人の上司が嫌なんだろ
俺だって朝鮮人やシナ人の下で働きたくない
でもロシア人以外の欧米人ならいいかなと思う
とか書くと日本人の西洋人に対するコンプレッサーがなんたらかんたらとか言うやつが湧いてくるんだろうな
俺だって朝鮮人やシナ人の下で働きたくない
でもロシア人以外の欧米人ならいいかなと思う
とか書くと日本人の西洋人に対するコンプレッサーがなんたらかんたらとか言うやつが湧いてくるんだろうな
13 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:25:31 ID:HSiv52LO0
14 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:25:50 ID:cUe6ad9s0
奴隷になりたいやつなんていないだろ
15 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:27:15 ID:Yl561zOR0
6番目が一番だろうｗ
16 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:27:16 ID:zkdWOYzN0 BE:400011449-2BP(1050)
気持ち悪い顔の東洋人と働きたくない
17 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:27:20 ID:Ur0W0VX+0 BE:224532353-2BP(1112)
将来性が無いから。
それ以上でもそれ以下でもない。
それ以上でもそれ以下でもない。
18 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:27:46 ID:DXjxErEOP
日本人とか朝鮮人ていつからこんなプライド高くなったんだ？
たかが世界の端っこの半島や島国に誰も興味ないよ。
たかが世界の端っこの半島や島国に誰も興味ないよ。
19 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:28:39 ID:4axrATLS0
給料が安いのと労働時間が長いからだろ
20 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:29:38 ID:QN1SOyTI0
21 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:30:12 ID:om3Suw+B0
奥田と御手洗とかカスみたいな経営者が増えたせいだ！
22 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:30:20 ID:D6tP+XXK0
語学的に考えて・・・
23 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:30:59 ID:JY33EL3j0
日本人の職場の無駄の多さと足の引っぱりあいは異常だよ
24 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:31:57 ID:yk9lHUru0
システム作成→客「仕様変更しろ」
日本の場合
「はいわかりました。納期直前ですけど毎日徹夜で作り直します、へへへ、うちは情最優先、お客最優先ですよ＾＾。」
他の国の場合
「使い料金払え、納期も遅らせろ、それがビジネスだろ」
日本の場合
「はいわかりました。納期直前ですけど毎日徹夜で作り直します、へへへ、うちは情最優先、お客最優先ですよ＾＾。」
他の国の場合
「使い料金払え、納期も遅らせろ、それがビジネスだろ」
25 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:32:01 ID:GCoonFsb0
優秀な人材を獲得するためにブルーカラーの給料を下げたら叩かれるだろ。日本では。
日本企業が不人気なのは残業多くて給料低いから。
東大卒でトヨタに入ってもFランク卒と大して給料差が無いからな。
こんなのは他の国じゃありえない。
良い人材を集めるために正社員の給料を上げるために派遣制度を促進しているわけだが、
猛反対を受けているｗｗｗ
日本は日本で鎖国した方がいいな。
日本企業が不人気なのは残業多くて給料低いから。
東大卒でトヨタに入ってもFランク卒と大して給料差が無いからな。
こんなのは他の国じゃありえない。
良い人材を集めるために正社員の給料を上げるために派遣制度を促進しているわけだが、
猛反対を受けているｗｗｗ
日本は日本で鎖国した方がいいな。
26 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:34:35 ID:DT5w9BCL0
労働者不足で
派遣も成り立たなくなる
派遣も成り立たなくなる
27 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:35:46 ID:2ksoIE240
お手洗いみたいな品格も何も無い経営者が増えたからだろ
28 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:36:01 ID:HSiv52LO0
29 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:36:42 ID:fHgGG5uL0
お手洗いみたいな奴はどのくらいの労働をすれば過労死するかの被験者になればいいのに
30 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:38:30 ID:2ksoIE240
>>23
無駄が多いってのには激しく同意
新人は芸をするのが当たり前
成果主義での足の引っ張り合い
コネ人事
成果主義なのに上司と仲が良い奴や派手に目立つ奴が上に行く
まぁこれじゃあ国際化も糞も無い罠ｗ
無駄が多いってのには激しく同意
新人は芸をするのが当たり前
成果主義での足の引っ張り合い
コネ人事
成果主義なのに上司と仲が良い奴や派手に目立つ奴が上に行く
まぁこれじゃあ国際化も糞も無い罠ｗ
31 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:39:51 ID:qVXDdoNv0
日本人は日本語しかできないからしょうがなく働いてるだけで
他の言語喋れるならそりゃ他行くだろ
他の言語喋れるならそりゃ他行くだろ
32 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:39:51 ID:noPTLfy/0
東大出た程度で、いきなりマネージャーに起用しても
現場が混乱して迷惑するだけ。
現場が混乱して迷惑するだけ。
33 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:40:26 ID:BiSPnQFg0
ダラダラ会議を何とかしろ
34 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:41:38 ID:2Xs2940X0
日本人は欧米人と比べて頭の劣化が早いのかなぁ?
若いころはすごかった経営者が年とると石頭なだけ、
というパターンが多い気がする。
人事じゃないだけに怖いよ。
自分も年とったら石頭になるのかな・・・
若いころはすごかった経営者が年とると石頭なだけ、
というパターンが多い気がする。
人事じゃないだけに怖いよ。
自分も年とったら石頭になるのかな・・・
35 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:43:06 ID:rYRhwZDc0
>>23
それに尽きるわ
それに尽きるわ
36 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:44:31 ID:6oQhjUBu0
日本企業には魅力も何もないからな。
おまけに労働時間は地獄ときてる。誰が過労死したいんだよ
おまけに労働時間は地獄ときてる。誰が過労死したいんだよ
37 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:44:39 ID:uVxCLUYN0
>第四に、体系的な人材育成プログラムがない。
これも結構問題だと思うけどな･･･
これも結構問題だと思うけどな･･･
38 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:45:44 ID:r1brojQi0
基本体育会系だからな
39 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:46:24 ID:GcVwmv3w0
成果を上げすぎても周りから蹴落とされるからね。
40 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 18:50:35 ID:hLOy1oER0
なんだ欧米人はちゃんと見抜いてるんだなｗさすが
勘違いしすぎ特にトヨタとかｗ
勘違いしすぎ特にトヨタとかｗ
41 ：番組の途中ですが名無しです ：2007/02/10(土) 18:59:56 ID:h80Ms9XP0
昨日道端で電車で何駅か行かないとたどり浸けないような場所までの案内について
英語で聞かれた。
中国人か朝鮮人とおぼしき完全なアジア系の美人のねーちゃんだった。
ふだんＮＨＫの夜のニュースを副音声にして全部英語で聴いたりして、ある程度わかってるつもりだったけど
いざ完全にネイティヴな人間の前に立つと、緊張もあって全然言葉が出て来なかった。
結局５分くらいかけて、筆記して教えてあげた。
やっぱ頭で分かってるだけじゃなくて場数ふまないとダメみたいだね。
英語で聞かれた。
中国人か朝鮮人とおぼしき完全なアジア系の美人のねーちゃんだった。
ふだんＮＨＫの夜のニュースを副音声にして全部英語で聴いたりして、ある程度わかってるつもりだったけど
いざ完全にネイティヴな人間の前に立つと、緊張もあって全然言葉が出て来なかった。
結局５分くらいかけて、筆記して教えてあげた。
やっぱ頭で分かってるだけじゃなくて場数ふまないとダメみたいだね。
42 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:01:50 ID:fQU66L1Y0
そりゃ日本人だって日本で働きたくはないでしょ。
43 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:02:48 ID:zkdWOYzN0 BE:177782382-2BP(1050)
WEを反対する連中が多いように
仕事場にダラダラ居座ってロクに仕事しないのが多すぎるわ
仕事場にダラダラ居座ってロクに仕事しないのが多すぎるわ
44 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:02:51 ID:mZ/C3+DX0
>海外に進出している日本企業が、
すまんが、ソースのデータを見る限り、
中国の一部地方限定の調査結果みたいなんだが。
普通、ある国の一部だけを切り取って世界って言うか？
すまんが、ソースのデータを見る限り、
中国の一部地方限定の調査結果みたいなんだが。
普通、ある国の一部だけを切り取って世界って言うか？
45 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:05:38 ID:cWLyaEQ90 BE:101355833-2BP(1015)
>>34
あれって過去の成功例が自己の定石として出来上がっちゃうのが問題なんじゃね？
あれって過去の成功例が自己の定石として出来上がっちゃうのが問題なんじゃね？
46 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:08:09 ID:qVXDdoNv0
47 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:14:09 ID:mVIWDYPB0
>>46
その団塊の世代がもうほとんど退職
その団塊の世代がもうほとんど退職
48 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:15:37 ID:X02/w8Y00 BE:950065597-BRZ(6222)
腕折ったとき通院しなきゃいけないのに病院いったふりして
お金いただいてたことならあるな
お金いただいてたことならあるな
49 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:16:35 ID:udFDaRCl0
団塊ジュニアは団塊に負けず劣らずクソだからなぁ。
50 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:16:36 ID:X02/w8Y00 BE:361929683-BRZ(6222)
あれ？スレちがくね？
51 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:18:43 ID:JOg30SV9O
体育会系で仕事キツい
給料安い
基本サビ残
年功序列で昇給遅い
誰が進んで勤めようとするんだよボケ
給料安い
基本サビ残
年功序列で昇給遅い
誰が進んで勤めようとするんだよボケ
52 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:21:23 ID:OLoKPV260
年功序列なのにいつ潰れるかわからないんじゃな
53 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:31:29 ID:4bB4QXf+0
おれは教育プログラムだなあ
54 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 19:57:03 ID:+p1kat6x0
だって、給料や待遇悪いし。
まだ韓国企業みたいに殴られないだけマシと言えるが。
『生活の原資という意味での賃金 ＝時給換算の購買力平価』による比較】
[時給 内外価格差 物価指数（時給/内外価格差）＝時給換算の購買力平価]
▽ルクセンブルク 3840 102 37.7
▽オランダ 2815 96 29.3
▽フランス 2500 94 26.6
▽ノルウェー 3333 126 26.5
▽ドイツ 2571 100 25.7
▽フィンランド 2407 100 24.1
▽スウェーデン 2545 106 24.0
▽カナダ 2053 86 23.9
▽オーストリー(オーストリア) 2258 95 23.8
▽イタリア 2000 86 23.3
▽イギリス 2278 101 22.6
▽オーストラリア 1778 80 22.2
▽スペイン 1467 75 19.6
▽アメリカ 2130 110 19.4
▽ニュージーランド 1427 75 19.0
▽スイス 2432 128 19.0
▽デンマーク 2176 118 18.4
▽韓国 1111 69 16.1
▽日本 1654 126 13.1 ←現時点ここ
▽日本WE 1091 126(?) 8.66※１ ←※１（日本がホワイトカラー・イグゼンプションを導入し、残業代分の年収120万円減＋タダ働きの月残業20時間UPした場合）
▽トルコ 300 44 6.81
■えっ 13.1 ( ゜д゜) ・・・
(つд⊂)ゴシゴシ
まだ韓国企業みたいに殴られないだけマシと言えるが。
『生活の原資という意味での賃金 ＝時給換算の購買力平価』による比較】
[時給 内外価格差 物価指数（時給/内外価格差）＝時給換算の購買力平価]
▽ルクセンブルク 3840 102 37.7
▽オランダ 2815 96 29.3
▽フランス 2500 94 26.6
▽ノルウェー 3333 126 26.5
▽ドイツ 2571 100 25.7
▽フィンランド 2407 100 24.1
▽スウェーデン 2545 106 24.0
▽カナダ 2053 86 23.9
▽オーストリー(オーストリア) 2258 95 23.8
▽イタリア 2000 86 23.3
▽イギリス 2278 101 22.6
▽オーストラリア 1778 80 22.2
▽スペイン 1467 75 19.6
▽アメリカ 2130 110 19.4
▽ニュージーランド 1427 75 19.0
▽スイス 2432 128 19.0
▽デンマーク 2176 118 18.4
▽韓国 1111 69 16.1
▽日本 1654 126 13.1 ←現時点ここ
▽日本WE 1091 126(?) 8.66※１ ←※１（日本がホワイトカラー・イグゼンプションを導入し、残業代分の年収120万円減＋タダ働きの月残業20時間UPした場合）
▽トルコ 300 44 6.81
■えっ 13.1 ( ゜д゜) ・・・
(つд⊂)ゴシゴシ
55 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:26:43 ID:zkdWOYzN0 BE:500013195-2BP(1050)
労働時間が長い割りに大した仕事してないって意味だよ
はきちがえるなクズ
はきちがえるなクズ
56 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:36:45 ID:bnT9pymF0
こういわれて導入が進んだ成果主義
さて実態は・・・
さて実態は・・・
57 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:38:45 ID:om3Suw+B0
奥谷死ねとNHK見ながら思った
58 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:40:01 ID:i83/eB+N0
雑草魂という名の奴隷
59 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:40:37 ID:dqTJ9h/O0 BE:123455827-2BP(3142)
日本の成果主義って
ホームランとかヒットとかそうそう打てっこないし全打席四死球狙いでいいよね
ってやつが一番強いシステムだろ
日本人にしか合わねえよそんなの
ホームランとかヒットとかそうそう打てっこないし全打席四死球狙いでいいよね
ってやつが一番強いシステムだろ
日本人にしか合わねえよそんなの
60 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:41:15 ID:hcKRe58s0
団塊ジュニアを煽ってるのは25前後の大人ガキ世代か
61 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:41:39 ID:aVJc+4VS0
なぜも何も日本風情が人気を求めるなんて一世紀早いよ
62 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:42:33 ID:M8cscMwp0
これって中国でしかアンケ取ってないの？
何となく恣意的なものを覚える
何となく恣意的なものを覚える
63 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:42:40 ID:ZqK1Cb+x0
日本人の作業効率の悪さは異常
その悪さを激務で補ってる
その悪さを激務で補ってる
64 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:46:07 ID:kOemH6h4O
ゆうつべでチョンを見下しながらトヨタマンセーしてる糞japがいるんたがどうにかしてくれ
恥ずかしくてたまらん。たぶん在日だろうけどなw
恥ずかしくてたまらん。たぶん在日だろうけどなw
65 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:48:27 ID:HSiv52LO0
66 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:49:20 ID:dorCb7pm0
海外の会社は一人のワークスペース広くてパーテーで仕切られてる
とこ多くて羨ましいわ。
なんで日本は相互監視環境で仕事するんだろ
とこ多くて羨ましいわ。
なんで日本は相互監視環境で仕事するんだろ
67 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 20:58:02 ID:HSiv52LO0
68 ：番組の途中ですが名無しです：2007/02/10(土) 21:05:07 ID:/Gxxw6fP0
>>66
それどころかフリーアドレスで自分のデスクが無くなる会社もありますな
それどころかフリーアドレスで自分のデスクが無くなる会社もありますな
69 ：番組の途中ですが名無しです：
>>68
それどこの経団連会長の会社だよ
それどこの経団連会長の会社だよ