心の病、予防に軸足・日本ＩＢＭや大日本印刷など

従業員の心の健康（メンタルヘルス）対策で、日本ＩＢＭや大日本印刷、
東京電力などの大手企業が相次ぎ予防に軸足を置きはじめた。産業医や
看護師の活用や、インターネットを使った学習で認識を高める。心の健康が
損なわれると、長期休業などで生産性や品質の低下につながる可能性がある。
休職する人の賃金ベースの損失が年間約1兆円とする試算もある。早期治療に
とどまらず、全社をあげて予防に取り組む。

　日本ＩＢＭは社員に対して、ストレスを管理するグループ教育を始めた。
産業医らが同じ悩みを持つ5、6人の社員を集める。ストレス管理のやり方を
教えると同時に、社員同士が悩みやノウハウを共有する場を作る。顧客企業に
常駐してシステムを作る社員に対してもストレスを調べるアンケートを実施。
心理的負担が重ければ産業医を派遣する。(16:11)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061228AT1D270AY28122006.html

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依頼したの俺だが、こんな過疎スレになるとは思わなかったよ…

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全員にデパスを配布しておけば？

やっぱり単純労働に多いんかな

なにがグループ教育だ
廃棄対象にされるだけだろうが

もう数字を見続けるのは嫌です
私がやると、間違いだらけです