【和歌山】ロストジェネレーションのクズ共、あつまれ〜＼(＾o＾)／

◇採用試験　３５歳ＯＫに◇
来たれ！　ロストジェネレーション――。県は０７年度の職員採用試験から、
１種試験（大学卒業以上）の受験年齢の上限を、現行の２９歳から３５歳に引き上げることを決めた。
バブル崩壊後の就職氷河期に直面した「ロストジェネレーション」（２５〜３５歳）世代の雇用の受け皿となりつつ、民間を経験した優秀な人材を採用しようという考えだ。
都道府県としては最高齢で、長野、鳥取両県に続く試みという。

仁坂吉伸知事が３０日の会見で明らかにした。
「（就職難の）『失われた世代』で正社員になれなかった人も多い。そうした人に門戸を開きたい」。
さらに仁坂知事は「県庁が率先して姿勢を示すことで、民間企業へのメッセージになる」と述べ、
民間も採用の上限年齢を引き上げることへの期待を示した。民間企業が後に続けば労働流動性が高まり、
非正規雇用の労働者が正社員になる機会が増えるなど「いい連鎖につながる」とした。

県は団塊世代の大量退職を迎え、今後数年間は採用者を増やすことを想定している。
県人事委員会や人事課によると、定年退職者は０４年度が１５８人、０５年度が８２人、
０６年度（見込み）が１３０人と推移しているが、０７、０８年度はそれぞれ１７０〜１８０人になると推測。
退職者が急増するここ数年は、一時的に採用数を増やす見込みだ。

０７年度の１種試験の採用者数は、０６年度の最終的な退職者数をみて決めるという。
０６年度は８４４人が受験し、合格者は８２人だった。
http://mytown.asahi.com/wakayama/news.php?k_id=31000000701310004

ロストジェネレーション世代がクズなんじゃない。運が悪かっただけさ

>>1

> 民間を経験した優秀な人材を採用しようという考えだ。
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おまえら＼(＾o＾)／オワタ

ほうっておいてくれよ。

おまえらなぜ働かないんだ？

＞正社員になれなかった人も多い。そうした人に門戸を開きたい
↑なんという矛盾↓
＞民間を経験した優秀な人材を採用しよう


　

危機感、虚無感、喪失感

>>6
元契約社員が欲しいんじゃね？

おまえら、ロストジェネレーションだなんでカッコイイ横文字の称号もらえてよかったなｗ