【予想外割】正社員が年収400万円定額制使いホーダイだよー＼(^o^)／

正社員事務職の多様な働き方を促すため、厚生労働省が導入を検討している「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」
に異論が続出している。これは一定の条件を満たす事務職を労働基準法の労働時間規制対象から除外する制度だ。
労基法は１日８時間、週４０時間を超える労働を規制し、超過すると残業代など割増賃金を払わねばならない。

しかし、自身の工夫で効率よく仕事し、労働時間を短縮したいという人には、何時間働いたかで給与が決まる
現行制度は柔軟性に欠ける。成果主義に基づく賃金体系も広がっている。
厚労省の動きは、こうした変化を反映したもので誤ってはいない。にもかかわらず、「残業代が消える」
「サービス残業の恒常化と長時間労働を助長する」などの反発が強いのだ。
制度適用は自分で労働の裁量権を持ち、労使合意した職種など条件を満たしたものとする案が有力だが、
その一つ「賃金要件」が問題視された。

日本経団連が示した賃金要件「年収４００万円以上」が議論の土台になりつつあることに労働界が猛反発、
連合は制度導入そのものに反対しているのだ。経済同友会も、年収などを基準とすべきでないとの意見書を出した。
日本経団連には、年収のハードルを高くすれば、今も残業手当などのない管理職などに限られてしまうとの懸念がある。

それでも「年収４００万円以上」の正社員事務職は全体の７割近くになるともいわれ、ホワイトカラー層に
不安が広がる可能性は否定できない。
人口減少時代を迎え、社会や経済の活力維持に高齢者や女性の活用は欠かせない。多様な働き方を支える柔軟
な勤務形態など環境整備は重要だ。

それだけに、年収の数字が独り歩きし反対論が強まるのは不幸な状況である。賃金要件がどの水準で決着しても、
「人件費削減が狙い」と目され、労使とも制度活用に二の足を踏みかねないからだ。
企業の好業績を背景に、収益から賃金に回る労働分配率の引き上げが求められている時期でもある。
導入に当たって、人件費抑制の方便としないよう歯止めをかけるなどし、国民の疑念を払わなければ、
せっかく新制度を導入しても生かされまい。

http://www.sankei.co.jp/news/061127/edi000.htm

＞＞３は巻き糞

2getttt

>>1
すまない、簡潔に説明してくれ

これ1000万ってはなしだろ

つーか予想通りだろ

400万って、２５歳くらいで普通にもらってる額だろ
死ぬよ

厚生労働省を爆破しろ

俺なんか社会人一年目なのに４００万超えちゃってるよ。

年収１０００万ブルーカラーの俺様は関係ないようだな
フヒヒヒヒ

連合の中核にいる労働貴族の年収は１千万円は超えてるからね。

>>4
定時に帰る奴＝仕事できる奴
残業する奴　＝仕事がトロイ奴

トロイ奴が定時に帰る奴より給料多いのって、変じゃね？
そうだ！（ﾋﾟｺｰﾝ

残業代をなしにすればみんな平等じゃね？

スレタイにセンスを感じる

スレタイ面白いべ

>>15
俺もそう思う

>>12
ああ、なるほどそういうことか

年俸制で残業代なしの勤務と、残業代有りの従来の勤務、
どちらかを選べるようにしてくれたらいいかも。

そもそも残業代なんて払ってないがな

>>12
そもそも前提がｵｶｼｲよね

ホワイトカラー・エグゼンプション

残業代がもらえなくなる。相手は死ぬ。

いま変な会社多いんだよな
上司より先に帰ると嫌な顔するところとか

>>1
お前のスレタイセンス、嫌いじゃないぜ。

バイトすればいいだけだろ

>>18
うん。そだね。
この制度導入で、かえってサービス残業させにくくなる可能性もある。
残業代こみで400万までなら貰って当然って空気が濃くなるかも。

内の会社は仕事ができるやつは遅くまで残って他の奴の倍ぐらい仕事してるぞ

>>12
頭いいな！

(　´�D｀)ノ＜ さらに、扶養手当ならぬ家族割りで父ちゃん大ピンチ！

効率よく仕事して、労働時間を短縮しても
新しい仕事を押し付けられるだけなんですけどね

これって実際に実施されたら、残業代が出なくなる分、ベース給与に２０時間分の残業代
が加算されるんだろうな。総人権費を抑えられて企業はウハウハですね。

これって厚生省が年収1000万以上
経団連が400万以上って言ってるんだよね

がんがれ厚生省!!

残業代出ないなら帰るだけです

>>30
年収500万でいんじゃないか？
500貰ってるヤツは残業手当なんてあてにしてないだろ。

１０００万だと、残業単価って１Ｈいくら？このラインなら困る奴いねえだろ？

800万以上にしてくれ

>>32
勘弁してくれ。

残業代無いと生活できない。

>>33

1000万円÷17ヶ月÷20日÷8時間×1.25＝4600円

サービス残業合法化か

到底定時で帰れるような仕事量じゃないのに
残業代なしってふざけてるの頭膿んでるの？

>>38
小売乙

>>28 全くだ。
クソジジィどもはテメエでメールの転送どころかネットでの検索すら
できない。
オートラン機能のないCDを持ってきて、「これ再生できない・・・」と
言ってくる。
こいつらの相手で今日も1時間ロスだ。

ブルーカラーだけにしろよ

結局これ1000万からになりそうだしなー
あんま関係無い

そもそも、400万ってラインがおかしいだろうな。
地方で500万　東京で30%増しくらいじゃないとな。

労組はこういう活動だけやってればいいのに
つまらんサヨク活動をやるから国民に見放されるんだ

まず実験的に厚生労働省の役人達が10年間実践してくれ

>>25
そいつは仕事が出来るが、頭悪いな

>>45
ﾔﾂらはすでに導入されてるようなもんだろ
だから一般市民の反感が理解できないんだ

ヌルポインター・エグゼンプション

ふざけんな！！
残業もらってるおかげて食っていけてるのに

>>49
残業込みで年収いくらなの？

予想ﾄﾞｵﾘﾃﾞｽ

錆残の俺は一瞬みんなこっちの世界においでよと思ってしまった。
社蓄になるとこれだから困る

>>35 >>49
こういう奴らって、本当は必要ないのにムダに残業してんの？

残業込みで660万
なしだと520万

ホワイトカラーエクスプロージョンって
今度はどんな必殺技だよｗｗ

>>54
職種は？

>>53
仕事を作るのが上手い奴って居るが、そうなんじゃね？
本来の仕事とは別に何かやって、評価もそれなりに良くなる奴。

おれも残業代がないと年収が70万くらい減る。
貯金できない。

見込み残業代ってことで毎月3万円貰ってんだけど
それも無くなっちゃうんかい！！
どんだけ貧乏になるんだよ俺！

>>12
うちみたいな、仕事終わる時間が個人の力ではどうしようもなく、
機械の調子次第、現場の作業の進み具合で決まるところはどうしたらいいんだぜ？

働いたら負けが現実に

公務員の給与体系を先に見直すべき

公務員は基本給低くても、いろんな名目で手当が付くからな。

年収400万円定額制使いホーダイ
　↓
必死で働く奴はバカ
　↓
日本衰退、終了。

この際残業代０でもいいから年収400万くれ

おいおいいつから400になったんだ
スレタイ通り、ほんとにソフバンみたいじゃねーか

奥田が４００マンにしろや安倍ゴルァて脅せば４００マンになる

>>67
まさに経団連の経団連による資本家のための政治ですね。

>>60
そういう仕事は対象外

厚労省が導入検討のホワイトカラー・イグゼンプション
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

point
・「全ての労働者（部下がいなくても役職にはつけます。）」に「残業代は０円」で「制限時間無しの労働」
・「過労死しても自己責任」で「労災認定無し」
・「少ない手切れ金」で「自由に解雇」「お手軽首きり」


正規社員も非正規へと流れるように画策中・・・・

じゃあ当然早く終わったら午前中に帰れるようになるんだよな

>>71
速く終わらせたらノルマが増えるだけ

使う側にとっては嬉しい限りだな

仕事を追加される場合は追加報酬を頂かないと。
見積もり1時間単位で。早く終了しても見積もり通り頂く。
残業前払いみたいになるならそちらがいいかも。

あのニート君は先見の明があったな。
まさしく働いたら負け

奥田早く死ね

>>12
前提おかしすぎ。
優秀すぎて仕事を多く回されて残業せざるをえないやつもいるってのに・・・

年収1000万いってる奴なんか残業してる奴いないだろｗ

早く終わらせたら次の仕事が来るだけだしな

つまり、みんながみんなゆとりある労働をできるようにしたいのです。

ようするに全員手抜きｗ

ま、国がそうしたいってんだからしょうがねえだろ

800万以上でいいよ

しかし、これだけ社会不安と政治不信を招いておいて、
安部は自分の立場に危機感かんじないんかね。

>>77
定時を過ぎてから新しい仕事を指示して自分は帰る上司がいるからな

どの仕事がどの位時間かかるか分かってない奴が上にいると悲惨だな
それどころか上司が出来ない（知らない）仕事を部下にやらせるからな…

安倍ならきっとなんとかしてくれる！

年収０円のおまいらには関係ない話じゃん

下級の公務員にだけ適応しろよ
逆にキャリアの連中にはもっとギャラ払ってやれよ
やってる仕事に対して給料が安すぎるから汚職するんだよ

どう見てもトヨタが背後に

400万ってボーナス支給してる会社だったらほとんどじゃねーか
こんな法律作ってどうする気だよ殺す気か？

>>87
公務員も大変よ
一部のアホのせいでイメージ悪いけど、大多数は真面目に頑張ってる

こんなの導入したら、昔の共産国並みの能率になるだろうね

派遣・契約のスレでは
「なんか行動起こせよ、だから奴隷なんだよ」
ってやつが複数湧くのに
このスレに見当たらないのはどうして？

正社員のスレだから

>>92
まだ働いてるからだろ

年収400ってボーナス4ヶ月だと
月収25万だぞ。

しかもそこから、年金とか税金ひかれるんだぞ

俺の入社２年目の年収は、すでに530万でこの額を超えてたな。
その当時は、買う予定も全く無かったのに、たまたま立ち寄った家電店で
50万からするノートPCを、カード一括で衝動買いとか平気でやってた。
オーディオ機器類なども然り。衝動買い。

世の中道路を眺めれば、数百万からする車がおびただしい数存在し、
数千万からする家が無数に立ち並ぶ。それらの維持費だって税金その他
年間数十万にはなろう。

今の若い世代は、自分らが搾取されてる存在であることをもっとリアルに
実感した方がいい。

>>96
おっさん乙

何年前の話だ？

50万からするノートPC

NECキャンビーでも50万はしなかったぜ

年収４００万って手取りだと３００万ぐらいか？
もう家なんて絶対買えない収入だな

日本は終焉を迎えたいようだ

富士通のFM７７が中古で20万した。

スレタイむかつくｗｗｗ

これ前提が間違ってるんだよね。キチンとみんなに同じだけの質・量の仕事を割り振れて
初めて成り立つ議論なわけだ。現状優秀な人間が馬鹿の分まで働いてるじゃん。
で、それに加えて馬鹿は生活残業してるくせに、こういう制度には決まって文句いうしさ。

あーあ、そういや今年の有給まだかなりあまってるぞ。
12/15までにせめてあと二日くらい使いたい…。

これって国が決めるんじゃなくて
会社毎に決めればいい話じゃないの？違うの？

ずいぶん高いな
100万で使い放題にならないかな

>>96は何がいいたいんだ？

そもそも何で急にこんな話がでてきたんだよ
わけがわからん

就業時間が終わったにも関わらず
電話してくるバカがいる限り残業は無くならない。

前いた会社なんて18時になったら強制的に留守電になった
お客さんも諦めて電話かけてこないから残業なんて殆どなかった。

なんで辞めたんだろ俺

へたれが自分の仕事きっちり時間内にやってくれるなら全然OKなんだけど
優秀な人に結局負担かかってくるから、結局得するのは分不相応な金もらってる人ら

うちは能力給だから俺はいくらでも仕事くれてかまわんが
堅いところだと厳しいだろうな。心中お察しいたします

SE、PGとかIT系ってブルーカラーだよな。

うちの会社30代になると残業代0で能力給制なんだけど、時代を先取り？

結局給料は年功序列で、残業無しで給料減らされてるだけなんですけど。

年収150万の請負工員のおれには関係ねー話だなｗｗｗ
ﾖｶﾀ＼(^o^)／

なぜ公務員は適用されない

ふざけすぎだろ

400万て大卒なら新卒から適用じゃねーか！