[既卒感涙] 求人の年齢制限禁止を自民検討　再チャレンジ促進の一環

求人の年齢制限禁止を自民検討　再チャレンジ促進の一環
2007年01月17日19時42分

　自民党は１７日、企業が労働者を募集・採用する際に、年齢による制限を原則禁止する方向で検討に入った。
現行の雇用対策法では、年齢制限をしないように努めるとの努力義務にとどまっているが、これを禁止事項にする。
就職氷河期に希望の職につけなかった年長フリーター（２５〜３４歳）や定年を迎えつつある団塊世代を念頭に、
安倍首相の「再チャレンジ」促進策の一環として、年齢差別による門前払いをなくすのが狙いだ。経済界は難色を示すとみられ、
今後調整を本格化させる。

　同党の雇用・生活調査会（川崎二郎会長）で具体策を詰め、通常国会に提出予定の雇用対策法改正案に盛り込む考えだ。

　同法は、０１年の改正で、不良債権処理でリストラされた中高年の再就職を促すため、
募集・採用にあたって年齢にかかわりなく均等な機会を与える努力義務が企業に課された。
だが、厚生労働省が指針で、「定年までの雇用期間が短い」「年功賃金のため賃金が割高になる」などの場合に
例外事項を幅広く認めたこともあり、企業の取り組みが進んでいない。いまだに「３０歳以下」といった募集が多く、
ハローワークの求人でも「年齢不問」は５割弱にとどまる。

http://www.asahi.com/life/update/0117/006.html

自民党うめぇｗｗｗ

すげええええええ
どうせまた改正されそうだけど

公務員モナ

そんなことしても同じ条件なら若いほう採るでしょ

おまえら始まったな。

隠しパラメータ化するだけだろ

働いたら負けです

こんな嬉しい気持ちになったの初めて

まぁ男女雇用機会均等法ができたからといってスッチーが男になったなんて聞いたこと無いけどな。

禁止したところで企業がとらなければ意味がない

>>募集・採用にあたって年齢にかかわりなく均等な機会を与える努力義務
>>年齢にかかわりなく均等な機会を与える努力義務
>>努力義務

努力義務

>>10
たまにいるぞ。

・新卒の多い職場です
・若者の多い職場です
・フレッシュな職場です

これ違う
表面的に禁止するだけであって

２４歳以上はある程度改正前に就職情報をゲットしとかないとやばいぜ
面接無駄足が増えるだけ

どうせ便所が反発する

障害者みたいに一定数の雇用を義務づけない限り無駄だろ

>>14
ブラック確定ｗ

はいはい選挙対策選挙対策。

またできもしないことをｗ新卒取るにきまってんだろ馬鹿か？ほんとやるやる詐欺だな

就職氷河期wの時にあぶれた人間なんて所詮使えない人間だろwww

雇用機会均等法が改正されて
「男性のみ募集」「女性のみ募集」と求人広告に書けなくなった結果どうなったかというと
応募する側にとって判断がしづらくなっただけだよね

これも同じことじゃないの

おまいら復活

悲しい思いをするオッサンやオバサンが増えるだけかと

・若さあふれる職場です
・完全日払い制です
・誰でもできるカンタンな仕事です

仕事内容を一切明記しない会社最強伝説

年長フリーターって言い方かっこいいな

表向き年齢制限が記載できなくなって、３０歳以上の高齢者が面接受けに来ても
不採用にすればよいだけ
元から不採用理由は公表する必要はないし

こんなもの無意味だろ
一定数のニートを雇用することを義務付けた
ニート枠作れよ

まあこんなのより新卒制度なくした方がいいわな

>>28
障害者枠扱いだな

つか資格枠作ってくれ。
応募資格→何々の資格持ってるかた。年齢不問
みたいな。採用基準がわからんすぎる。

面接する側もされる側も無駄な時間の浪費が増えますな。

学歴で年齢ばれるよね。

なんでオバサン清掃員は男子トイレにズカズカ掃除しにくるのに
逆はないんだぜ？

まずは公務員からしろよ

ん？いわゆる新卒採用が無くなるってこと？

俺らはじまったな！！！！！！！！！ww

そうそうこういう法案をまっていたんだ

こんな事しても結局、企業側が取るか取らないかは向こうが選ぶんだから意味ないだろ
時間とお金を浪費するだけだから、むしろもっと応募段階で採用基準を細かく明示した方がいい

これ、公務員にも適用されないかな。
今、関東の自治体に勤めてるんだけど、最近ウチの母親が沖縄に移住したんで、
俺も後追って沖縄県庁あたりで働きたいんよｗ

残業代の割増率引き上げ、与党が法案提出を要求へ
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1169037765/

実情は変わらんと思うが無いよりはマシか

公務員が一番年齢制限キツイだろ。地方公務員なんて、
大学を出ただけで年齢制限にひっかるとこあるぞ。

意味無いよな　(-＿-)
雇用されなければ意味無いんだし
もっと強制力のある物にしないと

バイトで雇っといて
「俺はお前らをバイト扱いするつもりはないからな」とかマジ意味不明
そういうことは社員並の給料払ってから家よ

これならWEとセットでかまわん
年齢差別を撤廃してくれれば喜んで働くよ
さすが自民だな

>>43
２９くらいまで受けられるのが多いだろ、公務員って

だだ年齢記載がなくなるだけ

無駄に履歴書と証明写真撮らせる
文房具屋の餌食になるだけ

別に何も変わらないけどね。
この法案で、企業側の採用基準が変わるとでも？
求人に年齢要件を書かず、不採用理由に年齢の話を出さなければいいだけの話。
「採用前に年齢を聞いてはならない」くらいまでやらないと意味が無い。

>>46みたいななのがいる限り自民党政権は安泰だわ

見込みがないならはじめから弾く求人要項にしてくれないと無駄足踏むことになるだろ
女求人男求人をごちゃ混ぜにしたのはバカの極みだったし

こんなの絶望が増えるだけだろ・・・
いままでは社会・企業のせいにできたけど、もうそれはできなくなるからな・・・

老け顔ｅｎｄ

>>1
公務員でやれwよ

>>40
ただでさえ沖縄は仕事無いのに、お前みたいな迷惑な奴が行くんじゃねーよカスめ。

>>48
無駄に面接の数だけ増えるんですね

非現実的だとか言って撤回するか、有名無実のものになるのがオチだろうね。
目先の票のことしか頭にないだけだよ。

無駄。
面接に行って女しか採らないと言われて帰る今現在と同じ

取らないことには変わりは無く、なんの意味も無いということか

むしろ企業が無駄に突っ込まれなくなるだけだな

>>56
書類審査で弾かれる

ニート枠が作られたら、上位4割に入る自信がある

筆記試験だけは得意だから
それだけにしろと言いたいんだろおまいらｗ

ハローワークだと相談員に頼めば求人が女性向けかこっそり聞いてくれるよね。
その要領で年齢についても聞いてもらえば、履歴書書く時間、写真代、交通費無駄にしなくて済む。

>>61
つか高学歴ニートとかいるし、
時間があるから読書しまくってる奴もいるし、
仕事に追われてる奴よりニートは賢いかもしれん
仕事は出来ないと思うが

筆記試験は得意だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

書類で落とされるのが関の山

卒業してプラプラしてたけど
ちょっと就職してみようかなと思って一社受けたら
簡単に採用された

今まで自分を社会の底辺だと思ってたけど
案外引く手あまたなんだなって思った

>>67
何年ぐらいプラプラしてた？

公務員でやれとか言ってる奴アホだろ。
国家公務員だと３０歳前後まで受験できるし
地方自治体だって社会人採用があるのを知らないんだろうな

オマエらは何をしても文句言うんだな
年齢制限の撤廃なんてオマエらがいつも主張してたことじゃないか

ブラックなら手足さえ付いてれば採用されるよ

実態はついてくるんですかね？

年齢制限撤廃してもそれは建前で、所詮実際に雇われるのは
若い奴のみだよ。25歳以上はアウト。

>>73
日本人の精神性が問題なんだな
なんでそんなに若い奴が好きなんだろうね、日本の企業は。

>>70
安倍ちゃんの言うことだから手放しで喜べないだけだ。
今までが今までだからな。。。これを信じられるやつはよっぽどの池沼。

自民と産業界の猿芝居が始まるのか？
まあ建前だけで意味が無いのは間違いないけどなｗｗｗｗ

派遣廃止したら信じてやんよ

年功賃金をやめればいいよ。そんだけの事

これがアメと鞭のアメなら終わってる

アホすぎて話にならん。

>>74
他が同じ条件なら
物覚えがいい可能性が高い人間を選ぶだろ普通

25以上であっても、レベル高い資格持っていたり
前職がきちんとしていれば雇ってもらえるさ

電話で応募する
↓
面接に行く
↓
うちは女性しかとらないんだよね
↓
電話で言えやゴルァアアア！！

一番年齢制限がゆるいのは狂死だと言う罠ｗ
お前らが一番憎む日教組のはずなのにｗ
４０でも普通に受けられる。

>>63
ぜんぜん>>1の法律を制定させる意味ないじゃんｗｗｗ
結局、選挙対策用に見栄えだけ良くしてるだけかよ。

確かに年齢制限はいらんなぁ
ついでに学歴もとっぱらって青田買いを加速させてみてはどうだ？

>>83　あれは資格いるけどな。

形式的に禁止になるだけで実質的には年齢判断します＾＾；

どうやっても内部の審査裁量として処理されます＾＾

>>85
学歴無視して採用しても結局一流大学の奴が残る罠
今でも青田買いしてるだろ。頭良い大学にはリクルータがきてるじゃん。

履歴書で年齢がわかれば意味ないよね

無意味すぎて話しにならん。

自民の選挙パフォーマンスも手がミエミエだな。
それに踊らされる人もアレだが。

大卒だと既卒だと年金やら給料の問題もあってやっぱり25境に難しくなる。
ただ何にもしないでブラブラしてたようなのは真っ先に弾かれる。
30以上はもはやアウトサイダー。
35でもう完全に脂肪、40になったらもうあきらめろ。
50歳以上は山谷行き。
財力がある奴は自力でもやっていけるだろうがない奴は間違いなく樹海。
別枠で官邸に突っ込むか厚生労働省の前で灯油かぶって焼身パフォーマンス
して死に花咲かせるかして命をまっとうするしかないだろう。
人柱がでなければ世の中変わらないのが常道だな・・・。

実施されたとして求人要領に謎の文字列が追加されるだけじゃないの？

>>90
年齢制限撤廃が無駄なら、２０過ぎフリーターをどうすれば救えると思うのさ？
強制的に雇えとでも命令するのか？罰則付きで。

>>93
要はおまえら政府や国民（経営者を含めて）がこの国をどうしたいかって話になる。

これって意味あるのか?
それよりも年功賃金に変わるモデル賃金を公務員に導入しろよ
企業の多くが公務員賃金を参考にして居るんだから

低価な肉体労働職として強制就職させろよ。
体力訓練所作って収容して鍛えた後に。
国の政策でやってくれ。

25過ぎて働かないとか理解不能

求人の時明記するのを禁止しても
実質会社内部ではあるんだから
面接に行ったりする徒労が増えるだけじゃん
これは馬鹿だなー

>>93
生かすならば、強制的に雇わせるか給付。
殺すならば、犯罪が起きる前に死んでもらうために強制収容所へ入れて処分。

なんで求人が増え始めてからやるわけ？
就職氷河期が酷い時からやれそうなことなのに

はいはい選挙対策、選挙対策

労働関係法規なんて、放置する企業が大半なのに・・・

>>96
×低価な
○安価な

ニート説教する前に日本語覚えろよ。

再チャレンジ以前に貧乏では初期設定が悲惨すぎる・・・・・・・・
金持ちを知り合いにもって痛感したｗｗ

文系が多く就労する事務職の賃金を1/3にすればいいんじゃない?
日本の事務職は世界一生産性が無いらしいから。w

正社員は辞めさせにくいからってのは理由になるけど、
派遣にまで年齢制限があるのはどういうことなんだろうな？

派遣に年齢制限は禁止＋罰則、面接には交通費必ず支給
ってことにしたら面接に人がいっぱい集まって良さそうだがなｗ

>>89見て思ったけど履歴書の生年月日欄をなくして
面接の時年齢を聞くのを禁止すればいいんじゃねーの？
見た目で多少わかるが、そこは整形や若作りでカバー

>>93
20才くらいなら努力次第でこれからどうにでもなるだろ。
10年掛かって公務員試験でも受けたらいいだろ。

>>88
そうかなー？
一流大学いけるくらいの高卒取って仕事叩き込む会社とかでるかもしれん

>>101
気に障っちゃったようだね
強制労働案が

>>106
努力出来る奴ならいいけどさ
世の中はそういうのが出来ない奴の方が多い。
出来ないからこそ、フリーターとかになるんだし。
能力が元々低い奴らをどう救うか

>>105
ヒント：学歴欄

>>105
それって欧米では普通の事だね
定年が無いから年齢なんて意味無し
健康状態が駄目だと年齢関係なく切られるけど。w

平成１７年度教員採用選考試験における各県市の基本的な年齢制限の設定状況は以下のとおりである。

○制限なし ６県市
宮城県、山形県、富山県、長野県、静岡県、仙台市

○５１歳未満〜４１歳以上 ８県市
　青森県、岩手県、埼玉県、大阪府、和歌山県、鳥取県、さいたま市、大阪市

○４１歳未満〜３６歳以上 ２７県市
　北海道、秋田県、福島県、栃木県、群馬県、神奈川県、新潟県、石川県、福井県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、佐賀県、長崎県、大分県、札幌市、川崎市、名古屋市、京都市、神戸市、広島市、北九州市

○３６歳未満〜３０歳以上 １９県市
　茨城県、千葉県、東京都、滋賀県、島根県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、千葉市、横浜市、福岡市

通信でもいいから免許取れよまじで。
俺に感謝しろよｗ

新卒ざまーーーｗｗｗｗ
来年6大商社でも受けてみようかな

どうして今までこういう改革をしなかったの？

>>75
つうか、安倍は小泉のやってた事、只なぞってるだけだろ。
今まで小泉の事支持しといて、安倍になったら手のひら返した
お前らこそ俺は信じられねぇがなぁw

まぁどうせ選挙対策だろうが。

>>110
それは俺も思ったんだけど○年○○大卒と書かないで
○○大卒とかだけにすればいいんじゃないかと思った
職歴があった場合勤続何年かがわからないのは
面接する側には痛いだろうけど

>>111
これが普通なのか、うらやましす

選挙用でもいい
やることが重要
あとは罰則規定が必要
罰則あるかないかで全然変わってくる

>>114
デフレ経済下で大量のフリーター・派遣等が必要だったため。氷河期は勝手にフリーターを量産
してくれるのでそのままにした。

なんかさぁ、検索に引っかかる求人数が増えるだけで、余計手間暇かかると思うんだよな。
中高齢になるとそんなのんびり探してる余裕もないだろ。

これって、再チャレンジとかから発想したんじゃなくて、
法律をアメリカに揃えようってことで出てきたんじゃないのか？

アメリカの場合はユニオン入ってるやつはレアオフのなんとかがあるけど、
日本だったら普通に若い奴からとって、給料増えたら首切りそう。

それでも企業は裏で年齢制限するんだろ？

ぜってぇぇぇえーーーー自民には入れない！！！！
お前等と離れるのは死ぬよりつらい

訓練所とか作るんなら自衛隊に入れて一通りの訓練すれば体力とか資格も取れるから
いいんじゃないか？
そこで規律正しい生活身につけて自衛隊が斡旋する企業に就職させたらいい。
自衛隊出身者は結構企業でも受けがいいよ。
国はもっとこういうあるものを活用すべきだと思う。
徴兵制とはいいたくないが公務員からまず年齢枠を撤廃させたほうがいい。

>>121
間違いなく裏でやるだろうな
だから罰則があるかないかが重要だと思う
罰則なしなら骨抜きのポーズ確定

>>109
んなもん本人にやる気が無いならいくらお膳立てしても無駄だわ。
つーか、それと年齢制限禁止とどんな関係が？
やる気の無い再チャレンジャーなんて聞いたこと無いが。

こんだけニートやってると
もはや新卒とか既卒とかの問題じゃないんですが＾＾；

>>116
その代わり、
・新卒採用無し
・終身雇用
・基礎研修無し
・自動昇進も無し
・年功賃金も無し
・リストラは経験年数が少ない人から

就職するには、
・無給インターン(24時間タダ働き)　これが基礎研修と健康チェック
・同僚・上司の推薦状が必要

>>111>>116
ついでに貴方何歳とか聞くと法律で罰せられます。

それに向こうの場合は、歳とってからでも普通に大学逝くからなぁ
夜間カリキュラムとか発達してるし。（単位毎に金払う制度だし。）
仕事しながら大学逝ける。

日本で３０すぎで大学逝ってますとかいったら、
お前ら自分の事棚に上げて、プギャーとかやったりするだろ。
でも、向こうじゃそれが普通なんだよなぁ。

そういう下地があってこそ、年齢制限廃止とかも出来るんだろうが。

インセンティブがないと努力もそれなりだしな。

中高生は希望がインセンティブとなっている。

こんなことしても雇用してくれるわけじゃないよ
もちろん分かってるよね？

> ・新卒採用無し
> ・終身雇用
> ・基礎研修無し
> ・自動昇進も無し
> ・年功賃金も無し
> ・リストラは経験年数が少ない人から

日本人には向かないな

よく障害者枠みたいのあるけどこれだって重度の人は雇ってもらえないだろ？
もしなんなら小指一本切り落とせばその枠で入れるだろ。

とにかく求人の時年齢制限書くのを禁止するだけならやらない方がマシだ
応募して面接に行って結果待つ時間の長い事
それなら最初から望みのないところは選択肢からはずせる方がいい

>>127
今の日本にそこまで導入すると社会が混乱しそうだな

>>123
そんな事に金使うなら企業に奨励金を出したほうがはるかにマシ。
財源は、雇わなかった企業への法人税増税でまかなえる。

>>123
そんな訓練について来れるくらいなら、とっくに就職出来てるだろｗ
大体、職種によって体力だけでは通用しない仕事もいっぱいある。

飴みたいに年齢聞いたら罰則ある上、差別したってことで巨額賠償請求出来なきゃ意味ないだろ。

自民党の票集めだけの政策には飽きた。

男女雇用機会均等法だって有名無実
男でも事務職に就けるようにしてくれよ

>>131
アメリカは日本でいう所の、
「無給の紹介派遣」が基本だからね
有給の紹介派遣は一流大学限定である＝日本のリクルーター

役所でも企業でも無給の紹介派遣で職歴を付けて上司の推薦状を貰う
修士・博士の学位が欲しい学生と同じで、大学教授(企業の上司)の為に
奴隷並の労働するからね

アメリカの真似で政治するならアメリカの州になりゃーいいのに
省にされる前に

現状でも募集は男女となっていても、いざ電話をすると女性ばかりの職場で
経営者は女性が欲しいという話はいくらでもあり、年齢制限が無くても
いざ交渉の場で決定権が行使されてしまうのではないか？

年齢×何�lかを法人税から引いてやれよ

これって実質は団塊向けの人気取りじゃねぇのか？

>>141
それでも、選挙向けの「実績」になるでしょｗ

だから努力義務だって

「年齢制限しても罰則はないけど
なるべく年齢制限はしないでくれると嬉しいなぁ、ヘヘヘ」

こんなの守る会社あるか？

なんの為にやるねん
アホか

年長者を雇えば企業に助成金が出るシステムじゃないと意味がない

年齢制限ってあるとありがたくないか？
ないと逆に不安で応募しにくい

>>143
団塊は団塊で定年した人向けに採用枠みたいのが昔からあるから。

寧ろ、小泉郵政選挙の時、ここで必死こいて応援してた馬鹿共にまた入れて欲しい
ってことだろw

このネタで「ジョブカフェ」好きの人たちが電話掛けてきそうだね。

すげぇなぁ…どんどんぬるくなっていきやがる…

大学の卒業をもっと難しくしていけば新卒主義は自然と無くなるよ。

でも今の状態だと正社員枠や定員なんて決まっちゃってるからな。
とにかく派遣制度に手を入れないことにはどうにもならんかもな。

派遣業務自体、ハローワークでやるべきじゃなかったのかと思うけどね。

詰めが甘いのか、ワザと手を抜いているのかどっちかわからんが、
経団連の献金は欲しいが、支持率は落としたくし選挙は勝ちたいという
場合、必然的にこういうザル法案になるのかもしれんな。

>>152
いや、ますます持って新卒が有り難がられるだろ。

そもそもなんで新卒がここまで有り難がられてるかっていったら、
大学に入るのが難しかった時代の名残だし。

これなんかイミあるの？

経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ
経済界は難色を示すとみられ

>>47
基本２９歳
でも、そっからさらに引き下げてるところもある

とりあえず公務員は年齢制限なくそうぜ
民間はそのままでいい

年齢欄消しても実質年齢制限残ってて高齢求職者がムダ足踏みまくりってオチだろ

公務員試験て受けたことないから知らんけど
そんな何年もかかるもんなのか？国�Tは別として

ムーブでただの人気取り、無意味、って言われてたな

＞年長フリーター（２５〜３４歳）や定年を迎えつつある団塊世代を念頭に

年齢差別をなくそうといっておきながら、こういう矛盾したこと言ってるしな・・・。
あんま期待せんほうがいいだろう。

ただ、日本の新卒優遇ってのは経営的には無根拠なんだよね。
ドイツは新卒冷遇で逆の問題が起きてるけど。

>>161
国�T含め、大学の授業に真面目に出て、3年生の後半くらいから試験勉強してればまず受かる。
仕事しながら受験して受かる奴だって普通にいるし。

>>165
言うからにはきちんと国�T受かってるんだろうな

国家一種の2次はマジで東大京大のトップ勢とガチ勝負だぜ？
分かってるのか？

どうせ中卒と高卒は同じ土俵には立てないだろ

だったら公務員もお願いします＞＜

罰則規定無しで愚民も騙されて国会安泰！

>>167
２次じゃなくて官庁訪問だろそれは

おい早く出て来いよID:QvRmPcWu0
日付が変わっちまうぞ

公務員試験で３０前後で合格しても中々採用されないよ。

「公務員も公務員も！」

って言ってる奴は自治体の社会人採用試験を受ければいいんだよ。
ちゃんと途中採用があるんだから。
そういうやつってどうせ公務員だったらどんな職種でも良いんだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　,, -‐ ''"￣￣￣￣"'' - ,,
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　　　　　　　　　　　 ／ 　l : : 〈 : /　. : : : : :/ ￣￣￣ヽ＿／ 　　／: : : : : : :

地上で常に二次落ちの俺にチャンスをください

>>175
最終合格の基準はあくまで一次の点数＋二次の点数。
二次で他人と差をつけるのは難しいから、一次の点数がギリギリで辞退者が少なければ普通に落ちる。
まずは一次で高得点を取るよう努力すべし。

「新卒」の縛りを無くす方がいいんじゃないか？

就職氷河期で就職できなかった
くすぶってる優秀な人材が結構いると思うんだが

レス読んでないから散々出てるだろうけど
アホだな、こりゃ。
書類選考で落とされるだけだ。

そいや昔バイトしてた店、
当時から男女雇用がどうこうだ、ってのもあって、求人自体は男女アルバイト募集、だったんだけど
そこの専務の持論が、女は話しばっかして働かなねぇだったもんだから、
女から求人の電話きても、もういっぱいです、って答えとけ、って言われてた。

馬鹿にするな。
サビ残を禁止して労働時間を減らさない限り、俺は絶対に働かないぞ。

ウチもそうだけどさ、年齢不問と出して

実際は28くらい迄

名目上年齢制限撤廃するだけでしょ
何で反対するのか不思議
どうせ理由を付けて採らないから同じなのに

談合と同じでたいした罰則も無いんだから
内容が無いようみたいなもん

男女制限とか年齢制限とか結局苦労するのはこっちだろうが・・・
最初から向こうが採用する気がないんなら最初から意思表示してるほうが無駄な時間をとられないですむだろ・・・

>>183
公務員がそういうの一番酷いかもね
試験は受けられるけど見えない採用条件ありすぎ
中央・地方共に

役に立たないおっさんに門戸を広げろって無理だよ