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京都公務員お気楽同和枠「問題職員」当初、270人をリストアップ　京都市会特別委

都市職員の不祥事続発を受けて市が調査した「問題があるとみられる職員」について、
当初、約２７０人をリストアップしていたことが、 １３日開かれた市議会の調査特別委員会で明らかになった。
市はこのうち、２４人を「問題職員」と判断し、指導強化することにしているが、
委員から「職員の内部告発がないとウミは出し切れない」などの指摘が出た。

　問題があるとみられる職員について市は当初、全職員（１万６０００人）の１％を超えるとしていたが、
交通局や教育委員会などを含め、全体では２７４人のリストが挙がってきたという。
リストアップした職員を対象に調査した結果、多重債務や病欠を繰り返すほか、
上司の指示にも従わず職場離脱するなど最終的に２４人が「問題がある」と判断した。
また、「継続監察」が必要とした７０人に対して、市は「指導が必要な職員もいる。
抱える課題や問題に濃淡がある」と説明した。

　一方、公益通報制度に基づく職員からの内部告発が十分機能していない問題に対し、委員から、
「秘密が保持されるか不安な職員もいる。制度が機能しないとウミが出ない」との指摘や
病欠の際に提出を求める医師の診断書について、「病欠を繰り返す職員に問題が多い。
診断書の適正化を医師会などに要望すべきだ」との声も出た。
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006111400021&genre=A2&area=K10