【お前ら無関係】サビ残合法は年収800〜900万以上から

★年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者

　厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から
外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で
最終調整に入る。経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、
対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、導入の見送りを決めた。

　労働時間規制の適用除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）は、
労働政策審議会（厚労相の諮問機関）が年内の最終報告を目指し、導入の是非を審議中。
労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を一部緩和し、
時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061216AT3S1501N15122006.html

(　´�D｀)ノ＜ あざやかに２げろ♪

よかった〜３００万で。
勝ち組じゃね？

くそー、漏れひっかかる。負け組だよー

セーフ！

ﾜｰ



　　　　　　　ﾜｰ

それでもサビ残は無くならないけどな

家族構成は全く関係ないのかな？

年収800万以上ももらってるなら24時間働けって感じでちゅ
あたちの3倍以ｚ・・・

この制度の目的ってなんなんだ

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
俺年収の800万倍からアウトｗｗ

当然徐々に下げます

なし崩し的にだんだん基準年収が下がっていくのが、この国の恒例行事なのに

課長：部長が帰れないのにワシが先に帰るわけにはいかん
主任：課長がまだいるのに（ｒｙ
やる気のあるヒラ：課長と主任が（ｒｙ
やる気のないヒラ：これお先ですって空気じゃなくね？

後年収100万上がったら対象になっちゃうな・・

そんだけ貰ってるなら文句言うなこき使われまくれ

>>11
0の800万倍も0だぞ

当然徐々に下げます

>>11
ゼロは何かけてもゼロだぞ

これアンケート取ったらほとんどの人が反対すると思うんですけど

よかった〜無収入で。

８００万クラスだと、もともと残業手当が出ないポジションがほとんどだから、あまり意味がないんじゃないの？

>>18
そうなんだよね。
それがいつもの政府の手口。

>>9
りぼっさん無職なのに収入あるの？
まさかその年でバイト・・・？

>>11

年収１円てのも狙ってできるようなもんじゃないな

(　´�D｀)ノ＜ 手取り年収は据え置いて見かけ上の年収を
　　　　　　　　全員800万円にされてしまうのれす

残業手当がつかない会社ってのは
会社そのもののレベルが低いからなの？
それとも一部上場から零細まで
どこでもやってることなの？
良い会社に入ればちゃんと手当てが憑くのならいいけれども。

これはうちの親父が倒れるかもしれんね
退職まで施行が遅れるように願う

http://17041.hito.thebbs.jp/m/2006/11/

>>9 気持ち悪い
なんだそのしゃべりかた死ね

>>25
５００円で家が建つ時代だと、年収一円もあったんじゃないの？

１を許せば、１０までいく。
法さえ作れれば、変えればいい。
消費税が３％→５％→･･･となるように、
対象が年収800―900万円から変わるのも時間の問題。

>>13
まあ　８00万が通ったら
全正社員がそうなったも同然だろうな。
ニュースで報道もされず、気がついたら
いつのまにやらラインが下がっていることだろう。

>>14
部下が帰れる法案じゃないだろ
課長クラスは残業代がでない
部下は残業代がでる法案だろ

テレビ局関係者が発狂して報ステあたりで特集組みまくりの予感

これってプロ野球やJリーグにも適用されるの？

>>35
平で８００万越えが当たり前にいるのは、テレビ局と金融ぐらいだな。

素直に年俸制にすりゃいいだけじゃないのか

>>27
経団連が言い出しているんだから、良い会社でもつかなくなるよ

上司：残業付かない
部下：上司からの圧力で、残業つけれない

どうせそのうちハードル下げていくんだろ
見え透いた手だな

800万―900万円ぐらいの人は時間外手当て付かなくねぇか？

親がｵﾜﾀ＼(^o^)／
自分は無関係すぎてどうでもいい。

だいたい年収400万とか「ホワイトカラー」でもなんでもないしｗ
800以上クラスなら残業代で稼ぐようなカスは要らんっていうのはもっともな話だ

>>40
だな。
つけようとしたらにらまれる。

逆に年収低い正社員はサビ残しないように厳しく取り締まるから正社員になりやすくなり派遣会社終わるんじゃないのぉ？

>>43
どうせ管理職だろ
もともと残業代出ないぜ

どうせすぐ600万〜になって
１０年後はに400万〜になってるから

>経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、

穴蹴っ飛ばしてやりたいんだが、誰だ、経済界

これって残業抜きの年収が対象？
残業混みだとすると、年収６００万＋残業３００万の人間はいきなり
年収６００万になっちゃうのでありえないか。
それでも、基本給７５０万＋残業２００万の人間が、基本給９００万の
人間より年収が高くなるという逆転現象が発生する。
今でも出世して残業が付かない役職になると年収が減っちゃうというのは
普通にある状況だけど。

俺もこの制度に引っかかる年収だけど、既に残業手当ては付かなくて
労基法、なにそれ？というくらい長時間労働しているからまったく影響なし。

>>47
部下がいない管理職待遇専門職って、どうなんだろうなぁ。

うざい上司が居なくなったところで残業できるのか

ちょｗｗｗｗｗ　せめて１０００万円越えにしてくれ＿|￣|○

しかし年齢高めの人直撃しない？800万ってふつうにいるだろ

>50
土日もなくなるさ・・・・。

>>54
それが狙いだろ
1000万以上にすると対象が激減して効果薄そうだし

>>53
ぎりぎり８００万乙。
>>54
管理職でもないのに８００万以上って、どんな職種だよ。教えてくれ。
特殊な地域での清掃職員給食センター職員はナシよ。

つーか残業代が付く会社は残業してまともな給料になる設定だと思う

一日10時間以上の労働は禁止にしろ
その分雇用が増えるし時間の余裕ができれば個人消費も増える

どっちにしても、既に〜
役員？残業あたりまえでしょｗｗ
ドコのブラックだよ？
いえいえ零細です。しかし強い
つか、俺のオヤジ死ぬぞ

>>57
公務員全般、外資系企業職員（特に金融）
テレビ局職員、マスコミ関係者、学校の先生
大学職員他

ホワイトカラー・エグゼンプション

課長は死ぬ

つーか、役付きでなくて800万超で残業出てるやつって何なんだよ…

３年後には４００万以上からになるよ

>>63
社長の特命を直接受ける係長とか？

何この露骨な区別

>>65
ﾌﾝﾌﾝﾌﾝﾌﾝﾌﾝﾌﾝhﾇﾝhﾇﾝhﾇﾝh

これ誰が得する法案なんだ？やっぱ経営者側か

この法案通すなら、
過労死リミッター法作れよ。
これで過労死増えたら、推進した連中、責任取るんだろうな？

役付きはもともと残業代出ないからな
残業代で稼ぐ無能な平社員が対象だろ



しかし本当は無能な役付きの給与引き下げが必要
無能な課長や部長の給料で何人の正社員が雇えると思っているんだ

現場たから関係ないな。
それ以前に、年収で論外なんだけど…

年収が高かろうが安かろうが関係ねーよ
労働してんのに金がもらえないという異常事態を合法化するなんてキチガイとしか思えない

一体何のためにこれをやろうとしてるのか本気で理解できない

また一歩、日本の労働環境が苛酷になっtな

働くなら、公務員、特権職、有資格自営業または経営者、最悪は共産系職場。
それまではニート、そう考えました。

>>57
機械系メーカー。月６０〜８０時間残業でちょい越えてる。

>>73
会社が儲かる　→　税金がたくさん入る

>>75 給料600万ぐらいになるんじゃｙね？

>>73
用もないのに残業ばかりして残業代稼ぎしている平リーマン対策。
こんなのはさっさと名前だけの管理職にするのが常道だが、
実態のない管理職は残業代を払えという風潮があり、やりにくくなった。

>>75
36協定もヘッタクレも関係なさそうな職場だな

所得税より法人税のが儲かるって事か？

その分他の労働法規違反を厳しくしろよ

>>74
公務員はサビ残当たり前ですが

年収とかじゃなくて会社のトップ1%のみとか
1%以上の株主とかが妥当な気がする。

取締役でも上の条件に当てはまる人だけが
年俸制になる。

>>78
今時そんなやついないって

>>83
取締役って、元より残業代出ないものなんじゃね?

>>79
２２時前には帰りづらい('A`)

それでも４０前のSEは終わったな

残業代込みで８００万以上を対象にすんの？

>>84
いる
すげーいる
お前の会社は働き者ばかりだな

残業代込みで800万はヤバイだろ
給料幾らになるんだよ・・・

＞84
いや、いるぞｗ
俺の知っている限りで大手メーカーとか。そう

今の会社じゃ定年まで働いても年収８００万郁子都内
勝ち組だな

>>85
だからこれからは取締役でも条件に当てはまらない
人は残業代出した方がいいと思った。

株もってないのに取締役ってのもおかしい気がして。

>>91
日立のことかぁああああ

どっちにしろサビ残自体は続くんだから、こんな法律意味ねーだろ。
サビ残を厳しく規制するのが先だろ！

800になるか900になるかで人生かわりそう
マイホームはまだ先か

789万の俺はギリギリセーフか。

>>89
働き者じゃなくて、ムリヤリ長時間働かされてるだけ(>_<｡)

これってもともと出来る人はさっさと帰れて無能が残業ばっかするからって理由での導入が
理念的にあるはずなんだけど、それは実社会ではありえない概念なんだよね。
出来るヤツは出来ないヤツの倍近くの仕事をさせられて、結局出来るヤツのほうが
帰るのが遅くなってます。こんなの社会人ならみんな分かってるのにさ。

>61
公務員ってったって、中央の官僚じゃないと800なんて行くわけがない
俺の親、地公管理職だけど800ないぜ

同級の友人（県庁5年目）は、手当て抜くと賞込でも300

>>95
本来は両方セットで考えるべき事なんだがな

年収800―900万で役職ついてない人なんてほとんどいないんじゃないか

>>102

>>103

いっそのことアメリカみたいに契約をかっちり書いて交渉した方がいいんじゃないか？

色んな仕事があるだぜ。利権とか特権がらみじゃなくても。

どうせなし崩し的にラインを下げるんだろ
＞102

>>102
現在は「役職ついているから残業代つかない」のは違法

導入時　年収９００万からです　ﾔﾀｰ
１年後　年収３００万まで拡大します　ｵﾜﾀ

>>107
違法なんか！ちょっと近所のおっちゃんに教えてくるわ。かわいそすぎる。

＞経済界は年収400万円以上への導入を主張

はい、下限が下がるの決定

年収高い人は仕事大好き人間ぽいから喜んで残業してそう

休日出勤しないで年収900万なんてもらえるはずない
都市伝説

ウチの会社は役付く直前は残業0円で年収750円くらい。
俺はランクで言うとその一歩手前で残業込みで年収700万。
残業なしなら600万くらいか。
出世せずに現状でいい。

これは手取りで？
残業込みでこれくらい行ってる俺はどうなる？

これでトヨタとキヤノンの総合職が勝ち組なんてことはなくなるな。
３０前半で体壊す、でも外資金融みたいに莫大な金はもらえない。

ここまで日本崩壊させて自分のところだけ導入しないなんてことは許されないよ？

年収400万じゃキヤノンのカメラなんて一生買えないじゃん

>>98
(ﾟдﾟ)<ｽﾏﾝ

「ナチス・ドイツが共産党員を殺害した際、私は反対の声を出さなかった、私は、共産党員ではないからだ。
その後、ナチスがユダヤ人を殺害した際、私も反対の声を出さなかった。何故なら、私はユダヤ人ではないからだ。
さらにその後、ナチスがカトリック教徒を殺害したときに、私はカトリック教徒ではないから、依然と沈黙を守った。
最後に、ナチスが私に向かってきたとき、誰も私のために立ち上がってくれる人は居なかった」
マーチン・モロ

一人でも過労死したら経団連の奴を殺人罪で逮捕するようにしろよ
そしたらもうちょい低い年収でもいいよ

兄貴の股間のキャノンは五倍ズーム。

よっしゃー
無職だからセーフだぜ

だからきりがいいところで1000万からにしろよ
800万じゃ俺リーチ

とりあえず成立すれば、あとはなし崩し的に下限落としてくるんでしょ？w

どこの会社にもいると思うけど、大した仕事量じゃないのに
毎日遅くまで残業している奴いない？
俺の会社では何人かいるんだけど。
仕事量が多くて大変だなぁというよりも、単に仕事の効率悪くて遅い。
その人しかできない仕事が重なって、残業せざるを得ないなら、わかるが、
明らかに残業手当泥棒の奴はどこの会社にもいると思うわ。

>>114
基本給で。
ボーナスなどは抜き。

これは中堅SE死亡フラグか？

でも逆にだらだら時間で稼ごうとする馬鹿が減っていいかもね

まずは法案を成立させて既成事実をつくってから
徐々に適用金額を下げて行くんだろ

零細底辺だとサビ残は義務だぞ。　日曜出勤手当てなしなんてごく普通。

一回法律作れば、簡単に下げていける。

400万まで下げてもおまえら無関係だろ

>>1も読みが甘いな。
最初は800〜でもその内700〜、500〜と年々下げてくるはず。
最終的には300〜とかになるぜ

年収250万の俺様超勝ち組！！

年収300万の俺は勝ち組ｗｗ
けどインフレになるのに年収の額で決めるのは問題だな。

>>72
その通りだよな
奴隷だ

年代の若い層で1000万手前の奴って殆どが
残業で到達してる連中だから一気にいなくなるかもなあ・・・・
年寄りは役職ついて元々残業代出ず収入多いし

最初は3%だった消費税が10%になりそうだ。
国の借金を減らすために徐々にインフレ傾向になっている。
誰もが年収800万の時代になるわけだ。

おまえら、こんな国の政府なんか信用するなよwwww

>>136
自給800円なら一生大丈夫だよ

年収800―900万円もらってる企業の殆どが管理職くらいでないの？
管理職は年俸制って所が多いと思うけど
だからサビ残ってあんま意味泣くね？

>>138
部下を持たない高度な専門職。医者とか研究員とかデザイナーとかプログラマーとか。

>>139
かすどもばっかんじゃん（Ｗ
別に残業でなくなってもどうってことない（Ｗ

今回は８００万以上です。
次が７００万以上、
その後５００万以上

後は一気に３００万以上

トドメで全労働者対象。

各個撃破で企業に都合の良い日本に切り替えます。
法人減税、個人増税はあと２０年は続きますよ。

一年に一回法改正して１００万づつ基準を下げるらしいな

400ﾏｿだったら派遣社員も対象だろ？
生活できなくねーか？

なんだ自殺しないで良かったw

ホワイトカラーエグゼンプションにみる「分断統治（Divide＆Rule）」の手法

自民党 これから残業代0円にするよー、ちなみに"相当以上"の年収以上の人だけの話だから安心してね
国民 なんだよ、"相当以上"って！すごいあやふやじゃねーか！ふざけんな！ちゃんと具体的な数字出せ！
自民党 はいはいじゃあ年収700万円以上ってことにするよ。（今のところはな・・）
国民A なんだ700万以上なら俺関係ないわｗ　俺年収300万だし。あーよかった。
国民B 俺も年収500万だからセーフｗ　安心安心
国民C 俺年収800万だ・・。これはなんとしても反対しねーと！ おい国民Aと国民B！一緒に反対しようぜ！
国民A なんだよ、800万もらってるならいいじゃねーか！
国民B そうだそうだ！勝ち組は氏ね！
自民党 はい、賛成多数のようなので法案とおしまーすｗ

数年後〜

自民党 ホワイトカラーエグゼンプションの年収制限なんだけどさ、やっぱ300万以上にするわｗ
国民A ふざけんな！それじゃ食っていけねーよ！
国民B そうだ！断固反対する！　国民Cも反対してくれるよな！
国民C ぷッ、なんで俺がお前らに協力しなきゃいけねーんだよｗ　数年前、AもBも俺に協力しなかったじゃねーか！
国民D 俺は年収200万だから関係ないね。むしろいい気味だ、皆俺のところまで落ちて来いｗ
国民E 俺も年収150万だから興味ないね。年収300万もあるならそれくらい我慢しろよｗ
自民党 はい、賛成多数なので法案成立でーすｗ
以下ループ↓

>>138
管理職じゃないし独身だけど年収900万円弱だよ。
俺みたいな層が狙い撃ちにされるんだろうな。
でも、今でも裁量労働になって残業してもしなくても
給料関係ないんだけどどうなるんだろう？

消費税みたく500万以上、200万以上と適用範囲拡がるのは100%間違いない。
法人税上げろやボケ政府

年収８００万円なんて低賃金で、残業なしで働けないぞ＞＜
自民党は崩壊しろ！

やべえ〜、完全に対象だわ

ざまみろ金持ちども

SEが高収入だけど死ぬほどきついって良く聞くけど、これでさらに死ねるのでは。

あぶねーボランティアの自宅警備で収入０円だからセーフだよ
助かったぁ

そもそもなんで残業代なしなんていうふざけたことがまかり通るの?
基準なんか関係ないよ
ああもう最悪

国の規定は800万やら1000万になるかもしれんが
実際は全階級でサービス残業を強いられるわけで
そこら辺を分かってない政治家ども
これだから自民党に入れる気がしない
かといって民主にも入れないけどな！

（・３・）　「年収900ﾏｿ以上だけだから」って一度入れたらｽｺｽｺﾋﾟｽﾄﾝ運動するくせにNE

マジかよ・・・1200万の俺はどうしたらいい？
ただでさえ激務なのにそりゃねえだろ・・・・

年収799万円は勝ち組

経済関係の政策で、本当に自民と対抗できるのは共産党だけ
悔しいけど、これが現実なのよね

＞経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、

誰だか知らんが経済界は死ね
産業主義で労働者を酷使するのはもうやめろ

まあ早い話合法化しなけりゃ皆ハッピー

（・３・）　昭和初期だったらもう血見てるよNE

そろそろ倹約社会に行こうぜ
残業競争でいがみ合って殺しあうのはもうたくさんだ

ザビ家に見えた

すでに裁量制が導入されてるから
そんなに影響ナス

>>156
2/3未満の力にセーブして年収800万以下にすればいいじゃん！

年収８００−９００万以上って。

数字で、労働者を麻痺させておいて、
忘れた頃にまた下げるんだろう。

下限が「４００万以上」になるのは
時間の問題かと。

こんな制度、成立させるとまずいだろう。

あぶねえ、ぎりぎりセーフだ

>>166
そう思う
こんなの800から900なんてまだまだコキ使われる身分の奴らが
ほとんどだから次々と下に波及していくに決まってる罠

成立したら負けの法律

この制度の目的って何よ？？
誰が得すんだ？

＞１　週末２ちゃんねらーは、学生やニートやフリーターばかりではない。

俺の年収は７５０万以上ある。もう少しで８００万になるから、このニュースは決して無関係ではない。

年収７５０万あると言っても、約３分の１は住宅ローンの支払いに持ってかれちゃうんだけどね・・・・・・

>>170
残業なしで800、900万稼げるようになればいいんじゃね
給料の制限じゃないし

>>168
強行採決って手があるから、
成立させられてしまうかな・・・。

そのときは、マスコミとか騒いで
テレビ・新聞を賑わすだろうけど。

日本国民って忘れやすいから
また自民に入れちゃうんだろうな・・・。

ニュー即には自称年収１０００万以上が沢山いるからな
このニュースはまさにニュー即住民の主要層にどんぴしゃりだろ(棒読み)

なんだかんだ言ってお前ら稼いでんだな
年収800万って俺の倍の稼ぎだよ

年収８００くらいだと管理職になってる頃だからどーでもいい
どうせ残業付けられないし

年収９００万越え確定したばかりのＳＥとしては歓迎かも
規制と組合のせいで帳簿につけられない残業が多かったから

どんな法整備しても…どうせＳＥの仕事量は減らないんだよう

年収３００万のホワイトカラーって何者でつか？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


　　　　　　　　天下一無職会　決勝大会　開催のお知らせ

　　　　　　　　　場所：ニュース速報版
　　　　　　　　　日時：２００６年１２月２４日　午後１時より

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>176
毎日定時で900万です。
転職したほうがいいかも。良い職場はあるもんだよ

・今も既に残業手当でねてねーからかわらねーよ（中小企業）
・コレで社員を使い放題ｗｗｗｗ（経営者）
・残業って何？（公務員）
・社蓄乙（自営業）
・社会人乙（フリーター、ニート）

>>176
SEはホワイトカラー・エグゼンプションを導入せず
他はホワイトカラー・エグゼンプションだから競争に勝つためと残業
もちろん週休２日は貰えない

年収３００万の俺には全く関係ない話だ

これなら別にいいやって奴多そうだな

普通の企業の管理職クラスだから
もともと残業代はない。

>>180

安部「フリーター？チャンスなんかやれねーなwwwwwwwwwwwwwwwwwww」

安部「派遣？一生派遣しとけよwwwwwwwwwwwwwww」

こういう法律って数年後には規制が緩和されるぞ
数年後は300万で対象になってる可能性大

>>186
既出なんだけど・・・ちょっとは前のレスを読んでから書き込んで

＞時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。
ここ、どんなこじつけでもいいから説明できる人いる？
一体どんな巧言令色が出てくるのか逆に気になる

ニートの俺に教えてくれ
サビ残断って定時に帰るとどうなるの？クビ？

課長付近が一番きついな

つーかおまいら、どうせそのうち条件緩和されるんだから反対しとけって

労働者のやる気を削ぐ法律だなあ

日本全体の生産性とモラルが下がるよ

>>187
あっそ

インフレになったら全員が対象じゃね？

>>188
よく分からないけど残業(=追加給与の発生)という概念がなくなるんでしょ
だから朝8時から夜10時まで働かせてもヘッチャラってことなのでは?

>>195
すまん、質問が悪かった
＞時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。
これ、「もっとこき使うため」以外にまともな説明ってあんの？

>>194

公務員の給料が高すぎな件についてはいかがなものかと

それと自衛隊の派遣で７６０億だっけ？
使いすぎだろ、ボケ！！

まあ、おれらには全く関係ないな

何か安倍になって世の中が悪い方向に進んでいる。
なんだろ、この流れは。

>>198
日本では自衛隊は大事に大事に守らなければなりません。

テレビでは家族は早く帰ってきて欲しい；；
なんて言ってるけど実際のところお金凄い入ってくるからもっとイラク居ればいいのにｗ
って言ってる家庭もある。

一旦法律が通ったら消費税みたく年々上がるのは目に見えてるよな

>196
政府「残業のしすぎで起こる過労死をなくすには・・・・」
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
政府「残業代をなくせばみんな定時に帰るぞ！」

× "公務員は給料とりすぎ"
○ "自分らの待遇は悪すぎ"

ここ間違えないように

>>57
自動車や精密のトップメーカーなら30歳半ばで９００万を超える。
銀行はもっと高い

＞経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが

４００万でそれはないだろ。

>>198
給水支援とか言ってたけど，
日本でエビアン買って送った方が安上がりなほど金かけたんだよね。

800万ｽﾀｰﾄ→600万台：「800万台ざまぁｗｗｗｗ」
　　　　　　　　　400万台見：「800万台ざまぁｗｗｗｗ」
　　　　　　　　　
600万ｽﾀｰﾄ→800万台：「俺らも我慢してんだざまぁみれｗｗｗ」
　　　　　　　　　400万台：「800万台も我慢してんだざまぁみれｗｗｗ」

400万台ｽﾀｰﾄ→800万台：「俺らも我慢してんだざまぁみれｗｗｗ」
　　　　　　　　　　600万台：「俺らも我慢してんだざまぁみれｗｗｗ」
　　　　　　　　　　400万台：「orz＜ふっざけじゃねぇぇぇえええええええ」

こんなシナリオとみたね

お前等は分かってない。
上司が帰っていないのに部下がのうのうと
『お先に失礼しま〜す』なんていえるはずがない。
すなわち、残業もさせられるし、サビ残も当然のごとくある。

公務員の職場でバイトしてるけど、定時になると上司が部下に
「さあさあ、みんな、早く帰ってね」って言ってる。
その上司は部下から嫌われてよく陰口たたかれてるけど。

つまりあれだなあ
一部上場企業（の大企業）であればあるほどこれに引っかかる年齢が下がるわけだな

まあ、頑張ってください
それをも見越して貴方は多くの競争を勝ち残って生きてきたんですからｗ

>>211
こういうやつが死ねば日本ももう少し良くなると思うんだ

おれ初年度からじゃんｗｗまあ残業上等な職場だけどｗｗｗ

金稼いでいる奴への嫉妬で目がくらんで、目の先.さえ見えなくなっているから笑える。
日本人ってそういう感じ。

これって適用義務はないよね？
とすると、中途半端な規模の歴史ある会社は経団連やお国に気を使って
導入せざるをえず、その結果、
「ウチは残業、つけます」という小さな企業やベンチャーに人材が流出、
崩壊、というシナリオになりそう。

みんな不幸自慢だいすきだからこれで丁度いいじゃん
自分より待遇いい職種だとおれなんかとかおれのほうがとか叩きまくるんだからさｗｗｗ

広告代理店勤務の人間に
これ適用されたら洒落にならん…。

>>217
それは大歓迎。

どんどんやれ、自営の俺には関係ねー
むしろ笑える

冗談じゃねぇ、休み返上して必死で働いてるんだぞ。
組合との兼ね合いがあるから、今でさえサービス残業だらけなのに。
つーか外部監査とか一体どこ見てんだよ！
しょーもない領収書の不備ばっかり見てんじゃねーよ。
もっと本質的なところをちゃんと調べろよ。
日付が違う？当たり前だ。出勤簿上は休みになってんだからよ。

糞コテ>>19と同レベルの>>17が惨め

186＞＞同感

ｻﾞﾏﾐﾛ経済界
そんだけ金くれたら働いてやるよ