バブル再来の求人率！ペット同伴・失恋手当て・誕生日休暇制度、企業側は求人も一工夫

ソースはWBS

ペット同伴通勤
失恋手当て
誕生日休暇制度


俺　ら　団　塊　ジ　ュ　ニ　ア　な　ん　か　と　え　ら　い　違　い　だ　な　！

売り手市場始まったな！

　　 　 　 　(　　 　 ＿＿＿_　 　 ) 　 ニ　ま.　　　|　考　常　 ( 　 　／￣￣＼　　 )　が　な　僕　そ
　だ　名　 ( 　　／_ノ　 ー､＼　 )　　 ュ.　　　 　 |　え .識　 (　　／　　 _ノ　　＼　)　ま　ん　に　ん
　か　無 　(　／（ ●）　（●）｡＼).　　ｌ　　し 　 　|　て .的　 ( 　|　　　 （ ●）（●）)　.し　て　.勝 .な
　ら　 し　 ／::::::　r（__人__） ､::::::＼　速　 ょ　　　|　　　に　 (.　 |　　　　 （__人__） )　い　お 　と　ん
　？　　　 |　　　 {　l／⌒ヽ 　　 　|.　の　せ 　 　|　　　　　　|.　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ |　だ　.こ　 う　で
⌒`ｖ'⌒ヽ(＼ 　　／　　 ／ 　 　／ヽ . 　 ん 　　 |⌒`ｖ'⌒ヽ(.　　|　　　　　　 　 }　ヽ ろ
　　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　／⌒ｖ´`ヽｒ‐､ｒ''|　　　　　　　　　ヽ　　　　　 　 }　　'⌒`ｖ'⌒ヽ(⌒
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　　何　　(　　　　　　　　　　　　)　　驚　新　　　 |　な　発” (　　　　　　　　　　　　　　)　 　技” オ
　　も　　(　　　　　＿＿＿_　　 )　　き　.し.　 　　|　い　想　 (　　　　　　　＿＿＿_　　) 　　術　マ
　　な　　(　　 　／⌒　 ー､＼　)　　も　.さ.　　　 |　ん　力　 ( 　　　　　／　　 　 　＼ )　　“も　エ
　　い　　(　　／（ ●） 　（●）＼　　 　　も. 　 　 |　だ “も　 (　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼.　　　　に
.　　!?　　( ／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼.　　　　　　　 |　お　　　　(　　 ／ 　(（●）) (（●）)　 ＼.　　 は
　 ｃー､　( |　　　 　|r┬-/ ' 　 　 　|⌒,一っ⌒ヽｒ|　 　　　　　(　　 |　　　　 （__人__）　　　　|`ｖ'⌒ヽ(⌒
　,へ　λ　＼　　　 `ー‐' 　 　　 ／　入　 へ、　 |'⌒`ｖ'⌒ヽ(　ι　＼　　 　｀ ⌒´ 　 　 ／
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>>2
お前の名前に誓って言うが、釣りでもなんでもないんだ

すごい格差だなｗ

会社のお荷物世代再開か

そんんあ糞くだらん工夫してる暇があるのなら
俺を雇えよ。

ただし新卒のみ

＞＜うわーん

これが格差か

童貞手当ても頼む

ゆとり教育からゆとり勤労へ！
いま俺たちの時代＾＾ｖ

格差とは世代間格差と新既卒間格差だったのだ！

就職戦線異常あり

働いてるやつ全員死ねばいいのに

ゆとりっていいなあ

ｼｺﾞﾄｸﾀﾞｻｰｲ＼(^o^)／ 　＼(^o^)／ﾅｲﾖｰ

＿＿＿
←樹海|　
￣||￣ ┗(^o^ )┓三 　　
　 ||　　　 ┏┗　 三

↓一方ニートは

そんなことより、ビニール傘について話そうぜ！

涙でモニターが見えない

バブル全盛時代に就職した先輩たちが、自分たちは
恵まれてる勝ち組みだと喜んでたのを思い出す。

それが今では・・・・・

人生って言うのは、長い目で見たら苦労こそが大事だって言うのが
良くわかるよ。

ゆとり世代じゃないだろ今年は

今３０〜２５くらいのやつって殆どニートじゃね？

バブル世代とゆとり世代採って
その谷間の苦労した世代を採らない企業ってなんなんだか

新卒は３年で半分は辞めるのに
氷河期世代を雇わない意味がわからん。
氷河期のほうがせっぱつまっているから辞めずにまじめに長期間働きそうなもんなのに。
会社も効率悪いんちゃうの？

童貞手当てだせ

新入社員だけがペットつれて出社してくるのか？
おかしいだろ

>>21
あいつらにはあいつらでの苦労があるんだよ・・・

とか言ってみたりする。

ニートを連れてったらニート手当て支給してそのおこぼれ貰おうぜ

学歴より職歴が重要

新卒以外はまともな職歴がある奴以外要らない

一方そのころ既卒の連中は

応急手当

>>23
35〜25ぐらいじゃないかな


厳しい就職活動をカチ上がってきたから、割と優秀な一方で、
自己啓発とかが多くてニート化してる世代。
ほりえもんとか。
オレも100社以上回った

ゆとり世代って言うけど、ゆとり世代はまともな家庭は塾通って勉強しまくりだから、
ゆとり世代の上位は多分団塊ジュニアの上位よりちょい劣るくらいだよ

どうしてこう景気が回復した？どこが？バブルの再来？派遣ばかりで？氏ね

派遣やブラック臭がするな

おまいらもうあきらめようよ…

臓器提供を条件に、安楽死を認める法案を作って欲しい…

おかしい･･･
オレたちの世代は、
・管理教育・偏差値教育全盛
・高校・大学受験者数は史上最高
・学生時代にバブル崩壊
・就職のときは超氷河期
そんな中を生き抜いてきたんだぜ･･･

小泉の大好きな
民間に任せるとこうなる

高度経済成長期は人手不足大量採用
オイルショックで人余り　採用中止

バブル前後も同じ

うちも結婚記念日休暇ができたｗｗｗ
これはいいことだと思う。

資料請求のハガキ大量に送っても返って来ないとこも結構あったぜ・・・

企業側も選り好みしてるんじゃないの？

バブルの象徴的なものだなｗｗ

景気悪くなったら就業規則変更で社員が激減する会社ｗ

>>38
ICUが東大文�Tよりも偏差値が高かった時代だな。

新卒飲みです

おかしい、給与が減ってるってニュースが流れたばかりなのに。

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._　
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　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　 　ゆとり世代大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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>>39
小泉って郵政省出身なのになんで郵政を解体したがったの？
ゆうめいとにふられた思い出でもあるの？

俺たちがゆとり死亡ゆとり死亡って言ってる内に、
奴らは簡単に就職して俺たちニートは社会のミソッカスになってるんだな。

学習院生ですけどまともに就職できそうですｗ

>>38
しかもささやかな未来への希望を持って小泉を応援したら、
左派から右傾化する若者扱い。

ブラックの人寄せパフォーマンスじゃないの？

>>48
ホモだから。

＞失恋手当て

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要するに来年の新卒も引く手あまた
優秀な新卒を採用できない企業は必死だなｗってこと？

既卒一年目もだめ？

３０過ぎのオッサンは死ねばいいんじゃね？

>>54
こっち見んな

そんな状況なのに無い内定な俺はもう死んだ方がいい

本当に

本当に

今日も俺生きるぜ…

派遣で優秀な奴は正社員に引っこ抜くとかできないのかなあ。
新入社員を教育するよりも安く確実に人手を増やすことができるんだけど。
それを認めたくないクソ人事クオリティのせいかねえ。。。

>61
自社派遣ならあるよ

>>56
院ロンダすれば？

童貞手当てもつけてください

毎年ある程度企業に人材を送り込まないと次の年から問題になるって聞いたことがある
だから新卒重視なんじゃないかな

小泉が郵政省出身って何の事言ってるんだろう・・・・・
郵政官僚だった事があるって、どうしてそんな勘違いをしてるんだ？

しかし生まれた時代が少し違うだけで
凄い格差だな
格差が無いて言ってた政治家は誰だ?

格差があるからこその資本主義なんだが、
たった2、3年なのが不憫でならない。

氷河期世代をケアするみたいな世論が一瞬だけ沸き上がったけど、
結局なにもされてないな。

>>68
資本主義的競争で個人の間に格差が生じたのではないことが日本のゆがみだな

どうせ既卒ニートの俺には関係の無い話だ

氷河期で就職出来なかったのは単なる贅沢野郎だろ
会社選びすぎ

>>72
うるせーばか
どっかいけ

大学入った頃は景気が良かったから企業からチヤホヤされて当たり前とでも勘違いした世代
今の日本なら必死に働けば食っていけるよ
いい加減精神的に自立しろよ馬鹿 いつまでウダウダ言ってるんだか

まあ確かに氷河期って言われてる中、とりあえず中小で職歴だけは付けといて
2年前に転職成功出来たオレみたいなケースって実際殆ど見ないんだよね

今２6歳。大学卒業後何年かフリーター＆ニートやってたけど
去年から就職して働いてる。やっぱニートやりたいな。
マジ働きたくねー

>>74
景気が良かったのなんて小学生の頃だボケ

日本終わりだなｗ
馬鹿な新卒でもとりあえず入社できる。
当然そんな連中が仕事できる訳も無い。
そいつらが４０代とかなった時ほんとに日本は終わる

>>78みたいに後輩を育てる技量もない人間は終わっとるな

>>72
多分僕らの世代は100数社受けた人が普通。
中には200とかもいた筈。


企業を選んでたのは事実だが、
まら選ばれる基準も高かった。


>>76
いわゆる社内ニートぅてキミの事「ビックトゥモロウ」に書いてた

>>61
派遣先で優秀な働きをしても、大学卒じゃないってだけで
正社員にはなれない人がいたよ。本当に可愛そうだった。
2年で「他で正社員になれるところを探した方がいいよ」って
契約更新されなくなってたなあ。

W大卒で名もない中小に就職ってかなりあった

和光大か

>>81
本当に優秀なら契約更新してもらえんじゃね

>>82
文学部とか社学はやばかったね。

練炭自殺とか、いまや死語になったなｗ

俺が就職活動してるころは、同年代何十人と死んでいったｗｗｗｗ

>>84
さすがにその人も30前だったからねえ。
すんなり受け入れて、正社員の道を探してたけど、
大企業は無理だろうなあ。専門卒だったし…。

今やちょっとしたIT関係でも、大卒レベルだしねえ。

>>86
そうだったな・・・
練炭で死んでいった英霊たちも浮かばれないな

>>61
うち食品製造だけど、男子正社員はここ数年みな中途採用。
派遣上がりも居るし、パート上がりも居る。
新卒は女子のみ。
半数は正社員の嫁さん候補として採用してますｗ

パートが圧倒的に多い女の城状態なんで、男は結構いじめられますが･･・orz

そういえばうちの会社にも誕生日休暇あるな。

>>1の会社って女ばっかのDQNベンチャーみたいなフレーバーがするぜ

失恋手当てってなんだよ？
ばかなの？

俺２５だけど中途半端な大学だったから就職は苦労したよ。
しかし入社して驚いたのが５０代以上のバカの多さだな。
excelもデジカメもメールすらまともに使えないような奴をいつまでも飼っておくなよ・・・

以前就職板で、氷河期の時代就職して、現在ニートの慶応大生がいた
ただ話聞いてるとなんかなあ
「俺は慶応なのに今でいうとマーチみたいな扱いうけてた」
とか言われてもなあ
そいつもなんだかんだで４月に就活おわらせて、入ってからそこの会社のひどさをしったようだし
氷河期以前の学生があまりにも恵まれすぎて、かえって糞マジメに就活をするってのに抵抗あったのかもな
いまは企業きめても７月くらいまでつづける人多いし

>>78
マジレスすると今年新卒であっても難易度は変わらない

俺大学四年で某有名メーカーに内定出てるけど
>>誕生日休暇制度
これって普通だと思ってた・・・
異常な待遇なのかｗラッキーｗｗｗ

なのになんで俺は無い内定なんだぜ？

ただし新卒のみ

ところで>>1のペット同伴OK企業ってどこよ？

>>98
マスターフーズ