女の指導者少ないから、女性枠作ったよー＼(^o^)／

「２０２０年までに、課長級以上の３人に１人を女性にします」 - 日本政府

課長級以上の３人に１人は女性に−。政府は６日までに、「社会の各分野の
指導的地位に占める女性の割合を２０２０年までに少なくとも３０％に
拡大する」との政府目標をより明確化し、「指導的地位」の範囲を、
企業や各種団体の課長級以上の管理職や、医師など特に専門性の高い職種に
指定する方針を固めた。
　
男女共同参画会議の専門調査会が１月中にも最終決定、同会議に報告し
了承を得る。政府部門で実現を図るとともに、地方自治体や民間の企業、
団体にも協力を呼び掛ける。

指導的地位への女性進出を促す「２０２０年、３０％」目標は０５年１２月に
閣議決定した第２次男女共同参画基本計画に正式に盛り込まれたが、
対象とする職種の定義がなく実効性に乏しかったため、専門調査会で
確定を急いでいた。
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2007010601000331

うそぴょん

http://dat.2chan.net/23/src/11680501731824668.jpg

能力で選べよ・・・

なんだうそぴょんか

さて、どっちのスレが伸びるかね

これは明らかに男女雇用機会均等法に違反。

>>1
まじか？？

男女共同参画基本計画

どう見ても性差別です。本当にありがとうございました。

まずは、満員電車の乗客の30%を女にしてから言って下さい

女のいない世界に行くんだ・・・

女が指導者になれないのは単なる能力不足
これを性差による差別と置き換える糞フェミ

日本マジｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

実力で選べよｗ

これじゃあ在日枠、障害者枠、部落枠、創価枠と何も変わらねーぞｗｗ

女は専業主婦になりたかったんじゃなかったのか

やめとけ、うちの上司が女だったが、
すさまじい程わがまま放題だったぞ。

意見を言えばヒステリックに反応し、
そうでなくてもヒステリック。
生理のときはすさまじく機嫌が悪く、欠勤遅刻は当たり前。
仕事はできるかもしれないが、そもそも仕事をしないようになり、
部下に仕事を丸投げするようになった。

正直なところ、こういう女は多いと思う。

>>15

ニート枠も作るべきだな

アニオタの指導者少ないからアニオタ枠つくってくれ

女は馬鹿

女はいや！　もういや！　女のいない場所に行くんだ・・・

どうしてチャンスではなく結果を平等にするの？

お役所だけかと思ったら企業もかよ

憎い　憎いお　

中間管理職に枠作るよりも先に創業者に女を増やした方が
後は自然の流れでそうなりそうなもんだが。

うお、これは結構ひどいんじゃねーか？
なんで俺が就職する直前に色々糞法案提出されるんだろｗ

○○枠は結局逆差別なんだよ。なんで優遇されなきゃいけないの？
今の企業のどこに差別があるんだよ。
実力だろ？　なんでそれを認められないんだ？

>>22
結果平等じゃなくて機会平等にすべきだよな

心は女よ！！！
そんでもってレズだから女が好きなのよ
と言い張って強引にもぐり込もう

能力で選べよ。
「はい、あなたは女だから管理職ね」
「無理やりにでも、女を管理職にしなくちゃ！」
・・・って、これこそ男女差別だし、男と女を分けて見ている証拠。

ホント、日本は男性差別社会だな。

国力が衰退するよー＼(^o^)／


つーか、同じ土俵にたたせるんじゃなくてやれることをやらせろよ。

産休やら寿退職やらマイナス要素てんこ盛りなのになんで女なんか雇わなきゃならんのだ

おいおい、専門職なら実力があれば性差関係なく出世しますよ。
女性が働きやすい環境を作るとかもっとほかにすることあるだろうが、、、
本末転倒。あほくさ。。。

2人に1人しないのは差別
↑
みずぽたん&田嶋が言いそうです

>>28
まぁ肩書きの役職が結果かといわれると、それも違うと思うが。

>>17
昔はそういうの一部の人だと思ってたけど

どこにでもいるんだねぇ・・・・

無いから作るって・・・

がんばって上に上がるもんだろ？

憎しみのダムが決壊しそうだお・・・　

いつもジェンダーフリーとかのたまってる人に意見を聞きたいな

なんという女尊男卑…

これなんて男女差別？

使えないから女がいない
それを無理やり女にしようってなんなの
アホなの?

男女平等なんて
団塊の悪しき幻想の名残だな

女は才能が無いのにでしゃばるな

なんでそんなに女の偉い奴増やしたい訳よｗ

女に指図されるなんて真っ平です

もういいや。俺は海外へ行く。

管理職に女
でもってWEで管理職は残業代無し

女はマジで残業しねえぞ
いいのか？本当にそれでいいのか？

利益があがるとか、評価と連動しないなら意味なし

女が高い地位についたり権力持つと、異常なほど偉そうになるぞ

これはやばい。はやく日本からフェミ思想を
排除しないと。。。

問題はうちの職場は男しかいないってことだ

日本ダメになっていくな

そろそろデモ起こすべきだろ

まあでも実際にエロくなったときに
直接のライバルにアホが多いってことは
出世が始めから確定してるできるやつにとっちゃ都合がいいってことさ

http://www.kinkeri.co.jp/gazou_box/package_box/nfdm/nfdm015l.jpg

京都では、特定の人達を優先雇用する事により、不祥事の温床になりましたとさ。

安倍晋三はマジに使えないな。
こういうのをどんどん潰せよ。

(　・∀・)y‐┛~~
いいじゃん別に。レス読めばわかるけど最初から頭ごなしに否定するやつらばっかりだし。
つまりスタートの時点から女が不利だったわけだろ。
まずそういうチャンスを与えて、それから駄目ならすげかえればいい。

そういうとこで女性上司プレイならやったことあるけど
実際の職場だと仕事どころでは無いような気がする

日本も末期だな

特別枠とか明らかに男性差別だろ
平等なら能力で評価されるべき

そしてこのことにもろ手を挙げて喜んでるジェンダー論者は差別団体

>>52
男リストラ→それから女を連れてくる→＼(^O^)／

>>59

更迭は「女性差別」だから取消＆慰謝料要求だってよ。

同和利権かよｗ

ウチの会社（通関業）の書類を捌いた件数を引っ張り出してきた。

男性（３０）　２７１件
男性（２７）　２２９件
男性（３３）　２２９件
男性（２４）　１９９件
男性（２７）　１９５件
女性（２７）　　８３件
女性（２４）　　５６件

一概には言えないが、下の女２人のうち、どちらかが管理職になるのか。
男性かわいそう。
もっと男性に優しい社会づくりを！！

男女じゃなく適任にやらせろよ

>>64
慰謝料請求が通るような更迭なら
それはそっちが悪かろう

>>1
そうか。

平等に評価したから少ないんだろ

外国との課長級会議とかの映像見ると日本側は男ばっかりで変だよ。

優秀な順に採用されるべきだろ。

>>68

「寝た子を起こすな」

ちなみに市役所でバイトしてたけど、部落問題にご立腹の右翼の皆様が

連日来てたぜwwww

セクハラパワハラ上司か
ヒステリックイヤミ上司か

>>72
だよな。
でもその優秀って実際に使ってみないと分からないよな。

貴重なマンコがまた子供産まなくなるね

>>66
ひでぇｗ

女は仕事中に突然女に戻るから困る
泣いたりとか激昂とか

やめてくれ

どんなモンでも安易に女子供に迎合する様になるとすぐに腐る

女は得意のニートしてろよ

日本経済終わったな

へ〜え
女が一人しかいなかったら同期に有能な男たちがいっぱいいても
その女がどんな無能ヒスでも無条件で昇進させてもらえるのか
クビにしたら差別だしね

つうかあたし女なんだけどｗ
これって男は一つの席を30人で奪い合って、
女は一つの席を5人で奪い合う、ってな感じなんでしょ？


＞お前ら
国分「ますますニート（童貞）の社会参画が厳しくなってどうだった？」

あーオワタオワタ

課長級以上の３人に１人を女性にします」

チンコ切ったら就職できるかな………

＞＞59
能力のないものを出世させるほど、社会はあまくないよ。。。
当然チャンスはあたえられるべきだが、結果をだしてこそ出世させるべき。
能無しを出世させることほど会社にとってマイナスはないよ。

>>80

専業主婦はニートby鬼女

これは性転換するホモが続出するよｗ
おまえらもどう？

女氏ね
自分の意見だけ一方的に言って他人の意見は無視するクズ
どうみても内の母です

いくらなんでも実績無い場合とか昇進試験不合格は無理だろ。他の基準があるわけだし。

まあ俺は低レベルどうしなら女性上司のほうがいいかな。
能力が高いなら男のの下でやりたい。能力差があるなら当然高い方。

馬鹿か？ 男か女じゃなくて有能な奴を器用しろよ。
提案した奴脳味噌腐ってんじゃねーか。

美人かどうかによって甲乙つける

>>87
そもそも能無しを雇うなよって話だな。

ゲイは男性じゃないんです><

馬鹿な女を無理矢理出世させると後々有能な女性が出世しにくくなる。

優先枠つくんな！ぶん殴ｚっぞっわりゃあぁｌすぁぃだｌｋｄじゃｌｋｄじゃいｄｊぁｋｄぁいｄ

三人に一人は強制的にでも女を管理職にしとけってことか
じゃあ能力ないのに人数のノルマ達成するためだけの上司が誕生するってことか
あほすぎる

じゃあもう女に土方の仕事だのやりがいがありそうなもん全部
まかせればいいじゃん。それが嫌ならどんだけ自己厨なんだつってやれ

男女雇用機会うんちゃら法とセクハラを訴える女が増えたせいで、
総合職で女を採る企業ってそんな無いんじゃないの？
しかも高学歴だと逆に敬遠される

勝手にこんな枠作られて、その定員満たすために無能な人間を上に配置されたんじゃ部下も組織も良い迷惑だっつーの。
だいたい能力あるなら自然と出世していくだろ。何考えてんだ。

男脂肪

>>95
雇うかどうかって話になると
女はたとえば無駄に外国語好きだったり
SPIとかマニュアル系の試験にだけはやたら強かったり
むしろ雇う誘因は強いんだよな。

つかなんで女ってあんなに英語好きなの？

>>102
>だいたい能力あるなら自然と出世していくだろ。
でもお前みたいな能無しでも働ける会社なんかに
能力のあるやつが入ってくるか疑問だよな

>>104
外人とやりたいからだろ

>>100

そういう仕事が好き（得意）な女性もいるけどね。

枕で仕事とってくる俺の姉は男の何倍も活躍してるぜ

そもそも女性がTOPになりたがらない件について

なめてんのか

＞医師など特に専門性の高い職種に指定する方針を固めた。
現在の医師不足の解決策としてリタイアした女医の掘り起こしが急務となっている。
その餌としては頭の悪いやりかただなあって思ったりする。

>>104
その要因が記述してあれば無問題
単なる人数あわせとして記述してるから大問題

企業の不祥事でマスコミの前で謝ってんのオッサンばっかだもんな
でも女ってなんかやらかしたとき本当にちゃんと謝んの？

女の指導者を増やすためには女の採用を増やさないとダメだろ。
産休、や子育ての為の休暇や勤務時間の縮小などで補佐もしないとだめだね。
あ、結婚出産で離職した女も積極的に雇わないといけないね。
でも給与は男女同じにしないといけないよ、だって男女平等だもの。

一方企業はちょっとしたポストを与えた。

女はもっと怒れよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>114
いいねぇ！

なぁ、これといいエグゼプションといい、何を目的にしてんの？

勘違いフェミがまた付け上がりそうだな
ヤダヤダ

コレって、バカ殿作戦と同じじゃねえ？？

女だから、殿じゃないけど、
いいたいことはわかってもらえると思う。

気に食わない部下はセクハラで首にできたりしないか？

また糞フェミ団体か

>>38
心にダムはあるのかい？

俺がガバガバになるまで犯す

医者の女性枠作って、女は女の医者にだけみてもらうようにしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


男女平等のために、なにもしていない女を刑務所にいれて、死刑にしろよ！！！！！！！！！

生理　更年期障害　ヒステリー　自己中　勘違い　ブス

>>111
俺は診察前に医者の性別を確認して、
女医は外してる。。

(　´�D｀)ノ＜ 法を盾にして男から職を奪い続ける女に天誅をくれくれ

女に職を奪われるほどの能なしはいらんだろ

女に外科手術できんのか？

なんで将棋と囲碁って女流ってのがあるんすかｗ
頭脳の差はないはずっすよね？ｗ

お飾りだけの役職もらって、実際はひとつしたの役職の部下がほとんど仕切るってパターンが増えるんじゃないのか？

>>116
次の選挙の票稼ぎ

ん？女性枠なんて作ってなくね？

いよいよ未婚率が増加www

>>132
ほんとだ、ソースのどこにも書いてないな

>>130
実際そう、バカ殿に仕える家老みたいになる。

スレタイとソースの内容が違うのか

また、工作員の印象操作か

女性専用管理職
ってのができるらしいぞ

女性枠と変わらんでしょ、いってることは

余計な事だけには口だしてくるんだｒな
馬鹿女よりフリーター助けてやれよ

たんなる目標じゃん

ちょっと待ってほしい
統計的にみて、身長135ｃｍ以下の指導者はとても少ない。
身長で差別するのはいけないのではないか！

とかさ。

馬鹿女が指導職か。いじめてやるよｗ

こういうのってどうも部落対策と似ているような気がする。
すなわち、部落差別をなくそうとしてやったことが逆に部落に特別扱いして
逆差別になってしまったパータンに似ているような気がする。

りあ ◆ria/MuzoN.

こいつはこれから要注意

女性枠なんてどこにも書いてないな。

これは完全に差別。実力あるものが上へ行くのに
女というだけで枠を作るのはおかしい。

女指導者は女だけ指導しててください

でもアメリカでもアファーマティブアクションってあるじゃん

スレタイの改変やめれ、馬鹿な2ちゃんねらーは直ぐに騙されるんだから

>>135
唯一神の出番だな

ツキザトヒナです(*・ω・*)
グラビアアイドルです
みなさん応援よろしく!
http://e.pic.to/611de

日本つぶしが着々と進行してるね。

目標だから無視ってわけにはいかないんだぜ?

ウチの会社年中事務の募集かけてるのに女が入ってこないんです
少しは女ッ気欲しいです

女がトップにいると眩暈がするｗ

うちの会社、技術職は女ほとんどいねーぞー。
事務のおばちゃんくらい。

事務のおばちゃんが課長か？
おれ、事務のおばちゃんに　こきつかわれるんかあ？　orz

もうこうなったら女専用の便所つくるしかないな

女性団体はもちろん男女雇用機会均等法で抗議するんだろ

結局エロ妄想ネタにしかならない

男女以前の問題。実力があればおのずと男女の比率は変わるはず。
こんな庇護政策はクソだ。安倍ちゃんまたやってくれてるが、なんで、やることなすことメチャクチャなんだ？馬鹿を通り越して不思議な人だ。

安倍じゃなくて、小泉時代だろこれ

人口の半分が女だから、管理職も５０％は女じゃなくちゃいけない。

この３０％って、少なすぎるんじゃない？？

日本終ってきたな
素人の俺でもわかる。なんかおかしい

まあ当然の結果でしょ
日本では今まで女は差別されて仕事に就くことすら困難だったんだから
やっと欧米並になろうと努力してる芽を摘もうとする情けない男もいるようだけど

少子化に拍車が

　結婚できない　　　　「ワリカン？ありえな〜いw」　　　男子生徒のクン呼び禁止　　　　　　　年
　　　　　　男たち　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フェラ経験８割　　遥洋子　　　　　金　　　
　　　レディースプラン　　　欧米では　　　　　母子手当て　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分　
　　　　　　　　　　ﾌﾞﾙﾏ廃止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　親　　熟年離婚　　ビデ　　割
ｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ　　　女性ならではの発想で　　　　　ヌエック　　　権　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　男女共同参画局　　　　　あすてっぷ　　　　　　　　　　　　　それに比べて韓国の男性は
　女の時代　　　　　　　　　　　　　　ジェンダーフリー　　　　　　男女同室着替え　　　　　　　
何　　　　　　　　　　　男は弱くなった　　　音　　　　　　田嶋陽子　　　　　　　　　　　男のくせに　　Ｄ
で　 　女性専用車　　　　　　　　　　　　　姫　　　／￣￣￣＼　　女男混合名簿　　　　　　　　　　　Ｖ
も　　　　　　　　　　レディーファースト　.　　　　／　─　 　 ─ ＼　　　　　千葉県知事　　生　　　
セ　　日教組　　　　　　　　　　　　　.　ロ 　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　　　　　　　　　　理　茶髪私服通勤
ク.　　　　　　　　　スウェーデン　　　　ハ　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　　　女尊男卑　　休　　　　
ハ　男が悪い　　　　　　　　　　　 　　　ス　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　 　　　　　　　　　　暇
ラ　女性管理職30%目標　男女混合騎馬戦 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　レディースデー　　　自分磨き　　　

その前にうちの職場には女性がいないんだけど。

SEの俺には関係ないな

これ女採らなくなるな

女上司ハァハァ

おかしいよね。

銭湯も男女平等にするべきだ。
女風呂って、女性を馬鹿にしてるんじゃない？？

実力でとれやまんこども

>>167
いまだにロハスが分からない

僕も指導してください（＞＜）

ここで女を叩いてる男共、ふざけるな！！

女を馬鹿にするな！

男女平等だから、女を思いっきり殴ってもいいんだお。。
女性に手加減をするなんて、しつれいだちょ。

>>175
まず、就職しろｗ

>>167
フェラ経験8割ってなんだ

メーカーとかどうすんだろ？
女性社員全員管理職にしても3分の1届かないとこもあるだろ

最近行った就職説明会で某電子部品メーカーが、
女性にとって働きやすければ男性にとっても働きやすい、
とか訳の分からん理由を付けて管理職の女性比率をアピールしてた。
2ch見たら案の定そこはブラック認定されてた

課長以上の管理職30％が女性になりそうです
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1168076087/

重複

そもそも働いてる女性が社会人全体の30％もいないだろ・・・

このままじゃ、ヤプーみたいな世界に本当になるかもな

>>180
こっちのスレのが後なのか、スレタイ改変されてるし
このスレ落とすか。

>>1
どうにも枠って書くとそうでもしなきゃ駄目なカスだって自爆してるようにしか見えん。
賭けてもいいが在日、部落と枠決めて上手く言ったためしねーんだから
こんなことしたら却って本当の意味で女性の社会的地位を下げることになるぞ。

今まで女で優秀な奴って見たことないぞ。
文句ばかり言って自分は何もできない。
口癖は「○○って使えないよねー」
って、おまえが一番使えないんだよ！ぼけ！

うち、製造業だから女の割合なんて5%くらいしかないよ。
研究職で入ってくる旧帝大マスターの女どももみんな
腹を膨らませたら辞めちゃうしさ。３割とか絶対ムリだ。

能力で選ばないと日本ｵﾜﾙ＼(＾o＾)／

これは女の人もいやなんじゃないか？
本当に能力があって選ばれた女性も白い目で見られるぞ

平気で部下を好き嫌いで評価しそう

ああ俺もう主夫でいいや。
だれかもらってくれ。

日本オワタ＼(^o^)／

どうやったらこんな発想ができるんだ？
斜め上行き過ぎだろ

馬鹿野郎。女医なんて下手に増やすな。
気遣いが女のが上とか高給職には当てはまらない。

>>192
もうすでに、担当が女医だった場合、患者の診察拒否は始まってる。。

３０歳超えても結婚してもずっと働くならそれでいいよｗ

なにこれ・・・・
こんなもん能力だろ
なぜ法で保護？子供か
女尊男卑もここまできたか

女「残業？いやよ。私は女性なのよ」

あがってるくせに生理休暇取るなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>196
あ？

>>196
考えたら原立った

女性の権利は増える続け、
女性の義務は減り続ける。

男性の権利は減り続け、
男性の義務は増え続ける。

なんて素晴らしい社会なんでしょう。

こういうのって国が枠を決めても民間が迷惑するだけじゃないのかえ？
実力がある女は放っといても管理職になるもんだよ。

能力があるから管理職になれたが
生理だから会社休んだりするんです

勘弁してくれよ
まじで

能力で選ぶだろ・・・常識的に（ｒｙ・・・

子供がいると遅刻欠勤あたりまえな奴が課長って（笑）

昇任試験を受ける際に差別がなければそれでいいじゃないか。
どうして機会の平等ではなく、結果の平等にこだわるんだ？

妻が管理職なら男性が子供で遅刻欠勤当たり前になります

経団連、なにやっとる。

実は極めて悪質な男女差別な気がする

机上の空論過ぎるな
どっかのフェミ団体の声に後押しされたとか

この手の空論は票の半分を持ってる”女”に意味もなく支持されるからな。

そして少子化がさらに進む

はい、将来は支那に占領されること確定ｗｗｗ

超美人でツンデレな性格なら・・・