【派遣】タイガー魔法瓶「労働局にチクったから契約解除ね」

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて
大阪地裁に提訴する。「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは
直接雇用を申し込む義務がある」として大阪労働局に指導を求めたところ、
逆に契約を解除されたと主張している。契約解除後は職場に入ることさえ拒
否され、精神的苦痛を受けたという。

　訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

　０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安
を感じて今夏、地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法
が定める派遣可能期間を超えていたなどとして、同社への指導を求める申告
書を大阪労働局に出した。

　これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。その後、女性が出勤しても、門のところで
社員が敷地に入ることを禁じたという。女性側は「労働局への申告を理由にし
た契約解除としか考えられない」としている。

　タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200612090114.html

ヒント：レオナルド熊

ボノタイガー

派遣なんて現状はそんなもんだろ、かわいそうだが

ｱｲｶﾞｰｱﾊﾟｶｯ

ウヨ魔法瓶

数分前にタイガーの電気ポット買ったばっかりなのに

しましま虎次郎

女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。

気持ちは分かるがこれは仕方ないだろ

40歳童貞ですが
いまだに魔法を使えません

タイガー魔法瓶に象印賞でもあげておくか。

スレタイで魔法に遣いに大切なことを思い出した＾＾

時代は象印

派遣の女は30すぎたらチェンジ

ここが今日の１６分割スレか・・・

藤ねぇは俺の嫁

女もちょっとアレなキモする

やっぱりポットは象印やっぱりポットは象印

別に正社員になっても奴隷のまんまなんだから放っとけばいいのに

労働局もグルだというのは常識と思っていたが

遠足行くときよく魔法瓶割ったなぁ

象さんが好きです。でもキリンさんがもっと好きです。

製品だけじゃなくいろんなとこに圧力かけてんだな

でもこれはタイガーが酷いだろ

どこでもある話だとは思うが

もう象印しか買わない。タイガー潰れろ

よしここの製品はもう買わない
買うこともないと思うが

やかん最強ｗｗｗ

タイガーといえばマッハさん
わっかるかなーわっかんねーだろーなー

広島ファンだけど、
阪神タイガースはフロントも選手もファンもほんといい人ばっかりなのに、
タイガー魔法瓶の経営陣はクソですね。

「タイガー」の名前を返上して「ジャイアント魔法瓶」にした方がいいんじゃないですか？

虎より象だな

タイガー社員って強そうだな。

たいがい強ぇよ

>28
もう亡くなったんだっけ

あ　回答者で亡くなったのは小林 千登勢（おっかさん）のほうだった
勝手に殺しちゃいかんなｗ

　
〓〓〓〓〓〓労働局に指導申し入れたら派遣契約解除〓〓〓〓〓〓
　　　　　　　　　▼ タイガー魔法瓶 ▼　　　　　←極悪

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて
大阪地裁に提訴する。
　訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
なのに請負を装う偽装請負状態だったという。
　０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安
を感じて今夏、地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法
が定める派遣可能期間を超えていたなどとして、同社への指導を求める申告
書を大阪労働局に出した。
　これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。その後、女性が出勤しても、門のところで
社員が敷地に入ることを禁じたという。女性側は「労働局への申告を理由にし
た契約解除としか考えられない」としている。

http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200612090114.html
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165630935/

§不買運動§不買運動§不買運動§不買運動§不買運動§不買運動§不買運動§

ムカついたから無名メーカーの絵の歪んだドラえもんポット買ってやる。

魔法瓶っていうから買ったのに、魔法使えねえじゃねーか！
金返せよ

メーカーに関係なく、自分にあった良い製品を買わなかったら
損するのは自分。

目先の情報、感情で動くのはメリットねえで。

5年も派遣やらせてたんか。
ヒデエな。3年だかで社員にする義務あんだよな

価格コムの象印マンセーは怪しすぎる

企業の暴力はもっと叩くべき
社会的制裁を受けて然るべし。

企業はこういう嫌がらせをすれば自分のところにしわ寄せが来るってのは分からないのかね

>>15
浅井慎平の正解率は異常

派遣は奴隷だからな。そんなもんだよ。諦めろ。

不買運動とかあんま興味ないけど
メグミルクは未だに避けるな

もうタイガーバーム買わね

これとよく似ている。

「オレをチクッた（密告した）あんたたちを許さない」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061209-00000201-yom-soci

塀の中から被害者周辺に脅迫状、検閲素通り…服役の男

こんどは、３年働いても正社員になれなくするってんだから、自民は許せんなあ・・・。

タイガータイガーじれっタイガー

でもお前等が経営陣だったらこのおばはん正社員にしたり、派遣としてでも雇い続ける？
俺ならしないな。同じ職場で働く仲間としてイヤだもん。
まず会社に訴えかけて、職場のみんなに相談し、そんな運動が起こっても駄目なら労働局に行けよ
権利ばかり主張して義務を怠るなよ

補助って仕事する上でそのばの社員に指示をうけないわけにはいかないだろ。
いやなら派遣なんかやめろよ。こいつらみたいのがいるから糞派遣がもうかるんだろ。

もう石膏ボードも買わない。

ボノタイガー＝曙

タイガー！　アッパーカッ！

いつまで魔法とか言ってやがんだよ

>>51
派遣される側もなんかあったら強い態度で望まないと
派遣会社とかに舐められっぱなしになるよ

というか、派遣会社が調子に乗りすぎだろ。
年金問題も格差問題も、少しはマシになるから、あいつらを潰せ。

もうタイガーの製品は買わない。

>>53
まじで？

業務用電気ポットに萌えた

>>47
昔それで殺人があったな。
ある殺人犯が、通報した目撃者か何かを逆恨み。
刑務所出所後にその通報者を捜し当てて、殺した。
死刑になったかなあ。
>>55
不覚にもﾜﾗﾀ


うちタイガーの炊飯器にしたばったかだよ。
ふたが丸洗いできるのはタイガーだけなんだよなあ。

>>61
被害者の旦那が死刑反対の人権弁護士だったが
裁判に遺影持ち込みOKにしたなそいつW

タイガーつぶれろ

タイガーだけに牙をむいたな

ここの製品は二度と買わないだろう

おととい象印の電気ポット買ったばかりだ。

企業に痛いアッパーカットをくらわせたな

こういう理不尽な企業の製品は不買運動して買わないようにすべき
改善されたら購入する運動を起こしてどんどん買うべき。
おまへら、そういう流れをつくってくれ。

派遣は3年で契約切れってことだな

>>68
キリン不買運動（大爆笑）

これからは日本人は労働に対してシビアな目を持ったほうがいいと思うよ
大手ですら外資が親会社になってドラスティックな人事が当たり前になる
正社員でのうのうと働いてたら、立場変わって一気に偽装派遣の一人となる
そんな時代がくるんだよ
親会社が中国企業ってのもすぐそこだし

>>50
雇用者側の義務は・・・？

派遣に熟練が必要で、替えが効きにくい仕事させるのがそもそもの間違いなんだよね
そういう仕事させるから何年もだらだら雇い続けることになる

派遣には誰でもできる仕事のみやらせて短期間で切るべし

ν速にいると買えない商品ばかり増えるな

ティーゲル魔法瓶

おれも５年ほど同じ会社に派遣で勤めていますが
正社員にしてくれって頼むべき？

>>76
諸刃の刃だとおもふ。

０か１か・・・

象と虎、どっちがいいのか

派遣とか請負とかが分からないんですけど、実際問題なにがどう違うんですか？
派遣は派遣先が雇ってて、請負は労働者本人が開業したみたいになるのかな？

>>78
炊飯器は芝

>>80
まじか？

派遣って正社員より税金安いの？

バイトのつもりで派遣で入った半年で正社員になってくれって言われた
あまりにしつこいんで辞めてやった

もう虎は買わない。

>その後、女性が出勤しても、門のところで 社員が敷地に入ることを禁じたという。

ここら辺、女の異常な執念が垣間見える

年収が安いから税金も安いのだ！

>>80
RC-10VS＞JKF-A100≧NP-FT10＞NJ-RZ10＞NJ-WS10＞ECJ-HZ10≧RZ-FV100J≧SR-SS10A
　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜
スペック厨用　団塊JR用　ﾋﾝﾄでﾋﾟﾝﾄfan　独身ﾘｰﾏﾝ　団塊用　通販生活　　サブカル用　　　DQN用

ひどい会社だな。

>>78
サンヨーの方がそのどちらよりもいい。

サンヨーなんであんなに旨いんだろう？
１３分で炊き上がるし異常に早いのに。（通常モードは３９分）

当局に叱られるの解っててこういうことするのが分け解らん

お前らよく考えろ。
家電製品や自動車が昔に比べて
ずっと高性能になったのにもかかわらず
値段もかなり安くなったのは
日本の企業が派遣制度を積極的に取り入れたからだぞ。

>>76
俺3年半でそれやって首になった。
労働局に行ったけど、10万円で
何とかしてくれみたいな話になった。

一応有名な電機メーカーだが
対応はこんな物。

>>91
この程度のことはどこの会社でもあるよ
見つかるか見つからないかの違いだけだ

労働局は使えないので裁判するしかないのか。

タイガーの不買はつらい
愛用してたのに
ちゃんと始末つけてほしい
法律は最低限守るか示談しろ
ほんとだめだなあ

技術は進歩しても労働関係は時代逆行しまくりで嫌になるよな・・・

こんなやつ社員にできるはずが無い

！！！　こういうのコピペ、祭って不買。派遣が減る　！！！
！！！　こういうのコピペ、祭って不買。派遣が減る　！！！
！！！　こういうのコピペ、祭って不買。派遣が減る　！！！

>>76
残念ながら止めといた方がいい。理由は派遣先会社が欲しいならもっと前に
>>76に言ってたはず。普通は待たない。

企業的観点から言うと、ウザイ派遣社員はイラン。ごねた所でどうにもならないし。
逆に派遣会社がしかられて、派遣社員は間違いなく首だし、下手したら派遣会社
そのものが吹っ飛ぶ。特にタイガーって大きいから、その派遣会社からすると
かなり重要視されてる会社のはずで、この経済的損失はデカイと派遣会社は
思うだろう。そうなると下手すると、この派遣社員に損害賠償責任が発生する
可能性すらある。

それぐらい派遣ってのは身分としては低い。

レイプされた女が訴えて、刑務所暮らしを余儀なくされた男が出所後
「お前のせいで人生台無しだ」
とほざいてレイプされた女を刺殺した事件を思い出した。
女はJTの社員だったことを覚えている。
レイプされるは、殺されるは、死んだ後は知人全員にレイプされたことばれるはで悲惨だなぁ、と思った。

>>100
派遣というより社員と同じである、と認められる期間同じところで働いていた場合
相手が大手だろうと派遣会社のピンチだろうと、法律はきっちり適用される。

いままで期間を考えて雇わなかった会社と、期間を超えていても言わなかった奴が多すぎるだけ。

タイガーと象印どっちが強いの

タイガーだけは絶対かわん
象印買う

美　し　い　日　本　ハ　ジ　マ　タ

だからお前ら寝てないで革命でも起こせよ

>>102
法律は法律として分かるんだけど。

普通、派遣先企業と派遣企業ってのは対等の関係ではない。ここの所を考えて
動かないと身の破滅。今回の事件で派遣企業は壊滅的ダメージを負うかも
知れない。人間感情として、その派遣社員に矛先が向かうのは間違いない。
そりゃそうで、年間数千万かもっと多くタイガーに送り出していたのであれば、
数億がパァ。下手すりゃ会社倒産。

派遣会社からしてもたまったもんじゃない。

いいじゃんべつに

派遣会社なんて潰れていいじゃん人買いみたいなもんだし

フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.geocities.jp/up_18240/01.jpg
第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://www.geocities.jp/up_18240/02.jpg
第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://www.geocities.jp/up_18240/03.jpg
第4弾　三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/up_18240/04.jpg
第5弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://www.geocities.jp/up_18240/05.jpg
第6弾　仙水忍に学ぶ公務員制度(一部異論もあるよう）
http://www.geocities.jp/up_18240/06.jpg
第7弾 ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
http://www.geocities.jp/up_18240/07.jpg
第8弾 大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://www.geocities.jp/up_18240/08.jpg
第9弾 ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://www.geocities.jp/up_18240/09.jpg
おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://www.geocities.jp/up_18240/omake.jpg

保温性ならサーモス最強

もう、タイガーの保温弁当箱使わない。

今度買おうと思ってた炊飯器は象印に変更だな。

怒りの熱は冷めないようだな。

ひどす
俺も象印にしよ

潰れろ

なにはともあれ、日本の雇用形態をちゃんと見なおさないと
どんどん企業側のいいようにされるぞ

やっぱ評判悪くなってるw
タイガーは昔、コーヒーメーカーが壊れたくらいであとは大丈夫だった
象印は今のところ故障ゼロ
外国産とかのやつより絶対国産がよくて高くてもまあ買ってた
これからもそうするつもりだけど、雇用関係はきちんとしとけよな
いい加減なとこなら買う意味なくなるから

女性は同社への指導を求める申告書を大阪労働局に出した
↓
同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に是正を指導した
↓
するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除
「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」

何か問題でもあるの？

他人出し抜いて自分が企業側になろうとは思わんのか？

>>100
損害賠償？
派遣先（と派遣会社）の犯罪行為だったのに？

労働局ってムダだろ。なんの実績もないし。

>>107
>派遣会社からしてもたまったもんじゃない。
ほう、これはいいことを聞いた

不買運動が最も効果的か

何かあるとすぐ労働局とかに駆け込むバカが増えて困るんだよ
ゴネてないでのたれ死ねよ

こういう会社の商品は、末端の従業員がやる気無くして
手を抜くから商品の信用も落ちるけどな

>>125
DQN経営者ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

よし、タイガーかわねぇ
象印がんばれ

>>119
ヒント：雇用の安定を図る前提で・・・・

クズだな
不買決定！
抗議のメール、電話を入れたいものだ
解雇の本当の理由はなんなんだ？
どうせバブル入社の管理職が勘違いしてるんだろ？

俺も労基署に訴えたいけど
同じところから派遣されてる他の人に迷惑掛けそうだから控えてる
どうせ派遣だしクビになっても構わないんだけどさ

>>121
憶測だよ。関係者じゃないからそこまで分からない。
だけども、雇用関係を結んでる派遣企業の場合、通常、損害絡みに関する条文は
契約書にあるはず。それが、どうなっているかは分からない。

勿論、派遣先企業と、派遣元企業との契約書もどうなってるか分からない。
だけど、そういう規定があるはずで、逆になければおかしい。

>>132
派遣元に損害負わせられるなら皆やるぞ

>>132
契約以前に3年間以上派遣のまま雇ってはいけないのでは？
こんな法律なかったっけ？

>>114がなんかむかつく

どうせ派遣社員なんてクビになっても問題無いだろ。他の仕事はすぐ見つかるし。
どんどんチクるのが当たり前。

>>23はもっと評価されるべきだと思う

>>134
ある
労働者派遣法で
一年以上雇えば雇用の努力義務があって
三年以上雇えば雇用契約の申し込みを行なう義務が派遣先側にある

>>133
やればいいと思うよ。そう思うなら。別に否定はしない。自己責任でよろしく。

>>134
いや・・・　法律うんぬんの話じゃないってば・・・
揉め事起こす人を抱える派遣企業を使うか？って話。法律を守ればいいだけだろうけど、
実際守ってる所なんか皆無だし。つまり、一般的には

派遣先企業＞派遣企業

となってるわけさ。力関係的に。商売上の話。

>>137
圧力は引いてるんじゃね？

違法行為を見つけたらすぐ告訴告発して、慰謝料請求しまくってそれで食っていくのが派遣社員の正しい姿。
企業は正社員にさせずに低賃金で済ませようという腹なんだから、
それに相応したリスクも負うのが当たり前。
義理立てなど無用。

もう阪神は応援しない
岡田も同罪

さようならタイガー
一生買わないと思う。

>>139
そんなの知ったことかよ。
なんで搾取されるだけの奴隷身分がそんなことに気を遣わなきゃならんのだ？
口入れ屋はどんどん淘汰されなければ搾取がよりひどくなるだけだろ。

タイガーの製品はもう一生買わねぇよ！

単純に口入れ禁止にして
口入れ屋絶滅させりゃ問題解決だろ

家のタイガー魔法瓶
ゴミとして捨てるか・・・

もう２度と買わない

派遣女「お前らタイガイにしとけよ」

>>139
損害賠償は無理だろ？
だって派遣社員に過失はないもの。

>>139
この件でタイガーと派遣企業の提携が切れたとして、
派遣企業が派遣社員に損害賠償できるかという法律の問題なんだが。

時代は象印夫人

うちは全部象印なのでセーフ

30歳って事は就職氷河期アボーン組か。悲惨だなぁ。

フェミに垂れ込むか・・・。

タイガーとかもともと３流イメージだったけど
さらに悪質企業のイメージまでついたかもう終わりだな

悪徳企業

それ以前に、この女がアレなような気がする

ミスターオクレをＣＭで使ってるのって象印だっけ？

派遣会社も糞。
中間搾取大杉だろ。

よくわからんが、会社が嫌なら転職しろよ。
日本が嫌いなのに祖国に帰らない朝鮮人と同じ。

少なくとも>>160は相当の馬鹿に違いない。

うは・・・めんどうくせぇ・・・

>>144
だからね。好きにしてよ。訴えるなり、お好きにどうぞ。別に俺が派遣してる
訳でも、派遣会社の社員でもないんだから。俺も知ったこっちゃねぇよ。

>>149
過失がないかどうかは知らん。わからんもん。ただ、タイガーがどう契約してるかって事。
社員に直接タイガーが賠償責任として請求はしないだろ。するとしても普通に
契約先派遣会社に請求するべきもの。
但し、その派遣会社が今回問題となってる個人との契約条件内に損失補填を
行うべき事項があれば、話は別。と言う事。法律とは何の関係もない。
一私企業と雇用関係にある人間との取り決めだから。
もし、タイガーがこの件を問題とするのであれば、派遣会社に請求が行っても
なんらおかしい事はない。

似たような事は常に起こってるよ。俺の周りでも。

>>160
それを言っちゃあ労働法を守れないんなら
日本で営業するな、って話にもなるんだが…。

労働曲って公務員みたいなところだろ？労連にいったほがよくね

>>61
レイプ犯が出所後、訴えた被害者を殺した事件もあったな

>>162
>但し、その派遣会社が今回問題となってる個人との契約条件内に損失補填を
>行うべき事項があれば、話は別。と言う事。法律とは何の関係もない。

そんな条項は公序良俗違反で無効ですから。
単なる脅し文句に過ぎない。

これ何て北斗の拳だよｗ
聖帝十字稜を組まされてる感じだろｗ
一人でも反抗すればモヒカンが容赦ねぇ仕打ちｗ
何て世紀末だよｗ

あした炊飯器買いにいくんだけど象印にしよっと

んで、このスレでグズグズ言ってる負け組みは、来年の参院選自民に投票するの？

！！！　　　　　　　大阪はこんなところ　　　　　　 ！！！
！！！　労働基準法を守らないタイガー魔法瓶　！！！
！！！　違反を指摘した人が漏れる労働局 　　　！！！

！？　　タイガー魔法瓶を不買いすれば派遣減らね？　！？
！？　　良識のある方はこれをコピペしてください　　　　！？

>>169
話題そらし乙
社員さん？ｗ

>>162
基本的に、労働者に違法性と故意・重過失がないと賠償請求は認められないよ。
法律違反を訴えることには違法性のかけらもないから、賠償請求など認められようもない。

がんがん訴えちまえ

>>171
ハイハイ、工作員ですよー。

所詮、派遣社員は使い捨て。正社員も昇進できなければ使い捨て。
労働基準局に訴えたところで何も解決せんよ。

>>162
悪いけど全然意味わからん。
労働局に相談に行くことが過失なの？
それとも派遣社員と労働局等に相談することを
禁止する契約を結んでいた可能性を考えてるということ？
まあ前者を過失と見ることは無理だから
後者のことを話しておくとこれは労基法に反するので
契約そのものが無効。
だから損害賠償が起こる余地はないよ。
どこがどういう契約をしていようが全く関係がない。
それと一応言っとくと過失がないのに損害賠償はできない。
償う必要なんてないでしょ？

>>169
馬鹿発見

>>175
むしろ使い捨てだからどしどし訴えるべきなんだよね。
派遣社員なら失うものも少ないし、賠償金獲得できる可能性もあるし、
訴えた場合の損が少ない。

>>166
規模の大小によるが、契約をしている事には変わりはなく、請求された例は結構ある。
表に中々出てこないだけなんだよね。これ。

さすがタイガーのボードだな

ID:3IHTQfIZ0

損害賠償ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もうタイガーなんて買わねえ

>>179
言われるままに払うということか。

>>179
そりゃ架空請求詐欺すら世の中にあるんだから、請求される例くらいあるだろう。
それが法的に認められるかどうかというのが重要。

まぁ、偽装請負の場合で最悪なパターンは、社員を個人事業主扱いにして派遣法を逃れる方法だしね。
この場合、末端で働いてる人は労働者ではく事業者として扱われるし、無論何かあったら損害賠償も払わなければならない。

ほんと、最近人売り業者もやることが巧妙になってきて、正社員で募集しておいて、面接にいったらフリー契約を勧めてくるとか結構あるよ。

>>181
やっぱ具体例を出さんと分からんか・・・抽象的すぎた。

全く同様の話が過去、俗に言う栗であった。平成16年だよ。
栗がその派遣社員に損害賠償請求をしたんだわ。数百万だったか。
銀行側が栗との契約を破棄し、損害賠償請求した。
なぜ他の人が知らないのか。銀行はご存知の通り、スキャンダルを
特に嫌う。もみ消した。帳簿上の名目は広告宣伝費。

払ったかどうかなんて知らんよ。俺は。

栗だから。かもしれんが、派遣会社の正社員なんてロクなもんじゃないんだよ。
法律なんて関係ないって考える人間多い。まじで。
まざまざ目の前で見たら、派遣は奴隷だってよく分かるでしょ。

>>178
それでも労基への提訴は、最終手段と考えた方がいいね。
勝ってクビにならなかったとしても、企業の人事ネットワークのブラックリストに
名前が載るから。それ以降の再就職や昇進の道が絶望的になる。
特に大企業の場合は。退職して転職できるなら、そっちを選択する方が賢明。

中小企業ならともかくタイガーぐらいの規模でこんな非道なことをするのね。
そごうや雪印が潰れても反省しない企業はやばいよ

>>185
試用期間が終わったあたりでフリー契約しる
と言う説得が開始されるよな。

門真市といえば
松下電器の本社もあるな
ここも偽装請負の常連だが

正社員になれるチャンスがあるからわざわざ正社員になることを薦めてやってるのに
いつまでもぐだぐだ気楽な派遣が良いとか言ってる奴らってなんなの。

タイガーといえば
タイガー魔法瓶
タイガーバーム
阪神タイガーズ
タイガーボード
と出て来たが
Mac OSX（TIGER）が出てない件

派遣会社ちね…

いや、派遣を利用する企業が死ぬべきでちゅわ

>>193
その結果、日本人は全員、中国人とインド人にこきつかわれりゃいいんだよね♪

これからはなんでもタイガーを買うべきだな。
これ以上不幸な労働者を輩出しない為にもな・・・

俺は象印使ってるから無問題

>>191
フリーザの派遣漫画でも回覧してやれよ

企業からすれば、派遣ほどおいしいものはないからなｗ
特に製造業なんて時期によって忙しさが違うから、期間限定の派遣が必要なんだぜ。

ただ、派遣だと1年間働くと正社員に登録しないといけないっていう法律が出来たもんで
請負って名前だけ変えて（実際に行われているのは派遣）正社員登録を逃れてるんだぜ。

派遣で働くのは絶対にやめとけ･･･後悔するぞ・・
今の若い奴らは可哀想だぜ。

製造業の派遣なんてホント底辺だな。そこは正規で雇ってやれや。

どのみちこういう問題が出てるところは
会社の将来的展望が見えてこないから
将来に投資出来ないでいるわけだ
この会社で正社員になっても国内販売の縮小は
避けられないから定年まで会社が持たないかも知れない

>>200
日本を主要なマーケットからはずせばいい。
中国や統一朝鮮には無限の可能性がある
と考える経団連のメンバーは多い。

将来不安で仕方ない

奴隷商人と奴隷企業はマジで氏ね潰れろ

トヨタみたいに３年だけコキ使ってスッパリとクビにする期間工のシステムにすれば
「社員にしろ」なんて言いかがりされずに済むのにね。

派遣会社経由でしか働けないクズが何言ってんだろう

労基が訴えたやつの名前とかを
訴えた会社に置いてきたというのがあったな。

忘れたとかうそ臭いｗ

ま、タイガーは買わない。

非正規雇用や偽装請負問題は自民も民主もてんで駄目。この問題をもっと広めたいなら共産党に投票すればOK。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外の【　すべての政党の賛成　】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
　同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【　自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成　】で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【　自民、公明、保守新の賛成　】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も
与党と民主、自由の賛成で成立しました。
　〇〇年四月に【　自民、公明、保守、民主の賛成　】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【　自民、公明など与党の賛成　】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【　民主党も賛成　】しました。
　不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【　与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成　】しました。

【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165676388/

【社会】労働基準監督署への告発情報　相談員から会社側に漏洩か？…愛知
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1151911535/

1 ：道民雑誌('A`) φ ★ ：2006/07/03(月) 16:25:35 ID:???0

相談員から告発情報が漏えいか
愛知・豊田労基署

　　愛知県豊田市の自動車部品メーカー「大豊工業」の社員が愛知労働局（名古屋市中区）に対し、
　　「労働条件に関する内部告発を（出先機関の）豊田労働基準監督署に持ち込んだところ、
　　会社に情報を漏らされた」と苦情を寄せていたことが三日、分かった。

　　同局によると、苦情は「相談員（総合労働相談員）が情報を漏らしている。
　　出身企業からゴルフ場の割引券をもらっている」との内容。
　　同社を定年退職して六年前に豊田労基署に再就職したＯＢに確認したところ、「情報は漏らしていない」と主張し、
　　ゴルフ場割引券については「出身者ならだれでも会社に申請すればもらえる」と説明した。

　　割引券について同局は「ＯＢならだれでも入手でき、利益供与には当たらない」とするが、
　　出身企業の社員からの相談については「不信を招く恐れがある」として、
　　現在は監督官に交替するよう指示した上で、事実関係を調査している。

　　大豊工業は「相談員から連絡を受けて説明に行った。問題になるとはまったく考えていない」としている。

　　総合労働相談員は、守秘義務を負う非常勤国家公務員。

中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060703/eve_____sya_____007.shtml

どんどん訴えろ
所詮は派遣労働者、よそへ移ろうがたいして条件は変わらん
だったらやって損は少ない
庶民は舐められてるんだよ
ガンガン行動に移さんから経営者側に漬け込まれるんだよ
自民への固定票も止めるべき
浮動票になってビビらせないと奴ら好き勝手に進んじまう
立ち上がろうぜ俺たちも

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

もう象印しか買わない

派遣ってほんと奴隷だね。
ここまで悲惨なのかよw

たいがーのポットで高い電動のやつすぐ壊れるじゃん
今あるの安い電動がないやつはかなり持ってる手で持ち上げて注ぐやつ
押すやつでもない沸かす機能しかないやつ

>女性が出勤しても、門のところで
>社員が敷地に入ることを禁じたという。

具体的状況が分からないけど、労働組合と上部組織が
「解雇撤回要求・○○さん支援闘争・門前集会」をやって
散々ビラをまいてから、警備員に侵入阻止されたんじゃないの？

警備員がいちいち派遣30歳女の顔を覚えていて、
目を光らせている状況が想定できない。

>>29
さすがにニュー速で絡むやつはいないぞ

>>162
＞過失がないかどうかは知らん。わからんもん。ただ、タイガーがどう契約してるかって事。
＞社員に直接タイガーが賠償責任として請求はしないだろ。するとしても普通に
＞契約先派遣会社に請求するべきもの。
＞但し、その派遣会社が今回問題となってる個人との契約条件内に損失補填を
行うべき事項があれば、話は別。と言う事。法律とは何の関係もない。

あ、しまったｗ失敗ｗｗ

＞但し、その派遣会社が今回問題となってる個人との契約条件内に損失補填を
＞行うべき事項があれば、話は別。と言う事。法律とは何の関係もない。

労働者（派遣でも直接雇用でも）には労務で行ったことで「損害賠償を払う必要はありません」

安全を確保して道路を掘っててそこに車が飛び込んできても「会社が掛けた保険で補填」すべきことで、
穴掘った社員（労働者）がそれを賠償する必要はありません。（そんなことを強要する会社は多いですが）

派遣先に直接雇用の義務があり、本人がそれを望むならそうすべき（法で定められている）ことだし、
第一「同一派遣先に一年を超えて派遣している」こと自体、派遣会社が労務管理をしていない証明である。

損失（タイガーとの派遣契約解除だと思うが）を要求されても払う必要は無い（法で定められている）
解除の理由がその人にあったとしてもそれは企業（派遣会社）が負うべきリスクであるからです。（要するにそこの営業がバカだとの証明でしかない）

ワーキングプア�U　努力すれば抜け出せますか？
http://www.nhk.or.jp/special/onair/061210.html

今年7月に放送した「ワーキングプア」。“働く貧困層”の厳しい現実を
見つめ大きな反響を呼んだ。
今回、そのさらなる実態を取材し、「第２弾」として放送する。

なぜ真面目にコツコツ生きてきた人たちが報われないのか。
どうすればワーキングプアの問題を解決することができるのか。
一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

睡眠を４時間に削って働く母親、一枚５０円で仕事を請け負う業者
http://www.nhk.or.jp/special/windowsmedia/player061210_01.html

12月10日（日）午後9時15分〜10時29分

フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.geocities.jp/up_18240/01.jpg

第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://www.geocities.jp/up_18240/02.jpg

第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://www.geocities.jp/up_18240/03.jpg

第4弾　三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/up_18240/04.jpg

第5弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://www.geocities.jp/up_18240/05.jpg

第6弾　仙水忍に学ぶ公務員制度
http://www.geocities.jp/up_18240/06.jpg

第7弾 ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
http://www.geocities.jp/up_18240/07.jpg

第8弾 大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://www.geocities.jp/up_18240/08.jpg

第9弾 ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367030.jpg

おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://www.geocities.jp/up_18240/omake.jpg

おとなしく働いていればくっていけたものを…

今時偽装派遣だの偽装請負だの直接的な事故がまず起きない業界（業種）では
恒常的なんだよ。

キーワード： 吉野石膏



抽出レス数：0

僕はタイガー

>>221
つーか、派遣でいいならいくらでも働き口はあるだろ。

>>29
ジョンイル魔法瓶にかえた方が良いと思う。

http://www.tiger.jp/

もう象印しか買わない。タイガー潰れろ

また偽装請負か
タイガータイガーじれったいがー

タイガー タイガー じれっタイガー

ダイガー魔法瓶最悪だな。
ここのは買わんことにしよう。

>>211
（ ；∀；）ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

タイガー買うのやめた

タイガー製品はもう二度と買わない。
良い製品を作ることも大事だが、それ以上に作ってる人たちの心も大事だよ。
こんな酷い人たちが作った製品は使いたくない。
不買運動をネットで広めようと思う。

つかなんで派遣が権利主張してんの？w
奴隷らしく従ってればいいのw

でもさ、有名企業・大企業に派遣から入るなんてまず無理だよね。
中小企業なら結構余裕だけど。

処刑人一派、もう来てる？

>>203
そうすりゃいいんだよ。

仕事覚えた従業員を置いておきたい、でも正社員にはしたくない、なんていう
我侭を会社側が言うから問題になる

YAHOO知恵袋とかで記事について質問すれば、
間接的にメーカーの悪評を広められるんじゃね？

キーワードに派遣とかタイガーとか入れてさ。

たぶんタイガーとしては他の会社でも
派遣が突然契約終了させられて訴える展開が
もっと起きることを望んでるだろうね。
そうすればそれが日本では当たり前の現象だと認知させることが出来るし。

変なことするとクビになるんじゃないか、とは全く思わなかったのかな。

タイガーと象印じゃ製品の品質が全然違うイメージがあるんだよなー。
象印のポットはすぐ冷める。
これからはサーモス一筋だな。

日本には幼稚な企業って多いんだなぁ。

許せない。人を人と思ってないな

サーモスは良いけど高いね。でも安売りですぐ半額になったりもするけど。

象印始まったな

大手はほぼ全部やっているだろうから、やってないところの企業を集めたサイトが必要だなｗ

労働局にチクったらクビになる
これって何て諸刃の剣？

こういうことしないと生き残れないのかな
なんか情けねぇ

フルキャス株が下落、神奈川労働局から是正指導受ける−建設現場派遣 (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=11bloomberg11a2Zte2amvtHE
2006年12月11日(月)13時21分

12月11日（ブルームバーグ）：人材派遣のフルキャスト株が一時、１万 2000円（4.2％）安の27万6000円まで下落。
法律で禁止されている業務への 派遣を行ったとして、監督当局から是正指導を受けたことが明らかになり、
今 後の収益に対する影響を警戒する売りが先行した。

なんで虎とか象なんだ、あの業界は。

派遣程度しか働き口がないのは無能だからだよ。企業のせいにすんなよクズ

お題目が足らないな>>250は
いつもやっているように外に聞こえる声で南無妙法蓮華経と唱えろよ！

☆日本は終了しました☆

派遣の分際でえらそうなこと言ったら当然こうなるんじゃね？
俺も派遣だけど立場はわきまえてる

>>250 問題点は、

暴力団フロント企業が人材派遣業に進出していることと、フロント企業は暴対法の適用外ということ。
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm
これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）

"ヤクザは暴対法の適用を免れるために、「フロント企業」を設立"
ttp://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm

警察と東証、暴力団排除へ協議会(13:45)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061208AT1G0800P08122006.html

奥田先生の邪魔すんなよ派遣どもｗ

この業種って「タイガー」とか「象」とか、
インドにいる生き物の名前を付けてるのはなぜ？

じゃあ俺が蛇印って会社作ってマジカル瓶ってポット作ってやるよ。これでお前等ニートも安泰だぞ。

>>211
欧米じゃエリートみたいだなｗ派遣って日本の奴隷制度と比べるとｗ
こんなんだったら喜んで派遣になりたい＞＜

test

自民に投票する奴が悪い

タイガー魔法瓶って、象印の製品のラインナップのひとつだっけ？

労基って秘匿で指示出してないの？

企業の社会的責任(CSR)なんて言葉を最近憶えたんだけど
そんなの存在してるの？ｗｗｗ派遣使いまくりの日本の企業ってｗｗｗ

最悪だなタイガー魔法瓶