厚生労働省 労基法・労働契約法の最終報告案まとまる (国の監督指導はなし)

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1依頼267:2006/12/09(土) 18:34:29 ID:fiRCQMvj0 BE:268148063-PLT(15021) ポイント特典
厚生労働省は八日の労働政策審議会労働条件分科会に、労働時間と労働契約にかんする最終報告案を提案しました。
何時間働いても残業代が出ない制度(ホワイトカラーエグゼンプション=労働時間規制の適用除外)、不当解雇でも
金さえ払えば解雇ができる「解雇の金銭解決制度」、労働者が反対しても就業規則を変えれば労働条件を変更できるなど、
財界が求める“労働ビッグバン(大爆発)”の内容が盛り込まれました。

労働者委員は「(エグゼンプション、金銭解決制度は)全文削除すべきだ」と批判。二十一日に再論議することになりましたが、
最終報告のとりまとめはヤマ場を迎えています。
報告案は、エグゼンプションを「自由度の高い働き方」と呼び、対象者は「労働時間で成果を評価できない」「相当程度高い年収」など
使用者が都合のいいように解釈できる四つの要件に該当する労働者としました。

就業規則による労働条件変更では、「労使の協議状況」などから「合理的」と判断できれば認めると規定。労働者や少数組合が反対しても、
企業に都合のいい契約を押し付けられる仕組みです。
また、国は、法律の解釈・周知をおこなうだけで、「労働基準監督官による監督指導は行わない」としています。

一方、長時間労働是正のため労働側が求めていた時間外割増賃金引き上げは、「労使自治により努力する」と棚上げ。パートなど有期契約に
ついても「不必要に反復更新しないよう配慮」としただけで正社員化や均等待遇も見送られました。
審議会で労働者委員は「エグゼンプションは過労死・過労自殺を促進する」「金銭解決は、金さえ払えばどんどん首切りができる」と批判。
使用者側委員は「過労死なんてナンセンスな話」「年収要件などいらない」などとのべました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-09/2006120901_03_0.html
2番組の途中ですが名無しです:2006/12/09(土) 18:34:58 ID:kyhDYinx0
ほう
3(゚ε゚):2006/12/09(土) 18:36:15 ID:TeglK61I0
一緒に厚生労働省の官僚達を苦しめる法律を作ればおk
4仕事の途中ですが名無しです:2006/12/09(土) 18:39:13 ID:4z/0mqSo0
図に乗るんじゃないよ。
5服を買いに行く服がない:2006/12/09(土) 18:44:50 ID:RDff7NYF0
そうだ!自殺しよう!
6河野洋平:2006/12/09(土) 18:55:51 ID:LuW7/tuH0
日本オワタ
7番組の途中ですがニートです:2006/12/09(土) 19:30:51 ID:Cu4KZuMY0
カラ雇用、カラ出張、自ら偽装請負で有名な労働局ね
8番組の途中ですが名無しです:2006/12/09(土) 19:36:50 ID:EGJn1+VF0
俺はもうだめだ
明日ロープ買って来る
9容疑者:2006/12/09(土) 19:39:55 ID:k8Gc0csu0
正直数年前ならバーボンとか言ってる内容だよな>1は
バーボンがいつから2ちゃん用語になったかは別として
10名無しさん@大変な事がおきました:2006/12/09(土) 20:29:26 ID:62gbID4d0
厚生労働省、改め強制労働省
11記念真紀子:2006/12/10(日) 00:28:16 ID:UN0gWBaR0
あひゃひゃ
12私女だけど:2006/12/10(日) 00:29:21 ID:eIbNKlzP0
でも金銭解決が相当な額なら文句はないんだろ?
13住所不定無職:2006/12/10(日) 00:36:56 ID:dVaMKTn50
>>12
これまでならきちんと退職金がもらえるが(ry
14演技派女優:2006/12/10(日) 00:43:52 ID:QWcooxfM0
ホワイトカラーエグゼンプション
正社員は死ぬ
15↓謎の文字列おいときますね:2006/12/10(日) 00:56:09 ID:xB/h1mfOO
何も管理監督しないんなら
厚労省と労基署イラネーな。
全員クビにしろ
16カメラ小僧
ここまでくると
公共職業安定所、労働基準監督署、社会保険事務所を
創価学会文化会館に統合しても変わらないんじゃないかな?