【パート社員？】パート正社員化促進　法に明記【アルバイト社員？ﾊｧ？】

≪パート労働法改正案を次期通常国会に提出≫
http://www.sankei.co.jp/news/061105/kei002.htm
厚生労働省は４日、正社員と非正社員の格差是正のため、企業に正社員と
パート社員のバランスのとれた処遇（均衡処遇）をとることや、正社員への転換
を促進するようパート労働法に明記する方針を固めた。

■パート社員　正社員に比べて労働時間が短い社員で、長時間働く”アルバイト社員”は含まない。
厚生労働省によると、パート社員は非正社員の約７割を占め、雇用者のほぼ４分の１に上る。

このスレは伸びない

今のパートをアルバイトにすんだろ

パートはロクでもない奴多いからやめとけ

正社員化というより、雇用保険の強制加入が狙いじゃないの？

5本でもロケット

自民党はこの法案は通さない

意味がわからん
保険とかどうなんの？

これやって企業の人件費が高騰してリストラしたら意味なし

二万円ぐらい給料減るんでね？

　改正法案はパート社員について、
（１）責任（職務）や転勤・昇進などの有無（人材活用の仕組みや運用）が
正社員と変わらないなら、同じ賃金表や査定基準を使う
（２）正社員転換を容易にするための諸制度を整備する−などが柱。


　ただ、規制強化を迫られる経営側は
「処遇は、各企業がパート社員に求める内容によって変わってくる」（日本経団連）、
「パート社員の処遇改善は着実に進展している」（全国中小企業団体中央会）などと反論、
法律による義務化には警戒感が根強い。

代わりに中間管理職や経営陣のリストラをやればいいよ

>>1
＞法的拘束力のない努力義務だが、

http://www.gamenews.ne.jp/archives/2006/10/32000.html
>日本、お金持ちの数は多いが一人一人は小粒

ＧＤＰ二位＝全体的に超富裕
　小粒多い＝所得が平均的(格差が少ない)


低格差社会は世界に誇る日本の美点。
パート、フリーター、派遣社員を奴隷化・酷使する
経団連、日経連、大企業社長を血祭りに上げよう。

もう、厚生年金ヤバイと書けよ。ややこしい

それよりも外国人雇用禁止法でもつくろうや
ただし氷河期世代を積極的に正社員雇用する会社は除くｗって

まずキヤノンに見本を示してもらうずら

いい声ってホルホルしてるチョンがいるが、
どこがいい声なんだ。
凄い気色悪いんだけど。
ネバネバしてる感じ。サブイボ出る。

流動性が高い派遣やパートの連中いなくなると
日本経済が立ち行かなくなるよ

時給での給与が基本給＋茄子にかわるだけ
年収ベースに査定されて、基本給すなわち、月の収入はむしろ下がる
さらに諸々の保険料さっ引かれて
茄子貰う前に一年もたずに辞めてもらえる

↑が現実

■日本の惨状■
　完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。
今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■

本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。

しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。

今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺してしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。

人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。

会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。

世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」という意識
を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！

■政府、企業のモラル、マナー低下■

最近テレビで「非常識」「マナー悪い」とか国民を責めた放送が多いよね
大体は路上駐車、花見、花火、釣り人、若者のマナーとかに触れたもの

でもさ、こうゆう問題を報道する前にもっと「社会悪」を放送すべきなんだよね
正直、今の時代は「社会自体がお手本とならない状態」になっている。

政府の腐敗化、税金のムダ使い、大企業過保護と、違法行為の黙認とか。
企業は政府が甘いのをいいことに、利益を出すために違法行為や、過剰労働、非正社員雇用、
派遣、偽装請負、偽装求人等。

もう、社会自体が「糞社会化」してしまっている！
これでは、国民のマナーを責めるような環境が出来ていない！

マスコミは「本当の社会悪」にはタブーが多いから、報道出来ないのだろうが、それは汚いんじゃないか？
国民のマナー問題をネタにするのも悪くないが、「本当の社会悪」にも触れるべきだ！


■世界自殺率　９９カ国中　日本男１２位　女５位■

ただし、日本の場合は政府が自殺と認める基準が厳しいので、実際は３倍とも言われている。
日経サイエンス
http://www.nikkei-bookdirect.com/science/page/magazine/0305/sp3.html

>>31
しかしあのまま放置してたら、失業率10%とかになってたかもしらんぞ。
どっちがいいかわからんよ俺。

>>24
おそらく、実際の失業率は１０％超えているかもしれない
日本政府お得意の「情報操作」で、理屈を付けた数え方をするからね
実際何も変わらなくても、数え方を変えて、数値をアップさせ、国民を煽る
他に、自殺率、過労死者数も情報操作されているらしい